职责描述： 1、负责简历的筛选与邀约，组织并开展面试初试及初步评估等招聘相关事务； 2、办理员工入职、离职、转正、晋升及相关劳动合同签订等手续； 3、维护员工关系，开展在职员工回访，处理社保等相关人事事务； 4、开发并维护招聘渠道，跟踪渠道使用情况，评估各渠道招聘成效； 职位要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力； 2、熟悉人力资源各模块工作内容及劳动法律法规； 3、具有一年及以上人力资源相关工作经验，有活动策划或主持经验者优先考虑；

人事专员，办公室文员(包住宿+餐补) 本公司因业务发展需求，现招聘网络专员，负责网络招聘，朝九晚六，每天8小时，上六休一，月休4天， ①∶上班氛围好，空调写字楼环境好，上班人性化管理，包住包工作餐， ②∶接受小白，无经验会培训，让你的工作轻松无忧！ ③∶性格开朗，自信。具备良好的表达和沟通能力、有敬业精神、对工作负责、有耐心！ ④∶公司提供手机，电脑，BOSS账号 ⑤∶公司晋升制度完善， 要求∶男女不限，年龄18岁到35岁，有责任底薪4500元+50%提成+全勤奖200元+包住宿+餐补300元，月工资5500-10000元上不封顶，感兴趣的可以了解，不要咸鱼，想躺平领工资的不适合，有激情，想挣钱的都可以联系。 工作时间： 上午：9:00—12:00，下午13:00—18:00，每天8小时，周日休息（月休4天）

人事招聘职位主要负责发布招聘信息、筛选简历、邀约面试及办理入职手续等工作。 岗位职责包括：1.根据招聘需求发布信息，利用BOSS、58等渠道筛选简历并邀约面试；2.办理员工入职、离职等手续，管理人事档案；3.协助处理考勤统计.月休4天

岗位经验：要求具备相关工作经验 岗位职责：办理公司员工的入职与离职手续 安排员工住宿，重点负责招聘相关事务 岗位福利：享受法定节假日，每月休息4天，公司提供福利待遇并含绩效提成

1.是否新手皆可，提供系统培训，不限性别，要求形象良好、气质出众，具备较强的亲和力与语言表达能力。 2.工作态度积极，富有责任心，作风严谨，能承受一定工作压力，注重团队协作。 薪资待遇： 1.综合月薪5000元以上，无上限，收入随能力提升而增长。 2.团队成员均为零零后，工作氛围轻松融洽，无需打卡考勤。 3.提供免费食宿

岗位职责： 1.办理员工入职、离职、转正、调岗等相关流程，及时更新和管理员工人事档案信息； 2.配合开展招聘工作，如发布职位信息、简历筛选及面试安排等事务； 3.统计员工出勤情况，协助完成工资核算及社保相关操作； 4.协助组织员工培训与团队建设活动，促进良好的员工关系维护； 5.负责办公物资的采购、登记、分发及日常管理，合理控制行政支出。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟悉人事行政工作流程，具备相关工作经验者优先； 3.熟练操作常用办公软件及设备； 4.工作认真负责，能高效执行交办的各项任务； 5.有3年以上行政类工作经验者优先考虑

需要有1-3年工作经验！ 1.工资薪酬核算、社保/公积金申报、商业险、工伤理赔等 2.办理公司员工劳动合同的签订及续签手续 3.公司员工人事档案的建立与保管，其他资料的登记与整理 4.公司招聘、录用、离职等手续办理，员工各类请假、迟到、早退、出差、公出等考情数据的管理 5.负责公司来访人员的接待工作、电话接听记录、电子邮件以及传真收发、文档复印 6.负责公司内各种办公文档、合同等文件的录入、编排、编号、文印、整理、收发、传递、存档、销毁等工作 7.公司行政、后勤及办公用品的登记、出入库、保管、盘点 《有保安公司办公室工作经验优先》 工作地点：东莞松山湖（年前需要在深圳宝安沙井工作交接，年后3月开始在东莞松山湖办公，介意的勿扰！！！） 待遇：5天7小时（双休），五险一金，过节丰富福利，月薪5000-5500元，视工作表现加薪。

【岗位职责】 1.负责企业人事招聘工作，涵盖招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约等环节； 2.与各业务部门保持沟通，明确用人需求，制定并落实招聘方案； 3.搭建并持续维护人才储备资源，保障招聘渠道的稳定与多元； 4.参与优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量； 5.负责员工考勤管理及相关人事档案的归档与维护。 【任职要求】 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效推进团队协作； 2.组织执行力强，能按时高质量完成各项招聘目标； 3.工作细致认真，责任心强，具备快速学习和适应新环境的能力； 4.有担当意识，可独立应对和处理人力资源相关事务； 5.熟练操作常用办公软件，有机械设备领域招聘背景者优先考虑。 【福利待遇】 1、午休1个半小时，工作节奏适中，办公环境舒适，提供免费公寓式住宿及免费工作餐（中餐、晚餐）； 2、定期组织各类专业技能培训； 3、节假日安排遵循国家法定规定； 4、管理层亲和，团队氛围和谐，薪酬具有竞争力，适合有进取心、渴望成长的人才加入！

跟单打字来，投标

岗位职责 1.负责公司岗位的招聘流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进； 2.负责员工考勤数据统计，核算仓库产能及绩效考核； 3.负责员工入离职手续办理，员工关系处理；组织员工团建、传统节日礼品发放； 4.负责仓库及办公区日常耗材采购，固定资产登记，盘点，维护管理； 5.负责合同管理及对接外部机构（物业、供应商、银行等）； 6.协助制定、修订公司人事行政相关制度，并推动制度落地执行； 任职要求 1.学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2.经验：3年人事行政相关工作经验，具备物流仓储行业或制造业人事行政工作经验者优先； 3.具备责任心与服务意识；了解劳动法律法规，能规范处理用工相关事宜； 4.岗位单休单休；

厚街【科技五金厂】 大量招聘冲压 两班倒～包吃包住 组装岗位～好做事～好留人 【合作单价】18+2元 【员工单价】16+2元 【企业要求】年龄16-45岁，男女不限，本人证件，不用体检，包吃包住～水电平摊，面试准备身份证复印件及照片各二张。 【特别注意】7天出工时，，不管任何原因。 【驻厂】邹

招聘 本厂专做简单针织、空调车间、返单快、开货单价、 出粮准时（每月5号） 平车：2名（长临工都可 地址：虎门镇北柵西坊工业区西兴三街18号508室 电话：

东莞塘厦振兴围需要招师傅，要求会调四色移印机。 产品要求高，长期订单。 要求技术好！有品质观念（半桶水勿扰） 联系电话:

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品控 工作地址:合肥市长丰县双墩镇凤亭路与双墩路交口普洛斯合肥长丰物流园北门A2一层人事办公室 计时，到手薪资：6000-8000元/月 负责商品验收标准对商品入库进行抽检，质量安全管理

招聘人力资源店员数名1，不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者（房产/保险/服装等行业经验的）优先；有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容：①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/：

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

负责每个班次的破损件报备，错分件，拦截件及时转出，以及场地清场遗留件的检查

招聘：软件工程师 薪资：10K-20K 岗位职责： 1、负责单片机程序的编写与调试工作； 2、参与产品开发过程中的技术方案设计； 3、完成相关控制算法的实现与优化； 4、解决产品开发过程中遇到的技术问题； 5、协助团队完成其他技术相关任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，自动化相关专业优先； 2、具备2年及以上相关工作经验； 3、熟悉C语言、汇编语言及8位和32位常用单片机； 4、理解能力强，具备持续学习的意愿和能力； 5、熟悉控制算法及常用外设的应用； 6、具备独立开发产品的能力者优先； 7、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 8、能够高效处理问题并提出改进方案； 9、对技术有热情，愿意接受挑战性任务； 10、注重细节，具备较强的责任心和执行力； 11、能够适应多任务并行的工作环境； 12、具备较强的逻辑思维和分析能力；

招聘一名广东东莞地区的定型岗位人员。

视频号扫码视频兼职 年满18岁，有视频号即可，不会登录VX，自己后台也可以看到操作，绝对安全。你们只要扫码登录即可，客服后台操作 薪资福利:15r/次+100额外奖励 不是发布违规内容，是商家产品宣传视频，大家可以放心操作

岗位职责：中移接线客服，月休6天，每天8小时 岗位需求： 1、男女不限，18-35岁，高中及以上学历(含中专、职中)，标准的普通话表达能力 2、能适应轮班工作制度（不晚于22:00下班），熟系电脑基本操作，打字速度不低于30字/分钟 岗位薪资： 试用期2个月，保底3000元。 2个月后：月综合平均工资4000-7000元左右，上不封顶

岗位职责 （一）招聘技能： 1、全面掌握招聘各环节，涵盖需求梳理、渠道拓展、简历甄选、面试测评、背调核实、薪资协商及录用通知等流程 2、了解产品检测领域人力资源现状，熟知相关职位的招聘路径与人才布局情况 3、具备扎实的面试专业能力，能灵活运用STAR行为面谈法、情景评估等方式开展人才评价 4、熟练操作各类招聘系统与线上平台，包括招聘门户、人才数据库、社交工具等资源 （二）人力资源其他模块： 1、通晓培训发展、绩效考核、员工关系等人资职能，可为业务团队提供综合性人力资源支持 2、掌握劳动法及相关政策法规，具备处理员工事务与劳资关系的实际能力 （三）行业知识： 1、熟悉产品检测领域的基础知识、行业动态及人力资源需求变化 2、了解检测类岗位的工作内容、任职资格与核心胜任能力要求 职位要求： 1.人力资源、心理学、工商管理等相关专业，全日制本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中至少2年专注于产品检测行业招聘工作； 2、沟通协调能力：具备出色的表达与交流能力，能与各级人员顺畅互动，有效整合内外部资源 3、学习能力：具备快速吸收新信息、掌握新方法的能力，适应行业发展节奏 4、抗压能力：能在高强度工作节奏中保持稳定输出，确保招聘任务按时达成 5、责任心：工作积极主动，对待任务严谨细致，有始有终 6、团队合作精神：具有良好的协作意识，能与团队成员协同配合，共同推进目标实现 上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 周末双休

广东东莞大朗竹山招聘夜班工作人员。

负责接听用户来电，解答套餐、资费等咨询，办理基础业务。 初步处理用户问题，无法解决时按流程转单，维护用户情绪。 高中及以上学历，沟通清晰，有客服经验优先。 五险一金，带薪培训，薪资4-8k，每月休6-8天。

1、负责招聘全流程执行，包括发布招聘信息、筛选简历、组织初试及发放录用通知等工作； 2、维护现有招聘渠道，拓展新渠道资源，保障人才供应，满足公司人员需求； 3、能够接受外出参加招聘活动。 任职要求： 年龄20-40岁 具备人力资源相关专业证书 联系电话：王小姐***********

寻找广东东莞蔡边地区的兼职月结员。