具备3年以上人力资源相关工作经验者优先考虑

负责医院招聘、人力资源规划、培训、员工关系、薪酬绩效、考勤等工作。

招聘钣金车间主管， 熟悉钣金工艺流程，钣金计件，员工管理 熟悉钣金图纸，会CAD。 具有三年及以上钣金厂生产管理经验 包吃包住，有餐补，社保 有意者请直接电话联系

岗位职责： 1、保证工厂有序运营，做好车间生产和办公室的桥梁工作； 2、仓库采购管理； 3、工厂货物发货； 4、重点！有风管厂经验优先 任职要求： 1、学历不限，有生产文员相关经验者优先考虑； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 3、有上进心，最好有团队管理能力； 4、每周单休，每天8小时，包吃。 年龄要求： 35-45岁

大量要人，月薪一万以上

广州市海珠区 海珠新生军训教官（包吃包住） 工作薪资：230/天 工作时间： 初一：8.28，8.29，9.1-9.2（4天）13名 初二：8.30，8.31(2天)15名 必须能带完整场军训，请提前规划好时间，不要中途退出 要求： 退役军人，年龄不超过30岁 有军训带训经验 有良好的纪律性 教官身高不低于170 教官身高不低于160 会教学擒敌拳 统一要求短发，不得染发 无纹身 主动学习我们的持枪战术（非常简单），正常看视频1小时就能学会 自备07体能短袖，迷彩裤，迷彩帽，黑色作战靴 我们提供食宿（包含床上用品） 带训期间禁止饮酒，禁止上课期间吸烟，吸烟需到吸烟点。

事业部HR人事经理的岗位要求如下： 1.年龄：一般在28-40岁之间，性别不限。 2.学历：大专及以上学历，人力资源、工商管理、法律等相关专业优先考虑。 3.经验：需具备3-5年及以上人事经理相关工作经验，熟悉人力资源管理六大模块工作内容，并能独立开展其中3-5个模块的实际操作。 4.技能：熟练掌握各类办公软件操作。 5.领导能力：具备良好的领导力、沟通协调能力、判断力与决策力，富有亲和力。 6.职责：负责组织建立和完善公司人力资源管理制度，涵盖劳动关系、考核评估、聘用管理、晋升机制及奖惩体系等制度建设；统筹人员招聘与培训发展工作，搭建核心人才储备体系；牵头年度人力资源规划编制、人力成本预算及执行分析；熟悉国家劳动法规及相关政策，依据公司战略目标制定人力资源发展规划，并推动落地实施。

要求责任心强，能吃苦耐劳，思维灵活，善于沟通，具备应变能力及团队带领经验 岗位职责： 1.负责车间日常运营及生产计划的制定与落地执行； 2.协调车间各环节工作衔接，保障生产进度与产品质量； 3.组织开展设备维护与保养工作，确保生产设备稳定运行； 4.实施员工技能培训与日常管理，提升团队作业能力与效率； 5.落实安全生产与环境保护措施，确保生产过程安全合规。 任职要求： 1.熟悉车间生产工艺流程及管理模式，具备良好的组织协调能力； 2.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能高效推动跨岗位协作； 3.具有较强的安全防范意识与环保责任意识，能扎实开展安全环保管理； 4.工作积极主动，责任心强，执行力高，能全面承担车间管理与生产推进职责。

1.生产运营管理 全面统筹工厂的日常生产运营工作，根据订单需求制定合理的生产计划，明确生产进度、质量标准及成本控制目标，确保订单按时、按质、按量交付。优化生产流程，梳理各环节（如喷绘、裁切、覆膜、装订等）的操作规范，提升生产效率，降低生产损耗。 2.团队管理与建设 负责工厂生产团队的管理工作，包括人员招聘、培训、排班、绩效考核及激励等，打造一支高效、稳定的生产队伍。加强团队凝聚力建设，及时解决员工工作中的问题和诉求，营造积极向上的工作氛围。 3.质量与安全管理 建立并严格执行产品质量管控体系，对生产全过程进行质量监督，定期开展质量检查，及时发现并解决生产中的质量问题，确保喷绘产品符合客户要求及行业标准。制定并落实工厂安全生产管理制度，定期组织安全培训和隐患排查，保障员工人身安全及生产设备正常运行。 4.设备与成本管理 负责工厂喷绘设备、裁切设备、覆膜设备等生产设备的日常维护与管理，制定设备保养计划，联系专业人员进行定期检修，减少设备故障停机时间。严格控制生产过程中的原材料消耗、能耗及人工成本，做好成本核算与分析，提出成本优化方案并落实。 5.内外协调沟通 加强与销售部门的沟通对接，及时了解订单信息、客户需求及变更情况，合理调整生产安排。协调与原材料供应商的合作，保障原材料的及时供应及质量合格。处理生产过程中与客户的相关沟通事宜，妥善解决客户对产品质量或交付进度的异议。

招工，男女不限，每天工作试试衣服和鞋子，下班给钱，工作地珠海，居住地最好在中山坦洲附近，车接车送

茂名招修补泥瓦工、腻子/大白/墙漆、开槽/打凿

茂名市电白区观珠镇男女都行招工地小工/

榴莲带货主播

茂名高州招建筑木工，木模！点工能做到过年，有耍起的联系：

茂名市高州市招建筑木工，钢模做挡土墙施工，会做钢模的联系，年纪超过55的就不要了，做点工，，工资年前结清

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建高效的组织架构，提升团队凝聚力和组织效能 5.处理员工关系相关事务，营造积极健康的企业文化氛围 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块实际操作流程 3.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作意识 4.工作认真负责，具备较强的责任心和职业操守 5.能够独立开展工作，适应快节奏的业务变化需求

期望年前定，年后入职。 5-10年经验优先。 【岗位职责】 1.梳理业务部门用人需求，规划和制定有效的招聘方案，负责组织实施招聘； 2.搭建薪酬、绩效体系，建立并逐步完善公司绩效管理规则； 3.根据公司发展需求，优化公司内部培训制度； 4.参与企业文化建设，提升员工敬业度与组织凝聚力。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.有5年及以上人力资源从业经验，熟悉HR全模块，具备2年以上绩效薪酬、培训模块经验； 3.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、敏锐的洞察力及问题解决能力； 移动互联网行业、游戏行业从业经验优先。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系问题，营造积极向上的企业文化氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作精神 5.工作细致严谨，责任心强，能够独立高效完成工作任务

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

熟悉电脑

沉香加工厂生产管理

岗位职责： 1.制定年度培训规划，确保培训体系与企业战略发展方向相匹配； 2.策划并执行各项培训活动，涵盖新员工入职引导、专业能力进阶培训等类别； 3.跟踪培训实施成效，定期复盘并改进课程内容与授课方式，提升培训实效； 4.开发和整合外部培训渠道，维护与第三方培训机构及讲师的长期合作关系； 5.协同业务部门，结合实际需求设计个性化培训方案，助力团队能力建设与协作提升。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先考虑； 2.具备3年以上培训领域工作经验，有独立主导培训项目落地的成功案例； 3.精通培训需求调研、课程体系搭建、教学设计及效果转化等关键环节； 4.具备良好的组织协调能力与团队带动能力，善于调动学员参与热情； 5.拥有较强的创新意识和自我驱动学习能力，能紧跟行业趋势动态优化培训策略。

招聘：2026届本科毕业生 薪资：3500元以上/月 经验不限

17 号要两个兼职 做活动现场的 杂工 想做的可以联系我 8 点开始 想做➕

招聘：值班经理 薪资：3000元以上/月 1-3年

兼职人员 23 - 45岁，无论您是社会人士、宝妈、上班族、学生党还是待业者群体均可报名。无需经验，注册网店，在业务员指导下完成材料办理，注册，注销流程，简单易上手；工作时间灵活安排，只需任意闲置时间来两次，每次半小时。 薪资福利:完成任务即付500元。 每日兼职名额有限，有意者请及时报名预约。 （）（号码） 工作地址:茂南区高凉南路嘉隆公馆1104室

岗位职责: 1.参与公司人力资源部门的日常事务管理与基础维护； 2.协助开展招聘相关工作，包括简历筛选及面试协调支持； 3.参与人力运营环节的具体执行与操作事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效执行交办任务，具备较强的问题分析与处理能力； 3.对人力资源领域有浓厚兴趣，乐于迎接挑战并持续提升自我。

招聘：监管员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、做好气站的实物管理； 2、监管公司的财物不被私用； 3、听从气站经理的工作安排。 任职资格： 1、责任心强、会电脑； 2、维护公司权益； 3、全心全意投入公司奋斗； 4、能接受异地工作者； 工作时间：包吃包住，休4天/月。

广东茂名市区招聘早班熟练员工，工资准时、假期全无，待遇优厚，详情请联系大佬有哥。