1.负责公司职能岗位技能培训，培训人才； 2.负责所培训的人员的售后； 3.管理所培训人员的物料匹配。 岗位技能主要是针对清洗服务类人员的培训，公司将着重把重点技能及教辅类材料提供到位，在熟练掌握岗位技能后，针对新人员进行针对性的培训，并在培训后提供相应的培训物料及售后咨询指导。 公司作为中国新型服务软装清洗行业，经过11年的发展，已具备完善的制度，目前处于高速发展时期，有志之士与我们一同打造美好未来。

岗位职责： 1、负责全国营销团队新成员的入职培训及业务知识传授； 2、统筹协调内部讲师资源，组织专业化课程讲授，搭建系统化且高效的培训机制； 3、通过培训提升业务能力，助力销售人才成长，协同营销副总裁达成年度业绩目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验； 2、曾主导百人以上B端销售团队在全国范围内的培训统筹工作； 3、具备出色的跨区域培训规划、项目统筹能力，以及强大的内外部部门沟通协作能力。 地址：杭州市上城区越秀维多利中心B座11楼 薪资：面议

需要千川培训方向经验，线下经验为主 我们是一家与抖音官方深度合作的电商公司，正处于快速发展阶段!核心业务围绕“抖音电商”展开，通过官方账号直播、IP账号运营、线下课程交付等形式，帮助商家/个人掌握抖音电商玩法(如商品卡引流、直播带货、内容运营等)。团队年轻有活力，背靠抖音官方资源，提供广阔成长空间与实操机会--加入我们，一起抓住抖音电商红利！ 一、营销讲师方向（侧重抖音IP打造与直播引流） 抖音官方账号直播执行： 负责抖音电商学习官方账号的日常直播授课（主题如：抖音商品卡运营技巧、短视频引流策略、新手商家起号指南等），通过直播吸引精准用户关注； 策划直播内容（结合官方政策与学员需求），设计互动环节（答疑、案例拆解、福利活动），提升直播观看量、停留时长与转化率； 配合运营团队优化直播话术、脚本节奏，跟踪直播数据（如流量来源、用户停留、转化漏斗），迭代直播策略。 抖音IP账号建立与运营支持： 参与抖音教育/电商垂类IP账号的定位与内容规划（如“抖音商品卡专家”“新手商家陪跑”等），输出专业知识内容（脚本、短视频文案等）； 协助完成IP账号的粉丝互动（评论区答疑、私信引导），提升账号专业度与用户粘性，为后续课程转化/私域引流奠定基础。 二、交付讲师方向（侧重线下课程实操教学） 线下商品卡交付课程授课： 面向商家学员，线下讲授“抖音商品卡引流”“短视频带货”“基础直播运营”等核心课程（内容包含：平台规则解读、商品卡流量逻辑、爆款素材制作、数据复盘工具使用等）； 通过案例拆解（如成功商家商品卡起量路径）、实操演示（如后台操作步骤）、互动答疑（解决学员个性化问题），确保学员掌握可落地的电商运营技能； 根据学员基础（新手/进阶）调整课程深度，结合抖音官方最新政策（如流量扶持规则、商品卡权重算法）更新教学内容，保证课程时效性。 课程效果跟进与反馈优化： 收集学员课后需求（如“想学直播话术”“需要短视频脚本模板”），反馈至教研团队，协助优化后续课程设计； 跟踪学员学习成果（如课后商品卡开通率、流量提升数据），通过社群/私信提供基础答疑，提升学员满意度与口碑。 任职要求 基础条件： 大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体等相关专业优先 有3年以上抖音电商相关经验（如做过商家运营、直播带货、短视频推广、电商讲师等），熟悉抖音商品卡玩法、直播规则、短视频引流逻辑者优先； 接受兼职（需保证稳定排课时间），全职优先（可参与直播+课程全流程）。 核心能力： 内容输出能力：能将复杂的抖音电商规则转化为通俗易懂的语言（学员多为中小商家/新手），擅长用案例/数据/实操演示提升教学效果； 直播/授课表现力：语言清晰流畅，逻辑性强，能通过互动调动课堂/直播间氛围（避免照本宣科）；有公开课/培训/直播经验者加分； 学习能力：能快速掌握抖音官方最新政策（如商品卡算法更新、流量扶持活动），及时调整教学内容； 基础工具使用：熟悉抖音商家后台（如商品卡管理、数据中心）、基础剪辑软件（如剪映，用于课程案例演示更佳）。 我们提供 行业前沿机会：深度参与抖音官方合作项目，接触最新电商玩法与政策，积累头部平台实战经验； 成长空间大：团队处于快速发展期，优秀者可晋升为课程负责人、直播运营主管，或向抖音电商运营/招商方向转型； 丰厚激励：底薪+课时费/直播提成+绩效奖金（根据课程转化率、学员满意度等考核）；兼职按课时结算（具体面议）。

有师傅带，接受实习生，有三方协议。有经验者优先

岗位职责 1.方案设计：面向中高职院校客户，深入挖掘商贸领域竞赛需求，结合学校专业建设情况，解读赛事规则、分析行业趋势，制定满足大赛规范的全流程竞赛实施方案。 2.执行支持：推动方案实施，对接企业资源开展岗位能力调研，识别核心痛点并开发匹配技能模块；组织试运行与优化迭代，整合多方资源提供校企协同、数字化支撑，形成分析报告及项目成果。 3.交付保障：统筹赛事关键阶段执行，安排集训与演讲演练；确保成果输出质量，编制PPT框架、构建逻辑化表达结构、整理技能要点清单，提供远程排练辅导支持。 任职要求 1.专业与经验：具备商贸类相关教育背景，掌握市场营销、国际贸易、商务谈判等核心课程内容；有世界技能大赛参赛经历或同类项目实践者优先，熟悉赛制流程及评审细则。 2.能力要求：拥有优秀的方案策划与文字表达能力，思维严谨、理解力强，能准确捕捉客户需求与政策导向；沟通协作能力强，可高效协调内外部团队，实现资源整合。 3.工具使用：精通Office办公软件（尤其擅长PPT方案制作、Excel数据处理），能运用基础项目管理工具（如飞书、Trello等）进行进度管控，具备数据可视化工具（如Tableau、Excel图表）操作经验者优先。 4.其他：责任心强，抗压能力好，适应高强度工作节奏；具备项目管理实践经验者优先，能够科学规划、监督项目进度与交付质量。

岗位职责： 1、依据公司人才战略与业务发展需求，搭建并优化人才发展机制及继任者计划体系，支持组织整体人才结构布局； 2、构建关键岗位的人才甄选、培养与发展机制，实施人才盘点、晋升管理及发展路径规划等日常运作； 3、结合岗位接班人培养与培训规划，定期更新核心岗位人才储备名单，并进行持续跟踪与动态调整； 4、主导年度培训需求调研设计，督导培训计划的编制、执行与成效评估，确保培训举措有效落地； 5、整体推进培训项目实施，管控培训经费使用，整合内外部培训资源，开展效果分析并推动迭代优化； 6、承担培训课程主持工作，以及公司重要会议、集体活动的现场主持任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业背景优先考虑； 2、具备5年以上企业培训管理实践经验，有大型企业或多部门协同培训项目经验者更佳； 3、曾主导或全面参与培训项目统筹工作，工作态度积极，责任感强，能适应较高强度的工作节奏； 4、拥有出色的沟通协调与组织推动能力，可独立完成培训项目的全流程实施； 5、关注员工成长发展，具备数据整理分析及培训课程评估的专业能力； 6、具有一定的会议或活动主持经验。

工作室主营成人口才、商务婚礼主持人培训，现招聘讲师助理，要求如下: （1）对语言表达、口才主持有兴趣的 （2）有一定的文字功底，辅助编写培训课程内容 （3）对当下主流自媒体平台有一定的认知，

你好，我们公司在下沙（金沙湖地铁口附近），我们招AI课程实操讲师，会熟练教会学生利用即梦、豆包等主流AI视频工具创作视频，围绕AI带货为主，同时我们也开通抖音平台进行课程销售（有销售提成），另外我们自有3万方供应链产品基地（股东为当地百亿富豪，而且我们有非常大的政府、主流平台资源），有百人的培训教室，为学员创造优势条件，实现学后的营销涨粉变现，我们公司针对入职老师也是底薪＋提成模式等，有很大成长空间，欢迎加入。

岗位职责： 1、负责全国营销团队新成员的入职培训及业务知识传授； 2、统筹协调内部讲师资源，组织专业课程授课，搭建系统化且高效的培训机制； 3、通过体系化培训提升业务能力，输送优质销售人才，协助营销副总裁达成年度业绩目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上培训相关工作经验； 2、具有服务百人以上B端销售团队的全国性培训统筹经历； 3、具备出色的跨区域培训规划与执行能力，以及强大的内外部协同沟通水平。 地址：杭州市上城区越秀维多利中心B座11楼 薪资：月薪12-16K 关键字：园区招商、跨区域培训、百人团队培训、课件开发

熟悉了解亚马逊tiktok虾皮等跨境电商平台，帮助学员解决问题，能够独立搭建课程进行线上一对一教学

每天约3⃣6⃣0⃣元➕长白班 厂吃厂住➕在厂对面 住宿两人间➕有夫妻房 年终奖/节假日等福利多多 工资常年稳定不用来**换厂 【4-2号面试】 【杭州座椅小配件】 薪资待遇 平时每天约2⃣6⃣0⃣元 加班每天约3⃣6⃣0⃣元 ❇员工计件工资发放，具体的标准以企业公布为准，，月薪8000-9000左右，工资包含绩效，基本上都能完成，企业直发工资，每月月底发上月工资 招聘条件 ❇年龄：18-45岁，工为主，夫妻可以接受；不接受黑户，纹身需提前确认 ❇企业生产汽车座椅零部件，不是流水线，手头活，岗位有辅助焊接/冲压/组装打螺丝/包装等，站立式作业一看就会 ❇工作时间：08：00～21：30，首月自己充餐卡；餐补于次月5日打卡中餐补贴10元，晚餐补贴7元，住宿免费，水电平摊，。 ⭕。

招聘 梳棉挡车工2名， 併条工1名， 自落挡车工2名 打包工1名 地址:杭州萧山 联系电话

杭州区附近有夫妻对粉刷的吗，需2人，联系电话、

井号DRAGONTEENAGER（潮牌：D&T） 招高销 P 杭州城西银泰百货B1 要求： 1、20-35岁以内， 2、有潮牌，女装销售经验 3、销售能力强，执行力强，目标感强 4、会直播，会搭配，会陈列不符合勿扰！！无经验勿扰！！ 薪资： 底薪4300-5200＋提成2.5%-4.5%+做一休一＋奖金＋补贴（7000-12000+）上不封顶 工作时间： 高销：上一休一 福利：节日福利、加班福利、法定假日福利、入职交社保、带薪年假、不定时大单奖励、连带奖励 公发展空间：广阔晋升空间 欢迎优秀的你加入我们团队一起并肩作战，取得双赢出 联系人： 乐乐 井号潮牌穿搭 井号中性穿搭 井号辣妹穿搭

品牌：品牌特卖 工作地点:杭州市 招聘人数 : 3名 招聘年龄:23至45岁 档期时间:一年 立即上岗 上班时间:9点--9点 工资待遇:200/天 2个点(包住) 招聘要求:特卖经验的优先 有销售经验 会做连单 天天迷恋手机勿扰 、冰美人、鸽子党勿扰 联系电话:妍

办公岗位 早九晚六休息四天 8000-50000 招聘派单老师，储备经理，讲师 18-54岁男女均可（无学历要求）

【东北招聘信息】 1.直播导购 3500-7000元 在直播间展示商品，让观众更好了解产品，与观众互动，提供产品信息，回答相关咨询； 2.实习讲师 8000-12000元 有销售、培训、会销经验优先； 3.案场助理 3000-5000元 负责店面整洁、家居类产品的介绍、导购销售跟单业务。 点击链接查看岗位具体信息 可线上投递简历。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

家政讲师 火热招聘中 想在家政行业长期发展？ 想从一线转为稳定高薪讲师？ 我们正在找你！ 正规公司因业务发展需要，现面向社会招聘家政讲师若干名。 职责： 1. 负责家政、月嫂、育婴、养老护理、保洁收纳等课程的理论与实操教学。 2. 编写教案、制作课件，完成学员培训与考核。 3. 开展岗前培训、就业指导、技能提升授课。 要求：有家政经验、会讲课、有耐心、有证书。 待遇：无责底薪+人头学时费，收入稳定体面，时间自由。 只要你专业、负责、爱分享！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与岗位胜任力分析，制定年度培训计划并推动落地 4.运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过数据反馈持续优化课程内容与交付质量 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力 2.具备课程开发与授课经验，有企业内训或职业培训背景者优先 3.沟通协调能力强，能跨部门协作推进人才培养项目 4.学习能力强，熟悉主流学习平台及数字化教学工具 5. 逻辑清晰、责任心强，具备独立解决问题与项目管理能力

招聘双语绘本老师 职位描述： 我们正在寻找一位有经验、富有创意的双语绘本老师，加入我们的教育团队。如果你热爱英语教育，喜欢与孩子们相处，并具备流利的英语口语和书写能力，同时对英语绘本有深入的理解和运用能力，那么这个职位将适合你。 职责： 1. 教授3-12岁英语听说读写课程，使用双语绘本教学。 2. 设计和实施有趣的教学活动，激发学生的学习兴趣。 3. 根据学生的年龄和英语水平，选择适合的英语绘本，并运用绘本中的故事、角色和场景，帮助学生提高英语听说读写能力。 4. 与家长保持沟通，反馈学生的学习情况。 5. 参与机构的教学活动和会议。 要求： 1. 本科及以上学历，专四以上优先考虑。 2. 有两年以上英语教学经验，有幼儿教育经验者优先。 3. 流利的英语口语和书写能力。 4. 对英语绘本有深入的理解和运用能力，能够根据学生的年龄和英语水平选择适合的绘本，并设计相应的教学活动。 5. 有爱心、耐心、责任心，喜欢孩子。 6. 具备团队合作精神和良好的沟通能力。 福利待遇： 1. 薪资架构：底薪+岗位工资+绩效+人头费+提成+福利=综合薪资8K以上 2. 良好的工作环境和团队氛围。 3. 专业的培训和发展机会。 如果你符合以上要求，并对这个职位感兴趣，我们期待你的加入！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 基本要求：课堂有活力，逻辑清晰，认真负责！ 岗位特点： 1、【高薪保障，单次授课千元起步】作为全国艺术生一体化服务领域的领先者，我们始终坚持：“优秀且负责任的教师，理应获得更具竞争力的回报”！整体薪资水平在业内处于领先地位，诚邀热爱教学、学识扎实的你，携手共进，共创价值！ 2、【课量稳定，全年课程持续匹配】我们重视与优质师资建立长期合作关系，确保全年课时充足稳定，同时秉持“协作共赢、共同成长”的团队理念，致力于构建可持续发展的教育生态！ 3、【协同教学，团队全面支持】我们配备专业的班主任与助教队伍，在家校沟通及学员管理中全程配合教师工作，助力教学目标高效达成！ 4、【丰富关怀，福利不断】教师体验是我们关注的核心，人事团队全天候响应教师需求，节日慰问、四季礼品等贴心福利持续发放，温暖相伴每一阶段！

岗位职责： 1、承担科学课程的教学工作，引导学生探索科学知识，提升学习兴趣，落实教学服务； 2、根据课程大纲与教材要求，开发高质量的学科分层教学资源，如教案、课件、测试题、录播视频等； 3、积极参与教研活动，持续优化教学内容，推动产品迭代升级，提升内容的适用性与教学效果； 4、具体薪酬可面议（能力突出者薪资空间大） 任职要求： 1、具备扎实的教学功底和良好的沟通能力，能与学生形成积极互动 2、热爱科学教育事业，主动更新知识体系，保持课程的新颖性与趣味性 3、具备协作意识，能与团队成员协同推进教学品质提升 4、第一学历为985院校毕业者优先，年薪20万起

职位描述 1. 负责主播团队的日常管理，推动主播成长与能力提升，系统化培养专业带货主播，发掘并孵化具备潜力的新人才； 2. 对重点主播进行维护与形象塑造，结合公司直播电商业务特点及主播个人风格，策划并输出高质量直播内容； 3. 统筹安排主播直播排期，及时应对各类突发状况，并提出有效应对措施； 4. 擅长主播运营管理，对主播的工作表现进行监督、培训与定向指导； 5. 熟悉直播生态，关注行业动态变化，具备敏锐洞察力，能够提出优化建议与改进方案。 任职资格 1. 熟悉电商直播带货模式，对电商领域有较强兴趣与认知； 2. 具备主播培训及团队管理经验，拥有良好的数据解读与分析能力； 3. 责任心强，执行力高，具备出色的沟通技巧和高情商，能高效处理多任务并主动推进问题解决； 4. 拥有带货主播资源者优先考虑。

岗位职责： 1、依据部门培训计划，协助落实各类培训课程的设计与实施； 2、负责线上学习平台的运营，按时推送学习内容，监控学习进度，汇总并反馈培训成效； 3、归档培训资料、记录培训过程及相关数据信息； 4、承担订货会讲解工作，制作季度产品公开课程，完成各波段产品的视频解说内容； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2-3年服装类培训相关工作经验； 2、熟悉少淑装或年轻化快时尚品牌，有服装零售培训背景者优先； 3、可独立主导年度培训项目的规划及课程内容开发； 4、善于表达与呈现，具备一定时尚敏感度； 5、服装设计等相关专业背景，对流行趋势有洞察力，有意在服装培训领域长期发展者，1-2年内应届毕业生可作为培训管培生储备培养。

1、负责初高中数学课程的教学工作，为学生提供专业且高质量的授课服务； 2、针对学生薄弱环节进行知识巩固与提升，助力学员实现成绩快速进步； 3、激发学生学习数学的兴趣，引导其建立科学的学习方法和良好的学习习惯； 4、认真撰写学员学习反馈，定期总结教学经验与改进方向； 5、积极参与数学教学研究活动，持续提升教研能力，为机构输出优质教学资源。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上教学工作经验； 2、精通浙江地区初高中数学学科知识体系，熟悉各类考试命题规律并有高分实战经验； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力和灵活应对问题的能力； 4、热爱教育行业，富有进取心和团队协作精神，能适应相应的工作时间安排； 5、熟练操作Office办公软件； 6、持有教师资格证。 全职保底薪资+课时费+奖金，全年收入15万以上，优秀教师20-30万，金牌教师可达40万以上

1. 策划并开展面向不同年龄阶段学生的语文教学活动； 2. 编制教学方案，配套开发所需教材与教学课件； 3. 根据学生特点实施差异化教学，针对性提升其语文综合素养与阅读水平； 4. 具有良好的协作意识，以及高度的责任感和职业进取心。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-15 岗位职责: 1.辅导学生掌握语文知识，提升阅读理解与写作能力； 2.根据学生实际学习情况，灵活调整授课内容与教学策略； 3.参与教研交流活动，持续优化教学水平； 4.提供针对性学习指导，助力学生学业成绩提升。 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和高度的耐心； 2.能熟练使用多种教学手段和工具，激发学生学习积极性； 3.拥有良好的表达与沟通能力，可顺畅对接学生及家长； 4.富有协作意识，能与团队成员共同成长。

一、岗位职责：教学 + 服务双驱动，全程守护学习效果 体验课授课：负责初高中数学、语文、英语、物理、化学等学科的线上 / 线下体验课教学，结合智学通 AI 系统设计生动课堂，突出课程提分亮点与差异化优势，吸引学员报名； 学情诊断与规划：通过课堂互动、课后测试精准判断学生薄弱点，提供个性化学习建议，匹配对应课程体系，协助制定阶段性学习计划； 学员全周期管理：建立学员档案，跟踪已购课学员的学习进度、课程完成情况，指导学员高效使用 AI 系统（错题本、报告解读、题库利用）； 家校深度联动：课后及时与家长沟通学员课堂表现，每周同步学习动态，解答教学与服务疑问，收集反馈并优化服务方案，提升续费率与口碑； 教学与服务优化：参与体验课教案打磨、课件更新，策划学员激励活动（打卡挑战、阶段性测评），处理学员服务需求，联动相关部门完成问题闭环。 二、任职要求：兼具教学能力与服务意识 学历与专业：本科及以上学历，师范类专业或初高中对应学科专业优先，持有教师资格证者加分； 核心能力： 教学能力：熟悉中高考考点考纲，1 年以上初高中学科教学 / 辅导经验（优秀应届生可放宽，需提供试讲视频），授课风格生动易懂，能调动课堂氛围； 服务能力：沟通表达清晰，善于倾听家长与学员需求，有同理心与耐心，能高效化解沟通矛盾； 工具使用：熟练操作教学软件（PPT、白板工具）、办公软件（Excel、CRM 系统），愿意学习智学通 AI 教学系统（入职提供培训）； 职业素养：热爱教育事业，责任心强、做事细致有条理，认可 “教学 + 服务” 一体化理念，不夸大课程效果； 其他要求：能适应周末、节假日工作（匹配学生上课与家长沟通时间），具备线下授课与线上直播能力者优先。 三、薪资福利：优质保障 + 成长激励，赋能复合型教育人才 1. 薪酬体系（上不封顶） 无责底薪：4500-8000 元 / 月（根据学历、经验定级）； 绩效与提成：授课津贴（成交50-200 元 / 课）+ 转化提成（2%-8%）+ 续费率提成（3%-10%）； 综合收入：新人 6000-12000 元 / 月，资深老师 12000-20000 元 / 月，业绩突出者年薪可达 25 万； 额外奖励：月度优秀员工奖、续购冠军奖、转介绍奖励（800 元 / 人），半年一次调薪机会，业绩优异者破格晋升。 2. 福利保障 法定福利：五险 + 带薪年假（入职即享）； 额外福利：节日礼品、年度体检、交通 / 餐饮补贴、团建经费、员工子女课程免费（直系亲属）； 职业成长：完善培训体系（教学技巧、AI 工具、沟通方法论），清晰晋升通道（教学服务老师→骨干教师 / 学管主管→学科负责人 / 服务运营经理→校区管理岗）； 工作环境：标准化教学区、舒适办公空间、年轻化团队。

工人能认字，能吃苦耐劳，年龄50岁以下薪资福利:3000-4000元/月，包吃包住，月休两天招工人数:数名招长期工，招工时间为2026.3.31-4.15