岗位职责: 1.统筹并推进公司日常行政工作，保障办公体系高效运转。 2.承担文件归档、信息整理及员工人事档案的系统化管理。 3.协助开展内部会议的组织工作，包含资料准备与会议纪要整理。 4.配合人力资源团队完成员工入职、离职等相关手续办理。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能有效应对多项工作任务。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.有责任心和保密意识，工作态度严谨、细致认真。 4.拥有良好的沟通能力及团队协作精神。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2、做好文件资料的整理、归档及管理工作，确保信息传递准确及时； 3、配合团队完成会议组织、材料准备以及会议记录的撰写与跟进； 4、协助开展企业文化建设相关活动，增强员工归属感与团队协作氛围。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能同时推进多项工作任务； 2、熟练操作Office办公软件，拥有扎实的文字编辑与处理能力； 3、工作认真负责，注重细节，具备优良的职业素养和团队协作意识； 4、掌握基础财务知识，可完成简单的账务处理及相关事务支持。

负责日常卫生监督，考勤数据统计，新员工入职手续办理，办公物资采购及办公室日常事务处理

岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、完成文件归档、资料分类及员工档案管理，确保信息完整准确； 3、协助开展内部会议的组织工作，包括会前材料准备及会后记录整理； 4、配合人力资源团队，参与员工入职、离职等相关流程的实施与跟踪。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，满足日常办公需要； 3、具有高度的责任感和保密意识，工作态度严谨细致； 4、有相关工作经验者优先考虑，同时也欢迎积极进取、学习意愿强的新鲜血液加入。

岗位职责: 1.负责日常办公行政事务，如文件整理及档案管理 2.协助团队成员，保障办公流程顺畅高效 3.参与内部会议安排，配合完成会议材料准备工作 任职要求： 1.拥有良好的组织协调与沟通表达能力 2.具备独立作业能力，注重工作中的细节处理

职位描述 请勿填写QQ、微信、电话等联系方式及特殊符号、性别歧视词、违反劳动法相关内容，否则有可能会导致您的账号被封禁。 岗位职责： 1、协助处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 2、负责文件整理、归档及传递，保障信息流转及时准确； 3、支持会议安排，包括资料准备、场地预订及会后整理； 4、协助接待来访客人，提供专业的接待服务； 5、配合完成上级交办的其他相关事务，提升团队工作效率。 任职要求： 1、具备良好的组织沟通协调能力，服务意识强； 2、熟练操作办公软件，能高效处理文档和数据； 3、具有较强的责任心和保密意识，工作细致认真； 4、具有团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 5、有环保或科技行业背景者优先考虑。

本科学历，38岁以内，驾龄五年以上，能懂工程方面的问题

岗位职责： 1.负责日常行政管理工作，包括办公环境upkeep、物资采买及资产登记维护； 2.统筹安排会议、活动组织及差旅行程，保障各项事务顺利推进； 3.对接各部门实际需求，持续优化行政流程，提高协同运作效率； 4.负责公司文书撰写与档案管理，配合规章制度的实施与执行跟进； 5.应对突发状况，为员工提供高效、及时的后勤保障服务。 任职要求： 1.形象良好，大专及以上学历，行政管理、文秘类或相关专业优先考虑； 2.具备1年以上行政相关工作经验，熟练使用办公软件及智能办公工具； 3.工作细致认真，具备良好的沟通协调能力及多任务处理能力； 4.服务意识突出，能灵活应对紧急情况，具有强烈的责任心。

岗位职责： 1、负责物料进度报表及其他相关资料的数据统计工作； 2、负责各类报表、报告的打印与分发任务； 3、负责相关数据的信息录入工作； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄30岁以下，具备大专或以上学历； 2、具有1-3年相关岗位工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力及语言文字表达能力； 4、掌握计算机操作基础知识，熟练运用各类办公软件； 5、工作踏实肯干，责任心强，能承受工作压力，态度严谨； 6、可接受外派安排。

岗位职责： 1.负责企业日常行政工作，包含文件收发、资料归类及档案管理； 2.推动部门间协作对接，保障信息高效传递，提升整体运作效率； 3.配合完成办公运营支持，如用品采买、费用报销、物资清查与维护； 4.协同开展员工出勤统计、休假安排及相关社保业务办理。 任职要求： 1.熟悉常用办公工具，具备扎实的文书处理水平； 2.拥有良好的统筹协调能力与人际沟通素养； 3.工作细致认真，具备较强的时间规划与多任务执行能力； 4.能够适应高强度工作节奏，积极妥善处理各类突发事务。

兰州新区招聘: 主播1名:3000元 收银：3000元 前厅主管1名：4000元-4500元 服务员若干名：3500元-4000元+提成 保洁：2800元-3000元 后厨主管1名：4000元-4500 后厨人员若干名：3500-4000 上班时间：两班倒 早9:30-5:30 5:30-2:00 待遇福利：生日福利 节假日福利全勤：200+工龄(一年100) 每月带薪公休3个全天 地址：兰州新区京都之星商业街 招聘电话：

金昌市金川区招腻子/大白/墙漆必须会冲筋的，自带冲筋工具

找个有证的电工，接根线，

现招工过年留守人员。木工340九个小时每天补贴60一天。钢筋工。320一天。每天补60一天。架子380每天补贴60。冬季施工补到。留守费从腊月23开始补。小工一天260加补贴60。小工280到300一天加补贴60。都9小时为一个工。到正月十五。每个人7400。地址甘肃嘉峪关：联系人瞿先生

五栋子辣子长找个工人打包的，一天九小时，最好火家湾附近的，一天，180.元，，现金，想干的联系.电话，陈

岗位职责： 1.负责公司文件的收发处理及OA系统日常运维管理 2.办公耗材的采购、登记与库存管理工作 3.组织策划公司各类工会活动及相关员工关怀项目 4.承担公司会议安排及其他日常行政事务支持 任职要求： 1.中共党员优先考虑，持有有效驾照者优先 2.性格积极向上，具备较强的沟通表达与统筹协调能力 3.熟练操作Office办公软件，具备良好的文书撰写能力

1、制定项目品牌宣传方案，统筹策划、实施及日常管理工作； 2、承担项目品牌宣传资料的文案撰写、视觉设计、物料制作与投放，涵盖海报、广告、宣传册等内容； 3、协助推进项目人力资源与行政事务的日常运营； 任职要求： 1、熟练操作办公软件及PPT制作，具备基础修图与设计工具应用能力； 2、熟悉人力资源与行政相关工作流程； 3、具备较强的抗压性与任务执行能力； 4、学历要求：大专及以上。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转。 2.处理内外部文书工作，包括文件的收集、归档、分类及妥善保管。 3.协助团队开展项目协调及相关支持性工作。 4.参与部门会议，做好会议记录，并跟进落实后续工作任务。 5.负责工作服管理及员工福利发放等相关事宜。 6.办理公司各类证照的相关手续。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备较强的组织协调能力和沟通能力。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.工作认真负责，具备独立完成assigned任务的能力。 4.具备相关工作经验，持有驾照并能熟练驾驶。

岗位职责: 1.负责华为汽车品牌（智界、享界、尚界）相关内勤事务的统筹与执行 2.配合处理日常行政工作，保障办公流程有序高效运转 3.协助策划并实施公司内部活动，增强团队协作氛围 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力，能独立推进任务按时完成 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与同事及管理层协作互动 3.工作责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境并保持稳定输出

会基础电脑操作和打字即可，工作时间灵活自由 五险一金近期安排上岗免费提供住宿 非销售岗位不加班，按时下班

1.负责公司行政考勤工作。 2.客户跟踪管理维护。 3.公司日常管理 4.其他行政工作

岗位职责： 1、负责纸质文档的数字化处理，包括扫描作业、图像优化及信息归档整理； 2、保障电子档案的准确性与完整性，执行必要的核对与质量检查； 3、维护数字化档案系统，完成资料分类、编号及存储管理； 4、配合推进档案数字化项目，协助相关方案的落地执行。 任职要求： 1、有档案管理或相近领域工作经验者优先，了解档案数字化操作流程者优先； 2、熟练使用办公自动化工具及图片编辑软件，具备基础的数据整理能力； 3、工作态度严谨，责任心强，具备良好的协作意识； 4、具备较强的沟通协调能力和实际问题应对能力，能高效落实上级安排的工作任务。 工作地点:杭州或合肥

年龄******，形象气质良好。 1.具备一年以上企业行政办公室工作经验，能够独立负责行政办公各项事务。 2.熟练掌握Office办公软件，了解基本公文写作规范，具有较强的团队协作意识、沟通能力及理解能力。 3.思维灵活，表达清晰流畅；拥有良好的职业素养和责任感。

行政助理工作内容：文书与资料管理，会议与日程安排，人事，财务与后勤协助 与供应商、合作方等外部单位保持联系，处理行政相关事务 行政助理在公司中负责支持管理层和部门日常运作的人员，工作内容以文书处理、沟通协调、日程安排和行政事务为主，良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint），注重细节、做事有条理，时间管理能力强，具备保密意识

岗位职责： 1.负责日常数据的采集、归类与录入，保障数据的精准与时效； 2.制作各类统计性报表，为管理决策提供可靠的数据支撑； 3.跟踪并分析业务运行数据，发现潜在风险及优化空间； 4.配合完成内外部审计所需的数据整理与报告编制工作。 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel，具备基础数据分析技能； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推进跨部门任务； 3.对数据有较强敏感度，工作严谨细致，责任心强且具备保密观念； 4.拥有统计相关知识背景或实际工作经验者可优先录用。

资质管理，人员证书管理，投标与招标事务，人力资源相关工作，办公室日常事务处理

岗位职责: 1.全面统筹家装工程的日常监管与组织工作，保障施工质量与工期进度。 2.定期开展施工现场巡检，落实安全措施，快速响应并处理现场突发问题。 3.审核施工图纸及相关技术文件，确保现场作业严格依照正确图纸与实施方案执行。 4.统筹调配各类资源，推动施工团队与材料供应方之间的高效协作与资源配置。 5.参与工程项目各阶段验收，确保整体成果符合既定质量要求。 任职要求： 1.具备扎实的现场管控能力及良好的沟通协调技巧。 2.能够灵活应对施工过程中出现的各类实际问题。 3.工作责任心强，注重细节，对工程质量有持续关注与把控意识。 4.熟悉并能准确应用相关行业标准与施工规范。 5.具备积极的团队协作态度，能与项目成员保持顺畅沟通与配合。

工作职责 1.协助咨询团队负责人开展日常事务管理，协同完成团队后台保障工作 2.负责各类业务报表的编制与分发 3.承担中心人员入职信息的收集与管理工作 4.跟进客服电话回访相关事宜

1、协助总经理处理日常事务的协调与跟进工作。 2、收集并掌握相关工作信息动态，协助总经理优化各部门业务流程衔接，熟悉公司核心业务进展，并提出切实可行的建议或解决方案； 3、协助总经理维护与供应商、政府单位等外部机构的良好沟通关系，统筹安排客户及来宾的接待事宜； 4、组织筹备各类办公会议及重要公司活动，负责会议纪要的撰写与发布，并跟踪督促会议决策的执行落实情况； 5、参与业务谈判及合同签署相关工作，配合总经理完成日常工作的推进与协调。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理及档案维护； 2、配合人事部门工作，参与员工信息归档与数据管理； 3、协助组织公司内部会议，做好会议记录及相关协调工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言沟通能力； 2、能独立开展工作，工作认真负责，具备良好的职业素养； 3、熟练掌握常用办公软件，具备高效的文档处理能力。