负责劳务业内资料，安全教育等资料办理

招聘文员： ​工作内容：报销审核整理，发票整理，数据统计，部分文员职能要求：认真负责，细心耐心，熟练使用电脑office办公软件，有工作经验者优先录取。 上班时间：8:00-17:00单休，工资4500-5000/月联系人：罗女士电话： 地址：浙江省湖州市德清县新市镇蔡界村蔡河路6号(杭州腾兴广告有限公司)

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理及台账记录维护； 2、配合财务团队，参与会计凭证的编制与审核工作； 3、协助开展税务申报相关事宜，保障税务操作符合规范要求。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、熟练掌握常用办公软件，可高效完成文档处理与数据录入任务。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、配合财务团队，参与会计凭证的编制与审核工作； 3、协助开展税务申报相关事宜，保障税务操作符合规范。 岗位要求： 1、具备较强的协调能力和表达能力； 2、能自主推进工作任务，工作态度认真负责； 3、熟练使用办公软件，可高效处理文档编辑与数据录入。

幕墙单位负责材料进场签字，工人教育等资料办理

岗位职责： 1．负责公司档案文书的管理，根据公司业务发展需要，确定档案分类和编码； 2．对于公司合同文本原件进行登记和保管； 3．根据公司证照管理办法，管理相关证照； 4．推进公司纸质文档的电子化，建立电子化文档系统的编码、索引、查询等相关体系； 5．对于档案库房进行管理； 职位要求： 1．大专及以上学历，图书及档案管理相关专业优先； 2.行政或档案相关工作经验优先； 3保密档案管理、工程案管理相关工作，精通办公软件;

文员的日常工作

必须具备考勤相关工作经验！ 文员岗位薪资5000−6000，需有相同岗位工作经历，精通Excel常用函数操作，具备制造业文员、数据统计等工作经验者优先。 有工厂或制造行业从业背景者优先录用

文员日常工作

1.文书工作：文员需要撰写、整理、归档各种文件，包括合同、协议、会议记录、报告等。 2.接待工作：文员需要接待来访客人，安排客人等待、引领、倒水等服务。 3.电话应对：文员需要接听电话，并礼貌地应对各种咨询和请求。 4.打印和复印：文员需要使用打印机、复印机等设备，打印、复印各种文件。 5.文件传递：文员需要与其他同事或部门传递文件，确保信息能够及时传达。 6.数据录入：文员需要将各种信息录入到计算机中，并进行数据整理和统计。 7.办公用品管理：文员需要管理办公用品，包括采购、发放、盘点等。 8.日常事务处理：文员还需要处理一些日常事务，如邮件收发、考勤管理等。 总之，作为文员，需要具备良好的沟通能力和组织能力，能够处理各种琐碎的事务，并保证工作质量。

我们招聘一个客户经理，进行美团小象超市工作，六险一金，美团正编，免费住宿，交通补贴，底薪4000加提成，做得好一万以上。早上九点到晚上六点，协助主管完成任务。

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办公室文员 不做饭，不熬夜，不带小孩，每天八小时，中午休息两小时，包吃住买社保，每天下午茶，办公氛围好，每月团队聚餐，上班时间8:30-12:0014:00-17:30，做满一年有房补

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前台文员出入库，最好带点财务

招聘：退休工人（工作餐+节日福利） 薪资：3000.00-3200.00 退休工、55岁以内 身高165以上

南浔古镇湖州地区招聘古镇带班人员一名，招聘时间为1号到4号。

南浔古镇 招聘 20-45岁，月休两天，工作时间上午11至，9点，保底十提成， 具体工资面议 联系电话，

1、现场监督检查 2、公司行政事务处理 3、执C1证

职员 18-35岁，男女不限！学历不限！勤快！肯上进！爱学习！踏实！。为建筑企业做资质服务，报考证书等（具体当面说，很快能上手） 薪资福利:（底薪+高提成）：1、随便干3000；2、努力干5000~8000+；3、用心干10000~30000+；4、双休+法定节假日➕礼品➕旅游 招工人数:2名 (12.29) 工作地址:凯迪大厦十楼1019

岗位：【行政人事主管】，直属总经理管辖，全面主持综合管理部各项工作，具体职责如下： 1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作，保障内部流程高效运转，提升整体运作效能。 2、策划并组织实施公司内外各类会议与活动，涵盖会前准备、议程拟定、会议记录整理等全流程管理。 3、负责公司文书处理、档案归集及保密管理，确保文件资料的完整性与信息安全。 4、配合公司管理层开展对外公共关系事务，做好与政府机构、客户单位、供应商之间的联络与协调。 5、主导企业内部人力资源管理工作，覆盖人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等方面。 6、建立并推行公司行政管理制度与操作流程，规范员工行为准则，提升组织执行效率。 7、持续关注公司业务进展，主动分析运营情况，提出优化建议，为战略决策提供支撑。 8、担任安全检查与环境保护第一责任人；完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验，深入了解制造业运营模式与管理特点。 具备出色的沟通协调与组织推动能力，能适应复杂多变的工作环境。 熟悉企业行政与人力资源相关法律法规，具有较强的风险识别与管控能力。 具备良好的学习能力和创新思维，能够持续吸收新知识、掌握新技能，助力企业发展。

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1、负责部门体系建设，优化行政管理制度与流程，并监督落实执行情况； 2、协助制定公司行政办公费用预算方案，统筹并推进预算内各项工作实施； 3、协同上级开展企业文化建设相关工作，推动文化落地与传播； 4、统筹公司行政文书撰写、对外沟通协调、商务接待、宣传推广及后勤支持等行政事务管理； 5、负责办公环境维护，推进日常事务的规范化、标准化管理，做好信息传达与文件归档工作； 6、编制各类行政应急预案，妥善处置突发事件并组织实施应对措施；

招聘：熟练临工一名 熟练临工一名