1.协助人事专员完成招聘相关工作； 2.负责职位信息的发布与下架，进行初步面试及简历筛选； 3.办理员工入职与离职登记，核对考勤，安排宿舍并签订劳动合同； 4.为销售部门招募匹配人才，需熟悉岗位职责，在带薪培训期间跟随销售主管走访客户市场并轮岗学习（培训期间若促成客户成交可获得提成与奖金，无业绩考核压力）。 任职条件： 年龄不超过26岁，积极进取，工作认真负责，具备基础表格处理能力，欢迎无经验的应届生或实习生报名。（不接收暑期短期兼职。） 每日工作8小时，周末双休，提供食宿，宿舍距离公司步行5分钟，生活便利；每月评选优秀员工，可获父母孝顺金或旅游福利待遇；公司定期组织下午茶、免费供应水果零食、生日会、节日礼品及年终奖金。

岗位职责： 1、负责公司外卖业务端骑手招聘工作，完成月度人员需求 2、线上招聘信息上架、信息更新等维护工作 3、每日应聘人员登记和数据反馈 4、与各站点保持联系，及时共享应聘信息，更新人员，地点等信息 5、拓展其他招聘渠道，保证人员及时补充 6、其他临时性工作 7、工地地点：金华市婺城区南市小区，恒隆中心，商会大厦，余姚慈溪均可 任职资格： 1、高中及以上学历 2、1年以上人事招聘方面经验，有快递，外卖行业经验更好 3、良好的沟通能力，亲和力 4、工作态度积极，有意向长期在人事方面发展 工作时间：9：00-17：30，做六休一，可灵活调休 福利待遇：3000底薪+绩效，综合薪资4000-10k， （以上职位全部公司直招，不收取求职者任何费用！）

有上进心想赚钱的年龄18-30

岗位职责： 1.主要负责接待及招聘相关工作 2.个人形象良好，气质出众 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2.对人力资源工作有兴趣，愿意从基层积累经验，积极学习 3.有较强的责任心，打字速度达标 综合薪资：保底4-6k+提成，包五险 岗位福利：节假日按规定休假，每月休息4天

岗位职责： 1.主要负责人员接待及招聘相关工作 2.个人形象良好，气质端正 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识 2.对人力资源相关工作有兴趣，愿意从基层岗位开始学习成长 3.工作认真负责，打字速度达标 综合薪资：保底4-6k+提成，包五险 岗位福利：节假日按规定休假，每月休息4天

岗位职责： 核心模块-培训与开发 1.参与年度培训需求的收集、调研与分析工作 2.组织并实施新员工入职培训流程 3.依据年度培训计划推进各项培训项目落地，维护培训记录台账 4.协调外部培训机构资源，开展培训资源拓展及合作方管理 5.策划并落实企业文化类培训活动的组织与执行 协同模块-人力资源支持 1.配合薪酬绩效、招聘等模块完成相关辅助工作 2.协助处理员工关系日常事务 3.负责人事档案的电子化归档及各类人力资源数据报表的整理编制 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或心理学专业优先考虑 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，有实际培训项目操作经历者优先 3.掌握培训工作的全流程运作机制 4.熟练操作PPT、Excel等办公软件，具备一定的数据处理与分析能力

通过各种软件招聘公司需要的人.小白没有经验都行会教

人事专员

负责招聘安排面试和员工入职 保底工资4000+ 坐办公室不需要外出 包吃包住年龄16-35，初中以上学历不需要经验前期有人带

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工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理； 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好 中国人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司 中国人寿保险·已上市·10000人以上

1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进； ​ 2. 维护并拓展招聘渠道（如 校园招聘等），提升招聘效率与质量； ​ 3. 负责员工入转调离手续办理，劳动合同签订及归档，人事档案管理； ​ 4. 协助办理社保、公积金、考勤、薪酬核算等基础人事工作； ​ 5. 参与员工关系维护，组织员工活动，协助企业文化建设； ​ 6. 完成上级交办的其他人事相关工作。 7.每天工作两小时工资日结！

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政事务，办理员工入离职手续并管理相关档案资料； 2、推进员工培训计划的实施，提升团队专业水平与服务意识； 3、协助完善人事及行政管理制度，推动工作流程规范化与标准化； 4、参与策划和执行公司各类活动，促进团队协作，营造积极的工作氛围； 5、统筹办公区域的日常运营，涵盖物资采买、环境维护及安全管理。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、掌握人力资源管理基本知识，熟悉相关劳动法规政策； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 4、责任心强，执行力高，能高效应对多项工作任务； 5、有同行业从业经历，对桌球娱乐行业有热情者优先考虑。

双休，享受法定节假日休假！ 负责人事招聘、员工入职手续办理等相关工作。 年龄要求21至55周岁，经验不限，提供免费培训。 大专学历者优先考虑。 工作时间早上8:30至下午4:00，工作内容轻松。 公司定期组织外出旅游活动。

主要工作内容招聘。轻松简单自由混合办工公司举办团建偶尔下午茶底薪3000加300饭补加200全勤加提成。包住不包吃每个月有饭钱补贴。要求；可以基本沟通会基本电脑打字。欢迎咨询~

仅有底薪 1.参与培训：参加公司组织的招聘流程及岗位信息培训（线上约1-2小时），快速熟悉招聘需求； 2.信息传播：通过个人社交渠道（朋友圈、社群、招聘平台等）转发公司招聘信息，扩大覆盖面； 3.候选人沟通：向有意向的求职者简要介绍岗位内容、任职要求及福利待遇，解答基础疑问； 4.推荐跟进：收集意向人员简历，提交至HR，并配合后续面试流程提醒。 任职要求： 社交活跃度高，擅长沟通，责任心强。

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主管 年龄30~50岁，会开车会电脑，从事过养老管理经验的优先 招工人数:1名

招聘要求： 1、年龄18-30周岁 , 可接受应届生、寒假实习生； 2、学历不限, 会简单电脑操作，有责任心，有团队意识； 3、有想拿高薪的欲望，具备一定沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 工作时间： 9:00-18:00  上六休一(可调休） 工作内容： 负责公司集团旗下厂区人员储备，为求职者介绍厂区相关信息，引导、辅助求职者办理入职； 薪资待遇： 低薪3500+提成 1、综合工资5000-9000 上不封顶多劳多得 2、针对优秀员工月月发奖金2000-3000不等； 3、个人独立工位，公司配备电脑等相关办公用品。 4、工作轻松，氛围活跃，节日发放福利、集体聚餐等。 晋升空间： 组长→业务总监或分公司负责人

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主要负责公司日常的数据整理，进销存的归档，及客户订单的相关整理，及发票的后续归档。

岗位职责: 1.试用期内学习公司业务流程及产品相关知识 2.掌握企业各职能部门的工作职责与内部管理制度 3.运用所学内容开展全面推广，掌握产品市场动态 4.负责新员工及一线人员的培训工作，结合公司实际情况制定科学培训方案，配合人事部门组织入职培训、业务培训，落实培训实施并跟进效果评估 5.组织待转正员工进行企业文化与规章制度考核 6.完成上级交办的其他工作任务 岗位要求: 1.年龄18-27岁，具备高中及以上学历 2.具备良好的沟通表达与团队协作能力 3.性格踏实，积极进取，具备一定逻辑分析能力 4.能承受较强工作压力 薪资待遇: 1.基本工资+绩效+奖金（6000元/月） 2.新员工入职享受岗前一对一免费带薪培训（不收取任何费用） 3.免费提供住宿（配备齐全家电） 4.公司不强制加班，法定节假日正常休息，节日为员工发放福利 欢迎热情主动、追求成长的年轻人投递简历并预约面试

日期：31号 1号 时间：14:00-24：00 地点：慈城古镇 人数：2 内容：打雪花机，很轻松 做事情靠谱认真 备注：连做优先安排。 180元/人 当天2人一辆车 联系电话，

熟练工 年龄35 - 55岁，能吃苦耐劳 薪资福利:待遇从优 招工人数:1 - 2名 工作地址:新凉亭附近

职位要求： 1、人力资源、企业管理相关专业 2、具有策略化思维，善于规划 3、沟通能力强，具有敏锐的洞察力、识人能力和较强的说服力，能灵活、妥善发现及解决不同诉求和复杂问题 4、有较强的抗压能力，责任心强，工作严谨细心 5、保密意识强，原则性强，待人诚信、忠诚 岗位待遇： 1、提供行业内有竞争力的薪资待遇和绩效激励，优秀者待遇从优 2、优异的工作氛围及职业上升空间 3、交通便利：大卿桥，假山新村附近 4、工作时间:8:30--17:30 5、底薪+提成+福利，综合月工资4K-30K，上不封顶