岗位职责： 1. 按照部门需求推进招聘计划，达成招聘目标； 2. 高效维护并开发各类招聘渠道，持续优化公司人才库的建设与管理； 3. 研判市场及行业人才动态，为公司人才战略提供有力的数据与信息支撑。 职位要求： 1. 具备1年以上招聘工作经验，有IT领域招聘背景者优先考虑； 2. 能根据业务部门的实际用人需求，独立开展招聘工作，高效完成招聘任务，保障人员供给； 3. 对人力资源工作有浓厚兴趣，尤其热衷于招聘模块的工作实践； 4. 持续维护和开拓招聘渠道，提升人才库的完整性与使用效率； 5. 结合市场与行业趋势进行人才分析，助力公司人才布局决策； 6. 具备高度的责任意识与职业操守，工作严谨细致，执行力强，综合素质良好； 7. 具有较强的抗压能力与自我推动力。

1、工作时间：中午13:00-晚上8:00 2、工作内容：主要就是负责给公司招人，保底5000，提成500-5000不等。办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带，月综合工资8000以上。 3、福利待遇：月休四天，可以自己调休，每个月固定团建（免费），包吃住，提供宿舍用品，配有空调、冰箱、洗衣机、卫生间、

1.需求对接:与业务部门沟通，明确招聘岗位的职责、任职要求、薪资范围等需求，制定招聘计划。 2.渠道运营:维护招聘网站、社交媒体等渠道，发布/更新招聘信息，同时挖掘内部推荐、校园招聘、猎头合作等补充渠道。 3.简历筛选:筛选候选人简历，初步判断匹配度，通过电话、视频等方式进行首轮沟通，评估候选人基本情况。 4.面试组织:协调面试时间，安排候选人与业务部门、管理层面试，记录面试反馈，跟进面试流程。 5.offer管理:向通过面试的候选人发放录用通知，沟通入职细节(如薪资、入职材料等)，确认候选人入职意向。 6.入职跟进:协助候选人办理入职手续，跟进试用期情况，同时整理招聘数据(如到岗率、招聘周期)，优化招聘流程。

1、负责主播岗位的招聘事宜，包括职位信息投放、简历甄选及候选人邀约面试等相关工作。 2、本岗位属于行政类岗位，年龄要求为22至30周岁。 3、薪酬结构：基本工资结合绩效提成

日结周结长期人士助理负责网上招募回复信息

岗位职责 一、基础人事事务办理 1. 办理员工入职、离职、内部调动及岗位变更等相关手续，同步维护员工信息台账； 2. 落实考勤管理规定，汇总、整理并统计员工出勤情况，定期生成考勤报表。 二、薪酬福利支持工作 1. 编制月度工资表，收集并核对与薪资核算相关的各项数据； 2. 承担员工社保、公积金及商业保险的增减员申报和日常事务管理，解答相关咨询并处理反馈问题。 三、人事档案与信息管理 1. 负责员工人事档案的归档、更新与保管工作； 2. 维护公司在各系统平台中的人事数据信息，确保准确性和时效性。 四、绩效管理工作 1. 收集与整理日常绩效相关数据； 2. 协调推进各部门按流程开展绩效评估，保障评估工作按时完成； 3. 参与绩效指标的制定与优化，助力绩效体系持续改进； 4. 协助开展绩效结果分析，编制绩效分析报告。 五、其他工作 1. 协助组织员工职称申报相关事宜； 2. 完成上级交办的其他临时性人力资源工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上人力资源领域工作经验； 3. 掌握人力资源管理基本理论，熟悉劳动法律法规，能运用数据分析方法处理绩效信息； 4. 熟练操作Office办公软件； 5. 党员优先； 6. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，积极主动，具有较强的团队协作意识。

急招人事助理1名！！！（仅招聘短期2—3个月） 职位名称：人事助理 薪资待遇：底薪4k+招聘提成（具体面议） 工作时间：上午8:30—下午5:30（午休2小时）单休+法定节假日休息 其余事项面谈

1、高中及以上学历 2、具备耐心与责任心，学习能力突出，拥有坚定的成功信念，团队协作意识强，抗压能力强； 3、语言表达流畅，声音清晰悦耳，不苛求外貌，举止大方得体，富有亲和力； 4、年龄要求21至30周岁； 5、有销售类岗位招聘经验者优先考虑； 公司福利：每月休息4天，享受20天带薪年假； 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的招聘伙伴，共同开启一段精彩的职业旅程！ 你的主要职责是协助团队发掘优秀人才，统筹安排面试流程，为候选人展现我们的专业与温度。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个充满活力的团队： 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业者优先考虑； 具备1-2年招聘相关经验，特别优秀的应届毕业生亦可放宽条件； 熟悉各类招聘工具与渠道，能够高效运营主流招聘平台； 具备良好的沟通协调能力，能灵活应对招聘过程中的各类情况； 工作踏实认真，具备较强的团队协作意识，愿与团队共克难关。 期待与你携手，共同谱写精彩的招聘篇章！

优质电子厂招聘，大量要人 ✅长白班坐班 非流水线 ✅入职不体检 免费三餐 ✅空调车间 不穿无尘服 岗位：打螺丝/测试/组装检查 前3个月19元/时，第4个月起20元/时 工作时间：8:30-20:30，计薪10.5小时 每月20号发薪，工期≥3个月，面试需试岗 电脑操作、有刻字经验者优先 住宿：宿舍200元/月，水电费平摊 面试时间：下午1:00自行到厂门口 政策：15天800 ☎电话：团创小何

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试验员 1.建筑市政工程专业，大专及以上学历，身体健康，体貌端正，爱岗敬业，责任心强，吃苦耐劳，为人诚实可靠，遵纪守法，无不良记录。2.具备较强专业能力，能熟练使用办公软件，及时准确完成部门相关资料的整理和存档工作3、具备较强的协调能力和问题解决能力，逻辑清晰、执行力强。4、年龄22 - 35岁，从事试验工作经验3年以上者优先考虑。1、全面负责试验室的规划和管理工作，包括人员、设备、技术等方面。2、组织制定和实施试验室的质量方针、目标和计划，确保试验室的工作符合相关标准和规范。3、负责试验室人员的培训、考核和评价，提高团队的整体素质和业务能力。4、协调与外部机构的关系，包括客户、供应商、监管部门等，维护试验室的良好形象和声誉。5、按照相关标准和规范，进行各类试验检测工作，确保试验结果的准确性和可靠性。 薪资福利:试用期3个月，工资7000 招工人数:1人 简历投递邮箱： 工作地址:南京市江宁区

岗位：招聘专员 基础薪资：无责保底4000元，单月如无人入职保底4000元，单月从第二人开始提成1500一人，上不封顶 人员要求：具备一年以上招聘经验，亲和力好。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4.有人力资源相关实习或1年以内工作经验者优先考虑 5年龄在25岁到38岁

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协同人事/财务基础工作，如考勤统计、报销单据初审、合同用印跟进等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升团队支持效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同节奏 4.具备基本文书写作能力，无不良信用及违法记录 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

专门负责公司内部招聘，底薪8000。按照公司制度招聘。

专门负责公司招聘，工资4000加提成。，

招满即停 1、主要负责数据整理、简历管理及材料归档，协助完成岗位招聘相关事务 2、工作内容无业绩考核压力，不涉及销售类任务 3、每日上午十点上班，下午六点下班，中午12点至1点半为午休时间 无隐性加班要求，下班后无需回复工作消息 4、办公地点位于建邺河西龙湖，正规写字楼办公环境，非小型工作室 无责任底薪＋全勤奖＋提成，综合月收入4500～8000元

招聘高压值班人员: 1、地址:江北新区，星火路8号附近。 2、工作时间：上一休二 8:30-次日8:30（本月23号班，后期班次往后推） 3、薪资：3200元 4、要求：持有效高压证书，具备熟练操作经验，有责任心退休人员。 5、联系电话： 6、名额有限，有需要尽快联系

岗位职责： 1.负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1. 大专及以上 2. 具备1-3年人力资源招聘经验 3.有金融电销，客服岗位招聘经验，有RPO或乙方招聘经验优先 4. 熟练使用Office办公软件

1线下直营店15家 2员工150人 3行业电玩城 需要人事1号位

岗位职责： 1、负责简历筛选，及时更新招聘需求并发布职位信息； 2、进行电话邀约与初步面试，对候选人情况进行前置评估； 3、跟进招聘全流程，掌握候选人意向动态，协助发放入职通知； 4、每日汇总招聘数据，定期开展复盘与分析工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备一定招聘实操经验； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，主动性强，善于协调，能灵活处理各类问题，职业素养良好； 3、熟悉招聘各环节流程，熟练使用各类招聘工具，拥有较为丰富的招聘实践经验。

负责招聘

岗位职责： 1、策划并实施企业文化培训项目，涵盖内容规划、活动执行及成效评估； 2、开展内部培训课程的研发与迭代，确保课程内容与企业价值观保持一致； 3、统筹培训资料管理，更新培训档案，保障信息完整与及时更新； 4、利用线上系统、内刊等多种形式推广企业文化及培训成果； 5、汇总参训反馈意见，不断优化培训方案，提高员工参与积极性与满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能独立主导项目推进； 2、了解企业文化建设与培训体系，有实际培训经验者优先考虑； 3、熟练使用办公软件，具备一定的文字表达及多媒体内容制作能力； 4、工作积极主动，责任心强，适应高效快节奏的工作模式； 5、具有良好的协作意识，可与各职能部门协同配合，助力文化有效落地。

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游乐园长白班 薪资福利:16元/小时，包餐

主要工作内容： 1，招聘公司空缺岗位，邀约面试 2，员工入、转、调、离⼿续办理，合同的签订 3，档案管理，考勤管理 4，及时处理，维护员工关系 5，公积⾦社保办理 6，领导交代其他⼯作事宜 任职要求： 1，有相关经验者优先 2，有责任⼼，上进心 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角