招聘：仓库管理员 薪资：3500-5000元 熟悉电脑操作，吃苦耐劳。

龙达仓库诚聘 仓管员=1名，需熟练叉车，薪资待遇面谈 联系：

圆通速递高薪招聘公司管理人员、储备管理人员若干名，要求大专以上学历，年龄25岁至45岁，有基层物流、快递、快运、外卖管理经验，事业心责任心强！工资待遇面议！（经验与能力特别突出者，学历可不受限制）联系人:李

招聘：仓管 薪资：3000-3200/月 岗位要求： 岗位职责：

.入库异常跟进破损处理一

仓管 涵盖开单、客户谈单、货品出库、拣货等全流程工作 薪资福利:5000元/月 招工人数:1名 投递岗位邮箱：格式:岗位+简历附表+联系方式；就业驿站地址：海南省白沙自治县阜龙乡北路1号（海南白沙自治县阜龙乡政府隔壁） 工作地址:白沙县城

蛋库入库员 懂电路机械优先 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:海南省海口市秀英区椰海大道178号长影环球100宝龙天地14栋S505

岗位名称：仓库管理员； 岗位要求：1.负责农药出入库管理；2.进行库存盘点；3.要求能吃苦耐劳；有农资仓储经验者优先。 薪资待遇：薪资范围30005000元/月，完善的薪资结构（底薪+提成/绩效），缴纳五险，提供带薪培训，享受节日福利，拥有较大的晋升空间。

仓库管理员 有3 - 5年的仓库管理经验，优秀毕业生可培养储备干部。1、货品出入库调度安排及每日盘点，完成领导安排的其他工作；2、熟系电脑操作，有供应链系统的使用经验；3、安全高效操作叉车进行货物出入库、移位及库内整理；4、确保货物存储位置准确、标识清晰；5、执行日常叉车点检与基础维护，确保设备安全运行；6、遵守仓储安全规范，保持作业区域整洁有序； 薪资福利:3500 - 5000元/月，福利待遇：一日三餐（晚班有宵夜）、住宿、五险一金、生日福利、公司品牌旗下品牌5折7折优惠券、年假、司龄、全勤奖、高温补贴等。 招工人数:1人 简历邮箱：，邮件主题写“姓名 + 应聘岗位”，应聘备注:岗位 + 工作地址:海口江东新区桂林洋经济开发区罗牛山冷链物流园

34. **企业名称**: 海南物管集团股份有限公司 **岗位名称**: 仓库管理员 **招聘人数**: 1 **薪酬**: 4000-5000 元/月 **工作地点**: 三亚凤凰机场 **联系人**: 潘女士 **联系电话**:

海口市美兰区招贴砖

海口工地的烹饪阿姨岗位，寻求本地阿姨，提供面谈工资的薪资福利，工作地点在海口市海南地区。

白马井菜鸟驿站现招聘快递员一名工作简单轻松，做过快递的优先，上班时间8点，送完货下班熟路线的,快1点下班，慢,2点下班，男女不限，有意请联系

工地清理小工，或者夫妻对，长期上班的，住工地，打工资卡。

1、在主管的指导下，按照作业指导书对本岗位的操作规程做好猪只的日常管理工作 2、做好所负责猪舍相关报表的填写工作，确保数据的准确性 3、服从组长及场部领导的管理工作安排，与组内其他同事团结互爱，既分工又协作

岗位名称：仓管员；物流管理员；管理员。 岗位要求：1.负责正向和逆向快件的工作，包括保温箱等容器的交接；2.负责管理站内物资、设备和工具的盘点；3.负责站内日常事务管理，包括6S作业、滞留件保管和破损处理等。 薪资待遇：薪资范围50006000元，包括五险一金、多项补贴和奖金丰厚等福利保障，每年有两次晋升机会，职业发展前景广阔。

浙江丽水招聘经验丰富的仓管，需掌握叉车技能，薪资范围40006000元。

储运工招聘启事：年龄1840岁，中专以上学历，需具备仓库管理经验和叉车证，熟悉仓库系统并适应倒班工作制度，薪资65007000元/月，共招一人，工作地点为南京江宁禄口街道空港开发区蓝天路388号。

仓库管理员岗位在苏州招聘，要求熟练掌握EXECL表格操作，有叉车驾驶经验优先考虑，主要负责仓库物资的入库和出库操作，薪资待遇范围为5500至6000元。

广东广州南岭工业区女包厂招聘长期职位，涵盖生产文员、台面组长、仓管及板房台面和平车工作人员。

岗位职责: 1.负责五金产品的分类与分栋工作 2.确保货物的准确性和及时性 3.与团队成员协作，保持工作区域的整洁与有序 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作效率 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成日常工作

职位描述： 1.市场调研：深入调研指定区域市场情况，挖掘具备合作潜力的目标客户，评估其开发价值。 2.网点拓展与招商：依据调研数据制定快递网点扩展方案，并通过多种渠道开展招商工作，积极对接潜在加盟商或合作方，详细介绍公司加盟机制、运营体系及核心优势，推动合作落地。 3.负责已建网点的日常运营管理与维护。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历。 2.工作经验：具备2至5年快递行业网点开发相关工作经验。 3.其他条件：工作态度积极，责任心强，具有良好的团队协作意识和抗压能力；能接受出差安排，出差频次视实际业务需要而定。 工作地点：海南省海口市美兰区演丰镇143县道与空保一横路交叉口西北180米菜鸟网络海口临空园区 薪资待遇：面议。包含基本工资、绩效奖金、餐补及住宿补贴等，最终薪酬将结合个人综合能力确定。

搬运盒子、打包 工作地址:文昌东路镇 9-12个小时 班次一：08：00～18：00（有可能加班加班）白班 18/小时 月休4天，工资月结，平均工资4300/5500+ 月休4天 搬运盒子（2人一组）、打包纸箱 45岁以下

岗位职责： 1、招商加盟：制定招商加盟体系标准，依据业务拓展需求引进优质加盟伙伴或合作资源；结合运营管理中心对日常服务品质的考核结果，落实加盟商激励与约束机制； 2、盟商管理：根据市场动态及网点运营实际，为加盟商提供政策指导、经营管理等支持，助力其持续发展，并全面负责加盟商从准入、合作到退出全流程的管理工作； 3、市场调研：采集并分析货源分布、同业布局、客户需求、区域经济等信息，为运营决策提供数据支撑和参考依据； 4、市场拓展：协同重点加盟商开发专业市场，共同探讨实施策略，推动区域货量与营收稳步提升； 5、对全国网络每日仓储、干线、配送及宅配等环节的订单执行情况进行监控、统计与分析； 6、在网络建设初期阶段，暂代各区域日常运营管理职能； 7、负责网络服务中心团队的搭建、培训与能力提升； 8、配合财务部门完成本部门预算的编制与执行管控； 9、完成总经理交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流行业管理经验，拥有一定业内资源； 2、具有丰富的冷链领域从业背景或加盟管理体系运作经验； 3、掌握一定冷链物流资源，对冷链运营模式及管理策略有深入理解和独立思考； 4、责任心强，执行力高，具备出色的判断力与分析能力，能适应高强度工作压力； 5、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备优秀的沟通协调能力和人际交往技巧。

一：工作内容：主要负责快递包裹的扫描、分拣、集包等工作: 1：白班7:00-19:00；晚班19:00-07:00；有一个小时休息时间，月休2天；每个月16号倒班 2：薪资4500-6500.包住宿，不包吃；餐补350/月公司充值到饭卡 年龄22-50岁

1.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理库存、贴标发货、采购原料，配合其他部门工作有责任心吃苦耐劳有库房工作经验或会开叉车者优先 3.福利待遇：

快递驿站理货员，工作轻松

岗位一：凤凰机场分拣员（50人） 【岗位要求】 1. 性别：45周岁以下，身体健康，无不良病史，能适应体力劳动； 2. 接受夜班安排，服从工作调度，责任心强，做事细致高效，具备良好执行力。 【岗位职责】 负责旅客托运行李分拣工作，精准核对行李信息，及时将行李转运至指定区域，严格把控分拣流程，保障行李处理顺畅高效，助力机场客运服务有序开展。 【薪资福利】 1. 薪资：月薪4500-6000元，薪资结构清晰，收入稳定； 2. 保障：入职即按规定缴纳五险一金，筑牢职场保障； 3. 住宿：提供员工住宿，不住宿可享每月400元住宿补贴，灵活选择； 4. 餐饮：内设员工饭堂，每餐仅10-12元，便捷实惠； 5. 福利：每年4400元过节费，发放年终奖、生日费，福利丰厚； 6. 假期：工作满一年享带薪年假，兼顾工作与休息； 7. 补贴：设有工龄费，工作年限越长补贴越高，认可长期付出。 岗位二：凤凰机场搬运工（40人） 【岗位要求】 男性，18-48岁，初中及以上学历，吃苦耐劳，能胜任体力工作；需提供无犯罪记录证明及健康证，服从工作安排。 【岗位职责】 负责旅客行李、空运货物及快递的装机、卸机工作，装卸物品含行李箱、水果、海鲜、快递等，重量2-40斤。 【薪资福利】 1. 旺季到手月薪6000-8000元，收入可观； 2. 提供免费住宿，省心省钱； 3. 员工食堂就餐，每餐仅8-10元，经济实惠。 岗位三：凤凰机场保洁员（10人） 【岗位要求】 -性别：男女不限，男性60周岁以下，女性55周岁以下，身体健康，无基础疾病，能胜任日常保洁工作； -工作态度认真负责，踏实肯干，遵守公司及机场规章制度，服从岗位调度与安排。 【岗位职责】 1. 严格遵循公司及机场保洁管理规定，全面负责责任区域内卫生清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、公共区域保洁等； 2. 熟悉日常保洁操作规范及质量标准，按要求落实清洁流程，保持责任区环境整洁有序，助力机场良好服务形象。 【薪资福利】 1. 薪资稳定：月薪3000-4000元，收入清晰有保障； 2. 完善保障：入职按规定缴纳五险一金，覆盖职场基础权益； 3. 住宿便捷：提供员工住宿，仅需自行承担电费，节省生活开支； 4. 餐饮补贴：每月发放150元餐补，员工食堂就餐每餐10-12元，补贴后就餐成本低； 5. 福利丰厚：定期发放年终奖、生日福利，关怀员工生活； 6. 假期权益：工作满一年可享受带薪年假，平衡工作与休息； 7. 工龄激励：设有专属工龄费，工作年限越长补贴越高，认可长期坚守。

岗位职责：统筹与协调单个或多个区域仓库的经营及运营工作 1、经营管理：全面负责区域仓的经营管控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：主导仓储、配送安装及售后服务环节的运营管理，确保各项指标达成； 3、团队管理：开展团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发团队执行力； 4、客户管理：维护与甲方的合作关系，落实合作策略，做好沟通对接，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓内精益化改进工作，推动流程、标准及项目在区域仓的有效落地；优化作业流程，提升作业效能；实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间使用效率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有5人以上团队管理经验； 3、具有配件仓库管理经验者优先； 4、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心、结果导向、良好的沟通协调能力； 5、年龄要求：25-35岁； 6、能接受跨区域工作调动。

岗位名称：复核员 岗位要求：1.年龄范围：2035岁；2.工作内容：清点托盘上的产品并核清数目；3.工作班次：工作时间为10点到20点，具体下班时间以仓库工作量而定。 薪资待遇：预估薪资为17元/时，后期开始陆续计件，计件更划算。固定周六休息。