负责日常人事文档管理，协助处理员工入职、离职等手续。无需工作经验和学历要求，灵活适应能力强即可。提供包吃包住、社保及意外险、房补等福利。欢迎加入！

岗位要求： 1、具备优秀的协调能力和语言表达能力； 2、可自主推进工作，拥有较强的责任意识； 3、有贷款行业行政及人事相关经验者优先，主要职责80%集中在招聘工作。 4、需大专或以上学历，身高1.6米以上，形象端正、气质良好，至少具有一年本领域工作经验。 5、请在投递简历前认真查看任职条件，不符合者请勿随意投递，节约双方时间。 6、工作时间：9:00～12:00，14:00～18:00，朝九晚六，享受双休，每周三提供下午茶，法定节假日正常休假

招聘录用、员工培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系维护、社保经办、工伤保险事务处理及日常行政工作

坐班，办公室上班，高提成

岗位职责： 1、负责日常人事事务的管理与执行，涵盖人员招聘、入职办理、培训组织、绩效考核及离职手续等环节的落实与持续优化； 2、建立健全员工档案管理体系，确保人事信息的真实、完整与及时更新； 3、协助拟定并完善公司人力资源相关制度，推动各项人力资源政策的有效落地与执行监督； 4、积极参与企业文化活动的策划与实施，增强员工归属感，提升团队协作氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对和解决各类人事相关问题； 3、了解国家劳动法律法规，具有较强合规意识和风险防控能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。

【任职要求】 -无学历要求，身体健康，能适应工作； -无经验也可接受培训； -工作认真负责； -能遵守公司规章制度，服从工作安排。 -人力资源相关专业优先，有派遣/外包、 销售招聘经验更佳 -持有人力资源管理师证书（-/二/三 级）优先考虑 -有销售或客服经验者优先

负责人事行政基础工作

【岗位职责】： 1、配合推进普工招聘工作：优化并发布各招聘渠道岗位信息，进行简历筛选、面试安排与后续跟进，完成数据归集整理，掌握主流招聘平台操作流程； 2、协助培训组织实施：推动培训计划执行与更新，参与课件优化，落实效果跟踪、绩效考核材料汇总及整体协调工作； 3、针对试用期、已转正、调岗、储备及关键岗位人员开展访谈与动态跟进，并形成分析报告； 4、协同人事行政部主管及团队成员，支持专项事务的推进与落实； 5、临时任务处理：高效完成上级交办的其他相关事务性工作及突发性任务。 【任职要求】： 1、24届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理专业者优先考虑； 2、具备一定人力资源相关实习或实践经验，具有基础的数据整合与分析意识； 3、熟练操作常用办公软件（PPT、EXCEL、WORD）； 4、具备良好的责任心、学习能力、抗压能力及沟通表达能力。

工作职责：负责公司考勤数据汇总、银行账户办理、社保人员变动等相关事务。 工作内容： 1、负责每日工时的核对与确认。 2、负责每日出勤情况及入职、离职信息的上报。 3、负责人员花名册的维护及人事档案的归档管理。 4、负责社保相关业务的增员与减员操作。 5、负责假期考勤审批流程，以及系统后台组织架构的维护。 6、负责协调银行工作人员到公司现场办理银行卡事宜。 7、负责考勤数据统计，核算各项福利补贴及扣款项。 8、解答员工在考勤过程中遇到的相关问题。 9、处理涉及薪酬、社保等方面的政策性通知与事务。 10、完成领导交办的其他临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上薪酬核算相关工作经验。 2、有在500人以上企业从事薪酬工作的经历者优先考虑。 3、熟练使用常用函数，如VLOOKUP、SUMIF等。 4、熟悉基本劳动法律法规，具备独立处理一般劳资问题的能力。 5、具备良好的沟通表达能力，工作细致、责任心强。

岗位职责：负责招聘、入离职、社保等基础人事工作；统筹办公物资、会议组织等行政事务；协助优化人事行政制度。 任职要求：大专及以上学历，有相关工作经验优先；熟练用办公软件，沟通能力强，细心负责。

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企业简介:主要从事小电器成品生产组装，可以根据员工意愿选择部门 薪资结构:长白班员工20元/时，夜班员工22元/时+夜补25元/晚 食宿条件:包吃包住，空调宿舍，独立卫间，独立洗手间，水电平摊 招聘要求:年龄:16一45岁。男女不限 面试要求:自带身份证原件，复印件1张，照片1张，黑色水笔一支 原标题:《东莞日结临时工/长期工/包吃包住》

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