岗位名称：搬运工；送货司机；车辆调度；叉车司机；仓库管理员； 岗位要求：1.工作经验：具备相关领域同等工作经验者优先；2.能力要求：仓库管理员需具备良好的物资管理能力和组织协调能；叉车司机需要熟练掌握叉车操作技能；搬运工需要具备良好的体能和搬运能力；送货司机需要具备驾驶技能和车辆维护知识；车辆调度需要具备车辆调度和运输管理知识；3.其他要求：工作认真负责，具有良好的团队合作精神和沟通能力。 薪资待遇：综合工资55007000元/月，每月准时发薪，包住。福利：五险、提供吃住、工龄奖、生日福利、节日福利、敬老金等。

顺丰急招三亚马岭-仓管助手（1人）1、工作时间：白班(07:00-18:00)，具体工作时间有的会根据网点的要求做调整2、岗位内容：快件的装车以及卸货，场地清扫3、佣金：按时薪算，19.5元/时，一天180-220元4、服务地点：海南省三亚市天涯区天涯区直辖村级区划黑土村委会布带村四小组35号有意向联系：许女士

仓库管理员 ，18 - 38，学历中专以上。主要负责：仓库货物上架、拣货、质检、打包、异常处理等；上班时间：早班09：00-19：00，中班11：00-21：00 薪资福利:综合薪资：5000 - 6000元/月，五险，节日福利等，月休4天 招工人数:11人 不包吃住哦 工作地址:海口市美兰区演丰镇空保一横路1号丰泰产业园

招聘海南海口仓管员，主要负责生鲜产品的仓储管理和商品质量收货验收，执行库存盘点，监控库存水平并及时更新数据，薪资范围40006000元。

顺丰急招三亚马岭-仓管助手（1人）1、工作时间：白班(07:00-18:00)，具体工作时间有的会根据网点的要求做调整2、岗位内容：快件的装车以及卸货，场地清扫3、佣金：按时薪算，18.5元/时，一天180-220元4、服务地点：海南省三亚市天涯区天涯区直辖村级区划黑土村委会布带村四小组35号有意向联系：许女士

岗位名称：仓库管理员（集成、通信、安防项目物件管理） 岗位要求：1.负责货品的出入货管理；2.工作细心、认真，有责任心；3.懂说海南话，熟悉集成、通信、安防等项目物件的优先录用。 薪资待遇：薪酬6K，缴纳五险一金，双休。

顺丰速运-仓管助手-1名 薪资：180元-220元/天不等 工资结算方式：三天一结 工作内容：协助网点装卸车，场地6S管理 工作时间：10-12小时工作制，具体工作时间有的会根据网点的要求做调整 参考上班时间： 晚班：23：00-9：00 时薪：三亚时薪为19.5/小时 要求：18-55岁之间，男女不限 可干到年底的优先【期间最少累积可出勤6天以上】 工作地址1：三亚市海棠区升昌小学旁顺丰速运藤桥店 联系方式（）：

顺丰急招东方-仓管助手（5人）-快速到岗，可干到年前优先1、工作时间：夜班（23:00-09:00)2、岗位内容：快件的装车以及卸货，场地清扫3、佣金：按时薪算，18.5元/时，一天180-220元4、服务地点：海南省东方市东方市八所镇东侧左岸时光小区E1-E3栋90井号、91井号、92井号商铺(4人)海南省东方市东方市八所镇二环北路南58号住房1楼（二环北路与琼西交叉口）(1人)有意向联系：许女士

本公司是专注于生产纸板的现代化生产型企业，因运营需要诚聘以下岗位: 1、财务，薪资5000元-9000元； 2、出纳，薪资4000元-6000元； 3、机电工程师，薪资8000元-12000元； 4、新媒体运营，薪资4500元-9000元； 5、储运领班，薪资4500元-8000元； 6、发货员，薪资4000元-6500元； 7、车间文员，薪资4000元-6000元； 8、仓管员，薪资4000元-6000元； 9、抱车/叉车司机，薪资5000元-7000元；10、普工（大量招聘），薪资4500元-7000元； 11、保安，薪资3000元-5000元； 福利待遇：包吃住，缴纳社保 联系电话：（） 公司地址：海南省澄迈县老城镇富音路与工业大道交叉口北420米陕西奉航建设项目部

顺丰急招东方-仓管助手（5人）-快速到岗，可干到年前优先1、工作时间：夜班（23:00-09:00)2、岗位内容：快件的装车以及卸货，场地清扫3、佣金：按时薪算，18.5元/时，一天180-220元4、服务地点：海南省东方市东方市八所镇东侧左岸时光小区E1-E3栋90井号、91井号、92井号商铺(4人)海南省东方市东方市八所镇二环北路南58号住房1楼（二环北路与琼西交叉口）(1人)有意向联系：许女士

年后直招海南三亚，招聘大车修理工，电工各一名，活不累到点上下班包吃住每月7000-15000元，姜厂长

海南洋浦工地需要顶班吊装司机一名，联系电话

招聘: 配菜:2名 工资最低:4320元。（工资跟着门店每个月评级而变动，门店级别分为A、B、C级，C级工资4320元，B级工资4500元、A级工资4680元）。 月休4天，包吃包住。工作满半年加100工龄，满一年加200工龄，二年封顶400工龄。 要求:工作勤快认真负责，服从管理。 联系电话: 工作地址:三亚市 亚龙湾 文昌小老弟火锅店。

三亚海坡海鲜店招配菜一名，工资5000，月休两天，电话联系， 。过两天过来也可以。

烧烤副手 工作地址:发定位 4500—6000元/月 配合烧烤师傅出餐，抓串，分串

码头机械厂招库管一名，要求会电脑45周岁以下待遇优，电联

湖南盛大管业（玛钢点）招聘： ❣送货司机兼配员：7000-8000 ✅能够熟练：驾驶C1本类车辆 ❣仓储库管7000~8000元 ❣配货员：7000-8000元 联系电话：

现招聘：调度+纯司机+带车老板+装卸工+仓管员+分拣员+叉车工等，工作地点：北京市通州区中能润邦有限公司附近，薪资待遇面谈，联系电话

招聘:钢管城公司因业务需求招聘办公室人员3名，仓库保管1名，装卸工2名，钢管加工工人5名。联系电话

【招聘】 脚垫厂招聘库管一名。 ，30~45岁之间会电脑者优先录用（工资面议）。 ☎: 地址:北关街气象局西邻

1.负责分拣菜品、生鲜水果； 2.打单、贴单，把菜品按规定收纳； 工作时间:21-6:30 休假:月休四天 福利:工作餐、工龄奖、五险一金 工资:底薪＋提成，综合4-8k

最高价465元 从荔枝沟包接送过去佳祥产业园 三亚速运新场地（佳祥产业园） 起 早8：00-20：00，375元 中12：30-3：30，465元 晚20：00-9：00，405元 待遇：30/小时+30补贴 要求：16-55岁，分拣扫码装卸 :

岗位职责： 1、招商加盟：制定招商加盟的标准化体系，依据业务拓展需求引进优质加盟伙伴或合作资源；结合运营管理中心对日常服务品质的考核结果，落实加盟商激励与约束机制； 2、盟商管理：根据市场动态及网点运营实际，为加盟商提供政策指导、经营优化等支持，助力其持续发展，并全面负责加盟商从准入、合作执行到退出全流程的管理工作； 3、了解市场：调研并整理货源分布、竞争格局、客户需求、区域经济等市场数据，为日常运营和策略制定提供依据； 4、市场开发：配合重点加盟商共同开拓专业市场，探讨可行方案，确保区域货量与营收稳步提升； 5、对全国网络每日仓储、干线、配送及宅配等环节的订单履约情况进行跟踪、汇总与分析； 6、在网络布局初期阶段，临时承担各区域的日常运营管理职责； 7、负责网络服务中心团队的搭建、培训与能力提升； 8、配合财务部门完成本部门预算的编制与执行管控； 9、完成总经理交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流行业管理经验，拥有一定行业内资源； 2、具有丰富的冷链领域从业背景或加盟体系管理经验； 3、具备扎实的冷链资源积累，对冷链运作模式及经营管理有深入理解； 4、责任心强，执行力高，具备出色的判断力与分析能力，能适应高强度工作压力； 5、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备优秀的沟通协调能力和人际交往技巧。

一、岗位目标 统筹海南区域冷链物流全链路运作，确保冻品“全程不断冷、配送无延误”，优化运营流程、严控成本，支撑业务持续拓展，构建高效稳定的冷链运行体系。 二、核心职责 1. 冷链运营：统筹车队（调度安排、维保管理）与仓储（库存管控、装卸作业），建立标准化操作流程，实时监控温控及货物安全，定期巡检排除风险点，及时应对车辆异常、交期变动等突发情况； 2. 配送服务：结合海南实际交通状况及B端客户（餐饮、食堂）需求，科学规划配送路径与资源配置，保障准时安全交付（达成客户满意度指标），妥善处理客户反馈并落实服务提升措施； 3. 成本控制：设定成本管理目标，通过提升装载效率、降低空驶率等方式实现降本增效，确保整体支出不超预算，定期分析燃油、维修等成本数据，形成分析报告并推动优化落地； 4. 团队建设：主导司机、仓库人员的招聘、培训、绩效考核与激励管理，提升团队专业水平，降低关键岗位流动率； 5. 业务支撑：配合业务发展节奏完善物流体系（如调度系统迭代），参与供应链战略设计，提供可落地的专业解决方案。 三、任职要求 1. 学历：统招本科，物流/供应链/交通运输类专业优先（能力突出者条件可适当放宽）； 2. 经验：3年以上物流管理经验，其中至少1年为冷链（冻品/生鲜）或面向B端的配送管理经验，具备车队与仓储协同管理经历，或主导过物流效率提升、成本优化项目者优先； 3. 能力：精通冷链各环节运作，能搭建和优化标准作业流程，具备复杂问题处置能力；对物流成本结构敏感，有基于数据分析的成本管控实践；具备中层团队管理经验，善于激发员工积极性；熟悉海南地区道路情况及相关政策法规；抗压能力强，能高效应对紧急任务。

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营统筹与协调工作 1、经营管理：全面把控区域仓的经营运作，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：统筹仓储管理、配送安装及售后服务环节的运营质量，确保各项指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的合作关系，落实合作策略，做好日常沟通协调，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程标准化、规范化项目在区域仓的实施落地；优化作业流程，提升操作效率；负责库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓库空间使用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有5人以上团队管理经验； 3、具有配件仓库管理经验者优先； 4、关键能力：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 5、年龄要求：25至35周岁； 6、能接受跨区域工作调动。

码货员 工作地址:海南省澄迈县金马大道802号普洛斯海南澄迈物流园 17:00-凌晨02:00左右 计件工资，熟练工300-350元/日，月薪6000-8000，多劳多得，月休4-6天；其他福利有全勤奖300元、内推奖600元等 按要求将商品码放整齐并缠膜打包

岗位一：凤凰机场分拣员（50人） 【岗位要求】 1. 性别：45周岁以下，身体健康，无不良病史，能适应体力劳动； 2. 接受夜班安排，服从工作调度，责任心强，做事细致高效，具备良好执行力。 【岗位职责】 负责旅客托运行李分拣工作，精准核对行李信息，及时将行李转运至指定区域，严格把控分拣流程，保障行李处理顺畅高效，助力机场客运服务有序开展。 【薪资福利】 1. 薪资：月薪4500-6000元，薪资结构清晰，收入稳定； 2. 保障：入职即按规定缴纳五险一金，筑牢职场保障； 3. 住宿：提供员工住宿，不住宿可享每月400元住宿补贴，灵活选择； 4. 餐饮：内设员工饭堂，每餐仅10-12元，便捷实惠； 5. 福利：每年4400元过节费，发放年终奖、生日费，福利丰厚； 6. 假期：工作满一年享带薪年假，兼顾工作与休息； 7. 补贴：设有工龄费，工作年限越长补贴越高，认可长期付出。 岗位二：凤凰机场搬运工（40人） 【岗位要求】 男性，18-48岁，初中及以上学历，吃苦耐劳，能胜任体力工作；需提供无犯罪记录证明及健康证，服从工作安排。 【岗位职责】 负责旅客行李、空运货物及快递的装机、卸机工作，装卸物品含行李箱、水果、海鲜、快递等，重量2-40斤。 【薪资福利】 1. 旺季到手月薪6000-8000元，收入可观； 2. 提供免费住宿，省心省钱； 3. 员工食堂就餐，每餐仅8-10元，经济实惠。 岗位三：凤凰机场保洁员（10人） 【岗位要求】 -性别：男女不限，男性60周岁以下，女性55周岁以下，身体健康，无基础疾病，能胜任日常保洁工作； -工作态度认真负责，踏实肯干，遵守公司及机场规章制度，服从岗位调度与安排。 【岗位职责】 1. 严格遵循公司及机场保洁管理规定，全面负责责任区域内卫生清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、公共区域保洁等； 2. 熟悉日常保洁操作规范及质量标准，按要求落实清洁流程，保持责任区环境整洁有序，助力机场良好服务形象。 【薪资福利】 1. 薪资稳定：月薪3000-4000元，收入清晰有保障； 2. 完善保障：入职按规定缴纳五险一金，覆盖职场基础权益； 3. 住宿便捷：提供员工住宿，仅需自行承担电费，节省生活开支； 4. 餐饮补贴：每月发放150元餐补，员工食堂就餐每餐10-12元，补贴后就餐成本低； 5. 福利丰厚：定期发放年终奖、生日福利，关怀员工生活； 6. 假期权益：工作满一年可享受带薪年假，平衡工作与休息； 7. 工龄激励：设有专属工龄费，工作年限越长补贴越高，认可长期坚守。

岗位职责： 1.负责仓库货物的接收、存储、保管、发放等工作，确保货物存储的安全和准确。 2.监督和管理仓库内部的货物分类、存放方式、库存盘点等，以提高仓库运作效率。 3.负责仓库环境的维护，确保仓库环境整洁、安全。 4.与采购、销售等部门协调工作，确保货物的及时配送。 5.处理仓库货物的损耗问题，及时进行货物补充和调整。 任职要求： 1.有较强的组织能力和物料管理能力。 2.熟悉京东大件管理流程和要求，具备相关工作经验。 3.良好的团队合作精神和沟通能力。 4.能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力。

调度 有相关工作经验优先考虑 薪资福利:公司包吃、包住、五险，准时发工资 招工人数:1名

2025圆通华南大区管培生项目1、工作职责我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要:1.积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑并参与其中，发现潜在问题并形成解决方案；2.根据集团的战略目标，协助部门完成业务经营计划，协助部门进行管理，为专业及管理发展打下夯实基础；3.通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。2、任职资格1.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同圆通企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才；2.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力；3.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程；4.具有较强的抗压能力，能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起；5.担任过学生会干部、服役或下乡实践、接受城市调动的毕业生优先考虑，理工类、自动化、机械工程、管理学等专业优先考虑；6.2023年及之后毕业，统招本科及以上学历。3、福利待遇1.试用期薪资6800元/月起，根据不同学校经历补贴不同；2.完善的社保公积金待遇；3.假期类福利：各类带薪休假（年假、婚假、超长产假、陪产假等）；4.休闲类福利：公司提供免费设施（健身房、羽毛球场、篮球场等）；5.活动类福利：生日派对、中秋端午法定节假日等各类员工关怀活动；6.生活类福利：提供免费吃住，爱心基金；四．培训及晋升1.人才培养：专人师带徒培训、根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。2.岗位晋升：具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展。1）管理通道晋升：员工→组长→主管→部长→总监2）专业通道晋升：员工→专员→高级专员→资深专员→专家五．其他招聘流程：线上线下简历筛选——初试——终试——OFFER发放工作地点：广东、广西、福建、海南省及全国其他城市凝“新”聚力、锐不可挡-2025年圆通华南大区管培生蓄势待发，“职”等你来新锐生作为圆通速递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出聚焦管理和专业的中高层管理干部。让你在业界的领先赛道，接触与掌握行业前沿技术思维与运营管理经验；利用专属的管培成长发展快车道，通过多样的项目实战，快速洞悉关键、拓展全局视野，炼成过硬的业务与管理能力；与志同道合的伙伴们一起秉承“中国人的快递，世界因我们触手可得”的愿景，有温度地快乐工作。欢迎加入圆通速递管理培训生，和圆通一起乘风破浪！