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薪资待遇；白班280/夜班300、每月10号准时发工资 无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带、当天招聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天下午安排入住宿舍 三:招聘要求 1年龄:18周岁---55周岁(男女不限) 2、无不良嗜好， 3、经验不限、学历不限，长短期都可以。 四:食宿，吃住 1、食堂:有米饭，粤菜。湘菜，川菜，小食有水饺，馒头，面包，鸡蛋等，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿4人间，有夫妻房 3、宿舍配备WiFi独立卫生间，洗衣机，洗澡间热水器，空调等 五:工作内容 生产新能源汽车配件，轮毂，雨刮器，大灯等，岗位普工、操作;无须经验、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何公司直接招聘，不收取任何费用 六:车间环境 1、车间配有饮水机。休息间 2、车间配有中央空调 3、都是坐着上班，穿普通工作服，不穿无尘服。工作地点在江苏无锡滨湖区

企业直招 小时工28-30/时 （有吃有住，做六休一，可预支） 福利待遇】：生活便利、节假日发放礼品，宿舍4-6人间。 【综合工资】：月7500-8500，每个月10号发工资。 【主要生产】：公司主要生产：电子通讯设备、新能源等时尚尖端电子产品；恒温车间，厂内设施齐全。厂区在无锡滨湖区 【年龄要求】：16周岁-55岁（不限） 【工作环境】：厂内恒温、无噪音、无异味，上班不用穿无尘服! 【伙食】：提供免费的工作餐。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等。生活便利！ 【岗位】组装、包装、质检贴标签等岗位

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主要负责招聘公司的各个岗位 上班时间：早九晚六 综合薪资4000+，上不封顶 员工生日会、每月公司组织团建 同事多为年轻人，工作氛围轻松融洽！

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岗位职责: 1.负责来访面试人员的接待工作，准确传达岗位相关信息 2.执行日常招聘流程，保障新员工面试有序开展 3.协助策划并实施公司内部活动，增强团队协作氛围 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能妥善应对各类接待场景 2.能够自主完成领导交办的工作任务，责任心强 3.具有积极的团队意识，善于与同事协同推进工作

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厂区直招小时工待遇： 28小时，夜班每天补助20块钱包吃住，有长白班，夫妻可申请夫妻房 厂区长期工待遇： 底薪加班费，绩效奖，全勤，技能补贴综合工资到手8000以上（真实）左右 由于现在旺季订单充足，加班稳定，可自愿加班 离职：提前七或者15天打辞职报告，工资正常发放。 早上跟中午各一小时吃饭时间，每天中午跟下午各10分钟休息时间 现在招聘岗位: 普工类：（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了） 工作地点在总厂江苏无锡惠山区，工作环境：坐着上班，不穿无尘服，空调恒温车间 招工要求：16-55周岁，身体健康，男女不限，不限学历，不限经验。 免费，面试携带本人身份证原件.银行卡（工商，建设，交通，农业）四大行任意一张就可以，不限地区（提供卡号也行） 住宿其他情况：免费工作餐三餐，住宿是4到六人间，空调，洗浴，独立卫浴齐全，水电费均摊，每个月的10号发薪。 来了直接和工厂签合同 详情直接拨打电话

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零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

【工作职责】 (1)参与日常招聘事务支持，包括岗位信息发布、简历初筛、面试协调及现场接待等工作； (2)办理员工入职与离职相关手续，负责人事档案的整理与维护； (3)负责转正及岗位变动人员的工牌制作与发放； (4)开具各类人事证明，协助完成部门资料的盖章流程； (5)配合招聘团队推进校园招聘及其他外部招聘活动； (6)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 【任职资格】 (1)本科及以上学历，人力资源管理专业优先； (2)熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； (3)性格外向，工作认真负责，具备良好的沟通表达与人际互动能力； (4)主动性强，注重工作效率，愿意迎接工作中的挑战。

70%的招聘任务，主要涉及常招岗位（亚马逊运营、速卖通运营、其他平台运营类职位）； 1.负责招聘相关事务（雇主品牌维护、招聘平台日常操作、简历筛选、面试邀约等）； 2.针对业务战略需求开展定向人才寻访（如聚焦对标企业候选人的引进）； 3.跟进新员工试用期表现，落实试用期考核结果的执行； 4.办理员工入职、离职、调动、转岗等相关手续（含线上及线下流程）； 5.组织新员工入职培训（涵盖员工手册、公司制度、企业文化等内容）； 6.维护公司人员名册，建立并管理人事档案； 7.开展员工沟通面谈（包括离职面谈、晋升或调整面谈、工作矛盾协调沟通等）； 8.统计绩效数据，收集相关信息，并于每月5日前提交上级； 9.梳理与优化所负责模块的工作流程，推动持续完善； 10.策划、筹备及协助开展公司各类活动； 11.完成上级交办的其他工作任务

有招募经验的看过来，没经验也不用担心，只要形象气质好，善于沟通表达即可！ 工作内容：负责主播招聘及公司其他岗位的人才引进。 工作时间：12:00-21:00，每月休息四天，可灵活调休，与同事错开安排即可。 特别说明：本岗位无试岗期，仅需工作态度积极认真即可！ 薪资待遇：无责任底薪3000元，另加500元全勤奖，500元绩效奖（每月完成20个到面，且达成1个留存），再享提成（每名主播留存满一个月即享1000元提成，每月均有新增人头奖励，主播数量越多、留存越久，收入越高），轻松实现月入过万！ 备注：连续两个月绩效达标，底薪额外上调1000元。 能力突出者，可协商双休，支持居家办公。 各类现金激励、红包福利，统统安排到位。 （团队负责人亲和力强，管理方式灵活人性化，做事认真即可，适当放松、累了休息都理解包容。）

单休，面试前需提供照片，本岗位招收实习生。 岗位职责： 1.形象良好者优先，对气质有一定要求。 2.负责简历的整理与初步筛选，协调安排面试事宜。 3.办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，维护通讯录、人员名册及月度报表的制作与提交。 4.协助上级完善行政管理制度，参与日常行政事务的组织与执行。 5.参与公司企业文化建设，负责小红书、抖音等平台的内容运营。 6.配合运营主管完成临时交办的工作任务。 7.负责主播岗位的招聘与引进。 岗位福利： 1.无责任底薪5k+面试提成+主播推荐提成。 2.公司提供年度运营账号支持。 3.不定期组织团队建设与聚餐活动。 4.入职即办理社会保险。

岗位职责： 1、主要负责人员招聘相关工作； 2、办理员工劳动关系手续（包括入职、转正、调动、离职等流程）； 3、管理员工花名册、制作月度考勤、统计招聘相关数据； 4、完成上级领导安排的其他临时性工作。 任职资格： 1、年龄20至25岁，大专及以上学历； 2、能熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及人事相关政策者优先； 3、具有较强的责任心和进取意识，良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。 工作时间： 8:50-12:0014:00-18:00单休

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光伏安装班组，工地不局限于附近，要求服从安排管理，工作认真负责，年龄不超55周岁，干活麻利的，薪资多劳多得，有意向的联系

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我们正在寻找一位积极主动、结果导向的人事专员加入我们的团队。您将承担公司人才引进的重要职责，核心任务是高效、精准地招募支持公司业务发展的各类优秀人才，重点覆盖主播运营岗位的运营专员、内容创作方向的剪辑师与编导，以及客户服务类岗位的客服人员等。您将与各业务部门紧密协作，深入理解用人需求，推动全流程招聘落地，确保团队人才供给及时到位。 工作职责 1.招聘执行（核心重点）： 根据业务部门（特别是运营、内容制作、客服等条线）的实际人力需求，制定并落实高效的招聘方案。 独立完成目标岗位（如：主播运营专员、短视频剪辑师、内容编导、客服专员等）的全周期招聘工作，涵盖： 岗位需求梳理、撰写精准职位描述并进行多渠道发布。 通过主流招聘平台（如招聘、直聘、拉勾网等）、社交网络、行业社群、内部推荐等方式主动搜寻优质候选人。 简历筛选、初步沟通（电话/视频/现场）、面试安排与协调。 统筹业务部门面试流程，跟进反馈进度。 组织实施候选人背景核查。 参与薪酬洽谈、Offer发放及确认流程。 负责新员工入职前的相关沟通与衔接工作。 2.招聘渠道管理与拓展：持续优化现有招聘资源，探索并引入新的高效渠道（如高校合作、垂直领域平台等），逐步建立稳定的人才储备池。 3.候选人体验维护：在招聘全流程中保持专业、高效、友好的互动，提升候选人满意度，助力塑造良好的雇主形象。 4.招聘数据跟踪与分析：定期收集、整理和分析关键招聘指标（如招聘周期、渠道转化率、到岗率、留存情况等），输出数据报告并提出可行性优化建议，持续提升招聘效能。 5.跨部门协同：与各用人部门负责人保持高频沟通，深入掌握岗位职责、团队风格及业务发展目标，保障人才匹配的准确性与适配度。 6.基础人事协助（视团队配置而定）：可能涉及新员工入职手续办理、试用期跟进、员工档案归档等基础性人事事务支持。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先考虑。 2.工作经验： 具备1-3年人力资源相关工作经验，拥有扎实的招聘实操经验为基本要求。 曾独立主导过批量招聘或中基层岗位（尤其是运营、内容创作、客服类岗位）的完整招聘流程，并有成功到岗案例。 有传媒、娱乐、互联网、电商等行业招聘背景者优先。 3.技能与能力： 熟悉各类主流招聘工具的使用逻辑与操作技巧，具备较强的简历甄别和人才挖掘能力。 沟通表达流畅，富有亲和力与说服力，擅长电话沟通及初步面试评估。 具备敏锐的判断力，能快速识别候选人的核心能力、个性特征与岗位及团队文化的契合度。 目标感强，执行力高，能在压力下推进工作，确保招聘任务按时达成。 学习能力强，能够迅速理解业务模式与岗位特性。 具备良好的组织协调能力和时间规划意识，可同时高效处理多项工作任务。 熟练操作Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 4.综合素质： 工作积极主动，责任心强，细致严谨。 为人诚实守信，遵守职业规范，具备较强的保密意识。 具备团队协作精神和服务意识，乐于支持他人。 加分项 对直播、短视频、社交媒体等新兴传媒形态有浓厚兴趣或一定认知。 具备雇主品牌传播的基本意识。 有ATS（ApplicantTrackingSystem）系统使用经验者优先。 我们提供 具有市场竞争力的薪酬福利待遇（具体面议）。 年轻活力、开放包容的工作环境。 广阔的成长空间与职业发展通道。 深度参与高速发展的互联网传媒行业的宝贵机会。

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岗位职责： 1、协助人事经理完成招聘全流程基础工作，包括发布岗位信息、筛选简历、电话初筛候选人。 2、协调面试安排，与候选人、面试官确认时间，发送面试邀约及提醒，整理面试资料。 3、维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘平台等），定期更新岗位内容，跟踪渠道效果。 4、协助建立和更新候选人信息库，做好招聘数据统计（如简历量、面试率、入职率等），整理招聘报表。 5、完成领导交办的其他人事辅助工作，如员工入职手续办理支持、招聘物料准备等。 岗位要求： 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 经验：有无经验均可，有1年以内人事、行政或招聘辅助经验者优先；应届生可培养。 能力：具备良好的沟通表达能力和文字整理能力，能清晰传递招聘信息；熟练使用Office办公软件（Word、Excel）。 素质：工作认真细致，有责任心，具备较强的执行力和抗压能力，对人力资源工作有兴趣。 福利待遇： 薪资：基础薪资+绩效奖金，薪资范围2500--6000/月，具体面议。 保障：缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、带薪病假。 福利：定期员工团建、节日福利、年度体检、员工生日福利。 成长：提供系统岗前培训及人力资源专业技能培训，清晰的内部晋升路径（招聘助理→招聘专员→招聘主管）。 工作时间： 8:15-11:30,14:30-17:30 周六周日双休

天越来越冷，手揣兜不想动，可工作还得找——别冻着跑面试了，咱这儿有暖乎乎的岗位，就等合适的人来！[派对R] 咱不整 -工资准时招贤纳士 年龄：年龄22岁——45岁 学历:大专及以上学历 (优秀者可放宽至高中) 工作时间：周一至周六上午，8：20～11：30、2：30～5：30 工作岗位：售后专员，人事助理，储备主管 工资待遇: 人事助理3000~8000 售后专员4000~10000+ 储备主管5000~20000+ 工作地点洛阳涧西万达，不拖不