前台收银 工作地址:杭州市富阳区银湖街道上林南路22号圣泓园15幢5楼 早班：10:00-18:30；中班：15:00-0:00；晚班：18:00-02:00（轮班倒班制） 综合月薪：4500—7000元，底薪+全勤+绩效+奖金，4500-7000/月，底薪：4500，提成方式：加班提成，充值提成，绩效奖金等，发薪日期：15日 负责顾客接待、开台结账、收银结算；接听咨询电话、登记会员信息、处理简单客诉；维护前台区域卫生，做好营业数据记录，负责顾客接待、开台结账、收银结算；接听咨询电话、登记会员信息、处理简单客诉；维护前台区域卫生，做好营业数据记录，有无经验均可，有台球厅、餐饮、娱乐行业经验优先 18—35岁

岗位职责: 1. 主动友好地接待到店顾客 2. 负责个人责任区域的清洁整理 3. 协助店长达成各项运营目标 任职要求: 具备良好的服务态度，有服务意识，工作期间需穿着统一工装，保持淡妆及整洁的仪容仪表，不接受缺乏团队精神者 年龄要求20-30岁 工作时间 10:00-20:00、14:30-24:30 前厅岗位底薪4500元，另享500元餐补，另有加班补贴及业绩提成，月综合收入约5500元 提供晋升通道：前台→店助→店长 入职阶段安排系统培训，涵盖日常工作流程与接待规范，考核合格后分配至门店上岗，需具备相关从业经验 公司提供宿舍，水电费用均摊

接待，门店介绍，签单

公司有猫，公司有猫，公司有猫。重要的事情说三遍。 岗位职责： 负责前厅接待登记等工作！最好有网络邀约经验！（如果没有的话，至少要对传媒行业热爱~公司可以培养！） 负责打印复印，寄收快递、公共区域卫生等工作！ 记录公司员工考勤的工作！ 需要你热情开朗~社交能力强，团队合作能力OKK！ 岗位福利： 1.岗位薪资5k－8K起（需要面试确定哦！） 2.公司氛围佳，00后居多哦。公司配有下午茶、疯狂星期四、零食等 3.朝九晚六的上班时间，公司从不加班。法定节假日正常休息。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 岗位职责: 1.负责接待到访客户，提供专业且友好的服务体验。 2.维护会员档案信息，确保数据准确并做好保密管理。 3.办理会员入会、续费及退费流程，及时回应会员疑问。 4.保持前台区域干净整洁，营造舒适有序的环境氛围。 5.协助处理会员反馈与建议，并向相关部门进行有效传达。 6.掌握健身中心设施配置与课程安排，为会员提供合理指引。 7.配合完成上级安排的其他相关事务性工作。 任职要求: 1.具备健身行业或前台服务经验者优先考虑。 2.沟通表达能力强，性格开朗，富有亲和力。 3.熟练使用常用办公软件，具备基础计算机操作能力。 4.具有团队协作意识，能与各部门良好配合。 5.抗压能力较好，责任心强，服务意识佳。 工作时间 采用排班制度，早晚班每周轮换一次。 周末：8:00-22:00（每班最多8小时） 周内：8:00-23:30（每班最多8小时，晚班需自行考虑交通接驳情况） 本岗位无销售任务，长期招聘兼职人员，工作环境轻松融洽，欢迎积极投递~

岗位职责： 1、负责访客及来宾的登记、接待与引导，展现良好的礼仪素养 2、热情接待来访人员，提供专业、周到的接待服务 3、电话接听与转接，处理日常行政工作，包括邮件收发、资料归档等 4、熟练运用办公软件（如Word、Excel、PPT等）完成日常事务处理 5、日常费用的记录与登记 6、配合部门完成其他相关辅助性工作 任职要求： 1、形象良好，气质端庄，行为举止符合职业规范 2、具备较强的沟通能力与服务意识，能够细致耐心地应对各类事务 3、工作踏实认真，关注细节，执行力强，具有团队协作精神 4、熟悉办公软件操作，具备基础的文字撰写与处理能力 5、有同类岗位工作经验者优先录用

岗位职责 负责前台以及整个会所的运营，指导前台工作，研究，解决工作中遇到的问题 负责会所员工的考勤，绩效考核，卫生的管理，制定工作重点，保证门店的正常运营 负责会员的出入管理，处理客户的投诉，并及时作出处理意见 配合领导分配的工作，制定前台工作报表，总结当月工作情况，制定下月工作计划 维护好会员的关系，积极推进与各部门的协调配合。 工作量不大，但是需要效率高，长期稳定的发展。 工作任职资格 形象好，气质佳 年龄18-28 具备良好的沟通能力，协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力 工作时间：10:00-18:00早班 14:00-22:00晚班。做六休一 工作时间：10:00-22:00（做一休一） 薪酬待遇： 1、薪酬为底薪前台工资4600元绩效300，全勤300，薪酬为4000-6000有住宿。 两班倒，做一休一，提供住宿 希望有志者来应聘 提升自己成为公司骨干员工

工作内容：负责收银接待、订单核销、采耳师排班及日常对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店运营，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点，或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，业务空闲时可适当休息，包吃住 薪资待遇：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡业绩提成（自愿参与，无强制要求） 住宿问题：公司统一安排免费住宿，宿舍为三室两厅配置，每间房设两张上下铺，配备齐全家电及生活用具 工资发放：每月15日准时发放薪资 用餐安排：每日提供下午3点及晚上9点两餐

工作内容： 1、负责食堂前台的日常接待、登记及相关事务处理 2、承担会务相关的场地布置、物资准备和现场协助工作 3、负责招待相关的服务配合，包括餐食安排、现场服务等 工作时间： 8:30-17:30，若有招待需求需到岗加班，加班费另算 薪资福利： 1、转正薪资在转正后4500底薪加600+房补1000绩效加过节费和寒暑贴 2、额外福利：过节费 + 寒暑贴，包吃 任职资格：1、年龄28岁以内，身高162cm，形象佳，年龄可放宽 2、需要有餐饮接待工作（没有餐饮和接待的无需投递简历）

性格开朗，形象气质良好 专科及以上学历，计算机、财务、酒店管理专业优先 熟练使用EXCEL等常用办公软件 熟悉SOP接待流程及电话接听规范 仪容仪表与行为举止符合标准要求 掌握本店客户姓名及各分店地理位置 了解新客户接待服务流程及好评引导规范 熟悉门店各类项目及产品名称

明天有空的大烫来一名，会烫公司活的。 许巷毛家桥

本厂大批量返单款！ 外套为主 招半精品整件车位 多名！ 单件流流水 6名！ 小烫 大烫 检验 后道各1⃣名！ 塘桥村 石西坝 49号

本厂欧浦伦已正式开工：半精品捆包流水车位280/300天，上班时间早八点晚十点半，午休一小时。不合适的不用联系， 上半年主做春夏装，需擅长 薄料包括雪纺 ，。 另招半精品整件夫妻对，欢迎自荐或推荐，（同步）许巷卫生院后面园区欧浦伦服饰

招聘：瑞幸咖啡店长/副店长（全杭州就近分配） 薪资：7000-12000元 职责描述： - 我们提供一个创造改变的平台，成就一个非凡的自我，更可以携手luckin coffee 成就以非凡的事业，改变我们的世界！ - 在luckin coffee门店中工作会给你一个完全不同的体验。你可以通过每一杯咖啡向我们的顾客传递温暖与喜悦，共同创造美好的一天。 岗位职责 - 设立工作团队的目标，提升组织能力，以身作则； - 为工作团队制定战略和营运计划，监控执行力度并对成果进行评估； - 制定计划，实现出色的门店营运； - 为咖啡师提供培训、反馈和发展机会，构建高效团队； - 维护luckin coffee门店正常营运秩序；

招聘：仓管员拣货发货 薪资：6000-10000元 1、负责仓库汽车配件验收、入库、码放、保管、盘点工作；2、负责仓库汽车配件拣选、复核、装车及发运工作；3、负责保持仓库内货品和环境清洁、整齐和卫生工作；

前台服务员 ，认真负责、吃苦耐劳、踏实稳定、服从管理。工作简单易上手，环境宽松自由。工作时间∶10：00—14：00，17：00—22：00 薪资福利:底薪➕全勤➕绩效➕奖金，月休3天。管吃不管住。综合薪资可达4000—5000，满一年后有工龄工资。 应聘请注明来源()优先录用

招聘：前台收银员 薪资：3500-6000元/月 职位详情： 招聘要求： 1、经验不限，具备基本的电脑技能； 2、按时到岗，备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作； 3、了解门店商品分布情况、商品知识及促销内容，具备一定的推销技巧； 4、能适用倒班工作和服从公司安排和调配。 岗位福利： 1、3个月试用期，薪资面议。 2、包食宿，。 3、夏季有高温补贴，节假日有员工福利。 4、每年免费体检。 5、每年一次免费旅游。 面试地址：蔡三北冠力加油站 联系人：吴小姐 联系方式：

【工作类型】棋牌前台 【工作时间】早9-晚9，晚9-早9（两班倒）6休一 【工作地址】苏州星韵宝龙广场 【年龄要求】18-30岁 【工资预算】综合工资4800左右 【工作内容】前台收银，工资轻松 【联系电话】（）

工作内容： 1. 落实会议的计划及安排，包括场地预订、会前准备、会中服务、会后整理等； 2. 管理及服务会议现场，协调各方面事宜，解决突发问题； 3. 会议材料的准备和分发，如PPT、会议记录等； 4. 协助参会人员解决会议相关问题，保证用户满意度。 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，身高165cm以上，中专及以上学历； 2. 具备会议服务相关经验，接受过专业培训； 3. 具备较强的服务意识及沟通协调能力； 4. 熟悉使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 工作时间：9:00-18:00，双休。 薪资待遇：5000-5500，管三餐。

前台 岗位职责: 1. 接待顾客咨询，提供专业的产品介绍与推荐； 2. 负责商品的陈列、整理及日常销售工作； 3. 协助完成库存盘点与销售数据记录； 4. 保持营业场所整洁，营造良好的购物环境； 5. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力； 2. 工作认真负责，有较强的责任心； 3. 能够适应门店工作节奏，有团队合作精神； 4. 有相关经验者优先考虑。

工作职责: 1.根据团队分工协作推进招聘任务落地； 2.负责招聘渠道的日常维护与持续拓展； 3.全流程跟进招聘环节，涵盖需求确认、人才画像匹配、岗位信息发布、简历甄选、面试安排、offer沟通及入职协调等工作； 4.支持事业部招聘项目的运营，如招聘数据分析、内部推荐机制推动等； 5.与相关部门协同配合，保障招聘工作高效运转。 任职资格: 1.26届统招本科及以上学历，具备招聘相关实习经历者优先，表现优异者可获转正机会； 2.对招聘工作有热情，适应快节奏工作环境，能有效应对招聘高峰期压力； 3.思维开放，执行力强，具备快速学习和适应变化的能力； 4.富有同理心，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，兼具创新思维与团队协作精神。

坐班一定要坐班 早9晚5 有培训

工作职责及内容： 1、负责北森系统中考勤与薪酬模块的日常维护及考勤流程审批； 2、拟定一、二线岗位绩效与薪酬方案，组织相关讨论并推进报批流程； 3、汇总春节返乡交通费用报销数据，完成核算、审批及后续跟踪； 4、执行薪酬计算与发放工作（含高新补贴、计提处理、工资分配、工龄奖励、业务提成等）； 5、开展劳务费用对账、计提及付款申请操作； 6、统筹年度部门用工成本预算汇总，实施月度计提与费用分摊； 7、整理并提供各类薪酬相关数据支持，完成测算与汇总分析； 8、汇总编制部门资金计划及相关周期性报告（周报、月报、半年报、年报）； 9、牵头社会责任审核中工资工时资料准备，配合内外部审计（人力资源方向），落实审核跟进与整改反馈。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备三年以上中大型制造企业薪酬绩效实操经验者优先； 2、对数据具有敏锐度，擅长数据处理、统计分析，熟练掌握Excel函数及PPT呈现技巧； 3、熟悉国家劳动用工相关法律法规及地方政策规定； 4、具备高度责任心与风险防控意识，积极主动，拥有良好的沟通协调与执行能力。

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，深入理解企业运营机制。 - 轮岗实践多个岗位方向，包括渠道管理、培训讲师、综合运营及行政管理类岗位（属管理职能序列，无保险销售任务），全面提升综合管理素养。 【任职要求】 - 面向2026届国内外高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间范围为2026年1月至2026年12月，海外院校毕业时间范围为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备优秀的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 公司将为每位入选者配备专属职场导师，并提供覆盖多维度、全周期的系统化培训支持，强化专业指导，助力人才加速成长。 - 可选工作城市包括台州市、金华市、绍兴市、嘉兴市、衢州市、温州市、舟山市。

1、负责医学、CRA、商务等临床相关岗位招聘，发布和更新公司招聘信息; 2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 3、定期进行招聘工作汇报并提交相关分析报表; 4、完成上级交办的其他工作。

工作内容： -迎接客户，提供高品质服务 -解答客户疑问，保障服务品质 任职要求： -具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 -能胜任前台日常事务，维持工作环境的整洁与专业形象 -工作踏实负责，致力于提升客户满意度 -气质良好，形象端正

主要诉求： 为工贸一体企业，需具备从0到1搭建新团队及推动组织变革经验，擅长优化组织架构、提升人力资本效能，完善人才评估机制，构建系统化绩效考核体系，具备HRBP实践经验，有制造业背景者优先考虑。 1、根据公司业务发展需求，研究组织职能与权责分配的优化方案； 2、结合公司整体战略目标，协助制定本部门年度工作目标及人员配置计划； 3、依据部门工作安排，测算相关费用支出，编制并执行年度预算，实施有效成本管控； 4、围绕公司经营方向，基于人力资源数据分析与预测结果，制定人力发展规划与编制方案，并据此统筹开展各类培训工作； 5、设计、推动并持续优化人事管理制度及相关操作流程，确保制度落地与高效运行； 6、组织实施所属人员的绩效考评、奖惩评定、职级调整等管理工作。 7、开拓、维护多元招聘渠道，构建并运营企业人才储备库； 8、健全员工招聘、入职、调动、考核、奖惩、离职、档案管理等全流程人事作业规范； 9、以强化企业品牌形象、传播企业文化、建设人才梯队为核心目标，策划并落实全员培训计划； 10、拟定薪酬年度预算方案，提出薪资调整建议，经审批后监督执行。 任职要求： 1、人力资源、行政管理或相关专业毕业； 2、具备10年以上行政人事领域工作经验； 3、品行端正，积极乐观，具备良好的事务协调与处理能力； 4、工作严谨负责，具备较强的沟通表达能力和高情商； 5、熟练掌握劳动用工相关政策法规及人事管理实务

欢迎能够快速到岗、实习期较长的同学加入。提供全程指导，深入学习自动化办公工具，全面接触人事行政各模块工作，特别适合对办公自动化感兴趣的同学，尤其是理工科背景的实习生。 岗位职责： 1.参与人力资源与行政相关板块的日常事务； 2.协助开展人事、行政事务管理及文档整理工作； 3.配合完成员工入职、离职等流程性行政手续； 4.参与组织公司文化活动，并协助处理部分财务相关事宜。 任职要求： 1.大三、大四或研究生在读，每周可稳定出勤3-4天，能长期实习； 2.熟练掌握常用办公软件，具备良好的沟通能力与责任意识； 3.具备较强的保密观念，能妥善维护信息数据安全； 4.特别欢迎理工科背景的实习生，共同推进办公自动化实践。 每月提供约200元补贴

主要负责美容公司主理人的一些日常安排及下店拍摄工作

工作内容： 1、负责公司日常行政接待、食堂运营监管及安全等相关台账的整理与维护； 2、协助拓展招聘渠道并优化招聘流程，包含简历筛选、面试安排与协调； 3、协助开展员工关系管理，涵盖培训支持、绩效考核跟进及福利事项执行； 4、协助完成行政部门交办的其他事务性工作。 岗位要求： 1、具备3-5年行政工作经验，能独立开展行政事务处理； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有较强的组织协调与事务管理能力。 工作时间：8点到16点半，周一至周六。 缴纳五险，年终奖，工龄奖，免费工作餐，节日福利，高温福利。