负责资料清单打印，爱卫生做事积极

岗位名称：客户成功顾问；（2026届可投递） 岗位描述： 1、岗位核心职责：聚焦服务国内大中型景区、文旅集团及大型旅行社等客户群体，通过新客户开发、存量客户关系维护以及目的地运营支持，推动旅游目的地整体运营能力升级，融合运营专业知识与商务拓展能力，实现客户价值持续增长； 2、老客户维护：对所辖区域内的景区、文旅集团、旅行社等客户进行分级管理，针对不同层级制定业务提升目标，明确运营路径与规划，定期开展客户沟通与关系维护，及时响应客户需求，保障客户运营成效； 3、新客户拓展：持续深化对目的地运营业务的理解，以专业能力赢得景区、文旅集团等潜在客户信任，协同输出定制化解决方案，推动合作落地； 4、目的地运营服务：深度参与国内领先景区及文旅目的地的运营支持工作，协助客户高效使用运营平台工具，解决系统应用中的实际问题，对运营成果承担责任； 5、组织能力提升：在日常工作中积累实战经验，提炼可复用的运营方法论，反哺产品优化与迭代，助力解决行业共性运营难题，提升团队整体作战效率。 任职要求： 1、旅游类相关专业大专及以上学历； 2、具备相关实习或社会实践经历者优先； 3、具备一定商务素养，热衷客户开发与谈判工作，主动性强，结果导向意识突出； 4、语言表达清晰流畅，学习能力强，踏实肯干，具有较强的自我驱动力； 5、能够适应高频次出差安排。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假

薪资范围： 10-15K （优秀者试用期可提前转正） 【这是你要做的工作——不只是销售，更是经营】 在这一年的培养期内，你将如同“创业者”般投入，从三个维度实现全面成长： 1、策略制定（脑力活）： 深入校区周边3公里范围开展“地毯式”调研，形成竞品分析与目标客群画像。 设计“体验课+专题讲座”的组合方案，借助“升学规划”等高价值内容吸引精准客户，摆脱传统电话邀约的单一模式。 2、业绩达成（核心活）： 负责客户从“试听到报名”的全流程服务，以专业能力赢得家长信任。 持续维护在读学员关系，通过学情反馈提升满意度，推动“老带新”转化，打造个人口碑影响力。 3、校区运营（管理活）： 参与校区日常轮岗管理，协助处理排班安排、物资调配及突发事务。 重点参与数据复盘与目标分解，协助校区负责人制定执行策略，积累团队协作与管理实战经验。 【我们给你的成长支持——系统培训，全程护航】 导师制：入职即匹配资深管理岗作为专属导师，每周进行复盘指导。 培训计划：定期参与封闭式特训营，课程涵盖领导力提升、数据分析应用、高情商沟通技巧等内容。 晋升双通道： 管理线：管培生 -> 校区主管 -> 储备校长 -> 区域校长 专业线：运营专员 -> 运营专家 -> 高级运营经理 -> 运营总监 【任职要求（我们对潜力股的画像）】 硬性：本科及以上学历（毕业2年内）。 软性： 1、具备强烈进取心，看好教育行业长期发展。 2、擅长人际互动，善于倾听，能从交流中捕捉客户需求。 3、心理韧性好，面对挑战能快速调整状态，有学生会或销售类实习经历者优先。

任职要求 20～40岁以内，性别不限，欢迎无经验者加入 上午九点至下午六点，午休一小时，标准八小时工作制，无需加班 工作内容简单易上手，零基础可学，专人指导，部门经理全程带教 薪资结构4500底薪+提成，月收入综合可达7000以上，无绩效考核制度，无业绩任务指标，工作轻松，氛围无压

岗位为公司直接招聘，非中介岗位！ 多个渠道同步招人，欢迎详细咨询了解 工作时间： 每天八小时工作制，周末双休，每月休息八天，无需加班 薪资待遇： 月薪4000至6000元，绩效上不封顶，多劳多得，依法缴纳五险一金 岗位要求： 1、不限性别，****** 2、需具备大专及以上学历，熟悉互联网相关知识

岗位职责： 1、遵守公司各项规章制度与劳动纪律，严格执行安全操作规范，积极提升修理厂管理能力，持续优化内部管理效能，提供高效优质的服务，积极配合工作调配。 2、负责维修车辆的接待、协调与管理工作，完成维修费用核算及结算单据的整理与归档任务，推进事故车相关业务的日常运营。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备1年以上修理厂管理或维修接待与结算相关工作经验。 2、掌握汽车基本构造，熟悉修理厂运作流程、维修接待流程，熟练使用各类办公软件。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

锐安捷物流公司招聘叉车2名（有叉车证）以上工序要求有物流行业工作经验，待遇优厚。地址：新都区物流大道1号中国物流内电话：

圆通华北至成都线路招聘一组A2司机，为正班线路。

万春长白班17/时，包吃住电商打包、叠衣服大量员工16-50岁城东坐班电子厂长白班为主19/时量线、插端子、裁线手头活男女不限18-48岁江北新能源厂非流水线，干活节奏不快投料、打包活，工价21六菜一汤，工时稳定6000+许镇新能源配件男女18-52岁非流水线节奏不快包吃住20/时城东外企8小时`三班倒，无大夜班外企人性化管理，上六休一员工价23/时，油漆工32/时大量招聘缝纫工、叉车工、焊工更多岗位

招两个长期兼职小时工，物流分拣工作，二十五元一小时干6个小时，下午6点钟或7点钟到晚上凌晨零点（12点），干一天休息一天，工资15天一结。体力活！体力活！体力活！介意者勿扰！

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欢迎各位来检阅，这里领导亲切，，又有发展又有钱，新人入职安排系统化带薪培训，职场小白也可以快速入手，一对一辅导。 不限学历，五险一金。 岗位职责：负责后台岗位，工作简单，上手快，室内办公简单好上手 工作时间：早九晚六，周末大小休，月休六天，节假日正常放假 薪资：试用期3个月：带薪培训，按试用期绩效方案执行。试用期无责保底5000转正期：基础薪资+阶梯达成激励+绩效。综合薪资5000元~10000元/月 公司有食堂员工餐、冰箱、微波炉 无人超市 停车：停车方便，库位多随便停 岗位要求： 1，学历不限，经验不限 2，会说普通话即可 福利： 1。购买五险一金 2。月休6天，节假日正常放假 3。新人入职带薪培训 4。员工生日福利 5。享受带薪年假，婚假，产假等，夏日凉茶

数据统计，文件整理归档，广告制作，等......

岗位仅面向25届及之前毕业的同学！ 月休8天，缴纳五险一金，纯文职岗无销售任务，不加班，欢迎来咨询了解~ 薪资待遇： 4700+绩效，综合收入5000-6000，五险一金齐全，享节日补贴（端午300+中秋300+春节500） 标准8小时工作制，每月休息8天，工作时间灵活， 负责登记事故车辆的受损原因及事发位置，整理信息并派发至属地救援人员（非销售类岗位） 任职要求： 1.****以下，性别不限，需全日制大专或以上学历； 2.普通话流利，无明显地方口音； 3.具备良好的沟通协调意识，拥有较强的团队合作精神。

1、负责办公室的日常行政事务工作，招聘面试、采购、接待 2、认真贯彻公司的相关规定和制度、领会领导的意图并认真传达 3、负责办公室的其他日常杂事，听从领导安排的其他工作 4、热爱本质工作，服从安排，自觉遵守公司的各项规章制度、能吃苦耐劳。任劳任怨，工作上有迎难而上的精神 5、公司可管住宿

我们正在寻找一位专业前台接待员，负责公司来访客户的接待工作，并提供优质的服务。 工作内容： 1.接待来访客户，提供咨询和指导； 2.接听电话，转接或留言； 3.维护前台工作区域的整洁和秩序； 4.协助办公室日常事务。 岗位要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.形象气质佳，具备良好的职业形象； 3.熟练使用办公软件和办公设备； 4.具备较强的应变能力和解决问题的能力； 5.有相关工作经验者优先。

一、职位要求 1、执行力、原则性强 2、有财务知识优先 3、有数据分析经验优先 4、有无社会阅历不要求 5、做事干练 二、薪资待遇 1、综合薪资5000:基本工资3000+绩效工资2000 2、分红（具体面谈） 3、其他福利（具体面谈）:

必要条件：需要有电力和施工行业履历 薪酬福利：按月发工资，生日福利，周末双休。 岗位职责: 1. 在部门负责人指导下全面开展人事行政管理工作，组织落实公司管理制度的制定、执行与监督，确保各项政策有效落地； 2. 根据公司发展规划，参与制定人力资源规划，推动组织架构优化，完善人事行政相关制度流程； 统筹公司人事行政全模块工作，核心聚焦劳动纠纷处理、用工风险防控，搭建并完善公司劳资关系管理体系，确保人力资源及行政管理工作合法合规落地。 负责劳动纠纷全流程处理，受理员工申诉、协调劳资矛盾，牵头处理劳动争议、仲裁及诉讼相关事宜，协同法务收集证据、制定应对策略，维护公司合法权益。 3. 负责日常行政事务管理，包括办公资源调配、资质证照管理、项目申报及后勤保障等工作； 4. 协调跨部门协作，支持企业文化建设、对外宣传及各类行政支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项任务落实； 2. 具有较强的组织管理能力，能够独立开展人事行政各项工作； 3. 熟悉人力资源各模块及行政管理流程，具备较强的执行力和应变能力； 4. 工作认真负责，注重细节，具备团队合作精神和服务意识； 5. 具备持续学习和改进能力，适应组织发展变化。

招聘办公室文员兼人防外勤一名，，年龄50岁以下，身体健康，无犯罪记录，工作认真负责，长期稳定。要求具有安保、物业管理、秩序维护等相关经验1年以上，熟悉行业流程；既能独立外出对接客户，沟通能力强、执行力强，也能踏实坐班做行政内勤，细心稳重；会基本电脑操作（Word/Excel），会做台账、整理资料；有驾照、退伍军人、保安证者优先，优秀者条件可适当放宽。外勤方面：负责独立对接安保/物业项目、项目跟进、现场协调、资料递送、客户维护。办公室行政方面：负责日常行政事务，文件整理归档、台账录入、报表制作、来访接待、办公用品管理、合同资料整理等。招投标方面：协助招投标资料准备、资质维护、供应商对接、日常报表汇总。其他方面：领导交办的其他内勤、外勤事务。工作时间：8:30-17:30，除值班或特殊情况外按国家法定假日执行休假。薪资福利面议。工作地址：成都市武侯区。

工作超轻松，公司都是96和00后，不内卷，不画饼。 【岗位职责】 1. 主要负责登记客户反馈的信息，打字上传到系统。 2. 主打一个轻松稳定养老的后勤文职工作。 【工作时间】 1. 新人前期均为8:30-17:30行政班次，固定周末双休。 2. 后期以9:00-20:00、10:00-19:00为主，均为长白班。 3. 没有晚班、通宵班。 【薪资待遇】 1. 薪资保底4700+。 2. 综合到手5500-6500。 3. 多劳多得，优秀可达8000+。

【岗位职责】 1. 数据追踪与分析： 负责日常运营数据的收集、整理及分析工作，编制相应的日度/周度/月度报告； 2. 进度管理： 监督各团队及个人业绩推进情况，推动核心目标的有效落实； 3. 活动策划与执行： 主导公司内部激励方案、团队建设活动、项目启动会等活动的创意设计与实施，增强团队协作力与积极性； 4. 上传下达： 配合管理层完成日常行政支持工作，保障信息高效传递与执行。 【任职要求】 · 大专及以上学历，具备数据分析或活动组织经验者优先考虑； · 熟练掌握Office办公工具，尤其擅长Excel（如数据透视表、VLOOKUP函数等）； · 性格积极乐观，执行力突出，承受压力能力强，同时具备细致严谨的数据处理能力。 上班时间： 周一至周五 8:30-18:00 午休1.5h 周末双休，节假日正常带薪休 【我们提供】 · 薪资结构：底薪+绩效+全勤，综合薪资面议； · 年轻化团队，氛围融洽，扁平化管理。

岗位职责： 1、负责公司各类文件资料的分类、归档与日常管理，保障文档的完整性和安全性； 2、协助完成内外部文件的流转处理，包括收发登记、复印扫描、文件单据及合同的保管等工作； 3、参与会议并做好记录，整理会议纪要，并跟进会议决议的执行情况； 4、配合部门日常运作，如电话接听、客户来访接待等行政支持工作； 5、承担基础财务相关事务，包括记账、开票、审核员工费用报销、办理转账付款，以及对接供应商采购事宜。 6、负责考勤统计、绩效考核数据整理，传达并监督制度落实，核算员工薪资及办理社保增减手续。 7、及时完成领导交办的其他行政任务，维护办公区域的整洁与秩序。 任职要求： 1、具备较强的文书处理能力，熟练操作各类办公软件； 2、工作耐心细致，责任心强，具备良好的保密意识； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效处理各项内外部事务； 4、有相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘； 5、适应高效工作节奏，具有良好的团队协作精神。

工作内容： 上班时间：朝九晚六 不加班 非销售岗 1. 办公室内作业，无需外出，无销售性质，不涉及加班； 2. 核对并补充客户资料，归档整理后交接至后续环节； 3. 入职门槛低，工作轻松易上手，初期由资深同事带教指导。 工作时间： 9:10-18:10（含1.5小时午休） 薪资待遇： 1. 底薪+提成+绩效奖金。新人综合月薪6k-11k+，在职员工平均月收入1W+，收入无上限； 2. 缴纳社会保险，定期组织团队活动，注重员工关怀，享受带薪假期及日常下午茶福利。

岗位职责: 1.负责公司档案的整理、管理和保密工作 2.协助完成文档的归档、检索和更新任务 3.支持团队成员获取和使用档案资料 任职要求: 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够独立完成档案管理相关工作 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务

岗位简介 本岗位为医药终端销售实习岗，不排斥电话销售+线下拜访，主要负责药房、诊所等终端客户开发与维护。公司提供一对一带教、系统化医药销售培训，有无相关经验均可，适合医药专业、想深耕医药行业、积累销售实战经验的应届生及实习人员，上手简单、成长速度快，后期可转正留岗，现面向愿意长期深耕医药行业的伙伴进行招聘。 岗位职责 市场开发：协助正式销售开发区域内药房、私人诊所、连锁药店等终端客户，沟通合作事宜，建立稳定合作关系； 客户维护：定期跟进、拜访合作客户，维护客情关系，做好客户回访工作，提升客户复购率； 产品推广：学习公司药品产品知识，向终端客户讲解药品优势、产品卖点，完成产品推广工作； 销售任务：跟随带教老师执行公司销售政策，配合完成月度、季度基础销售指标； 市场调研：收集当地竞品药品价格、活动、市场动态等信息，及时反馈给上级，辅助优化销售方案； 账款跟进：协助跟进客户回款流程，核对账务信息，保障回款清晰、及时； 电话沟通：日常进行客户电话回访、意向客户邀约，简单沟通业务需求，不强制高频外呼，工作压力适中。 任职要求（管培生专属宽松条件） 经验要求：有无药品销售经验均可！接受零基础实习生、应届生；有药房、诊所、OTC销售、医药流通实习/工作经验者优先录用； 学历专业：中专、高中及以上学历，医药、护理学、市场营销等相关专业优先；能力优秀者无专业限制； 基础能力：具备基础沟通表达能力，有耐心、情商高，简单谈判沟通能力即可，无需成熟销售技巧； 工作素养：执行力强，服从工作安排，能够配合完成线下客户拜访、线上电话沟通，可独立完成基础工作； 技能要求：会基础电脑操作，熟练使用Excel表格、办公文档即可，无复杂操作要求； 其他要求：态度端正、愿意学习，能接受医药销售行业，不排斥电话销售工作，吃苦耐劳，有长期发展意愿优先。 我们提供 新人带教：资深销售一对一全程带教，从零教学药品知识、销售话术、市场开发技巧； 专业培训：免费产品培训、行业知识培训，快速了解医药终端商务业务； 发展通道：管培生销售专员区域销售主管，表现优异可提前转正，长期稳定发展； 工作氛围：团队年轻化，工作简单纯粹，无复杂职场内卷，新人友好； 额外福利：节日福利、定期团建、业绩提成、业务补贴，多劳多得。 工作说明 工作模式：线下终端拜访+电话沟通，办公环境舒适，业务模式成熟；公司主营正规医药品种广泛，业务稳定、客源优质，是零基础入行医药销售的优质岗位。 欢迎愿意深耕医药行业、想要积累实战销售经验的应届生、实习生投递，零基础可培养！