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物业经理月结
招聘:安源景区物业经理薪资:4000元以上/月安源景区物业经理:36-45岁,要有景区物业经验,退伍军,薪资4000元/月+,月休4天,上班时间:8:00-17:30;联系电话:
萍乡 安源区
10月27日 12:22拨打电话
安排每日工作,吃苦耐劳,品行端正。
物业经理1-2人月结全职
有管理经验者优先。
物业经理
6千-1万/月
物业经理保险包住社保3-5人月结全职要求驻场,具备物业服务项目工作全面管理经
岗位职责: 1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升; 2. 统筹物业团队建设与人员管理,组织培训、考核及绩效改进工作; 3.监督设施设备运行维护,协调工程、安保、保洁、客服等各模块高效协同; 4.处理业主投诉与突发事件,建立并优化客户服务响应机制; 5. 编制年度物业费收缴计划、预算及费用计划,控制运营成本,提升项目经营效益; 任职要求: 1. 具备物业经理相关工作经验,熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准,持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强,具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限,有大型物业公司从业背景者优先
物业工程主管社保包住包吃1-2人月结全职
招聘: 1.急招工程主管1名,要求有高压证,年龄55岁以内,有酒店工程主管工作经验,薪资面议,有工作餐,交社保。 2.急招酒店前厅值班经理1人,要求有酒店前台主管/值班经理工作经验,会夜审,处理客诉,有工作餐,交社保。 地址:南昌西湖区广场南路10号嘉莱特和平国际酒店 联系电话:范范
物业经理
物业经理1-2人月结全职
开展小区工作安排
物业经理社保1-2人月结
沿浔村安置小区物业经理招聘公告 沿浔村安置小区即将交付,浔和物业公司现招聘物业经理1名。 岗位职责:负责小区物业全面管理(安保、保洁、绿化、维修、客服、团队、收费、业主协调、安全等)。 任职要求:50周岁以下(优秀可放宽),中专/高中以上,2年以上物业主管经验,熟悉法规,沟通能力强。优先:有安置小区经验、持相关证书、党员/退役军人、本地居民。 薪资待遇:面议(含绩效、年终奖、五险、福利),试用期2个月。 报名:7月7日—9日(工作日9:00-17:00),带身份证、学历证、从业资格证原件复印件及简历(附照片)到沿浔村村委会现场报名。 流程:资格审查后电话通知面试。 咨询时间工作日9-17时。
物业经理保险社保1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理,组织培训、考核及绩效改进工作 3. 监督设施设备运行维护,协调工程、保洁、驾驶员等各模块高效协同 4. 处理业主投诉与突发事件,建立并优化客户服务响应机制 5. 控制运营成本,提升项目经营效益 任职要求: 1. 具备物业经理相关工作经验,熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准,具备较强的风险预判与应急处置能力 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识 4. 持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先 5. 责任心强,服务意识突出,能适应阶段性加班及现场巡查工作
物业工程主管水电
酒店招聘以下岗位: 1. 水电工程主管:年龄50岁以下,持有电工证,身体健康,工作认真负责,勤劳肯干,服从管理,具备至少3年以上相关工作经验。薪资为5500-5800元,提供社保。 以上岗位均享有月休4天、包中晚餐、节假日补贴,并可入住员工宿舍。
温州
9月23日 19:04拨打电话
其他物业人员水电
北京路中环店[庆祝][庆祝]急招[烟花]北京路和羊山铁路医院附近小区急招物业管家和水电维修工:物业管家,工资3500/4天休。大专学历,40以内。有经验优先。水电工,工资3500/4天休。要有电工证。年龄55以内。上班时间8:00-12:00;下午2:00-6:00娟老师中环店地址:北京路与新七大道交叉口西北角10米(中国银行正对面)西关家政,坐3路,7路,8路,9路,10公交车中环路口站下。
信阳 新县
8月25日 19:13拨打电话
物业维修领班
3-5千/月
物业工程主管1-2人月结全职
物业维修领班,再帝景苑附近上班,上六休一,工作轻松
工厂焊工年终奖包吃五险五险一金保险6-10人日结
扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名
保洁开荒保洁3-5人月结
萍乡恒大御府物业服务中心招聘保洁3名要求:62岁以下,男女不限,五官端正,能吃苦耐劳,服从工作安排。。待遇:2150元/月联系地址:江西省萍乡市武功山中大道萍乡恒大御府26栋物业服务中心联系电话:、()联系人:吴女士
萍乡
10月30日 00:12拨打电话
长白班车间普工槟榔厂包吃包住20人以上月结经验不限萍乡槟榔厂萍乡长白班大龄工夫妻工萍乡纯包吃住坐班包吃免费三餐两班倒
工厂好不好全看工资表(纯包吃住免费三餐) 枸杞槟榔萍乡上栗分厂生产产线,大量招人 2026年下半年招聘,下半年是槟榔厂旺季,工厂事情充足,一大波好部门要人,想找个工资高,纯包吃住,全年事情稳定的工厂, 抓紧报名了 。 槟榔生产产线大量招聘槟榔加工普工 坐班空调车间做事(大多数部门),包吃包住免费三餐,住宿环境和伙食超好,做事简单,无需任何经验和技术,不限生熟手。 岗位:长白班两班倒岗位自己选择。 1.包装装袋部门4500到9000(长白班为主 或两班倒 个人计件) 2.封口部门,4800-8500元每月( 个人计件或集体计件) 3.手工切仔部生手5.2千-8.5千(倒班 集体计件或个人计件) 4.机器切仔部6000~8500(倒班  集体计件) 5烤籽部5500~8500(两班倒 集体计件) 6.选片部4800-8.5千( 两班倒 个人计件) 7.采集数包部门4200-8000(两班倒 个人计件) 8.机器包装部门4000-8500(集体计件或个人计件) 9.按子部门4.8-9千( 两班倒为主 少量白班 个人计件) 10.去核部4800-9000( 长白班  个人计件) 11.压s果部门5500~8500(两班倒 保底记时) 12选籽部5.5~8.5千(两班倒 保底记时) 包吃住免费三餐,免费提供被子和床上用品,外地求职者全天可以报名(当天安排住宿),年龄16-50岁,男女不限。
江西萍乡招工地小工/杂工
4-5千/月
小工长期1-2人月结
萍乡市招工地小工/杂工
萍乡
10月29日 21:28拨打电话
江西萍乡明天招聘1名小型挖掘机司机。
挖机司机1-2人
明天招聘1名小型挖掘机司机。
萍乡
10月29日 20:55拨打电话
绿化
勒流物业公司招聘以下岗位: 一、物业管家3名,性别不限,年龄30-45岁,有物业服务行业相关工作经验者优先,薪资面议。 二、清洁工、绿化工多名,性别不限,年龄60岁以下,薪资2600-3000元/月。 工作地点位于勒流政和中路。
佛山
10月30日 01:49拨打电话
物业经理社保包吃月结
 4、托克逊县物业项目经理招聘招聘物业项目经理,负责园区物业整体运营、保安保洁团队管理,对接甲方、落实各项工作要求。薪资5000-6000元/月,包吃不包住,缴纳五险,月休4天。项目后续会迁出市区,可接受出差、驻场者优先,工作地点:托克逊县胡杨名都销售中心。联系:
吐鲁番 托克逊县
10月30日 00:54拨打电话
水电工物业经理
巢湖市维康物业管理有限公司招聘以下岗位,福利包括保险、年终奖、晋升空间,月休2-4天。 2. 保安:65岁以下,两班倒,薪资1800元。上班时间为8:00-11:30,14:00-18:00。 4. 水电工:62岁以下,初中及以上学历,薪资2400-3000元。 5. 消防兼水电工:62岁以下,薪资3000-5000元。 6. 项目经理:62岁以下,薪资3000-5000元。 地址位于滨湖苑小区。
合肥
10月29日 23:38拨打电话
物业经理绿化
银基实业美欣物业新密银基国际招聘以下岗位: 一、物业管理员(2名),薪资3700-4000。工作内容包括处理客户咨询,记录并及时处理客户反馈的问题,协调资源,维护客户关系,提高客户满意度,催缴物业费等。 二、物业工程主管,薪资6500-7000。工作内容包括合理安排各项工作,按时完成上级指令,保障所需的水、电、燃气、制冷和热能供应,定期编写月、周报告、运行报表等工作,积累有关资料和数据,为管理决策提供依据。 三、工程维修,负责所辖区域设备维护,上门维修报事报修等,薪资4100,提供住宿。福利包括缴纳社保、提供吃住、月休四至五天,节假日另算,年度免费体检、带薪休年假等。 四、绿化工,薪资2800,负责小区园林绿化。福利包括缴纳社保、提供吃住、月休四至五天,节假日另算,年度免费体检、带薪休年假等。 地址:新密刘寨镇银基度假区。
郑州 新密市
10月29日 23:35拨打电话
物业经理包住1-2人月结
招聘招聘住宅主管一名工作地址:深圳市南山街道前海路0005号山樾湾花园有做高档小区三年以上经验,带过二十人团队的优先。每天10小时,月休四天,工资5300-5500元,可提供住宿。联系人:程经理
深圳 南山区
10月29日 23:00拨打电话
江西萍乡招维修工,薪资5500元以上/月,有经验者优先!联系刘昳
综合维修工月结
招维修工,薪资5500元以上/月,有经验者优先!联系刘昳
萍乡
10月22日 09:32拨打电话
综合维修工物业维修工
综合维修员1.遵纪守法,品行端正,踏实肯干,无违法犯罪记录。2.身体健康,无传染性、慢性疾病史。3.工作期间,须遵守企业各项规章制度,服从公司分配。4.具备良好的思想政治素质和职业道德,有团队意识,吃苦耐劳、诚信敬业精神。1.18周岁及以上,高中、中专及以上学历,机电类相关专业优先;2.有物业维修经验,或有酒店、餐饮等维修工作经验优先,持有效期内的电工操作证;3.具有较强的工作责任心、执行力和团队意识。1.负责物业公共区域及客户单元的日常维修工作;2.处理水、电、木等常见维修问题;3.执行设备巡检,报备异常情况;4.遵守安全操作规程,保持工作区域整洁;5.协助其他工程任务与应急支援;6.完成上级领导交办的其他工作。招工人数:若干名派遣至某国有企业工作。意向人员可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:00-18:00)拨打以下电话参加报名。。本次公开招聘的人员为外包员工,录用后与智享(江西)数字科技有限公司萍乡分公司签订劳务外包合同。工作地址:上栗县赣湘合作产业园
萍乡 上栗县
10月27日 20:39拨打电话
招聘项目主管,绿化,工程维修,保洁数名,联系电话:
绿化种植物业工程主管
招聘项目主管,绿化,工程维修,保洁数名,联系电话:
昆明
9月4日 10:59拨打电话
物业经理保险包住社保包吃1-2人月结全职
要求: 1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先) 3、年龄要求在35周岁以下。 4、有物业工作经验优先。
物业经理保险社保月结全职
急聘物业项目经理|靠谱大佬看这里! 我们不画大饼,只谈实在:薪资面议,五险配齐,节日福利、团建聚餐全都安排! 你要做的:统筹小区日常管理,对接业主需求,协调保洁安保维修,处理日常大小琐事,盘活园区服务。 我们希望你: 1. 有物业项目管理实操经验,遇事不慌、沟通在线; 2. 情商在线,既能安抚难缠业主,也能管好基层团队; 3. 责任心拉满,守得住园区细节,扛得住突发问题。 小区环境优美、业主氛围友好,没有乱七八糟内耗!不想再蹉跎打工人时光?直接投递简历,入职上岗!
物业经理综合维修工绿化种植
物业公司招聘以下岗位:1.项目经理一名,要求认真负责、沟通能力强,有物业管理工作经验者优先。2.绿化工六名,要求身体健康,年龄62岁以下。3.维修工一名,要求精通水电暖维修。4.杂工一名,要求吃苦耐劳、身体健康。工作地点在甘肃兰州。
兰州
9月2日 19:31拨打电话
管家
工作内容:做的事就是通过家事速配这个平台将住户的生活需求与周边商业资源对接,发掘住户中具备技能者,成为服务提供者。日常工作是拉新客户、维护客户群、订单分派、商家管理等。 工作要求:年龄18-45岁,身体健康,无不良记录。 家住瑶海区,长期居住在本小区或周边,熟悉社区环境。 沟通能力强,有社区服务、物业、销售或医护相关经验者优先。 会用智能手机(如微信、接单平台等)。 职位优势:离家近,不用每天走很远的路通勤上班,时间也比较自由,空闲时间还可以照顾到家庭
强电物业工程主管
园区物业工程管理招聘以下岗位: 1. 浦江区域招聘高压运行值班电工2名,工作时间为上二休二,薪资为5300元并缴纳社保,或6000元。 2. 普陀桃浦招聘高压运行值班电工1名,工作时间为上一休一,薪资为5300元并缴纳社保,或6000元。另招聘工程领班1名,工作时间为上五休二,薪资为7500元并缴纳社保。 3. 凤贤南湾天地招聘综合维修电工(持有高压或低压证书)2名,长白班,每天工作8小时,上五休二,薪资为5500至5800元并缴纳社保,若薪资可达到6500元以上。
上海 普陀区
9月8日 19:17拨打电话
物业经理包住高温补贴餐补社保1-2人月结全职
1.全面负责项目的物业管理工作。 2.带团队(保安、保洁、工程、客服、运营),抓服务,保安全。 3.核心指标:排除安全隐患、控制成本。 4.能高效处理各类业主报事报修和紧急事件。 5.做事靠谱,沟通能力强,有责任心,能抗压。 6.有3年以上物业项目管理经验,熟悉流程和法规。 7.有团队管理经验,知道怎么带人、用人。 8.有相关资格证书者优先。
其他物业人员
物业住宅客服的职责主要围绕业主服务、沟通协调及日常事务处理展开,具体如下: 一、业主服务与咨询 -接待业主的日常咨询、报修、投诉等,耐心倾听并记录相关信息。 -及时回应业主需求,如解答物业费缴纳、小区规则等疑问,协调处理房屋维修、公共设施故障等问题。 二、信息处理与传递 -负责业主信息的管理,包括信息登记、更新,确保业主档案准确完整。 -及时向业主传达物业通知、公告(如停水停电通知、活动安排等),同时将业主的意见和建议反馈给物业相关部门。 三、投诉与纠纷处理 -接收业主投诉后,协调物业内部(如维修、安保等)进行处理,并跟进解决进度,向业主反馈结果。 -协助化解业主间的矛盾或与物业的争议,维护良好关系。 四、日常事务协助 -协助办理业主入住、装修申请、物品放行等手续,指导业主填写相关表格。 -参与小区活动的组织协调,收集业主对活动的反馈。 五、数据统计与汇报 -统计业主报修、投诉等数据,定期形成报告,为物业改进服务提供依据。 -向领导汇报日常工作中遇到的重点问题及处理情况。
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