我们采用公司提供的精准客户资源，通过电话邀约客户到店，后续进行面谈并促成签约成交。 薪酬构成：底薪+最高40%提成+月度奖金，另设有开单奖、红包奖励，销售岗位收入与业绩直接挂钩，多劳多得。 无需经验（提供一对一带教培训） 年龄要求：****** 薪资范围：8000-13000元/月 公司地址：厦门市湖里区三福财富中心A1栋501D室

接受无经验！只要肯学！！ 一、工作内容: 1. 公司将在主流平台进行广告投放，高效触达潜在客户，节省自主拓客时间。 2. 公司提供高质量意向客户资源，主要通过电话沟通及接听进线电话，跟进有资金需求的客户。 3. 按标准完成规定数量的电销任务。 4. 定期通过微信、电话对老客户进行回访，推动二次转化，增强品牌认可度。 5. 整理并登记有资金需求的客户信息，紧密配合公司整体运营方向。 二、上班时间 08:55-11:55，14:00—18:00，国家法定节假日正常休息 三、职业发展 业务员—团队长—经理—公司合伙人（重视人才培育，晋升通道透明） 四、福利待遇 1. 底薪5000+高额提成，设有面谈奖励、红包激励、业绩达标奖金； 2. 金融领域为高收入行业，整体薪资水平显著领先于其他行业，多人实现厦门安家置业。 3. 缴纳五险，提供带薪岗前培训； 4. 定期开展团队聚餐、户外拓展、K歌活动、生日会、下午茶。年度旅游、业绩奖励、销冠荣誉奖，另有中秋博饼、年终尾牙、开工红包等节日福利。 5. 业绩突出者，经管理层评定可获得公司股权激励。 6. 拥有系统化培训机制，助力新人迅速适应岗位，持续关注员工成长进程。 岗位要求： 年龄18-45周岁，性别不限 心态积极，表达清晰 态度阳光，抗压能力佳，性格顽强，具备良好自我调节能力。 热爱销售事业，充满热情，勇于突破自我 诚实守信，踏实肯干，执行力强

1、负责丰e足食无人售货机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、逐户走访等形式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系； 2、科学规划客户拜访路线与节奏，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会，探索创新推广方式，提升设备覆盖范围与使用率； 3、主导新客户资源开发，同时做好重点客户的长期关系维护工作。 【任职要求】 1.年龄22-36岁，高中及以上学历，对未来职业发展有明确目标，踏实肯干，执行能力强，富有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽要求； 2.具备地推、市场营销或销售推广经验者优先录用（综合素质突出的应届毕业生也可酌情考虑）； 3.学习能力突出，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自动贩卖机推广运营】相关业务流程； 4.具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位竞争优势】 1.工作时间：9：00-18：30 2.薪资福利：底薪+绩效+提成无上限，月入10K轻松可达，收入上不封顶， 3.入职即缴纳五险一金

职位职责： 1、跟进项目执行进度，确保各项工作依计划实施，及时发现并协调解决影响工期的各类问题，动态优化进度安排； 2、把控项目质量，监督施工或实施环节，确保作业过程符合设计图纸及相关技术规范要求； 3、与甲方单位、精装修团队、服务供应商等保持有效对接，快速响应并处理现场异常情况，保障交付节点不受影响； 4、牵头组织项目验收工作，核验交付成果是否满足既定标准与客户需求； 5、重点负责木制品或玻璃制品等相关品类的项目落地管理。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上工程项目管理相关工作经验； 2、熟练使用办公软件；掌握质量检验基本知识；了解家具或装饰建材行业的材料特性及生产工艺； 3、具备客户异议处理沟通能力，熟悉定制家具工艺执行标准； 4、熟知产品设计与安装规范，拥有现场安装管理及技术指导经验； 5、主要工作区域覆盖广东或苏沪等地。

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注于续保服务，无需自行开发客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公场所内与客户沟通，办理车险续保相关事宜，无需外出跑业务。 3、前期进行客户预热及基础报价，后期推动成交，达成销售目标。 【产品优势】 1、车险为车主刚需产品，属于国家强制性规定，车辆未投保不得上路行驶。 2、意向客户精准：公司提供车险30天内到期的优质客户资源，该类客户购车险意愿强，购买周期集中，成单更高效。 3、持续复购：车辆保险每年需续保一次，客户资源可循环跟进，业务具备长期稳定性。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄20-40岁（表现优异者学历可放宽至高中或中专）。 2、不限性别、不限户籍、不要求工作经验，零基础亦可加入，公司提供系统化培训（90％新员工无行业经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，掌握电脑基础操作技能。 【薪资＆福利】 1、收入稳定可观：员工月均收入6000-8000元以上，业绩优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：无经验门槛，入职即享专业产品知识与销售技巧培训。 3、年终奖励：依据月度业务绩效核算，发放年终奖金。

一、岗位职责 1、负责存量商户的日常维护工作，定期回访商户，了解其使用产品的反馈和需求并处理问题，确保客户满意度，降低客户流失率。 2、主动出击，通过陌拜等方式寻找潜在商家客户，向其介绍和推广公司的收银SaaS产品、收款码等各类产品。 二、任职要求 1、全日制专科及以上学历，市场营销类专业优先 2、接受无经验 3、有收银SaaS行业销售经验者优先。 4、学习能力强，能够快速掌握公司产品知识、销售技巧以及行业动态。 5、具备良好的沟通表达能力，能够与不同类型的客户进行有效沟通，准确传达产品信息，理解客户需求。 6、性格积极、勤快、热忱、聪明，具有较强的抗压能力和自我驱动力，能够在竞争激烈的市场环境中保持良好的工作状态，主动寻找销售机会，积极应对各种挑战。 三、工作时间 弹性工作制，工作时间可自行安排，法定节假日正常休息。 四、薪资待遇 1、薪资结构：底薪+拓新提成+增值业务提成，综合薪资12-30k，上不封顶。 2、福利体系：入职即缴纳六险一金，享受带薪年假、节日福利、员工培训、团队建设活动等丰富福利。

车险客户经理招聘 工作内容:电话销售车险，报价、出单，理赔咨询。 1、工作稳定、福利好，五险1金，带薪年假，免费午餐，高温补贴，工会福利，婚假，产假，哺乳假，团建福利等等。 2、公司下发客户资源，无需外出找客源；刚需产品，国家强制购买，有车的人都需要；厦门车险家用车市场份额接近50%，客户认可度高，0基础带教培训。 3、收入高： 新人期4000～15000（底薪3000-4000），人均7000以上。 成熟期6000～20000（底薪2265+），人均1万以上。 岗前学习5天补贴:每日25元餐补和50元交通补贴+考试补贴600-1000（） 4、氛围好：同事之间互助友爱、团建活动多。 5、上班时间:上午8点30～12点，下午2点～6点30，法定节假日休息，月休大小周。 6、上班地点:海沧海景中路21号。 7、合同代签订:福建海峡人力资源股份有限公司 8、工作要求:勤奋踏实、爱学习、责任心强、抗压能力强、沟通能力好、执行力强、认可公司企业文化。 9、工作咨询:张主管

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和规避各类风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户保持密切交流，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可报名； 4、具备良好的市场开拓能力、责任心强，富有团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先录用。 说明：本岗位为第三方用工形式，表现达标且符合条件者有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

职位职责： 1、把控项目执行节奏，确保各项工作依计划开展，及时发现并协调处理影响进度的各类问题，动态优化实施安排； 2、监督项目施工或落地过程，确保各环节符合既定质量标准、技术规范及设计要求； 3、与甲方单位、精装修团队、服务供应商等保持高效对接，快速响应并解决现场突发情况，保障交付节点不受影响； 4、牵头组织项目验收工作，核验交付成果是否满足合同与客户要求； 5、重点承接木作类或玻璃类产品的项目管理任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上工程项目管理相关经验； 2、熟练使用办公软件；掌握质量检测基本知识；了解家具或装饰建材行业的材料特性及生产工艺； 3、具备客户异议处理沟通能力，熟悉定制家具工艺执行标准； 4、熟知产品设计与安装规范，具有现场安装指导及团队管理经验； 5、工作区域覆盖华南（广东、广西、海南）、浙沪地区或北区（晋冀、西北大区）。

工作职责： 负责麦德龙大客户的采购业务，掌握麦德龙商品信息，熟悉其运营流程，维护现有客户关系，并挖掘潜在客户资源，通过多种方式提升麦德龙在大客户市场的份额及客户采购规模； 1、客户经理需推动所辖客户群体整体营业额实现持续性增长 2、客户经理应在系统化和前瞻性规划的基础上，积极促进所负责客户的销售业绩、盈利水平及市场占有率提升 3、客户经理应主动开拓尚未纳入当前客户体系但具备成长潜力的目标客户，助力未来业务扩展 4、与商场内部销售人员、专业人员及管理团队保持高效协作，共同提升客户购买意愿与成交转化 5、依据客户服务需求、产品特点及执行效率，关注不同客户的个性化诉求。协调处理客户特殊需求，并与商场内其他楼层主管及销售专员认真对接，持续优化服务标准 人员要求： 1. 大专及以上学历，具备两年以上销售或市场开发工作经验，有快速消费品行业背景者优先 2. 性格积极热情，具备良好的表达能力和沟通技巧 3. 具备较强的自我管理能力，能够独立开展工作并适应压力环境 4. 上班时间：8:00-17:00，周末双休

年薪十万等你来 进对行业很重要，进对企业更重要 来好慷学养老，升官发财长本事 【常年招聘】：养老照护师，中高端家庭/养老院，上六休一，，月薪6000到9000➕，男女不限，18-55岁，身体健康，有爱心，吃苦耐劳，热爱养老服务工作，有良好的服务意识，经验不限，我们提供专业日式培训，公司直招，薪资稳定，做六休一 有需要的，欢迎打扰 （） 工作地点：厦门

厦门市翔安区招消防安装，消防水师傅中工小工20人，日薪220～350左右（也可记量合作），工资走劳务。时长9/天，加班另算。非诚勿扰

内墙大工地厂房刮腻子师傅多名，320/9小时，（工资每月二十几号准时发上个月工资，以此类推）分任务早做完早下班，，，必须汗主，做过厂房地下室的优先，长年工，（半桶水短期工干小活家装的勿扰）已经开工，必须三天内到工地，名额有限招满为止

岛内金桥路川菜馆招聘 老手配菜一个（）工资5500/6500包吃不包住（有房补） 学徒一个工资3500/4500包吃不包住（有房补） 正常班，九个小时，月休四天，工作轻松。一天就四五桌。 好工作，机会不多，欢迎来访 联系电话（）

招聘 本公司业务发展需求，现急聘保洁人员数名，商场工作环境舒适冬暖夏凉。 1、保洁新资3700-3900月，年龄要求在60岁以下。 2、主管1名，年龄要求55岁以下，工作经验三年以上，新资5500月 3、上班地点，灌口万达广场。 经理联系电话：

客户经理（俄罗斯线/国际物流）招聘 一、岗位名称 客户经理（俄罗斯线/国际物流） 二、核心定位 订单日常流转跟进 客户满意度 复购率 辅助开发及 三、岗位职责 询价报价反馈市场拿单，客情维护，处理订单流转文件处理，及时回款风险把控 完成上级交办的其他工作 四、岗位要求  大专及以上学历，物流、国贸、英语相关专业优先 1年以上货代相关经验，熟悉物流流程者优先，行业小白也可 熟练使用Office办公软件，英语基础良好，沟通顺畅 细心负责，具备良好服务意识与抗压能力  五、薪资福利 底薪加提成综合薪资7000-15000元/月 五险一金、团建聚餐，零食下午茶，节日福利、绩效奖金、专业培训、晋升空间 熟手高底薪高提成，新人可带薪进修

中国电信西海岸分公司 招聘: 岗位: 1.营业员2名 2.客户经理2名 3.宽带装机师傅2名 要求:大专以上学历，男女不限，责任心强。 工作地点:红石崖-辛安-开发区范围内 联系:张经理

1、负责协助旅客上下车，检查票务，认座，旅客咨询餐饮等工作； 2、负责车站入站（出站）口检票工作； 3、负责列车、站内安全管理（包括站岗，抽查旅客身份证件）； 4、负责铁路安全维护及贵宾接待厅的一切管理事务;

【岗位职责】 1. 客户开发与维护：负责公司目标客户及销售渠道的开发与管理。公司提供优质客户资源，你需要通过电话邀约或面见拜访，为客户提供专业的保险咨询和服务 。 2. 需求分析与方案制定：协助家庭客户进行保险需求状况财务分析，并根据客户（个人/企事业单位）需求，定制个性化的保险理财方案，内容涵盖意外、医疗、养老、子女教育及团体意外保障等 。 3. 售后服务：为客户提供包括保单变更、理赔协助、续期提醒等优质的售后服务，建立良好的长期合作关系 。 4. 综合金融拓展：依托中国人寿综合金融平台，可拓展广发银行信用卡、存款、贷款等业务，以及财险（车险、财产险）等多元化金融产品 。 【任职要求】 1. 学历与年龄：通常要求大专及以上学历，年龄在22周岁至45周岁之间（特别优秀者可适当放宽） 。 2. 综合素质：具备良好的沟通表达能力、学习能力和亲和力；品貌端正，具有强烈的责任心和事业心，无不良嗜好及违法记录 。 3. 经验优先：有销售经验、金融服务行业经验或当地居住两年以上者优先考虑；同时也欢迎优秀的应届毕业生加入 。 【薪资福利待遇】 1. 薪资结构： · 新人享受培训津贴、服务津贴及各类奖励 。 · 转正后：责任底薪 + 高额提成 + 月度/年度奖励 + 新人津贴。综合收入通常为5000-10000元/月（上不封顶，多劳多得） 。 2. 福利保障：，包括补充医疗保险、意外伤害保险、养老保险（企业年金）等 。 3. 培训体系：提供覆盖新人入职、专业技能、管理技能等全世代的完善培训，帮助员工快速成长 。 4. 职业发展： · 晋升机制：公平、透明的晋升通道。可向业务精英方向（高阶理财顾问）或组织管理方向（主管-经理-总监）双向发展 。 · 多元奖励：表现优异者可获得国内外旅游奖励、现金奖励、荣誉表彰等 。

你好，见字如面，我们在找志同道合的小伙伴一起并肩而行!第一年30-50万! 这是马云第一支阿里销售部队； 这是传说中互联网直销界的黄埔军校； 这是阿里唯一保留的传奇地面销售团队——中供铁军； Wo是一个积极阳光正能量的Team Leader~ 【阿里巴巴集团官方签约，阿里直属职位，深圳 后海超级总部办公】 【高级客户经理】岗位职责： 1.作为阿里巴巴的地面销售团队，在未来发展中承接集团产品在全球的销售服务工作，具有极大的发展空间和挑战； 2.利用多渠道寻找并电话以及上门拜访外贸型企业，销售阿里巴巴多元化的产品（网站、广告、物流、金融、数据等服务)；为客户提供一整套跨境贸易的解决方案 3.分析客户需求，总结市场&行业特征，运用跨境贸易&电商知识，为客户提供专业的跨境电商营销方案； 4.建立良好的客情关系，促进客户间经验的分享和共同成长。 【我们需要你】 1.本科以上学历，2年以上销售相关经验，大客户销售服务优先； 2.有外贸、互联网电商平台销售经验更佳，eg亚马逊、Wish、ebay等C端经验，不限于平台、sa as、供应链、物流；或其他B2B平台经验者优先； 3.乐于挑战，有上进心，善于学习，自我要求高；积极、乐观、自律、抗压； 4.熟悉某个行业品类或产业带优先 （加分项：连续的TOP经验、0-1开发经验、社 媒营销能力） 【我们能给你】除了扁平友好的氛围之外： 1.极具竞争力的薪酬，和股票期权激励【五险一金+商业保险+高于同行的底薪+浮动提成+高绩效+股票】 2.公平的晋升通道【管理路线晋升；专业路线晋 级；全球or跨事业部转岗通道】 3.带薪年休假，法定假假日统统都有 4.完善的培训体系【总部培训+区域内训+师徒 制】 【公司介绍】 阿里巴巴，一家具有家国情怀、持续引领改变、世界担当的公司! 国际事业部，遇见一群最有创业活力的人，一个帮助中小企业实现跨境梦的地方! 欢迎有梦想有追求有冲劲的年轻人! PS欢迎自荐或者帮身边合适的ta推荐，星巴克满上，加vx&备注：★★★★★★

一、岗位职责： 1、业务咨询：公司提供高质量客户资源，通过电话或线上方式与客户沟通，跟进客户需求，做好客户维护工作（无需外出拓展，全程室内办公，环境舒适！） 2、我们拥有完善的运营体系，整合外呼系统、AI智能机器人、广告投放及微信营销等多种工具，并自主研发了WT微信引流系统，可实现自动添加贷款意向客户、自动回复消息、定时点赞朋友圈、批量发送信息等功能，助力员工获得持续稳定的客户来源与发展空间 二、薪资详情： 薪资结构：无责任底薪+20%-50%提成+绩效奖金500-1000元=销售团队平均月收入2万元以上 带薪岗前培训，配备专人一对一指导，新入职员工中90%可在首月成功签单回款，表现优异者3至7天即可开单 提成按实际回款金额计算；另有多种奖励补贴：绩效奖、年终奖、全勤奖、个人及团队月度、年度奖金，全部现金发放 三、工作时间：早九晚六点半，大小周休假制度 四、任职要求： 1、年龄****** 2、积极主动，态度认真，愿意学习成长 3、具备较强的进取心和良好的团队协作精神 4、有基础销售经验者优先 五、欢迎加入我们！团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，期待你的到来！

1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：雏鹰成长奖金750元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元.... 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪4100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：6.5K 稳定期后，员工平均薪资:：8-12K 【职位描述】 1、通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款 （难度小，有人教，还款率高，容易出成绩） 2、其他法务部需要处理的事务 3、不推销产品，客户资源公司提供（室内办公，无需外出找客户） 【任职资格】 1、20-27岁，本科及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生，目前无专业要求。 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1：45-6：30

开发新客户，对接业务

1、做事认真踏实，富有责任感，性格谦和懂礼节；具备出色的沟通、表达与组织协调能力； 2、对物流领域充满热情，愿意在行业内长期深耕发展； 3、年龄不超过37周岁，具备一定的英文读写能力； 4、具有较强的客户导向意识，有相关行业销售经验者优先考虑； 5、善于分析问题并归纳总结，能独立应对突发状况与复杂情形； 工作内容： 1.主动寻找潜在客户并进行有效筛选，按既定方案开展客户拜访； 2.按标准建立客户资料档案，并持续维护良好的客户关系； 3.积极拓展新客户资源，与客户保持稳定且长期的互动联系； 4.开展市场信息收集与调研，及时整理并反馈市场动态； 5.洞察客户需求，协调处理客户意见及服务诉求； 公司福利： 1、实行五天工作制，每日7.5小时，周末双休； 2、依法缴纳医疗保险、养老保险、失业保险等社保及住房公积金； 3、依照国家规定享受法定节假日休假； 4、每季度组织多样化的团队建设活动及员工集体聚餐； 5、举办员工生日庆祝活动； 6、每周安排一次体育锻炼或运动项目； 7、节日期间发放红包或组织节日聚餐、赠送礼品等福利； 8、每年年终开展优秀员工评选； 9、营造融洽、积极的企业文化与工作环境。

一、【任职要求】 男女不限，18岁至50岁 二、【待遇】 高提成（新单＋续订）+奖金。公司业务员80%收入在8000-30000，多劳多得，上不封顶 三、【内容】 1.与同事一起在社区、广场等地段做摆台免费试喝促销，地推等。 2.服务好自己区域内的客户，跟进后期续订。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，2、3人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境好。 另外：公司提供做饭工具，时常聚餐，气氛好！ 五、【免费培训】 入职前有专业的入职培训指导，技能培训、专业知识培训、销售技能培训等。 六、【晋升】管培生-储备主管-主管-区域经理

物流客服主管： 岗位职责： 1.团队管理：统筹物流客服团队的日常运作，负责人员排班、考勤管理、培训实施与职业发展指导，激发员工积极性，提升团队专业水平与服务品质，营造积极进取、协同高效的工作环境。 2.客户服务：主导并监督客户服务执行过程，高效响应客户咨询与投诉，妥善处理各类服务问题，持续提升客户满意度，维护客户关系稳定，强化公司在物流服务中的良好口碑。 3.流程优化：梳理现有客服作业流程，识别瓶颈环节，推动流程改进措施落地，提升服务响应效率与问题闭环速度。 4.数据分析：熟练使用数据分析工具，对物流客服相关数据进行采集、整理与深度挖掘，包括客户反馈、业务量趋势等，为管理决策提供数据支持。 5.沟通协调：作为物流板块与内部关联部门（如仓储、运输等）及外部客户之间的关键联络节点，主动协调资源，推动跨部门协作事项顺利开展，及时化解合作中的障碍。 6.绩效管理：建立科学合理的绩效考核机制，定期组织实施绩效评估，依据结果开展反馈沟通，并落实相应的激励或改进举措。 任职要求： 1.学历背景：大专及以上学历，有物流管理或客户服务相关工作经历或专业背景者优先。 2.工作经验：具有两年以上在物流管理及客服岗位的实际工作经验。 3.技能要求：精通常用办公软件，具备运用工具完成数据处理与分析任务的能力。 4.个人素质：具备良好的抗压能力，能在高负荷、快节奏环境中保持稳定输出，责任心强，敬业度高，拥有出色的沟通表达能力和团队合作意识。

<工作范围> 1. 负责私域客户及一对一咨询的及时响应，准确介绍产品亮点、挖掘用户需求、解答到店相关问题，并以高效方式引导客户进店； 2. 主动维系客户关系，通过定制化沟通掌握客户需求，精准推荐匹配的产品或专属福利，提升客户到店意愿； 3. 每日按时发布朋友圈内容、执行群发动作（如福利活动、到店赠礼、未到店客户的二次触达等），推动客户到店转化，提升私域互动活跃度； <任职要求> 1. 年龄18-30岁，学历不限（具备客服、销售或私域运营经验者优先考虑）； 2. 熟练使用微信及企业微信工具，具备良好沟通能力，可同时维护多位客户； 3. 工作有担当、目标感强，愿意挑战高业绩达成； <薪资待遇> 无责任底薪4500元＋高比例提成（阶梯递增）+全勤奖励+月度绩效奖金。 综合收入区间为8000元至无上限。 成长空间：提供系统岗前培训（涵盖产品知识、沟通技巧、私域运营方法）+定期能力提升培训+明确晋升路径（客服→资深客服→客服组长→客服主管）。 诚邀您的加入。

收银兼，销售薪资3800，九小时，月休2天，白班

岗位职责： 1、公司将提供充足的客户资源支持。 2、主动挖掘销售机会并达成业绩目标，持续开发老客户新需求，做好客户关系管理与档案维护。 3、高效完成新客户邀约工作，推动成交实现签单转化。 任职要求： 1、不限学历、性别，年龄20—40岁，具备相关工作经验者优先录用。 2、具备良好的沟通能力，抗压性强，工作积极主动，富有团队协作意识。 3、热爱销售工作，能够独立执行公司安排的各项工作任务。 4、善于倾听，表达清晰，拥有长期跟进服务客户的能力。 岗位福利： 1、底薪：3000~5000+提成（3-5个点跳档）+来客奖励【每月有效派单60~80网络单，网络跟单成交1个点，电销单成交4个点】 2、享受带薪年假、五险、法定节假日休假，节日福利、生日会及各类员工团建活动等。 3、有经验者薪资可面议沟通。

需要你做什么: 1、负责厦门地区中小客户及高潜客户的销售开发，日常服务、效果提升、关系建维，为客户持续创造价值; 2、通过电话、网络、商务拜访等方式了解客户需求，指导客户使用产品，为客户提供针对性的专业服务，为客户输出解决方案，配置产品，实施落地，帮助客户提升招聘效果; 3、对合作中客户进行日常维护，关注客户体验，及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外部资源，解决客户问题，提高客户活跃度以及产品使用的满意度;职位要求: 1、大专以上学历，1-3年以上工作经验; 2、有强烈的客户服务意识，拥有toB客户维护或人力资源经验者优先; 3、热爱即是天赋，喜欢销售工作，性格开朗大方。你能得到什么: 1、工作时间:周一至周五9:30-17:30周末双休 3、咱们福利: 带薪年假 不定期团建