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白岗衣服仓打包，15每小时，包吃，带餐具，8:30上班，。

岗位名称：打包员；岗位要求：1.懂电脑基本操作；2.做事细心负责；3.按生产单分拣核对货物，确保订单一致。薪资待遇：薪资结构包括基本工资、岗位工资、职务工资、绩效、全勤和社保。福利包括包食宿，每年享受免费旅游和体检。招聘人数为2人。

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有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

招聘仓库工人。薪资为3000-4000元。要求责任心强，服从安排。生熟手均可。

招聘荔枝中转场日结工，岗位为分拣装卸工。年龄要求18至52岁，男女均可。工作时需穿着合适的鞋子，禁止穿拖鞋、凉鞋、短裤和背心。薪资为时薪18元，日结，不压工资。

招聘灵山县电商快递物流共配中心操作员，工作地点在旧州。薪资为3001-5000元/月。要求身体健康，服从工作安排，手脚伶俐。

招聘查货人员，长期招工，人数5人。薪资按计件计算，多劳多得，月薪范围2500-4500元。包午餐。工作地址位于北通镇新城社区环城路（韵达快递附近）。

明天26号保税港某仓库需求3名临时工16元/小时工作简单，容易上手有意向者联系（同步）广西钦州

钦州市钦州港七十二泾幸福喜宴饭店招聘：（2个饭市）①洗碗阿姨1名（3000元/月）②服务员2名：（3300一3500元/月）福利待遇:工资发放准时（每月10日）月休4天（上班时间包吃饭9个小时，包食住）。联系电话苏经理

钦州市钦南区招铝模，长期的，做包工

当天面试当天安排入职住宿 招聘岗位:组装部、包装部、贴标签部、质检部操作岗。不需要经验新人有老员工带，工作简单上手，(可带手机.上班不能玩) 一、[薪资构架] 1、普工 18-22元/时+300 全勤奖,月平均工资5500-7000 2、工作时间:8点到8点，中间休息两个小时 3、加班费:上6休1其他都算作加班，平时加班1.5倍;节假日3倍 二、[待遇福利] 1、每个星期可以预支300-500，入职满月 2、包吃包住，宿舍4-6人间 3、要求年龄:16-50岁 4、带人奖励:带亲朋好友入职做满一个月奖金200元一人

钦州市钦南区招木门安装

钦州市钦南区招开槽/切割，车牌设备安装两套毫米波雷达，需要开槽切割，有意向联系，看了现场定价。，联系电话

主要工作职责： • 负责电商订单的拣货、复核、打包工作，严格按照订单信息准确匹配商品，确保打包商品数量、规格、型号无误，杜绝错发、漏发、多发情况。 • 熟练掌握打包流程和技巧，根据商品特性选择合适的打包材料（纸箱、气泡膜、胶带等），规范打包操作，保证商品在运输过程中不受损坏，同时控制打包材料损耗。 • 配合仓库入库、盘点工作，协助核对入库商品的数量、外观，及时将打包好的订单商品分类摆放至指定出库区域，做好标识，便于快递揽收。 • 维护打包区域的整洁有序，定期清理打包废料，整理打包工具和材料，确保工作环境符合仓库安全管理要求。 • 严格遵守仓库各项规章制度，服从仓库负责人的调度和安排，配合完成日常仓库运营相关辅助工作（如货物整理、区域清扫等）。 • 及时反馈打包过程中出现的问题（如商品破损、订单异常、材料短缺等），协助排查原因并配合解决，保障订单履约效率。 二、任职要求 • 年龄18-45周岁，初中及以上学历，有无仓管、打包相关经验均可，无经验者可带薪培训（有电商仓库打包经验者优先），能认字（需要用PDA）。 • 身体健康，手脚灵活，能适应站立、弯腰、搬运等体力工作（部分商品需轻搬运，无过重负重要求），服从工作安排。 • 细心严谨，责任心强，有较强的专注力，能准确核对订单信息和商品细节，减少打包失误。 • 具备基本的沟通能力，能清晰反馈工作中的问题，服从仓库管理，有团队协作意识，能配合完成团队工作目标。 • 能适应电商仓库节奏，接受旺季（如大促期间）加班，工作认真负责，无不良从业记录。 福利待遇： 1.试用期4500，试用期1个月，转正后综合4500+500绩效+加班费 2.工作时间：早9晚6，月休4天（单休排休）+节假日员工福利+团建+加班费+可缴社保，综合收入5500~6000左右。

虞城343物流园要工，18-50岁，分捡快递，活不累，一小时11，下班给钱，去的联系

招聘拼多多旗下多多买菜招聘司机男女不限）要求会用手机扫码分拣。工作主要分拣青菜及日用品，操作简单，工作长期稳定。正常七点到十二点，半天的工作时间，大约一个月5到6千元之间，40岁左右。地址：新泰市西张庄镇高孟路口往西100米路北联系电话

18-54岁男女不限 郑店拼多多 工作内容：分拣、码托岗位 上班时间：16:30-凌晨2:30 工资：18/小时 年纪要求：18-54岁之内，男女不限 提供住宿

廊坊广阳京东亚一招长期固定工，廊坊高端科技园240一天工资10天一结管住主要负责装卸车分货，长期工18到55岁周岁名额有限，有想干的抓紧联系电话同步。

招聘市场管理员，薪资为3000-3000元/月。负责管理市场现场秩序和经营户的经营管理，要求会电脑办公软件操作，工作积极主动，沟通能力强，有较强的工作责任心。

调度司机：2人薪资：6000以上（计件）自配三轮车工作内容：负责自己的区域调度，热点区补工作地点：钦州市联系人：钟

石场招聘地磅员一名，女，月薪4500，提供食宿，年龄20-40左右月休2天，工作地点钦州市平吉镇联系电话：杨女士

早三鲜（文峰路店）招兼职1名要求：一：年龄25岁～40岁左右，身体健康，为人正直善良，手脚麻利，会讲白话和普通话二：上班时间5点半到9点半三：上班地点：文峰南路四：工资面议有意请联系）

旧州学校军训，大概5天左右220-230一天，服装自带，07.21都行，

招一个兼职，帮画这种简单的迎接牌，一天80元。只画一天星期四或星期五都可以谢园长

岗位名称：综合装卸工；岗位要求：1.能吃苦；2.做事踏实；3.主动性强，服从工作安排，有责任心。薪资待遇：月薪5500-7000元，按国家规定购买五险，提供宿舍和员工食堂。其他福利包括年终奖，中秋、春节过节费，每月劳保，高温补贴、免费凉茶祛暑，以及父母亲情1+1、六一福利等。招工人数为3名。咨询时间为周一至周五08:00-12:00/14:30-17:30。

灵山邮政招聘上门退换货快递收件员2人要求自带电动车车辆、无个人犯罪纪录，熟悉灵城街道，年龄在18至40岁之间，工资计件形式多劳多得上班时间：8点-18点联系人：陈经理

招聘车辆调度员和物流调度员。岗位职责包括：安排车辆调度计划；监控车辆运行状态；整理车辆使用记录。薪资范围为3000至5000元/月。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作