【岗位职责】 1. 费用审核与账务处理：负责公司日常各类费用的审核、凭证编制及会计核算，确保票据合法合规、审批流程完整。重点审核运输费、燃油费、车辆维保费、过路费、仓储租赁费等物流环节相关支出。 2. 成本归集与分析支持：配合开展物流运营成本的收集、分摊与核算工作，参与成本报表编制，针对异常支出进行分析并提出改进意见。 3. 应付账款管理：对接供应商、承运单位等合作方，完成费用对账与结算，保障往来账目清晰准确。 4. 预算支持工作：协助各部门开展费用预算编制与执行管控，跟踪预算使用进度，发现超支及时预警并反馈。 5. 固定资产管理：参与冷链运输车、仓储设备等固定资产的台账登记、折旧计算及定期盘点工作。 6. 税务辅助与档案整理：协助处理进项发票认证等税务事务；负责会计凭证、原始单据的整理、装订与归档管理。 7. 系统操作应用：熟练运用SAP财务系统，完成凭证录入、应收应付管理、总账核算及月度结账等日常财务操作。 【任职要求】 1. 学历专业：本科及以上学历（硬性条件），财务、会计、审计等相关专业背景。 2. 工作经验：具有2年以上费用会计或总账会计岗位经验，熟悉企业费用全流程核算操作。 3. 熟悉国家财经法规、会计准则及相关税务政策；熟练操作SAP系统和Office办公软件，擅长使用Excel进行数据分析处理。 4. 综合素质：具备较强的原则性、细致严谨的工作态度和高度责任心，风险意识强，能准确判断费用报销合规性，拥有良好的沟通协调能力，可与业务部门及外部合作方高效对接。 5. 有物流、运输或供应链领域工作经验者优先录用 【岗位说明】 1、因公司现阶段推进上市工作，所有财务岗位人员均签署三方劳动合同（非外包性质，介意者请勿投递） 2、财务岗位涉及月末及月初集中结账，需配合统一安排加班，工作日及法定节假日加班按规给予调休或支付加班工资 【薪酬待遇及上班时间】 1、提供具有竞争力的薪资水平及完善的员工福利（入职即缴纳五险一金） 2、除月底结账期外，常规工作时间为周一至周五 9:00-18:00，周末双休 3、享受一元午餐补贴及丰富的节日礼品 4、发放年终福利及绩效奖金

岗位职责 1、负责公司代理记账客户全盘账务处理及纳税申报工作 2、审核记账凭证内容，确保会计报表编制的准确、合规与真实 3、协助客户开展税务筹划，有效控制税务成本并规避相关风险 4、完成上级交办的其他工作任务，并协同相关部门推进协作事项 无销售性质，全程带教指导 任职要求 1、大专及以上学历（欢迎优秀应届毕业生投递） 2、持有初级会计职称或更高级别证书者优先考虑 3、具备1年以上会计岗位工作经验（有代理记账行业半年以上经验者优先） 4、具备良好的沟通表达能力，责任心强，工作严谨细致，积极主动，乐于学习与突破 5、服务意识良好，具备较强的团队合作精神，能积极配合工作安排 福利待遇 1、薪资结构：底薪+绩效提成，综合收入4.5-9K 2、生日关怀福利； 3、部门活动经费、节日福利（礼品/礼金）、年终奖金、工龄奖励、带薪年休假等 4、全国13个城市设有分支机构，广阔发展空间+管理岗位享有公司配股机会 5、健全的培训体系与晋升通道：初级会计→中级会计→高级会计→记账经理→记账总监 6、优质办公环境：高端写字楼办公，团队氛围融洽，归属感强 7、工作时间：8:30-17:30，周末双休，享受法定节假日 办公地址：成都市锦江区一环东五段46号天紫界商业大厦负一层（顶呱呱会计共享中心）

电商行业优先，其他行业亦可考虑！ 岗位职责: 1、负责天猫、淘宝、京东、抖音、拼多多等电商平台日常财务核算工作，编制各店铺营收报表； 2、办理票据申领，开展日常收支核对与管理； 3、每日核查供应商货款，确保单价、数量及总金额准确，提交应付账单申请； 4、审核在途、待结算等款项，完成各类财务报表的编制工作； 任职要求: 1、工作细致，具备较强的责任心，学习能力与适应能力突出； 2、需掌握主流电商平台的基本操作与功能应用； 3、熟练操作Word、Excel（如数据透视表、VLOOKUP函数）等办公工具； 4、大专及以上学历者优先，持有初级会计师职称者优先，有电商行业经验者优先；

1.负责公司应收账款与应付账款对账及入账，确保账务准确、及时； 2.日常费用审核、财务凭证入账、合同归档、往来账期管理等基础财务工作； 3.定期出具所负责子公司主体的财务报表，协助编制与业务相关的财务数据报表。 4.领导安排的其他事项。 任职要求： 1.财务、会计等相关专业专科及以上学历，具备1年左右会计相关岗位经验； 2.熟悉基础财务软件（如用友、管家婆等）及办公软件操作，或有较强学习能力。 3.具备良好的沟通能力与责任心；态度认真、工作细致、执行力强； 4.有初级会计证书，了解基础税务及财务法规。

岗位职责 -独立完成日常收支管理、原始凭证审核与记账凭证编制 -登记资金台账并编制每日资金收支日报 -负责总账与业务系统数据的核对（包括收入清分核对）、应收应付往来款项管理与清理 -编制月度/季度/年度财务报表（科目余额表、资产负债表、利润表、现金流量表、收入支出明细表） -完成增值税、企业所得税等各项纳税申报及汇算清缴 -负责发票的开具，发票的收集整理及进项税认证 -参与成本核算与控制，进行成本分析并提出优化建议 -协助编制资金、费用预算计划，监督执行情况 -进行财务预测与经营分析，为管理层决策提供支持 -定期及时整理、装订、归档会计凭证、账簿及其他财务资料 -配合内外部审计、尽职调查等工作 -维护财务制度规范性，确保符合会计准则与法规 -积极完成领导交办的其他工作 任职要求 -财会相关专业，大专及以上学历 -持有会计初级资格证且已按国家相关规定完成每年的会计继续教育 -持有会计中级及以上职称者优先 - 五年及以上会计工作经验，能独立处理全盘账务 -有总账会计、财务共享中心、运营平台管理背景者优先 -熟悉一般纳税人企业账务流程 -熟练操作金蝶、用友、ERP等财务软件 -精通Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表） -有较好的公文写作能力 -工作细致严谨，责任心强，抗压能力强 -具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 -学习能力强，能及时掌握最新财税政策

一、 核心职责 1. 往来账款核对与核销 定期开展应收及应付款项的对账工作，落实账务核销流程，及时处理差异与长期未清款项，保障往来科目清晰、数据准确。 2. 销售订单数据审核 配合完成抖音、淘宝等电商平台销售订单与内部ERP系统之间的数据比对，核查订单状态的真实性，协助确保业务前端数据与财务记录保持一致。 3. 平台费用整理与核对 协助归集各电商平台产生的费用明细，包括平台佣金、推广支出、物流成本等，核对金额准确性，并进行初步分类汇总，为后续账务处理提供支持。 4. 会计凭证管理 根据审核确认后的原始票据，依照公司财务规范编制记账凭证，同步完成凭证及附件的整理、装订和归档，确保会计资料完整有序。 二、 任职要求 1、掌握基本会计理论，熟悉往来账务操作流程，能熟练运用Excel进行数据整理与处理（如常用函数、表格排版）。 2、有财务软件使用经验（如金蝶、用友）者优先考虑。 3、工作认真细致，具备较强的责任意识，能够专注且高效地完成重复性核对任务，注重工作精准度。

岗位职责： 一、日常账务处理与核算 1. 账务核算 2. 往来账款管理 3. 库存与成本核算 二、加盟业务专项管理 1.加盟商结算与分成 2.保证金与费用管理 3. 合同财务审核 三、税务管理与申报 1.税务处理 2.税务筹划与风险控制 四、财务分析与支持 1. 经营数据分析 2. 预算与资金管理 五、内部控制与合规 1. 制度流程建设 2.审计与档案管理 任职要求：大专以上文凭，3年以上工作经验，有零售、加盟行业会计工作经验的优先。

一、 核心职责 1. 往来款项核对与销账 负责定期开展应收及应付款项的比对工作，落实账务销账操作，及时处理差异与长期未清项，保障往来科目清晰、准确无误。 2. 电商销售数据复核 协助完成抖音、淘宝等电商平台销售订单与公司内部ERP系统之间的数据核对，查验订单状态的真实性，配合确保业务前端数据与财务记录保持一致。 3. 平台费用归集与校验 协助收集各电商平台产生的相关费用明细（如平台服务费、广告推广支出、配送成本等），核对费用金额准确性，并进行初步分类汇总，为后续账务处理提供支持。 4. 财务凭证处理 根据审核确认后的原始票据，依照公司财务规范要求编制会计凭证。负责凭证及相关单据的整理、装订与归档，确保会计资料完整有序、便于查阅。 二、 任职要求 1、掌握基本会计理论，熟悉往来账务操作流程，能熟练运用Excel进行数据整理与处理（包括常用函数、表格排版等）。 2、有使用金蝶、用友等财务系统经验者优先考虑。 3、工作认真细致，具备较强的责任意识，能够专注、严谨地完成重复性核对任务，注重数据准确性。

工作职责： 核心模块轮岗：参与财务核心岗位轮岗（涵盖会计核算、财务分析、成本管理、税务申报、资金管理等），深入掌握冷链物流业务场景下的财务运行机制。 成本数据分析：协助构建并完善成本核算体系，聚焦运输、仓储、人力等环节的数据采集与分析，为业务端降本增效提供数据支撑。 预算与经营分析：参与年度预算制定及动态预测，协助输出月度经营分析材料，监控核心财务指标，助力业务决策落地。 税务与资金管理：配合完成日常税务申报、发票处理及银行账户核对，参与资金计划的拟定与执行，确保资金运作合规高效。 基础财务事务：独立或协同开展费用报销审核、会计凭证归档、合同中财务条款初步审查等工作，保障流程规范与内控有效。 系统与流程优化：参与财务信息系统（如ERP、费控平台）的日常运维及优化建议，推进财务流程标准化与自动化，提升整体运营效率。 任职要求 本科及以上学历，财务、会计、审计、税务、金融等相关专业背景，具备物流行业财务基础知识或发展意愿。 掌握财务基本理论，了解会计准则与税法框架，有财务实习经历或取得初级会计职称者优先考虑。 具备良好逻辑思维与数据处理能力，熟练操作Excel（如数据透视表、常用函数），对数据变化敏感，能识别异常并推动改进。 具备较强沟通协作能力与抗压韧性，适应冷链物流行业高强度、多任务并行的工作节奏。 学习能力突出，作风严谨，富有主动性，愿意从基层财务工作起步，逐步向专业化或管理方向成长。

岗位职责: 1、独立负责一般纳税人及小规模纳税人的账务核算、税务申报、发票管理等相关工作； 2、按月整理会计凭证，编制并提交财务报表； 3、为各类企业提供建账、记账服务，出具财务分析报告，处理历史乱账问题； 4、审核日常会计核算内容及会计凭证的准确性与合规性； 5、开展线上税务办理及财务咨询支持服务； 6、根据费用管理制度，有效管控各项成本支出； 任职条件： 1、大专及以上学历，财会类相关专业毕业； 2、持有会计中级职称证书； 3、具备2年以上一般纳税人企业全盘账务操作经验； 4、可独立完成一般纳税人和小规模企业的账务处理、纳税申报及开票工作； 5、熟练运用财务软件进行凭证录入与账务管理； 6、工作严谨，责任心强，具备良好的职业道德和服务意识； 福利： 1、工作时间：周一至周五，周末双休； 2、带薪假期：享受国家规定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等； 3、福利待遇：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金、五险一金； 4、节假生日：重大节日礼品/礼金，生日福利； 5、公司活动：定期组织团建活动； 6、企业培训：新员工入职培训、部门培训、专业技能培训等。

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岗位职责： 1、日常数据处理：每日负责门店数据的审核、统计和分析工作，确保财务数据的准确性和及时性。 2、库存管理：执行场所的定期盘点和不定期抽盘工作，通过现场检查核实库存状况，防止资产流失。 3、薪酬核算：制作各部门人员的业绩提成表，确保薪酬发放的准确性和公平性。 4、临时任务：完成领导交办的其他临时性工作。 任职资格: 1、大专以上学历，财务管理，会计相关专业。 2、具备全盘会计经验，有成本管理和财务分析能力，适合有餐饮行业背景的专业人士。 3、精通财务账务处理，熟练运用 EXCEL 函数以及财务系统软件，具备较强的成本管理和风险控制能力，且拥有出色的财务分析能力。 工作时间: 14:00-22:00 ，单休 上班地址:惠州市惠阳区淡水 薪资范围: 具体面议

岗位职责: 1、搭建终端人才培养与零售培训体系，拟定培训规划并推动落地执行，提升门店员工整体专业水平，促进人才梯队建设与持续发展。 2、结合门店运营数据、员工表现及公司发展阶段，开展新员工入职培训、产品知识讲解、销售技巧辅导、时尚趋势分享及客户异议处理等专项培训。 3、围绕品牌调性与产品核心卖点，策划并开发培训课程内容，独立完成授课任务，强化一线员工对产品的理解与应用能力。 4、监督门店员工在服务流程、产品掌握、销售话术及陈列标准方面的执行情况，提供针对性的指导与改进建议。 5、收集区域人员实际需求与反馈，定制化设计培训方案，组织培训实施，并跟踪评估培训成效。 6、积极参与总部及区域组织的各项培训活动，确保关键信息准确传递并有效落地。 7、监控培训课程在各门店的推行进度，根据执行结果进行优化调整，提升覆盖质量与实施效率。 8、汇总整理各类培训资料，做好归档管理，统计相关数据，持续维护和更新培训档案系统。 胜任要求： 1、了解服装零售门店的日常运营管理和培训运作流程 2、掌握服装行业终端销售技巧、服务标准及商品陈列相关知识 3、熟悉培训需求调研与培训效果评估的操作方法 4、具备独立撰写培训教案的能力，能够制定符合企业战略方向的销售培训计划 5、熟练使用办公软件，尤其擅长高质量PPT制作 6、形象端正，具有较强的口头表达能力、现场带动能力、沟通协调能力、逻辑分析能力及亲和力 7、具备良好的人际关系处理能力，富有团队协作意识和沟通技巧 8、抗压性强，能接受频繁出差安排

岗位职责: 1. 建立并落实人力资源相关制度与流程，提升组织运作效率； 2. 统筹开展招聘、培训、员工关系及绩效考核工作，保障团队持续稳定； 3. 协助完善行政管理机制，保障日常运营顺畅高效； 4. 推进企业文化落地实施，打造积极健康的工作环境； 5. 参与拟定人力资源战略规划，助力公司整体发展目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效协同各部门业务需求； 2. 熟知人力资源各模块工作流程，具备实际操作经验； 3. 责任心强，执行有力，可独立应对和处理多维度事务； 4. 思维条理清晰，具备基础数据分析及问题应对能力； 5. 具有团队协作意识，能够促进团队合作与目标实现。

不销售!!不销售!!不销售!! 可以接受应届生、实习生，可以提供三方协议和实习证明!! 工作内容： 1、负责各类档案资料的收集、整理、归档工作： 2、确保档案资料的安全保管和有序存放；与同事做好工作对接：提升档案管理效率： 不电销!!!!!!!!不加班!!!!! 工作时间：9:00-18:00 午休2小时 薪资待遇：本科：5000无责底薪+800全勤奖+200月津贴+奖金 大专及以下：4000无责底薪+800全勤奖+200月津贴+奖金 接受小白，如果你还在找工作，不要犹豫，快 发简历过来吧~ 请有礼貌提问哦~~

岗位内容： 1、对公司内部会计资料及相关经济信息，以及财务收支和经济活动的合法性、合规性、真实性与完整性实施审计监督； 2、依据审计计划与覆盖范围，合理选用审计方式开展工作；根据实际审计情况，搜集相关证据材料，编制审计工作底稿； 3、基于审计底稿整理形成审计报告与建议意见，并按月向总裁办公室进行定期汇报； 4、负责落实审计会议中决策事项的后续跟进，确保问题整改按时推进并实现信息有效反馈。 任职资格： 1、本科及以上学历，具有3年以上内审或外审工作经验，持有注册会计师证书者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力与执行能力，能够适应短期出差安排； 3、逻辑严谨，坚持客观公正原则，服从团队协作与工作分配； 4、以财务条线内部审计为主要方向，对财务审计领域具备清晰的认知与系统的实操思路。

岗位职责： 1. 负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2. 严格执行档案借阅、查阅、复制等管理制度，确保档案安全与保密 3. 定期开展档案清查、鉴定与销毁工作，保障档案完整性和有效性 4. 协助建立和完善档案管理流程与标准，推动档案信息化建设 5. 配合内外部审计、检查及专项调研，及时提供所需档案资料 任职要求： 1. 熟悉《档案法》及相关管理制度，具备基础档案管理知识 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 3. 具备基本办公软件操作能力，能熟练使用档案管理系统者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与文档处理能力 5. 有档案管理相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、保障部门高效运转 3.保持办公环境整洁有序，及时响应跨部门协作需求，做好沟通协调与信息传达 薪资结构：无责5-6000+全勤补贴+绩效综合5-8000 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基础保密意识和执行力 3.具备工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境，服从工作安排

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作内容】 -负责为客户提供中高端人才招聘服务，精准匹配企业与人才需求； -深入挖掘行业人才资源，建立并维护高质量人才库； -与客户保持良好沟通，了解企业用人需求，提供专业招聘建议； -独立完成从需求分析、人选筛选到面试安排及入职跟进的全流程服务。 【任职要求】 -本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先； -有无经验均可，具备销售、招聘或客户服务经验者优先考虑； -具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识； -热爱招聘工作，具有较强的责任心和抗压能力。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

一、岗位定位 作为分公司总经理的核心管理伙伴，全面统筹分公司人事、行政及日常运营管理工作。具备业务敏锐度，深度理解经营逻辑，从人力资源视角驱动业务增长，支持分总聚焦市场拓展，协同达成公司业绩目标。 二、岗位职责 1、落实人力资源各模块工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及文化塑造； 2、定期开展业务数据分析与人员结构盘点，为管理决策提供人力支撑； 3、贴近业务团队运作，洞察需求，通过人才梯队建设与组织效能优化助力目标落地； 4、协助分总开展日常事务管理，包括考勤管控、日报周报跟进、会议组织及绩效面谈等； 5、统管行政后勤事务，如办公环境维护、资产设备管理、员工关怀与团队活动策划； 6、建立任务追踪体系，推动关键事项闭环执行，提升整体运营效率； 7、负责合同文件及业务资料归档管理，保障信息合规与数据安全； 8、保持与总部高效对接，按时保质完成各类汇报与沟通工作。 三、任职要求 1、经验：大专及以上学历，2年以上人事行政复合型工作经验，有HRBP实践或中小型企业全流程人资管理经历者优先； 2、能力：具备业务数据解读与人才盘点能力，理解业务运作，能有效赋能业务发展； 3、特质：决策果敢、执行高效、承压能力强，适应高强度工作节奏； 4、素质：思维条理清晰、学习迭代快，具有业务导向意识和实际问题解决能力。