1、职位介绍: 我们是中国人寿收展部，主要做的是北京市老客户售后服务的工作，现在招聘的是综合金融岗。岗位职责： 公司下发老客户资源，负责客户续期保费的提醒，根据客户的家庭情况进行银行和保险理财的分析和建议。包括寿险、车险、广发银行信用卡及保单贷款等综合业务。入司时既有一对一的师傅带，手把手教。 2、薪资待遇： 底薪＋提成＋月度奖励和年度奖励 试用期3个月，薪资是8000-10000不等，转正后7-8月左右的优秀伙伴收入2万起，工资上不封顶。 3、福利待遇 世界500强，每个月都有月度奖励 公司方案奖励 年终奖 带薪月假、带薪年假、产假等，此外还有公司给上的商业险和企业年金等等4、发展空间 公司注重人才培育，专注员工能力提升及鼓励晋升文化。每个季度都为所有员工提供了公平透明的晋升平台，也就是说当我们3个月试用期过之后，可以走专业的理财规划师路线，为客户规划银行 保险等理财产品收入高，第二可以走管理路线收入更稳定更有综合价值。 职位福利：带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、定期团建、项目奖金、带团队、企业养老年金

岗位职责： 1.达成公司制定的销售目标； 2.负责与家装客户进行沟通接洽并持续跟进； 3.统筹项目小组的整体运作，推动项目执行并实施过程监督； 4.主动识别服务环节中的问题，挖掘服务优化空间； 5.开展销售渠道的搭建与维护，完成客户资源拓展任务； 6.协调各团队协作，保障客户服务高效落地 任职要求： 1.具备良好沟通能力，有装修行业客户资源及市场开拓经验者优先； 2.大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，其中至少1年在家装领域； 3.拥有较强的沟通技巧、学习能力和抗压能力，富有进取意识； 4.热衷于销售岗位，具备高度责任感和良好的团队协作态度； 5.熟练操作Office办公软件； 6.福利待遇：定期团建，每月餐补，额外达成奖励等。

公司简介: 泰康养老社区作为行业领先的养老服务机构，致力于为客户提供全方位、高品质的养老服务。我们秉承“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”的核心价值观，通过整合优质医疗资源与养老服务，为居民打造健康、富足、愉悦的晚年生活。 职位描述: 作为HWP健康财富规划师，您将承担以下职责： 1. 为客户量身定制专业的健康与财富管理咨询方案，满足其个性化需求。 2. 全面掌握泰康养老社区的服务特色与核心理念，向潜在客户进行专业推介与服务讲解。 3. 持续维护客户关系，定期开展沟通回访，提供全流程服务支持。 4. 积极参与公司举办的各类健康与财富主题活动，提升客户参与感与满意度。 5. 主动学习行业前沿知识，持续精进专业能力，保障服务质量不断提升。 任职要求: 1. 年龄：24-45周岁 2. 学历：学信网可查本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专。 3. 工作经历不限，具备养老、健康、教育培训、旅游或市场营销背景者优先考虑。 4. 志在突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通技巧及自主学习能力。 薪酬待遇: 岗位薪资1.6万到8万起，提成20%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，年底分红，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)

1. 配合商务团队完成投标相关事务，包括但不限于效能分析、标书编制及现场述标； 2. 负责客户对接工作，涵盖既有项目续约、价格调整及客户关系的持续维护； 3. 处理项目费用的核算与结算事宜； 4. 推进交付团队的组织建设及核心人才的培养与发展。 1. 具备本科及以上学历，综合素质突出者可优先考虑； 2. 拥有五年以上相关领域工作经验，其中至少三年管理岗位经历； 3. 具备良好的沟通表达能力，包括口头交流、书面撰写及谈判技巧； 4. 具备扎实的商务运作能力，熟悉财务基础及客户关系管理； 5. 具有较强的战略思维，能够在较高层面统筹全局并具备前瞻判断力； 6. 精通团队体系化管理与组织搭建。

工作职责： 1、开拓并维护与银行及各类金融机构的深度合作渠道； 2、具备良好的组织协调能力，主导商务洽谈与合作推进； 3、为银行及汽车金融相关机构提供专业的二手车价值评估与检测支持服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上大客户销售从业经历（有银行渠道销售背景，或曾负责二手车金融类客户管理工作者优先）； 2、精通大客户沟通策略，逻辑思维清晰，具备优秀的统筹能力与独立推动项目执行的经验，擅长识别并把握商业契机； 3、性格开朗积极，抗压能力强，具备良好的时间规划意识，能接受频繁出差安排。

岗位介绍： 1. 高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康产业生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2. 该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支具备高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1- 年龄：24-50岁 2- 学历：本科，学信网可查；条件优异者可放宽至大专。 3- 工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4- 具备强烈的责任意识、良好的团队协作能力、出色的沟通协调技巧，能吃苦耐劳，工作积极主动、热情高涨。 薪酬待遇： 1- 薪资范围：20000-80000/月 2- 底薪档位：6000、10000、20000、40000、80000、160000/月 3- 薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+服务激励+管理津贴 4- 完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等全方位保障。 5- 多阶段激励政策，包括现金奖励、境内外旅游、成长激励、实物奖励等多种形式。 6- 入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。 晋升机制： 倡导内部晋升，表现优秀者最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1- 公司提供客户资源，采用线上邀约、线下运营模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。 2- 落实总部高客运营战略，结合总部部署及客户回访反馈，高效执行相关工作任务。 3- 负责现有客户的资料整理与信息维护，持续推进客户关系开发与转化。 4- 策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户维系，挖掘二次开发机会。 高端养老社区简介： 1- 已在全国35个城市布局42家社区，实现跨区域候鸟式旅居养老服务。 2- 社区设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3- 社区文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等。 4- 五维一体服务体系：温暖的家园、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的医疗健康中心、长者心灵归属的精神港湾。

职位描述： 长期维护金融行业或咨询领域客户的合作关系，确保关系稳定持久； 致力于成长为值得客户信赖的专业顾问，借助现有资源推动已合作客户项目的持续落地与业务拓展； 协同项目经理挖掘潜在合作机会，共同推进业务增长； 作为客户与内部各职能团队之间的桥梁，确保客户需求与目标得以高效、准确地实现； 定期向内外部相关方清晰汇报月度及季度项目进展； 根据实际需要，协助应对并处理客户提出的复杂需求或突发事项。 岗位要求： 本科及以上学历，具备ToB客户服务经验的客户经理、销售顾问，或拥有专业服务领域相关工作经验者优先； 通过大学英语六级，或具备熟练使用英文撰写邮件的能力； 性格积极主动，富有热情，具备出色的沟通与人际交往能力； 朝九晚六，双休

1、负责接待顾客并进行有效沟通，开发新客户 2.与客户进行有效沟通，了解客户需求推销会员卡或店内服务项目 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力 4、与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系

岗位介绍： 1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1-年龄：24-50岁 2-学历：本科，需学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4-具备较强的责任意识、团队协作精神，良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情。 薪酬待遇： 1-月薪范围：20000-80000元 2-底薪档位：20000、40000、80000、160000元/月 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+客户管理奖 4-完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障。 5-多样化激励机制，包括各阶段现金奖励、旅游奖励、晋升奖励及实物奖励等。 6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长与融入。 晋升机制： 公司鼓励内部晋升，最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴。 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下运营模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。 2-落实总公司高净值客户服务战略，结合回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户开发进度。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进二次转化。 高端养老社区简介： 1-已在全国35个城市布局42家社区，实现跨区域候鸟式旅居养老。 2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化配套：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制。 4-五维一体服务体系：温暖的家、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业医疗中心、心灵归属的精神港湾。

任职要求 1. 18–40岁，沟通表达清晰，抗压能力强。 2. 有销售、电销、网销、地推、房产、金融相关经验优先。 3. 了解北京贷款市场、公积金贷、经营贷、房抵贷优先。 4. 人品端正，无不良征信，无违法犯罪记录。 岗位职责 1. 通过电话、线上渠道对接意向客户。 2. 初步筛选资质，邀约到店或线上跟进。 任职要求 1. 普通话标准，沟通流畅，有耐心。 2. 有电销、客服、销售经验优先。 3. 服从管理，执行力强。 薪资待遇：房租只有前两个月 无责底薪4000+1000房补+500全勤+500话补+1000绩效（回款1万） 提成：20%-45%

北京大型旅行社招聘C本司机工作地点：北京 薪资待遇：保底6000，综合薪资6000-10000。 工作时间：12小时，工作1-2个小时，休息半小时。正常工作时间不超过8小时，加班有加班费。 早班：凌晨4点-下午4点 中班：上午10点-晚10点 晚班：12点-晚12点 路线：接送游客，机场车站-酒店 排班：提前一天排第二天班 要求：22岁-55岁，普通话标准，干净整洁，3年以上驾龄，无重大疾病传染病，心脏病，需要体检报告，工作有保险，工作中出现任何问题都有赔付。 备注：包住不包吃，4人间 车辆：5座车，7做商务车。。 （）

有一些散的垃圾，现在有没有人拉的

北京西站附近项目，招中级消防中控员，上24休24，月7000，没有其他福利，不提供食宿，人性化管理，白天手机随便，别眼睛对着监控睡觉，。有想法的，联系我 ，明天可以上班的

满员停招 正大中心女货梯 ，年龄25-35岁，身高162以上，无前科，形象好，责任心强，灵活变通 货梯卸货区倒岗纯坐岗 工资4800，第一个月4500 月休2天，每月15号开工资 包吃住，服装被褥由公司提供不收取任何 报道位置，朝阳区正大中心CP CENTER(针织路西) 7考勤800。

大兴70岁大龄工大棚剪红薯苗 后日结160-260 0入职，不查前科，不限户籍 要求：男女不限70岁以下 内容：在大棚里面用✂剪红薯苗，蹲坐试工作。身体健康 白班：7:00-19:00 工资发薪两种模式： 模式一：按天每天160到180 模式二：纯计件1捆1.6元，结合去年和今年一个月数据看人均100-150捆左右，人均160到260元 后日结最少干30天，。 ⚠ ⚠备注：住宿环境一般，6-10人间。吃饭管3餐，管饱 地址：北京大兴区。

岗位职责： 1.通过公司提供的全国精准客户资源，以电话+微信方式高效开发意向客户 2. 深入介绍自主研发的眼部抗衰及大健康养生项目优势，精准匹配客户需求 3.配合专业老师完成客户跟进与促成交，提升转化率与单均业绩 4.定期复盘客户反馈与市场动态，优化沟通话术与销售策略 5.积极参与团队协作与业务培训，快速掌握产品知识与销售技巧 任职要求： 1. 对高收入有强烈渴望，目标感强，具备主动开拓意识 2.具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 3. 能适应节奏紧凑的电话销售工作，抗压能力强 4.学历不限，有销售经验者优先 5.认同公司发展路径，愿意在清晰晋升通道中持续成长

岗位职责： 1.负责新客户开发与老客户关系维护，制定个性化服务方案并推动合作落地 2.深入挖掘客户需求，协调内外部资源提供专业解决方案，提升客户满意度与复购率 3.定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈并协助优化产品与服务流程 4.独立完成洽谈、合同签订及后续履约跟进，确保项目高效执行 5.整理客户档案与业务数据，运用办公软件进行基础分析并输出阶段性复盘报告 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识 2. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有客户经理或销售类岗位经验者优先，行业背景不限 5.学历不限，欢迎综合素质优秀、学习能力强的应届毕业生投递 6.年龄要求：18-40

找稳定工作、推荐朋友都欢迎！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 栖巢咖啡绿地店招聘 1⃣炒灶一名工资6000至7000要求18到48周岁 2⃣客户经理，要求形象气质佳有一至三年餐饮经验，工资4000至9000 联系电话:

不用自己找客户，不膜拜，不电销 公司背景:支付宝官方城市服务商。 具体业务 负责网商银行的测额/提额工作，与客户进行有效沟通， 见面一分钟完成一单!不用客户使用，有无额度都算一单! 支付宝官方提供客户名单，范围在你位置1-10公里，约好时间过去办就行!不用客户提供资料，扫码即可完成一单! 薪资介绍: 1、按单结算，佣金秒结，全国可做 2、流程简单，扫码完成就算一单80到120一单 全职业务员做得好日薪1000到3000 3、招城市服务商 二、 我们是支付宝授权服务商，和网商银行建立合作渠道推广网商贷业务，官方提供精准客户，提供培训资料，上手简单。 三、 业务比较简单，线上学习线下作业

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与绩效考核，确保服务响应及时率、问题解决率及客户满意度达标 2.制定并优化客服流程、话术标准及知识库体系，提升服务专业性与一致性 3. 分析客户反馈与投诉数据，定期输出服务质量报告，推动产品与服务持续改进 4.组织客服人员培训与能力评估，培养梯队人才，提升团队整体服务水平 5.协调跨部门资源，高效处理重大客诉及突发事件，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 具备客服管理相关工作经验，熟悉客户服务全生命周期管理 2. 优秀的沟通协调与团队领导能力，具备较强的数据分析与问题解决能力 3.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与客户导向思维 4.熟练使用CRM系统及常用办公软件 5.普通话标准，具备良好的文字表达与文档撰写能力

负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源。 通过电话与客户高效交流，精准把握需求，挖掘销售机会并达成销售目标。 持续维护现有客户关系，提升客户价值，同时发掘潜在客户合作可能。 定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带。 跟进每月客户回款进度，确保款项及时到账，严格执行公司各项规章制度。 上班时间：早9:00-19:00； 薪资待遇：保底8000元，业绩优异者收入上不封顶； 学历要求：大专及以上，市场营销类相关专业优先，形象良好，具备销售经验者优先考虑。 福利待遇 1、享受法定假期——包括带薪年假、婚假、病假等各类法定休假权益； 2、晋升机制完善——设立内部竞聘与转岗通道，定期组织晋升评选； 3、配备专属工作手机及电脑，并提供话费补贴支持； 4、专属司机接送出行； 5、系统化培训体系——涵盖入职培训、专业导师指导技能提升、管理岗位内部培养等。 用人标准： 1、具备1年以上销售工作经验，踏实肯干，热爱销售工作，性格积极外向，能接受短期出差； 2、大专及以上学历； 3、追求高薪酬回报，渴望获得快速成长与晋升空间。 工作地址:北京通州区九棵树东路甲442号永安大厦807

职责描述： 1、开拓企业客户资源，推广如常提供的残疾人就业安置、人力资源外包、弹性福利等综合性人力资源服务方案； 2、制定并执行各阶段销售策略，整合公司内外部资源推动项目成交； 3、对接意向客户，完成预约拜访、需求分析与商务洽谈，提供个性化解决方案，并主导项目落地实施； 4、按照整体规划拆解任务目标，确保各阶段销售指标的达成。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上toB销售工作经验； 3、有从事人力资源服务领域销售经历者优先考虑； 4、薪酬待遇根据个人能力协商确定，能力突出者可适当放宽薪资标准。 职位福利：五险一金 六日双休 朝九晚六

公司业务： 注册公司、代理记账、公司变更、公司注销等一站式 企业服务 岗位职责： 1. 挖掘客户真实需求，拓展合作契机 2. 维护客户资源，达成销售目标 3. 建立并维护长期稳定的客户关系 必备技能： 1. 具备良好的沟通与表达能力 2. 工作积极主动，能承受一定工作压力 3. 具有团队合作意识，乐于接受挑战 4. 具备一定的市场洞察与分析判断力 5. 有相关行业从业经验者优先考虑 薪资待遇： 1. 无责任底薪（4000起） 2. 行业内具竞争力的提成比例（20%起） 3. 周末双休 4. 工作时间早9晚6 5. 当前团队人均月薪15k，最低不低于10k

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘宣传员（阎村镇附近） 工作内容：下村宣传，收集信息（有销售经验优先） 薪资待遇：保底3000+提成+年底奖金+公司旅游 年龄要求：30-60岁 我们是做 美的空气能，地暖，中央空调 农村自建房， 一户提成3-5k

岗位职责： 1. 深入开发区域内的自卸车风险减量服务合作机会，全面推广公司相关服务产品，扩大业务辐射范围并增强市场影响力。 2. 积极拓展商用车领域客户资源及合作渠道（涵盖自卸车、牵引车、商砼车、冷藏车、箱货车、公交车等特种作业车辆，以及燃油、电能、氢能、天然气、生物燃料驱动车型），与各类关联机构建立长期稳定的合作关系，共同挖掘市场发展空间。 3. 负责现有客户资源的深度转化工作，高效推进车辆续签流程，持续提升客户留存率与业务转化效率。 4. 密切跟踪市场变化及竞争态势，及时优化业务策略，巩固市场竞争力。 5. 定期向上级反馈工作进度，提交准确的业务数据与市场分析报告，为公司战略决策提供有效支撑。 任职要求： 1. 大专及以上学历，优秀者可适度放宽条件，专业不限； 2. 具备多年商用车金融、新车/二手车交易、车险或车后市场等相关行业从业经验； 3. 熟悉北京及周边地区商用车保险及风险减量服务市场情况，掌握相关政策法规与行业发展趋势； 5. 具备优秀的市场拓展能力、渠道管理能力及商务谈判水平； 6. 具有良好的团队协作意识，抗压能力强，目标导向明确； 7. 具备较强的分析判断与问题应对能力，能妥善处理工作中出现的突发状况。

岗位内容： 1. 制定销售方案并达成既定销售指标； 2. 分析客户实际需求，提供专业周到的服务支持； 3. 维护客户关系，持续跟进客户动态； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的英语听说读写水平，普通话表达流畅； 2. 拥有较强的沟通技巧与人际互动能力； 3. 性格耐心细致，执行力强，能灵活应对各类突发情况； 4. 有销售或客户服务相关经验者优先考虑。

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革而兴起的新兴市场主体，主要职能是代表电力用户参与电力市场化交易，助力企业降低用电成本。随着电力市场开放不断深化，目前全部经营性用电用户均已纳入市场体系，客户基数持续增长，行业潜力巨大。 岗位职责： 1. 负责指定区域内的售电业务拓展与执行； 2. 结合公司整体战略，制定切实可行的销售方案及客户拜访安排； 3. 持续开发并维护客户关系，巩固已有客户资源； 4. 达成所辖区域年度电量签约目标； 岗位要求： 1. 有to b或to c类销售经验者优先，无经验者亦可，公司提供系统培养； 2. 形象气质佳，语言表达清晰，因对接对象多为政府单位或企业高层管理人员； 薪资福利： 1. 底薪（依据资源情况可灵活协商）+业绩提成； 2. 企业发展势头良好，具备广阔的职业晋升通道

酒水饮料销售

岗位薪资：底薪（4000-6500）+业绩提成，综合收入1.2-3W不等，租赁行业节奏快，多劳多得， 拥有清晰的晋升通道，公司处于快速发展阶段，成长空间广阔 岗位职责： 1.主动与客户沟通，深入挖掘客户需求，保障服务质量； 2.借助公司提供的资源线索，开展客户开发及商机落地转化； 3.组织客户实地带看，提供详尽专业的房源信息支持； 4.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 5.调配协调内部协作资源，确保业务流程顺畅高效； 6.熟练运营小红书平台，通过内容引流实现客户获取 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及团队协作意识； 2.抗压能力强，具备良好的学习力与环境适应性； 3.热衷于客户服务工作，能提供细致专业的支持； 4.有强烈的责任感和执行能力，可按时高质量完成任务； 5.乐于迎接挑战，持续追求个人业绩突破