职位描述· 【工作职责】： 一、开发及引流： 1、培训成交师岗位每月设有业绩考核指标，需完成新代理商的拓展及老代理商的激活任务，可通过打造个人品牌，借助短视频与直播形式实现有效引流。 2、招生咨询：负责电话沟通、微信跟进，邀请潜在客户免费体验提分课程。 二、为客户讲解产品并引导成交： 1、B端：深入掌握产品知识，通过系统培训与产品体验，推动意向客户签约成为代理商，并持续提供服务支持，助力其成功转化C端用户。 2、C端：具备一定的成交技巧与授课能力，能通过课程介绍与试题测评，提升学生及家长的课程体验，最终促成报名。 3、协助优化代理商培训体系： 根据代理商实际培训需求，配合培训总监完善培训内容、方式、流程及考核机制，持续优化整体培训体系。 4、渠道代理商的维护： 协助培训总监做好已签约代理商的日常维护，包括培训支持、成交辅导、问题解答等后续服务，提升代理商复购意愿。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，具备相关岗位2年以上工作经验，其中至少1年培训经历； 2、充满热情，具备良好的亲和力与感染力，语言表达清晰，沟通能力强，思维灵活，具有较强的组织协调与演讲能力； 3、具备一定销售能力，擅长渠道开拓，拥有自有资源者优先； 4、责任心强，具备团队合作意识； 5、熟悉业务流程，熟练运用各类培训工具、办公软件及课件制作，具备扎实的文案撰写能力； 【各项福利】： 福利待遇: 1:薪资8-10K+高提成+绩效+公司配备手机+团建+五险一金 2:完善的内部晋升通道，若您具备进取心与开拓精神，公司将提供更广阔的发展空间； 3:签订正式劳动合同，五险一金齐全 4:每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物 关于晋升: 培训成交师--销售主管--销售经理--储备校长 我们的团队: 团队规模10+，成员均为90后，氛围轻松融洽，晋升路径明确，无裙带关系，欢迎你的加入 上班时间：上午9点—6点，中午休息一个半小时 【职位福利】 五险一金、带薪年假、法定节假日休息、节日福利、定期团建、绩效奖金、弹性工作、鼓励内部创新、多次晋升机会、团队气氛活泼

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-09-16 康复培训师岗位要求： 1.专业背景：具有康复治疗、运动医学、护理或相关领域大专及以上学历，持有康复治疗师、执业医师或同类职业资质证书。 2.经验技能：具备3年以上康复治疗或培训实操经验，熟悉运动疗法、物理因子治疗、作业疗法等专业技术，可独立设计个性化康复计划。 3.教学能力：善于融合理论与实践教学，具备较强的授课技巧和语言表达能力

岗位职责: 1.参与线下运营事务管理，承担公众号内容的撰写与输出； 2.具备良好的沟通与学习能力，熟悉公司业务流程及管理模式； 3.协助制定并落实部门工作计划，优化工作执行效率； 4.积极参与团队建设相关活动，增强团队协作氛围； 5.主动识别工作中的问题，提出可行性建议，助力公司发展。 要求：性格开朗，具备基本文案能力，有公众号运营经历者优先，欢迎应届毕业生投递，熟练操作常用办公软件。 任职要求： 1.对管理类岗位有强烈兴趣，具备优良的职业操守； 2.拥有较强的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效互动； 3.有责任感，能在压力环境中维持积极的工作状态； 4.具备出色的分析与解决问题能力，可独立应对工作挑战； 5.热爱公司业务领域，乐于接受新任务，持续学习与自我提升。 工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时，大小周轮休

岗位职责: 1、利用多种线上及线下途径吸引目标用户群体； 2、优化从“学习”到“开方”的整体业务流程； 3、负责直播课程的日常运营管理； 4、运用多样化方式提升学院的访问量（UV）； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、具备全日制本科或以上学历； 2、中医药类相关专业优先考虑； 3、具有一年及以上运营岗位工作经验； 4、有教育培训行业从业经历者优先； 5、具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作能力； 6、工作踏实，抗压能力强，善于思考。

岗位职责: 1.熟悉并清晰传达公司底层逻辑，独立完成课程内容讲授； 2.承担会议主持或主讲工作，面向客户讲解产品信息及相关政策； 3.服从工作安排，高效完成上级交办的各项任务； 4.做好现场流程管理，结合学员反馈持续优化课程内容与授课方式； 5.深入掌握公司品牌理念与发展策略，负责渠道拓展阶段的平台模式演示、云拓客系统操作展示、商务客户接待与陪同、项目解说及大型活动的组织协调与培训支持； 任职要求: 1.传媒、新闻、播音主持等相关专业背景； 2.具备视频剪辑能力； 3.拥有主持或独立授课经验，有主持工作经历者优先考虑； 4.具备优秀的沟通表达能力，能准确传递信息； 5.具备良好的决策判断力、计划统筹能力及突发事件应对能力； 6.能够接受occasional出差安排。

负责学而思学习机一线老师的培训带教！

岗位职责： 1.按照现场培训SOP开展培训工作 2.根据平台业务要求，执行运营方案、客户管理政策 3.司机的招募、培训、运营、管理，建立良好的信任和合作关系 4.整理培训的各项数据，进行数据跟踪，定期分析效果并提供给平台 任职资格: 1.大专及以上学历，教育培训/耐消品行业销售优先 2.思维活跃，具备良好的沟通表达、讲授能力 3.具有亲和力、执行力、较强的学习能力和良好的团队合作精神 4.具备良好的团队管理能力 晋升空间：培训专员-培训专家-培训主管-城市经理 待遇：五险一金做五休二年终奖团建下午茶一年四次竞聘机会

岗位职责： 1.按照现场培训SOP开展培训工作 2.根据平台业务要求，执行运营方案、客户管理政策 3.司机的招募、培训、运营、管理，建立良好的信任和合作关系 4.整理培训的各项数据，进行数据跟踪，定期分析效果并提供给平台 任职资格: 1.大专及以上学历，教育培训/耐消品行业销售优先 2.思维活跃，具备良好的沟通表达、讲授能力 3.具有亲和力、执行力、较强的学习能力和良好的团队合作精神 4.具备良好的团队管理能力 晋升空间：培训专员-培训专家-培训主管-城市经理 待遇：五险一金做五休二年终奖团建下午茶一年四次竞聘机会

一、岗位职责： 1、体系搭建：搭建不跑偏的培训体系，新员工能快速上手，老员工有成长通道，关键人才不断层。 2、紧贴业务：培训内容不“飘着”，要源自业务痛点，最终能应用到业务战场上，用业绩验证效果。 3、带队赋能：管理和赋能内训师团队，沉淀精品课程，让分享和授课成为公司文化。 4、控制预算：会花钱也会省钱，让每一分培训投入都掷地有声，追求实实在在的回报。 二、任职资格： 1、5年以上培训管理经验，有从0到1搭建体系或主导过关键人才项目的实战经历； 2、精通课程开发与教学设计，能说、会写、善总结，是培训领域的“明白人”； 3、具备出色的项目推动力和跨部门协作能力，能影响业务老大并获得支持； 4、目标导向，反感“纸上谈兵”，坚信培训的终极价值是推动业务增长与组织进步。

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进度与效果，落实课后服务； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，助力达成业绩目标； 5.参与教研交流活动，积极配合并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业方向包括汉语言文学、心理学、教育学、播音与主持、表演、广播电视等相关领域； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业理论基础与实际教学经验； 3.具备较强的课堂管理能力，能够有效激发学员参与热情； 4.语言表达清晰流畅，沟通能力强，学习速度快，善于归纳总结并优化教学方式； 5.有一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践、演讲能力及课堂感染力者优先考虑； 6.有商演主持、演讲赛事经历或在沟通类课程授课方面有经验者优先； 7.能够适应出差安排，形象端正，气质良好

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"空闲，下班，假期，短期兼职，临时兼职 工作内容：就送送东西，一些日超市常百货，食品，果蔬生鲜，花卉 薪资结构：兼职时薪40-80，一天下来300-600，日结都可随时结算 全职薪资：8000以上， 工作要求：18-60岁，身体健康，性格乐观开朗 工作地点：全杭州就近连锁门店安排工作

元月1号统一发车 大龄工大龄工 1⃣6⃣-5⃣5⃣岁男女不限 长白班、长白班 不体检、不体检 不面试、不面试 放假可预支过年红包 【杭州小电锅厂】 ✅年龄：1⃣6⃣-5⃣5⃣岁男女不限，黑户可以 ✅生产小家电、组装 ，包装 ，检验等。工作简单 ✅每小时1⃣6⃣元，每天计薪11.5-12.5小时，月工时360左右，综合薪资6300左右 ✅吃住在厂，吃饭每天12元标准，先吃后补，一餐6块左右，住宿6～8人间，卫生间和空调都有，洗澡公共洗浴，水电均摊 ✅，每月月底发工资 ⚠工期到，； ⚠ -------------------------------------------- 地址:黄河路北段路西(海源大酒店往北50米) 灵宝众望劳务 报名电话，详情咨询， 刘莹莹

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免来**路费，即将报满 免来**路费，即将报满 发车 工期结束人走帐清 【富阳京东】 年龄18-55周岁工人，工人18-45，不体检，不面试，不查纹身烟疤，黑户、案底疑难杂症统统接收！ 工人260元，工人240元含20元餐补➕人走账清，每周预支1000元 ❤薪资待遇: 工期到，工期结束人走账清‼ 主要工作装卸，码货，少量打包、拣货等工作，活随机分配。 公寓式住宿6-8人间，住宿免费，水电费均摊，/人， ⚠因个人原因损坏物品的个人承担 ⚠及， 报名热线:陆：

职位详情 特长兴趣 教师培训经验 课程/课件研发能力 体育 培训机构 人工智能 线下教育 外训 普通话发音标准 岗位职责： 1，负责教授包括校内与校外的青少年无人机课程，按照公司服务标准为学校，学生提供培训相关服务，建立并维护与学校老师，学生，家长良好的关系； 2，经过岗前培训能够独立完成课前，课中，课后的一系列工作，包括备课准备，教具准备，课程授课，课后沟通，并对授课过程中的问题进行汇总与反馈； 3，按照公司制定的业绩目标完成月度相关教学与销售计划考核； 4，利用完善的沟通渠道，定期与学校或家长反馈学生的学习成果，包括照片，录像视频，比赛活动成绩，以及学生自身学习过程中的问题与建议； 5，配合市场人员做好线下活动及招生工作。 要求： 1，大学本科以上学历，航校毕业或无人机应...查看更多 一键报名 立即沟通

岗位名称：培训师 一、工作内容 1.掌握学生学习现状，制定针对性的学习督导计划； 2.传授高效的学习方法与实用技巧； 3.引导学生养成良好的学习习惯； 4.提供正向情绪引导，激发学生内在学习动力； 5.维护积极的师生互动，协助学生落实学习规划； 6.定期完成学习情况分析与总结汇报； 7.协助开展高考志愿填报指导服务。 二、岗位要求 1.具备较高情商，沟通表达流畅，性格积极乐观，富有责任感，具备自主学习与独立应对问题的能力； 2.能够给予学生情绪支持，熟悉高中生心理特征、行为模式及生活态度； 3.有高中学科辅导经历者优先考虑； 4.欢迎应届本科毕业生应聘，数学、物理、化学、英语专业或相关科目成绩突出者优先； 5.具备相关从业经验者优先录用； 6.不限性别，年龄******之间。 三、薪资待遇及福利 1.薪酬结构：3500-4000（底薪+绩效+补贴）+提成，全年综合收入9-12W，依法缴纳社保； 2.福利体系：定期健康体检+外出培训进修机会+生日关怀+团队建设活动+年终奖金+带薪年假+国家法定节假日+五险一金 四、工作地点 双碑世爵假日酒店办公楼18层青蓝教育 五、工作时间 早九晚六，大小周休息（轮休安排在周一至周五内）

岗位职责: 1.负责线上一对一兼职助教的培训工作，组织培训及考核相关事宜。 任职要求： 1.具备良好的英语教学表达能力 2.有较强的组织协调与计划执行能力 英语口语流利，发音清晰标准即可 薪资待遇： 试用期：3000+培训提成 转正：3500+绩效+培训提成 上班时间： 周一至周五：13:00--22:00 周六日：10:00--22:00 提供住宿，与办公地点同楼层

工作职责： 1)主持企业组织的招商会议、项目说明会、销售会议及各类培训活动，宣讲公司文化理念与核心政策优势 2)通过有效营造营销现场氛围，助力业务团队实现业绩目标达成 3)负责统筹规划并执行内外部培训项目，开展培训效果评估与反馈优化 4)配合部门主管推进品牌培训体系构建，参与制定并落实相关培训方案 5)完成上级交办的其他相关工作任务 岗位要求： 1)具备10年以上外部培训或会议营销讲师从业经历 2)具有强大气场，擅长掌控和激发活动现场情绪 3)形象端正气质出众，语言表达流畅，具备优秀的现场破冰与促单能力 4)工作热情高涨，富有协作意识与团队精神 5)观察敏锐、应变灵活，作风细致，能适应高强度工作节奏 6)拥有商业模式设计、市场营销、招商运作、顶层战略等相关经验者优先录用

有直销、保险、房产销售等行业授课经验的讲师，具备电话沟通能力者优先。 试用期7天，每日薪资100元，表现优异者通过考核后，月收入可达3000至6000元。

【岗位职责】 1、深入钻研学科知识点的学习规律与教学方法，依据学生实际水平设计并持续优化教案、课件及练习内容，确保授课内容紧密贴合课程标准及相关考试要求（如校内同步/中考/高考等）。 2、结合入学测评、课堂互动、作业批阅与阶段性测试，动态掌握学生学习进展，适时调整教学方案。 3、积极参与教研工作，交流教学心得，协助完善课程架构与教材建设，配合完成教学调研、示范课展示或宣传活动。 4、关注学生课堂参与情况与心理变化，激发学习兴趣，引导形成良好的学习习惯。 5、定期向家长反馈学习表现，了解学员及家庭需求，及时提供个性化学习指导建议。 6、落实各项教学管理工作（如班级运营、成绩数据分析），严格执行教学规范，保障课堂秩序与安全。 7、完成校区交办的其他任务。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，师范类相关专业或单科成绩优异者优先，须持有教师资格证 2.经验要求：具备1年以上教学经验，特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件，有教培行业经历者优先； 3.核心能力： (1)授课能力：善于因材施教，能根据学生基础灵活调整授课方式 (2)专业素养：精通所授学段学科知识体系及考试政策（如新课标、中考改革等） (3)沟通表达：语言流畅清晰，具备较强的课堂组织与互动设计能力； (4)职业态度：责任心强，耐心细致，热爱教育事业； 【欢迎您的加入】 1.薪资方案：底薪3000-5000+冲档课时费+福利补贴+年终奖金+股权激励 2.晋升通道：学科教师→教学组长→教学主管→校长 3.上班时间：每周休息一天半，周一休息，周二上班时间：16:30-20:30半天班， 周三至周五上班时间：13:00-20:30，周六至周日上班时间：9:00-17:30

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-500/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

【国际学校教师岗位、国际学校教师岗位】 【周末双休】【带薪寒暑假】【早9晚6】【年终奖励】【出分奖励】 岗位职责： 1、负责A-LEVEL体系化学单科课程的教学实施； 2、落实所授班级的日常教学任务，指导班主任或助教协同提升学生学业表现； 3、参与教学研究工作，持续优化教材与讲义内容，具备独立研发培训资料的能力； 4、根据学生学习进展，及时与家长及学生进行沟通并提供反馈； 5、按时参加部门组织的各类会议，服从管理安排，主动与同事交流教学经验，协助班主任开展工作，积极参与专业培训； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、国内硕士及以上学历，或海外本科及以上学历；具有英国G5院校或美国常春藤联盟学习背景者薪资可优待； 2、具备中英文双语授课能力，表达清晰流畅，思维敏捷，性格亲和，有耐心和责任感； 3、有高中阶段教学经历者优先录用； 4、拥有国际化学竞赛指导或参赛经验者优先考虑； 5、具备国际学校任教经验者优先录取。

岗位职责： 1、热爱教育工作，具备较强的责任意识，对待学生有耐心与关怀； 2、依据教学安排开展高中日语课程授课，确保教学效果达标； 3、具备良好的课堂管理能力，能够组织高效互动教学，针对学习难点及时给予科学指导； 4、负责学生学业评估，并将学习进展及时向家长及相关方进行沟通反馈； 5、积极参与教研活动及专业培训，持续提升教学水平与综合素养。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、日语专业八级或具备N1以上日语能力，师范类院校背景或拥有教学经验者优先考虑； 3、具有团队协作意识，善于沟通交流，观察力与表达能力突出； 4、普通话发音标准，日语语音准确、表达流畅； 5、工作认真投入，积极主动，富有亲和力，具备强烈的责任感； 6、认同企业价值观，服从校区各项教学及管理安排；

高薪诚聘英语教师——用专业与细致，点亮学生语言成长之路 我们深知，优秀的英语教学不仅是知识的传递，更是对学生需求的精准洞察、对教学细节的极致打磨。现以高于行业20%-30%薪资诚聘「细心力强」的英语教师，期待你用严谨态度和暖心关怀，与我们共同打造高质量英语课堂。 一、你需要做什么？（核心工作，细节导向） 1. 精准教学：深入分析学生英语基础（词汇/语法/发音/表达习惯），为不同学情学生定制差异化教学方案（如针对发音薄弱学生设计“逐句纠音+场景模拟”计划，为写作短板学生准备“段落拆解+个性化批注”练习），拒绝“一刀切”式授课。 2. 细致授课：课堂中关注学生微表情、互动反馈（如是否因某一语法点皱眉、回答问题时是否卡顿），实时调整讲解节奏与方式（如用生活化例子重讲难点、放慢语速引导表达）；课后逐份批改作业，标注具体问题（如“时态错误集中在过去完成时，需补充时间状语辨析”“作文逻辑衔接词使用生硬，建议替换为更自然的表达”），而非仅打分数。 3. 持续跟进：建立学生「学习细节档案」，记录每节课的掌握情况、薄弱点、进步方向（如“3月15日课上，学生对‘therebe句型’单数复数混淆，已通过实物举例讲解；3月22日作业中该知识点正确率提升至90%，需巩固‘不可数名词搭配’”）；定期与家长/学生沟通，用具体细节反馈学习进度，而非笼统说“学得不错/还要努力”。 4. 教学打磨：参与教研活动时，细致打磨课程内容与环节（如核对教材例句的语境适配性、调整课堂互动游戏的规则细节，确保学生既能参与又能聚焦知识点）；收集学生课后反馈（如“某句型练习太枯燥”“某例句不理解”），及时优化教学方法。 二、我们希望你具备这些特质（重点突出“细心力”） 1. 专业基础扎实：本科及以上学历，英语相关专业（如英语语言文学、师范类英语），持有英语专业四级/八级证书或教师资格证（雅思7.0+/托福100+者优先），能精准把控英语知识的准确性（如语法规则的例外情况、词汇的搭配差异）。 2. 细心力突出： -对“细节”敏感：能快速发现学生学习中的隐性问题（如看似会翻译的句子，实则对固定搭配理解错误；口语流利但发音存在细微偏差，长期可能影响听力）； -做“细致”工作：愿意花时间打磨教学细节（如逐字核对课件内容、提前测试课堂互动环节的可行性、反复调整作业内容的难度梯度），不敷衍、不急躁； -有“细致”习惯：做事有条理，能清晰记录学生学习细节、教学调整过程，确保教学环节可追溯、可优化。 3. 沟通有温度：能耐心倾听学生/家长的需求（如学生“怕说错不敢开口”的顾虑、家长“想知道孩子具体进步点”的诉求），用清晰、具体的语言回应，不回避细节问题，让沟通有实效。 4. 热爱且负责：认可“教学无小事，细节定成败”，愿意投入时间研究学生、打磨教学，把“让每个学生扎实学好英语”作为目标，而非仅完成授课任务。 三、我们能给你什么？（高薪+保障，匹配你的付出） 1. 高薪回报：月薪8k-15k（根据资历/能力浮动，优秀者可谈），含“细节教学奖金”（如学生因你的细致指导进步显著、家长反馈教学细节到位，额外发放500-2000元/月）；每年2次调薪机会，调薪幅度根据教学细节表现、学生进步率核定。 2. 福利保障：缴纳五险一金（入职即缴，按实际薪资基数缴纳），享受带薪寒暑假（假期含基本工资）、节日福利（春节/中秋等节日发放购物卡/礼品）、年度体检（含全面体检项目，关注你的健康细节）。 3. 成长支持：提供免费的“细节教学培训”（如“如何精准分析学生学情”“怎样做细致的作业批改与反馈”）

年薪：根据竞赛获奖经历与学历背景综合评定，30-50W+，特别优秀者可面议 招聘岗位：数学、物理、化学竞赛教师 岗位职责： 1.承担高端班理科竞赛课程的教学任务，保障教学水平与成效； 2.结合学生实际学情，设计个性化教学方案与辅导路径； 3.关注学生学习进展及竞赛表现，动态优化教学策略与实施方式； 4.积极参与教研协作与教学团队建设工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，C9院校或理工类相关专业背景优先考虑； 2.25届/26届应届毕业生或具有一年以上教学经验者优先录用； 3.有中学数理化竞赛经历，曾在省级及以上数理化联赛或奥赛中获省一等奖及以上奖项； 4.熟悉小初高阶段竞赛考点分布与命题规律； 5.具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能有效联动学生、家长及同事。 薪酬福利：小事做好坚持按价值贡献兑现回报，提供行业领先的薪酬待遇！ 1.基础保障：入职即缴五险一金，试用期3个月，转正后享带薪年假； 2.升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金； 3.学习成长：每年两次调薪机会，新教师首年享受10次课时费激励晋升计划； 4.嗨翻职场：激情年会、不定期年轻化团建活动、汇聚业内资深导师团队。

寒假工/周末小时工/周末节假日兼职工, 薪资面议, 寒假工（3名） 长期周末小时工（1名） 周末节假日兼职工（1名） 注*以上岗位人员要求年龄16-45能长期稳定者，责任心强，团队意识强，执行力强，具体薪资面议，有经验者优先，一经录用待遇从优，非诚勿扰！ 工作地点：千岛湖银泰城广场店6F 点击屏幕下方申请职位，创建并投递简历，即可与企业联系

试岗一周左右，通过我们这边老师考核算正式入职 教师核算方法:基本公司加底薪加一对一课费 激励机制:具体细聊 月收入过万还是相对来说比较多的

按比例分成找合作英语老师（不坐班） 制定个性化教学计划，针对学员水平设计课程（如一对一辅导或小班授课）‌ 执行课堂教学，包括口语训练、教材讲解及学习效果评估‌ 定期反馈学员进度，优化教学方法‌ 协助招生宣传，通过社群运营（如微信群）维护学员关系‌ 参与机构品牌活动，如公开课； 英语专业背景，持有教师资格证优先‌ 2年以上教学经验，具备沟通与团队协作能力‌

亲爱的小伙伴，你需要: 1.活跃上课气氛，吸引学生注意力，全英文授课3-12岁孩子，3-8岁居多; 2.备课+练课+授课+一切与教学质量相关的工作; 3.及时有效地与家长沟通，提升服务口碑； 4.定期完善教务工作，对学员资料进行整理和归类； 5.完成自己班级的续费工作； 我们希望你是这个样子: 1.本科及以上学历，主修英语专业优先; 2.英语基础功扎实，口语流畅熟练; 3.热爱教学，性格外向，充满正能量; 4.具备优秀的学习能力、组织能力、协调能力，能承受较强的工作压力； 5.有英语教师资格证优先考虑！ 我们将为你提供： 福利待遇： 1.薪酬与奖励 无责底薪+餐补+多劳多得课时费+服务奖金+绩效提成，年底十三薪。 2.假期关怀 双休+全额带薪法定节假日+春节（休两周），校区团建月月有，节日惊喜福利多多 3.生活支持 免费提供教师公寓，可实现拎包入住，轻松实现“零通勤” 4.成长与发展 岗前带薪培训+定期技能提升（教学/管理双通道），助力职业进阶 5.安心保障 五险一金