【岗位职责】 1.负责讲授公司产品知识、营销方法、企业文化及商务礼仪等相关课程内容。 2.根据团队不同发展阶段，制定并执行具有针对性的培训方案，增强团队成员对企业价值观的认同，提升专业能力与综合素质。 3.参与培训体系的搭建与持续优化，承担课程开发、培训资料编写等工作。 4.落地实施培训课程，跟进培训成效，开展效果评估与反馈收集，推动培训质量不断提升。 5.协助开展市场推广活动的宣讲支持，能接受短期出差安排。 任职要求 •1、大专及以上学历。 •2、具备优秀的语言表达能力和现场感染力，善于营造互动氛围。学习能力突出，擅长归纳总结，能够快速理解新产品与新信息。热爱培训工作，乐于知识分享，拥有良好的协作意识和团队精神。 有培训讲师、主持演讲、销售或教育行业从业经历者优先考虑。 【我们为您提供】 1.具有竞争力的薪酬结构：底薪+绩效奖金+项目提成。 2.广阔的发展空间，明确的职业成长路径。 3.专业的成长赋能+全面的福利保障+积极向上的团队氛围！ 【应聘方式】 请将您的简历发送至公司招聘邮箱：*********************** 公司地址：杭州市拱墅区远洋国际中心C座1903 联系方式：章女士***********（微信同号） 岗位福利：

工作职责： 1、负责区域内代理商的培训支持与日常管理； 2、统筹办事处销售、技术、质量、运维等岗位人员的培训安排与执行； 3、承担代理商培训所需课件、教材及实际案例的开发、编写与维护； 4、协助推进线上学习平台在代理商端的应用，提供实施支持； 5、策划并组织代理商参与会议营销及相关活动，具备独立主持专项推广会的能力； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上培训相关管理工作经验； 2、表达清晰，富有感染力，具备良好的演讲能力及授课技巧； 3、逻辑思维能力强，组织协调能力佳，能独立完成课程内容设计； 4、善于吸收新知识，工作积极主动，具备较强的责任意识和团队协作精神； 5、能适应省内工作日范围内的出差安排。

岗位职责: 1.参与线下运营事务管理，承担公众号内容的撰写与输出； 2.具备良好的沟通与学习能力，熟悉公司业务流程及管理模式； 3.协助制定并落实部门工作计划，优化工作执行效率； 4.积极参与团队建设相关活动，增强团队协作氛围； 5.主动识别工作中的问题，提出可行性建议，助力公司发展。 要求：性格开朗，具备基本文案能力，有公众号运营经历者优先，欢迎应届毕业生投递，熟练操作常用办公软件。 任职要求： 1.对管理类岗位有强烈兴趣，具备优良的职业操守； 2.拥有较强的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效互动； 3.有责任感，能在压力环境中维持积极的工作状态； 4.具备出色的分析与解决问题能力，可独立应对工作挑战； 5.热爱公司业务领域，乐于接受新任务，持续学习与自我提升。 工作时间：9:00-18:00，中午休息一个半小时，大小周轮休

公考行测/申论教师需具备3-5年教学经验，可接受督学任务及阶段性出差 【工作职责】 1.负责课程讲授：课时费用另行计算 2.承担学习监督：包括答疑辅导与申论作业批改 【任职要求】 1.全日制硕士及以上学历，具备较强的工作落实能力 2.拥有3-5年相关授课经历，对学生有责任心，认同教育事业价值 【薪酬福利】 年薪约20-30万 【待遇说明】 1.月收入稳定在10-20k以上 2.缴纳五险一金，享受双休（如加班可调休） 3.提供日常零食、下午茶，定期组织团队活动 4.设立月度绩效奖金与年度奖励机制 5.享有法定节日福利及关怀礼包

职位描述 ·【工作职责】： 一、开发及引流： 1、培训成交师岗位每月设有业绩考核指标，需完成新代理商的开拓及老代理商的激活任务，可通过打造个人品牌，运用短视频与直播等形式实现有效引流。 2、招生咨询：负责电话招生沟通、微信持续跟进，邀请意向客户参与免费提分课程体验。 二、为客户讲解产品并引导成交： 1、B端：深入掌握产品内容，通过系统培训与产品体验，推动意向客户签约成为代理商，并长期提供支持服务，协助其成功转化C端客户。 2、C端：具备基础成交与培训技巧，能通过课程说明与试题测评，提升学生及家长的课程体验感，最终促成报名成交。 3、协助优化代理商培训体系： 结合代理商实际培训需求，配合培训总监完善培训内容、方式、流程及考核机制等环节，持续优化整体培训体系。 4、渠道代理商的维护： 协助培训总监做好已签约代理商的日常维护工作，包括组织培训、提供成交支持、解答疑问等，增强合作粘性，促进复购转化。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，具备相关岗位工作经验2年以上，其中至少1年培训经验； 2、充满热情，具备良好亲和力与感染力，语言表达清晰，沟通顺畅，思维灵活，具有较强的组织协调与演讲能力； 3、具备一定销售能力，专注渠道拓展，自带资源者优先录用； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识； 5、熟悉业务流程，熟练操作现代培训工具、办公软件及课件制作，拥有扎实的文案撰写能力； 【各项福利】： 福利待遇： 1：薪资8-10K+高额提成+绩效奖金+公司配发手机+定期团建+五险一金 2：完善的内部晋升通道，若您具备进取心与开拓精神，公司将提供更广阔的发展空间； 3：签订正式劳动合同，五险一金完整缴纳 4：每季度员工聚会+生日会+节日礼品 关于晋升： 培训成交师—销售主管—销售经理—储备校长 我们的团队：规模10余人，成员均为90后，团队氛围轻松融洽，晋升路径明确透明，无裙带关系，欢迎你的加入 上班时间：上午9点—下午6点，中午休息一个半小时 【职位福利】 五险一金、带薪年假、法定节假日休息、节日福利、定期团建、绩效奖金、弹性工作、鼓励内部创新、多次晋升机会、团队气氛活泼

一、岗位职责： 1、产品及销售技巧赋能：围绕新品发布及产品推广节奏，结合一线销售实际需求，组织实施销售SOP与销售技巧类培训授课； 2、全省内训师梯队建设与内训运营：负责省内门店内训师的选拔、培养与持续跟进，指导门店开展内部培训，保障内训项目有效落地； 3、入店辅导：根据业务发展需要，开展门店诊断，针对性实施门店管理支持、销售技能提升及产品深度培训，助力门店整体能力升级； 4、人员管理：建立并维护学员档案，实施人员能力跟踪管理；组织新员工全流程培训与能力认证；对绩效待提升员工进行专项辅导，推动能力改善； 5、优秀经验萃取：挖掘并提炼优秀门店及个人的典型实践案例，推动复制推广，在学习平台树立可借鉴的标杆典范； 6、培训运营：依据公司对各岗位的培训规划，承接或主导本省相关培训项目的执行，落实培训考核及训后跟进任务。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，有汽车行业培训讲师经验者优先； 2、具备新能源汽车领域入店辅导工具开发与落地实施经验，拥有销售、销售管理及相关培训工作背景； 3、具备良好的沟通协调能力，善于识别问题并提出有效解决方案； 4、责任心强，职业素养高，具备较强的抗压能力； 5、签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

1、本科及以上学历，具备2年以上培训相关工作经验； 2、年龄35-40岁左右，形象良好，气质端正； 3、具备优秀的表达与演讲能力，教学功底扎实，热爱培训事业，善于运用案例和肢体语言活跃课堂气氛，能够有效激发学员潜能； 4、熟练操作PPT及各类在线学习系统，具有课程设计与数据复盘分析能力； 5、能承受工作压力，接受高频次出差安排，具备良好的协作意识与主动进取精神

负责学而思学习机一线老师的培训带教！

岗位职责： 1、负责全国营销团队新成员的入职培训及业务知识传授； 2、统筹协调内部讲师资源，组织专业化课程讲授，搭建系统化且高效的培训机制； 3、通过体系化培训提升业务能力，助力优秀销售人才成长，协同营销副总裁达成年度业绩目标； 4、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上培训领域工作经验； 2、具有服务百人以上B端销售团队的全国性培训统筹经历； 3、具备出色的跨区域培训规划、项目统筹能力，以及强大的内外部部门沟通协作能力。 地址：杭州市上城区越秀维多利中心B座11楼 薪资：月薪12-16K 关键字：园区招商、跨区域培训、百人团队培训、课件开发

MERMAID（魔美）女装、女装招聘 薪资福利： 1、薪资待遇：底薪3600k-4000k、➕提成 2、福利：五险、节假日福利、法定三薪、完善的晋升通道、免费工服、 任职要求： 1、年龄40以下 2、责任心强 3、服从安排 4、爱好挣钱的伙伴 5、有银泰工作经验的优先 工作地址 下沙银泰百货二楼 联系电话：同步

夜班，年龄45以内，晚8到早8，有中级证，工资6000，月休两天或者无休6300，工作轻松，包住不包吃。(过年不回家优先)

要求开货车技术过硬，眼睛不花，能吃苦耐劳，

杭州市滨江区招门窗安装/塞缝会打胶。工资350-380一天长期

杭州市临平区招门窗安装/塞缝、打胶

1、3年以上会销讲师经验 2、有50人以上会销推广经验 3、不论学历只论能力 4、底薪1万，奖金另计

负责学员日常教学任务，做好班级管理，服从上级安排

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

岗位职责： 1.为学生提供专业且高水平的教学服务 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯 3.与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系 4.参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构输出优质教案与教学资源 5.主动学习，不断提升自身专业能力与授课水平 6.遵守教师职业道德规范，以身作则，树立良好榜样 7.完成上级安排的其他相关工作 任职资格 1.本科及以上学历，普通话标准，形象气质良好，具备亲和力 2.具备良好的职业素养和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正 3.表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣、注重互动，能根据学生特点因材施教、启发引导 4.责任心强，具备较强的抗压能力 5.具备一定教学经验（至少半年以上全职教学经历） 工作时间 常规月：周一周二休息 周三、周四、周六、周日：10:00-17:00 周五：13:30-19:30 寒暑假三个班次按课表选择 1.8:00-15:302.10:00-17:003.12:30-19:30 班型：1v1/1v2/3-6人小班课 薪资：底薪+课时费（线下课程，每节课两小时）+五险一金+月度奖金+续费奖励+交通补贴+推荐奖励 在职教师月综合收入9k-20k，年综合收入13w-18w（纯教学岗位，无销售指标，招生与客服由专职部门负责） 校区位置：设有三家教学点（根据面试结果及教师通勤情况分配） 西湖区西溪天街校区 西湖区西港校区 拱墅区城西银泰校区 团队氛围简洁务实，只要专注教学、助力学生成长、致力于教育发展，就是我们共同追求的方向！ 真诚期待您的加入！

招募热爱娱乐生活的你！高薪诚聘运动兴趣爱好助教 你是否热爱运动的优雅与策略？ 现在，我们为你提供一个将兴趣变为职业的机会！ 岗位详情： 工作内容： 1.协助顾客进行基础指导与技巧分享 2.组织趣味互动，营造轻松愉快的氛围 3.维护运营区域秩序与设备管理 我们希望你： 1.具备基础技能（有教学经验者优先） 2.性格开朗，善于沟通，有服务意识 3.能适应排班制工作，周末及节假日需在职 4.耐心细心，具备基础客户服务能力 5.能适应晚间时段工作（部分排班至凌晨） 福利待遇 ·底薪+提成+绩效奖金，综合薪资高于行业水平 ·免费体验权限+员工专属优惠 ·定期团队活动、技能培训与晋升机会 ·灵活排班，兼顾工作与生活 工作地点：钱江世纪城核心商圈 应聘方式：发送简历，标题注明：应聘岗位+姓名+联系方式） 无经验可培训，但需有一颗热爱与负责的心！ 加入我们，一起打造更有趣的休闲体验！

岗位职责： 1、热爱教育工作，具备较强的责任意识，对待学生有耐心且富有爱心； 2、依据教学安排开展高中日语课程授课，确保教学效果与质量； 3、积极参与教研活动及专业学习，持续提升自身教学能力。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、日语专业基础扎实； 3、普通话表达清晰，日语发音标准、语言表达准确自然； 4、工作认真负责，积极主动，具有良好的沟通能力和团队意识； 5、热爱教学岗位，认同企业价值观与发展理念。

薪资福利:100元/天，完工结算，8小时工作制，包吃，工作环境好，可弹性工作，晋升空间大且可就近分配

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-05-18 地址：杭州各区，具体位置待定，秋季开学后根据学校选课情况确定【延迟课】 【校内授课】 时间：周一至周五下午3点至6点之间，非连续三小时授课。 周末、法定节假日及寒暑假均无课程安排。 课时费标准： 120元/41-55分钟 140元/56-77分钟 170元/71-85分钟 180元/86-100分钟 授课科目：语文、数学、英语、物理、化学、美术、书法、体育类、街舞、中国舞、音乐类、软硬件编程、乐高、象棋、围棋、国际象棋。 费用结算：次月15日通过银行卡发放上月课时报酬。 课程资料：通常提供配套课件。 班级类型：班课，每班约10-20人，最终以实际选课人数为准，面向小学生课后服务课程。 基本要求：须已毕业；本科在读需为大三或大四学生，硕士在读可为研一至研三；具备半年以上教学经验，并持有相关科目专业证书，拥有教师资格证者优先考虑。【以上条件需全部满足】 排课说明：上课时间、地点、课酬、要求及频率等信息将提前明确告知，确认可接课后再安排。 开课时间：小学开学当月开始排课【秋季课程预计8月底起陆续发布】，课程频次一般为固定一学期，约持续16周。

1、进行球技练习，提高自身球技 2、教会顾客台球技术； 3、门口迎宾接待安排顾客打球； 工作职责： 1、通过良好球技和服务意识获得顾客认可； 2、开发新顾客并维护和顾客之间的关系 3、完成任务目标；

全日制本科毕业； 多年教学经验

试岗一周左右，通过我们这边老师考核算正式入职 教师核算方法:基本公司加底薪加一对一课费 激励机制:具体细聊 月收入过万还是相对来说比较多的

团队背景：由浙大与北大校友联合创办，已成功培养北大清华提前批学生二十余位，连续两年斩获杭州中考状元，系行业内星队教学教研体系的创始团队； 学习成长：每年提供6次调薪晋升机会，配套多样化的课时费激励机制； 薪酬优势：具备C9、985高校背景或竞赛省一经历者，薪资开放面议 全职教师岗位：早十晚六，每周二至周六在岗，周日与周一休息 岗位职责： 1.热爱教育事业，掌握高中各年级物理课程内容，具备班课授课经验； 2.根据学生实际制定教学方案，完成讲义编写及教学进度规划； 3.擅于分析高考命题趋势，具备系统的知识整合能力，精通高考物理考纲中的核心知识点、重点与难点； 4.保持与学生及家长的良好互动，定期组织阶段测评并及时反馈学业表现； 5.积极参与教研活动，落实上级安排的各项教研任务。 任职资格： 1.本科及以上学历，持有教师资格证，理工科专业优先考虑； 2.熟悉浙江地区高考模式，理解初高中知识衔接体系，有深入研究高考命题者优先；具备有效提升学生成绩方法者优先； 3.在各类物理考试中取得优异成绩者优先录用； 薪酬福利：倡导“把小事做好”，坚持按价值贡献兑现回报，提供行业具竞争力的薪酬待遇 1、基础保障：入职即缴纳五险一金，转正后（3个月试用期）享带薪年假； 2、升级福利：年度健康体检、节日礼品、礼金、年终奖金； 3、学习成长：每年6次调薪窗口，多种课时奖励方案支持； 4、高管直带：深度参与公司从0到1的业务建设，纳入核心管理人才储备计划； 5、职场氛围：激情年会、不定期年轻化团建活动，汇聚业内资深教育者 团队背景： ①杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边 ②北大与浙大校友共创平台，汇聚全国重点高校名师资源 ③核心管理层源自知名教育机构，于2021年创立全新教育品牌 ④连续两年培养出杭州中考状元，清北提前批录取学员超20人 ⑤2024届校招中985院校毕业生占比达86%，团队整体高水平学历教师比例超80% ⑥当前杭州主城区拥有11家以上校区，运营2家教育书店 ⑦在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等地均设有直营分校 业务持续快速拓展中，诚邀更多优秀人才加入我们

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：18:00-21:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 线下区域：拱墅、西湖、余杭、上城、滨江、萧山在招 线上招聘：不限地区 岗位职责： 1、一对一上门辅导学生（小学全科） 2、结合学生实际状况提前做好备课准备 3、依据学生学习表现规划个性化教学方案 4、课程完成后及时进行学习情况反馈 岗位要求： 1、本科及以上学历（大专需为教育类相关专业） 2、具备相应教学实践经验 3、年龄***** 课酬： 150-200元/2-3小时，课酬可随学生成绩提升相应调整 线下课程： 主要安排在周一至周五晚间18:00-21:00，周末视订单情况灵活安排，时间不固定 授课地点按住址就近分配 线上课程：区域无限制，通过腾讯会议在线授课，最多1对5名学生 单个学生40元起，满5人即200元起，200元/2小时 上课时间：工作日下午16:00-21:00之间       周末时间不定

岗位描述： 1、组织开展公司新员工入职培训及员工技能提升培训的相关工作； 2、负责培训课程的设计开发与授课实施，保障培训效果与质量； 3、配合完成各类培训数据的整理与统计分析工作； 4、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先，具备良好的专业理论功底； 2、具有2年以上培训实操经验，能独立完成培训方案的设计与落地执行； 3、热爱培训工作，对培训领域有深入认知和持续兴趣； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、逻辑思维清晰，性格亲和，具备优秀的书面表达、授课讲解及专业指导能力。