联邦家私集团旗下——联邦国际事业部，专注于沙发与软床的全球销售，致力于为百万、千万或亿元级别的TOB客户提供服务，是行业公认的沙发出口龙头！ 为支撑公司“标准化、精益化、全球化”战略，持续夯实全球竞争力，公司正进行一项重要的组织升级：由事业部总经理直接领导，提格整合组建战略性的“IE+PE+精益大部门”，旨在系统性推动成本优化与效率提升，打造先进的制造运营体系。 岗位职责： 1.精益团队管理：负责精益组日常运营管理，制定精益生产推进计划及团队绩效目标；带领团队开展精益改善活动，主导应届毕业生精益理念及工具应用的培养工作。 2.精益体系搭建与推进：主导建立企业精益生产体系，制定精益推进路线图，涵盖5S现场管理、TPM设备管理、拉动式生产、快速换模、质量改进（如PDCA、QC七大工具）等核心模块的落地实施。 3.改善项目主导：识别生产现场的浪费（如等待、搬运、返工等），牵头组织精益改善项目（如改善周项目），制定改善方案并推动落地，跟踪项目效果并形成闭环管理。 4.现场管理优化：主导5S现场管理的推行与深化，制定现场可视化标准（如看板管理、区域划分等），定期开展现场审核与评比，持续提升现场管理水平。 5.精益文化建设：开展精益生产理念及工具的培训与宣导工作，提升全员精益意识；建立精益改善激励机制，鼓励员工参与改善提案，营造全员参与的精益文化氛围。 6.数据监控与效果评估：建立精益生产关键指标（如生产周期、在制品库存、不良品率、设备综合效率OEE等）的监控体系，定期分析指标变化，评估精益推进效果并持续优化。 岗位要求： 1.学历专业：本科及以上学历，工业工程、机械工程、管理工程等相关专业，3年以上制造业精益生产推进经验，1年以上团队管理经验，有家具行业或高端制造业精益推行经验者优先。 2.专业能力：精通精益生产核心工具（5S、TPM、VSM、Kaizen、拉动生产、快速换模SMED等），具备独立主导精益改善项目的能力；持有六西格玛绿带及以上证书者优先。 3.实操能力：具备丰富的生产现场精益改善实操经验，能快速识别现场浪费并制定有效改善方案；熟悉软体沙发生产流程及现场管理痛点者优先。 4.培训与宣导能力：具备优秀的精益理念宣导及工具培训能力，能制定针对性的培训计划，有效提升团队及全员精益素养；具备良好的应届毕业生培养指导能力。 5.其他要求：具备较强的项目管理能力、沟通协调能力及执行力；具备开放的思维和创新意识，能持续推动精益体系优化。 联邦家私： 1、成立于1984年，拥有广东佛山（200多亩）和山东临沂（500多亩）两大现代化绿色智造园区，3000多名员工； 2、旗下拥有：“联邦家私”、“联邦国际”、“联邦高登”和“联邦梦斐思”四大研产销一体的事业部，产品涵盖中高端实木家具、门墙柜一体化定制、环保沙发和舒适床垫等全品类家居产品； 3、花园式环境，配备：福利性食堂，以及免费空调宿舍、停车场、健身房和运动场等； 4、宿舍+食堂+社保+系统培训+有竞争力的薪酬体系，每年13~15天年假； 5、坐标：佛山南海区狮山镇博爱中路40号联邦集团创新工业园，狮山镇中心，周边配套齐全，交通便利。

【岗位职责】 1. 全面主导新品事业部的战略落地与日常运营管理，统筹推进各项工作落地，确保经营目标达成。 2. 推动生产工艺改进与技术创新，引入先进生产技术和设备，提升生产效率和产品竞争力。 3. 主导产品交付全流程管理，确保交付准时。 4. 牵头建立新事业部成本管控体系，优化生产工艺、采购流程及物料管理，确保成本控制在目标范围内。 5. 完成总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历：全日制本科及以上学历，机械工程、机电一体化、金属材料工程等相

【岗位职责】 1. 执行生产计划：根据生产计划，提前复核生产所需人员、机器、原材物料符合要求。严格执行生产计划，对影响生产计划实施的问题及时反馈并协助解决。 2. 质量管理：严格按照生产工艺流程执行，做好生产员工的质量培训，提高员工的质量意识，开展自我检查并落实各项问题整改。 3. 安全管理：执行生产安全管理制度，对相关机器操作人员培训正确操作知识，及时发现安全隐患，定期对本部门同事进行安全生产的教育培训工作，不断加强员工安全意识，确保安全文明生产。 4. 团队管理：执行产线员工培训、考核、制度落实工作，提高员工技能和整体素质。定期与员工进行工作交流，了解员工思想情况，辅导员工稳定。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作流程，持续优化生产效率与管理效能 3.领导团队完成年度生产目标，协调采购、仓储、设备、人事等跨部门协作 4.监督执行国家及行业安全规范，定期组织安全检查与员工培训，确保零重大安全事故 5.负责核心骨干人才培养与梯队建设，营造积极务实的团队文化 任职要求： 1.具备制造业厂长/主管岗位经验，熟悉精益生产、6S管理及ISO体系者优先 2. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及突发事件处理能力 3. 能够独立制定生产计划并推动落地，具备数据分析与成本意识 4. 有团队管理经验，善于沟通激励，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

全面负责工厂的生产运营管理，根据公司的经营目标和订单需求，组织、计划、协调、控制生产过程中的各项活动，确保安全、质量、成本、交付期等关键指标的达成，并持续提升生产效率和团队能力。 1.生产计划与执行管理 ·根据销售订单和预测，组织制定并审核月度、周、日生产计划，确保计划的合理性与可行性。 ·监督生产计划的执行过程，及时掌握生产进度，确保按时、按量完成生产任务。 2.安全生产与现场管理（6S） 3.产品质量控制 4.成本控制 ·协调处理生产过程中的异常情况（如物料短缺、设备故障、人员缺勤等），确保生产顺畅。 5.设备与物料管理

【岗位职责】 1. 车间日常生产统筹，跟进PMC计划达成，管控日产出，处理生产异常。 2. 现场5S管理，对车间环境、工位、通道、物料摆放进行点检与整改。 3. 班组人员管理：负责排班、新员工培训、纪律管理及员工绩效沟通。 4. 过程品质管控：负责焊接、氦检漏、装配工序巡检，处理不良返工，推动并改善质量。 5. 设备工装管理：监督焊机、超声波清洗机、氦检设备的日常点检与维护。 6. 安全生产管理：执行每日安全巡查，杜绝安全隐患。 7. 物料管控：管控半成品、在制品，减少呆料，控制车间损耗。 8. 向上汇报生产数据，输出改善报告，配合体系审核。 【岗位要求】 1. 3年以上制造业车间管理经验；懂焊接、气密氦检、无尘装配流程；熟悉5S现场管理；有IATF16949体系推行经验；有液冷/换热器行业优先，熟悉生产计划执行与现场管控流程。 2. 熟悉5S管理、安全生产规范及过程质量控制方法。 3. 具备团队管理能力，能独立组织班组排班、培训及绩效沟通。 4. 懂生产计划PMC、OEE设备效率统计，会看懂机械图纸；会基础Excel数据统计；具备设备点检与维护监督能力，能指导操作员完成日常保养。 5. 具备良好的沟通协调能力和问题分析解决能力，CET-4/CET-6读说写熟练。

木板主管1、懂生产统筹，执行力强，问题处理及团队管理能力；2、熟悉木板生产工序，有相关经验薪资福利:8000元/月以上；购买社保，包吃、包住、全勤奖（宿舍配有空调、热水器），有高温补贴、糖水；享受带薪国家法定节假日，有岗位晋升机制招工人数:1名工作地址:高明区明城高明大道西169号（明城高速路口道高仓库后面）

（鲜品上/鑫润鑫）工厂团队《高薪招聘》 岗位需求: 1，分割师10名（7000起，会打猪壳10000起）/月 2，打单员3名（5000起）/月 3，搞卫生及清洗筐子1名 4，分割主管1名（10000元-12000元起）/月 5.招职业经理人1名（15000-20000.职业要求；懂销售，懂操盘管理生产，懂策划， 熟悉掌握公司产品，性能及应用场景，调查了解市场信息，具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力， 服从安排，能吃耐劳，做事麻利，反应快，认真，细心，有责任心） 福利: 意外险.试用期过后能适应，包住！ 此招聘的员工是在恒温车间工作 工作地点:佛山市大沥镇沥雅路9号童服城综合批发中心36栋首层A022《广东鲜品上供应链有限公司》 联系人:谢斌

招聘岗位；焊工（生熟手均可 ）熟练会气割焊工（不是流水线工作轻松）油漆工，打砂工 熟练数控车床工，维修电工（会星三角画图识别电子元件）机修工（会维修液压设备气缸会电焊） （以上工种含各种补贴在内340/天）加班费30/小时，340-400/天，综合工资10000-13000元/月 完工线；普工（生熟手45岁内）焊工学徒（42岁内）冲压工（生熟手45内）叉车工（持叉车证 驾驶证） （以上工种含各种补贴在内300/天），加班费26/小时，300-400/天，综合工资8000--10000/月 面试要求：手臂上不能有纹身，不能有染发，十指健全，身体健康，无残疾和传染性疾病，不能穿短裤和拖鞋。 福利待遇；安排宿舍。包吃包住，水电平摊。，每周可以预支1000

企业主要生产；生产牛肉丸、烧卖、饺子、汤圆(半自动化作业,工作轻松) 招聘要求；男女不限｜18‑50周岁 薪资待遇；综合月薪：6000‑8000元｜月休4天 小组计件，多劳多得，工龄、技能越高，薪资越高 丰厚福利 包一日四餐｜两荤一素一汤管饱 每月15号准时发薪，不拖欠 工龄奖：满半年100元/月，最高500元/月 技能奖：1‑6级，最高800元/月 入职购买五险︱后期可申请公积金 高温+夜班补贴30元/天 年终奖｜节日礼｜生日礼｜带薪年假｜法定假 配套便利 电动车免费充电停放 汽车录入车牌免费停车     住宿福利 包住4‑6人间｜独立卫浴、阳台、衣柜、空调、热水器、洗衣机、免费WiFi 外宿补贴：个人200元/月，夫妻250元/月

佛山市南海区招木门安装、家具修复

佛山市南海区招水电

佛山市南海区招不锈钢安装

。招聘资深的毛衣版房技术主管一名，工资1.8万，

车间生产主管，生产计划，员工管理，报表，会看CNC精密加工图纸生产统筹。

主要职责： 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方，完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务，及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队，准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂，解决生产中的各项困难，降本增效，确保选矿厂顺利运营，实现生产效益。 6、服从领导与管理，与公司各部门良好协作，积极响应公司需求等。" 任职要求： 1、选矿专业，黄金经验为主，炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化（CIP/CIL）、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康，愿意接受长期外派，抗压能力强。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

厂长JD： 1.根据集团的整体战略和实际情况，制定工厂的发展战略与经营方案，并推动实施；承接集团战略目标，组织目标层层分解，保障组织高效达成经营指标。 2.建立工厂经营管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施；对运营结果负责；搭建并完善工厂经营、安全、环境、食品安全等管理组织体系，推动流程制度落地。 3.主持工厂的管理工作，制定、实施工厂年/月度工作计划，并对管理层进行指导、考核、激励、培养与培训；统筹管理团队建设，搭建管理层梯队，组织开展干部考核、激励、人才培养。 4.组织和推动工厂运营工作的开展，对工厂经营业绩负责；定期审阅工厂生产运营情况；统筹工厂内外部组织协调，跨部门资源调度，维护对外相关单位组织关系。 5.审核制定工厂的内部组织架构和人员编制；负责工厂组织架构规划、人员编制审核，持续优化组织分工与权责划分。 6.审核制定工厂的年度预决算方案，加强财务监管。 7.负责处理工厂突发事件和对外关系问题，建立工厂风险管控组织机制，统筹突发事件组织处置。 8.定期向集团汇报工厂生产经营状况及其他重大事项，按要求向集团组织定期汇报经营、运营重大事项。 9.建立、监督和控制工厂安全、环境、食品安全等体系的正常运行。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，食品类、茶学类、机电类、财务类、生物类等或相关管理类专业。 2.8年以上工作经验，必须具备抹茶生产相关经验，至少5年以上供应链管理经验。 3.有食品行业建厂经验的优先。 4.具备良好统筹管理和运营能力，并具备较强的战略实施能力。 5.高度的敬业精神，工作态度积极乐观。 6.英语良好优先。

[太阳]五一村电子厂（工期2个月以上） 长白班，15.5元/小时； 食宿：包吃中餐晚餐，住宿水电平摊； 工作内容：坐班，打螺丝，打包，充电宝组装，工作轻松； 招聘要求：18-49岁，男女不限，无纹身，头发不能有明显染色 工作地点:里水五一村

岗位|：组装，质检，包装等 长白班 ，包吃包住

品管部高级经理、材料主管（沙发类）岗位火热招聘中2026 岗位职责： 1、依据客户需求及产品定位，牵头建立原材料、制程及成品的质量标准，并推动落地实施； 2、结合公司发展需要，优化并完善部门作业流程，保障执行有效性； 3、负责客户投诉与索赔事项的处理，制定纠正与预防措施并监督落实； 4、根据团队成员整体能力情况，制定培训计划及绩效考核机制； 5、对每月质量改善项目的实施成果进行验收与评估； 6、主动搜集行业前沿资讯，持续提升质量管理能力与水平； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上家具行业生产或品质管理相关经验； 2、熟练使用办公软件，了解ISO9000质量管理体系运行模式； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、坚持原则，执行力强； 5、具备英语沟通能力者优先考虑。 联邦家私： 1、创立于1984年，拥有广东佛山（200多亩）和山东临沂（500多亩）两大现代化绿色智能制造园区，员工规模超3000人； 2、旗下设“联邦家私”、“联邦国际”、“联邦高登”、“联邦梦斐思”四大集研发、生产、销售于一体的事业部，产品覆盖中高端实木家具、门墙柜一体化定制、环保沙发、舒适床垫等全系列家居品类； 3、园区环境优美如花园，配备福利性食堂，提供免费空调宿舍、停车场、健身房及运动场等设施； 4、提供住宿+食堂+社保+系统化培训+具竞争力的薪酬体系，每年享受13至15天带薪年假； 5、工作地点：佛山市南海区狮山镇博爱中路40号联邦集团创新工业园，地处狮山镇中心，周边生活配套完善，交通便捷。

岗位职责： 1.负责产品装箱、封箱、贴标及打包作业，确保包装规范、牢固、整洁 2.按照生产计划和工艺要求完成纸箱组装、填充、打胶纸 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，服从管理安排 2.工作认真细致，具备基本动手能力和体力耐力 3. 无不良记录，能适应重复性劳动及站立作业 4.有包装、物流、制造类工作经验者优先 5.责任心强，具备良好的团队协作意识

【薪资待遇】 小时工：22/小时，综合收入7500~8000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底5000元/月，另外全勤500元，岗位津贴200元。 1：公司执行长白班和两班制任选，吃饭休息2小时，上六休一(吃饭时间算上班) 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1:不限年龄，不限学历，不限经验。 2: 持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。

岗位:包装，贴标签，组装打螺丝 平均时薪19~24元/h,男女不限 包进厂，手工活儿，超级简单好做，长白班，18-40岁。 优势如下: 1.免费包吃住，6K~9K以上，包进厂 2.车间自由。人性化管理，无产量要求。 3.入职后当天可借支生活费 4.每天下班后可日结100，每周借支700-1000。 5.不用体检，辞职当天结清工资。 6.如果您暂时没地方落脚、身上没生活费，最近想找工作的，都可以找我安排! （五金厂，包装厂，铝材厂，注塑厂，汽配厂，数控厂都可安排）

懂五金喷粉工艺，前处理 1、落实安全生产责任，通过培训、监督及预防措施，力争实现零安全事故目标。 2、负责车间产品质量管控，严格执行各项品质规定，遵循品质流程，推动品质持续改善。 3、保障生产计划与交付进度，订单下达后三天内完成产能与负荷评估，及时处理异常，刚性执行计划锁定，做好预排产与评估工作。 4、提升车间运行效率，运用精益管理方法，持续优化作业流程，确保效率目标达成。 5、管控车间生产成本，对各类成本项目实施有效管理，降低浪费，提升成本控制水平。

【工作内容】 - 制定并落实生产计划，保障生产任务按期交付； - 跟踪生产全过程，持续优化生产效能与产品品质； - 统筹各生产环节衔接，确保产线高效平稳运转； - 带领生产团队，指导员工规范作业，提升队伍专业水平。 【任职要求】 - 具备较强的沟通协调能力及团队管理经验； - 熟悉生产运作流程，有LED驱动电源行业背景者优先考虑； - 工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力； - 有担当意识，可适应较高强度工作安排及弹性工作时间。

1、负责冲压设备液压系统的维护与优化，针对老旧设备的液压设计提出改进方案，推动工艺动作的升级与完善； 2、开展设备液压系统爆炸图的搭建工作，并依据爆炸图编制维护保养及维修手册，助力实现MTTR/MTBF目标； 3、对基地设备运维人员实施培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，主导解决设备维修保养中的复杂问题，支撑MTTR/MTBF目标达成； 4、推进AI智能体建设，实现设备故障树与知识图谱的智能化管理。

岗位职责：需具备钣金厂或五金厂相关工作经验 1.负责接收并处理客户订单，确保信息准确无差错。 2.与业务人员及客户保持良好沟通，保障交货时间如期达成。 3.协调生产部门，跟进订单进度，确保全流程顺利交付。 4.整理接单及出货相关数据，做好台账记录。 需熟悉黑湖小工单软件操作

【岗位职责】 1. 负责风机、电机产品结构及性能开发工作，包括技术图文输出、生产协同、新物料开发、解决客户问题等，达成项目目标要求。 2. 协同营销、营技拓展市场，完成客户技术交流、项目对接、项目达成。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、机电一体化、流体、材料等相关专业。 2. 2年以上风机、电机及相关产品开发经验，具备外转子风机产品开发经验优先。 3. 具备一定机械类、电器类、材料类专业设计知识，了解电机产品制造和生产工艺。 4. 熟练掌握CAD、Creo等设计软件。 5. 良好的团队协作能力及项目管理能力。

工作地点：肇庆 【岗位职责】 1. 整体运营与生产管理：全面主持工厂日常运营、生产管理、技术管控工作，统筹人、机、料、法、环全流程，兼顾生产效率、产品品质、成本控制与技术优化；分管技术、生产部门，对接销售部门协同运转。 2. 技术管控与工艺优化（核心要求）：精通钣金工艺流程（切割、折弯、焊接、打磨、喷涂、组装等），主导生产工艺制定、优化与升级，制定标准化作业指导书，统一生产技术标准。牵头解决生产过程中的各类技术难题、产品质量问题，分析不良品产生原因，制定整改方案，持续提升产品良品率，减少返工与报废。 3. 跨部门协同与其他工作：定期向公司管理层汇报生产数据、产能、品质、成本、安全等各项运营情况，提交月度/年度生产总结与规划。对接销售团队，配合处理客户验厂、产品技术答疑、订单技术确认、售后质量问题跟进等工作。统筹物料管理，配合采购部门做好原材料库存管控、物料核对，避免缺料停工或物料积压。完成公司交办的其他工厂管理、技术优化相关工作。 【岗位要求】 1. 基础条件：专科及以上学历，能力突出者可放宽。 2. 核心能力：8年以上焊接、切割车间管理经验，懂焊接技术、机器人、激光机、辊轧成型机等设备；精通机器人焊接夹具设计、制造及调试；可以指导工程师完成相关工作。