岗位职责： 1. 负责二手物品的销售工作，包括客户接待、产品介绍及成交促成； 2. 根据客户需求推荐合适的二手商品，提供优质的售前与售后服务； 3. 定期整理和更新二手商品信息，确保商品展示清晰、准确； 4. 协助完成库存管理及商品上架工作，保持销售区域整洁有序； 5. 积极参与公司组织的各类促销活动，提升销售业绩。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，有销售经验者优先； 2. 熟悉二手市场运作流程，对二手物品有一定的了解和兴趣； 3. 工作认真负责，具备较强的学习能力和团队合作精神； 4. 能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。 工资:底薪提成 联系电话

1. 男女不限，底薪5000元，无责任底薪长期保障，提成高达1300元/单+2000元直接奖励 无需会议束缚，日常着装自由，客户流量由平台免费提供 2. 非996工作制，每日8:30至18:00，无加班安排，配备电动车及住房补贴 3. 欢迎零经验新人加入，入职即有专人指导，无中介费用，时间灵活，房源直租 4. 根据公司分配的精准客户资源进行对接，为意向客户匹配合适房源，资深带教协助，成交周期短，成功率高 5. 定期组织团队活动，月度奖励500-1500元，享受法定节假日及带薪年假 二、岗位要求： 1. 年龄17-28岁，经验不限 2. 善于交流，具备良好亲和力与协调能力，服务意识强 3. 熟悉日常生活及居住相关事务 三、住房福利： 工作生活兼顾，居住选择自由，通勤便捷，下班十分钟内即可回归生活圈 四、展望未来： 【成长空间】企业——行业领先，发展稳健，疫情期间仍实现逆势增长；个人——晋升路径清晰，最快6个月即可获得晋升机会

1.会开车，会基本办公软件，会看CAD。 2.有3年以上销售经验，大专以上学历。 3.不甘平庸，渴望未来有所成就。

岗位职责： 1、依据公司业务需求，为求职者提供专业的就业指导及咨询服务； 2、协助处理求职过程中遇到的各类问题，提出切实可行的应对方案； 3、与求职者保持顺畅交流，逐步建立稳定信任的合作关系； 4、固定办公室办公，无需外出拓展市场或出差； 5、公司配备系统化新人培训，帮助快速适应工作节奏； 任职要求： 1、年龄在35周岁以内，性别不限； 2、具备大专及以上学历，条件特别突出者可适度放宽标准； 3、性格开朗，具备较强的沟通技巧与语言表达能力； 岗位福利： 1、无责任底薪3000元，绩效提成上不封顶，在职员工平均月收入约7000元； 2、试用期为1个月，表现优秀者可申请提前转正； 3、工作时段：9:00–18:00，午间休息充分，不强制加班，准时下班； 4、享受法定节假日休假，如因工作需要加班可按规定申领加班补贴； 5、团队氛围极佳：同事间友好互助、协作高效，无内耗、无过度竞争； 6、公司每日提供免费下午茶、新鲜水果与休闲小食，定期开展团队聚餐、户外拓展、年度旅游等多样化团建活动；

岗位职责： 1.开发与维护能源电力领域核心客户，深度挖掘客户需求并提供定制化服务解决方案，建立长期稳定合作关系 2. 全流程跟进业务对接，包括信息传递、需求调研、方案沟通、合同谈判及履约执行，保障合作高效顺畅 3.密切跟踪国家及地方能源政策、行业招标动态与市场趋势，结合公司业务优势，协同制定可落地的市场拓展策略 4.联动技术、交付等内部团队推进项目落地，及时协调解决执行过程中的问题，确保项目高质量交付 5. 完成日常业务支持及部门交办事项，持续助力业绩增长与公司市场布局深化 任职要求： 1.30岁以下可接受无经验，35岁以下需具备相关销售或能源行业经验；须持有有效驾驶证并能熟练驾驶 2. 大专及以上学历，能源电力、市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉能源行业采购流程、招投标规则，具备市场开拓意识与商务谈判能力 4.责任心强、抗压能力好，适应高频外出拜访，具备良好沟通表达与团队协作能力 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文字撰写能力，严守职业操守与保密纪律

岗位职责： 1、在区域经理的指导与安排下，开展地面推广并推介公司产品； 2、按照部门任务要求，通过面对面销售或陌生拜访方式达成销售目标； 3、定期对客户进行回访，进一步了解并挖掘客户需求。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备1年以上快消品销售、外卖配送等相关工作经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 3、能够适应销售过程中被拒绝的压力，具备较强的心理调节能力。 4、薪酬：底薪+补贴+全勤+绩效 5、上班时间9:00-18:00，月休4天，缴纳五险。 6、年龄38岁以下。 7、男女不限

最新招聘长期牛排销售： 时间9：00-12：00；14：00-18：00 薪资：5000+，底薪3千至3.5千+提成+业绩奖金+ 电话 主要客户：牛排餐饮店老板 工作内容：外呼谈客户，加微信，成交客户，售后维护，完成目标业绩 任职要求：勤奋，有目标感，沟通良好，有地推经验，外呼经验优先

有销售经验，能吃苦耐劳，热爱二手车行业的，工资提成形式，上不封顶

工作职责 本职位是公司直招，不是第三方各位小伙伴放心投递 工作内容： 我们是网络投流客户，客户主动留下信息，精准用户。不需要我们自己去找客户，我们这种模式非常好签单。每天主动分配申请的客户，公司平台资源好。 2我们这个行业都是靠数据资源的，数据上排得上太原前二的天花板不是那些低俗的白名单客户。我们的容户配合度高精准度非常高，没有数据精准资源哪怕在高意向度也是白搭。我们公司每天会给的精准容户资源都是申请过的，经过实名认证筛选的。 3,每年都有带薪节假日休息，年假12-22天！并且优秀的人还有全家出行旅游报销。每周都有红包奖励发各种福利 4.最良性的公司布局动静分高，夏不受热冬不受冷 5.晋升快，无空降。公司同事都好相处大家都很互相帮助。都是业绩一步一步做上来的。没有一个走后门，我们每天签单都多。最好的是很人性化没有业绩要求。 6.月底团建聚餐 7.渠道硬，资源非常好。在我们公司付出绝对可以得到相应的汇报哦。后期录单子都是明明白白的不会存在差昇。有自己的资方！ 8.在我们公司上班每个月都很稳定收入，新人接近一万老人一年新三十几万到四十几万， 最后公司欢迎各位志同道合的小伙伴加入我们创造屋于自己的人生财富。不用靠别人靠自己买自己喜欢的东西。 薪资待遇：无责5000+提成40%+周薪+奖金 综合20000+ 欢迎大家投简历！我一直都在～

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景 4.学历不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名

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运城市盐湖区招外墙保温岩棉工人，一天400元，中间生活费，每月打卡，一个半月的活，完活清账

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（） 公司招坐班员工 上午8：30--12:00 下午2: 00--6 :30 全职兼职都可以 薪资4000--10000 一个月4天休息 双休可以调整， 不耽误管孩子，年龄50岁以下，名额有限，报满为止。 养老院需要的男女护工，60岁以下都可以，接受新手，可以去的联系☎

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【招聘】 22-36 岁，有过促销和展会销售经验，主要做美食节展销会。 会叫卖，对工作主动热情大胆自信，社牛优先，社恐忽扰。 工作地点 珠三角，工资面议。管吃住 VT

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

【招聘】 22-35 岁，有过促销和展会销售经验，主要做美食节展销会。 会叫卖，对工作主动热情大胆自信，社牛优先，社恐忽扰。 工作地点 珠三角，工资面议。管吃住 VT

【招聘】 22-38 岁，有过促销和展会销售经验，主要做美食节展销会。 会叫卖，对工作主动热情大胆自信，社牛优先，社恐忽扰。 工作地点 珠三角，工资面议。管吃住 VT

李宁----运动品牌 招聘销售 【地址】： 汉光百货 熙悦龙湖 丰科万达 枫蓝国际 新世界一期 朝北大悦城 朝北大悦城户外 【薪资待遇】：底薪+提成+五险一金 【工作时间】：周一到周四做一休一，五六日早晚班 【任职要求】：35岁以内，有运动导购经验， ☎相关人事 （，戳私聊）

岗位职责: 1. 负责销售、设计、行政文员以及抖音媒体运营等相关事务的执行与落实 2. 与团队成员保持高效沟通，保障各项工作任务按期推进并顺利完成 3. 主动参与团队协作，积极推动项目整体进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，能够实现跨部门及团队间的顺畅协作 2. 可独立开展工作，同时拥有较强的学习与适应能力 3. 热爱本职工作，能适应高强度、快节奏的工作氛围 4、专业方向相符，具备岗位所需的专业素养，具有一年以上相关工作经验；若无对口学历但有实际岗位经验者，需具备两年以上从业经历；销售类岗位不限定于房屋装饰领域，凡具有相似或相近销售经验者均可考虑 5、品行端正，价值观积极健康，诚实守信，无任何违法犯罪记录

【任职要求】 （1）具备高中或以上文化程度； （2）年龄在29至39岁之间，熟悉本地语言，能长期稳定工作者优先录用； （3）有医疗器械或零售产品销售相关经验者优先考虑。 【岗位职责】 1、负责接待到店客户，完成听力检测流程，根据需求推荐适配产品并完成销售目标； 2、定期组织老客户交流活动，保持客户联系，做好售后跟踪与关怀服务； 3、参与外部市场推广与客户资源拓展工作。 【工资待遇】 1、试用期月薪3500元，缴纳五险一金，享受销售提成、带薪年假及年终奖金； 2、提供公开透明的薪酬晋升通道，表现突出员工可享有公司股权激励及利润分红； 3、健全的福利制度：包含国家规定的五险一金、高温补贴、年度团队旅游及各类津贴； 4、依法保障休息休假权益：每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年休假； 5、配备系统化初、高级别培训体系，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀者可获海外学术交流机会。 【上班时间】 上午8:00—下午17:00，长白班

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

超级 家电 销售顾问 岗位要求 大专及以上学历 35周岁以下 有销售经验者优先 薪资福利 底薪2400+提成+五险 关店长:

咱们主要销售给新能源汽车充电的充电桩，能效品牌，招运城十三县代理，可以先试着跑一跑，具体可以到店里头详细了解一下！

［招聘］ 保健品（人参和银杏）【急聘销售】三名，高提成+带薪福利 薪资保障：底薪3000元+高提成，能者多得上不封顶； 福利加满：社保+工龄津贴+带薪培训+15天带薪年假+员工旅游，工作生活两不误； 时间友好：8:00-11:45，14:00-18:30，月休4天。不需要陌拜。 立即联系： 史经理： 一店：学府嘉园南门门面房育粞世家 二店：锦绣花城南区北门华葆惠生活

招聘支付合伙人两名 公司主营业务：16家银行信用卡申办服务 20家银行信用卡积分兑换，支付宝“碰一碰”业务推广 前三个月享受3000元保底薪资+1000元管理奖金+团队业绩奖励，工作满一年后若月收入未达10000元，差额部分由公司补足至10000元（按月发放）

工作内容： 1. 推广刷卡设备 2. 办理12家银行信用卡 （POS机与信用卡业务同步开展） 激活一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万分之八起的分润（行业较高水平） 信用卡核卡奖励：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（单客户可同时申请三张卡）入职即安排三天培训，培训结束后开通POS机推广及信用卡办理权限 人均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入1.5万元以上。核心收益来自POS机交易分润，随着设备激活量增长，流水收益将逐步转化为可持续的长期收入，持续到账。即便后续离开岗位，已产生的分润仍可继续享受

招聘木门业务员 能适应高频次出差，通过地面推广、陌生拜访形式开拓客户 年龄：22～35岁 无责任底薪5000元（缴纳五险）+提成+奖金，收入上不封顶 要求：具备吃苦精神、抗压能力强、逻辑清晰、工作认真踏实的伙伴加入 食宿及交通费用凭票据实报销，当天完成报销流程 发展空间广阔，适合积极进取、对未来有清晰目标的人员 需拥有坚定的意志力，追求稳定安逸者请勿扰 入职后独立开展工作，无专人带教

工作内容： 1. 推广刷卡设备 2. 办理12家银行信用卡 （POS机与信用卡业务同步开展） 每成功开通一台POS机奖励200元，POS交易流水享受万8起的分润比例（行业领先水平） 信用卡批卡奖励标准：中信320元，浦发210元，交通150元，兴业120元，光大240元，华夏295元，招商85元，民生120元，平安240元，广发200元，中国80元（每位客户可同时申请三张卡）入职即安排三天培训，结束后即可获得POS机推广及信用卡办理资格。 员工平均每日办理POS机2-4台，信用卡3-7张，月综合收入可达1.5万元以上。更关键的是POS机交易流水的持续分润，随着设备开通数量增长，分润收入将逐步成为稳定的长期收益来源，且该收益终身有效，不因岗位变动而终止。