
数据文员
3000-6000元/月
文员经验不限大专
工作内容:数据文员,主要根据所提供的信息数据,识别并标注是否为“同款”,任务清晰明确,操作简便,无需复杂专业技能。
1 要求大专及以上学历,不限专业背景。
2 不限工作经验,有无相关基础均可,零起点也能迅速适应岗位要求。
岗位福利
1 入职即享公司提供的免费培训,带薪学习,涵盖审核标准与操作流程,全程指导教学,新人也能顺利入门。
2 工作表现优异者有机会晋升为审核组长、内部培训讲师,或向项目经理方向发展,成长路径清晰,享有月度调薪、绩效奖金、员工下午茶,办公环境舒适,室内工作,准时下班。
工作时间为上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,每周日固定休息,法定节假日按规定休假,工作生活平衡有保障。
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坐班聊天工作轻松增收
3000-8000元/月
文员经验不限学历不限
会打电话、打字即可,无责底薪+高提成+星级奖励+高额奖金+时间灵活
薪资待遇:4000-12000+(无责底薪+星级奖励+提成+奖金)
工作内容:
负责公司客户在私域内的运营维护
通过线上社交方式,持续跟进客户关系
无需外出推广,公司提供精准客户资源
福利优势:
高额提成(行业领先佣金比例)
时间灵活(弹性上下班,以结果为导向)
带薪培训(专业团队全程指导)
团队氛围佳(90后为主,定期组织聚餐与团建)
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文员/助理
2000-3000元/月
文员经验不限大专
工作内容:
1、负责日常事务执行,如文件整理及资料归档;
2、具备一定美工基础者优先考虑
岗位要求:
1、具有较强的组织协调与沟通表达能力;
2、能自主推进工作,态度认真,责任心强;
3、了解基本财务知识,适应能力强,可快速融入工作节奏
接受零基础,无经验要求文员岗位
3000-6000元/月
文员经验不限大专
不销售;不外出;不打电话的纯文职岗位
任职要求:接受无经验(提供岗前带薪培训)
1.具备基本的学习与理解能力;
2.工作稳定性强;
3.大专及以上学历,专业不限;
4.做事认真细致,责任心强,具备良好的团队合作意识;
5.熟练使用Word、Excel等常用办公软件
文员
2000-3000元/月
文员3-5年本科文案整理,流水账
工作内容:
1、负责日常文书事务,包括文件整理与信息记录维护;
2、协助团队成员,保障办公流程高效有序开展;
3、参与广告项目相关资料的收集、分类及归档管理。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调能力和沟通技巧;
2、熟练操作常用办公软件及办公设备;
3、对广告领域具备一定认知和从业热情。
好工作【来啦数据文员招聘中】新手可投
3000-6000元/月
文员经验不限大专
工作内容:
主要负责平台商品的同款与非同款对比工作,操作简单,节奏轻松,无业绩压力。
专业不限,经验不限,无需从事销售,无需外出办公,团队氛围融洽,准时下班。
工作时间:9:00-18:00,每周固定休息一天(八小时制,上六休一),无夜班安排,法定节假日正常休假,不涉及外勤与销售任务,工作稳定轻松。
薪资情况:大专学历保底3200元,本科学历保底3600元。
福利待遇:提供带薪岗前培训,公司统一组织入职指导,表现优异者有机会晋升为培训师、项目组长或项目经理等岗位。定期开展团建活动,支持月度调薪,享有各类补贴、福利、绩效奖金及下午茶等员工关怀。
如你希望从事一份简单安心且具备发展空间的工作,欢迎将简历发送至[招聘邮箱]咨询,我们将第一时间与你联系!
接受新手,无经验要求文员
3000-6000元/月
文员经验不限大专
不销售、不外勤、不电话沟通的纯文职工作
岗位要求:接受零经验(提供岗前带薪培训)
1.具备基本的学习与理解能力;
2.工作踏实,稳定性强;
3.大专及以上学历,专业不限;
4.做事认真细心,有责任心,善于团队配合;
5.掌握Word、Excel等常用办公软件操作
店长1-2人月结
店长
18 - 40岁,男女不限,形象气质佳;热爱时尚,有良好的沟通能力。负责店铺日常销售,完成业绩目标;维护店铺形象,保持货品整洁;为顾客提供专业的穿搭建议;做好会员维护和客户关系管理
薪资福利:工资面议:底薪+提成(卖得越多拿得越多)
招工人数:1名
工作时间:早班/晚班轮班制(如:早8:00 - 18:00,晚13:00 - 10:00)
山西临汾机修工薪资福利:底薪4500元,补助500,全勤奖,产量奖,社保招工人数:2名
机械维修社保1-2人
机修工
薪资福利:底薪4500元,补助500,全勤奖,产量奖,社保
招工人数:2名
档案数字化文员
7000-10000元/月
文员1-3年本科档案录入档案整理档案数字化
工作内容:
1、负责档案的收集与整理工作。
2、负责档案数字化处理,包括扫描、图像修正、信息著录及系统挂接。
3、参与档案使用管理规范的制定与完善。
4、组织开展档案应用相关的培训工作。
职位要求:
1、本科及以上学历,计算机类相关专业,具备档案管理或数字化项目经验者优先;
2、了解央运作流程,掌握档案管理相关制度与标准,有电力行业背景者优先;
3、熟悉电力工程类档案的归档要求及移交程序;
4、具备良好的沟通协调能力,以及较强的分析和问题解决能力。
文员
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护
2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进
3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理
4. 对接内外部沟通事务,保障信息传递及时准确
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
5.有文员或行政助理相关经验者优先
分拣月结
仓库里干活招聘
工资:一个月4000元,
休两天,(只要工人)
尤长振:
地点:赵家红埠寺
导航搜索:鲲板材色卡粘贴厂
老板助理
1.6-1.8万元/月
经理助理经验不限学历不限混合办公国内院校优先日常行程安排接待/外联熟练驾驶车辆适应出差适应加班
负责老板管理日常生活
文员
3000-6000元/月
文员经验不限大专
纯文职岗位,无需外出,办公室内完成工作任务,无销售类职责。
招聘要求
1.年龄20-28岁,性别不限,接受零经验人员。
2.态度端正,工作认真负责,具备良好的稳定性与主动性。
3.大专及以上学历。
福利待遇
入职后享受公司组织的免费培训课程。
表现突出者可获得晋升机会。
其他信息:
工作时间为每日上午9:00至12:00,下午13:30至18:30,每周日休息,法定节假日按规定休假。
行政专员/助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专
1.负责公司日常后勤事务的协调与管理
2.承担人员招聘及考勤相关工作
3.做好文件与档案的整理归档
4.完成上级领导安排的其他任务
要求:年龄30岁以下,大专及以上学历,熟练使用电脑,掌握常用办公软件操作
行政主管
3000-4000元/月
行政经理/主管3-5年高中人力经验会开车10人-50人团队后勤管理
1、参与公司经营战略的策划与制定,推进行政管理体系建设,协调各部门协作,高效落实内部管理事务;
2、编制公司综合管理工作的目标与计划,并推动实施,确保目标清晰、执行方式灵活高效;
3、起草公司行政类各项制度规范,监督相关人员严格遵守行政管理规定,实现规范化管理,确保制度落地、有据可依,全面统筹行政运营管理工作;
4、根据公司经营管理实际,按领导要求组织撰写综合性业务规划、周工作汇总、月度、季度及年度总结报告、简报,以及公司请示、通知等公文材料,并审核待签发文稿;
5、负责股东会、董事会、总经理办公会等重要会议的筹备工作,整理并发布会议纪要与决议,跟踪检查各部门对会议精神的落实情况;
6、制定公司总部固定资产、低值易耗品及办公用品管理制度,保障制度完善、执行到位,并承担行政费用预算编制与日常管控工作;
7、在公司负责人指导下,协调各部门之间的工作关系,整合部门规章,修订和完善公司行政管理制度,并推动贯彻执行;
8、统筹安排重要客户来访接待事宜,优化内外部沟通协作,传播企业文化和核心理念,提升公司品牌形象。
分拣3-5人
招聘工人:3名
工作内容:分拣瓶瓶罐罐
工作时间:8-12 1-6,管饭
薪 资: 100
工资地址:荣村工业园区
联系电话: 杨
综合办公室主任
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科办公室管理商务接待
岗位职责:
1、负责办公区域的装修改造及日常运营维护;
2、公司各类证照年审及相关手续办理,重要文件归档保管;
3、日常用印申请的审核与台账登记管理工作;
4、统筹管理公司车辆调度、固定资产盘点及档案资料归集;
5、推动公司规章制度的宣导落实,并监督执行情况;
6、对接银行机构、政府部门及相关外部单位,做好沟通协调;
7、统筹安排客户来访及政府领导考察接待事宜;
8、组织公司各类会议并提供会务支持,管理办公耗材采购与发放;
9、参与公司对外合同的签署流程并负责后续归档管理。
任职要求:
1、年龄25-37岁,本科及以上学历;
2、具有3-5年行政或人力资源相关工作经验,有办公室主任履职经历者优先;
3、具备较强的沟通协调能力及应对高强度工作的抗压能力;
4、工作敏锐细致,善于处理对外公共关系;
5、持有驾照并具备实际驾驶能力。
行政主管
3000-4000元/月
行政经理/主管3-5年高中人力经验会开车10人-50人团队后勤管理
1、参与公司经营战略的策划与制定,推进行政管理体系的规划实施,协调各部门协作,高效支持内部管理运作;
2、编制公司综合管理工作的目标与计划,并推动落实,确保任务清晰、执行方式灵活高效;
3、起草公司行政管理相关制度,监督相关人员严格执行行政规定,实现规范化管理,保障有章可循、依规运作,全面统筹行政运营体系建设;
4、根据公司经营管理实际,按领导要求组织撰写综合性业务方案、周工作汇总、月度总结报告及简报,以及季度、年度总结材料,负责公司请示、通知等公文的拟稿与审核待签发文件;
5、负责股东会、董事会及总经理办公会的会务筹备,整理会议纪要与决议内容,并跟踪检查各业务部门对会议精神的落实情况;
6、制定公司总部固定资产、低值易耗品及办公用品管理制度,完善管理机制,落实制度执行,并承担行政费用预算编制与成本控制工作;
7、在公司负责人指导下,协调各部门之间的工作关系,整合各部门管理制度,修订和完善公司行政管理相关规定,并监督贯彻实施;
8、统筹安排重要客户来访接待工作,协调内外部资源,传播企业文化和经营理念,提升公司整体形象与对外影响力。
栏目概述
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