岗位职责 1、员工关系管理:独立负责员工入职、转正、调 岗、离职等手续办理，规避劳动纠纷，维护良好的员工关系。 2、招聘与人才配置: 按需求执行招聘，通过多渠道搜寻、筛选候选人，满足各部门用人需求。 3、员工信息与档案管理:负责员工档案的建立、更新、归档与保管，确保信息准确、完整与保密:定期维护公司员工花名册。 4、考勤薪酬支持:负责每月考勤数据的统计、核算与核对，核算薪资等管理。 5、培训与入职跟进:组织并跟进新员工入职培训协助开展其他员工培训活动，助力新人快速融入 6、综合行政事务:包括但不限于办公环境维护、固定资产登记与管理、会议/活动支持、日常通知发布等行政后勤工作。 7、其他:协助完成人力资源及行政模块的其他日常工作，并高效完成上级交办的各项临时任务。 岗位要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具有1年及以上人事行政工作经验优先。； 2.熟悉国家劳动法律法规和劳动合同规范知识，防范法律风险; 3.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件； 4.具备良好的沟通与协调能力、较强团队协作精神以及良好的职业道德； 5.具备良好的公文写作及突发事件处理能力。 岗位福利: 1、五天八小时制，9:00-11:45;13:15-18:30，不提供食宿; 2、五险:包括养老保险、医疗保险、失业保险 工伤保险、生育保险； 3、办公环境优美，工作氛围轻松。

人事行政专员（熟悉全盘） 岗位职责 1. 推进招聘全流程工作，涵盖招聘渠道管理、简历筛选、面试安排及入职手续办理，确保人员按时到岗。 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责劳动合同签订与归档，维护人事台账，落实培训实施及员工关系管理。 3. 统筹办公物资采购，管理宿舍安排与用餐事宜，策划并执行生日会、下午茶、团队建设等员工关怀与企业文化活动。 4. 完成考勤数据统计、假期审核及薪酬核算相关数据提报，处理考勤异常情况及员工日常咨询事项。 5. 组织消防安全巡查、卫生检查，参与突发事件初步应对，保障行政后勤工作有序运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备2年以上人事行政岗位工作经验，熟知招聘流程及行政事务操作。 2. 熟悉常用办公软件，具有较强的沟通协调、组织执行与问题处理能力。 3. 熟悉劳动法相关规定，工作细致认真，责任心强，能接受 occasional 加班。 4. 认同公司价值观，有仓储类企业人事行政实操经验者优先考虑。

看店，招聘专员

岗位职责： 1.负责日常人力资源工作，完成公司的招聘计划；包括线上线下招聘、筛选简历、安排面试等。 2.办理员工的入职、离职等工作；建立维护人事档案，办理和更新劳动合同。 3.负责公司各项规章制度的制定、推行、执行与落地。 4.负责员工考勤、薪酬、福利、社保等工作的综合管理。 5.负责办公区域环境及卫生的管理。 6.负责公司办公用品的申购申领工作。 7.负责公司的接待工作。 8.配合公司领导组织完成企业文化建设工作，包括公司年会、下午茶、团建等活动。 9.负责物业每个月的对账等工作。 10.协助政府单位做好安检、消防等工作。 任职要求： 1.大专以上学历，专业不限，但具有人事行政管理工作背景。 2.至少有两年以上人事行政管理及品质文控管理工作经验。 3.具备较强的沟通能力协调能力和团队服务意识。 4.能够熟练使用办公软件，硬性要求（Excel/Word/PPT）。 5.此岗位权重偏重于人事行政管理，有品质文控经验更佳。

负责人事行政基础工作

工作轻松，八个钟制，办公室办公无需外出 岗位职责： 1.负责筛选简历出来邀约过来面试 2.懂得变通，随机应变 3.听从安排

慕思酒店厚街店急聘人事助理1人，欢迎大家推荐或自荐，联系人：吴生

薪资待遇： 底薪4000+提成+奖金+生日福利 工作内容: 1、负责整理网络招聘信息,及时跟进、分类、保存求职简历; 2、电话邀约面试、跟进、记录; 职位要求: 1、普通话标准、开朗大方、具有表达能力、一定承受压力能力。 2、心态端正、营销专业、人事专业优先，其他专业表达、学习能力强可接收。做过招聘文员者优先。 3、服从安排、按时按量按质完成工作任务。 4·年龄要求、16-30岁，男女不限。 上班时间： 1、工作日早上十点到晚上七点，中午休息一个半小时 2、月休六天，每周六固定休息一天，周日休息半天，下午两点上班

负责公司招聘主播以及公司需要的岗位

东莞清溪的，要专业的，不专业，不要打扰，可以加微（350）一天，包吃一餐

招聘：A2厢挂驾驶员数名，东莞-昆明正班往返线路，初八开班，要求：主驾带副驾 身体健康 3年及以上实际驾龄 能开会倒 会操作智能手机APP 有快递快运从业经验优先 有意向请联系

氩弧焊工，年后用工，半桶水也可以。

东莞市招氩弧焊、二保焊/气焊

（贴地板砖，要认真，仔细，不专业的，不要打扰（350一天，中午吃一餐）清溪内的（加微）初四开搞

工作内容：微信客服聊天，招聘员工 工作时间：9点到5点做六休一 工资待遇：保底提成，综合4千到6千，多劳多得 工作要求：20岁到35岁，需要会聊天情商在线 小型工作室，工作轻松好上手，有无经验均可，工作自由没有太多规矩

兼职线上招聘员，邀约成功立马发钱不限学历，不限年龄， 一天工作1-2小时（折算50-100元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，时间不受约束，只要愿意学都可以教

人事行政专相关工作经验，大专及以上学历，办公软件熟练，踏实认真，年龄35岁左右

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘：物流客服 年龄：20-35岁 要求：，熟练使用电脑办公软件操作，有相关物流平台操作经验优先 工资：首月4000+（可面议）包吃包住 工作时长：首月不超过6小时

工作要求：打字速度快，回复天猫京东拼多多店铺的售前售后消息 工作时间：两班倒早班8点-4点30晚班4点20-12点 薪资待遇5000+缴纳社保

工作内容 1、开拓新客户：讲解产品特点及银行最新优惠活动，结合客户需求推荐合适方案并促成办理 2、服务并深度挖掘老客户：跟进客户使用体验，及时处理疑问与建议，同步银行阶段性福利政策，依据实际需求引导后续业务办理 我们期待这样的你： • 不设学历硬性要求，大专及以上学历优先，关键看你的表达能力和交流技巧！ • 语言流畅有条理，善于把握对话节奏，能快速赢得客户信任 • 不排斥电话沟通，反而乐于通过声音为他人提供帮助并获得成就感 • 年龄******，充满朝气，思路清晰反应快，适应快节奏工作氛围 薪酬福利很贴心： • 无责任底薪+业绩提成，多劳多得，收入上限自己说了算！ • 工作时段：8:30-12:00，13:30-18:00（午休1.5小时，足够放松休息） • 休假自由：每月6天休息（排班制）+法定节假日正常享受+五险一金全面保障 • 拒绝内卷：准时下班，平衡工作与生活，不提倡无效加班

岗位职责: 1、配合人事主管经理做好人员招聘招录及新员入职培训工作。 2、负责员工考勤管理、档案管理及各项数据整理工作。 3、学习企业文化，熟悉公司的各项流程。 4、完成经理交代的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，无相关工作经验限制，应届生亦可。 2、工作认真，细心，有较强的责任感。 3、懂得团队协作，具备很好的执行力及配合意识。 4、具有良好的职业道德，为人正直。 5、具备良好的沟通表达能力，乐于与人交流 6、执行力强，有上进心。 福利待遇： 1、免费提供住宿，基本生活设施齐全； 2、公司提供实习期三个月综合收入4000-6000元，期间有专业知识培训，有人带和教，转正综合薪资4000--8000元(基本工资+奖金+工龄工资+满勤奖)。随着职位提升以及绩效不断上涨。 3、入职后公司提供系统培训机会，个人晋升不受工龄限制。 4、公司免费提供旅游及各项会议学习机会，提升个人综合素质及开拓视野。 5、公司内部人员关系简单，相处氛围融洽，不定期组织各项竞赛活动及员工生日party等。

（1）工作内容：轻松无压力的客服岗位！在办公室内通过在线方式回复客户咨询，提供查询、解答与建议等服务，全程无需外出。不限经验，入职即享带薪培训，欢迎零基础人员加入。 （2）年龄要求：******。需掌握基础电脑操作，具备较强学习能力，积极进取，语言表达清晰流畅。 （3）工作时间：每日工作8小时，周末双休。 （4）薪资：试用期月薪4000-5000元，转正后6000-8000+元。 （5）福利：入职即签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享有法定节假日休假权益，每年至少2次晋升机会。节日礼品、下午茶点、绩效奖金一应俱全，定期组织团队建设活动及员工旅游，办公环境轻松融洽。 （6）享受带薪年假、产假、陪产假、丧假等假期；转正后每月及每季度设有激励奖金；每逢元旦、春节、五一、中秋、国庆等节日，额外发放节日慰问金。

1.需要对接业务员的客户订单，配合跟进进度 2.安排订单安装 3.对接订单的售后服务问题

招聘HR门店事务专员（高弹性激励，助你快速成长） 灵活发展快速晋升入职满一年可竞聘店长 连续6个月达标，薪资上调30% 人事负责招聘岗位：市场营销销售 工作内容 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等人力资源体系的搭建，具备从零开始建设的能力； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与更新； 3、落实人力资源各项操作流程及规章制度，确保合规执行，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、及时搜集和整理国家及地方有关劳动用工的法律法规政策； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责工资核算及年度工资总额申报，办理社会保险相关事务； 8、推动良好员工关系建设，协调员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 9、参与店铺日常运营管理，如商品陈列、库存盘点等工作； 10、提供高质量客户服务，解答顾客咨询，保持店面整洁有序； 11、积极开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备2年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法规政策，并能实际应用； 4、品行端正，认真负责，工作细致，具备较强的责任心、沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，拥有基础网络使用能力； 6、能承受一定工作压力； 7、具备良好的表达能力和客户服务意识； 8、适应高效工作节奏，具备协作精神； 9、有销售相关经验者优先考虑； 10、熟悉通信类科技产品，可为客户提供专业咨询建议； 11、年龄范围18-33岁； 12、掌握电脑基本操作及常用办公软件使用。 岗位福利： 五险+免费Wifi+热水+空调+电视+零食+开工红包+年终奖+生日津贴+节日礼品 工作时间： 早9晚7，每周上五休二（固定双休），无需加班 工作环境自由舒适，配备免费热水、空调、WiFi、电视及零食小吃 薪资待遇： 实习期月薪3000元（无责底薪，含人事岗实习+看店工资）+提成（招聘提成+业务提成）+绩效奖金，综合收入3500-5000元 实习期一个月 转正后：底薪4000元（人事+看店）+月度招聘奖金最高2400元+门店销售奖励，综合月薪可达7000元以上 我们期待这样的你： —热衷于人才发掘，善于思考或提出创新性解决方案； —勇于面对挑战，愿意接受“高回报、弹性化考核”机制

工作内容：（轻松无压力） 1.日常负责快递订单扫描、订单处理、生产进度跟进表录入，产品打包，出货单打印及质保卡制作。 2.协调部门与客户之间的沟通对接； 3.代收顺丰快递，通过微信收款并安排发货，完成顺丰快递的打包工作。 任职要求： 1.熟练操作电脑，打字速度达40字/分钟，有客服工作经验者优先考虑； 2.具备较强的责任心，工作细致认真； 3.年龄22－38岁 福利待遇： 1.上班时间：14:00-23:00，中间休息一小时；固定班次不轮班；月休四天 2.薪资3300-3500＋晚班补贴＋全勤奖，综合月收入4000-5000（公司重视人才，能力突出者可依情况调薪，不是问题） 3.免费提供口味多样的餐食及舒适住宿条件（包吃住） 4.享有国家法定节假日+年假；节日礼品及丰富业余活动（如生日会、团建、年会联欢等）

绩效经理 岗位职责: 1、根据公司战略方向与经营目标，优化绩效管理流程，建立健全绩效管理制度体系； 2、独立负责各部门绩效考核方案的设计与组织实施，推动考核落地执行； 3、协助部门管理者开展绩效沟通与面谈，确保绩效目标可量化、可追踪、可达成； 4、持续跟进各部门绩效执行情况，及时收集反馈考核结果； 5、深入分析绩效数据，为员工奖金分配、薪酬调整、晋升发展等提供专业建议； 6、持续建设绩效指标库，完成考核数据的汇总、统计与归档，维护绩效档案系统。 任职要求: 1、具备3年以上绩效管理或人力资源相关工作经验，精通绩效管理流程与考核方法； 2、大专及以上学历，掌握人力资源管理基础理论及相关法律法规知识； 3、了解企业战略运作模式及业务流程，具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神； 4、具有较强的数据分析能力，熟练操作各类人事管理工具及办公软件； 5、具备良好的人际交往技巧和服务意识，工作细致、责任心强。

包吃+固定双休+节假日全休+提成当场结算+100%无加班 公司环境舒适，占地1000平，氛围融洽，上级风趣随和，老板亲切好沟通。 【薪资结构】 底薪+45-50%提成+业绩奖金+邀约激励+额外提成+（包吃） 月综合收入1至3万，上不封顶 额外激励政策： 1. 成功邀约10名以上新客户到店奖励1000元 2. 推荐新人入职并开单奖励300元 3. 后续每单享受业绩3%额外奖励 5. 单月业绩达5万及以上奖励1000-15000元不等 【岗位职责】 1. 无需自主拓客，公司提供精准客户资源，依托线上广告引流，拒绝盲目拨打（无需外出） 2. 负责整理新客户信息并开展对接，推进客户开发 3. 通过电话或微信与客户高效交流，挖掘需求，把握成交机会并达成销售目标 4. 维持老客户关系，定期回访合作客户，巩固长期稳定合作 工作时间： 周一至周四：9:00-7:30 周五：9:00-18:00 午休两小时，固定双休，国家法定节假日全部休息 1. 定期安排下午茶、团队建设活动 2. 感兴趣欢迎进一步咨询了解

公司提供食宿 宿舍为一人一间，独立房间 团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽 前期月收入4k-6k（表现优异者月薪过万有机会） 工作内容简单，无需早起 会使用手机、擅长沟通即可 期待你的加入，成为我们未来的伙伴！！！