
水电工1-2人
岗位职责:
1.负责住宅、商业及工业项目水电系统安装、调试与日常维护
2.执行给排水、强弱电线路敷设、设备接线及故障排查工作
3. 按图纸和规范进行现场施工,确保工艺质量与安全合规
4. 配合项目经理完成工程进度协调、材料申报及验收资料整理
5. 参与突发性水电故障抢修,保障设施正常运行
任职要求:
1. 水电相关工作经验不限,有现场实操能力者优先
2. 熟悉常用管材、线缆、开关箱等材料性能及施工标准
3.具备基础识图能力,能看懂水电施工图纸
4. 持有有效电工证或上岗操作证者优先
5.吃苦耐劳,责任心强,服从余杭区项目就近调配
弱电工给排水工强电工电路电工插座水电工1-2人电工证
岗位职责:(只要有电工证的师傅)
1. 负责家庭装修项目中给排水、强弱电系统的现场施工与安装
2. 严格按照横平竖直、线管走大弧弯工艺标准进行排管布线,杜绝线管与水管交叉
3. 独立完成电路敷设、开关插座安装、水路试压及系统调试等工作
4. 配合项目经理及瓦工、木工等工种协同作业,确保施工进度与质量
5. 落实安全操作规范,做好现场文明施工与材料管理
任职要求:
1. 持有有效电工证,无证者请勿投递
2. 具备家装水电施工经验,熟悉国家及杭州本地施工验收标准
3. 能独立完成从放线定位到竣工验收的全流程作业
4. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通协调能力
5. 最低学历不限,身体健康,能适应工地作业环境
钳工电工
杭州招聘电工和钳工,共50人。电工大工薪资为50元/时,电工中工薪资为43元/时。钳工大工薪资为45元/时,钳工中工薪资为41元/时。因公司订单量大且时间紧急,上述工价持续至9月1日,后续工价将根据公司订单情况调整。有意者请联系。
杭州上城区招装修小工和大工,需有高空作业证,年龄55之内
100-200元/天
高空作业装修小工长期1-2人月结
杭州市招装修小工和大工,需有高空作业证,年龄55之内
水电工1-2人
招聘:招聘工程水电工一名, 招聘客服一名,,八小时,工资面谈,做六休一,买保险,年终奖,福利都有,年龄.水电工程18-58岁以下,地址,云梄小镇,电话
杭州萧山区和滨江,钱塘区木门测量(专业测量)及售后,不需要安装木门的,长期稳定师傅
500-700元/天
木门安装1-2人
杭州萧山和滨江,钱塘区木门测量(专业测量)及售后,不需要安装木门的,年龄35-45之间
水电1-2人
水电,预埋,穿线 ,安装,调试。能看图,能按照规范完成各种工作,能够适应去外地工作,公司工地比较多,会各地穿插工作,不要小工,中工,只要大工。
西安长安区工地招管道安装/维修、给排水、水工、水电、工地打磨工
290-400元/天
水电工管道安装水工给排水工打磨1-2个月1-2人月结点工
西安市长安区工地招管道安装/维修、给排水、水工、水电、工地打磨工
水电工装修木工长期1-2人
台州市黄岩区找两个水电或者木工。主要安装洗车店的灯具。需要自带工具,两个红外线水平仪,冲击钻,角磨机。手电钻这些。长期有活,做过的优先联系,明天开工
机电设备、起重机行车组装焊工
8000-12000元/月
焊接探伤超声波工厂焊工电焊气割工工龄奖餐补社保包住3-5人其他有机械常识吃苦耐劳焊工证
机电设备安装维修电焊气割,有焊工证优先。
设备主要以各类大型起重机为主。
工作环境有室内有室外,有高处作业,包住和餐贴,缴纳社保,需要能提供无犯罪证明和半年内检查的健康报告。
能力要求,6级学徒,不恐高,踏实,有长期干一行的规划,能考证。
5级有焊工证,不怎么会焊接气割。
4级有证,会立焊仰焊的电焊,能熟练切割钢板,会结构对位拼装(一定的铆工能力)。
3级有焊工证,能连续立焊仰焊,气割熟练能简单的火焰校正,会结构对位拼装(一定的铆工能力)。
2级有焊工证,焊接能过超声波探伤,能看懂结构制作图,会结构对位拼装(较高的铆工能力)。
年龄:没有起重机或类似工作经验的35岁以下,有经验的42岁以下。桥门机专业的可以另谈。
燃气管道燃气换表工1-2人
主要户内安检,超期燃气表更换,带销售产品类别多增值销售,要求男女均可20---45月工资9000--10000计件工资,销售提点,多劳多得,时间自由,机会难得价格美丽。联系电话赵
技工(钳工)
5000-10000元/月
装配钳工1-2人
自动化装配钳工
岗位职责:
1、按照设计图纸进行非标自动化设备的装配,确保装配质量和效率;
2、对装配过程中的问题进行及时分析和解决,保证项目如期完成;
3、出差客户现场对设备进行装配和调试,满足客户要求;
4、上级交办的其他任务。
任职要求:
1、3年及以上自动化装配工作经验,钳工中级以上证书;
2、具备良好的机械装配技能,能熟悉机械原理图,装配图,能独立完成整台设备垢装配;
3、具备良好的问题分析和解决能力,能够在压力下保持高效的工作状态;
4、具有良好的团队合作精神和沟通能力,能够与团队成员有效沟通。
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