财务负责人 （一）任职条件 1、年龄30-48岁，性别不限；大专及以上学历 2、具备三年以上会计岗位从业经历，拥有酒店行业财务管理经验者优先考虑 3、熟练操作金蝶软件系统 4、掌握系统的财务专业知识，具备扎实的账务处理与财务管理实战经验；熟悉国家财税法律法规，具有出色的财务分析判断能力及丰富的财会项目实操经验；能够带领财务团队，具备搭建和完善财务管理体系的能力 5、品行端正，责任感强，作风踏实，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏；具备良好的沟通协作能力，遵守纪律，富有团队意识与创新精神 岗位职责： 1、担任业务主管职务，独立管理小组工作，为下属提供指导与支持，并监督其日常执行情况 2、制定财务部门年度工作目标及项目实施计划 3、负责会计核算及复核工作的统筹管理 4、统筹公司资产管理工作 5、组织实施全面预算管理 6、开展成本与费用管控工作 7、推进公司财务风险防控体系建设 8、负责公司各项涉税事务的规划与管理

财务数据核算，数据汇总，财务数据分析。

1. 规划并实施企业财务战略。 2. 负责财务报表的编制与数据准确核查。 3. 审核投资方案及业务发展项目。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 改进财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力公司业务增长。 感兴趣请联系我，期待您的加入！

有全盘会计经验优先，主要负责成本核算，库存盘点，应收应付，财务预算等等

岗位职责: 1. 负责企业财务体系的规划与运行管理，涵盖成本管控、预算拟定、财务数据分析等工作； 2. 深入剖析企业财务运行情况，为管理层提供有效决策依据，助力提升运营效能与资源分配合理性； 3. 带领财务团队开展日常财务事务，保障财务信息的准确性与报送及时性； 4. 参与制定企业中长期财务发展战略，协助推进财务目标落地实施； 5. 协同内外部审计单位开展工作，确保财务披露内容真实、合法、合规； 6. 主导公司税务筹划与风险防控工作，保障税务合规并科学优化税负水平。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先； 2. 具备5年财务主管岗位相关从业经历； 3. 熟练掌握财务分析方法，具有扎实的实际操作能力； 4. 具备良好的团队管理与跨部门沟通协调能力； 5. 能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出； 6. 具备出色的决策辅助能力，可为业务拓展提供专业的财务策略与管理建议；

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

岗位职责： 1、建立健全公司财务管理体系，制定并优化内控制度、预算管理、成本管控及财务分析机制，支撑企业经营决策与战略目标实现。 2、统筹财务核算流程，保障财务报告真实、准确、完整，及时呈现企业财务状况与经营业绩，确保符合相关法规要求。 3、主导资金运作管理，推进融资安排与支付执行，改善资本结构，降低融资费用，科学调配资金资源，提升资金使用效益。 4、全面负责税务筹划工作，合理运用税收政策，优化企业税负结构，增强税务合规水平，防范涉税风险。 5、主持财务团队日常运营，落实人员配置、绩效评估与人才培养，持续提升团队专业能力与协作效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备扎实的财会理论基础，持有中级会计师职称，具备注册会计师（CPA）或高级会计师资格者优先。 2. 具备5年以上中大型企业财务岗位从业经历，其中至少2年财务管理实战经验，带领团队不少于5人，具有上市公司财务管理经历者优先考虑。 3. 具备出色的组织协调与团队领导力，能够有效指导、激励财务人员高效完成各项工作任务。 4. 恪守职业准则，品行端正，诚信自律，坚持原则，严格遵守国家法律法规及行业职业道德规范。

岗位职责: 一、岗位概况 我们正在招聘一名具备扎实专业背景的财务副经理，协助部门主管全面开展子公司财务运营工作。该岗位需主导财务核算、税务规划、成本控制及经营数据分析，协调内外部相关机构，为公司稳定运行与战略推进提供有力支撑。 二、核心职责 经营分析与决策支持：参与企业经营数据解读，提供财务视角的分析建议；审核项目报价方案，牵头开展经济运行分析并形成专项报告。 税务统筹与合规管理：保障各项税务申报及时准确，落实税收优惠政策，包括研发费用加计扣除及高新技术企业资质维护，持续优化税负结构。 外部关系协调：统一对接税务、科技经信、统计、金融等外部机构，确保政策信息畅通，树立企业良好公共形象。 内部财务管理：健全财务管理制度并推动执行落地；统筹日常账务处理、费用审核与资金支付流程；组织开展团队业务培训与实操指导。 生产与成本管控：参与构建成本管理体系，主导产品成本归集与进销存核算，保证成本数据真实准确、库存账实一致。 应收应付管理：全面管理应收及应付款项对账工作，监控回款与付款节奏，保障现金流良性运转。 跨部门协作：与集团财务中心及销售、采购、生产等业务板块保持紧密联动，高效协同解决财务相关事项。 任职要求: 基本条件： 统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业； 取得中级会计师及以上资格（持有高级会计师或CPA证书者优先）； 5年以上制造业财务管理工作经历，精通工业型企业账务流程与成本核算模式； 熟练操作用友等主流财务软件，掌握机械加工类企业成本计算方法及出口退税操作流程。 能力素质： 具备系统的财务核算知识体系，拥有丰富的税务筹划、融资运作和财务分析实战经验； 风险防控意识强，擅长财务管理、数据挖掘与经营决策支持； 具备出色的人际沟通与组织协调能力，能顺畅对接多方单位； 坚持职业操守，作风严谨，具有较强的保密观念和责任意识。 四、协作关系 内部对接：各职能部门负责人、各业务站点负责人； 外部对接：税务局、科技经信局、统计局、金融机构等相关单位工作人员。 五、工作条件 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末单休； 工作环境：以办公室办公为主，出差频次较低； 工作地址：台州市泰安路头门港（包三餐包住宿） 办公支持：配备办公电脑、财务系统软件及网络设施

岗位职责： 1.关注并研究国家相关税务政策，为公司积极争取有关优惠政策 2.对公司发展的不同时期和问题，组织制定公司税务筹划方案 3.编制公司税收预算，制定公司内部纳税管理办法 4.根据国家相关税务政策，制定公司内部相关纳税管理办法 5.税务筹划:制定公司的税务策略，优化税务结构，降低税务风险，并提供与税务相关的意见和建议 6.税务合规:研究和了解最新的税务政策和法规，确保公司合规。制定和更新公司的税务合规控制制度，提供培训和指导，确保员工遵守税务要求 7.税收优惠申请:负责申请和管理各类税收优惠政策，包括减免税、退税、税收优惠等。积极争取公司的税收利益，降低公司的税务负担 8.税务风险管理:评估和管理公司的税务风险，制定相应的风险。 任职要求： 1、财务管理、会计或经济类相关专业，本科及以上学历;律师事务所经历4一5年、具有注册税务师资格优先; 2、主导或参与公司纳税筹划为管理层的商业计划、投资决策提供税务建议，解答公司日常税务问题;定期出具各类对外税务报表。 3、主导公司纳税筹划; 4、以自己专业能力赋能公司财税软件客户财税合规业务的开展 5、熟悉国家税收法规政策、具备相关税法、财会知识，具强的税务筹划能力及实践工作经验。

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，包括年度预算规划、财务报表编制及参与内部审计工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理，如现金流预估、资金调度安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算，保障账务处理及时合规。 4. 负责税务管理工作，依法完成各类税费申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力和沟通协调能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规。 4. 具备较强的英语综合运用能力，可熟练进行听说读写。

章贡区水南日结 22号9点上班 工资14元一小时 工作内容搭建舞台 主要负责搬东西 工作比较轻松 年龄 18-50 工作地点保利剧院 报名联系：

兄弟姐妹们，现在马上要个女护工哈。价钱220一天。无气切，无胃管。做事一定要有责任心的女护工，家属好急现在就要人哈钟，抓紧时间，越快越好呀，病号是男的。家属要求要女护工，要讲卫生，爱干净的女护工才能接单哈

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招聘 言森工程·景龙瓦业旗舰店 诚招业务员多名 【任职要求】 1. 年龄45岁以下，性格开朗擅长沟通 2. 愿意拍摄，敢于出镜直播 3. 有建材销售经验优先 4. 持有驾照、熟练会开车 5. 工作积极踏实，执行力强 【薪资待遇】 底薪4000元+高额提成 待遇优厚，收入上不封顶 【工作地址】 崇义县过埠路背风坑 【联系电话】 彭德森 期待志同道合的你加入，一起携手共赢！

【招聘】井号 急聘！有机食品店店长/店员 我们专注有机食材，现诚招伙伴，共推健康生活！ 一、招聘岗位 1. 店长（1-2名）：负责门店运营、销售目标达成、顾客维护及供应链对接，需3年以上零售管理经验。 2. 店员（2名）：接待客户，提货，介绍有机食品、完成收银/上货/清洁，关注商品保质期 ❤兼职全职都可以，需要长期稳定的 二、任职要求 - 认同有机理念，有食品零售经验者优先； - 性格开朗、善沟通、有责任心； - 20-45岁，身体健康，能适应早晚班，晚班(下午1-晚9点) 三、薪资.福利 -薪资：店长（面议） 店员2500-3500元/月（含绩效+全勤）； - 福利：社保、月休4天，节日有机礼盒、定期知识培训。 四、应聘 电话:（，） - 地址：九江市浔阳区环城路号

1. 负责全盘账务处理、税务申报及厂家财务报表对接，确保数据准确合规； 2. 管控整车、配件库存及现金流，审核销售佣金、维修结算及费用报销； 3. 编制经营分析与预算报告，监控厂家返利、金融方案落地及成本控制； 4. 统筹店内资金调度与融资管理，防范财务风险，优化内控流程，为管理层提供决策支持。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证审核与录入，按时编制资产负债表、利润表及现金流量表等财务报表 2.独立完成增值税、企业所得税等各项税种的申报、发票开具与管理，定期开展税务风险自查与优化 3. 协助开展成本归集与分摊、费用合规性审核及预算执行情况分析，提供数据支持与改进建议 4.配合内外部审计工作，及时、准确提供所需财务资料及说明，确保审计顺利通过 5. 管理银行账户开立、变更与对账，规范执行资金收付流程，保障资金安全与财务合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计实际工作经验，熟悉《企业会计准则》及最新财税政策 3. 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Excel等办公软件 4. 具备良好的职业道德、高度责任心与较强的数据敏感性 5.工作细致严谨，具备良好沟通协调能力及团队协作意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务目标达成 5. 管理财务团队，开展业务培训与绩效考核，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备全面预算管理和税务筹划实操能力 4. 精通主流财务软件及ERP系统，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

安哥拉 矿厂 急招！ 出纳1名：12-14w 会计1人：15-18w 财务经理1人：20-24w 要求：出纳：从事出纳工作3年及以上经验,负责公司日常现金管理、票据管理、银行事务，每日记账与核对、报销及工资发放。 财务经理/会计：必须持有初级会计师证，从事会计工作5年及以上工作经验，负责公司账务处理与核算、制作财务报表、税务管理、成本核算与控制、预算与财务分析。 25-50岁，男女不限，高中及以上学历，包吃住，工资月发70%，剩余合同，，合同最低签两年，签两年期满回国，签三年一年半回国一次，。签三年，一年半休假时间是一个月，这一个月是不带薪休假。合同是在国外签，，以免签的形式出国薪资是月发70%，。试用期三个月，试用期薪资是80%。

职位详情 00后团队氛围佳，接受零基础，零食下午茶自由 公司环境轻松，不压榨不加班，专注上班轻松、下班愉快，火锅奶茶安排起来，姐妹们冲呀！ 工作内容 1、主要负责前台接待、文件归档及协助招聘相关事务 岗位要求 1、学历不限，年龄18～24岁 2、经验不限，提供带薪培训，专人一对一指导 3、积极主动，态度端正，性格外向好沟通 工作时间 1、每日八小时标准工时 2、法定节假日照常休息 薪资待遇 1、无绩效考核，无提成与额外奖金压力 2、月薪3500元+项目提成 有意向可直接联系，欢迎投递简历，期待你的加入！

工资构成: 1、基础无责底薪5000（1000补助)+奖金+绩效，综合薪资7-25k ●工作时间: 早上:08:00-18:00，8小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末固定休息，法定节假日带薪休假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 4、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 5、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

一、财务团队的文化： 1. 使命：在助力全体伙伴实现物质与精神双重幸福的同时，通过数智化、现场化、专业化且有温度的财税服务，支持企业达成高收益目标，积极推动中国财务管理行业进步，让社会因我们的努力而更加美好。 2. 愿景：（1）远期：构建奋斗者的幸福家园，成为AI时代下财税服务领域的创新标杆；（2）中期：至2027年6月，发展为兆驰集团内员工幸福与客户满意兼具的示范性部门。 3. 价值观：求实、创新、担当、分享。 4. 文化传播平台：财务未来·精益创新研学社。 二、岗位职责： 1. 深入了解公司业务实际运作，结合业务发展动态，提供及时有效的财务支撑； 2. 对接各业务条线，参与相关会议，协助优化业务流程及信息化建设，提升运营效率； 3. 负责成本管控工作，组织实施价值分析与降本增效举措； 4. 组织开展资产盘点、呆滞物料处理、政府统计报送、制度规范宣贯等工作； 三、任职要求： 1. 认同兆驰股份财务团队文化理念，具备持续学习意识，愿意坚持日常阅读与自我提升； 2. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 3. 具备3年以上相关工作经验，有PCB制造行业经历、熟练操作SAP系统或拥有财务BP实践经验者优先考虑； 4. 熟练运用办公软件完成数据整理与分析任务。 温馨提示： 若您对本岗位抱有兴趣，建议关注文化宣传公众号发布的《财务的道德内核：作为人何为正确？》、《财务的品质内核：真实是财务的良心》、《财务的价值内核——有用才是硬道理》、《精益创新降本增效的兆驰实践》、《迈开腿张开嘴的兆驰财务实践》、《大厂精英都在用的铁三角工作法》等文章，以及《财务人应该怎么活？》、《找回使命的力量，重燃团队的斗魂》等视频合集。 如您在充分了解后，认同兆驰财务团队的文化追求与发展路径，并经审慎思考仍愿加入我们，我们诚挚期待您的到来。让我们共同追寻个人幸福，携手助力兆驰股份实现高效盈利，合力推动财务行业升级，以奋斗点亮更美好的社会。

岗位职责: 1.协助开展招聘工作及组织新员工入职培训； 2.维护员工关系，办理入职、转正、调岗及离职等相关手续； 3.负责人事档案管理、社保公积金缴纳等基础性人事事务； 4.完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 2.能够高效落实领导布置的各项任务，执行力强； 3.熟悉常用办公软件操作，可独立完成日常文书处理工作。 【工作地点】：长城创域路40号驼峰陶瓷集团有限公司； 【公司福利】：养老保险、员工免费体检、带薪旅游、免费工作餐、过节福利、免费提供公寓住宿； 【联系方式】：***********冯女士

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据报表，支持部门基础运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

【岗位职责】 1、构建并优化公司管理体系、规章流程及人事相关制度，并推动执行与落地实施； 2、结合公司战略方向及现有团队现状，提出组织架构、岗位分工与人员配置的合理化建议方案； 3、开发并维护各类招聘渠道（网络、社会、校园等），统筹各阶段人才引进工作，确保岗位人员及时到位，并跟进试用期表现； 4、搭建员工培训体系，组织实施培训活动，并开展培训成效评估与反馈改进； 5、主导绩效考核体系的建设、推行与执行，完成绩效结果评定、反馈沟通及机制优化调整； 6、审核考勤数据并参与薪资核算，定期复盘薪酬结构与福利政策； 7、办理员工入职、转正、调动、离职等面谈及手续审核，妥善处理员工申诉、工伤事故及劳动争议事项； 8、深入业务部门了解人员动态，协同部门负责人解决人力资源相关问题； 9、负责日常行政事务管理及跨部门协作沟通工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业，持有HR相关资格证书者优先； 2、熟悉人力资源各模块运作，具备5年以上同岗管理工作经验； 3、在人才引进及劳动纠纷应对方面具有扎实的实操经验； 4、具备优秀的资源整合能力与团队搭建能力，执行力强，计划周密； 5、性格积极外向，富有亲和力，思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力与抗压素质。

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

岗位职责： 1. 负责维护企业招聘渠道，发布招聘需求，开展简历筛选，组织面试实施，并跟进员工入职全流程。 2. 参与优化人事管理制度与操作流程，确保人事管理工作的规范性与高效运行。 3. 协助推进员工培训计划的执行，跟踪培训效果，识别过程问题并提出优化建议。 任职资格： 1. 人力资源或相关专业背景，具备3年以上人力从业经验，优秀应届生亦可考虑。 2. 熟悉人事工作流程及相关制度，具有较强的人事事务处理能力，能独立承担人事管理工作。 3. 熟练使用常用人事系统及办公软件，如Word、Excel等工具。 4. 具备良好的沟通协调与组织能力，善于与员工互动，及时应对并解决实际问题。

会计 代理记账企业，合规会计：3-5年工作经验，有初会证书，有中级最好、大专以上学历薪资福利:4000-6800，上班时间九点到五点半，中午休息一个半小时，周末双休，社保、地址：抚州市高新区赣东大道瑞日嘉园三期商铺18栋1-4华杰财税集团