本人明天需要一位做防水的师傅，能来的与我联系。

北京市昌平区招防水工、工地小工/杂工、工地清洁/开荒

需要抹灰、瓦工等各工种队伍（长期合作） 岗位职责： 1、负责北京市房屋等地的防水补漏； 2、严格按照公司施工流程进行施工即可。 任职要求 1、年龄20岁-60岁；身体健康，有工种证书优先； 2、愿意从事维修服务行业，具备一定的沟通能力。 有意者联系（微信）

北京市朝阳区招防水工

北京市大兴区招防水工堵漏工人

北京市朝阳区招灌浆/注浆工、防水工，隧道注浆止水和加固

一、基本要求 年龄 30–45 周岁，高中及以上学历，大专及以上学历优先。 必须持有有效高处作业操作证（高空作业证）。 具备防水施工、外墙维修、涂料 / 卷材施工经验者优先录用。 吃苦耐劳，服从管理，严格遵守施工现场安全规范，责任心强，具备良好服务意识。 无犯罪记录，品行端正，无不良从业记录。 二、工作内容 熟练完成窗边、阳台、外墙等部位防水维修施工。 掌握基层处理、涂料涂刷、节点密封等基础防水工艺。 正确使用安全绳、安全带、吊板、安全锁等高空防护设备。 看懂施工要求，按工艺标准独立完成作业。

北京有一个3万平米的防水，需要老板包工包料，有没有要去做的可以联系我。

有做TP0的带高空证的没有电话

招募防水工（月）工！每天工作9小时。加班另算。工作地点北京，内蒙，陕西，不定时更换工地。每月一号固定发生活费加班费。人员年龄不超过55岁，需要申请提供无犯罪记录。体检证明。

北京市平谷区招电焊

北京市朝阳区，立水桥，招聘外卖厨师一名，炒东北菜，两个半天休息不休补工资，月薪8500—9500，供吃供住，要求50岁以下，电话182****9345

招聘洗碗：4500—-5000炒锅8500—-9500月休4天地址、木樨地联系电话137****8095（同）直接备注，忙完给您回复[握手]

北京西站招聘：湘菜炒锅一名9000洗碗工1名工作地址：北京西站附近电话：155****3369罗厨

快餐店招聘厨师工资9000+月休两天不休按正常工资给管吃住地址：北京市海淀区阜成路73号裕惠大厦宏鼎嘉合美食城电话：175****1838

佛山市禅城区有装修施工经验，防水施工经验 18-40岁

哈尔滨市道外区招防水工

明天找 2 个

重庆市两江新区招防水工

在原有TPO屋面开洞约10厘米方，然后焊接一块20厘米方的东方雨虹1.2mm厚tpo防水卷材，需自带焊接工具，欢迎团队联系。

招工作负责人1个，联系电话☎

1. 制定并落实项目现场施工成本控制、整体进度安排、施工质量监管及安全管理工作方案； 2. 组织实施项目进度管控与现场作业人员调度，协同开展工艺与电气部分的现场调试工作； 3. 对接项目甲方、监理单位及各施工方，协调处理项目建设过程中各类问题，并及时汇报进展； 4. 跟进项目各阶段所需文件资料的准备与提交，确保资质材料完整合规； 5. 负责项目进度款项的跟进与催收工作。 任职要求 1. 环境工程、化工、自动化或相关专业本科及以上学历，能适应长期出差或驻场作业； 2. 具备较强的沟通协调能力与统筹规划意识，执行力强，管理能力扎实； 3. 能独立识图并熟练使用CAD进行图纸修改，熟悉施工流程及相关法律法规、技术标准与规范； 4. 拥有5年以上超滤、反渗透等膜法水处理项目实施与管理经验，具备二级建造师资格或安全员证书者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责消防项目的整体规划与实施，协调各方资源确保项目顺利推进。 2. 参与项目前期调研、方案制定及技术文件的编制工作。 3. 跟进项目进度，监督施工质量，确保项目符合相关规范和标准。 任职要求： 1. 熟悉消防工程相关规范及流程，具备较强的专业判断能力。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够高效处理项目中的各类问题。 3. 工作认真负责，具备较强的组织管理能力和团队协作精神。 4、会做预算 5、具备一级建造师证书（机电专业）及B本 6、全日制大专及以上学历

岗位要求： 1. 年龄25-45岁 2. 学历大专及以上（学信网可查） 3. 在京工作年限≥3年 4. 有3年以上管理经验 5. 年收入≥12w元 岗位介绍： 关键技能与素质要求： 领导力： 具备凝聚团队、明确方向、激发潜能并带领队伍实现目标的能力。 教练与辅导能力： 核心能力！擅长挖掘他人潜力，传递知识与技能，给予有效反馈，助力成员成长。 沟通协调能力： 拥有出色的沟通技巧（面向上级、同级、下属、内勤及客户），能高效整合资源，妥善处理分歧。 目标管理与执行力： 目标意识强，善于规划任务、拆解目标、跟进过程，保障结果达成。 识人用人能力： 具备一定的人才判断力，掌握吸引、甄选、培育和保留人才的方法。 数据分析能力： 可分析团队与个人业绩数据、活动量指标，识别问题并提出改进策略。 抗压能力与韧性： 能够应对业绩考核、团队管理及人员流动带来的多重压力。 影响力与激励能力： 善于提振士气，激发团队动力，打造积极向上的工作氛围。 专业知识： 掌握行业知识、市场动态及销售技巧，具备扎实的专业基础。 合规意识与责任心： 深知合规为发展底线，对团队行为规范、业务质量及公司形象承担直接责任。 结果导向： 对团队整体业务成果（业绩、人力、品质）全面负责。

北京市招草坪树木园林养护项目经理

1、搭建端到端的别墅家庭绿电区域交付与服务体系，保障家庭绿电在区域内的高效交付流程运行，打造具备市场竞争力的区域交付与服务支撑能力。 2、结合别墅家庭绿电区域交付与运维特性，规划并实施中长期运维机制，支持业务全生命周期的稳定运维需求。 3、担任区域项目客户满意度主导角色，负责交付合作方的统筹管理，持续优化服务交付流程，归纳典型问题，推动交付标准升级与客户满意提升。 4、应用项目管理专业方法，推进区域内合同约定的交付执行，全面管控项目进度、质量、安全、风险及各方关系。 5、提供售前项目支持，主导项目可交付性评估与实施方案评审，协同合作方提升合同交付质量，对项目交付可行性承担相应责任。 6、承担重点项目的交付落地保障工作。 1、具备建设面向C端用户的区域交付体系与流程的实际能力。 2、熟悉光伏、强电系统、高端装饰装修或房地产等相关领域解决方案知识；具有光伏、全屋智能/终端设备、高端家装或地产类项目管理经验者优先。 3、具备良好的沟通表达能力，能与别墅业主顺畅交流；拥有出色的协调推动力，能有效处理问题，并促进交付协作团队的能力成长。 4、工作态度积极，富有团队意识、组织影响力和责任心；适应目标导向型工作环境，具备较强的谈判技巧与冲突应对能力。 5、经验要求：需具备相关行业5年以上项目管理经历，有项目PD/PM、交付保障或客户满意度管理经验者优先；持有PMP证书、建造师资格证或电气工程师职称者优先考虑。

建筑工地的全程管理

全咨/项目管理项目经理 岗位职责： 1、代表公司执行全咨/项目管理合同中的各项约定 2、负责报批报建报验、勘察、设计、招标、采购、投资控制、现场协调、施工推进、竣工验收等全过程管理工作 3、统筹全咨/项目管理服务团队的组织与运行 4、协调全咨/项目管理过程中内外部各方的沟通对接 招聘条件： 1、年龄27至45岁，具备统招本科及以上学历，工程类相关专业背景； 2、具有咨询企业从事全过程咨询或项目管理的实际经验，累计相关工作年限不少于5年； 3、曾独立担任至少一个完整项目（涵盖前期策划、实施阶段、竣工交付及移交）的全过程咨询或项目管理项目经理； 4、身体健康，品行良好，忠诚可靠，工作态度严谨，责任心强，熟练掌握建筑工程领域常用办公及专业软件； 5、具备优秀的文字表达能力，具备较高的智力与情商水平； 6、持有一级建造师资格证书或高级工程师职称者优先录用。 加分项 具备建筑工程咨询服务领域的从业经历者更佳

岗位职责 1. 负责项目现场施工全过程管理，编制并执行施工计划，保障工程安全、按时、高质量完成。 2. 统筹协调施工单位、监理单位、设计单位及业主等相关方工作关系，组织编写施工组织设计方案。 3. 对接相关部门，处理施工现场涉及的设计变更、技术洽商及签证事宜。 4. 具备独立应对和解决现场复杂技术问题的能力。 5. 组织开展工程竣工验收，配合完成工程结算相关工作。 6. 需具备二级建造师执业资格证书，持有安全生产考核合格B证。 7. 持有C1驾驶证且能熟练驾驶车辆。 任职要求 1. 具备5年以上电力安装工程、机电工程施工现场管理经验，熟悉城市10KV配网、变配电室及线路施工管理流程；精通电力安装、变电站与线路工程的技术规范、施工工艺、材料设备选型；在高低压电气系统、市政配套等基础设施建设方面具有扎实的实践经验。 岗位福利 1. 公司统一提供食宿安排。 2. 缴纳五险一金。 3. 定期组织团队建设活动。

岗位职责： ① 根据项目建设目标，规划项目管理框架、决策机制与变更控制程序，构建项目管理制度体系并编制管理规范； ② 推广应用项目管理方法论与工具，设计适配SAP实施的管理流程，明确各阶段交付成果（如业务蓝图文档、测试报告）的评审准则并组织实施审核。推动SAP Activate或ASAP方法落地，提供标准化项目管理模板支持； ③ 实施项目全周期管控，监督执行进度，保障交付质量。及时识别执行偏差（如配置滞后、关键用户培训不到位），推动问题闭环处理，开展跨领域协调与整体运营统筹，促进业务端到端流程贯通。设定质量控制节点（如单元测试覆盖率≥95%、用户验收测试UAT通过率100%），审查交付物合规性，确保系统满足内控标准及行业规范要求； ④ 系统开展风险识别与评估，落实风险防控措施。聚焦SAP实施中的典型风险（如数据迁移准确性、接口兼容性问题），制定应对策略，建立预警机制，指导重大风险事项升级处置； ⑤ 推动跨团队协作与能力建设，统筹各方组织管理，对项目组织架构设置、职责划分等方案进行指导、审定与把关，优化资源调配，实现战略对齐，协调解决跨域、跨单位、跨部门重点议题并形成解决方案； ⑥ 主导项目绩效评估与持续优化工作，牵头开展项目后评价（如投资回报分析、用户满意度调查），总结实践经验，推动流程迭代改进； ⑦ 制定切实可行的培训与发展计划，为“金种子”人员提供专业技术指导与系统化培训，逐步提升其在ERP项目管理领域的综合能力。 任职要求： ① 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、工程管理等相关专业背景，具备复合型知识结构（行业领域+软件工程）； ★② 15年以上ERP（SAP）全生命周期管理经验，其中至少5年项目管理实践经历，须在大型能源集团主导过不少于2个完整且覆盖多模块的SAP项目（含S/4HANA），担任项目总监或PMO首席专家等核心职务，具有四大咨询公司、IBM、埃森哲等工作背景者优先； 深入掌握SAP实施方法论及关键流程节点（模块功能逻辑、集成关系、技术架构），具备S/4HANA深度理解能力； ★③ 精通项目管理知识体系（持有PMP/PgMP/PRINCE2 Practitioner认证者优先），熟悉SAP Activate认证项目管理方法； ④ 具备丰富的咨询团队管理与供应商管理经验，擅长预算、进度、质量、合同等多维度管控； ★⑤ 出色的组织协调能力，能够领导、激励并指导多方团队协同作战，具备风险预判与冲突化解能力，可在资源、范围、优先级等方面有效开展谈判，擅长跨资源整合与汇报演示。