岗位要求： 年龄18-48岁，男女不限，吃苦耐劳，能适应夜班。 工作内容：驾驶操作电动小叉车在仓库移货，不用叉车证，简单易上手。 福利待遇： 1、保底+计件工资，多劳多得，工资约5000-6500元。 2、包吃住，工作轻松好上手，不用搬货。 上班时间（二选一）： 长夜班：21：00-9：00 小倒班：8：00-12：00；下午不上班，20：00-1：00。两个小班都要上

温州顺丰-直招小件装车分拣 【薪资标准】月薪 8500-10000+上不封顶，装车 17 元/吨，卸车 12 元/吨 【工作时间】1700-0500/0130-1400 【福利待遇】包住宿（空调热水器、独立卫生间）有食堂，节假日礼包，餐补，全勤奖，月休4天， 【入职要求】20-55岁，从事体力劳动经验者优先，熟练操作智能机，入职需要进行常规体检； 【岗位职责】负责场地内快递分拣、码货、卸车，问题件处理等其他现场管理安排的工作；

消防产品仓库理货，需认识所有消防产品。

主要负责鞋类物流仓库的分拣、打包、装箱、扫描等工作 简单、易上手、长白班 计时/计件工资

岗位1：一线操作工（分拣扫描、封包套包、倒包、翻面单、供件等） 薪资：底薪+计件，综合到手6000-7000，多劳多得； 工作时间：夜班18：00-07：00；00：30-13：00（不倒班） 任职要求：218-49、18-44，适应夜班站班，身体健康，无重大疾病史，服从现场安排。 岗位2：物流装卸工 薪资：底薪＋吨数提成，综合到手7000-9000，多劳多得； 工作内容：负责快递装卸工作； 工作时间：夜班18：00-07：00；00：30-13：00（不倒班）； 任职身体健康，服从现场安排。 福利待遇：管吃住：住，三至六人间，入职后有新宿舍入住三人间独卫，水电平摊；吃：有自营食堂，完全免费 发薪时间：每月25号发上个月的工资（工资卡：建设银行卡）； 注意事项：（）以及工资卡等相关资料（具体可以面试时咨询）；需要试岗四天，然后办理正式入职。

温州顺丰-直招小件装车分拣 【薪资标准】月薪6500-9500，22元/小时 【工作时间】早班、晚班任选其一 【福利待遇】包住宿（空调热水器、独立卫生间）有食堂，节假日礼包，餐补，全勤奖，月休4天，可缴纳本地五险； 【入职要求】25-50 岁，从事体力劳动经验者优先，熟练操作智能机，入职需要进行常规体检； 【岗位职责】负责场地内快递分拣、码货、卸车，问题件处理等其他现场管理安排的工作； 地址：温州空港龙湾金海大道与航空南路交叉口西南 180 米（顺丰丰泰温州空港产业园 1 号门）

温州龙湾滨海申通直招 快递分拣 简单易上手 包吃住 分拣 供件 拆包 倒包 翻面单等等 上班时间： 中班：00：30-12：30 夜班：19-7 跳班：07:00-12:30中间休息 下午再来上班19：00-00:00 年龄要求：21-52岁 薪资待遇：基本工资2550+全勤200+福利补贴200+计件工资2800起=到手工资6000-7000 福利待遇：包住、工资以外每月餐补450（公司有食堂）休两天 公司地址：浙江省温州市龙湾区永兴街道金海二道947号（申通快递）

开电拖扫描分拣货物，不用搬货，工作轻松，工资保底工资+计件，综合工资5－7.5千，每周有休息，包吃住，有高温补贴，生日福利，节假日福利，住宿公寓4人间，带卫生间，有空调热水器，打电话咨询可快速了解(早上8点30分以前，晚上10点以后请不要打电话，接不到)

招聘 普工1名，工作：电商打包理货、整理货架、法兰打包要求：不抽烟、会操作电脑；工资：面议；年龄 45 以下

招聘氩焊工1名，年龄要求25-45岁，薪资7500-8500元每月，具体面议，技术好有加薪机会。月休一天，每天工作9小时。工作地点位于浙江省温州市龙湾区状元街道龙飞西路。

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扬州急要5个焊工 450一天包吃住 不要证会焊就行 年龄18-50 点击右下角【免费聊】联系我优先报名，名额有限.

做钢结构安装，打墙面板和瓦板，电焊气工，一天九个小时400块

温州市龙湾区滨海二路厂里招氩弧焊焊接管道二级片焊工，325×12个毫米厚的管子要两个人要会对管，临时活，工期十天以上工资，一天9.5小时550至600

a4大厅12点需要2人分拣软枣，吃完饭来，要麻利手快的，一小时20，当天结账

太和美菜招一个固定的小时工，50岁以内，上班时间 晚上12点到凌晨4点，4个小时，做的活比较杂，主要是拣货、摆筐子等。 不用打卡，100块钱一天，供应商直接结钱，十天一结。 每天都可以做，希望可以稳定，住周边的优先。

上饶丰巢物流拆配车间独家招聘[庆祝][庆祝]周一到周五上午9.00-10.30面试岗位缺口：A车间进货拆配｜25人【28号前录满｜需穿静电服】B/C车间出货打包｜80人【普通工衣】应聘要求：17-48周岁，男女不限工作内容：包装打包，岗位简单上班模式：两班倒，一月一倒班，走动式站班，空调车间，管理人性化薪资待遇：18元/小时+餐补300元/月每月出勤26～27天，综合月薪5000–5500入职满7天可预支工资吃住配套宿舍2–4人间｜住宿费115元/月，水电平摊商业保险入职所需身份证复印件2张提前下载好钉钉经开区汉氏联合医院体检报告（一般检查血细胞分析空腹血糖小肝功血脂4项肾功三项乙肝五项尿妊娠内科常规眼科常规腹部彩超纯音听阈测听肺功能检测十二导心电图胸部DR）（离职退还）+现场优质服务：李

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图书分拣理货 1.职位表述：.负责收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：月薪6000-8000左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！ 工作地址：郫都区红光

☞京东☞招聘快递员. 1招配送小哥多名(男女不限，多劳多得、薪酬6000-12000带车优先 2年龄20周-45周岁 3公司提供五险一金，寒暑补贴，四季工服，年终奖等等福利。 4要求:揽收，服务意识强，思维清晰，服从安排及调配。 5各项服务优越者，内部晋升空间大 地址:温州市龙湾区机场大道510号

岗位职责： 1、负责所辖片区的整体运营管理工作，确保业务高效有序开展； 2、制定并执行片区阶段性工作计划，推动业绩目标达成； 3、统筹协调区域内资源，优化物流配送流程，提升服务质量和客户满意度； 4、监督和指导下属团队日常作业，落实各项管理制度与操作规范； 5、及时处理区域内的突发运营问题，保障物流网络稳定运行； 任职要求： 1、有同物流行业片区管理经验优先； 具备较强的组织协调能力与团队管理经验； 2、熟悉物流行业运作模式，对区域运营管理有清晰认知； 3、具备良好的数据分析能力和问题解决能力； 4、责任心强，能适应快节奏的工作环境，抗压能力强；

新正强物流有限公司招聘搬运工多名年龄30-50岁工资6000（临时工也可以）B2驾驶员2名工资面议文员2名会电脑，月休2天上班时间下午两点到9点半到10点钟左右干过物流的优先以上岗位包吃包住地址：温州市龙湾区滨海2路梧桐路68号联系方式

招临时工6名提供车辆和住宿，可长期做，一个月8000——12000，有意向可联系我，超市直招，中介勿扰！

岗位职责： 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保物品完好无损 2. 核对收货信息，完成签收、拍照及系统回单操作 3. 主动与客户沟通，提供友好、专业的配送服务 4. 合理规划配送路线，提升时效与效率 5. 配合仓库或站点完成装货、分拣等基础作业 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识 3. 能熟练使用智能手机及配送类APPn4. 有电动车/三轮车驾驶经验者优先 5. 吃苦耐劳，责任心强，能适应灵活工作时间

(潘)新正强物流有限公司招聘搬运工多名年龄30-50岁工资6000（临时工也可以）B2驾驶员2名工资面议文员2名会电脑，月休2天上班时间下午两点到9点半到10点钟左右干过物流的优先以上岗位包吃包住地址：温州市龙湾区滨海2路梧桐路68号联系方式

[勾引]急招长期工岗位：装卸员、扫描、分拣要求：1、初中及以上学历2、年龄要求18-45岁3、能够吃苦耐劳、适应物流强节奏工作和夜班的作业模式；4、上班时间：凌晨1:00-13:00左右二、【薪资待遇】综合薪资，计件模式，6300-7000薪资构成：底薪+全勤+夜补+计件模式+（高温补贴）发薪日:每月15日奖金补贴:全勤奖、工龄奖、夜班补助、餐补急招2、非全长期工班次6:00-13:0024.8元一小时要求：最少做到农历腊月二十五三、【工作地点及联系方式】工作地点：浙江省温州市龙湾区滨海五道6路菜鸟分拨联系方式：陈女士-（请添加此号）

，，招普工工人2名，工资6500元具体工作内容：市场内送货，搬货，卸货，打包，上班时间：18:00---凌晨2一3点工作地点：龙湾区滨海十六路滨海冷链物流中心B区5号摊位招工热线：

1招5名助理.2招合伙人5名工资8000加，要求本科学历要有业务能力强，男女不限地点龙湾浙南科技城徐老师。

招 聘 薪资待遇：计时18元/时。 工作内容：快递邮件分拣（工作轻松） 工作时间：18:00～00:00左右 工作地址：温州滨海滨海四路中国邮政 入职条件：18～45 周岁 电话:

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。