一、职位职责： 1、负责各行业小规模及一般纳税人企业的账务处理与纳税申报 2、办理各类税务相关事务，包括发票申领与开具 3、完成会计凭证的整理、装订及归档管理工作 4、为客户提供财税问题解答、政策解读及服务续约支持 5、配合上级完成日常性事务工作 二、任职条件： 1、财务、会计类专业背景； 2、具备全盘账务操作能力，有服务一般纳税人经验者优先； 3、年龄******；形象良好，气质端正，普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通与理解能力； 4、抗压能力强，善于沟通协作，富有团队意识，思维灵活，品行优良，责任心强 三、工作时间 上午9:00--12:00；下午13:30--18:00 双休 工作地点：深圳市南山区南头街道田厦社区翡翠明珠花园写字楼三栋1707 四、福利待遇 1、薪酬结构：底薪+补贴+绩效+提成，综合收入8k以上 2、公司提供免费住宿及工作日午餐

工作职责： 1. 每月初导出国内外各电商平台销售数据，进行汇总分析，并持续更新维护店铺运营相关表格信息 2. 负责社保增员的日常管理及报销单据的审核工作 3. 处理公司日常涉税事务，包括发票开具、申领、认证以及各项纳税申报操作 4. 办理公司工商与银行相关业务，熟练掌握企业注册、变更、注销流程，具备处理工商税务异常状态查询与解除的能力 5. 持续跟踪最新税收政策，结合企业实际经营状况，拟定税务优化建议并推动方案落地执行 6. 按月开展税务筹划工作，复核公司纳税情况，监督执行过程，并与外部代账机构保持良好对接 任职条件： 1. 熟悉工商注册及财税相关流程，具备2年及以上代理记账或电商行业财务工作经验 2. 掌握会计报表编制方法，能熟练操作亿企代账系统 3. 财务、会计类专业背景，本科及以上学历 4. 持有会计中级职称证书 5. 能够接受外出办理业务

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5.无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

招聘会计4000-7000，要求1-3年或以上经验

招聘岗位：全盘会计，岗位职责 1. 独立负责多家客户公司的全盘账务处理，包括但不限于：日常凭证录入、审核，账簿登记，财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等）。 2. 准确进行纳税申报，包括增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的计算与申报，确保税务合规。 3. 协助客户进行税务筹划，提供基础的财税咨询与建议。 4. 负责客户公司的工商年检、变更等相关事宜。 5. 妥善保管会计凭证、账簿、报表及其他财务资料，确保档案完整、安全。 6. 及时完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 学历专业：大学专科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业。 2. 工作经验：具有2年及以上全盘会计工作经验，有财务代理记帐公司工作经验者优先考虑。 3. 专业技能： 熟练掌握国家财经法律法规和会计准则。 熟练操作财务软件（如：金蝶、用友等）及Office办公软件，尤其精通Excel。 具备较强的税务处理能力和报表分析能力。 4. 职业素养： 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 学习能力强，能快速适应新环境和新客户要求。 吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，能接受公司因业务需要安排的加班。 我们提供 1. 薪资待遇：月薪5000-8000元，具体面议（根据个人能力和经验）。 2. 福利保障：五险一金，让您无后顾之忧。 3. 发展空间：提供专业培训和广阔的职业发展平台。 4. 工作环境：和谐的团队氛围，积极向上的企业文化。 应聘方式 请将您的个人简历发送至邮箱：@qq.com

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助开展成本控制与预算分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期进行账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财税法规及会计准则，有会计岗位工作经验者优先 3.熟练使用财务软件及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作能力 5.能够独立完成工作，适应快节奏工作环境 有建筑行业会计优先考虑

岗位职责： 1、统筹并督导成本核算工作的开展，保障核算数据的精准与高效输出； 2、健全成本管理机制，推进成本管理流程的标准化与体系化建设，持续优化财务运作流程； 3、全面负责账务处理及复核工作，健全企业会计核算制度，拟定会计核算及相关财务管理规范； 4、提升账务处理质量与效率，主导解决账务执行中的关键瓶颈，完善结账核查机制，建立新业务模式下的会计操作标准； 5、组织编制公司及下属分支机构的个别财务报表及合并财务报表； 6、组织开展部门内部专业培训，提升团队整体专业水平与工作效率； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，会计、财务类相关专业，持有CPA或ACCA资格证书者优先； 2、具备5年以上上市公司总账岗位工作经验，精通IFRS及中国会计准则； 3、具备较强的抗压能力，有IPO项目经验者优先，具有四大会计师事务所审计背景者优先； 4、具备成果导向意识和自我驱动力，工作严谨细致，责任心强。

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岗位定位：负责日常帐务处理，记账报税，以及负责企业客户服务咨询、客户关系维护及深度业务拓展，长期财税规划及日常答疑解惑，搭建长期稳定的合作关系。 岗位要求： 1.财务或会计等专业大专以上学历，有会计证； 2.熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件； 3.具有良好的沟通能力和较强的服务意识； 4.有财税行业相关工作经验 4.有5年或以上财务、会计工作经验； 5.具备财税行业相关工作经验，有高新企业、外贸企业经验，能快速适配财税业务开展，上手能力强者优先。 工作职责： 1.维护现有大客户资源，建立深度客户关系，定期进行客户回访、需求调研，及时解决客户合作过程中的财税合规问题，提升客户满意度与续约率。 4.负责日常帐务处理，月度、季度、年度税务申报，出口退税，审核应收账款和日常付款，向客户开具发票； 5.负责银行对帐，财务凭证的录入、整理、归档，协助外部审计工作。

工作地点：深圳宝安 主要职责: 1. 负责公司日常经济往来的准确记录。包括处理报销单据、登记现金流水、管理发票收据、与银行核对账目，以及出具基础的财务报表(如利润表、资产负债表)。 负责在海外拓展阶段，办公室的日常运营开销、支付给当地合作诊所和律师的款项、等，都需要专门的记账会计一笔笔清晰地入账，确保公司的资金流向透明且符合当地及国内的财务规范。 2.统计 主要职责:负责收集、整理、汇总和分析各项业务进度数据，建立业务台账，通常需要出具日报、周报或月报。 统计人员需要跟踪非财务类的关键指标。例如:前端引流的客户数量、进入各个流程节点的客户转化率、不同合作诊所的周期时间对比、项目整体的成功率进度等。 上班时间9-6点大小周 入职买五险一金

负责点菜，上菜，收桌，搞卫生等……

深圳市龙华区招三菱电梯安装工，中工，大工

新车 新车 诚聘码头柜司机、要求三证件齐全（A2驾驶证、从业资格证、身份证），熟悉盐田蛇口码头操作，单源稳定，不分淡旺季，待遇从优，工资准时，交社保。欢迎服从管理，有职业道德，认真能干的司机联系宋生：（非诚勿扰）

盐田诚聘货柜车司机 证件齐全，真实有效；    熟悉珠三角路线，了解码头操作流程； 单源充足，以东莞，惠州短途为主 有意者请致电

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议组织、纪要撰写及后续事项跟进 4. 办理办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持及时高效 5. 配合完成数据录入、报表制作及基础统计分析等事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 工作地点深圳 龙岗工业园。接单。客服类似的工作另外还要统计相关数据 主要做生蚝批发

一、 教育背景：会计、财务管理或相关领域的大专或本科以上学历。 二、专业资格：持有会计证。 三、技能要求：且有数学和分析能力，尤其注重数据理解和分析。熟练使用会计软件（如金蝶、用友）和办公软件（如Excel）。  四、工作经验：五年以上的工作经验，熟悉财务法规和具备良好的计算机技能。 五、薪酬：购买五险，工资5000~7000元，特别优秀者面谈。

上8点下6点半，提前退休者也可以

职位详情 【岗位职责】 -负责日常财务数据录入与整理 -协助处理报销、发票等基础财务工作 - 配合完成月度账目核对及资料归档 【任职要求】 -无经验要求，可接受应届生 -学历、工作年限不限 -有责任心，熟练使用基础办公软件 【工作时间】 08:30-12:00,14:00-17:30 每月休息4天，休息日期可灵活安排，怎么方便 怎么来 【薪资福利】 综合薪资：3500-4000元/月 工资按时发放，稳定可靠

1.学历要求：全日制本科及以上，会计、财务管理、审计等相关专业。 2.职称要求：中级会计师及以上职称。 3.熟练使用相关财务软件和办公软件，如用友、浪潮、Excel等。 4.年龄35岁以下(含)。 5.家庭常驻地驻马店地区。 工作地点：驻马店市区。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、准确、完整的财务资料 5. 参与财务制度优化与流程规范化建设 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税法规定 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

岗位内容： 1. 负责日常成本费用管控、预算执行及出纳相关事务； 2. 协助制定、审查并落实企业内部财务制度，优化财务管理流程，强化风险控制； 3. 参与成本核算、利润与亏损分析以及财务报表的编制工作； 4. 审核公司各类费用支出，规范票据管理流程； 5. 准确记录并整理财务数据资料，配合完成外部审计相关事宜。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备1年及以上国际物流领域财务或会计岗位工作经验（硬性要求）； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握Tally、Kingdee等财务系统应用； 4. 具有良好的沟通表达能力和团队合作意识，职业操守良好，服务意识强； 5. 工作严谨细致，具备较强的数据处理分析能力及问题解决能力。 上班时间为09：00-12：00，14：00-18：00，7小时工作制，周日固定休息

【岗位职责】 1、财务资料审核与核对：参与财务信息的审查与验证，确保数据真实、完整，提升财务工作质量。 2、财务资料全流程管理：负责财务文件的分类、整理及归档，依据公司财务管理规范与档案标准，构建并维护系统化档案体系，便于后续查阅与管理。 3、数据录入与复核：协助推进财务资料电子化处理，落实纸质与电子双轨存档机制，保障信息存储的安全性与可追溯性。 4、其他工作：配合完成上级安排的临时性任务，积极参与财务团队日常事务，为部门高效运转提供支持。 【任职资格】 1、会计、财务管理、金融、经济或相关专业背景； 2、具备较强的保密意识与风险识别能力，能敏锐察觉异常数据或异常情况； 3、具有基础数智化思维，善于分析问题，具备一定创新意识、数据分析能力及良好的沟通表达能力； 4、熟练使用Excel、Word等常用办公软件。 【岗位亮点】​ 成长赋能：配备经验丰富的财务导师全程指导，深入学习管理会计实操技能，助力快速提升专业能力。​ 实战机会：深度参与企业实际财务项目，积累真实业务场景下的操作经验，为职业发展夯实基础。​ 发展通道：考核优秀者有机会获得转正资格，开启更广阔的职业上升路径。

公司：沃尔玛(中国)投资有限公司 Finance-Change Management 财务-变革管理专员 一、岗位概述 作为财务领域变革管理专员,您将负责财务团队在系统转型过程中的变革管理工作,包括变革计划制定、沟通协调、培训材料编制及培训实施,确保财务人员顺利适应新系统与新流程。 二、核心工作内容 1. 变革计划制定 - 评估财务团队变革准备度,识别高风险群体 - 制定财务领域变革管理计划,明确变革目标、策略、活动与时间表 - 设计变革路线图,与SAP FI/CO模块上线计划对齐 - 建立变革管理KPI,如培训完成率、系统采纳率、错误率等 - 制定变革沟通计划,明确沟通对象、内容、频率与渠道 2. 沟通协调 - 设计分层沟通材料:高管层（战略价值）、中层（执行指导）、一线（操作手册） - 组织财务团队沟通会议,解答疑问,收集反馈 - 编制变革通讯、FAQ、案例分享等沟通内容 - 管理变革抵触情绪,通过一对一沟通、焦点小组等方式化解阻力 - 协调财务部门与IT团队、PMO的沟通接口 3. 培训材料编制 - 设计财务培训课程体系,涵盖SAP FI/CO操作、新流程规范、数据质量要求等 - 编制培训材料:PPT、操作手册、视频教程、快速参考卡等 - 开发培训案例与练习,确保培训贴近实际业务场景 - 设计培训评估工具,如考核题、实操演练、满意度调查等 - 持续优化培训内容,根据反馈迭代更新 4. 培训实施 - 组织并实施财务培训,包括课堂培训、在线培训、现场辅导等 - 协调培训资源,包括讲师、场地、系统环境等 - 跟踪培训完成情况,确保全员覆盖 - 提供上线后支持,解答财务人员在实际操作中的问题 - 建立培训知识库,支持自助学习与持续赋能 5. 变革效果评估 - 监控变革管理指标,评估变革效果 - 收集财务团队反馈,识别改进机会 - 总结变革管理最佳实践,支持后续项目复用 三、任职要求 1. 教育背景与经验 - 本科及以上学历,财务、人力资源、组织发展或相关专业 - 8年以上财务或变革管理相关工作经验 - 具备大型复杂项目变革管理经验,ERP项目经验优先 - 有财务背景或SAP FI/CO模块经验者优先 2. 专业能力 - 熟悉变革管理方法论（ADKAR、Prosci等） - 具备培训设计与实施能力,熟悉成人学习原理 - 了解财务业务流程及SAP FI/CO模块功能 - 熟练使用PPT、视频编辑工具制作培训材料 3. 核心素质 - 出色的沟通与影响力,能激发团队变革动力 - 同理心强,能理解并化解变革抵触情绪 - 组织与协调能力强,能管理复杂的培训项目 - 耐心细致,关注用户体验与学习效果 4. 语言要求 - 英语能力良好,能阅读英文培训材料并进行基本沟通 工作地点：广东省深圳市福田区农林路69号深国投广场二号楼 合同和上市公司科锐国际签署，入职缴纳五险一金+补充医疗险。

岗位内容： 1. 制定并执行公司财务管理战略、预算安排及中长期财务规划； 2. 编制财务报表并开展深度分析，为管理决策提供依据，确保财务数据真实、合规； 3. 统筹资金运作、投资管理与经营风险控制，联动运营及行政部门推动业务持续发展； 4. 设计并优化财务流程、内部控制及风险防控体系，提升财务运行效率与风险管控能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业； 2. 具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年团队管理经验，熟悉港股上市企业财务运作； 3. 精通财务管理系统工具，掌握国内外会计准则、税务政策及相关合规规定； 4. 具备出色的领导能力、沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同内外部相关方开展工作。

招聘:财务助理一名， 1、大专以上学历， 2、熟练运用办公软件 3、一年以上工作经验 4、具有较强的沟通协调能力强，主要工作：对账、开票，个税、增值税申报数据整理工资复核等 5、薪资面议 联系人：苏女士联系电话

岗位职责： 1. 根据国家相关政策法规的调整，为企业提供税务规划及合规建议 任职要求： 1. 具备扎实的工商税务基础知识，掌握国家相关法律法规； 2. 熟练使用办公软件与财务系统，具备良好的文档整理与处理能力； 3. 具备出色的沟通协调能力，能高效对接内外部协作关系； 4. 工作态度严谨细致，责任心强，具有良好的团队协作意识； 5. 有工商税务相关工作经验者优先，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、掌握财务管理和会计核算相关流程。 2、独立完成全流程账务处理工作。 3、负责日常发票的开具与管理事项。 4、审核各类成本支出及费用报销等常规工作。 5、负责会计资料的整理、归档与保管工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或相关经济管理类专业。 2、具有一年左右会计工作经验，熟悉全盘账务操作及各项税务申报流程。 3、具备扎实的会计与税务基础知识，能熟练操作金蝶软件。 4、熟练使用财务报税系统及Office办公软件。 5、技能要求：性格积极，做事细心，责任心高，诚实守信，具备较强的学习能力。

全职，财务部，主要负责与税局沟通联络，处理单证业务。 初级会计以上，8年以上税务工作经验。税局离退人员优先。

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行对账及日记账登记，确保资金流水准确及时 3. 协助编制月度财务报表及基础经营分析数据，支持业务决策 4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料 任职要求： 1. 财务、会计、经济类相关专业，学历本科 2. 具备基础财务知识，熟悉Excel及主流财务软件操作者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与学习能力 4. 遵守职业道德，保守公司财务信息秘密

岗位职责： 1、核对应收账款明细，编制客户对账单，跟进回款进度，完成收款确认与账务核销； 2、每日维护回款台账，每周更新账龄统计分析表； 3、针对逾期未回款客户，确保每周至少发起一次催收，并记录跟进结果； 4、依据合同约定流程提交停票申请； 5、引导并协助客户完成线上付款操作； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、年龄22-40岁； 2、高中及以上学历； 3、具备1年以上相关工作经验，有同行业背景者优先考虑； 4、性格积极乐观，具备良好的沟通能力、协作精神及学习适应能力。 公司福利： 1、入职即为员工缴纳五险一金，非深圳户籍享受二档医保，外勤人员额外配备意外险； 2、提供公司宿舍，通勤时间约20分钟，步行可达5个公交站，免除租房困扰，房间可自行烹饪； 3、定期组织丰富多彩的文娱活动与团队建设； 4、员工生日、妇女节、春节值班、端午、中秋等节日均享礼品或现金红包； 5、每年农历新年开工日发放开工利是； 6、享有国内及出境旅游福利，拓宽视野，体验多元文化； 7、设立多元化评优奖励制度，奖金直发，实用高效； 8、提供丰厚的节日津贴与年终奖，全部以现金形式发放； 9、为新入职员工配备经验丰富的导师，助力快速融入团队； 10、工作满一年及以上员工可享受带薪年休假； 11、工作满两年起享受司龄工资，逐年递增； 12、每季度向各部门发放团队活动经费，自主组织活动并由公司报销； 13、办公区配置全自动按摩椅，供员工休息时放松身心； 14、公司配备冰箱、微波炉，全员均可使用； 15、成立羽毛球兴趣小组，每月定期开展运动活动； 16、常备日常应急药品，满足突发需求； 17、设立长期服务奖项，服务年限越长，福利待遇越优厚。