岗位名称：物流人员（包食宿）工作地点：浙江省温州市龙湾区永兴街道滨海三道88号薪资待遇：29元/小时，月结，可预支生活费岗位要求：1.熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品；2.能适应两班倒及临时加班安排；3.掌握设备日常保养与点检流程福利待遇：车费补贴与通讯补贴、每月15号准时发薪、年度体检与团队活动

主要负责一些订单的挑拣，主要货品是鞋子

【顺丰速运】诚聘：卸车8500-12000（半月结）诚聘：码货员8500-12000（半月结）诚聘：分拣员6000-7500诚聘：叉车员5500-6500：年龄20-50，上班时间02:00-14:0017:00-05:00：节日福利，月休4天，全勤奖，高温补贴，餐补等：龙湾区永兴街瓯港路96号-空港丰泰产业园1号门：蒲女士：

分拣工：负责货物分拣，简单易上手 职位要求：20-55岁，识字，吃苦耐劳

大量招：长期日结工岗位：主要快递装卸/搬运/扫描 ：18—50熟练工优先整班18：30-06：30早班7:30-15:00 工 ：10名。班次同上岗位：扫描，集包，处理破损有宿舍有意向的可以找我报名，名额有限地址：中国邮政处理中心（温州龙湾区滨海五道四路）联系电话：

淘宝仓库配货员2名年龄:18-45岁ERP系统出单员1名员工工资面议地址：温州市龙湾区滨海万洋众创城6幢201电话：

【温州市急聘】物流人员（28元/小时）工作地址：浙江省温州市龙湾区永兴街道滨海三道88号岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检应聘条件：持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业；服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识薪资福利：28元/小时，月结，遇节假日顺延；另享节日礼品与生日福利、每月15号准时发薪

温州顺丰-直招小件装车分拣 【薪资标准】月薪6500-9500，22元/小时 【工作时间】早班、晚班任选其一 【福利待遇】包住宿（空调热水器、独立卫生间）有食堂，节假日礼包，餐补，全勤奖，月休4天，可缴纳本地五险； 【入职要求】25-50 岁，从事体力劳动经验者优先，熟练操作智能机，入职需要进行常规体检； 【岗位职责】负责场地内快递分拣、码货、卸车，问题件处理等其他现场管理安排的工作； 地址：温州空港龙湾金海大道与航空南路交叉口西南 180 米（顺丰丰泰温州空港产业园 1 号门）

长期，日结，日结 招新场地150人 年龄16-58岁周岁，男女不限 早班23.00-13.00，229.5元/天 中班12.30-01.00，204元/天 （） 工作内容：顺丰快递小件扎口袋，倒包，装车，工作稳定（有宿舍，食堂） 地址：温州市龙湾空港新区，顺丰快递1号门 联系电话:

1、装车员：把伸缩传送带上的货物搬上车并码好； 2、卸车员：负责中心操作过程中卸车相关工作，把车上的货物搬上伸缩传送带； 3、扫描员：使用专业的扫描设备对快递单上的条形码进行扫描，将快递单的信息录入系统，确保快递单的信息能够及时准确地被传递到后续环节； 4、封包上包员：负责中心操作过程中封包（把装满快递的袋子拉链拉上并推下传送带）工作，能够熟练操作设备和系统； 5、供件员：在流水线或滑槽将快件摆放至电脑扫码区域（有超长超宽的快件不能摆放，轻薄件异形件不能摆放，破损件不能摆放，放置等待修复）； 6、倒包员：负责中心操作过程中倒包（拆开环保袋并把袋子里的包裹倒出来）相关工作。 包吃包住，三人间（空调热水WIFI） 月休4-5天，工资次月25日发放本人银行卡 纯夜班，接受不了夜班勿扰

诚招仓库员一名，主要负责板料收发，做事细心认真，工资面谈，地点：龙湾上庄，联系电话：/短号

龙湾区沙城街道龙珠街南工法兰招聘法兰打孔人员2名，工资面议。温州市龙湾区滨海园区明珠路招聘相关岗位，有意者可报名。

温州市郎朗供应链管理有限公司招聘仓库/码货拉货工人不需要技术，男女不限工资6000一个月最好是夫妻工诚心招聘，事多勿扰！地点：温州市龙湾区滨海15路附近电话：郎先生

明天八点，浙江省温州市龙湾区瑶溪街道永中西路凤凰城凤凰家园祥生睿城，有一处100平方米的房屋需要进行二次开荒保洁，完成后可获得400元报酬，包验收。有意者请私聊。

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烟店老车站招20-30井号员工拿货打包送货井号招文职员工电脑熟练

25一小时日结员工，江口打包装车衣服之类，现在有空的联系

大连长兴岛招员工分拣包装，坐着干活，活不累，管吃住，25块钱一小时，工资一天一开，成心去干活的打电话联系，不是成心干活的就别打电话了，有去的联系电话，

招聘分拣员，负责使用磁铁和目测方式拆分铁、铜、锌、塑料、涂料等杂物，并进行简单预处理，包括拆件、去皮、去涂层，清理明显脏污。要求无传染性疾病，生活能自理，服从工作安排，具备基础沟通能力，认识简单汉字，会基础电脑操作，责任心强，能长期稳定工作。年龄18-55岁，持有中华人民共和国残疾人证，肢体残疾（单手及单脚手），智力、视力、听力、语言基本沟通无障碍。

招聘蔬菜分拣员:3名要求：25-45岁，身体健康无传染病，持健康证，适应夜班。薪资：3000-5500元工作环境稳定，有意向的朋友欢迎联系！联系电话：

男女不限，55岁以下，要交社保

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新正强物流有限公司招聘搬运工多名年龄30-50岁工资6000（临时工也可以）B2驾驶员2名工资面议文员2名会电脑，月休2天上班时间下午两点到9点半到10点钟左右干过物流的优先以上岗位包吃包住地址：温州市龙湾区滨海2路梧桐路68号联系方式

仓库文员工作地址:温州市龙湾区滨海园区梧桐路1号靠3路一楼5000-7000元/月负责仓库货物入库、出库、配货...盘存数据准确，根据订单及时申购所缺物料，跟踪订单完成情况、物料采购情况

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岗位：挑选、打包 薪资：挑选21一小时，挑选是长白班，有全勤奖50，综合工资6500—7500 吃住：有食堂，自费，免费宿舍，无外住补贴，当天可以安排住宿 岗位性质：挑选长白班，包装两班倒，站坐随机. 年龄要求：20-40岁 上班时间：8：00-21：30 备注：月休2天，学历要求初中.

全程免费招聘，无任何押金费用。普工 （1）年龄：16-47岁，男女不限，有无工作经验均可。（有二代有效身份证原件） （2）学历：学历不限，26个英文字母认识，无需工作经验。 ( 3 ) 健康：身心健康，无 。 薪资待遇： 1：综合工资6500----8500元每月（底薪2200+300餐补+绩效0-1000+岗位补贴100-1000+工龄100-500+加班工资+夜班津贴20） 2：加班：5天8小时正常上班，超过8小时算加班，平时加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日加班3倍 3：包吃住，每天上满8小时就有10元餐补，400元封顶。当天安排宿舍，有无线网，空调，独立卫生间， 待遇福利： 1：保险：公司为员工缴纳五险（养老，医疗，失业，工伤，生育） 2：设施：公司生活区设有网吧，超市，美发厅，洗衣房等生活设施 3：娱乐：公司不定期为员工组织聚餐，旅游，多种文艺活动，大型抽奖活动等。 衣食住行 衣：上班不用穿无尘服，不需要看显微镜 食：工资提供早中晚三餐，选择多。 住：公司提供住宿，4-8人间，有空调，卫浴，橱柜等。 面试流程： 1，上午面试，中午体检，下午安排宿舍，第二天培训入职。 2，从外地来的朋友，都可以先安排临时宿舍， 温馨提示：急需找工作者请主动咨询，不押不扣，当天安排住宿，拎包入职，长期工短期工皆可，部分岗位长白班 平时比较忙，也可以直接电话咨询。 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、多次晋升机会 职位亮点：包吃包住 五险一金 恒温车间环境优美 职位地址：温州

上班可以带手机，工作内容简单，人性化管理 【工作内容】：数控，打磨，冲压，包装，组装,检验多个岗位可选 【职位要求】：18-50岁，无需经验，不会有人教。 【薪资待遇】：计时23-25，计件综合7000-10000 【工作时间】：长白班，8-20点，午休1小时，晚饭休息45分钟。完成工作可提前下班。月休2-4天 【吃住环境】：包吃包住，宿舍2-4人间（有夫妻房）自助式食堂 , 菜品多

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。