岗位职责： 1.客户开发与维护：借助公司提供的资源或通过自主拓展渠道，主动挖掘潜在客户，建立并维系长期稳定的客户关系。 2.销售活动策划与执行：结合市场变化及客户需求，制定并落实销售推广方案，有效提升销售成果。 3.销售技巧提升：积极参与公司安排的销售类培训课程，持续优化自身的销售方法与沟通能力。 4.客户关系管理：定期进行客户回访，收集客户意见与需求，增强客户满意度与粘性。 5.销售目标达成：依据公司下达的销售指标，合理规划个人工作进度，确保各项销售任务按时完成。 6.市场调研与分析：密切关注行业动态及竞品动向，及时反馈市场信息，为公司决策提供支持建议。 岗位福利: 公司央企背景；稳定有发展空间的工作机会；五险一金；工作时间自由；舒适的办公环境；超级超级好的领导和同事；无上限的薪资体系！！；不定期的团建活动；带薪旅游的机会；保障休假权益

诚聘企业信贷精英，开启财富新篇章 一、公司优势 依托专业的服务能力和稳健的运营体系，公司在业内赢得了良好声誉。与多家银行及金融机构保持深度合作，拥有丰富的资源支持，为业务拓展提供有力保障。 二、岗位职责 1.熟悉掌握各类信贷产品，结合客户实际需求，制定精准融资方案，助力企业解决资金问题。 2.全程跟进企业信贷业务流程，涵盖客户申请、材料审核至放款环节，确保流程高效且合规推进。 三、任职要求 1.热衷金融领域，对信贷工作有高度热情，具备良好的服务意识与责任担当。 2.拥有较强的沟通能力与谈判技巧，能与各类客户顺畅交流并建立信任关系。 3.有信贷或销售相关经验者优先，熟悉金融市场动态及信贷政策者更优；欢迎无经验者加入 四、薪资福利 1.薪酬体系极具竞争力：无责底薪＋高比例提成，奖金叠加，收入无上限，业绩突出者月入数万可期，充分彰显个人价值。 2.福利待遇完善：享受带薪年假、节日礼品、团队建设活动等，营造安心工作氛围。 3.培训晋升机制健全：提供系统化专业培训，助力快速上手；晋升通道透明，表现优异者可晋升为团队主管、经理，迈向管理新阶段。 五、工作环境 办公场所宽敞明亮，配备舒适设施，团队氛围积极融洽，工作节奏轻松愉悦

岗位职责： 1.协助领导对接客户、服务客户，包含文件、合同整理等基础工作 2.电话沟通邀约客户，协助派发礼品权益； 任职要求： 1.沟通表达流畅 2.为人真诚有责任心,愿意学习相关专业知识 3.有无经验均可，公司提供从基础到进阶的系统培训，助力快速上手 工作时间：早9:00——6:00，双休，法定节假日正常休息

行业近几年朝气蓬勃正处在红利期。可接受无经验小白、应届生等，年入百万不是梦！！！ 工作内容: 1.了解和分析客户情况，制定融资方案; 2.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理; 3.为客户提供贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交和转介绍; 4.公司内部有标准化培训体系，可快速熟悉业务。 任职资格 1.大专及以上学历(条件突出可放宽学历要求)。 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标； 3.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守； 4.具有良好的沟通和人际交往能力;诚实守信，为人谦虚、勤奋努力。 薪资待遇 无责底薪+高提成+奖金，月综合3W起。 主管：摆脱员工收入模式，月均6到10万+ 区长：以合伙人利用平台自助创业，月均40万+ 每周公司提供下午茶星巴克喜茶各种水果零食员工生日会+生日红包+新人开单奖工龄奖苹果奖(可折现)(亲情奖和各种补贴) 每月公司团建+各种节假日礼品+每月聚餐 硬性要求:赚钱欲望超级强烈，抗压能力强，目标感清晰呀

岗位职责： 1.IPO路演客户开发与维护 •开拓拟上市企业（A股/港股/美股）在路演宣传片、投资者关系视频方面的合作机会，对接企业董秘办、IR团队以及券商、律所等第三方机构； •参与企业从招股书公布至上市挂牌的全过程，统筹内部制作团队推进视频创意策划、实地拍摄及最终交付； 2.客户关系与资源管理 •搭建与上市公司品牌部门、投资者关系团队的常态化沟通渠道，掌握客户的内容调性与合规标准； •运用CRM系统归档客户资料，监控拟上市企业的关键节点（如监管反馈、过会安排），精准把握服务介入时机； 任职资格： •本科及以上学历，具备3-5年ToB影视广告或财经传播领域工作经验，主导完成至少3家A股或港股IPO企业服务项目（需附案例说明）； •熟知企业上市流程及路演视频制作要求，可高效解读招股文件中的核心信息； •拥有拟上市企业董秘办、IR团队或投行相关机构的合作资源； 投递要求： 请随简历提交： 1.曾参与的IPO路演视频作品集； 2.所服务过的上市公司项目案例；

岗位职责: 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，达成合同签署及后续执行，跟进项目进展，确保销售目标的实现； 2、积极开发并维护行业客户资源，深入理解客户需求，持续推动业绩增长； 3、开展市场拓展工作，管理客户关系，建立并巩固长期稳定的合作关系，打造核心伙伴关系； 4、保持与客户的高效沟通，协同交付、运维等相关团队，保障项目顺利实施，提升客户体验； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、计算机、市场营销、通信类相关专业，大专及以上学历； 2、具备互联网行业从业经历，熟悉MPLS-VPN、互联网接入（ISP）、数据中心（IDC）、SD-WAN、电路传输等业务者优先； 3、具备良好的沟通谈判技巧、客户公关能力、决策链条分析能力以及一定的合作伙伴管理经验； 4、表达清晰，善于协作，具备基础客户管理能力，责任心强，有团队合作精神，能适应一定强度的工作节奏； 5、自我驱动力强，富有开拓意识，具备独立开发市场的能力和敏锐的商业洞察力。 公司福利：五险一金、餐补、绩效奖金、带薪年假、周末双休、弹性工作、年底奖金、出差补贴

岗位职责： 1.通过各渠道多媒体平台引流，完成新客户开发与累积，与客户建立良好的业务合作关系; 2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务; 3.完成公司下达的业绩指标，执行公司的销售计划； 岗位要求： 1.经验不限，大专及以上学历，优秀者可放宽考虑; 2.具备较强的沟通能力、应变能力和谈判能力，喜欢与人打交道; 3.诚实可信，能承受一定的工作压力，有上进心、责任心及团队协作能力; 4.认同并愿意践行公司文化价值观。 晋升路径： 客户经理—区域客户经理/资管经理-资管战队长-区域资管经理-资管总监 业务领导层全部公司内部竞聘上岗，晋升通道透明公平。 我们提供： 社保：入职缴纳五险一金 薪酬：有竞争力的收入水平，合理的绩效激励机制 月薪：10000-18000元上不封顶（4500-6500无责底薪+高额提成+开单奖励+节日福利待遇）。 工作地点就近安排。另有提佣、年度体检、带教培训、简单的团队氛围～

本职位一旦应聘成功，公司提供12个月最高16400元的有责津贴支持，优秀人员提供12万、24万、32万收入方案，欢迎详询！ 职位描述 注:本项目是中国人保打造的全新高端人才项目 注：本项目职位专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。 您是否对高端财务管理充满热情？您是否希望在行业领先平台上，参与塑造中国财富管理的未来？中国人保旗下健康养老规划师团队正在寻找志同道合的伙伴，共同探索保险金信托与家族信托领域的无限可能： 为什么加入我们？ 人保品牌背书，行业龙头实力 中国人保是中国最具影响力的金融企业之一，旗下健康养老规划师团队专注于为高净值客户提供专业财富管理与规划服务，加入我们，您将站在行业前沿，享受品牌的强大支持与资源。 高端团队，开阔的视野 我们的团队成员约1/3为本科及以上学历。这里汇聚了来自各行各业的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大潜力。 信托业务，专业落地 为更好服务高端客户的资产传承与财富隔离需求，中国人保战略收购中诚信托，作为子公司为信托业务提供强有力的支持。我们依托中诚信托的专业能力，结合人保的综合金融优势，为客户提供真正安全、专业的信托产品，助力家族财富的长期保值与传承。 行业趋势，发展机遇 1.财富管理行业高速增长，随着中高净值人群的增加，以及创一代和创二代财富交接，中高端客户对财务管理的需求不断提升，尤其是资产传承，财富隔离和风险控制等领域的需求尤为强烈。 2.信托业务蓬勃发展，保险金信托和家族信托作为财富管理的重要工具，能够为客户提供灵活、高效、高性价比的资产传承方案，避免家族财富因继承纠纷而分散或损失。 3.政策支持与行业规范，国家对信托行业的监管不断完善，信托业务将迎来更规范，更透明的发展环境。 与传统保险销售模式的不同之处： 1.目标客户不同。传统销售模式目标客户主要为低端客户，而健康养老规划师目标客群为中高端客户。 2.公司可提供部分资源，包括但不限于孤儿单资源、车客资源、法人客户、财险客户等。 3.采用市场中最适合于中高端团队的顾问式行销、客户需求诊断面谈（KYC）等客户开发流程，达到批量开发的目的。 4.为服务中高净值客户，我们对任职要求严格把关。需满足大专及以上学历，年龄25-55周岁。 5.为让团队伙伴获取更好收入，公司提供长达18个月的津贴支持，按劳所得，上不封顶。 6.公司提供从新人到绩优每个阶段的专业培训，课程由行业优秀讲师任职，同时提供系统化的职业培训与行业资质认证。 全新的职业定位 健康养老规划师是总公司顶层设计推动出的高端人才培养计划。为积极践行中国人保集团战略，推进公司服务驱动发展战略的落地，满足中高端客户需求，依托公司的品牌优势，雄厚的资本实力，完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，采用专属方案、专属培训、专属支持。 中国人保是一家世界500强保险集团公司，我们的产品是以各类保险产品为核心，包含针对个人和企业的产品。如个人产品包含寿险、健康险、车险、家财、意外、医疗、、教育金、养老、理财年金、保险金信托等。企业包含了：企财险、公众责任、团体意外、产品责任、安全生产责任、工程一切险等等。 工作时间： 周一至周五9:00-11：30，参加公司早会学习，工作汇报及计划拟定；14：00-18：00，无需公司坐班，根据自己的规划灵活安排。 工作地点：北京市东城区王府井大街45号览海大厦5层 规划师一般综合收入20-50万/年，如同律所/会计事务所一样，采用保险代理合伙人制度

省心租客户经理属于销售类岗位，主要负责资产管理业务中的渠道去化相关工作。 需熟悉所在商圈情况，开展客户资源的开发与维护，完成线上及线下商机的有效转化，推动带看及签约成交等全流程。 贝壳省心租出房直销团队诚邀加入！ 薪资构成：无责任底薪+业绩提成（底薪范围4000-6500元，提成按房屋成交价格计算） 月均成交8单及以上，月收入稳定过万。 任职条件：面向22-24年毕业的统招本科毕业生，无需工作经验；有相关经验且能力突出者可放宽学历要求。 提供五险一金，缴纳北京社保。 享有正常休息日，工作作息规律，无极端加班情况。 团队氛围积极融洽，工作开心，收入可观。 业务处于新兴赛道，发展潜力大，晋升路径清晰，晋升机会较其他部门更为丰富。 工作区域覆盖通州多个商圈，可根据个人情况灵活选择门店及工作地点

工作内容: 1.根据团队分配的意向客户资源，开展对接沟通与洽谈，推动成交转化（无论是否有经验，公司均提供获客路径及支持） 2.对暂无自有客户的人员，可依托团队共享客户资源进行跟进，结合公司配备的礼品资源及个人优势做好客户维系，并借助公司组织的活动资源，增强客户互动，提升成交概率。采用体验式营销与面对面销售相结合的模式！ 任职要求： 1、需具备学信网可查的大专及以上学历，综合素质突出者可放宽至中专或高中学历 2、年龄范围为25至45周岁 3、形象良好，气质端正，具备清晰的逻辑思维和良好的语言表达能力 4、工作积极主动，勤奋务实，学习意愿强，有明确的职业发展目标，渴望通过努力实现高收入 5、遵守管理规定，执行能力强，具备销售从业经历者优先考虑 6、具备较强的沟通协调能力，普通话流利，能吃苦耐劳，品德优良，富有责任心与上进心，坚持长期发展，勇于追求高薪回报

招清砂设备操作工1名，常年有活不歇班，计件、招长期的，月工资平均最低7000起，能吃苦耐劳来看活，年龄55岁以内，地址郝庄宁柴机械有限公司 最好是郝庄、双井、附近村 联系电话：

今金马工业区北路用200勾机替班司机联系电话

找住家保姆，老头儿半自理，老太太完全自理，住城里楼房，沙河早市附近，5000元两天假，不知道5300元。有去的联系，今天上岗最好

北京市房山区招油漆工（部队活，必须要求住现场，突击队勿扰，工资打卡）

熟练掌握短视频平台运营，工作五年以上，可以居家办公。

上班时间：9：30-18：30，中午休息两个小时，节假日正常休息 招聘要求：男女不限，年龄在20-28岁，头脑灵活即可 工作内容：通过企微线上接待客户，根据客户提供的资料，审核客人是否符合条件，然后对接相应的平台处理订单。 薪资待遇：新人首月保底3000，当月业绩达到保底金额后超出部分按照提成发放。做多少业绩跟公司五五开。(新人一般首月工资在6000＋，次月一般在一万左右) 发薪日：每月15号，若遇节假日或周末提前发放

【招聘房产销售】 招聘，我们是认真的！ 我们期盼情怀落地的80后！ 我们渴望超越梦想的90后！ 我们期望激情四射的00后！ 高薪不是幻影，只要你愿意， 只要你想转变，就会逆袭，改变人生！ 薪资：3k-18k-缴纳社保 工作地点：徐汇龙华&徐汇滨江

岗位职责： 负责接待来电客户；茶水接待，客户接待讲解。 岗位福利： 月薪8千-1万+五险+月休4天，月休四天，节假日调休。 工作时间：八点-五点半；不加班

岗位职责：专门服务于政府和企业对接服务的专业岗位，提供政策咨询、项目申报、业务办理等一站式服务。

负责对接维护车商，为购车客户提供金融服务 门槛低，收入高。小白入行岗师一对一带教，有销售经验者优先

【岗位介绍】 双休，五险一金。高提成高收入 薪资范围：1.5w-4.5w元/月 底薪范围：5000～40000不等，面试定级 提成比例：10%-30% 一线销售年收入可达80W，诚邀有梦想、敢挑战、能落地、追求结果的你加入 提供广阔发展平台，健全晋升机制，待遇保障完善 【工作内容】 1、通过电话方式开发潜在客户，完成邀约及实地拜访（初期若未具备独立面谈能力，公司将安排专人一对一辅导，不扣减个人提成）； 2、结合电销、网销、面销等多种方式，与客户企业法人或市场负责人沟通洽谈，持续跟进服务，推动合作达成； 3、面对面与客户交流，现场进行专业产品演示并提供定制化解决方案，完成签约闭环； 4、主动接待预约客户上门体验，展现专业素养与职业形象。 岗位职责： 1.主动开拓并联络潜在客户，利用电话、网络等渠道开展销售工作； 2.与客户高效沟通，准确把握需求，提供专业的商品讲解和销售建议； 3.跟进订单进展，确保销售流程顺畅推进； 4.维护客户关系，及时响应并处理客户咨询与问题； 5.参与销售方案的规划与优化，提升成交效率与客户满意度。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力和说服技巧； 2.热爱销售岗位，具备抗压能力； 3.具备团队协作意识，能与同事顺畅配合； 4.熟悉常用销售工具及办公软件操作； 5.学习能力强，能够快速应对和解决实际问题。

综合底薪10000元，包含无责底薪7000元+3000至30000元绩效奖金（奖金全员可得）+20%-50%提成，平均月收入可达3k+3w以上！不限经验，欢迎零基础新人加入！年龄要求：25-35岁 [工作内容] 公司提供客户资源及工作手机，无工位费、资源成本压力！无需外出跑业务，办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松融洽！只要你有上进心、渴望高收入，就赶紧加入我们！当前销冠月入超10万元！努力就有回报，薪资不设上限！ ［薪资福利待遇］ ①销售岗位：无责任底薪7000元+3000-30000元绩效奖金（人人可拿）+15%-40%高额提成+现金奖励+开单奖（3000-30000元不等），新人平均月入3-5万元，表现优异者月收入突破10万+； ②定期组织团建、生日会、轰趴等丰富活动，公司安排国内外旅游与行业峰会，团队年轻化，95后占比高，节日福利齐全，每周两天提供下午茶（星巴克、喜茶、瑞幸等品牌）； ③严格执行国家法定节假日制度，享受带薪年假； ④注重人才培养，接受无经验者，新员工享有入职培训、专业课程指导及营销技能提升培训，助力持续成长； ⑤为能力突出者提供广阔晋升通道。 快来成为我们的一员，携手冲刺年薪百万目标！

岗位职责： 1、贯彻执行公司制定的营销方针、政策，并确保销售任务的达成。 2、开展客户资源的拓展与开发，维护现有客户关系并提升合作深度。 3、持续跟进客户需求动态，提供匹配需求的专业化解决方案。 4、挖掘客户在其他业务领域的合作机会，推动跨板块项目落地。 5、掌握同行业产品定价机制，结合市场变化提出新业务模式优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业包括市场营销、企业管理、市场调查等相关领域（优秀者条件可适度放宽）； 2、具备5年以上政府行业销售背景，年龄在27-40岁之间，熟悉政府、央企及国企等大型客户运作特点； 3、具备良好的职业素养，能承受高强度工作压力，具有较强的沟通协调能力； 4、具备优秀的项目规划与分析能力，逻辑思维清晰； 5、拥有突出的大客户开发经验，有政府客户资源者优先考虑； 6、积极进取，富有创新意识，具备良好的团队协作精神。

薪资待遇：底薪5000起，浮动部分最高可达9000 案件提成：5%至12% 人均月薪过万 工作内容： 1.负责解答客户法律咨询，前期完成案件沟通，后续由专业律师团队承接，岗位零门槛，公司提供带薪免费培训，接受无经验者加入 2.【资源优质+转化率高】数据来源稳定，成单率高，无需担忧客源问题，公司全面支持客户资源对接 3.【提供住宿】办公地点与宿舍相邻，通勤便捷 4.【缴纳五险】 5.【团队氛围融洽】团队成员以00后为主，管理轻松，定期组织团建活动+每周下午茶福利 职业发展路径： 专业方向：法务助理→法务总监 管理方向：法务助理→主管→经理 团队颜值在线，精英云集，诚邀您的加入，期待与您共事

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-04 欢迎兼职，自由合伙人，尤其欢迎自带资源者详谈 市场需求旺盛，可兼职操作，无需坐班 提成35-60%起，可提供办公茶室使用，无工位费！ 无押金、无预收费等额外负担，全程零门槛，有资深同事带教，轻松上手 前端岗位职责： 1、为客户提供北京地区工商注册、刻章办理、地址挂靠、代理记账、企业变更、注销清算、税务筹划、异常解除及ICP许可证、电商、直播、网文等资质收转执照的咨询服务，并推动成交转化； 2、通过QQ、微信、发帖、面谈、电话或网络渠道开展产品推广与客户开发； 3、公司配备多种获客支持（包括电销系统、同行会计合作、渠道资源及线上推广），电销配有智能机器人及辅助功能，提升精准客户获取效率 任职要求： 1、学历不限，强烈渴望增收者优先培养 2、接受零经验新人，一对一辅导，团队氛围融洽，助力快速出单成长，行业稳定不受政策波动影响，就业无忧 3、具备较强抗压能力，能持续坚持，认同企业服务领域发展方向，主动沟通、自我驱动能力强，热爱销售工作，富有进取心与学习热情，服务意识佳 公司福利： 支持远程办公，无需强制到司，宝妈居家也可胜任，建议工作日有一定空闲时间，微信号资源丰富者可从私域运营切入 日常激励奖金+成交奖励+月度奖励+季度奖励+年终奖励 定期发放奶茶、节日礼品、水果坚果等贴心福利 晋升空间： 提供多层级晋升通道，因公司处于快速发展阶段，实行内部晋升机制，优秀销售人员可直接晋升为部门经理 团队建设： 每月组织团建聚餐，每季度安排短途出游，半年一次中长途旅行，年度举办国内外集体旅游 北漂不易，诚邀您加入我们，携手共创收益

我集团为世界500强企业，专注于国内领先的大医养大健康领域，业务覆盖全国一线城市，服务对象为中高净值人群。核心业务为候鸟式高端养老社区，积极响应我国人口老龄化趋势。 岗位说明：无需自主开发客户，公司提供稳定的老客户资源。岗位工作主要包含两个环节： 1、与意向客户确认活动时间及参与人数。 2、在活动现场统筹安排客户的接待、陪同、服务流程，推进计划沟通，完成方案确认及合同签订。 周末双休，无加班，定期组织员工旅游。平台广阔，成长无限！ 若您具备创业经历，心怀创业理想，渴望实现收入突破，愿意全力以赴、拼搏进取，诚挚欢迎您的加入！

东莞证券股份有限公司为国有控股重点企业，具有国资背景，立足东莞，业务辐射全国。北京朝阳营业部地处北京CBD核心商务区，地铁1号线大望路D口出站即达商场内部，毗邻国贸、现代城、万达广场、SKP等商业地标，直线距离约200米，交通便捷，周边配套完善。 工作要求： 1、有效运用公司提供的资源渠道及自主开拓的途径发展客户，并持续做好渠道与客户关系维护（入职后提供系统化培训支持）； 2、为客户办理基础业务服务、理财咨询等服务，结合客户资产状况、风险承受能力及投资偏好，匹配合适的金融产品与解决方案； 3、协同团队完成各项任务目标，积极参与团队及公司组织的营销推广活动； 4、持续积累客户资源，提升专业素养，为个人职业成长和晋升竞聘奠定基础。 工作特点： 1、无需驻点办公，无电话销售任务，主要通过线上方式拓展客户； 2、团队成员年轻化，协作氛围轻松和谐； 3、配备完整培训机制，实行“老带新”模式，帮助新人快速适应岗位； 4、晋升机会丰富，晋升规则公开透明。 晋升通道： 1、营销管理序列：理财顾问—区域总监助理—区域总监 2、营运管理序列：理财顾问—投资顾问—财管中心经理 任职要求： 1、本科及以上学历，须持有证券从业资格证书，同时具备基金从业资格者优先； 2、具备互联网运营思维，熟悉自媒体平台并能用于线上营销推广者优先； 3、具有较强的主动开拓意识和服务意识，工作态度积极自信，责任心强，富有创新精神，具备良好团队协作能力； 4、热爱证券行业，对金融市场与投资理财有浓厚兴趣。 福利待遇： 1、正式录用后签订劳动合同，建立正式劳动关系； 2、享受六险一金（含补充医疗保险）、年度体检、节日慰问金、生日慰问金、工会福利、多样化团建活动及优秀员工旅游奖励； 3、实行双休制度，法定节假日正常休息，周末无需调班； 4、薪酬结构清晰——无责任底薪+长期佣金提成+营销专项激励； 5、设有内部晋升机制与健全培训体系，定期组织优秀员工赴全国各地参加学习交流与专业培训，助力员工实现可持续职业发展； 6、采用先进的营销服务模式，融合线上与线下服务场景，支持远程高效开展客户开发工作。

英雄不问出处（接受应届生），划水者勿扰，O2O老油条勿扰！ 招聘岗位：市场经理4人，9-14K； 岗位属性：具备BD职能的运营岗； 工作地：朝阳区，顺义区，大兴区，通州区 岗位职责： 1.负责区域内新零售商家接入本地生活外卖平台； 2.协助新入驻商家完成基础建设，包括扩充可售商品数量、优化商品信息呈现质量等； 3.推动商家参与平台营销活动，提高活动覆盖率，支持商家开展线上推广，助力交易增长； 4.按品类与商圈对零售客户进行精细化运营，具备特定品类运营专长，能根据商圈特征制定差异化运营策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄22-33岁，性别不限； 2.具备本地生活服务平台地推经验，或拥有快消品、平台型新零售相关背景者优先，应届生亦可投递，有外卖运营实操经验者更佳； 3.能熟练驾驶电动车，掌握智能手机操作，自备笔记本电脑及新能源汽车者工作效率更优； 4.为人稳重诚信，具备良好沟通能力与客户服务意识； 5.有能力不张扬，有态度愿倾听。

根据企业经营策略及销售经理安排进行业务开发，维护与责任客户的关系，出现问题及时协调，具体工作内容为向修理厂，4s店或保险公司推广我公司拖车服务，并维护客户关系，结账事宜，入职就有保底稳定业务源，保底工资5000-6000，提成按月流水提，到手10000+，有车险，4s店相关工作优先

（无业绩考核，无套路）面试通过立即入职。 无责底薪4300元+3000元绩效，综合底薪7800元。 工作时间：9:00-18:30，中午休息一个半小时，面试通过即可上岗。 岗位说明：无需担心职责复杂，工作内容简单易上手，全程有人指导； 接受零经验者及应届毕业生，面试通过后安排两天带薪培训， 培训结束后分组跟进，全程有专人带教，不被边缘化，无KPI与业绩考核压力。