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招聘氩弧焊工45元/时年龄：23—48岁，长白班薪资标准：45元/时（点对点计薪10小时）岗位：做清洗设备，板厚1.5-2mm上班时间：8:30-19:30备注：（未做满1个月，薪资按40元/时计薪）提示：工作餐免费，住宿四人间（240元每人每月，水电平摊），，提供电动车60元每月。地址:经开区汪湾北路。

叉车工工作地址:通安240元/天+15元/天奖金补贴（需满11/H出勤）薪资月结，次月25号发薪，中途可以预支，以上合同期最低60个工作日15元/天奖金补贴（需满11/H出勤），奖金补贴每月满30天支付（需在职），满60天支付（需在职），满90天支付（需在职）22-55岁，有证

叉车工8:30-20:30每天11H加班基数2660元，平时1.5倍，周六日2倍，夜班补贴15元/天绩效1000-3000元，综合7000-8500元，加班多，一个月休息1-2天。，3个月，可长期做夜班补贴15元/天，绩效1000-3000元，夏季高温补贴300元/月（6月-9月）懂仓库作业流程20-45岁，有叉车证

1、主导新产品设计开发，开展技术可行性评估并制定实施方案，全面负责EVT（工程验证测试）、DVT（设计验证测试）、PVT（生产验证测试）等试产阶段的推进与管控，保障产品从研发向量产（MP阶段）平稳转化 2、优化生产工艺流程，改进制造技术，通过测试项目设计与方法升级提升产品性能与可靠性。跟踪分析生产数据，及时解决制程中的技术难题（如失效分析），推动产品迭代与成本优化，结合客户意见或品质部门建议实施产品改良，开发新功能，参与材料成本测算，提出有效的降本增效措施 3、协同多部门及外部单位开展工作，联动设计、生产、销售团队参与技术方案讨论，同时对接客户与供应商，响应客户投诉及市场反馈，提供专业技术支持与解决方案 4、本科及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验

岗位职责： 1. 操作CNC加工中心，按图纸和工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及检测 2. 熟练使用FANUC、SIEMENS等主流数控系统，能独立完成简单程序编制与刀具补偿调整 3. 负责日常设备点检、润滑保养及简单故障识别，配合维修人员保障设备正常运行 4. 做好加工过程中的自检与首件报检，确保产品尺寸精度与表面质量符合标准 5. 配合生产计划按时交付合格工件，如实填写加工记录与交接班日志 任职要求： 1. 学历不限，具备CNC操作相关培训经历或实操经验者优先 2. 有1-3年CNC加工经验，熟悉常用金属材料特性及切削参数选择 3. 能识读机械图纸，了解公差配合、形位公差等基本技术要求 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识与团队协作精神 5. 接受倒班安排，服从车间生产调度与管理要求

岗位职责： 1. 负责CNC加工中心的程序编制、调试及优化，确保加工精度与效率 2. 根据图纸和工艺要求完成数控加工路径规划与刀具选型 3. 协同生产部门解决加工过程中的技术问题，持续改进工艺方案 4. 对设备进行日常点检与基础维护，保障机床稳定运行 5. 参与新零件试制及批量投产前的技术验证工作 6. 有军工产品经验优先。 任职要求： 1. 熟练掌握FANUC、SIEMENS等主流系统编程逻辑与操作界面 2. 具备机械识图能力，熟悉常用金属材料特性及切削参数设定 3. 有CNC加工现场实操经验，能独立完成中等复杂度零件编程 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与问题分析能力 5. 持有数控机床操作证或相关职业资格证书者优先 6. 有军工产品经验优先。

薪资待遇 1.氩弧焊工（必须持证） 30/35/45 元 / 小时，焊接手艺定级；主要焊接容器、管道板材，要求单面焊双面成型成型漂亮。 2.自动焊焊工 30～35 元 / 小时，熟练操作自动焊接设备即可上岗 自动焊学徒 25-35 周岁，22 元 / 小时，稳定长期，零基础可学技术 3.空调车间，月入薪资10000+ 工作时间 周日：8:00-16:30，计薪 7.5 小时，需要配合加班 旺季偶尔安排夜班，两周轮换一次班次，能够接受倒班即可 福利待遇 免费包三餐工作餐，食堂菜式丰富多样，荤素搭配、每日菜品轮换，汤品、面食齐全，干净卫生不用自己掏钱吃饭。 豪华公寓式宿舍（可选入住）：精装 4 人间电梯宿舍，独立卫浴、空调、热水器、洗衣机、全屋 WiFi 配齐，拎包入住，住宿条件远超普通工厂宿舍。 上下班免费厂车接送，通勤无忧。

玻璃厂文员的主要工作内容包括： 1.办公室事务：负责订单的接收、录入及审核，确保各项数据准确无误。 接听来电，管理日常办公用品的申领与发放。 2.车间协作：配合车间完成玻璃产品的核对与管理工作，保障生产进度与产品质量。 岗位要求： 熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、CAD等）。 工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力与环境适应力。 有玻璃厂相关工作经验者优先考虑

【岗位职责】： 1、储备干部归属市场运营部，负责公司基础市场运营工作，熟悉企业基本运作情况，了解支付业务及相关岗位职责，掌握部门整体工作流程 2、达成公司设定的储干个人成长阶段目标 3、为部门工作提出合理化建议，协助上级完成岗位任务及团队管理事务 4、参与部门安排的专业技能培训。储备干部作为管理梯队的重点培养对象，通过系统性训练与实践，逐步成长为中高层管理人才 【任职要求】： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备良好的学习能力； 2、踏实肯干，沟通能力强，适应力强，学习主动，保持积极乐观的心态，勇于突破自我； 3、有目标感，有进取心，对未来职业发展有清晰规划； 4、服务意识佳，意志坚定，责任心强，具备一定的团队协作能力 【福利待遇】： 1、底薪6600（5100无责+1500绩效）+绩效超额提成+团队管理奖金+年终奖，提供免费住宿（三人间，步行10分钟，配备齐全家具，可自行烹饪） 2、定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育赛事等） 3、端午、中秋、生日等节日发放礼金 4、公司提供免费专业培训，享有绩效奖金及丰厚年终奖励 5、为员工搭建完善的职业发展通道 【我们能提供的】： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的职场环境） 2、总部支持端（提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授知识与技能，帮助提升能力，引导突破瓶颈，全程陪伴直至独立胜任，激发工作积极性） 4、晋升端（公平、公正、公开、数据化的晋升机制，契合年轻人发展的成长平台） 郑重承诺：培训不收取任何费用，无需工作经验，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升机会。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼10楼1008室，出电梯后左转直行 乘车路线 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路