负责后勤工作

空间规划与布局优化​ 依据企业发展规模与部门需求，制定办公区域规划方案（如新增部门的工位分配、会议室/休闲区的功能划分），协调施工方完成空间改造（如隔断搭建、电路改造），确保空间利用高效且符合安全规范。​ 定期调研员工对办公环境的意见（如工位间距、采光情况），持续优化布局（如调整拥挤区域的工位、增设储物空间），提升办公空间的实用性与舒适度。​ 设施设备维护与检修​ 建立办公设施设备台账（含空调、电梯、投影仪、打印机、照明系统、水电管线等），制定定期检修计划（如空调季度清洁、电梯月度维保、水电管线半年巡检），联系专业服务商执行检修，记录检修结果与设备状态。​ 响应员工的设施故障报修（如电脑卡顿、灯具损坏、空调不制冷），24小时内协调维修人员上门处理，跟踪维修进度，确保故障及时解决，减少对办公的影响；对反复故障的设备，评估维修价值并提出更换建议。​ 安全与卫生管理​ 落实办公区域安全管理：制定消防安全制度（如定期组织消防演练、检查灭火器/消防栓有效期），监督门禁系统使用（如员工门禁卡发放与回收、外来人员进出登记），排查安全隐患（如电线裸露、通道堆放杂物），确保符合消防、治安等法规要求。​ 对接保洁服务商：制定保洁标准（如前台/会议室每日清洁2次、公共区域地面每日拖扫、卫生间每小时巡检），定期检查保洁质量，处理员工对卫生的投诉（如垃圾桶未及时清理、地面污渍），确保办公环境整洁卫生。

质量辅助包装清洗其他临时任务1名 做饭兼保洁阿姨1名

1. 物资管理：负责公司办公用品、设备、耗材等物资的采购、入库、盘点及发放，确保物资供应及时，合理控制成本。 2. 设施维护：对接办公区域、宿舍、仓库等场所的设施维修（如水电、空调、办公设备等），协调维修人员及时处理故障，保障正常运转。 3. 行政支持：协助组织公司会议、活动，负责场地布置、物资准备等；管理员工宿舍、食堂等后勤福利，收集反馈并优化服务。 4. 环境管理：监督办公区域、公共区域的清洁卫生，维护良好的工作环境；负责绿植养护、垃圾分类等日常事务。 5. 安全保障：协助落实消防安全、治安防范措施，定期检查消防设备、应急通道，确保无安全隐患。 6. 数据与档案：整理后勤相关台账（如采购记录、维修记录），归档各类文件，确保数据清晰可查。 任职要求 1. 经验要求：通常要求1-3年后勤、行政相关工作经验，熟悉后勤管理流程者优先。 2. 能力要求：具备较强的沟通协调能力、责任心和执行力，能妥善处理突发问题；熟悉办公软件（如Excel、Word）操作。 3. 其他要求：性格细致耐心，有良好的服务意识；部分岗位可能要求具备基础的水电、设施维修常识。

职位要求：初中及以上文化，50-55岁，已退休尤佳，细心，做事勤快，爱干净，有责任心。 工作区域：办公楼三层 工作时间：7：00到16：00，周日单休

一、工作内容： 1、通过人保全国统一客户服务热线、网络平台、微信及移动端等渠道，与车险即将到期的客户联系，提醒并协助其办理续保手续； 2、向客户准确、完整地讲解保险产品及相关优惠活动，捕捉客户需求，引导客户在线完成续费流程； 3、无需外出拓展客户或自行开发资源，所有客户资源由公司统一提供，为到期时间在2-3个月内的存量客户，属于办公室内勤岗位。 二、岗位要求： 1、具备高中或同等及以上学历，专业不限； 2、年龄在18至38周岁之间，男女不限； 3、普通话流利，表达清楚，具有较强的沟通交流能力； 4、能熟练操作电脑，掌握基本办公软件使用方法。 三、薪资待遇： 1、公司设有员工食堂，免费供应早午餐，依法缴纳五险一金； 2、薪酬结构包含无责任底薪、绩效提成、额外奖励及节日福利等多项收入，整体收入不设上限。 四、晋升路径： （管理岗位内部选拔） 潜团（个人业绩排名前30%）→储备主管（小组业绩前30%）→潜部（团队经营绩效前30%）→团队经理。 五、上班时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:30-18:00 每周双休，享受国家法定节假日及带薪年假等待遇。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2.按时完成上级交办的各项任务，确保工作进度与质量 3.主动参与团队协作，配合同事推进项目顺利实施 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流 2.适应能力强，可快速融入多元化协作环境 3.具备优化工作流程的意识，致力于提升工作成效

岗位职责 1、负责日常后勤保障工作，确保后勤运转高效有序 2、配合开展超市相关后勤支持事务 3、根据公司安排落实各项后勤任务 4、按时完成上级交办的各类后勤事项 薪资待遇：月薪7000-8000包住 工作时间：8小时白班 福利待遇：新人奖/全勤奖/等

一、核心职责： 1.膳食管理：负责办公室工作日的一日三餐的合理安排与准备，注重营养搭配与健康餐饮。 2.出行保障：作为办公室的专职司机，负责日常公务接送、外出办事等驾驶任务，确保安全、准时。 3.健康助理：协助领导健康管理。 4.后勤支持：处理办公室部分日常行政与后勤事务，如物品整理、文件递送、简单会务准备等，确保工作环境井然有序。 5.日程协助：协助领导处理部分私人事务安排，并能严守公司机密与个人隐私。 二、任职要求： 1.硬性条件： *持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，无重大交通事故记录。 *具备基本的护理知识或相关经验，懂得日常健康照护常识。 *身体健康，无传染病，个人卫生习惯良好。 2.核心素质： *极度细心与责任心：对待工作一丝不苟，能主动发现需求，对饮食禁忌等事项有高度的责任感。 *高度可靠与守时：能遵守时间安排，保障各项服务准时、到位。 *优秀的服务意识：服务态度积极主动，同时能严格保守工作秘密，具备良好的职业操守。 *沟通与协作能力：具备良好的沟通能力，能与办公室其他成员有效协作。 3.优先考虑： *懂得基础营养学或能制作家常健康餐食者优先。

负责企业人员招聘及后勤管理工作

周一 ⭐【灵科传感】 年前小时工 男女，小时工 年龄：18–40岁 员工单价：2⃣2⃣元/小时（含基本薪和其他补贴） 目前岗位：长白班为主，穿大褂，个别岗位需穿无尘服，坐班为主，工作内容：组装传感器、检验外观，无尘衣补贴10元/天，夜班补贴15元/天 免费工作餐，先吃后补，每天2餐补贴30元/天，实际吃饭12元/餐 12：30杨树路盛英产业园集合 （高架交警中队对面）。

苏州市张家港市招电焊(电焊(手工焊)) 能焊接9Ni钢特材，4G可拍片，拍片合格率在90%以上，接受学徒 400-460一天，八小时，提供工作餐

苏州寻找两名电工，一名高级一名中级，要求有住宿安排，工作地点附近优先，本周六开始工作为期约十五天，项目结束后三日内支付工资。高级电工年龄45岁左右，中级电工年龄40岁左右，非专业人士勿扰，工作地点省苏州市。

寻找无锡惠山区塔吊指挥员两名，男女均可，年龄要求55岁以下，工资优厚并含加班费。新工地需频繁加班，超过50岁需提交体检报告，有意者请联系无锡惠山区相关招工信息渠道。

省无锡市滨湖区新安里滨湖联投进行开孔和开槽作业。

负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

负责零食饮料等副食品的后勤对接工作 日薪260+ 月薪8000+ 可短期、长期!兼职 年龄要求:18-42周岁，无套路，无押金 提供食宿，可预支工资，人走帐清 经常爽约的人就不要来浪费时间了，把资格让给需要工作的人 一次性人走账清!高高兴兴把钞票带回家 有无此前经验都可，公司诚聘4~8人，年龄18-42周岁 有责任心优先!没有经验没有关系我们有人带的，希望你是一个有赚钱欲望的人，名额有限，可以带朋友一 起，想赚钱的速度来!!混底薪的勿扰

孝南中建三局华中邮件项目工地招聘岗位全部坐岗，不需要站岗，工作内容开关大门，人员进出扫码，待遇：3500一个月，包住，2天休； 后勤工作内容：打扫一下岗亭附近卫生，后勤阿姨日常打扫、维持、项目部、生活区卫生情况待遇2800一个月、上班时间早七晚四、四天休包住；

1.人品第一，配合度高 2.打螺丝要干，手机组装要干，啥活都能干，矫情的不要 3.保密能力强 4.胆大心细，吃苦耐劳 5.有技能点 6.三年及以上驾龄 7.协助经理完成经理交代的所有工作 8.勤恳踏实灵活的来，摸鱼偷懒滑头划水的不要来！

负责办公室文件处理，销售数据统计，平时文职工作

岗位职责：完成上级安排的日常工作任务 工作时间：9:00-12:0014:00-17:30 法定节假日正常休息

仓管员 1名（江南实业集团） 要求：中专，18-45岁，会货物进出记录、库存分类存放及文件存档 待遇：5500-6000元 地址：常州经开区横山桥五一路 电话：

仓库管理 有过相关制造业仓库从业经历，会用ERP系统优先。收料，发料，成品出库 薪资福利:4000-6000元/月 招工人数:1名 工作地址:海门区余东镇铭轩路99号国科智港产业园区15栋102室

辅助经理完成日常工作，简单好上手 早九晚六，中午休息两个小时 节假日正常带薪休假 交社保，福利多多

仓管 35岁以内。日常客服报价开单，厂家系统数据录入等 薪资福利:3000 - 4500，交五险，做六休一，工作时间：早8:00 - 晚18:00(春季班)；早8:00 - 晚17:30(冬季班) 招工人数:2名 工作地址:靖江市东环红绿灯旁

岗位职责: 1.负责客户服务团队的管理与指导 2.处理客户咨询，确保服务质量 3.协助制定和执行客户服务策略 工作内容详细介绍： 1.客户联络与服务 及时与客户沟通，确保信息的准确传递和客户服务的及时性。 在客户面前代表公司，是客户交付广告工作的“唯一窗口”。 2.项目执行与协调 在广告公司内部，负责协调调研、设计、生产等部门的工作，确保项目按时、保质、预算内完成。 独立完成项目的实施执行工作，有效衔接并协调公司内部各部门在项目实施过程中的密切配合。 3.信息收集与整理 收集、整理客户以及行业相关信息和数据资料，为项目决策提供参考。 4.沟通与协调 作为内部和外部沟通的桥梁，具备良好的沟通能力和协调能力，确保信息的畅通无阻。 5.时间管理 严格遵守时间规范，合理安排沟通时间、学习时间、信息收集时间、出品检查时间等，确保工作的高效运转。 6.应急处理能力 在遇到特殊情况时，能够迅速做出反应，妥善处理问题，确保工作的连续性和稳定性。 7.客户反馈与提案 发送前检查出品文件（尺寸、错别字、格式）并严格按照与客户约定的时间发送文件，文件提交给客户后必须及时与客户进行创意点沟通文件的反馈确认意见请尽量在发送当天内确认，并做记录。 任职要求: 1.具有良好的沟通协调能力，能灵活处理各种突发事件，思维敏捷，具有亲和力及良好的沟通表达能力，会化精致淡妆；具有团队协作精神； 2.能够有效管理客户服务流程； 3.对客户服务持续改进有热情； 4.发展和巩固客户关系，挖掘大客户潜在需求，为客户提供优质的服务； 5.协助经理对外的商务沟通与接待及偶尔应酬，建立和维系公司与重要客户和合作伙伴的关系； 6.协助经理对内进行团队管理及办公室日常工作处理； 7.以“尽可能节省客户经理时间、尽全力提高客户*有激情；乐于分享和团队协作； 9.正面积极，勇于挑战；吃苦耐劳，有拼劲，抗压能力强； 10、欢迎优秀应届毕业生。

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午3:00-凌晨3:00 试岗期： 三天 工作内容： 接待、收银、核验美团订单 面试前提： 接受工作时间、能上晚班、形象良好、身材匀称、年龄18-28需成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、顾客茶歇摆放等 2、依照标准服务流程接待客户并协调采耳师安排 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据统计及会员卡充值管理 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄18岁--30岁 2、学历要求初中及以上 3、积极进取，责任心强，具备良好的学习态度与接待沟通能力 4、可接受晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一提供食宿，定期组织员工聚餐与下午茶活动

招文员，微信号来公司面试

车间简易设备维护 仓库货物出入库登记

招聘：仓管员搬运工 薪资：4000-4500元/月 1、初高中学历，年龄50-55岁； 2、有仓库工作相关经验； 3、能吃苦耐劳，能适应加班； 4、要求。