工作内容： 1、统筹公司人力资源的日常运作与整体规划； 2、参与招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3、管理员工关系事务，包括培训组织、绩效考核以及离职手续处理。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关专业知识，能独立开展人事各项工作； 2、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3、适应高强度工作节奏，拥有高效执行任务的能力。

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

【岗位职责】 -负责公司约1000名员工的人事档案管理、考勤统计及薪酬核算相关工作 -办理员工入职与离职手续，推进流程执行，同步完成人员信息维护与档案归档调整 【任职要求】 -大专及以上学历，专业不限，具备人事、行政或相关领域工作经验者优先考虑 -拥有3年以上制造业人力资源岗位经验，可独立承担各项事务性工作 -年龄要求：******，性格踏实稳重，具备较强的抗压能力 -可接受周一、周三、周五加班至晚上八点，适应5.5天/周的工作安排

诚聘招聘文员 男女不限18-35岁 要求：性格开朗、外向、有责任心、对人热情要有亲和力，头脑清晰，反应灵活，善于沟通，对工作要有上进心，上班轻松自由要有耐心 月入8000以上，不封顶 50%的提成  工作内容： 接打电话推荐工作，回答工人问题 微信聊天介绍工人求职， 介绍厂区相关信息 新人小白有人带 我司提供抖音快手 58、boss、账户 提供 快手  抖音   拍摄场地。 提供专业剪辑 摄影 文案策划支持。 公司企业众多，招聘优势大。 早9.00.-晚6.00，上六休一 坐着上班，氛围轻松 面试时间

1、工作时间：11点-21点月休4天自由调休！ 2、工资待遇：5500+500+提成 3、在豪华办公区域（休闲室，观光阳台，会议室，洽谈室，接待室等）！ 4、工作内容：负责服务业全国范围招聘及安置。通过公司给的平台资源，微信联系员工，邀约到访，无需外出，办公室空调办公。 职位要求： 1、年龄：成年就ok，未成年也不是不行 2、思维敏捷，能说会道，踏实肯干 3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪； 4、有销售/人事招聘经验者优先，可接受职场老手，应届生、实习生。 公司福利： 1、节假日礼品奖金、生日活动生日红包、年终奖等； 2，每月定期丰富的下午茶，宵夜。 3、月度季度聚餐、户外团建活动，年度旅游等

本公司现招聘专员2名，男女不限，20-35岁，26天8小时，综合工资4500-8000，细心耐心，有上进心！

工作内容： 1、全面负责公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、参与人力资源制度的制定与流程优化，保障人力资源体系高效运行； 3、构建并维护和谐的员工关系，增强员工归属感与团队凝聚力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备丰富的实操经验； 2、具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 3、能独立应对和处理人力资源管理中的各类事务与挑战。

岗位职责： 1、负责日常人事事务的管理与执行，涵盖人员招聘、入职办理、培训组织、绩效考核及离职手续等环节的落实与持续优化； 2、建立健全员工档案管理体系，确保人事信息的真实、完整与及时更新； 3、协助拟定并完善公司人力资源相关制度，推动各项人力资源政策的有效落地与执行监督； 4、积极参与企业文化活动的策划与实施，增强员工归属感，提升团队协作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对和解决各类人事相关问题； 3、了解国家劳动法律法规，具有较强合规意识和风险防控能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。

公司成员均为00后，氛围融洽易相处！！ 福利优厚，提供食宿 1、通过多渠道挖掘具有潜力的优秀人才 2、负责社会精英类岗位的招聘工作 3、协同团队推进招聘流程高效运行 工作内容：招聘！公司需要什么岗位，你便负责对应岗位的人才引进 提供食宿

主要是做钣金类（机箱机架） 要求：氩弧焊二保焊 工价：40/小时包吃住两班倒 综合薪资11000-12000

东莞市招砌砖/石、贴砖

可以做到年前。可以长期留年包吃住。焊机架不看图纸。包吃住二保氩弧焊会就行

东莞市招水电

招聘.50米泵司1名，薪待遇面议，地点.东莞横沥，☎.

要有人事招聘经验

【岗位职责】 1.主要负责公司人员的招聘 【任职要求】 1.不限学历经验，18-30岁 2.性格活泼开朗。有上进心，善于学习，工作认真负责 【工作时间】 1.早10：00-晚19:00（午休两小时） 【薪资】 底薪+提成（综合薪资5000-7000） 有兴趣的小伙伴可在线沟通或投递简历

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

[太阳]诚聘“人事助理” 岗位要求：20-45周岁，薪资3000元—5000元，大专及以上学历或具备管理经验者可享优厚待遇，工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识 岗位描述：长白班制，每日工作7小时，缴纳保险，定期组织团建与旅游活动，享有节日福利、月度礼品、季度奖金及多项补贴 联系电话：***********（微信同号）

工作职责： 1.协助办理员工入职、离职、转正等相关流程，负责员工档案的整理与维护； 2.参与日常人事基础工作（如考勤汇总、合同文件归档等）； 3.配合完成上级安排的其他人力资源支持类事务。 任职要求： 1.学历：本科或硕士在读； 2.能力要求： -具备良好的沟通技巧和服务意识，做事认真细心； -熟悉Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备数据处理能力者优先； -对人力资源工作有积极兴趣，能踏实从事基础性事务； 3.加分项： -了解劳动法基本内容或熟悉HR六大模块相关知识； -2026届毕业生优先考虑 做五休二周末双休 上班时间9:00-17:30

岗位职责: 1.负责处理电商平台用户的售后咨询与问题解答 2.跟进订单处理流程，确保售后服务质量 3.与团队协作，提升客户满意度和服务效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作电商平台，处理相关售后事务 3.具有团队合作精神，能够在压力下保持工作质量

岗位职责: 1.提供专业化的售前支持服务，及时回应并解决客户咨询问题 2.协助客户梳理采购需求，推动决策进程，保障服务品质 3.与销售部门协同配合，优化客户体验，提高客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识 2.能够快速响应客户需求，高效推进问题处理流程 3.拥有良好的协作态度，适应高强度、快节奏的工作模式

岗位职责：中移接线客服，月休6天，每天8小时 岗位需求： 1、男女不限，18-35岁，高中及以上学历(含中专、职中)，标准的普通话表达能力 2、能适应轮班工作制度（不晚于22:00下班），熟系电脑基本操作，打字速度不低于30字/分钟 岗位薪资： 试用期2个月，保底3000元。 2个月后：月综合平均工资4000-7000元左右，上不封顶

热爱人力资源管理专业的你看过来！ 【公司亮点】 50-90人钟表企业，深耕行业10年+，线上电商平台+线下渠道双轨发展，团队氛围融洽，无复杂层级，老板重视人才成长，热爱人力资源管理相关专业者有充足发挥空间！晋升空间非常大！ 【岗位职责】 一、 人事管理 1. 负责员工入职（合同签订、社保增员、入职引导）、离职（交接监督、资产回收、社保减员）手续，维护员工档案； 2. 统计日常考勤（核实异常），月末整理考勤表报财务算薪，管理员工假期（年假/事假等）； 3. 协助招聘（筛简历、约面试、跟进到岗），组织员工活动，处理简单员工关系问题。 二、行政保障 1. 物料与资产：采购发放办公用品/生产辅助物料，盘点库存； 2. 环境与设备：巡检办公/生产区安全卫生，协调保洁维修；维护办公设备，协助处理生产辅助设备故障； 3. 宿舍管理：负责员工宿舍分配、入住/退宿登记；定期检查宿舍卫生与安全（水电、消防），协调对接维修、装修；制定宿舍管理细则并监督执行； 4. 专项支持：对接各部门（如部门工具领用统计等）；安排车辆调度、会议筹备与客户接待。 三、成本与制度 1. 编制行政预算，控制采购/维修等费用，月度统计支出； 2. 宣导行政/人事制度，员工手册完善与宣讲，跟踪执行情况，收集反馈并优化。 四、其他 协助办理公司资质、员工福利发放，完成上级交办的人事行政任务。 【任职要求】 1. 大专及以上，人力资源管理/工商管理/企业管理专业优先； 2. 1-3年人事/行政经验，制造业经验加分； 3. 22-35岁，热爱人力专业，细心负责，真诚友善，主动独立思考，态度积极乐观，熟练Excel/Word等办公软件； 4. 能熟练对接各个部门，具备基础沟通协调能力，抗压能力强。 【薪资福利】 1.薪资：4000-6000元/月，根据工作经验/能力可面谈上调； 2.保障：五险（东莞/深圳），包吃包住； 3.上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，26天制； 4.工作地点：广东省东莞市黄金湖二路29号恒励产业园（近松山湖景区，环境舒适）； 5.福利：节日礼品、公寓宿舍2人/间、团建、内部晋升（人事/行政主管/HR方向）。 公司正处在高速增长扩张中，愿意陪公司一起茁壮成长的晋升机会多，发展空间大！

员工福利：生日会、团建活动、下午茶、节假日礼品等。 公司团队年轻，氛围融洽，沟通顺畅，管理轻松人性化，办公环境舒适优雅！ 早班8：30-16：30；晚班：16：30-24：00，月休4天，支持调休。 岗位职责： 1.使用聊天工具（京东平台）快速响应客户咨询，解答商品信息、规格参数、使用方式及促销活动等相关问题，协助客户完成下单； 2.根据客户实际需求推荐适配商品，提供专业选购建议，提升成交转化率。 任职要求： 1.具备电商客服工作经验者优先考虑； 2.熟练操作电脑，打字速度每分钟50字以上； 3.具有良好的团队协作意识，能与同事高效沟通； 4.具备较强的问题处理能力，可及时应对并解决突发情况。

广东东莞招聘长工或零工职位，埋夹工种接受申请。

7.5小时工作制，团队氛围融洽，轻松实现月入过万！ 工作内容： 1.根据逾期客户的实际情况，灵活采用差异化的催收沟通策略，并制定合理的还款计划。 2.通过电话方式进行催收作业，合理规划工作流程，记录催收进展，并持续追踪后续情况。 3.开展失联客户的信息核查与修复，提升有效联系率和回款效率。 4.对相关数据进行整理分析，提炼催收过程中的有效经验与优化方向。 任职要求： 1、性别不限，年龄18-45岁 2、专业不限，是否具备经验均可，有客服或销售类工作经验者优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力、问题处理能力，心理状态稳定，抗压能力强 4、无犯罪记录，个人征信无逾期情况 薪资待遇： 1：无责任底薪3700元（提供住宿，不住宿可享300元补贴）+阶梯式提成+绩效奖金+个人现金奖励+年终奖+五险一金+带薪年假+法定节假日正常休假 2：综合收入约7K-1.5W 3：享受下午茶点，节日福利津贴及实物礼品等多项员工关怀 4：办公环境配备空调，室内舒适，公司配有冰箱、微波炉等便利设施 5、晋升通道：初级专员→高级专员→组长→项目主管→项目经理 上班时间：上午9:00-下午6:00，午休1.5小时，每天工作7.5小时

公司主要从事：海外版抖音TikTok短视频外贸培训 （工作简单，有完整的话术模板照着念就行。培训1天即可上岗工作，3天就能熟悉整套流程。) 【任职资格】: 16—28周岁有无经验均可 打电话工作需要有耐心，能够服从工作安排（不接受玻璃心和混日子的) 【工作内容】： 公司提供客户资源名单，工作就是邀请企业老板看我们线上直播体验课。 做好客户表格登记，维护客情关系，仅此而已！ 【工作时间】： 9.00-12.0014.00-19.30 高效弹性工作每周日单休，法定节假日带薪正常休息。 【薪资福利】: 无责底薪3500+绩效1500+门票提成+业绩提成 奖金.奖品、下午茶、每月聚餐，月薪普遍都有7k~2w无上限。 赠言：知行合一是一种智慧，坚持不懈是一种境界。不要想太多，没有头绪也不要紧，先行动起来，就算华丽的跌倒，也胜过无谓的徘徊。

岗位职责: 1.提供客户服务支持，确保客户满意度 2.处理客户咨询，及时响应并解决问题 3.维护客户关系，促进业务合作的顺利进行 任职要求： 1.急招！年龄25岁以上～有责任心，细心可以长期做的～具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够高效协作，与团队共同推进项目 3.积极主动，愿意学习新知识以提升服务质量！

岗位职责: 1.在非标自动化行业人力资源方向具备3-5年实际工作经验； 2.负责员工招聘、培训、考核及离职等流程的管理与持续优化； 3.维持良好的员工互动关系，妥善处理日常人事管理事务； 4.制定并推行人力资源相关策略，助力企业战略目标实现与业务发展； 5.监督各项人力资源工作的合规执行，确保符合行业规范及相关法律要求。 任职要求： 1.拥有自动化领域3-5年人力资源招聘实操经验； 2.具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识； 3.熟知人力资源各模块运作流程，掌握相关法律法规知识； 4.具备较强的组织协调能力与问题应对能力； 5.对人力资源管理体系具有系统认知和落地实践经验。

主要是负责线上招聘工作，不用坐班。每天有零散时间即可。底薪3000(月结)+邀约提成1元/位(日结)。可稳定长期做。