
会计
3-5千/月
会计1-3年大专弹性工作制应收应付结算财务分析税务收入账制造业不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
财务部会计主管
4-6千/月
会计主管3-5年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务稽查工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析与数据支持
4.协助完成往来款项核对、成本费用归集及资产盘点工作
5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,熟悉《企业会计准则》及财税法规
2.具备基本财务软件(如用友、金蝶)及办公软件操作能力
3.工作细致严谨,具备良好的职业操守和保密意识
4.学习能力强,能适应阶段性加班及多任务协同处理
5.有初级会计职称者优先,应届毕业生亦可考虑
会计1年以下学历不限
招牌,财务一名要求有经验的做过铝单板行业,长期工,月月休两天,每天8.5个小时,财务每周单休!餐补每天10块,需要沟通能力,要求亲和力强主要工作对接对接表格,对接一下颜色,发发货
综合人事主管
6-7千/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘人事培训薪酬福利人力资源策略制定劳动法律法规
负责统筹人力资源战略规划、人才引进、培养发展及组织管理。
工作内容:
涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬绩效管理、劳动关系协调等工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相近专业;
2. 5年以上人力资源领域从业经历,其中3年以上团队管理经验;
3. 熟悉招聘选拔、培训发展、薪酬福利、员工关系等各模块运作;
4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识;
5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。
会计
4-5千/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4.工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
财务经理/主管
1.2-1.5万/月
财务经理3-5年本科财务综合管理
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
会计1年以下学历不限
招牌,财务一名要求有经验的做过铝单板行业,长期工,月月休两天,每天8.5个小时,财务每周单休!餐补每天10块,需要沟通能力,要求亲和力强
会计1年以下初中及以下
招牌,财务一名,折弯副手一名!要求有经验的做过铝单板行业,长期工,工资待遇折弯副手3000~4000一个月月休两天,每天8.5个小时,财务每周单休!餐补每天10块
要三个焊工包吃住380-450二把刀也要
1.2-1.4万/月
工厂焊工高温补贴社保加班补贴五险保险3-5人月结
扬州厂招焊工450一天 包吃住不要证会焊就行
年龄48岁以内都可以
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组装工五险一金包住包吃保险20人以上月结恒温车间坐班汽车制造熟悉26个字母
薪资待遇
日薪:320/天
月综合薪资:8500-9000
工资按月准时发放,上班期间可预支生活费,不压工资,无任何扣款套路。
班次与岗位
长白班,不上夜班
全部岗位为坐班,无需站立干活
岗位主要为机器人组装、包装、分拣、贴标、简单质检,岗位轻松。
车间环境
恒温空调车间,冬暖夏凉,环境干净,噪音小,不用穿厚重无尘服。
车间可带手机,管理人性化,正常休息喝水,不苛刻约束。
工作内容
主要做蓝牙耳机及配套配件的后段包装工序:
1、耳机成品装盒、配件收纳摆放;
2、产品贴标签、封袋、装箱;
3、简单外观检查,剔除外观不良产品;
4、物料分拣整理,工位5S整理。
手工活,工序简单,无需经验、不用技术,老员工带教,当天即可上手。
食宿福利
包吃包住,吃住全部厂区提供
食堂一日三餐,菜品丰富;
宿舍4‑6人间,空调、热水器、独立卫生间、储物柜齐全;
住宿免住宿费,水电平摊,不用自己外出租房。
任职要求
1、年龄18‑47周岁,男女不限;
2、学历不限,认识简单文字,手脚灵活;
3、身体健康,无重大疾病,视力正常;
4、服从车间基础管理,做事踏实稳定;
入职须知
零费用入职,不收押金、不收介绍费;
当天面试,当天安排宿舍,次日上岗;
【工作地点】:需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿
电焊焊工证
招聘电焊工,两班倒工作制。入职即缴纳五险一金。要求能够看懂简单图纸,年龄在20至45岁之间,并持有焊工证。
六安半导体厂/二人宿舍/长白班,包吃住
6-8千/月
长白班车间免费培训包吃包住11-20人月结
恒温车间
主要生产光耦传感芯片
能接受倒班认识26个字母
包吃包住
线上面试好通过
财务主管,工资待遇面议,,英山
6千-1.2万/月
财务经理5-10年大专
岗位职责
1、负责集团合并财务报表编制工作,完成单体报表审核、内部往来核对、内部交易抵消、长期股权投资、少数股东权益等合并抵销处理,按时出具月度、季度、年度合并报表及财务附注,建立完整合并工作底稿。
2、统一各子公司会计政策、核算口径,规范账务处理,对下属主体财务数据质量进行核查,及时识别账务异常并推动整改。
3、负责总账核算管理,审核凭证、主导期末结账工作,保障全盘账务处理合规、及时、准确。
4、对接会计师事务所完成年审、专项审计工作,负责审计资料提供、问题答复、审计调整落地,统筹完成财务决算工作。
5、开展财务分析,对盈利情况、现金流、资产负债状况进行研判,输出管理分析报告,为管理层经营决策提供数据支撑。
6、参与财务内控制度、核算流程建设与优化,落实财税合规管理,排查税务及账务风险;完成上级交办的其他财务工作。
任职要求
1、本科及以上学历,会计学、财务管理、审计等财务相关专业;
2、持有中级会计师职称以上优先;
3、具备会计师事务所审计工作经历优先,有集团型企业合并报表独立编制实战经验,熟练掌握企业会计准则,精通合并范围判断、抵消分录处理、财报附注编制;
4、5年及以上财务工作经验,熟悉全盘账务处理、纳税申报、审计全流程;有农业、农产品相关行业财务经验优先;
5、熟练使用用友/金蝶等财务软件,Excel函数运用熟练,数据敏感度高,做事严谨、原则性强,具备良好沟通协调能力与抗压能力;
6、具有较强风险意识,职业操守良好。
财务经理/主管
5-8千/月
财务经理5-10年大专财务综合管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时、准确,符合会计准则及税务法规
3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查,有效防范财务风险
4.优化财务流程与内控体系,提升财务运营效率与数据支持能力
5.协同业务部门提供经营决策支持,定期输出财务分析报告及管理建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先
2. 具备5年以上财务管理工作经验,有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳
3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统(如用友、金蝶)操作
4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验
5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程,确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报,协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
驾校招聘专员
2-7千/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:每天回复短视频消息,公司提供手机账号,拍视频简单剪辑,会玩手机就行。上班轻松,两句话术,简单易上手!
任职资格:无需经验,不限学历,适合宝妈,陪读家长!!
上班时间:早上九点到下午五点。双休!中午休息1个半小时!
薪资范围: 无责底薪2000200满勤招一个学员提成800
六安裕安区会计,包吃包住。工地在重庆。工资面议,人优先,会计优先。
7-8千/月
会计3-5年大专房地产/建筑
会计,包吃包住。工地在重庆。工资面议,六安人优先,会计优先。
财务经理
4-7千/月
财务经理1-3年学历不限财务综合管理
岗位职责
1、全面负责财务部的日常管理工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
3、进行成本预测、控制、核算、分析,确保公司利润指标的完成;
4、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;负责财务部成本、利润、销售、税务、现金收支、预算、合同、报表、全盘账务等事项管理工作;
5、组织财务人员定期开展财务分析工作,分析经营管理中存在的问题,及时向领导提出建议,促使企业不断提高管理水平;
任职要求:
1、熟练使用财务软件,有驾驶经验、初级会计资格证及以上职称优先;
2、出色的分析和解决问题的能力,细致认真,具有高度的责任感和严谨性。
3、优秀的沟通、协调和领导能力,能够承受一定强度的工作压力。
4、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,从事过建筑工程类公司财务负责人经验优先;
5、诚信廉洁,勤奋敬业,有责任心,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养;
薪资待遇
月薪:转正工资4000-7000;
行政人事经理/主管
6千-1.1万/月
人事经理
一、岗位职责
1.人力规划及团队管理:结合公司供应链业务发展制定年度人力规划与成本预算,完善各项管理制度,统筹人事档案与数据盘点,带领行政人事团队开展日常管理工作。
2.招聘管理:开拓多元招工渠道,着重解决投标人员、业务拓展、市场开发、生鲜采购、物流配送等高流动岗位招工问题,严格落实入职资质核查,建立人才储备机制,通过各项举措稳定人员流失率。
3.薪酬绩效管控:定制适配一线岗位的薪资与考核方案,按时完成薪资社保核算发放,定期开展薪酬调研,整体把控人力各项开支并出具降本优化建议。
4.培训安全管理:分层组织入职、食品安全、交通及消防培训演练,打通内部晋升渠道,完整留存台账资料,保障各项检查顺利通过。
5.员工关系合规:统筹劳动合同管理,妥善处置工伤、劳资纠纷问题,统一管理健康证、从业证件,对接政府部门迎检工作,防范各类用工法律风险。
6.行政后勤管理:负责证照印章、固定资产、物资采购与会务接待等工作,运营内部食堂,督导仓储消防安保巡检,管控行政预算以及外部合作单位维系。
7.企业文化与临时工作:策划员工福利、评优团建活动提升团队凝聚力,保质保量完成领导交办的各项专项任务。
二、任职要求
1.基础条件:本科以上学历,28-48岁,八年以上人事行政全盘工作经验,具备三年团队管理经验。
2.行业阅历:拥有生鲜冷链、食材配送或者物流供应链从业经历,熟悉蓝领用工特点,有劳资纠纷处理、食堂管理、劳务合作对接经验者优先。
3.专业能力:精通人力资源全模块以及劳动相关法律法规,可独立完成薪资测算、风险防控、后勤统筹工作,熟练使用办公软件,能够自主编撰制度文件与分析报告。
4.综合素质:抗压能力强,沟通协调能力出色,处事严谨保密性强,具备成本思维和风险预判能力,管理方式刚柔并济,可以协调业务发展和合规管理。
5.加分项:具备成熟劳务资源、业务资源、劳务纠纷处置经验优先考虑。
三、KPI指标
以人员流失率、岗位到岗速度、人力成本、劳务纠纷数量作为人力核心指标;行政端考核预算管控、资产合规、后勤满意度、培训完成度以及整体部门协作水平。
财务主管
5-8千/月
财务经理/主管3-5年大专会计中级职称CPA中国注册会计师代账公司代账团队管理代账流程合规管控财务架构搭建优化
工作职责
1. 全面管理代账团队日常运作,监督各岗位工作流程进展,通过抽查记账凭证等手段确保代账服务的质量达标。
2. 严格落实国家财政相关法规,保障代账业务各环节合法合规,有效防范财务风险。
3. 主导代账业务财务体系的搭建与持续优化,健全财务管理制度及标准化操作流程。
4. 组织财务团队的人才培养与绩效考核,协调内外部协作关系,及时解决服务过程中的各类问题,提升整体工作效率。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计类专业背景,具备中级会计职称者优先考虑。
2. 拥有3年以上财务领域工作经验,精通代账全流程操作,可独立应对复杂财务事务。
3. 熟悉财经法律法规,熟练使用财务软件,具备扎实的专业基础和较强的执行力。
4. 具备良好的沟通协调能力,坚持原则、公正处事,严格遵循各项规章制度。
会计5-10年大专总账税务制造业不可兼职
【岗位职责】·负责公司全盘账务处理,确保账目准确无误·完成日常开票、报税及财务数据统计工作·协助完成月度财务报表编制与分析【职位要求】·1-3年财务相关经验,有制造业或一般纳税人企业经验优先·熟练操作办公软件,具备数据分析与统计能力·中专及以上学历,能熟练使用财务软件及Excel【工作时间】·08:00-17:00,朝九晚五,作息规律【薪资福利】·综合月薪6000-7000元,稳定·五险一金、年底双薪、加班补助、饭补齐全
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供六安金安区财务经理求职招聘信息在线招聘信息,主要招聘金安财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。