岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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不用出海，只在停靠货轮作业，安全稳定 新手可带，老师傅一对一带教，零基础能干 薪资，日薪400元 【岗位职责】 货轮船头集装箱、货物加固绑扎，使用拉紧器、钢索完成系固，遵守港口安全规范 【任职要求】 18-50周岁， 身体健康，能适应登高、无有码头绑扎、司索经验优先，微信同号

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招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

负责驻厂所有派遣员工的入职、上岗、异动、离职、全流程管理，对接工厂人事办理进厂、出厂手续，检查所有宿舍卫生，处理员工问题：薪资疑问、车间矛盾、请假调休、工伤报备、突发事件处理，降低投诉及纠纷。 任职要求:1.沟通能力强，性格开朗，能抗压，熟悉工厂驻厂流程，可接受厂区驻点。 2. 有劳务驻厂、人事、带班管理经验优先。 3. 做事细心负责，会基础Excel统计、数据核对。

1.招聘增员:人员招聘，简历筛选，面试邀约及结果跟进，安排面试offer发放，确认入职，办理入职手续 2.培训关怀:落地执行公司培训计划，通知安排送训，协助安排新员工业务培训 3.协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程； 5.组织和策划员工活动，提高员工凝聚力和归属感； 6.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 三、工作时间 工作日:8:30-17:30。(午休11:30-13:30)双休，法定节假日。 四、薪酬福利 1.薪资：底薪+补贴+绩效奖励+提成+晋升奖励+转正奖励等，综合收入5k-8k+，具体薪资面议（根据个人能力和经验确定）； 2.福利：带薪年假、员工培训与发展机会等； 3.工作环境：舒适、开放的办公环境，注重员工个人成长与团队协作。

【岗位职责】 1，邀约客户办理保单售后服务手续和续期维护 2，协助客户进行理财规划，合理配置 3，协助所在团队进行招聘，包括筛选简历、联系候选人及安排面试时间； 4，完成上级安排的其它工作 【职位要求】 ·18-45周岁，大专及以上学历，不限工作经验 ·有金融、教育、培训、人力资源及自媒体相关从业经验者优先考虑 ·熟悉并合理运用人力资源六大板块，提升晋升空间 【工作时间】 ·09:00-18:00

工作时间:早9.30~下午4.30:00(不加班！不加班！100%双休！法休！午休两个小时 岗位职责: 1、人事招聘、筛选简历、邀约面试、接待面试人员、辅助办理入职、离职材料； 2、辅助部门经理，维护1接待老客户，客户信息存挡等服务工作。 任职年龄:21~50周岁，男女不限 学历：不限，综合薪资5000-8000 3、具有事业心，责任心，团队合作精神。 待遇:底薪+业务提成+奖金，定期团建。绩效奖金带薪年假补充医疗保险，员工旅游节假日福利无试用期弹性工作所属公司 接受无经验、氛围轻松、工作易上手，公司有相应培训，有人带。 对人事招聘感兴趣积极向上者优先

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