
押运员包住月结
急,急,急招危险品押运员几名,工作地点庆城县页岩油要求:年龄18-55周岁,身体健康,无职业禁忌症,入职体检,上岗前出具无犯罪证明。工资待遇:5500元,管住不管吃,联系电话:
兰州榆中县下午空闲,有50吨、80吨、100吨。地点在、金崖、甘草、定远、和平,随叫随到。
吊车司机
下午空闲,有50吨、80吨、100吨。地点在榆中、金崖、甘草、定远、和平,随叫随到。
风电安装20人以上
招聘风电操作人员50人。实习期5000-7000元/月,独立上手后9000-12000+元/月,每月25号准时发工资,有绩效激励奖金。工作内容为预制叶根、腹板、叶片粘接合楼。要求45周岁以下。
鞍山台安县招聘大件更换人员,需三个高空代证,9500工资压一复一。
9.5千/月
风电安装3-5人月结
鞍山市台安县招聘大件更换人员,需三个高空代证,9500工资压一复一。
风电安装1-4天日结
甘肃省酒泉市瓜州县北大桥干河口第七风电场招聘有登高证的塔工,年龄五十周岁内,换一条120米设备线17-18号进厂干活一天活价格高1000承包费,还有个塔换风向标,两个塔。
甘肃酒泉瓜州县北大桥第七风电场招聘塔工师傅,进行120米换线作业,薪资以现金结算。
风电安装
甘肃酒泉瓜州北大桥第七风电场招聘塔工师傅,进行120米换线作业,薪资以现金结算。
一级消防工程师
6-7千/月
消防工程师1年以下大专消防维修保养注册消防工程师资格证书
1、具备一级消防工程师资格证书;
2、熟悉消防维保、检测、安全评估及改造工程相关工作;
3、具有扎实的专业技术能力;
4、长期驻扎兰州周边地区;
5、具备良好的项目管理与对外沟通协调能力
人事专员经验不限大专
中国人寿公司招聘,人事助理,保单服务专员:要求25到55周岁,高中以上学历,专业不限,形象气质佳,身体健康,做事细心有魄力!男女不限,人数一人,待遇:底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询
人事专员
1-2万/月
人力资源专员/助理经验不限高中招聘培训员工关系薪酬福利
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等各项流程手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护;
4. 参与薪酬核算与福利发放的具体执行工作;
5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询问题。
有意者欢迎联系,期待您的加入!
人力资源专员/助理
2-6千/月
人事专员经验不限中专/中技弹性工作制不接受居家办公销售培训实施销售人事/销售从业经验
西峰招聘
1.人事助理一名,20-50岁;薪资2500+
2.销售助理两名,20-50岁;薪资3000+
3.储备主管一名,25-45岁大专文凭,(有销售经验能力强者可适当放宽政策)薪资4500+
上班时间
8:20-10:40,14:30-16:30
周末休息一天半,国假正常放假,入职交意外险,,培训期间管食宿
欢迎推荐或自荐,有意者加微私聊
甘肃武威天祝招聘电装人员,负责钢塔相关工作。薪资总包。有意者请来电联系,技术不熟练者请勿打
风电安装
甘肃天祝招聘电装人员,负责钢塔相关工作。薪资总包。有意者请来电联系,技术不熟练者请勿打扰。
安装监控风电安装消防安装长期20人以上月结包工
招聘风电震动检测安装,视频监控安装,消防安装施工人员,要求双证(低压电工,高处作业),混日子请勿打扰!最好懂电脑,年后开工,有意向的联系。电话: 张,(招长期干的,短期不要,年龄40岁以下)
人事专员
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限大专RPO人力资源管理招聘与配置
岗位职责:
1、结合公司编制情况与业务发展需要,协调并汇总各部门用人需求,制定年度招聘规划;
2、优化并健全企业招聘流程及人才引进体系;
3、通过多元化渠道发布招聘信息,对接外部招聘服务机构;
4、组织实施招聘全流程工作,包括人员筛选、面试安排、录用决策及入职办理;
5、开展简历初审及入职前能力测评等相关甄选环节;
6、高效整合各类招聘资源,保障公司各阶段人才供给;
7、搭建人才梯队建设方案,完善内部人才储备制度。
任职要求:
1、年龄22-30岁,掌握招聘基础知识与实操技能,了解招聘流程及常用渠道,有相关经验者优先;
2、具备较强的口头表达与人际沟通能力;
3、性格亲和,应变能力强,能有序组织面试接待事宜;
4、拥有半年以上招聘岗位实际工作经验;
5、工作态度端正,责任心强,乐于接受新知识;
工作地点:兰州市城关区南滨河东路名城广场3号楼811室
工作时间:8:40-17:40 (中午休息2小时)每月休息六天,享受国家规定的法定节假日
招聘在校兼职,时间灵活自主
5-6千/月
招聘经验不限大专本地生活/O2O
岗位职责:
1. 按照公司用人需要,推进并落实各项招聘任务;
2. 承担简历甄选、面试安排及候选人综合评估工作;
3. 与团队保持高效协作,保障招聘各环节有序开展;
4. 主动参与团队讨论,为优化招聘方案贡献思路。
任职要求:
1. 工作踏实认真,具备较强的职业追求与担当意识;
2. 无不良生活习惯;
3. 拥有良好的表达沟通能力及团队协作素养;
4. 具备出色的时间规划能力,可合理调配工作节奏。
弱电系统工程师
4-5千/月
弱电工程师1-3年大专机房工程安防系统酒店公共建筑综合布线系统
1. 负责学校、酒店等场所的网络系统维护,以及电脑软件、打印机、复印机的日常维护工作。
2. 进行监控系统的调试与运行保障。
3. 承担弱电系统相关设备设施的巡检、故障排查及维修处理,发现问题及时上报公司并协同解决;
4. 负责监控系统的线路铺设与设备安装,保障系统稳定运行;
5. 完成LED显示系统的布线与安装,确保功能正常启用;
6. 按规范开展弱电系统的排线与布线作业,保障各类设施设备正常运转。
人力资源经理/主管
4-8千/月
人力资源经理/主管5-10年大专绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、统筹公司人力资源工作的全面规划与实施,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等模块;
2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与工作流程,保障管理体系的高效运行;
3、构建和谐的劳动关系,推动员工关怀举措,增强员工归属感与团队向心力。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论与实操方法,能独立应对和处理各类人事事务;
2、具备出色的沟通协调能力及协作意识,可与各业务部门顺畅对接;
3、拥有较强的组织引领能力与责任担当,能够带领团队完成既定任务;
4、具有5年以上人力资源管理工作经历。
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