
厂长/主管
7-8千/月
厂长主管5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,确保安全生产与合规运行
3. 领导团队完成产能目标,优化生产流程,提升效率与交付准时率
4. 协调采购、仓储、物流及销售部门,保障供应链高效协同
5.负责员工管理与绩效考核,推动团队建设与技能提升
任职要求:
1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规
4.具备良好的成本意识与数据分析能力
5. 有同行业大型企业管理工作经验者优先
主管经验不限大专有生产管理经验
岗位职责:大专以上学历,负责公司车间管理工作。负责公司内场生产管理,协助督促完成月、季、年度生产任务;负责公司内场生产、质量、安全与进度协调管理工作,按上级有关规定及时、准确填报各类生产统计报表和综合报表。2.岗位要求:①需要吃苦耐劳,能适应倒班,具有较强的车间生产协调能力;②有良好的团队协作精神及服务意识;③熟悉并掌握office办公软件;④能够服从岗位工作安排;⑤有项目施工管理证件和在大型国企车间工作经验优先。
主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
招聘:生产主管2人
1.全面负责公司生产的日常组织及管理工作;
2.主持生产调度会、专题会和各种例会,检查督促会议指令的落实情况;
3.根据生产计划,安排日常生产任务分配、人员管理、生产安全管理、生产成本控制管理等;
4.根据公司发展规划拟定人员编制并上报公司批准培训员工带好队伍,积极深入了解员工的思想动态,采取合理的措施确保间的稳定;
5.负责对生产现场异常的反馈、处理、预防、改善,并对相关事项总结;
6.领导间做好5s管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员工的素养;
7.参与制定所有生产部门相应的管理和运行文件,确保能落地实施;
8.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率,统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成
本控制措施;
9.熟练操作办公软件;
10.完成上级领导下达的各项临时任务。
主管经验不限本科日化品经验能源/环保/化工经验制药/医疗经验
研发主管1人:
工作职责:负责医药原料药及中间体相关工艺技术路线研发与验证、产品立项与开发、生产验证等工作。
要求:化工、化学、生物工程等相关专业; 研发主管须全日制本科及以上学历; 有从业经验优先。
薪资:研发主管8000-12000元/月。
工厂管理岗位招聘
5-8千/月
厂长/主管1-3年大专家居家具建材团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产跟单生产计划与物流控制
岗位职责:负责工厂的日常运营与管理工作,需具备一年以上相关管理经验。
生产主管
3-4千/月
厂长主管1-3年高中本地有家庭优先有生产管理经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2. 组织制定并落实各项管理制度与操作规程,提升运营效率与合规水平
3. 领导团队完成产能目标,协调生产、采购、仓储、质检等多部门协同工作
4. 监督安全生产执行情况,定期组织安全培训与隐患排查,确保零重大事故
5. 推动工艺优化与技术改进,持续提升产品良率与交付准时率
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关管理经验,行业背景匹配优先
2. 熟悉制造业全流程管理,掌握ISO体系及精益生产理念
3. 具备优秀的团队领导力、跨部门沟通协调能力及应急决策能力
4. 责任心强,抗压能力突出,能适应生产一线管理节奏
5. 学历不限,有中专/技校及以上学历者优先
厂长
1.2-1.8万/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1. 全流程管控:统筹管理从水源取水、净化处理、灌装生产到仓储的完整运营环节。
2. 质量与安全:严格落实国家饮用水标准(GB 8537),实现零质量事故和安全生产零事故目标。
3. 技术优化:熟悉水处理核心技术(如反渗透、杀菌、灌装线),具备技术问题解决能力,推动降本增效。
4. 团队管理:组织团队培训、绩效考核及生产任务调度,提升团队执行效率。
5. 合规认证:持续维护SC认证、ISO22000等质量管理体系的有效运行。
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,环境工程、食品科学或相关专业背景。
2、经验:具备5年以上饮用水或饮料行业生产管理经历,其中至少3年担任厂长或同等职务。
3、有水源地工厂工作经历者优先,全面掌握饮用水净化各环节工艺与设备操作。
4、具备扎实的管理能力,良好的沟通协调素质,工作责任心强。
生产主管
4-6千/月
厂长/主管1-3年学历不限CDR广告设计/后期PS
岗位职责:
1、负责公司宣传物料的设计与制作;
2、操作喷绘写真设备及UV机,并完成设备日常保养与后期处理工作;
3、持有C1驾照,能熟练驾驶面包车。
任职资格:
1、品行端正,工作踏实,具备责任心和主动性;
2、具备较强的学习能力,能够积极配合并执行上级安排的任务;
待遇:
1、高薪招聘喷绘操作技工或学徒,经验不限,提供免费培训,包吃,年终双薪,加班有补贴,福利优厚
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工厂焊工1-2人
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伯恩直招驻厂管理员-长白班
5-7千/月
主管经验不限大专有生产管理经验
【招聘驻厂管理员】
职位要求:性格开朗、乐观向上的精英。拥有驻厂经验优选!
长白班、可带手机 、独立工位
薪资待遇:综合月收入高达5500元-7500元
岗位职责:
如遇突发情况,能及时把控场面和迅速反馈处理;
配合处理员工异常;
特别说明:大专及以上学历,期待您的加入!
厂长,车间主任 数名各2名
1.2-1.8万/月
主任厂长10年以上学历不限有生产管理经验精密机械经验
3年以上铸造厂车间管理经验,熟悉铸铁/铸钢等生产工艺优先;精通铸造生产流程:熔炼、造型、制芯、浇注、落砂、清理、后处理等环节。
小型加工中心负责人
9千-1万/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位内容:
1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排,合理分配加工工单,把控交期,保障订单按时出货;
2. 负责加工质量管控,抽检成品,排查磨片、装配、打点等工序问题,降低镜片报废率;
3. 管理加工团队,安排人员排班、工序培训,督导员工规范操作,提升加工效率;
4. 车间6S管理,设备日常维护监管,物料盘点(镜片、镜架、耗材),管控物料损耗;
5. 对接前端业务,处理加工异常、客诉问题,复盘生产问题,优化加工流程;
6. 做好生产数据统计,产量、报废、工时记录,向上汇报车间情况。
岗位要求:
1. 有眼镜加工实操基础,有加工车间管理经验优先,熟悉整套眼镜加工工序;
2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程,能识别加工质量问题;
3. 懂人员管理,善于沟通,能安排调度,有成本意识,重视品质与报废管控;
4. 责任心强,遇到问题能快速处理,抗压能力好;
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】
1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题;
2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态;
3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。
4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费;
5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力;
6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题;
7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作;
8、执行上级领导安排的其他工作。
【录用要求】
1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽;
2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺;
3、具有基本办公软件操作能力;
4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。
【福利待遇】
五险、餐补、员工宿舍;
法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
生产文员
4-5千/月
生产跟单/文员包吃1-3年大专电子产品经验不需要出差包吃住工厂制造业
岗位职责:
1.负责生产相关报表的数据统计工作,需具备一年以上电子厂员工考勤数据整理经验。
任职要求:
1.熟练使用办公软件及ERP系统,能按时完成上级交办的其他工作任务。
2.具备相同岗位的工作经历者优先。
员工福利:
节日福利,入职即购买社保,享受带薪年假,定期组织体检,提供工作餐,发放住房补贴,符合条件者可申请片区人才安居补贴。
生产组长
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限电子/半导体团队管理
岗位职责:
1、具备手机显示屏模组管理经验者优先考虑。
2、熟悉手机屏、数码屏等产品生产全流程,能够独立完成从生产启动到结单的全过程管理。
3、负责FOG模组及贴合全自动总成生产线的运作,全面管理生产部门日常事务,统筹生产任务分配,掌握生产节奏,保障计划按时达成。
4、协同计划部门制定科学的生产排程,下达生产指令,并有效把控生产执行进度。
5、实时跟踪生产完成情况,结合人员配置、物料供应及设备运行状态,动态调整生产安排。
6、针对生产过程中出现的异常情况迅速响应,及时排查问题并提出可行性改进建议。
7、落实生产质量管理体系的执行与监督,组织开展生产环节的质量稽查与管控工作。
8、监督员工严格按照标准作业流程操作,确保生产现场安全规范及5S管理落实到位。
职位要求:
1、具有同行业工作经验,有手机显示屏模组相关背景者为佳。
2、工作积极主动,富有责任心,具备良好的团队合作意识。
车间管理
6-8千/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验机电设备经验成型工艺经验钣金工艺经验注塑工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
公司主要生产玻璃钢纤维瓦和热浸塑钢塑防腐C.Z型钢檩条
繁殖场负责人
1-1.1万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验农/林/牧/渔经验猪场
岗位职责:
1. 负责1200繁殖场的日常运营及管理工作
2. 监控饲养流程,保障动物健康与福利水平
3. 推进繁殖计划的实施,提升生产效率
任职要求:
1. 具备较强的组织管理能力与团队合作意识
2. 熟悉生物安全防控措施
3. 掌握批次化生产技术
电缆厂技术总监
8千-1.3万/月
车间主任免费培训1-2人月结10年以上学历不限全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验装配/总装工艺经验注塑工艺经验成型工艺经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
熟悉熟练上车电缆厂全产业链的操作(包括:电缆铜铝芯拉丝退火,绞制,绝缘挤出,成缆,外护挤出,及检验)
生产组长
5-8千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技机加工团队管理汽车配件
岗位职责:
1. 在制造主管的指导下,全面开展班组日常管理,严格落实公司各项管理规定。
2. 组织班组生产运作,依据生产排程计划,确保任务按时保质保量完成。
3. 负责线长的工作调配及生产操作人员的任务分配与动态调整,保障生产流程顺畅,提升作业效率。
4. 主抓班组安全管理工作,执行安全生产分级管控中班组层面的相关职责。
岗位要求:
1、具备中专及以上学历,机械类专业优先。
2、具有2年以上班组管理经历,能适应倒班安排。
3、具备良好的组织协调与沟通能力,擅长员工引导与思想沟通,执行力强。
4、熟练掌握常用办公软件操作。
机加工车间主任
1-1.5万/月
车间主任免费培训交通补助有提成1-2人月结3-5年本科全职有生产管理经验机加工工艺经验
全面负责车间的各项管理工作,要求熟练掌握机械工艺流程和技术、各种机械设备的工作特点、Office办公软件、人力资源管理知识、生产运营管理、现场管理。
食品生产车间班组长
6-9千/月
车间主任月结1-3年高中有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验休闲食品经验烘焙食品经验饮料酒水经验机加工工艺经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
1.统筹安排车间食品包装生产计划,科学调配人力与物资,保障包装任务准时完成;
2.监控包装环节质量,严格执行食品卫生规范,快速应对处理过程中的突发异常;
3.优化车间作业流程,定期组织员工进行技能及安全培训,提高团队执行效率;
4.协同品控、仓储等相关部门,落实包材管理及生产数据的统计与上报工作。
广告业务承接
5千-1万/月
生产跟单/文员月结1-3年大专广告设计 广告制作 标识设计 招牌设计
负责接收客户资料、沟通确认产品工艺流程,制作并提供综合报价单,准确传达客户生产需求,全程跟进订单直至完成出货。
工作初期由经验丰富的老员工进行一对一指导与带教。
我们期待的是对工作充满热情、追求更高薪资目标、愿意与公司共同成长、共同进步的伙伴。
主管1-3年中专/中技有生产管理经验日化品经验塑料经验机电设备经验工装设备经验成型工艺经验钣金工艺经验注塑工艺经验机加工工艺经验服装/纺织经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验印刷/包装/造纸经验汽车经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD英语可作为工作语言
1、制定并执行生产计划:根据公司订单情况及原材料供应状况,制定切实可行的生产计划,监督生产计划的执行情况,及时调整生产进度,合理安排和调配各项任务,保证产品交期和品质;
2、优化生产流程和工艺:对现有生产流程和工艺进行定期评估,发现和解决生产过程中的瓶颈问题,监督和指导员工按照无缝工艺标准进行操作,确保产品质量;
3、工作质量与标准保证:严格遵守国家和行业标准,确保无缝工艺服装的质量;加强质量监督和检查,及时发现和纠正质量问题,定期总结质量数据和经验,持续改进生产流程和质量控制措施;
4、成本管理工作:贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少工坊的各种成本确保在提高产量,保证质量的前提下不断降低生产成本;
5、抓好设备维护和安全工作:贯彻落实安全生产方针政策,合理调配生产,定期维护工坊基础设施;
6、负责工坊日常管理及下属员工的管理:管理、指导、培训及考核下属员工,提高员工的专业技能和团队凝聚力;协调跨部门之间的沟通协作,促进工坊整体运营效率的提升。
栏目概述
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