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一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验者优先，配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，我们随时欢迎你的加入。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 借助E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动式关系维护，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方达成商务协商。 4. 依托平台强大支持，实行协作搭档模式，组团式服务客户，协助签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制置业规划方案。 四、薪酬福利 1、实行薪酬自主机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500元 + 超高业绩奖比例55%-80% 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 上述底薪补贴真实发放，不与业绩挂钩！考核优异者可晋升调薪！ 2、专享资深员工带教与免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期团建聚餐、外出旅游机会、大学生租房免佣金等多项福利，等你来体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现多元化横向与纵向成长！ 岗位晋升路径：置业顾问→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁→营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核体系，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！ 明确的职级晋升标准与后备人才培养机制，帮助团队成员晋级纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力你实现多维度职业发展！ 六、更多介绍 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明氛围，简单真诚相处，期待优秀的你加入这一最佳雇主平台！

岗位职责： 1、通过互联网渠道、行业展会等方式挖掘潜在客户，借助电话、QQ、微信及实地拜访等形式，与跨境电商企业的物流负责人建立联系，推荐匹配的物流解决方案。 2、积极拓展新客户资源，公司将提供高质量客户线索支持； 3、深入理解客户需求，制定个性化报价方案，确保销售任务达成； 4、持续维护现有客户关系，提升客户满意度，激发客户的长期合作潜力； 5、负责合同签署及回款跟进，保持与客户的高效沟通，不断探索客户深层次需求； 任职资格： 1、优先考虑物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业背景，具备三年以上传统物流或电商领域销售经验者； 2、需大专及以上学历（能力突出者学历可适当放宽）； 3、工作态度端正，责任心强，具备基础市场分析与判断力，服务意识佳，沟通协调能力强，执行力高，富有进取心和团队协作精神； 4、年龄在20-35岁之间，性别不限，普通话流利，表达清晰，学习适应能力强； 5、具备一定的英语读写能力； 公司福利信息： 1、具有竞争力的薪酬体系：基本工资+绩效奖金+提成奖励+年终奖金； 2、社会保障：五险一金，按实际薪资标准缴纳； 3、带薪休假：享有国家规定的法定节假日及带薪年假； 4、丰富的文娱活动：定期举办团建活动与员工聚会，公司提供专项团建经费，每月安排下午茶时光——轻松愉快，氛围拉满！ 5、晋升通道多元，机制透明：支持内部转岗实现横向发展，鼓励纵向晋升，拥有完善的成长体系与广阔的职业发展空间； 工作时间： 上午：10:00-12:00，下午：14:00-18:00，周末双休

薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高可享9000元薪酬：底薪补贴绩效6000元 + 3000元职务绩效； 大专学历最高可享8000元薪酬：底薪补贴绩效5000元 + 3000元职务绩效； ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗A1（4600）至A7（11000），搭配高达55%-80%的业绩奖励核算比例。公司提供广阔成长空间与丰厚回报，业绩奖金上不封顶！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房政策，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训及晋升机制完善 配备成熟的一体化线上线下培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、拥有3000+专业讲师团队，并提供导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道全面畅通，支持纵向晋升与横向转岗多元发展路径，专业路线最高可达置业总裁级别，管理路线最高可晋升至营销总裁岗位！

【招聘条件】 1、年龄18-35岁，品行良好，无不良习惯； 2、对房地产销售有兴趣，愿意投身房产经纪行业； 3、性格开朗，思维灵活，语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、踏实肯干，抗压能力强，具备团队合作意识，积极进取，追求成长。 【岗位职责】 1. 通过多种方式拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求； 2. 及时将客户资料及房源信息准确录入公司系统； 3. 熟悉所在区域楼盘详情，实地查看房屋情况，核实产权信息； 4. 对房产进行专业估价，签署委托协议，获取房屋钥匙； 5. 接待来访客户，提供咨询解答，安排带看、跟进洽谈并促成交易签约。 【任职资格】 1、不限经验（我们更关注你是否有奋斗的决心）。 2、具备较强的服务意识和综合素养（有营销类从业背景者优先考虑）。 3、能承受工作压力，有明确目标感（成功源于自身的努力付出）。 【薪资待遇】 收入由自己掌控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效， 统招本科5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K 大专4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K 初中、高中、中专4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K 行业新人可享受最长3个月的专属成长支持！ ②发展期：薪酬构成含底薪、补贴、浮动绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高可达11000元+超高比例业绩奖励55%-80%。公司提供广阔晋升通道与丰厚回报，提成上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后进一步了解！ 欢迎更多志同道合伙伴加入：诚聘门店店长、销售骨干，高底薪、高提成、业内最完善的培训体系（内部授课、外部进修）、公司安排住宿、配备一对一导师指导、设置多项激励奖金，只要你敢拼，我们就敢给！

薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你掌控！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000 + 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000 + 3000职务绩效； ②发展期：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗A1（6000）-A7（11000）+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房，应届生报到时按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 3、培训与晋升机制健全 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专业讲师，同时推行一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育体系成熟，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向深耕与横向拓展，专业路径最高可晋升至置业总裁，管理路径最高可达营销总裁！

岗位职责： 1. 通过电话方式与潜在客户交流，挖掘客户需求并推广公司产品或服务。 2. 结合公司销售目标与策略，规划并落实电话销售工作安排。 3. 持续跟进意向客户，维护客户关系，推动销售转化达成。 4. 为客户提供建议并解答相关咨询问题 5. 定期汇报销售情况及市场信息，参与团队会议与业务培训。 任职要求： 1、具备电话销售、市场调查、市场营销等相关领域经验者优先 2、具有较强的应变能力与抗压能力

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岗位职责: 1. 通过电话与客户进行沟通，了解客户需求并提供相应产品或服务信息。 2. 按照公司提供的客户资源进行有效跟进，提升客户转化率。 3. 准确记录客户反馈及沟通进展，维护客户关系。 4. 完成日常销售，持续提升个人业绩表现。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和沟通技巧，有电话销售客服经验的优先。 2. 性格开朗，主动热情，有亲和力，能承受一定工作压力。 3. 具备基本的客户服务意识，反应能力快，应变能力强，目标感强。 4. 能够遵守公司规章制度，按时完成工作任务。

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网络销售： 1、要求：学历不限，22-45岁之间，具有出镜、视频拍摄、剪辑能力，会基本电脑操作。沟通能力强，有较强的抗压能力。 2、待遇：每月4天带薪休假。。 3、工资面议

年龄25-40 1利用电话，微信，抖音等平台开发客户 2维护客户 3完成公司安排其他工作 待遇 1底薪加绩效 2双休 3五险 4上午8:30-12:00 下午1:00-5:00（夏季1:30-6:00）

【岗位职责】 健康知识普及：通过公益筛查、健康讲座等形式，增强品牌社会影响力； 患者服务对接：挖掘潜在需求，提供专业咨询服务，宣传医院诊疗特色，推动患者到院就诊； 服务体验优化：收集患者反馈，协助提升医院医疗服务的专业性与满意度。 【任职要求】 热爱销售工作，具备医疗、健康、教育等相关行业背景者优先（无经验可带教培训）； 具备良好沟通能力，富有亲和力，能高效建立客户信赖关系； 目标意识清晰，抗压能力强，积极进取，适应外出推广的工作节奏。

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