公司扩大规模现招销售人员，努力学习，沟通能力强，有销售经验者优先，详情咨询电话

网络营销，推广，电话销售

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标人群开展产品介绍、资料发放、用户登记及初步转化工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期整理并提交分析报告 4.协同线上渠道完成拉新促活任务，提升品牌区域认知度与用户覆盖率 5.维护合作商户关系，拓展地推资源网络，保障推广持续性与覆盖面 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，踏实肯干，有团队协作意识

岗位职责: 1. 负责抖音平台次日达业务的线上推广工作 2. 策划并执行线上推广活动，提升商品曝光与转化 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招APP推广员工 推 广京 东APP和小象超市团购 小红书单价30-40 京 东单价50－60 平均月薪20000-40000+ 晋升渠道 1推广员（新人） 2合伙人主管（3-5天升级）月入20000-30000 3高级经理（第3个月-6个月）月入50000-70000 4服务商（第12-18个月）月入80000-300000 说明：提供良好的竞争环境，管理层由内部培训晋升，完整的培训和帮扶，当天即可上岗赚钱。我们是4年前的老ks 服务商，时间久，培训体系和晋升帮扶体系完善。 工作内容操作流程： 负责所在区域小红书和京东推广业务 APP拉新不实名，不绑卡，不发圈 新人上手快  薪资可日结 工作地点：全国 想赚钱能吃苦的联系我。

工作内容： 1.负责生活类电商平台活动推广、引流增量，通过线上 + 线下触达用户，做 B2B/B2C 双向增长； 2.定期复盘流量数据、优化推广策略，用结果说话，拒绝枯燥坐班，适合想自由成长、爱折腾的年轻人。 3、00后团队，上班自由，不打卡不加班，主打一个真诚，有师傅一对一带 【岗位要求】 皮实抗造、不玻璃心，有强烈赚钱欲望 1. 想挣钱、更想开心工作，合群好沟通 2. 好学肯拼、不挑活，不会愿意学，执行力在线 3. 学历不设限，只看能力与付出，能者多得 【薪资待遇】 1.试用期：3000 元转正后：5000 元 + 高提成（上不封顶）固定每月15日发放 2.缴五险，稳定保障 3.自由上班、轻松氛围、快速成长

【工作内容】 根据公司统一安排，提供宣传单页、宣传品、小礼品等，在学校门口（小学/初中）进行派发及收集有意向学生家长的电话信息。 *近期有小活动，家长参与度比较高。 【薪资待遇】（次日结） 周中下午：无责50元（4：00--7：30）+提成（1-10个：3元/家长电话；第10个以上：5元/家长电话） 【职位要求】 满18岁，积极主动、性格开朗大方、服从安排，对工作认真负责、沟通能力好，有无工作经验均可。 【工作地点】 长安区体育北大街与谈北路交口

岗位内容： 1. 开展客户开拓及关系维护，掌握客户实际需求，制定相应营销方案。 2. 保障客户订单按时交付，并提供后续服务支持。 3. 统筹协调内部资源，推动项目按客户需求顺利落地执行。 任职要求： 1. 具备5年以上快消行业从业经历（大窑经验者优先），拥有本地门店渠道资源者优先考虑。 2. 具备良好的沟通表达能力与团队合作意识，能够独立推进并完成工作目标。 3. 市场洞察力强，逻辑思维清晰，具备问题识别与解决能力。 4. 熟知快消行业动态及相关领域实操经验者优先录用。 其他： 1. 公司配备面包车用于销售推广。 2. 工作区域在石家庄，可结合住址就近分配。 3. 是否有经验不限，有意愿从事地推工作者均可报名。 4. 收入按箱计提，设有绩效考核机制！！！ 5. 退伍军人予以优先录取。

招募小说 平台：今日头条合作，正规大平台有保障 流量：抖音全渠道推流，曝光不用愁 扶持：不用自己原创，运营团队全程带 收益：阅读分成+版权改编+邀请团队奖励，多渠道赚钱 门槛：无需写作经验，一对一指导，简单易做 300-800元天

岗位内容： 1. 负责客户开拓与关系维护，深入理解客户需求，制定相应的营销方案。 2. 确保客户订单按时交付，并提供完善的售后支持服务。 3. 协调公司内部资源，推动项目顺利实施以满足客户需求。 任职要求： 1. 具备5年以上快消行业经验，拥有本地门店渠道资源者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够独立开展并完成工作。 3. 具备较强的市场洞察力与逻辑分析能力，善于识别问题并提出有效解决方案。 4. 熟悉快消行业动态及相关领域经验者优先录用。 其他： 1. 公司配备面包车用于销售推广。 2. 工作地点在石家庄范围内，可优先安排就近区域。 3. 是否有相关经验均可，欢迎有意愿从事地推工作的人员加入。 4. 收入按箱计提，设有绩效考核机制！！！ 5. 退伍军人予以优先考虑。

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陈缺屯机箱明天用临时电焊工4名，打胶工一名(一台40元打胶包括顶盖和底座，柜体前面和后面)

明天港口来一个电焊工，要求有证，能干几天日结，电话

下午张仁村来俩焊璇的师傅，人走账清能来的打电话

黄骅港中铁一号高炉检修，要焊工操作证500一天12小时两班倒，管吃住、（动车高铁不报），现在40天的活，工资按月龙建公司打个人银行卡。联系电话

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主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

1·负责公司债权转让合作处置、不动产抵押助贷业务拓展与渠道开发； 2·对接个人及企业客户，跟进资金需求、资产处置、不动产抵押等业务需求； 3·负责客户洽谈、方案设计、资料对接及全流程跟进，推动业务高效落地； 4·完成公司业绩指标，维护客户关系，提升复购与转介绍。 任职要求 1·有销售 / 市场 / 商务经验即可，金融、助贷、房产、保险、催收等行业优先； 2·沟通表达能力强，目标感强，有赚钱动力，能承受业绩压力； 3·熟悉南通本地市场，拥有客户资源、渠道资源者优先录用；

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的执行。 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交。 4. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

1. 承接网络平台客户咨询（官网、电商平台、线上推广等渠道），精准响应询盘、报价与洽谈，高效转化意向客户； 2. 自主开发国内新客户，拓展线下及线上销售渠道，挖掘客户需求，达成销售业绩目标； 3. 负责新老客户日常对接，维护良好客情关系，提升客户粘性与复购率； ​4. 全程跟进订单全流程，从合同签订、生产协调、发货跟进到回款闭环，确保订单顺利完成； ​5. 整理客户档案、网络询盘记录及销售数据，做好日常工作汇报。

职位详情 一：一句话讲明白月入5W智能电力设备项目： 举例：一个餐饮店、酒店、网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20％的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好再决定购买，成交0难度。（商家全程几乎0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能，然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景： 符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的不超5家，整个市场空白，属于蓝海市场。任何一个项目只有1-3年红利期，这是风口项目。 业务经理收益模型： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元。 连续三个月内团队累计达到100单即升级高 级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W,月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用；分公司每单提成1000元纯利润，连续三个月团队累计达到300单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级合伙人。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）继续补贴每单50元提成。 招募分公司奖金： 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交300单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养分公司）。 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1．一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2．一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！