岗位职责 1.负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。 岗位要求 1.18-30岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。 薪资福利 薪资：4000元无责底薪＋高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐 全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻 松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔 工作时间 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休

岗位职责： 1. 结合公司发展战略及各职能部门实际需求，深入沟通并梳理招聘需求，拟定切实可行的招聘方案； 2. 维护与拓展招聘渠道，撰写、发布及推广职位信息，提升岗位曝光度； 3. 全流程跟进简历筛选、面试安排、初步评估、录用沟通及入职手续办理，同步完善人才储备库； 4. 定期开展招聘数据统计与分析，优化招聘流程，提升招聘效率，保障业务部门用人需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备1年以上招聘相关工作经验； 2、工作认真负责，态度积极，具备较强的责任感与耐心，充满工作热情，勇于面对挑战； 3、性格外向乐观，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、学习能力强，能适应高强度工作节奏，抗压能力佳者优先。 福利待遇: 1、薪资：底薪加绩效加年终奖，提供具有行业竞争力的薪酬水平； 2、五险一金：入职即按深圳标准缴纳五险一金，保障全面，解决后顾之忧； 3、培训机制：配备完善的培养体系，线上提供多样内部课程资源，线下按职级匹配相应培训内容，助力新人快速融入与成长； 4、假日活动：节日氛围浓厚，情人节互动活动精彩纷呈，不定期组织羽毛球、篮球、摄影等趣味赛事，为日常生活增添色彩； 5、旅游及团建：每年一次公司全额承担的团队旅游，目的地涵盖海南三亚、西藏拉萨、东北长白山等地，自由选择；每月一次免费团队建设活动，海底捞、八合里、音乐餐厅等任选；年度大型年会，奖品丰厚，包括最新款苹果手机、笔记本电脑等； 6、晋升方向：公司处于快速发展阶段，中层管理岗位空缺较多，晋升空间广阔，发展路径清晰：主管—经理； 7、工作氛围：办公环境轻松自在，上班期间可自由享用零食，团队年轻化，平均年龄26岁，整体氛围活跃融洽。

岗位职责： 1. 负责人员流失情况的分析与管理，开展门店负责人及督导的培训工作； 2. 统筹配送团队员工关系事务，包含协商解除劳动关系、应对仲裁等相关处理经验； 3. 对接日常人事基础工作，涵盖招聘配置、岗位调动、转岗安排、离职手续及薪酬核算等流程。 任职要求： 1. 有从事司机、配送人员、外卖骑手等灵活用工类岗位员工关系对接与实际处理经验； 2. 熟悉招聘、调配、转岗、离职全流程操作，具有一线员工培训实践经验； 3. 具备良好的数据整理与分析能力，能基于数据做出合理判断与决策； 4. 该岗位属于劳务派遣性质，对此有顾虑者请谨慎投递。

大量收人，招聘人事专员/预备主管 要求:年龄18-30周岁，男女不限， 工作内容：给求职者介绍工资待遇，会简单的聊天就行 【薪资待遇】： 招聘专员月综合工资1万到2万不等 ，看个人业绩，工资无上限 【工作时间】:13：00—21:00 月休息4天，包吃住

综合薪资8千到5万上不封顶

负责公司对接的工厂蓝领招聘。。有无经验均可。有专人带

人事管培生（5-7） 岗位职责 1. 深入学习K12教育培训领域相关知识，全面掌握公司业务运作逻辑与发展路径； 2. 轮岗参与人力资源多个职能模块，涵盖招聘、培训及员工关系管理，系统熟悉人资全流程； 3. 协助整理与统计人力资源相关数据，定期编制数据报告并提出基础性分析建议； 4. 配合部门日常事务推进，及时高效完成上级安排的各项人力资源支持工作。 任职要求： 1. 2026届本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等专业背景优先考虑； 2. 有校级学生干部经历或主导过大型校园活动的组织与执行者优先录用； 3. 具备优秀的沟通表达能力，工作认真负责，细致严谨，富有团队合作精神； 我们提供 健全的管培生成长计划与轮岗制度，助力你加速成长为专业的人力资源从业者； 深度融入K12教育行业，获得业务与人力协同发展的实战锻炼机会； 开放包容的团队环境，配备专属导师全程指导，为你的职业起步保驾护航。 (校招正式岗位~签约三方)

一、岗位名称 人事专员 二、岗位职责 1. 负责公司岗位的招聘工作，通过招聘软件、社交平台等渠道对接求职者，完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、试岗及入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标； 5. 每日添加微信资源不少于20人，做好资源积累、管理与共享。 三、岗位要求 1. 18-35岁，男女不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏； 5. 遵守公司考勤制度与工作纪律，不传播负面情绪，不泄露公司机密。 四、薪资待遇 - 薪资模式：纯提成模式，每成功招聘1人提成2000-2500元，上不封顶； - 食宿保障：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐全； - 福利支持：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻松； - 发展空间：清晰的晋升路径，工作满60天且满足业绩要求可晋升人事主管，享受团队提成。 五、工作时间&地点 - 工作时间：9:00-18:00，月休4天，弹性调休； - 工作地点：深圳龙华区金湾国际商务大厦1期（地铁4号线C出口直达）

人事专员/主管 我们在找这样的你： - 年满18岁，性格开朗有活力，做事靠谱有担当 - 无需高学历，无需相关经验，只要你愿意学、肯用心 - 喜欢与人沟通，对人力资源/招聘工作有热情   你的日常工作 - 负责公司招聘全流程：网络招聘信息发布、岗位更新与维护 - 主动筛选简历，邀约候选人面试，跟进面试进度 - 协助整理招聘数据，优化招聘渠道，提升招聘效率   我们提供的福利 - 包吃包住：每日两餐，解决生活成本，省心又省钱 - 弹性工作：10:00-18:30，避开早高峰，通勤更轻松 - 灵活休息：每月4天休息，可自主安排，超休提前一天申请即可 - 轻松氛围：团队年轻有活力，无复杂职场关系，新人友好   为什么选择我们？ - 无学历、无经验门槛，只要你有责任心，我们提供系统培训 - 接受居家办公，兼顾工作与生活，时间更自由 - 清晰的晋升通道，从专员到主管，成长空间看得见 如果你对人力资源工作充满热情，想要在轻松的氛围中快速成长，欢迎加入我们，一起打造高效的人才团队！

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作

岗位职责】 - 负责自动化设备的组装与调试工作 - 按照工艺要求完成零部件装配任务 【职位要求】 - 不限学历、不限经验，零基础可上岗 - 做六休一，工作稳定有保障 【工作时间】 - 08:00-20:00，每周工作6天 【薪资福利】 - 综合月薪7500-8500元，多劳多得 - 五险一金齐全，保障更安心

招管道安装工，装配工，焊工 我们对你的要求是：年龄45周岁以内，吃苦耐劳，责任心强，服从安排，身心健康，无犯罪记录，有热切割焊接操作证。 待遇：包住不包吃，住宿有空调有线电视，单独卫生间凉有热水。公司有食堂，每餐6—12元（有多种菜系可点）。入职即买五险。按上班小时计算工资31-50/小时，进厂后按技术及工作效率评定工资。进厂第一个月如因开工不足造成收入减少的，按工资收入+入职一次性补贴，确保总收入不低于8000元。有自己开具在老家购买养老证明的，公司额外每个月再给予600元的补贴，则第一个月总收入不低于8600元。一个月后根据劳动态度及工作技能对工资进行评定及上涨。 这边是做修船，在船上现场作业，属于室外作业夏天比较热，5—10月份每天加10元高温费，不能吃苦的及临时工勿扰！

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

深圳市宝安区招泥瓦工

深圳市罗湖区招水电，来个师傅，水电槽基本开好了。400/每天，自带工具（手磨机，电锤，热熔机）。是个30平方小公寓，需要布管布水穿线，来效率师傅，要会横平竖直，长期有活做，装修公司的活，配合好施工就行。

公司因业务扩展，现招人事，接待，销售精英8名 优先 底薪加提成，五险 每月团建福利！月休息4天，不出差，不外出，坐办公室，非中介，公司直招 工作时间：早：8点 晚：5点半 工作地点：徐州银地大市场内 ☎ 联系电话：

一个优秀的团队，时刻在等待优秀的人，我们不是找几个人一起上班，而是找些志同道合的人一起奋斗努力，一起并肩作战，给自己的人生一个华丽的转斩点，欢迎志同道合的朋友，加入我们的团队 网络招聘员： 1、年龄：18-33（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，无工作要求。 工作内容：负责线上APP 各类骑手工种的招聘工作 覆盖300+城市（当地城市为主） 二、薪资待遇： 1.薪资结构：招聘提成70%+绩效奖金+PK奖金+叠加奖励，上不封顶。月综合薪资不低于8000元，上不封顶。目前人均入职量10+/人 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ 2工作时间:早上10：00-下午18：30，中午吃饭时间休息一个半小时，每周休息一天！工作自由、无约束。 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即可 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 ------------------------------------------------------------ 四、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识，我们这边待遇都可以的有兴趣过来面试。

负责公司各个岗位的人员招聘和储备

【中国人寿·人事助理】 世界500强平台，正规稳定有保障 岗位职责 1. 简历筛选、面试邀约与接待 2. 新人入职手续办理、人事档案整理 3. 日常办公内勤、数据统计、团队事务协助 任职要求 年龄25-45岁，学历不限，有无经验均可 性格开朗细心，会基础办公操作，做事认真负责 岗位福利 纯内勤无销售、朝九晚五 周末双休、法定节假日正常放假 节日福利、团建活动、晋升空间大 环境轻松，团队氛围超好～ 找稳定长干工作的朋友欢迎私聊我咨询报名♀️

周六 【春菊电器】 自到宿舍，17点前安排宿舍 12点接人，1点面试， 5.4上班。 组团，一起的 新疆地区已满 东北籍已满 组装部门 18～48 岁 长白班 空调车间 做吸尘器组装打螺丝 包装。 上班时间：8：00～21：00 吃饭各40分钟 220/天，合同3个月 焊锡工 18～45 岁，坐班 上班时间：8：00～21：00 吃饭各40分钟 1天后日结220/天，合同3个月 电机部门 18～40 岁 转子车间 轻松岗招聘 主要检查外观 看机台 要求视力要好 反应灵敏 学习能力强一点 上班时间： 白班8:00-20:00 夜班20:00-8:00 线长管理人性化 白班200（包吃两顿饭） 夜班220（包含餐补） 吃饭各40分钟，另外上午和下午还有10分钟休息时间。 当天安排豪华实木床公寓，水电费平摊，住300元/月，，宿舍到厂区有免费厂车接送。。

六约黄金工厂招 古法倒模货QC 1名（学徒/半熟手均可） 联系电话/：

普工、组装、包装、质检、品质、CNC等（岗位可选，晋升空间大） --- 薪资待遇 1.小时工 ·28元/小时，月收入7500-9000元 ·可短期/长期，人走账清，绝不拖欠 ·每周可借支，灵活应对生活所需 2.正式工 ·底薪2600元/月，综合月薪7000-8500元 ·每月10号准时发薪，不压工资 --- 食宿福利 ·吃：食堂多样化（粤菜/湘菜/川菜/面点等），持厂牌刷卡，吃饱为止 ·住：全新宿舍，4-6人间，配备空调、WiFi、独卫、热水器、学习桌，环境优美，周边繁华 --- 工作环境 ·车间中央空调全覆盖，冬暖夏凉 ·上班可带耳机，每2小时休息10分钟 ·上厕所自由（不用请假），设有专用吸烟区 ·氛围轻松，管理人性化，独立岗位易上手 --- 任职要求 ·男女不限，16-45岁，无需工作经验 ·携带本人身份证+行李报到，当天安排住宿 --- 报到须知 ·请携带身份证+需要住宿带行李 ·生活用品可自带或于公司超市购买 ·衣着整洁，态度礼貌，服从安排

岗位职责: 1.负责招聘工作的整体执行，包括岗位发布、简历筛选及面试安排等环节。 2.与各业务部门紧密配合，明确用人需求，制定切实可行的招聘方案。 3.对候选人进行初步甄选与综合评估，确保人才匹配公司战略发展方向。 4.拓展并维护多元化招聘渠道，提升人才获取效率与覆盖面。 5.参与面试实施，对候选人的专业能力与综合素质进行客观评价。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能顺畅对接候选人与内部团队。 2.工作积极主动，责任心强，可独立推进并完成各项招聘任务。 3.熟悉人才市场动态，具备一定的趋势判断能力，能预判招聘需求变化。 4.拥有较强的计划统筹与时间管理能力，能在时效要求下高效达成目标。 5.熟悉互联网娱乐直播领域及相关行业人才特征者优先。

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、封箱及贴标等工作 2.检查包装材料质量与数量，确保包装规格符合标准 3. 协同流水线作业，及时反馈异常情况并配合问题处理 4.保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应站立作业及适当体力劳动 2.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3.无不良记录，服从工作安排，稳定性强 4.有包装相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.最低学历不限，识字能理解简单操作指令

汇报外籍领导，英语作为工作语言。 ​​1.人力资源战略与规划 战略链接：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，确保人才策略能够有效支撑业务目标的实现。 组织发展：诊断并优化组织架构，提升团队协同效率，支持公司的快速扩张和业务创新。 人力资本分析：建立人力资源数据体系，通过数据分析为管理层提供关于组织健康度、人才梯队、人力成本等方面的决策依据。 2.人才招募与配置​ 招聘体系：建立高效的招聘流程和人才吸引体系，重点解决技术、产品等核心岗位的大规模招聘需求，确保按时、保质地完成扩编计划。 雇主品牌：主导公司雇主品牌建设，提升在人才市场的知名度和吸引力。 人才盘点与配置：定期进行人才盘点，优化人岗匹配，建立内部人才流动机制。 3. 员工发展与激励 培训体系：搭建覆盖新员工、管理者、专业序列的培训发展体系，提升员工胜任力和领导力。 绩效管理：设计并推行符合互联网公司特点的绩效管理体系（如OKR），将公司目标有效分解至团队和个人，并驱动高绩效文化。 薪酬福利：设计具有市场竞争力和内部公平性的薪酬福利方案，有效激励和保留核心人才。 4. 企业文化与员工关系​ 文化塑造：主导公司企业文化的提炼、宣导和落地，营造开放、协作、创新、以用户为中心的工作氛围。 员工关怀：建立畅通的沟通渠道，提升员工敬业度，处理复杂的员工关系问题，防范劳动风险。 HRBP支持：领导HRBP团队，为业务部门提供贴身的人力资源解决方案，赋能业务经理做好团队管理。 5. 行政与综合保障​​ 体系建设：建立规范、高效的行政管理制度和流程，涵盖办公空间、资产、采购、后勤、安全等。 环境与体验：规划和管理办公环境，提升员工办公体验和工作效率。 安全与合规：确保办公安全、信息安全及各项行政工作的合规性。 资历与经验​​ 最低10年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年以上在互联网/科技公司担任人力行政经理/总监的经验，有管理5人以上团队的经验,英语优秀优先。 拥有从0到1或1到N的人力资源体系建设经验，曾主导过一家公司从几十人到百人以上规模快速发展过程中的人力资源体系搭建，在大规模招聘（尤其是技术岗)、绩效薪酬、文化建设等模块有成功实践。 具备处理复杂组织问题的能力，有业务合作伙伴（HRBP）经验者尤佳。 核心能力​​ 卓越的战略思维和业务理解力：能深刻理解互联网业务和商业模式，将业务需求转化为人力资源策略。 强大的招聘交付和人才吸引能力：拥有丰富的招聘渠道和人才Mapping经验，能解决关键岗位的招聘难题。 全面的人力资源专业功底：精通招聘、绩效、薪酬、员工发展等各模块，并能整合运用。 出色的沟通影响力和领导力：善于与各层级员工沟通，能推动组织变革，赋能管理者。 学历与资质​​ 国内外知名院校人力资源、企业管理、心理学等相关专业本科及以上学历。 拥有人力资源管理师、心理咨询师等相关资格证书者更佳。 个人特质​​ 具备极强的同理心和服务意识，关注员工成长与发展。 成熟稳重，具备极强的沟通协调能力、抗压能力和解决复杂问题的能力。 积极主动，有强烈的责任心和事业感。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

主要工作职责: 1.根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务; 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，面试安排等工作开展; 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘划; 4.参与公司企业文化的建设与宣传，及人事事务的推行 5.协助管理固定资产、不定期的盘点等 6.完成上级交办其他临时事项的支持工作， 任职要求: 1、大专以上学历，人力资源专业优先考虑 2、一年以上人事招聘等相关工作经验，了解招聘相关理论，具有一定的资源整合能力 3、具备优秀的问题处理能力和沟通协调能力 4、工作细致，责任心强，具备团队合作精神 我们能带给您: 1、优质舒适的办公环境，轻松愉快的团队氛围 2、各种节假日大礼包，下午茶、不定期的团建等 4、后顾之忧:享社保一金、包吃包住，全方位保障，让你工作更安心

【岗位职责及任职条件】 1、依据公司战略方向，制定客服拓展部门的人力资源发展规划与落地策略，为业务运营提供有力人力保障； 2、结合业务增长需求，持续优化人员配置结构，推动人才梯队建设与员工职业成长路径设计； 3、健全条线内招聘选拔、培训发展、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等管理制度、年度计划与执行方案； 4、主导组织能力建设与人才培育体系，助力企业文化的传播与深化； 5、负责相关行政管理与运营管理制度的编制、推行及动态修订； 6、统筹中后台支持团队运作，确保条线内部各项服务保障工作高效开展； 7、完成上级交办的其他工作任务。 8、本科及以上学历，统招性质，专业涵盖人力资源管理、工商管理、行政管理等相关领域； 9、具备5年以上企业人事行政管理或办公室负责人岗位经验，熟知相关政策法规； 10、熟练掌握人力资源各职能模块，全面理解现代企业人力资源管理体系； 11、掌握企业运营、合同管理、薪酬激励、福利保险、培训发展等方面的专业知识，熟悉国家及地方相关法律法规； 12、精通行政与人事管理工作流程，具备成熟的实务操作能力； 13、具备战略视野和较强的分析判断力，能够提出有效决策建议； 14、拥有出色的执行力、沟通协调能力、团队引领力与人际互动技巧； 15、统招本科及以上学历，过往个人及团队绩效表现优异（位列前20%），价值观正向，秉持客户为先、团结协作、诚信廉洁、拼搏进取精神，吸引要素：平台发展空间+个人目标激励匹配。

【人力实习生】 150/天有转正HC！！！ 双休早10晚7（弹性可选早9晚6或早11晚8） 下午茶&团建均为日常配置~ 岗位职责 1.参与招聘全流程，包含简历初筛、电话沟通、面试协调等环节； 2.协助优化招聘流程，推动招聘效率提升； 3.支持培训活动的筹备及执行工作； 4.参与员工关系相关事务的组织与落实； 5.配合上级完成人力资源部门的其他支持性工作。 任职要求 1.本科及以上在读，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.对人力资源领域有热情，具备责任心与细致态度； 3.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 4.熟悉Office办公软件操作； 5.有HR相关实习经历者优先。 公司地点：深圳市南山区科苑路15号科兴科学园B2栋1105室