公司业务介绍: 专注于为中小企业客户提供代理记账、工商注册、工商变更、财税审计、税务代办、社保托管、财税咨询、商标注册等一站式专业财税服务，助力企业高效运营与发展。 主办会计岗位要求： 1、具备1-2年同行业工作经验，能独立完成全盘账务操作； 2、沟通能力良好，工作认真负责，具备较强的服务意识与优良的服务态度； 3、持有初级会计职称及以上资格，具备中级会计职称或注册会计师/注册税务师资质者优先考虑。 岗位职责： 1、依据原始凭证进行日常账务处理及各项纳税申报工作； 2、审核客户账务，识别并记录潜在财务风险，及时向客户群通报申报进度，并提供专业建议； 3、统筹安排所服务企业的年度各类申报事项，提前准备相关数据与资料（如企业所得税汇算清缴、营业执照年检等）； 4、核查客户历史财务资料，完成期初建账任务，确保录入数据准确无误； 5、协同财税顾问开展客户服务工作，共同提升团队服务品质与客户满意度。 福利待遇： 1、薪酬结构（面议）：基本工资+绩效提成，综合月收入5~8K以上，具体可详谈； 2、缴纳社会保险，提供入职系统培训； 3、办公环境：甲A级写字楼，团队年轻化，同事间沟通顺畅、氛围和谐； 4、工作时间：8:45-12:00，13:45-18:00，周末双休，法定节假日及带薪休假均按国家规定执行； 5、甲级写字楼办公场所，团队氛围轻松融洽，人际关系简单友好； 6、其他福利：享有节日礼品、不定期下午茶、员工聚餐及团队建设活动等。

35-45岁之间、全盘会计，需具备制造业工厂相关经验！ 岗位职责 1. 负责企业整体账务处理，编制财务报表及相关经营分析报告 2. 审核各项原始单据，完成会计凭证的制作与系统录入 3. 承担税务申报、税款缴纳及合理税务规划工作 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等对口专业 2. 拥有3年以上全盘会计实操经验，具有账务统筹管理经历者优先考虑 3. 熟练操作财务软件及常用办公软件，掌握国家财税政策及相关法规 4. 具备较强的沟通协调能力与抗压性，工作态度认真、细致、责任心强 工作时间 周一至周六 8:00-12:00，13:30-17:30 包吃住、享年假、住宿补贴150元， 生日红包200元。

岗位职责: 1. 负责企业全盘账务操作，按月、季、年度向管理层提交财务报表，并出具相应的财务数据分析报告； 2. 承担公司各类涉税事务，优化账务体系，推动账务流程规范化建设； 3. 编制存货的进销存明细账，主导成本核算工作并开展成本分析； 4. 统筹制定和持续优化会计核算、财务管控及资金运作制度，细化财务管理机制，落实国家相关法律法规要求； 5. 配合推进ERP系统实施，实时跟踪库存与资金周转情况，助力资产数字化、精细化管理提升； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 年龄27-40岁，全日制大专及以上学历，财务相关专业，持有初级或以上会计职称者优先； 2. 具备3年以上总账会计或制造型企业成本会计工作经验； 3. 熟练操作EXCEL、WORD等办公软件，掌握金蝶或用友财务软件应用； 4. 熟悉当地财税政策及银行、税务、工商、进出口等业务办理流程； 5. 工作细致严谨，责任心强，具备积极的工作态度和敬业精神； 6. 拥有良好的职业操守，诚实守信，作风正派，能承受工作压力。

2、能独立完成一纳税人账务核算，会计处理，发票领用、开具； 3、熟悉报税流程，按时进行税务申报； 4、熟练使用金碟财务软件。

岗位职责： 1、负责公司日常财务核算工作，涵盖收入确认、费用审核、成本计算及账务处理等环节； 2、编制并核对各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确； 3、按时完成税务申报任务，包括增值税、企业所得税及其他税费的计提、申报与缴纳； 4、统筹管理应收应付账款，保障企业资金流转顺畅； 5、协助开展预算编制与财务数据分析，为经营管理提供有力支持。 任职要求： 1、掌握国家财务、税务相关法规政策，具备系统的会计理论基础； 2、熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有较强的数据处理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调意识和团队协作精神，能独立应对和解决工作中实际问题； 4、具有同行业从业经历者可优先考虑；

招会计五官端正。无不良嗜好。

岗位职责：1.负责日常账务处理，账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制对账报表及管理报表，确保数据准确及时 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力

工作描述： 1.按时完成会计凭证的编制，妥善整理并归档各类财务资料； 2.负责税务申报与税款缴纳，深入研读现行税收法规与政策，协助开展公司税务筹划； 3.依据公司核算制度，准确完成应收账款的核对与核算工作； 4.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备3至5年会计工作经验，会计、财务管理等相关专业，统招全日制大专及以上学历； 2.工作态度认真，作风严谨细致，具备良好的职业道德和较强的责任意识； 3.熟练操作办公软件及财务核算系统； 4.掌握会计核算、财务管理、税务等基础知识； 5.具备基本的财务分析能力及对数据的敏感度； 6.能够配合公司整体工作安排； 7.需接受因工作需要的出差任务。 福利待遇： 1.上班时间：上午9：00~12：30 下午14：00~18：30 午休一个半小时 周日休息 2.享受国家法定节假日带薪休假，提供带薪年假、工龄奖金、节日福利、生日礼物、部门团建活动等。

应届毕业生优先

1. 负责公司日常财务核算工作，包括所属景区各类营收款项的审核、记账，规范编制记账凭证，确保账务处理精准及时。 2. 定期进行财务对账工作，核对包括所属景区往来账款、固定资产、存货等，做到账证、账账、账实相符，定期组织资产盘点并编制盘点报告。 3. 按照国家税法规定，按时完成税务申报、税费缴纳、发票管理及税务筹划相关工作，维护景区税务合规，妥善保管税务资料。 4. 负责编制公司月度、季度、年度财务报表、财务分析报告，梳理财务数据、分析经营成本与营收状况，为管理层经营决策提供财务依据。 5. 参与公司预算编制、成本控制工作，监督各项费用支出，优化财务流程，降低公司运营成本，严控财务风险。 6. 管理公司会计凭证、账簿、报表等财务档案，做好分类、归档、保管工作，配合内外部审计、财务检查工作，提供相关财务资料。 7. 协助出纳完成资金核对、工资核算发放等工作，对接公司所属景区各部门，完成财务相关数据统计、报销审核等事宜。 8. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。

惠州市惠城区招泥瓦工，砌一点砖墙，制作一点模，浇筑混凝土，收光抹，半天工 200元，附近师傅联系

工作内容 职位要求： 工作时间：职位描述 一:小时工待遇 1、长白班20元，两班倒22元 4·每个月准时发工资，不压工资，每周借支300-500 二:正式工待遇 1、正式工:6000-8000元月，五险一金。 3、底薪2360元，加班费按劳动法算，平时加班20.34元一小时，周末加班27.12元一小时节假日加班40.78(5天8小时之外算加班)，自愿选择加班，加班时间为18:00-20:00。 4、每月有:岗位津贴400元-500元，绩效奖400元-600元，全勤奖，生产奖等等。 三:工作内容 1、岗位涉及上市电子产品的组装、组装、检测、包装、插件、品质、QC、QA、物料、物流、贴标签、打包、扫码、仓管、设备维修、CNC等岗位 2、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、短期工。 3、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 四-:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 五:招工要求 1、男女不限;招聘年龄在16-45岁之间 2、必须持本人真实有效，复印件三张，照片两张。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品件，当天安排厂内住宿，第2天开始上班 5、免费食宿(包吃包住) 六、食宿待遇 1、进厂当天，统一发饭卡，卡吃饭，不用自己掏钱。 2、饭堂:有饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、蛋、吃饱为止，持厂牌即可卡就餐 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大， 4、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

工作内容 职位要求： 工作时间：职位描述 一:小时工待遇 1、长白班20元，两班倒22元 4·每个月准时发工资，不压工资，每周借支300-500 二:正式工待遇 1、正式工:6000-8000元月，五险一金。 3、底薪2360元，加班费按劳动法算，平时加班20.34元一小时，周末加班27.12元一小时节假日加班40.78(5天8小时之外算加班)，自愿选择加班，加班时间为18:00-20:00。 4、每月有:岗位津贴400元-500元，绩效奖400元-600元，全勤奖，生产奖等等。 三:工作内容 1、岗位涉及上市电子产品的组装、组装、检测、包装、插件、品质、QC、QA、物料、物流、贴标签、打包、扫码、仓管、设备维修、CNC等岗位 2、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、短期工。 3、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 四-:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 五:招工要求 1、男女不限;招聘年龄在16-45岁之间 2、必须持本人真实有效，复印件三张，照片两张。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品件，当天安排厂内住宿，第2天开始上班 5、免费食宿(包吃包住) 六、食宿待遇 1、进厂当天，统一发饭卡，卡吃饭，不用自己掏钱。 2、饭堂:有饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、蛋、吃饱为止，持厂牌即可卡就餐 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大， 4、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

惠州惠城区电子厂，急招临时工、长期工！新厂区 新宿舍！ 男女不限，16～42岁，不要文化，面试简单，低门槛轻松自由。 ️•安排岗位如下： 中央空调车间，80%的坐班，20%的岗位站班，随机分配： 岗位插件，贴片、测试，QC，smr操作员等，新厂区；环境干净，订单充足，工时稳定，管理人性化。 ️•临时工待遇：20元/小时，21号发薪，： 每周可预支工资300块；综合工资：5000左右 •工作时间：工作时间8：00-20：00，每天10-11小时左右，月休4天，收入稳定！ •食宿情况：包吃，餐品种类多样，口味佳； 宿舍：新宿舍6-8人间，有电梯，空调热水器设备齐全。（当天安排住宿） 地址：广东省惠州市惠城区 •园区环境优美，交通便利，面试简单，基本能做的都要，有意者直接电话联系！

招聘｜乐泰亮甲 打工再久，都不如技术在手 想学真本事，就来乐泰亮甲 平台稳、技术专、有前景 靠手艺吃饭，越干越值钱！ 有无经验均可，专人带教 包学包会，稳定收入，长期发展 期待踏实肯干、想长期发展的你加入！ 联系：曾女士 地址：惠州市惠城区桥东街道德威朗琴湾16栋一层10号

单位名称：四川朗迪新材料有限公司 岗位1：计划员1名 工作内容：衔接销售、生产、物流、采购、技术各部门，合理安排生产计划。 薪资待遇：4500-5000，8小时工作制，单休 任职要求：年龄35岁以下，一年以上制造业计划岗工作经验。具有良好的沟通、协作能力。 岗位2：质量巡检员1名 工作内容：车间质量巡查，当班产品质量检测。 薪资待遇：4000-5000，12小时工作制，一周倒班一次。 任职要求：年龄40岁以下，高中及以上文化，有相关工作经验，责任心强。 岗位3：会计1名 薪资待遇：5000-8000，8小时工作制，入职购买五险，提供免费午餐。 任职要求：年龄35岁以内，本科及以上，财务相关专业，持有会计职称，中级优先；制造业3-5年总账经验，懂工业生产成本核算；做事严谨细心，原则性强，有良好的沟通能力与保密意识，能适应工厂工作。 岗位4：清洁工 工作内容：负责厂区、车间卫生。 薪资待遇：8小时工作制，115元/天。 任职要求：55岁以下，做事利索，服从工作安排。 以上岗位一经录用，入职购买五险，提供免费工作餐。 联系方式：邹女士 工作地址：金山工业园区

主要工作是代办注销，注册营业执照，工作简单不累，不需要太有经验，懂以上工作内容就行。

一，要求： 年龄35以下，身体健康，能正常按制度上班，有会计资格证书，正确处理公司全盘账务，并兼任公司档案管理，有上班交通工具，适应必要出差，征信好。 二，薪资待遇 1，试用期两个月，薪资2700 2，转正基本工资3500，月奖金2000-2800， 3，买社保 4，每周单休，法定节假日照休，不挪 5，入职十日后签订入职合同 非诚勿扰，家里事务繁忙的经常请假的勿扰，有诚意者来公司面聊

广州市白云区机场路1718号悦成商务中心639房

财务兼文员 有证，能独立完成财务相关工作。

1.具备扎实的会计专业知识，熟悉国家财经法规和会计准则； 工作认真细致，责任心强，能够独立完成财务全流程工作； 2.具有良好的沟通能力和团队协作意识； 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据处理能力； 3.具备良好的职业道德，保守企业财务信息秘密。 4.要求会一般纳税人做账报税，工商年报，企业所得税汇算清缴报告，最少有一年以上外账会计经验，熟悉操作电子税务局系统，有出口退税账务处理优先考虑 周末双休，工作时间：早上8点半至12点，下午2点至5点半！按法定节假日休息！

1. 梳理客户财务状况，提供针对性解决方案。 2. 设计个性化财务方案，助力客户实现目标。 3. 具备出色的沟通协调、逻辑分析及协作能力。 有意者欢迎咨询，期待您成为专业团队的一员！

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP引流及本地化网店引流，管理本地客户账套；负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

岗位职责： 1、指导团队成员依据会计准则规范处理各项账务，协助解决账务操作中的重点与难点问题； 2、实时跟踪并掌握公司资金流动情况，全面了解企业资金运行状态； 3、负责与税务、银行、审计、工商等外部政府部门对接，协调处理各类财务相关事务； 4、开展公司设备融资方案的可行性研究，并与融资机构进行沟通与对接； 5、制定并动态维护公司标准成本体系，及时反映成本变动情况； 6、搭建公司预算管理体系，组织年度预算编制，推动预算执行与管控。 任职资格： 1、年龄不超过45岁，性别不限，全日制大专及以上学历，财务、会计或管理类相关专业 2、具备5年以上财务会计岗位工作经验，其中3年以上管理岗位经历 3、熟悉国家财税法规及相关政策要求 4、持有中级会计师职称 5、具有从零到一构建成本管理、预算管理体系的实际经验

招兼职，报税记账

1、 严格遵守并维护国家财务制度及相关财经法规，全面负责公司账务处理及税务申报工作； 2、 依据实际发生费用实施成本控制与分析，审核各项费用入账的合规性与合理性； 3、 负责外部往来款项管理，按时开展对账工作，并跟进后续结算事项； 4、 统筹内外部账务，登记管理公司收入与支出明细账、固定资产台账等相关财务记录； 5、 妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务资料，及时完成财会文件的整理、汇总、归档等档案管理工作； 6、 负责财务单据的审核、凭证整理装订及归档存放，定期核对账目，清理应收应付往来款项； 7、 编制月度、季度、年度资产负债表、利润表、现金流量表及相关附注报表； 任职资格： 1、 具备三年以上财务相关岗位工作经验。 2、 熟悉国家会计准则及财务、税务、审计等相关法律法规，具备系统的财务理论知识和实务操作经验； 3、 具备良好的职业操守；品行端正、责任感强、态度严谨、工作细致踏实； 4、 具备较强的书面表达与沟通协调能力；具备优秀的团队协作意识和创新进取精神。 5、 有医药、医疗器械或营养健康类企业从业经历者优先考虑

全盘会计 任职要求： 1、品行良好，具备较强的责任意识； 2、财务会计类专业背景，持有助理会计师或更高级别职称； 3、具备全盘账务处理经验，熟悉金蝶软件及常用办公工具操作； 4、年龄不超过40周岁，能积极配合公司工作安排。 工作职责： 1、负责企业整体账务的核算与管理； 2、办理各项税务申报及统计报表的报送工作； 3、完成上级交办的其他临时任务。 薪资范围：5000-7000元/月（具体面议）

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，包括但不限于收入确认、费用审核及账务处理； 2、编制并审核财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表； 3、执行税务申报，包括增值税、企业所得税及其他相关税费的准确申报； 4、管理税务档案，确保税务资料的完整性和合规性； 5、协助完成年度财务审计及税务检查，提供所需财务数据和资料。

1. 负责门店每日营收核对、收银账务处理、现金及线上支付流水对账，登记日常财务台账； 2. 员工考勤统计、薪资核算、工资发放，确保薪酬核算准确无误； 3. 员工社保公积金增减员、申报缴纳、台账管理，对接社保相关部门处理各项事宜； 4. 负责门店税务申报、发票管理、个税申报等日常税务相关工作，合规完成报税流程； 5. 日常费用报销审核、票据整理、凭证归档，门店库存盘点、进销存账务核对； 6. 编制门店月度财务报表，按时上报数据，配合总部财务审计与核查。

一、精准锁定合作人才标准 1. **基本要求**：持有注册会计师或税务师资质，具备3年以上企业财税规划实操经验，有为中小企业提供成功服务的实际案例 2. **综合素养**：理解法律服务应用场景（如企业并购中的税务处理），对业务拓展有积极性 3. **性格特质**：采用DISC测评工具，优先考虑高I（影响型）和高D（支配型）行为特征的候选人 二、打造分层合作机制 1. **阶梯分成模式**： - 初级合作：按业务引流贡献分配8%至50%收益 - 深度合作：年度业绩突破20万元可升级为合作商 - 超额奖励：超出200万元部分享受40%递进分成及股权激励 2. 资源互换支持： - 开放律所客户数据资源（须签署保密协议） - 共享企业客户年度合规健康检查通道 - 联合使用「法财税智能诊断系统」开发权限 三、搭建价值转化路径 1. **产品打包策略**： - 企业上市前合规服务包（含法律与税务尽职调查） - 跨境投资结构设计（VIE架构+转让定价方案） - 高管个人财富管理（股权激励+税务筹划整合方案） 2. **场景驱动获客**： - 联合省级注册会计师协会举办「金税四期应对专题会」 - 在电子税务局办税平台嵌入法律咨询接入窗口 - 面向开发区招商机构推出「新设企业合规服务礼包」 四、完善协作支撑体系 1. **客户管理机制**： - 实现LegalCRM与财税系统API对接 - 制定跨团队跟单与分润规则 - 执行客户信息三级加密防护 2. **知识共建机制**： - 每月组织「法财税融合研讨会」 - 编撰《企业合规实务手册》（法律条文与财税政策对照版） - 建立跨专业案例库（涵盖132个司法判决与税务稽查实例） 五、风险防控关键措施 1. 签订《联合服务合作协议》明确职责划分 2. 建立客户投诉三级响应流程 3. 投保职业责任险覆盖双重执业风险 4. 按季度开展合规性审计 执行建议： 1. 首阶段通过省税协渠道定向邀请20家税务师事务所参与 2. 在产业园区试点「驻场式合规顾问」服务形式 3. 开发SAAS化智能问答工具实现需求初步识别 4. 推出「业绩对赌」合作机制加快资源整合进程 结合法律服务的刚性需求与财税服务的持续特性，构建企业全周期服务体系，建议聚焦智能制造、跨境电商等政策扶持领域的合规增长机会