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顺丰快递员，薪资8000-15000 40岁以下，瓯北，永中，状元，有无经验均可！

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负责前置仓发货，工作内容简单轻松。

翻面单、分拣扫描、拆/拉/倒包、供件

温州顺丰-直招大件装车分拣 【薪资标准】月薪 8000-10000 上不封顶，装车 17 元/吨，卸车 12 元/吨 【工作时间】1700-0500/0130-1400 【福利待遇】包住宿（空调热水器、独立卫生间）有食堂，节假日礼包，餐补，全勤奖，月休4天； 【入职要求】20-55岁，从事体力劳动经验者优先，熟练操作智能机，入职需要进行常规体检； 【岗位职责】负责场地内快递分拣、码货、卸车，问题件处理等其他现场管理安排的工作；

【顺丰站点直招｜快递派员】 当天沟通，隔天上岗 电话：（微信同号） 薪资透明：新手6000-8000/月，熟手8000-10000+/月，多劳多得 工作：片区收派快递，分拣快件，工作简单易懂 要求：18-48岁，会用手机，能吃苦，有无经验均可，零基础新人一对一带教，上手快 优势：准时发薪，无扣费套路，就近安排岗位，站长直招，拒绝中介，有意直联系，当天沟通，隔天上岗

现在有没有闲人去一个酒店里面打杂包吃电话同号

温州市龙湾区招工地小工/杂工 3 天左右，240 一天 9 小时，手脚麻利者优先 完工现结

温州市招吊车司机卸管桩

龙湾长桥招聘三名电梯司机，要求持证上岗，工作地点为新工地。薪资为4100元每月，男女不限，年龄需在60岁以下。有意者可报名。

上班可以带手机，工作内容简单，人性化管理 【工作内容】：包装，组装,检验，数控，冲压，打磨，注塑多个岗位可选 【职位要求】：18-53岁，无需经验，不会有人教。 【薪资待遇】：计时23-25，计件综合7000-10000 【工作时间】：长白班，8-20点，午休1小时，晚饭休息45分钟。完成工作可提前下班。月休2-4天 【吃住环境】：包吃包住，宿舍2-4人间（有夫妻房）自助式食堂 , 菜品多

温州市龙湾区招装修木工

韵达招聘揽收员两名，工资日结。 大车司机一名，要求持有B照，薪资面议。

负责片区派件 当天到账70% 送完即可下班

快递员薪资福利:计件多劳多得

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京东上海招聘快递小哥年龄：23~45岁揽收+派件政策：新工最保底9000元、缴纳上海五险一金、提供车辆及住宿福利：餐补、寒暑补贴、司龄补贴、工服、老带新欢迎自荐或推荐

经开物流招聘驾驶员和搬运工。驾驶员需持有B证。工作地址位于温州市龙湾区滨海八路。

招聘温州市龙湾区状元站点丹鸟速递物流公司18以上-45岁以下5500-6500元左右要吃苦耐劳，工资9200以上+，多劳多得一个月休息两天左右金站长，

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照作业规范操作叉车、手推车等装卸设备（如需），保障作业效率与安全 3. 配合仓库或物流团队完成出入库登记、单据核对及现场整理 4. 服从现场调度安排，按时保质完成当日装卸任务 5. 维护作业区域整洁，及时报告设备异常或安全隐患 任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病或行动障碍 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 有搬运/装卸相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，初中及以上文化程度，能识字并简单记录 5.遵守规章制度，服从管理，无违法犯罪记录

经开物流招聘驾驶员（需B证）及搬运工。工作地址位于温州市龙湾区滨海八路。

经开物流招聘驾驶员（需持有B证）及搬运工。工作地址位于温州市龙湾区滨海八路。

招聘温州市龙湾区状元站点丹鸟速递物流公司18以上-45岁以下5500-6500元左右要吃苦耐劳，工资9200以上+，多劳多得一个月休息两天至三天左右金站长，

【温州市急聘】装卸（8000-10000元/月）工作地址：浙江省温州市龙湾区永兴街道滨海三道88号岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。应聘条件：会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸；掌握设备日常保养与点检流程；具备一年以上同岗位经验，能独立上岗作业。薪资福利：8000-10000元/月，按班组产量结算；另享车费补贴与通讯补贴、全勤奖与绩效奖金。

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作（货物偏大件，无传输带），工资按纯计件，无保底工资，装缷差不多12.5元一吨，综合工资在7千-1.3万（想找固定工资的请勿打扰）（可接受轻度残疾人，需持有国家统一的残疾证） 2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 3. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备. 4.包吃住，有生日节假日等福利 5.请先电话联系了解(早上8点前，晚上十点以后请勿打电话，接不到) 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及上夜班（） 2. 初中文化，岗位有年龄限制（需电话了解） 3. 无经验要求，肯吃苦耐劳，工资需发放到本人银行卡。不能提前预支工资，每月18日发放上月工资。 4.无违法犯罪记录，无重大疾病或传染性疾病

送货上门，要送上楼，有时候三楼，有时候五楼不一定，爬楼梯，一般20公斤左右的空调，洗衣机，冰箱等等，货不太重，也不是太累，一个人轻松能胜任，会开车最好，起码会骑电三轮车，最好自备三轮车

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。