【岗位职责】 1、独立承担IP视频号的孵化与运营工作，涵盖内容方向规划、直播内容设计、短视频创作及整体运营策略制定； 2、主导视频号选题策划与内容输出，依据IP定位需求，挖掘优质选题，完成创意构思与内容方案设计； 3、负责构建IP视频号的新媒体矩阵体系，制定并实施平台推广计划，提升IP在平台内的关注度与影响力，推动粉丝增长、裂变及销售转化； 4、从产品、内容、策略、用户等多维度出发，系统优化账号流量获取与转化路径，对账号营收表现全面负责； 5、统筹运营团队设计引流产品，优化销售转化链路，具备直播、短视频、营销及转化全流程理解能力； 6、持续监控短视频与直播关键数据，如观看时长、在线人数、引流效果、成交GMV等核心指标，制定并落实优化措施，确保变现效率； 7、关注平台投放成效，深入分析运营数据，及时调整内容与推广策略，持续提升视频转化率，实现业务目标达成； 8、负责竞品账号研究与市场调研，不断迭代内容形式与运营打法，提升账号核心运营指标，包括播放量、直播间流量、粉丝规模及相关数据表现。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，具备2年以上成熟知识付费类IP账号孵化与运营经验者优先； 2、熟悉短视频平台的内容生产逻辑与推广机制，掌握直播获客相关玩法； 3、对公域内容生态有深入理解与研究，具备敏锐的行业感知力和良好的网络敏感度，了解直播领域及主流平台动态，能为团队提供有效支持； 4、可独立输出完整运营方案，并高效执行验证、及时复盘优化，坚持结果导向； 5、具备出色的沟通协调能力，能够顺畅对接运营、销售及IP本人，拥有较强的团队协作意识与数据洞察力； 6、熟练使用各类数据分析工具，精准解读平台数据，基于数据反馈持续调优运营策略，提升整体运营效能； 7、具有创新思维，善于探索新内容形态与运营玩法，为账号持续带来新鲜感，增强吸引力与传播力。

岗位职责： 1.负责开拓并维护新媒体分销渠道，涉及图书品类包括科普、儿童心理教育、鸡尾酒及马术类，其中鸡尾酒与马术类图书已具备成熟稳定的行业营销资源。 2.结合图书属性与营销目标，独立完成多种类型的内容创作，如书评、视频脚本、微博文案等；深入挖掘主播带货、抖音、小红书、快手、公众号、微博等新媒体生态，识别潜在合作机会，整合优质资源，提升品牌与产品在目标用户中的影响力； 3.实时掌握同类竞品动态及市场销售表现，洞察流行趋势，及时调整优化工作策略； 4.监控合作渠道的推广效果与销售数据，进行数据分析并提出切实可行的销售提升建议。 任职条件： 1.全日制统招本科及以上学历，具备出版行业或新媒体渠道相关实习经验者优先考虑； 2.深度使用新媒体平台，熟悉抖音、视频号、微博、小红书等内容传播机制与运营规则； 3.具备出色的学习能力与习惯，拥有良好的沟通表达与谈判技巧，擅长人际互动与关系建立； 4.熟练操作各类办公软件，具备基础作图或视频剪辑能力者优先； 5.工作积极主动，富有热情与抗压能力，具备开拓意识、创新思维、强烈的责任心，以及高效的执行与统筹规划能力。

协助图书部门开展小红书等平台的合作对接

一、岗位职责 1. 制定新媒体年度/季度运营规划，明确内容策略、传播节点与获客指标，全面负责品牌曝光度、线索获取及转化效果； 2. 主导微信公众号、视频号、抖音、小红书、知乎等平台矩阵建设，持续输出亲子沟通技巧、厌学成因解读、辅导案例（脱敏处理）、心理学知识普及等家长关注的高价值内容； 3. 统筹管理内容团队，建立内容生产与审核规范，策划热点话题讨论、直播互动答疑、公益科普讲座等活动，提升家长参与度与信赖感； 4. 设计免费心理测评、公益课预约等引流方案，优化用户落地页体验与线索跟进机制，协同销售与咨询端实现流量高效转化； 5. 跟踪监测曝光数据、线索数量、转化成本等关键指标，定期形成数据分析报告，推动运营策略迭代升级； 6. 通过真实案例展示、家长反馈分享、团队专业IP塑造等方式，强化机构独特定位，增强品牌形象与用户信任； 7. 组建并带领新媒体运营团队（涵盖内容创作、视觉设计、视频制作、账号运营等），制定绩效考核与激励制度，开展常态化业务培训； 8. 关注行业动态，分析竞品动作，探索亲子社群运营、本地化推广、KOL资源整合等新型增长路径。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上新媒体运营经验，其中至少2年团队管理经历； 2. 有教育领域、青少年心理干预或家庭教育方向新媒体实操经验者优先，理解休学厌学家庭需求者更佳； 3. 熟悉主流社交平台运营规则，拥有从零搭建账号、实现粉丝增长与商业转化的成功实践； 4. 善于洞察家长心理与实际痛点，产出具情感共鸣的内容，具备数据分析、活动执行及新媒体投放落地能力； 5. 认同青少年心理健康教育价值，富有共情力、目标导向清晰、能承受工作压力； 6. 具备强烈合规意识，杜绝夸大宣传，确保案例隐私保护、专业表述准确无误。

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化视频内容结构、标题封面及发布时间，提升播放量、完播率与互动率 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强账号活跃度与粉丝粘性 4. 协同拍摄、剪辑、文案等团队完成视频制作全流程，把控内容调性与品牌一致性 5.定期输出运营报告，提出可落地的优化建议，持续提升账号影响力与转化效果 任职要求： 1. 对主流短视频平台规则、用户偏好及内容趋势有敏锐洞察力，具备基础数据分析能力 2. 熟悉视频运营全链路，能独立完成从策划到复盘的闭环工作 3. 具备良好的文案功底与网感，语言表达清晰，创意灵活 4.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 5. 学历不限，经验不限，热爱内容创作与新媒体行业

一、岗位职责 （一）账号运营 1、主导小学教育类产品的账号从0到1的搭建工作，负责日常运营维护，优化账号资料，提升账号活跃度与粉丝粘性，根据业务定位制定运营方案并落地执行，挖掘对标账号，结合推广数据持续调整运营策略； 2、规划投放节奏，明确投放预算，预估投放成效，并根据实际数据动态优化投放方向； 3、精通平台机制与运营玩法，规避违规风险，有效抓住平台流量窗口期，提升账号曝光量； 4、负责与运营渠道的对接及关系维护，积极拓展外部合作资源（如达人联动、品牌联推等），打通多元引流路径，推动账号实现快速增粉。 （二）内容运营 1、负责种草类视频及电商广告视频的内容策划与选题设计，深刻理解教育产品用户需求，具备内容迭代能力，熟练掌握教育类电商短视频的内容逻辑与爆款打造方法论； 2、全面把控内容生产流程，包括脚本创作、拍摄协调、剪辑指导等环节，确保内容品质与上线时效； 3、监控内容传播数据，定期复盘内容表现，优化选题策略与表达形式，持续提升内容质量； 4、密切关注行业竞品动向及平台趋势变化，及时调整内容方向，保持账号内容的前沿性与竞争力。 二、任职要求 1、具备3年以上编导相关工作经验，有MCN机构或抖音电商广告代运营背景者优先 2、有图书、智能教育设备、教辅类产品相关编导经验者更受青睐 3、熟悉抖音等内容平台的传播特性与内容调性，能熟练操作巨量创意、云图等短视频创作分析工具 4、具备敏锐的内容嗅觉与洞察力，善于结合热点进行创意内容输出 5、沟通协作能力强，富有团队意识，积极进取，责任心强，能适应高强度工作节奏 三、薪资构成：底薪7-10K＋年终奖金 四、工作时间：周一至周五早9:00-18:00，12:00-13:30午休，周末双休，法定节假日按国家规定执行 五、相关福利待遇：五险一金+通讯补贴＋午餐补贴+团建活动+年度体检+不少于15天的带薪年假等 六、工作地点：北京市大兴区金苑路文化都汇4号楼 注：面试时请提供过往成功项目案例——视频链接

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.策划并执行短视频、图文等内容创作，完成选题、脚本撰写、拍摄协调及发布全流程管理 3.分析平台数据表现，定期输出运营报告，优化内容策略以提高曝光量和粉丝增长 4.跟进行业热点，结合品牌调性制定传播话题，增强用户互动与品牌粘性 5.协同市场与推广团队，配合营销活动进行内容输出与流量转化支持 任职要求： 1.学历不限，具备新媒体、传媒、市场营销等相关专业背景优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台运营规则和用户行为特点 3.具备良好的文案写作与内容策划能力，能独立完成短视频脚本撰写者优先 4.熟练使用剪辑软件（如剪映等），具备基础图片处理和视频制作能力 5.思维活跃，网感强，具备较强的学习能力和团队协作意识

Ø 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后享有保障绩效6000-10000元，或享受行业高额提成30%-90%，上不封顶！月均收入8000-15000元~ Ø 2、缴纳五险一金及商业保险； Ø 3、国家法定节假日发放丰富物资福利，享带薪年假与公休假，内部员工可享租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐及短途出游；开单即有机会赢取免费出国旅游，年度精英社提供奖金、奖品及免费境外游，优秀者更可携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇。 晋升通道： 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家拥有充满朝气的团队氛围，90后与00后成员的不断加入，为组织带来蓬勃生机与创新活力。越来越多青年人才站上荣耀舞台，承接公司赋予的发展使命与殊荣表彰。

【招聘】链家销售顾问 【要求】本科学历 【工作地点】全北京就近安排 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统实现房源共享，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 组织线下带看，为客户提供全流程购房支持与保障服务。 4. 开发并维护房源资源，争取优质商机展示机会。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。作为市场份额领先的头部企业，拥有最完善的培训机制，以及公开透明的薪酬与晋升体系。 其次，链家对学历和专业能力要求行业最高，佣金比例也处于领先水平。入职初期提成30%，后期最高可达75%！目前正重点培养复合型新人，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握专长，找到归属。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅行，开单有团队奖励与业绩分成，倡导协作共赢的企业文化，给予高度的包容与自由，让你感受到如家般的温暖与安心。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。 入职一年后平均月薪8000-10000元，提拥30%-70%，上不封顶！！ 我朋友跟随我加入链家，3个月收入增长2500，6个月突破1万+，一年后稳定在2W左右，前四个月连续成交两笔超700万的买卖单。在这里，只要肯付出，就有无限发展空间。 【我们是不是非常累？】 外出工作有一定安排，并非纯坐班模式。但整体强度适中，时间相对灵活自由。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!! 每个人可自主选择作业方式，本人并不主张频繁电话营销，链家已全面取消洗盘操作，未来重心聚焦线上流量转化与社区深度连接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展路径。 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，提成收益可观，入职两年实现年入数十万并非难事。 管理线发展路径为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 90后商圈经理占比达三分之一，晋升迅速者五年内担任总监亦有可能。 同时支持异地调动回户籍地发展，确保收入体面，在家乡也能立足成长。 若你看到此处心生向往，或仍有疑问犹豫，欢迎联系沟通，开启我们的新篇章。

【招聘】链家销售顾问 【要求】本科学历 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统共享房源信息，分析房屋优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织客户看房，全程协助购房流程，保障交易顺利进行。 4. 开发并维护房源资源，提升展示机会，挖掘潜在成交商机。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。作为市场份额领先的头部企业，拥有完善的培训机制与公开透明的薪酬及晋升体系。 其次，链家对学历与专业能力要求行业最高，佣金比例同样领先。入职即享30%提成，后期最高可达75%！目前正重点培养复合型新人，无论何种专业背景，都能在这里掌握专长，找到归属。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅游，开单有奖金、业绩共享，倡导协作共赢的企业文化，给予高度包容与自由，让人感受到如家般的温暖与安心。 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元， 转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 我身边的朋友加入链家3个月收入增长2500元，6个月突破1万元，一年后月入2万，前四个月连续成交两笔700万以上的买卖单。只要你愿意付出，这里就有无限发展空间。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每个人可自主选择作业模式，我个人并不主张频繁外呼。链家已全面取消洗盘动作，未来重心聚焦于线上流量转化与线下社区深度链接。 【晋升体系什么样？】 业务线专注个人业绩，无需分心管理事务，专心做好成交即可。提成收益丰厚，入职两年实现年入数十万并非难事。 管理路线为：经纪人-店长-经理-总监-大部副总-城市总。 90后商圈经理占比达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监完全可行。 同时支持异地调动回户籍地发展，确保收入稳定体面，在家乡也能立足发展。 如果你看到这里，心动想要加入我们，或仍有疑问困惑，欢迎随时交流，一起开启新篇章。 【P.S 成功入职后门店可协助安排住宿（人均700-1500元双人间）欢迎推荐或自荐。】

【工作任务】 1. 通过线上链家网或贝壳网获取客户资源，提供专业化的咨询服务。 2. 运用Link房源系统，分析房源优劣势，精准匹配客户需求与合适房源。 3. 线下组织邀约看房，为客户的购房流程提供全程支持与保障服务。 4. 负责房源端的开发与维护，争取优质商机展示位置。 【为什么我会选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。作为市场份额领先的领军企业，链家拥有最完善的培训机制，以及公开透明的薪酬和晋升体系。 其次，链家对学历和专业能力要求处于行业顶端，同时提供业内领先的佣金比例。入职初期提成达30%，后期最高可达75%！目前公司正重点培养复合型新人，无论你的专业背景如何，都能在这里掌握专长，找到属于自己的发展空间。 最后，链家的团队氛围极具凝聚力！定期组织团建、聚餐活动，成交后有团队奖励和业绩分成，倡导协作共赢的企业文化，给予高度的包容与自由，让你感受到如家般的温暖与归属感。 【薪资待遇】 转正前享受无责任底薪6000元， 转正后享有6000-10000元有责保障底薪。入职一年后平均月收入8000-10000元，提拥比例30%-70%，上不封顶！！ 我有一位朋友跟随我加入链家，3个月薪资增长2500元，6个月后突破1万元，一年后稳定在2万元以上，入职前四个月连续成交两笔超700万的买卖单。在这里，只要愿意付出努力，就有无限成长空间。 【我们是不是非常累？】 外出工作安排存在，并非仅限于办公室作业。但整体强度适中，工作节奏相对灵活自由。 【新人都要大量打电话吗？】 No!!!每位员工可根据自身风格选择作业方式，我个人并不主张频繁电话联系，链家已全面取消“洗盘”模式，未来重心聚焦于线上流量转化与线下社区深度链接。 【晋升体系什么样？】 设有业务线与管理线双通道发展路径。 顾名思义，业务线专注个人业绩，无需过多参与管理事务，全心投入房产交易即可。提成收益十分可观，入职两年后年收入达几十万并非难事。 管理线发展路径为：经纪人→店长→区域经理→总监→大区副总→城市总经理。

Ø 1、入职北京链家1-12个月内，试用期无责任底薪6000元，未毕业实习生4500元，转正后享有保障绩效6000-10000元，或享受行业超高提佣30%-90%，上不封顶！月均收入8000-15000元~ Ø 2、缴纳五险一金及商业保险； Ø 3、国家法定节假日发放丰富物资福利，享带薪年假与公休假，内部员工可享租房、购房专属优惠；每月组织团队聚餐及短途出游；开单即可赢取大奖，包含免费出境旅行，年度精英社设有奖金、奖品及免费出国游机会，优秀者更有机会携家人出席人民大会堂荣誉盛典并享国宴礼遇； 晋升通道： 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家团队充满朝气，90后与00后成员不断加入，为团队带来蓬勃生机与活力。越来越多青年才俊站上领奖舞台，接受公司授予的荣誉与重任

岗位职责：通过网络平台开发、对接租房客户，线上沟通需求、匹配房源、跟进转化，维护客户关系。 任职要求：00后优先，会玩社交平台，沟通在线，执行力强，有无经验均可，带薪带教。 薪资福利：综合薪资 8K-15K，上不封顶！ 上班时间：10:00-18:00，双休、绝不加班，到点就走，拒绝内卷。 工作轻松稳定，氛围年轻自由，无复杂流程，专心搞钱不内耗。

1，线上兼职，上手简单，发布文案帖子，公司提供素材 2，不限地区、不坐班 3，灵活安排时间，无压力 4，接受无经验的宝妈、大学生等，不收任何费用。 负责在抖音，视频号，小红书平台创作并发布原创或编辑的文案及图片内容，使用公司提供的素材进行优化：定期分析帖子互动数据，优化内容策路以提升用户参与度；与团队保持线上沟通，及时反馈问题并调整方案；无需到岗，全程线上操作，工作时问自由灵活。

岗位职责： 1.负责微信、微博、抖音、小红书等多平台内容策划与制作，撰写品牌文案，产出图文、短视频、H5等适配不同平台的优质内容。

岗位职责： 1. 负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 能完成图文、短视频等内容编辑 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 3. 大专以上学历，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 4. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

工作地点 北京，国贸 学历要求 大专及以上 经验要求 经验不限，欢迎应届生、实习生 职位描述 我们不卡经验、不卡专业，只要你对AI新媒体创作充满热情、愿意动手尝试，我们愿意从零培养！ 【工作职责】 1. AI文案创作 使用 Gemini 3 等AI工具，完成品牌文案、短视频脚本、推广文案、笔记文案等内容撰写与优化。 2. AI多媒体内容生产 运用 Sora 2 生成视频素材，结合 Nano Banana 等工具进行风格化处理、剪辑与创意包装，产出适合抖音、小红书等平台的高流量、高转化内容。 3. 全流程AIGC项目执行 参与从创意构思、AI生成、内容优化、发布投放、数据复盘的完整运营链路，配合团队完成账号运营与增长目标。 4. 平台运营与优化 负责内容发布、互动维护、流量数据分析，持续优化选题、文案与表现形式，提升账号曝光与转化效果。 【任职要求】 1. 2024/2025届应届毕业生或在校生均可，专业不限； 2. 对AIGC工具有强烈兴趣，愿意主动学习、探索新工具、新玩法； 3. 具备良好网感，熟悉抖音、小红书等新媒体平台调性，脑洞大、思维灵活； 4. 有责任心、执行力强，善于沟通，能快速理解需求并落地执行； 5. 如有Gemini、Sora、MiniMax等AI工具个人使用/实验经验，优先录用。 【我们希望你】 - 思维灵活，学习能力强，接受新事物快； - 热爱新媒体，喜欢研究热点、爆款逻辑； - 踏实肯干，愿意从基础做起，长期稳定发展。

抖音运营经理/操盘手 职位描述： 我们是刚成立的抖音内容公司，正寻找一位能与我们共同从0到1打造爆款账号的合伙人式运营操盘手。你将全程主导1-2个核心账号的定位、策划、运营及增长，用数据驱动决策，对我们的增长目标和商业结果直接负责。 核心职责： 1. 负责抖音账号的整体战略规划、人设定位及内容方向把控。 2. 制定月度/周度内容计划，跟踪热点，完成脚本策划与审核。 3. 深入分析后台数据（播放、互动、粉丝增长、转化等），持续优化运营策略。 4. 管理并协同内容制作团队，确保内容高质量、按时发布。 5. 探索并测试有效的涨粉与变现路径，如DOU+投放、星图接单、直播转化等。 我们希望你： 1. 有 从0到1成功起号的经验，请面试时务必携带作品与数据案例。 2. 深度沉迷抖音，对平台算法、热门内容、社区文化有敏锐感知。 3. 具备优秀的数据分析能力和逻辑思维，决策基于数据而非感觉。 4. 拥有出色的沟通能力和项目管理能力，能带动小团队高效协作。 5. 抗压能力强，适应创业公司的快节奏与不确定性，结果导向。 加分项： • 有自己的抖音账号或成功的副业项目。 • 熟悉短视频领域的其他平台（如视频号、快手、小红书）。 我们能提供： • 核心成长：深度参与从0到1的全过程，获得指数级的成长经验，而非大厂的螺丝钉岗位。 • 团队氛围：扁平化管理，拒绝内耗，沟通直接，一切以做出好内容、好数据为核心。 • 回报激励：有竞争力的“底薪+绩效奖金”方案，业务跑通后，核心成员有机会参与项目分红。 • 资源支持：提供必要的拍摄设备、场地及运营预算，让你专注于创作本身。 • 上班时间：弹性工作制，注重工作效率

包住宿，包住宿，包住宿 底薪6k+奖金+提成（3%-50%） 上班时间：8:30-17:30 做六休一 岗位职责：负责前往不同区域开展市场调研工作。 在走访各地的同时，也能领略沿途风景，体验不一样的城市风情。 谁说理想与生活不能同步？ 我们为你实现边工作边探索的梦想！ 年轻活力的00后团队等你加入，一起前行！

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 50岁以下 性格外向喜欢交流擅于归纳总结 可选时间段：早上8点-10点，下午16点-20点（根据个人情况自由安排） 工作地点位于大兴黄村或丰台大红门区域，就近分配，住哪儿近就在哪儿上岗 前期有专人带教，采用地推模式，在实践中逐步掌握技巧，边干边积累经验 如果您目前在家照顾孩子，也希望利用空闲时间增加一份收入，欢迎聊聊。既能兼顾家庭，又能实现自我价值，一举两得，双重收获。

薪资范围：8000-15000元/月 职位底薪：8000元/月 提成方式：销售额提成 奖金补贴：餐补、交通补贴、话补、绩效奖金 试用期底薪：6400元/月 发薪日期：5号 岗位名称：冷冻食品地推销售 岗位职责： 1.负责公司在北京市顺义、昌平、平谷、怀柔四个区域面向餐饮店、地摊小吃等客户群体推广app并开展冻品销售，完成既定销售目标； 2.制定可行的销售计划与策略，掌握市场价格变动趋势，助力公司提升整体业绩表现； 3.关注市场中同行业热销产品动态，协助公司优化商品结构，增强市场竞争力； 公司销售的产品包括冷冻及冷鲜鸡鸭产品、调理品、牛羊肉类、火锅丸子类、烤肠烤串炸串类等 职位要求： 1.具备1年以上快消品销售经验，有冷冻食品销售背景者优先； 2.拥有一定客户资源积累； 3.具备良好的团队管理与组织协调能力； 4.具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 5.能承受较强工作压力，适应多变的工作环境。

过去互联网让一批人崛起，现在AI时代来了，我们人人都能拥有自己的AI分身，别人用AI替公司赚，我们让AI替自己打工赚，每天轻轻一点，分身自动接收任务，米米自动到账，这是趋势，也是方向，过去十年属于互联网，接下来十年一定属于AI

工作职责 1、主导项目课程内容体系的构建，策划并开发面向成人的兴趣爱好类课程产品及系列内容，全程把控内容质量与制作流程； 2、深入理解中老年群体的兴趣领域，包括用户需求、商业模式、市场现状及竞争格局； 3、熟悉线上教育产品的营销策略与流量获取路径，掌握教育类产品中的学员服务分层逻辑与服务体系； 4、具备与合作讲师协作管理的能力，能够制定并落实合作规范与执行标准。 岗位要求： 1、具备5年以上在线课程从基础到进阶的内容研发经验，拥有大型产品设计视野，有音乐、影像或其他兴趣类课程设计背景者优先； 2、深刻理解目标用户群体及其核心需求，具备相关领域的知识积累与浓厚兴趣； 3、专业素养扎实，行业人脉广泛，成熟稳重，兼具用户洞察力、运营思维、团队管理能力与情感共鸣能力，能激发团队成员的创作潜能； 4、具备用户视角、专业积累、产品化思维，富有创意且信念坚定。

5.2-世园会音乐节活动：25人年龄要求：18-50岁之内1312人员要求：自备黑衣服黑裤子黑鞋有眼力见、热情、配合度高的。无美甲，无怪异颜色头发有健康证者优先。无健康证者需报名私信：报名需自备身份信息及一寸白底照片及生活照一张薪资150/天

网络游戏公司直招诚信为主有意向可以投简历了解一下1.有王者荣耀，永劫无间，三角洲，逆水寒，原神，星穹铁道，鸣潮，手游DNF，和平精英，金铲铲等等游戏,别的可以问我 2.不强制接，根据适合自己的时间和能力去接，我们的派单员会给您发适合自己的 3.工作内容:游戏开黑，纯线,上，技术越高越好，多劳多得，技术中等就好 4.工作简单，自由，爱玩游戏会讲普通话即可 5.完成任务直接结算，不拖欠，时间自由互联网行业从业10年，游戏行业沉淀6年，诚邀，欢迎您来

1、负责规划小红书、抖音等平台的达人运营策略，拓展达人资源，构建达人矩阵，达成既定工作目标； 2、主导达人引进与孵化工作，具备敏锐的洞察力，能够识别并挖掘平台潜力达人； 3、设计高效可行的运营方案，结合激励机制、活动执行、社群管理等方式，形成标准化的运营操作流程； 4、依据达人特点定制专属运营计划，涵盖直播内容策划、话术优化与更新、热门玩法迭代及流量数据分析等，打通达人种草转化路径，推动主播优质内容输出与销售转化，沉淀可复用的运营经验，持续培育高影响力达人。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2030-09-03 1.向客户推荐适合的话费套餐，并提供上门办理服务； 2.协助客户申办本地优惠手机卡、宽带等通信业务； 3.具备地推销售经验者优先，学历无限制； 次日到账，每成功办理一张卡提成（200-500）+额外奖励，提成上不封顶； 所有套餐支持新开号码、携号转网 中国移动 主推：移动小福卡600元/年 通话：1100分钟语音时长（含300分钟全国+800分钟北京） 流量：110G（含20G全国+80G北京） 赠送200M宽带，每月加18元可升级至1000M 中国联通 主推：联通福多多卡600元/年 流量：200G全国通用流量 通话：200分钟全国通话

【职位要求】 1、热爱小红书内容创作，熟悉平台玩法，具备良好的网感和文字表达能力，可独立完成图文内容策划与制作，擅长捕捉爆款元素，能熟练优化笔记首图与标题，具备打造热门笔记的实际能力； 2、结果导向，适应快节奏的流量运营工作模式，有流量转化实操经验者优先考虑； 3、自主学习意愿强，具备时间管理意识，思维条理清晰，了解K12阶段初高中学生家长用户群体者优先，有在线教育行业背景者优先； 4、在校本科或硕士生，实习期不少于3个月，可长期实习者优先，每周到岗5天，base北京（需尽快入职） 【福利】 工作时段10:00—19:00，坐班满9小时可灵活调整 定期惊喜下午茶供应 实习履历加分项拉满，掌握新媒体爆款逻辑，积累笔记产出与流量变现实战经验，资深mentor手把手指导，日常投喂不断，团队氛围超级融洽

需具备扎实的管理背景，仔细阅读岗位职责与年龄限制！通勤过远者请勿扰！履历不符者请勿扰！ 岗位职责： 1.负责新媒体平台的日常运营，包括网站、微信公众号等内容维护； 2.承担每日会议新闻稿件的编辑与校对任务； 3.进行常规文案撰写及PPT设计排版工作； 4.完成上级及部门交办的其他事务性工作； 5.参与对外宣传与信息发布相关工作； 任职要求： 1.具备新媒体领域工作经验，文字功底强者优先考虑； 2.拥有出色的原创能力，可独立完成内容策划、撰写与排版全流程； 3.熟练操作Word、PPT等办公软件； 4.有运营管理经验者优先录用； 5.有在央企、国企、政府单位、机关或行业协会从事宣传推广经历者优先； 6.年龄限定在30至35周岁之间；

【有成功经验及案例者优先联系，无相关经验者勿扰】 1负责网站或新媒体平台的日常运营管理，包括内容策划、发布及推广等工作 2制定并落实各类线上线下的活动方案，确保活动高效执行与落地 3基于数据反馈进行分析总结，提出优化建议，提升网络推广成效 4开展市场信息收集与行业动态研究，分析竞品动向及其营销手段 5撰写品牌宣传文案，通过自媒体渠道开展推广传播与口碑建设 6统筹团队分工协作，推动营销项目有序开展，保障团队高效运转 7承担项目过程中各类文档的整理、归档与规范化管理工作 职位要求： 1熟练操作常用办公软件及相关网络工具，如Excel、Word等 2具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能跨部门协同推进任务 3拥有较强的创意思维和文字表达能力，可独立完成项目策划与执行 4具备基础的数据分析能力，能依据数据结果提出有效优化策略 5对市场趋势敏感，具备较强的市场判断力与策略调整能力