山东东营垦利厂内短期施工检测，更换仪表及导线需要持证仪表工2名，联系电话：

车间内检测，更换仪表及耐高温导线

有一定工作经验的，从事机械制造的设计人员

岗位职责： 1、负责工厂各类仪表设备的日常巡检、维护及保养工作； 2、开展仪表设备的校准作业，及时处理故障并完成应急抢修任务； 3、参与仪表系统的技术升级与新项目落地，保障生产流程稳定运行； 4、配合生产部门解决因仪表异常导致的技术问题，助力提升生产效率与产品品质。 任职要求： 1、掌握仪表及相关机械、自动化或电子信息技术的基本理论知识； 2、熟悉常用仪表测试工具及软件操作，具备较强的实操能力和问题分析能力； 3、具备良好的协作意识，能与各部门协同推进工作，确保任务高效执行； 4、工作态度严谨，责任心强，学习能力强，能快速适应新环境并掌握新技术。

岗位职责： 1、参与项目工程中设备的安装、调试、管理及技术支持，承担机器人及其配套设备的现场部署与调试任务，包含机器人程序开发、示教操作、故障排查等。 2、负责机器人系统的配置工作，涵盖程序编写、现场调试以及后续的性能优化。 3、结合生产实际与工艺标准，优化机器人运动路径和控制参数，提升运行效率与作业精度。 4、为生产一线提供技术保障，快速响应并处理机器人运行中的各类异常情况，如机械、电气故障及程序问题。 5、负责客户现场培训与项目验收工作，编制和完善产品操作文档，保持与客户的顺畅沟通，维护长期合作关系。 6、整理并归档相关技术资料，包括机器人程序文件、参数设定记录、维修日志等。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程、计算机科学与技术等相关专业背景。 2、具备3年以上机器人调试或相关领域工作经验，精通ABB、发那科（FANUC）、库卡（KUKA）等主流机器人品牌的编程与调试技能。 3、掌握PLC编程及工业自动化控制系统原理，具有扎实的电气控制和机械基础知识。 4、逻辑思维清晰，问题分析与解决能力强，能独立应对复杂技术挑战。 5、学习能力强，动手能力突出，能够迅速掌握新设备、新技术的应用方法。 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，能与团队成员及跨部门人员高效协作，接受出差安排。

招Plc自动化工程师，Plc编程调试

熟悉三菱FXU编程，最好董机械装配

岗位职责： 1、承担电气系统的规划、装配、调试及日常维护，保障系统高效稳定运转； 2、参与项目初期技术分析与方案制定，提供电气领域的专业支持； 3、处理现场突发技术故障，实施问题诊断与修复，持续提升电气系统运行效率； 4、配合完成项目相关文件的整理与编写，如技术标准、使用说明等资料。 任职要求： 1、电气工程、自动化或相近专业大专及以上学历；持有低压电工证者优先 2、掌握常用电气装置及自动控制原理，熟悉工业控制通信网络； 3、具备较强的电气图纸识读与制图能力，熟练操作相关设计工具； 4、具备良好的沟通协作意识和现场应对能力，能接受出差及实地作业安排。

有仪表安装.调试工作经验，熟悉PLC.DCS等系统，最好为仪表自动化或电气自动化专业。

1. 主要负责工程设计方案中电气自动化的配套设计工作。 2. 带领团队完成自动化设备的组装与现场建设任务。 3. 具备编程能力优先，能对PLC及其他相关元器件进行程序编写。 4. 公司现阶段专注于水利领域的自动化项目，未来将逐步拓展至其他行业自动化领域。

找危险品驾驶员多名，广饶开发区上车，省内跑，拉黑货沥青，渣油为主，保底工资加提成，有倒短经验的优先录用，联系电话

有六套门可以安装，有空的可以联系。

东营东城温泉洗浴招前台收银4500+，服务员4000+，保洁3500，储备干部若干名面议，年龄要求45岁以下，积极主动的工作心态，阳光正直的性格，学历无所谓，只要能力突出品德好就行，店里提供住宿，联系电话

招聘:‍♀‍♀‍♀ 春节后招聘多名A2危险品油罐车夫妻驾，有工作经验优先 ✔主要运输：蜡油沥青渣油原油等黑货；成品油、甲醇、液化气等三类干净货 车型: 欧曼车、东风天龙、J6P解放车，车况好，460马力及以上，带逆变器，柴暖 工资待遇:月工资19000-24000/车，入职一个月就缴纳五险，每月月底结上个月基本工资，提成节油奖趟结。 公司运营300多辆危险品油罐车，货源稳定，工资发放及时 ‍♂山东东营广饶上车 联系电话:（电话）

找三个单驾司机拉成品油，在广饶附近倒短一1趟=300，1天能干3-4趟，现在齐都附近上车，联系☎

招聘：电仪专工 薪资：5000-8000 元/月 <p>（一）岗位职责 </p><p>1.负责组织建立健全所有电气、智控设备、仪表设备的台账和档案； </p><p>2.组织落实项目内所辖电气、智控设备、仪表设备的巡检及维修维护工作； </p><p>3.负责参与维修工作，负责强、弱电电器设备维修； </p><p>4.负责组织制定所辖电气、智控设备、仪表设备的试验、维护、保养和检修计划； </p><p>5.负责对电气、智控设备、仪表设备外包工程的技术、质量监督及组织验收； </p><p>6.组织落实仪电设备年度检查预试等相关检查工作； </p><p>7.组织实施所辖电气、智控设、仪表的技术更新、改造，进行计划申报、项目实施、技术验收工作的开展落实。 </p><p>（二）任职资格 </p><p>1.电气自动化、机电一体化相关专业，专科及以上学历，接受应届生； </p><p>2.掌握专业的仪电设备维护、检修工作流程; </p><p>3.具备良好的协调能力、分析问题发现问题的能力、良好的管理能力； </p><p>4.具有专业资格证书电工证。</p>

招聘：仪表生产工 薪资：5000-8000 元/月 <p>1.懂电工知识；</p><p>2.懂仪表电路；</p><p>3.会电烙铁焊接；</p><p>4.有仪表生产经验者优先。</p>

仪表熟练工 有1年以上化工厂仪表工经验，已取得化工自动化仪表控制作业证（没证可配证），22～45周岁，

仪器仪表调试

招聘：仪器仪表制造工 薪资：6000-8000元/月 职位详情： 招聘要求： 1，初中以上学历，身体证件无异常，服从安排； 2，携带本人第二代有效身份证原件，笔。 二，工资待遇： (每月5号左右发工资，月综合工资：6000-8000元) 1，工作时间：正常5天8小时工作制，超出计加班。上班时间早晚8点，加班2.5小时： 2，工资结构：底薪2530元/月，全勤奖100元/月，夜班补贴18元/天，月度绩效奖0-250 元/月，制造部岗位津贴：0-320元/月，品质保证部岗位津贴：0-430元/月； 3，加班费基数：基本工资+全勤奖+夜班补贴+月度绩效奖； 4，派遣员工入职特别奖励金：派遣员工入职满3个月且当月底在职，在职期间无违纪行为， 可获得一次性1000元奖励金。对于社招重复入职公司且正常离职满1年的派遣员工，在入职满3个月且当月底在职，在职期间无违纪行为，可再次享有1000元奖励金。 三，福利待遇： (包吃包住) 1，包吃包住：4菜1汤1水果，空调宿舍，宿舍独立WIFI免费网络，水电补贴50元/人/月， 1平摊 2，工作条件：空调车间，普通工衣，工帽，工作鞋，坐班，独立岗位，,非流水线假期，按国家规定享受法定节假日，3.8节全厂放假一天(公司福利假)，工作满1年有5天年休假； 4，其它福利：五险一金齐全，周年庆，节假日礼品，免费体检，月底发纸巾，免费班车接送 (大学城地铁站一西丽地铁站一百旺信工业区专线); 5，入职3个月表现优秀者可有机会转正。 转正后起步底薪：制造部操作工2560元，品质保证部质检员2610元；转正后其他福利：2次半年奖，年底年终奖，过节费，工龄工资，外住享有房补400元/月起。 公司联络地址：深圳市南山区西丽街道百旺信工业区5区

岗位职责: 1.负责机械图纸的深化设计与细节完善 2.依据项目实际需要，完成制图方案的优化与补充 3.协同团队成员，保障制图质量与项目推进进度 任职要求: 1.具备扎实的机械制图能力及相关实践经验 2.熟练操作各类制图软件及辅助工具 3.具有良好的沟通意识和团队协作态度

岗位职责： 1、仪表管理：承担公司内部项目中仪表设备的安装与调试任务，负责现场仪表系统的部署实施，参与控制系统的技术改进与升级，并提出切实可行的优化建议。 2、设备管理：主导S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件更新与技术改造；配合采购部门遴选适配的设备及元器件，参与仪表选型及大型设备技术合同的确认；联动采购与生产单元完成仪表类设备的到货验收与投用确认。 3、现场管理：依据5S管理标准并结合本部门实际运营需求，制定现场管理规范，保障作业场所的安全性与环境健康达标。 4、报表管理：按照部门业务运行需要，搭建标准化的报表管理体系，确保各项操作记录完整、准确、可追溯。 5、团队建设：组织召开日常例会、安全专题会议，统筹安排工作任务；定期开展安全教育与技能提升培训，持续增强自动化操作团队的专业能力与安全意识。 6、制度流程：牵头制定本部门管理制度与作业流程，推动制度落地执行，并监督实施效果。 任职要求： 1、大专及以上学历；仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业背景；持有化工自动化仪表特种作业操作证者优先； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：熟练掌握精密仪器及自动化控制系统的原理与应用，具备非标自动化系统设计基础，可独立完成DCS与PLC系统的组态编程及工程方案设计，并实现工艺逻辑优化；熟悉自动化施工全流程管理，了解专业施工工艺、质量控制要点及跨专业协作规范；具备独立处理施工过程中进度、质量与安全问题的能力。 5、年综合收入29-36w。

负责公司生产设备的电气故障检测与排除

招聘：诚聘校验员两名 (垦利) 薪资：7000 在车间进行校验工作，出具报告。 要求：1、、大专、技校以上学历，所学专业：安全生产、机械制造、电气自动化、计算机、毕业证可查寻，能够熟练使用计算机，应聘时务必带毕业证和简历。 2、年龄要求35周岁以上45周岁以下，，有驾照。无不良嗜好，遵纪守法。 待遇：1、全是白班，8小时工作制，管吃管住，轻体力劳动强度。 2、一个月实习期，实习期间工资3000元，正式入职后工资6200至7000元，购买六险。有安全管理经验的优先录用。 3、节假日、礼拜天带薪轮休，约一个多月值一个班。 4、大节日有福利，年底发放奖金。 5、每月29号前按时发放上月工资。 联系人：王经理 同号/有意者先把简历发到我//务必看清要求后再联系

工作职责: 职责： 1、职责概要:自动化类设备的管理 主要工作内容: 负责自动化设备点检、保养指导文件及记录表单的设计与编制<br>开展自动化设备故障原因分析并协助处理<br>编制自动化设备事故报告 工作标准: 输出图文结合的点检、保养指导资料及相关记录模板<br>准确判断故障成因，提供技术支撑，协同车间维修人员完成故障修复<br>核实事故发生根源，提出纠正与预防措施 2、职责概要:自动化设备的购置 主要工作内容: 编制项目施工方案及技术协议<br>跟进自动化设备安装进度<br>参与自动化设备验收工作 工作标准: 根据需求制定施工方案与设备采购技术文件<br>在施工过程中配合项目管理人员监督设备安装质量<br>协助组织设备试运行、调试及最终验收流程 3、职责概要:车间设备管理 主要工作内容: 制定设备保养规范<br>执行设备日常点检与周期性巡查<br>编制设备操作指导文件<br>分析设备运行中的常见故障 工作标准: 输出可视化点检、保养指引及配套记录表格<br>建立标准化点检要求<br>形成清晰的操作流程说明<br>识别运行风险、问题项并提出整改意见 4、职责概要:自动化设备的安全管理 主要工作内容: 对自动化设备安全运行状况进行检查与指导 工作标准: 明确指出安全隐患、薄弱环节，并提出改进措施 5、职责概要:自动化类设备的培训 主要工作内容: 编制自动化设备培训材料，面向员工及维修人员开展专业技术培训 工作标准: 制订年度培训计划并落实执行 工作权限： 1.1、不良现象检举权 2、工作建议改善权 考核指标： 1.1、 设备故障工时2、 维保费用 3、 产品合格率 任职资格: 1、年龄40周岁以下； 2、具有企业维修相关岗位3年以上实际工作经验； 3、持有电工证、焊工证等资质者优先。

山东万达宝通轮胎有限公司】｜设备维修｜专业：机电一体化、电气自动化；文化程度：大专及以上；福利待遇：1.入职当月缴纳六险；2.免费提供住宿、福利食堂、免费班车；3.节假日福利｜3人｜5000+元/月｜东营市垦利区｜吕学志：、（邮箱：wdb ）

岗位职责： 1、仪表管理：负责公司内部项目中仪表设备的安装与调试工作，参与现场仪表的部署实施，推动控制系统的技术改进与升级，并针对技术优化提出可行性建议。 2、设备管理：承担S车间包装环节自动化仪表设备的软硬件更新与改造任务；配合采购部门筛选符合要求的设备及零部件，主导仪表类设备的选型工作，参与大型设备技术协议的拟定与签署；协同采购及生产车间完成仪表设备到货后的验收流程。 3、现场管理：依据5S管理标准并结合部门实际业务需求，制定现场管理规范，保障作业环境的安全性与合规性。 4、报表管理：按照部门业务需要，建立统一的报表管理体系，确保各项运行数据记录完整、准确、可追溯。 5、团队建设：主持日常例会及安全专题会议，统筹安排工作任务与总结进展；定期开展安全教育与技术培训，持续提升自动化操作人员的安全意识与专业技能水平。 6、制度流程：牵头编制部门内部管理制度与工作流程，监督各项制度的落地执行情况。 任职要求： 1、专科及以上学历，主修仪表自动化、机电一体化、机械制造与自动化等相关专业；持有化工自动化仪表特种作业操作证者优先； 2、具备2年以上相同或相近岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：熟练掌握精密仪器及自动化控制系统的原理与应用，具备非标自动化系统的设计知识，能够独立完成DCS与PLC系统的组态编程和工程方案设计，并对工艺流程进行优化改进，具备独立构建工艺逻辑与实现自动化创新的能力；熟悉自动化施工全流程管理，了解专业施工工艺、质量控制标准及跨专业协作要点；具备独立处理施工过程中进度、质量、安全等各类问题的能力。 5、年综合收入21-36w

工作职责: 1、负责人员能力提升。制定年度改善周计划，涵盖内部与外部，并推动实施；制定年度人才培养及教练认证方案，并组织落实； 2、推进事业部各部门PD管理与目标达成。分解PD指标；组织各部门制定行动计划；推动各部门定期开展PD检查；协助解决PD执行过程中的问题，必要时协调培训资源及高层支持； 3、负责库存管控与成本降低相关工作； 4、开展产线平衡分析、工时测定与优化、员工负荷评估，优化人力配置，提升人均效率，推动持续改进； 5、统筹合理化建议管理工作。包括合理化建议的宣传推广；建议的收集统计与审核流程管理； 任职资格: 1、本科及以上学历，工业工程或相关专业； 2、具备出色的领导能力、判断与决策水平、问题解决能力、人际沟通技巧、监督与激励技能，以及计划与执行能力；

岗位职责： 1、主导工厂体系认证工作，包括IATF16949等相关标准的推进与维护； 2、负责集团公司内部管控体系的建设、持续优化及执行成效评估； 3、统筹第二方、第三方审核接待工作，针对审核发现的不符合项组织整改并跟进闭环，协调向客户及认证机构提交整改报告； 4、每月对各部门体系运行状况进行监督审查，并完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、机电类相关专业优先； 2、具备IATF16949或类似体系工作经验者优先考虑； 3、具备良好的学习能力、沟通协调能力及团队合作意识。

1. 制定并执行供应商质量管控方案，确保供应商质量体系满足公司标准要求。 2. 按计划开展供应商质量体系审核，对其质量管理水平及产品品质进行评估，并提出优化建议。 3. 跟进供应商质量问题，组织原因分析，推动其落实纠正与预防措施。 4. 与供应商保持高效沟通，准确传达公司质量规范与期望目标。 5. 协助开展新供应商准入评审，对其质量体系及产品表现进行现场核查。 6. 参与公司供应商质量标准的编制与修订，促进供应链质量水平不断提升。 7. 为内部团队提供供应商质量管理相关的培训与技术支持。 8. 验证供应商改进措施的执行成效，确保问题闭环并防止重复发生。 9. 定期汇总供应商质量数据，向管理层汇报整体情况并提供管理依据。 10. 协同处理客户质量投诉，识别供应端问题根源，督促供应商整改落实。