
财务
5000-6000元/月
会计3-5年中专/中技成本物流不可兼职
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算工作,涵盖收入确认、费用审核、成本计算及账务处理等环节;
2、编制并核对各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,确保数据真实准确;
3、按时完成税务申报任务,包括增值税、企业所得税及其他税费的计提、申报与缴纳;
4、统筹管理应收应付账款,保障企业资金流转顺畅;
5、协助开展预算编制与财务数据分析,为经营管理提供有力支持。
任职要求:
1、掌握国家财务、税务相关法规政策,具备系统的会计理论基础;
2、熟练操作财务系统及常用办公软件,拥有较强的数据处理与分析能力;
3、具备良好的沟通协调意识和团队协作精神,能独立应对和解决工作中实际问题;
4、具有同行业从业经历者可优先考虑;
主办会计
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限初级会计师总账固定资产核算税务财务分析线下零售电商制造业房地产/建筑生活服务互联网代理记账公司不可兼职
我们公司现在客户量在一百出头,一般纳税人和小规模都有,其中一般纳税人基本全开票,小规模开票的大概有十几家,其余的都是不怎么开或者不开。
一个会计负责完这一百来家公司外账。
上班时间是早九晚六,双休,节假日,社保。
工资结构是底薪加做账提成,续费和开发都不用会计进行。
辅助工作我们会协助。
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专
岗位职责:
1、负责公司日常会计核算工作,包括但不限于收入确认、费用审核及账务处理;
2、编制并审核财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表;
3、执行税务申报,包括增值税、企业所得税及其他相关税费的准确申报;
4、管理税务档案,确保税务资料的完整性和合规性;
5、协助完成年度财务审计及税务检查,提供所需财务数据和资料。
财务数据分析会计
8000-12000元/月
会计3-5年本科上市企业会计中级职称CPA中国注册会计师
(本职位为深圳市德赛电池科技股份有限公司招聘之职位)
岗位职责:
1、深入理解业务流程及模型,利用经营数据开展分析,识别潜在经营风险,及时发出预警并提供决策依据;
2、整合行业动态、产品特性、产业链上下游等信息,通过内外部对比分析,挖掘核心价值驱动要素,从盈利提升、规模增长等方面提出优化建议,并推动分析成果在实际经营中的应用;
3、建立科学的指标评估体系,定期对各业务单元及子公司进行绩效评价,聚焦业务痛点、风险环节及成本优化空间,按时完成管理层所需的各项经营分析报告;
4、针对关键问题开展专项研究,识别改进机会,向业务团队输出可行性建议并跟踪执行进展,深入掌握运营现状,为管理决策提供数据支撑,促进数据在业务决策中的有效运用;
5、完成其他与财务分析相关的日常工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备中级会计师或注册会计师资格者优先;
2、3年以上大中型企业财务工作经验,至少1年担任总账会计或成本主管岗位,同时具备1年以上财务分析经验,有制造业或上市公司从业经历者优先考虑;
3、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,工作认真负责,恪守职业操守,具有较强的敬业精神;
4、熟练操作SAP系统,具备扎实的数据分析与处理能力,能高效运用各类办公软件工具;
5、学习能力强,能够迅速吸收新知识并应用于实际工作场景。
财务储备生
6000-8000元/月
会计经验不限本科会计资格证
1、2025/2026届财务类应届毕业生
2、持有会计资格证书
3、能接受在珠海或惠州工作安排
会计
7000-8000元/月
会计3-5年大专成本总账全盘账务单休,包吃住,五险
岗位职责:
1. 负责企业全盘账务操作,按月、季、年度向管理层提交财务报表,并出具相应的财务数据分析报告;
2. 承担公司各类涉税事务,优化账务体系,推动账务流程规范化建设;
3. 编制存货的进销存明细账,主导成本核算工作并开展成本分析;
4. 统筹制定和持续优化会计核算、财务管控及资金运作制度,细化财务管理机制,落实国家相关法律法规要求;
5. 配合推进ERP系统实施,实时跟踪库存与资金周转情况,助力资产数字化、精细化管理提升;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 年龄27-40岁,全日制大专及以上学历,财务相关专业,持有初级或以上会计职称者优先;
2. 具备3年以上总账会计或制造型企业成本会计工作经验;
3. 熟练操作EXCEL、WORD等办公软件,掌握金蝶或用友财务软件应用;
4. 熟悉当地财税政策及银行、税务、工商、进出口等业务办理流程;
5. 工作细致严谨,责任心强,具备积极的工作态度和敬业精神;
6. 拥有良好的职业操守,诚实守信,作风正派,能承受工作压力。
开工奖金1万!啤酒搬运320一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
9000-10000元/月
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钳工长期周结
惠州惠城项目(路补500) 调试钳工44/小时 包住不包吃 工期到年底 锂电设备 焊接机设备 要能接受出差 每周可预支2000
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会计CNC
浙江双铭工贸有限公司
内帐会计
压铸工
多孔钻调机员
清洗包装工
模具工
多孔钻操作工
检验员5000-6000元
搬运工4800-6000元
样品制作员(数控车床)
车铣复合班长
李总联系电话:
联系地址:武义县泉溪镇茆角村世纪路26号
文员会计服务员面点打卤
西单单位内部餐厅招聘:
文员2名(有丰富的团餐3年以上大项目经验)工资面试
财务1名(有团餐3年以上经验)工资面试
大灶厨师5名,工资面试
高职服务员2名工资面试
面点主管1名,工资面试(会中点、会烤点、会西点)
面点大工1名,工资面试
风味小吃2名,工资面试(会拉面,打卤面)
要求:
年龄48岁以内,干活踏实 出品稳定
北京有效健康证
无犯罪证明
联系☎:
蒋经理
会计保洁护工
特大好消息青岛、威海、烟台大型康养中心招聘开了急招 1护工 2月嫂 3清洁工 4厨师 5会计 6按摩工 7水电工 8办公室招聘人员等以上岗位仅我公司直招,无任何中介费! 要求:男女不限 地域不限 年龄40-60岁左右! 工资:护工5000-6000 月嫂8000-13800 清洁工3000-4000 厨师8000-1万 会计5000-6000 月休4天,吃住 免费! 1 无犯罪记录 2 无纹身 3 接受夫妻工 4 接受3-5天培训(培训不收费,培训完) 能达到以上要求的速度报名!重点再说一遍不收任何 报名☎ 想来的联系我
文员会计店员
招聘
1.门市店员(男女不限)
2.门市配送员司機
3.跟单报价文员
4.财务(此行业经验优先)
5.仓管整理员
以上职位要求:有电线电缆五金销售经验者优先
以上职位工资:4500-6500元,待遇从优,包吃住
联系电话:
地址:东莞常平
会计中控员
地址辽宁百岁表面精饰产业园辽宁省沈阳市辽中区s102(沈西大道)
沈阳纵横牧业有限公司招聘
中控员一名 30-45 岁工资 4500 元加绩效
会计一名年龄
25-45岁
从事过饲料企业或
有会计证优先
工资5000元+绩效
要求身体健康无疾病
联系电话:
全盘会计
6000-9000元/月
会计3-5年大专上市公司财务分析集团公司制造业资金管理税务
35-45岁之间、全盘会计,需具备制造业工厂相关经验!
岗位职责
1. 负责企业整体账务处理,编制财务报表及相关经营分析报告
2. 审核各项原始单据,完成会计凭证的制作与系统录入
3. 承担税务申报、税款缴纳及合理税务规划工作
任职要求
1. 本科及以上学历,会计、财务管理等对口专业
2. 拥有3年以上全盘会计实操经验,具有账务统筹管理经历者优先考虑
3. 熟练操作财务软件及常用办公软件,掌握国家财税政策及相关法规
4. 具备较强的沟通协调能力与抗压性,工作态度认真、细致、责任心强
工作时间
周一至周六 8:00-12:00,13:30-17:30
包吃住、享年假、住宿补贴150元,
生日红包200元。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管1-3年大专财务信息化经验制造业中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1. 全面财务管理与核算:统筹公司财务运作及会计核算事务,保障财务信息的真实、准确与完整,及时呈现企业经营成果。建立健全财务流程与操作规范,提升财务管理标准化水平。
2. 财务分析:
编制各类财务报表,出具专业财务分析报告,通过数据挖掘深入剖析企业的盈利表现、资产运营效率、成本构成及资金流动性状况。
依据分析结论为战略决策、预算管理及成本优化提供可靠的数据支撑和可行性建议。
3. 税务合规:主导企业税务管理工作,确保各项税款申报按时准确完成,科学进行税务规划,有效控制税务风险;负责发票的开具、保管与归档,保证涉税资料齐全合规。
4. 跨部门协作与支持:
与销售团队密切配合,协同推进应收账款管理,保障收入确认的及时性与准确性。
参与采购环节的成本管控,协助优化采购流程,助力降低采购支出。
5. 财务制度优化与流程监控:持续完善财务管理制度,使其适应企业发展需求,提升财务管理效能;监督财务流程执行情况,发现偏差及时纠正,推动财务工作规范化、高效化运行。
6. 完成上级交办任务:积极落实上级布置的各项指令,确保财务职能与公司整体发展方向协调一致。
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有初级以上会计职称,具备2年以上在制造型企业或工贸结合类企业从事财务管理工作经验。
2. 熟知国家财经法规及税收政策,对会计准则和内部财务制度有扎实理解与实际应用能力。
3. 熟练操作财务软件(如金蝶ERP等)及常用办公软件(如Excel、Word等),具备较强的数据整理与分析技能。
4. 拥有良好的沟通协调能力,能与各部门顺畅对接,妥善处理跨部门财务协作事项。
5. 工作责任心强,恪守职业操守,关注细节,作风严谨,能够适应一定强度的工作节奏。
6. 具备一定的团队带领能力与合作意识,可组织团队高效达成工作目标。
福利待遇:
1. 上班时间:8:00~12:00 13:30~18:00 周日休息
2. 因工作需要加班的,下班后按规定支付加班费
3. 入职即购买惠州社保(含综合医疗保险)
4. 不定期提供下午茶、聚餐、团建活动、生日福利、节日礼品等员工关怀项目
领导亲和务实,同事关系融洽,公司订单稳定持续
诚邀渴望成长与回报的人才加入团队!
电商财务负责人
1-1.5万元/月
CFO3-5年本科财务综合管理电商
岗位职责:
1、主导电商业务板块的财务战略制定,持续优化财务管理体系,提升财务管理效能;
2、带领团队开展财务数据深度分析,为电商业务决策提供有力支撑;
3、跟踪电商项目财务运行情况,保障资金安全与高效使用;
4、协同相关部门推进电商业务发展,助力实现盈利目标;
5、健全内部控制机制,识别并管控财务风险,维护公司资产安全。
任职要求:
1、具备扎实的财务管理背景,有电商或互联网行业相关经验者优先;
2、具备优秀的团队领导力和管理能力,能有效激发团队达成业绩目标;
3、精通电商领域财务运作方式及行业相关法规政策;
4、具有较强的分析判断与决策能力,能在动态市场环境中做出准确应对;
5、具备良好的跨部门沟通协作能力,推动财务与业务协同发展。
文旅项目-会计/出纳
6000-10000元/月
会计1-3年本科
1. 负责公司日常财务核算工作,包括所属景区各类营收款项的审核、记账,规范编制记账凭证,确保账务处理精准及时。
2. 定期进行财务对账工作,核对包括所属景区往来账款、固定资产、存货等,做到账证、账账、账实相符,定期组织资产盘点并编制盘点报告。
3. 按照国家税法规定,按时完成税务申报、税费缴纳、发票管理及税务筹划相关工作,维护景区税务合规,妥善保管税务资料。
4. 负责编制公司月度、季度、年度财务报表、财务分析报告,梳理财务数据、分析经营成本与营收状况,为管理层经营决策提供财务依据。
5. 参与公司预算编制、成本控制工作,监督各项费用支出,优化财务流程,降低公司运营成本,严控财务风险。
6. 管理公司会计凭证、账簿、报表等财务档案,做好分类、归档、保管工作,配合内外部审计、财务检查工作,提供相关财务资料。
7. 协助出纳完成资金核对、工资核算发放等工作,对接公司所属景区各部门,完成财务相关数据统计、报销审核等事宜。
8. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。
成本会计
5000-8000元/月
成本会计3-5年本科
岗位职责
1. 负责搭建并优化公司成本核算体系,制定科学的成本核算流程与方法,保障成本数据的准确性和时效性。
2. 按月完成原材料采购、生产过程及制造费用等各项成本的归集与核算,运用合理的分析模型,深入剖析成本结构与变化趋势,为成本管控和经营决策提供可靠的数据支撑。
3. 参与年度成本预算编制,依据生产计划、销售目标及市场动态,拟定切实可行的成本预算方案。
4. 在预算实施过程中持续跟踪成本支出情况,及时识别并纠正偏差,采取有效控制手段,确保成本费用控制在预算区间内,提升整体成本使用效率。
5. 协助优化成本管理相关制度与操作流程,导入先进的管理理念与方法,促进成本管理向标准化、精细化方向发展。
6. 定期开展成本管理体系的检视与改进工作,针对运行中的问题提出可行性优化建议,不断提升成本管理能力,强化企业的成本竞争优势。
7. 负责成本数据的采集、整理与深度分析,根据内部管理和外部监管要求,按时编制各类成本报表,包括成本明细表、成本分析报告等。
8. 向管理层、财务团队及其他业务部门提供全面、精准的成本信息,确保各项管理决策建立在真实数据基础之上。
9. 与采购、生产、销售等相关职能部门保持高效协同,深入理解业务运作流程,积极参与企业内部成本控制与管理实践。
任职要求
1. 本科及以上学历,会计学、财务管理、审计等相关专业背景。
2. 具备3年以上成本会计岗位经验,有制造业企业成本核算与管理经历者优先考虑。
3. 熟悉成本核算全流程及常用方法,能熟练使用成本分析工具及相关软件系统。
4. 实操能力强,精通各类成本核算与分摊方法,具备扎实的专业技能。
5. 熟练掌握办公软件(如Excel、Word)及财务管理系统。
6. 具备出色的数据处理与逻辑分析能力,善于从大量数据中提炼关键信息,支持成本决策。
7. 沟通协调能力良好,富有团队合作意识,能够与各部门人员顺畅协作。
8. 工作态度严谨认真,责任心强,具备较强的抗压能力,共同推动成本管理工作的落实。
9. 能够适应高强度、快节奏的工作环境,确保各项工作任务高质量按时完成。
税务
1-1.5万元/月
税务3-5年本科集团公司税收返还人工智能互联网税务筹划大数据
一、精准锁定合作人才标准
1. **基本要求**:持有注册会计师或税务师资质,具备3年以上企业财税规划实操经验,有为中小企业提供成功服务的实际案例
2. **综合素养**:理解法律服务应用场景(如企业并购中的税务处理),对业务拓展有积极性
3. **性格特质**:采用DISC测评工具,优先考虑高I(影响型)和高D(支配型)行为特征的候选人
二、打造分层合作机制
1. **阶梯分成模式**:
- 初级合作:按业务引流贡献分配8%至50%收益
- 深度合作:年度业绩突破20万元可升级为合作商
- 超额奖励:超出200万元部分享受40%递进分成及股权激励
2. 资源互换支持:
- 开放律所客户数据资源(须签署保密协议)
- 共享企业客户年度合规健康检查通道
- 联合使用「法财税智能诊断系统」开发权限
三、搭建价值转化路径
1. **产品打包策略**:
- 企业上市前合规服务包(含法律与税务尽职调查)
- 跨境投资结构设计(VIE架构+转让定价方案)
- 高管个人财富管理(股权激励+税务筹划整合方案)
2. **场景驱动获客**:
- 联合省级注册会计师协会举办「金税四期应对专题会」
- 在电子税务局办税平台嵌入法律咨询接入窗口
- 面向开发区招商机构推出「新设企业合规服务礼包」
四、完善协作支撑体系
1. **客户管理机制**:
- 实现LegalCRM与财税系统API对接
- 制定跨团队跟单与分润规则
- 执行客户信息三级加密防护
2. **知识共建机制**:
- 每月组织「法财税融合研讨会」
- 编撰《企业合规实务手册》(法律条文与财税政策对照版)
- 建立跨专业案例库(涵盖132个司法判决与税务稽查实例)
五、风险防控关键措施
1. 签订《联合服务合作协议》明确职责划分
2. 建立客户投诉三级响应流程
3. 投保职业责任险覆盖双重执业风险
4. 按季度开展合规性审计
执行建议:
1. 首阶段通过省税协渠道定向邀请20家税务师事务所参与
2. 在产业园区试点「驻场式合规顾问」服务形式
3. 开发SAAS化智能问答工具实现需求初步识别
4. 推出「业绩对赌」合作机制加快资源整合进程
结合法律服务的刚性需求与财税服务的持续特性,构建企业全周期服务体系,建议聚焦智能制造、跨境电商等政策扶持领域的合规增长机会
财务合并报表编制
2-3万元/月
会计5-10年本科上市企业会计师事务所CPA中国注册会计师
一、岗位职责:
1、按时高效完成上市公司定期财务报告及日常合并报表编制工作;
2、承担合并财务数据审核及相关财务分析任务;
3、负责企业会计准则的解读,监督集团会计政策执行,并推动新业务场景下的会计处理方案实施;
4、协调外部审计机构,按既定时间表推进审计流程;
5、配合公司资本运作项目,提供所需财务资料支持;
6、参与合并报表系统逻辑整理及系统上线过程中的相关支持工作。
二、技能要求:
1、本科及以上学历,具有海外留学经历者优先;
2、具备4年以上大型上市公司(A股/H股)或跨业财务工作经验,或在四大会计师事务所工作满五年以上,有H股审计项目带队经验者更佳;
3、持有CPA、ACCA、HKICPA等专业资格证书者优先;
4、熟练掌握中国会计准则与国际财务报告准则之间的差异与转换;
5、英语能力优秀,可作为主要工作语言(必备条件);
6、熟悉A股/H股上市公司信息披露规则及相关实务操作。
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财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析财务信息化经验CPA高级会计师制造业成本管理中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理IPO经验
岗位职责:
1、审核销售、采购、费用、税金等各类业务的账务处理及相关单据,确保会计核算准确合规;
2、开展报表分析工作,编制报表附注,为管理层提供有效的财务数据支持与决策依据;
3、按时完成增值税、企业所得税等各项税务申报与缴纳工作,参与税务筹划,优化税务结构,控制税务风险;
4、协同内外部审计机构实施财务审计,保障公司财务运作符合法律法规、会计准则及内控规范;
5、识别财务运营中的潜在风险,提出合理化改进意见并推动落实;
6、积极联动其他职能部门,保障财务信息的准确性与及时性;
7、持续梳理并优化财务核算与管理流程,提升工作效率与工作质量;
8、根据总公司财务管理规定,按时提交各类财务资料,确保内容真实、完整、准确、合法、合规;
9、监督并推动财务相关内部控制制度的完善与执行。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具备扎实的财会理论基础和实际操作经验;
2、持有中级会计师职称,拥有3年以上财务管理工作经历;
3、有高新技术企业工作经验,熟悉研发费用归集及台账管理流程;
4、熟练掌握会计核算体系与核算标准,精通财务数据的应用与分析;
5、能够独立完成财务报表分析,具备应对内外部审计的能力;
6、关注并学习最新会计准则、税收法规及相关财经政策,具备较强的政策理解与应用能力;
7、熟练使用甲骨文财务系统;
8、具备良好的问题识别与解决能力,能主动发现管理漏洞并提出有效改进方案;具备优秀的沟通协调能力,可与跨部门团队高效协作;具备较强的组织统筹与时间管理能力,能在高强度工作环境下合理安排优先级并高效完成任务;抗压性强,勇于承担挑战,积极推动工作落地。
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