1、依托直销模式，完成区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售任务，确保达成既定业绩指标。 2、深入挖掘并分析所辖区域客户的现有与潜在需求，推荐适配的产品与服务方案，促进德耐尔与客户间长期稳定的合作关系。 3、协同公司内部技术与市场团队，制定符合客户需求的解决方案，并进行专业的产品展示与讲解。 4、联动售后支持团队，保障客户获得高效优质的售后服务体验，持续提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： 1、年龄22-35岁（能力突出者可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力和责任意识，能接受省内频繁出差安排； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、性格积极进取，乐于迎接挑战，拥有良好的沟通表达及团队协作素养； 5、适应出差工作节奏。 福利待遇： 1、为每位员工搭建系统化的学习成长平台，量身定制职业发展路径； 2、享受生日礼金、节日礼品、年度旅游及法定节假日休假； 3、提供一对一免费带薪岗前培训，零经验者亦可安心入职； 4、每月开展优秀员工评选，定期组织表现优异者参加带薪外训交流； 5、晋升通道明确：销售—主管—总监，所有管理岗位均从内部选拔，不对外招聘，公司设有完善的培养体系，助力员工全面提升综合能力，打造实现个人价值的发展舞台。 上班地址：北京市大兴区生物医药基地绿地启航国际12栋801室。 联系方式：杨女士：一七八三二一七三五零八（同微信） 工作时间：早08:30—晚17:30 大小休（三周双休一周单休），国家法定节假日全休 职位福利：绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建、五险一金、全勤奖、年底双薪

公共云销售 客情建设与商机拓展 • 新客户开发：主动洞察华北地区互联网、零售、制造等行业的动态，持续跟进AI技术发展趋势，精准识别市场机遇，开拓新客户并深入挖掘现有客户的用云需求，形成可落地的商机线索。 • 客户业务理解与需求探查：全面掌握客户商业模式及其在AI应用中的实际挑战，梳理客户组织架构与上云决策链条，建立信任关系，结合客户OKR目标，定位双方合作切入点。 • 以客户视角沟通交流，赢得信赖，深入挖掘其产品与技术层面的需求，推动有效商机生成。 • 对存量客户实施二次挖掘，通过服务优化和业务协同提升客户体验，促进资源扩容与深度合作。 • 客户运营统筹管理：作为项目第一责任人，主导从商机获取、客户接洽、招投标及商务流程、交付实施到问题闭环的全流程管理，高效联动内部产研、财税法务等支持团队，整合资源，识别风险，实现精细化运营与项目成功落地。 • 凭借内外部资源协同能力，保障项目顺利推进与执行。 产品与技术方案价值呈现 • 结合客户所处行业及业务背景，清晰阐释飞天云计算操作系统、七大核心产品、AI与智能计算等阿里云技术方案的价值点，突出与竞争对手相比的独特优势，强化阿里云作为首选合作伙伴的品牌定位。 • 可独立向客户介绍阿里云标准化产品方案；或在解决方案架构师支持下，面向客户输出贴合其业务场景的定制化方案，准确传递技术竞争力及可带来的业务增益。 持续客户服务深化 • 全周期业务支持：贯穿客户生命周期提供稳定支持，快速响应并解决客户问题，持续提升客户满意度。 • 推动产品反向优化：收集客户使用过程中影响体验的关键问题，推动内部相关部门改进，助力产品方案与流程体系迭代升级。 决策推动与商机转化 • 通过系统性资源整合与运作机制，加速客户决策进程，促使其采纳并持续使用阿里云产品与技术方案，长期创造业务价值。 • 运用沟通影响、商务谈判、报价策略等多种销售手段，实现商机闭环，完成业绩目标，达成客户与公司的互利共赢。 • 将客户反馈的实际痛点及时传导至内部，推动产品和服务流程的持续优化。 服务支持与项目保障 • 全面落实客户全生命周期的服务支撑工作，协调阿里云各类资源确保项目顺利实施，及时发现并处理产品使用中的问题。 • 加速阿里云产品在客户环境中的迭代节奏，有效支撑客户技术目标的实现。

一、岗位职责 1、负责建立和维护与重要客户（如政府机构、大型企业等）的长期战略合作关系，深入了解客户需求，提供定制化安全解决方案。 2、定期拜访客户，进行需求调研和业务沟通，及时掌握客户动态，解决客户问题，提升客户满意度。 3、根据公司年度销售目标，制定大客户销售计划，分解销售任务，确保完成销售指标。 4、 负责大客户项目的全流程跟进，包括需求分析、方案设计、商务谈判、合同签订及回款管理。 5、拓展新的大客户资源，挖掘潜在客户需求，扩大市场份额。 6、结合客户需求，联合技术团队设计安全防卫解决方案（如国际安防系统集成、网络安全服务、客户人身安全服务、应急响应方案等），确保方案的可行性和竞争力。 7、 向客户展示公司产品和服务的优势，组织产品演示、技术交流等活动，提升客户对公司解决方案的认知度。 8、 跟踪行业动态和竞争对手情况，及时调整销售策略和方案，保持市场领先地位。与技术、研发、售后等部门密切合作，协调资源，确保客户项目的顺利实施和交付。 二、任职要求 1、本科及以上学历，安全工程、计算机科学、市场营销、管理学等相关专业优先。 2、5年以上服务行业销售经验，其中3年以上大客户销售或项目管理经验。 3、有政府、金融、能源、交通等行业大客户销售经验者优先。 4、 具备成功的大客户项目运作案例。 5、具备较强的方案设计能力，能够根据客户需求制定个性化解决方案。 6、 掌握商务谈判技巧，具备合同起草和签订能力。 7、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备数据分析能力。 8、具备出色的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的客户建立良好关系。具有较强的抗压能力和团队协作精神，能够在复杂环境下完成销售任务。具备敏锐的市场洞察力和客户需求捕捉能力，能够快速响应市场变化。责任心强，工作积极主动，具有良好的职业素养和职业道德。

1、拓展以总部集采统筹、业务覆盖多地区为主要形式的全国型终端合作客户，如中石化易捷、中石油昆仑好客、招商银行、中旅集团、中邮集团、中国融通等； 2、协助客户完成年度生意计划，完成公司拓新目标；同时，维护既有大客户关系，达成长期稳定合作； 3、对接客户总部完成产品集采入围谈判等总部对接项目，并且沟通协调产品在各区域、城市的销售落地等； 4、负责跟进大客户订单下达、产品配送、市场推广活动等具体合作事项的落地与执行，完成营销推广费用核销工作； 5、完成领导交办的其他工作。

1、负责同望公路造价软件、算量以及合同计量与支付等相关软件产品的市场拓展、销售推广及价值传递工作，达成个人所辖区域的销售任务指标； 2、依托公司提供的资源开展客户开发与管理，持续构建并维护稳定的客户关系，确保产品价值有效传达并推动成交转化； 3、主动开拓新兴市场，精准定位目标客户群体，结合市场调研与客户需求洞察，制定并执行切实可行的销售方案，完成从客户接洽、实地拜访、商务谈判至回款落地的全流程销售动作； 4、定期进行客户回访，策划并组织各类培训活动，提供专业的软件技术支持服务，增强客户满意度与品牌认可度； 5、践行服务型营销理念，在技术服 务过程中敏锐捕捉客户的软件采购、系统升级及会员服务需求，以高质量服务推动订单转化，实现业绩稳步提升。 任职要求: 1、具备工程造价、土木工程等工程类相关专业背景，大专及以上学历； 2、具有2年以上软件销售经验，个人业绩表现优异；有同类软件销售经历或施工企业现场工作经验者优先； 3、具备出色的沟通技巧与客户服务意识，能快速赢得客户信赖； 4、工作积极进取，面对压力与挑战坚持不懈，拥有较强的抗压能力；责任心强，目标感明确，致力于达成卓越的销售成果

高端养老社区销售工作内容: 1.通过公司给的资源对名单上的客户进行开发，销售高端养老社区 2.公司提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等形式帮助获客签单 3.公司可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:40000-160000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪8000-160000 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等

岗位内容： 1. 开展客户资源开拓，执行销售与市场推广工作； 2. 协同内外部相关团队，解决客户投诉及售后服务问题，达成既定销售目标； 3. 配合上级完成年度销售方案制定，落实个人销售业绩指标。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2. 拥有1年以上同类岗位工作经验，具备较强的市场洞察与销售推进能力； 3. 工作细致、踏实，富有耐心，热爱客户服务工作； 4. 学习能力强，具有良好的团队协作意识。

【岗位职责】 1. 推广公司产品，持续维护并开发客户关系，与客户构建稳定持久的合作。 2. 深入挖掘客户需求，针对高端私人客户制定专业化的服务方案，提升客户体验与满意度。 3. 负责公司产品或服务的全流程销售，达成个人业绩指标。 5. 整合内部支持资源，保障客户需求在第一时间得到有效响应与落实。 6. 全程跟进销售进展，推动合同顺利签署并确保执行到位。 7. 定期反馈客户动态及销售成果，提交优化建议以提升整体业务效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，金融学、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上销售或客户管理相关工作经验。 3. 具备出色的沟通表达、商务谈判及客户服务能力。 4. 富有团队协作意识，能高效联动内外部协作资源。 5. 抗压能力强，具备良好的自我驱动与时间管理能力。 6. 熟练操作办公软件及销售管理系统工具。 【岗位福利】 薪资待遇： 底薪 + 绩效 + 高提成，收入无上限； 社保福利： 入职即缴纳五险一金，保障员工基本权益； 带薪假期： 享受带薪年假、病假、婚假等法定假期； 节日福利： 春节、中秋、端午等节日发放礼品或礼金； 培训发展： 定期组织专业技能与管理能力培训，支持员工职业成长； 团队活动： 定期开展团建、旅游、聚餐等活动，增强团队归属感； 晋升机会： 晋升路径清晰，表现突出者可获得快速晋升机会； 弹性工作： 实行灵活工作时间制度，关注工作与生活的协调； 其他福利： 生日礼物、年度健康体检、交通补贴等贴心福利。

【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀约品牌方、供应链、贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求； 3、持续维护客户关系，推动建立稳定持久的合作基础； 4、M岗（大组长）配置为1+5小组长起建团队，M岗（小组长）按1+6起步，带领团队完成销售任务 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年左右销售、电销、招商或大客户销售经验，有电商平台招商、选品或运营背景者优先，电商或广告行业经验者更佳，不考虑应届生。 2、工作踏实认真，目标感强，态度端正，渴望自我提升； 3、性格积极向上，保持学习心态，具有责任感和主动进取的工作精神 【岗位待遇】 薪资：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金 小组制管理模式，配备系统化培训支持 每年至少2次调薪机会，拥有清晰的职业发展晋升通道 入职即享5天以上带薪年假，非休假时间也可灵活安排出行！ 我们能为你提供什么： 1、更轻松实现高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬 （2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成更容易达成：*平台超500万商家中，至少200万为目标客户群体，且目前高校场景下提供同类服务的仅有掌上大学 （4）【多种奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖励全归你！ 2、更快的成长节奏 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，氛围活跃，工作更有激情 （2）【培训体系】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建高薪所需的核心能力结构 （3）【晋升机制】晋升路径公开透明，只要你有抱负，这里就是施展才华的广阔舞台

岗位职责： 1、诚实，可靠，热情，积极，有团队精神； 2、能主动完成销售任务； 3、管理团队，共同完成销售任务； 4、参与组织各类活动，如培训、团建等； 5、处理员工关系，解决员工日常问题； 6、整合每月个人及团队销售数据报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、具有较强的责任心和服务意识； 5、普通话标准，形象气质佳。

北京市朝阳区高碑店小郊亭墨蜂智谷产业园招保洁保安，保洁月工资3500.保安月工资4000.保洁月休4天，保洁上班时间早8晚5.联系电话

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岗位职责 统筹管理：负责搭建及优化公司行政管理制度、工作流程，统筹办公日常、后勤保障、物资管控等全模块事务；合理分配工作任务，跟进工作进度，持续提升整体行政办公效率。 团队管理：有 10 人及以上团队管理经验，能够统筹指导、带教培养行政团队成员，做好日常工作考核与分工协作，打造高效稳定的行政办公团队。 内外协调：负责内部各部门日常事务对接，同时对接物业、供应商、政务机构等外部合作单位；具备良好沟通表达能力，妥善处理各类跨部门、跨单位协调事务。 文案办公：熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，可独立起草公司通知、公文、会议纪要、行政管理制度等文件；具备基础数据整理、统计汇总与分析能力。 应急处理：能够应对办公设施故障、物资补给、日常事务纠纷等突发情况，反应迅速、主动落地解决，具备良好的临场应变与问题处理能力。 成本管控：熟悉办公物资采购、入库、管控全流程，规范供应商对接与筛选标准，合理优化行政开支、把控采购成本，做好资源合理利用。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备基础计算机及办公设备使用相关常识，能熟练操作各类办公软件； 3、逻辑清晰，沟通表达能力优秀，做事沉稳细致，有较强责任心与工作抗压能力； 4、熟悉新媒体基础运营、具备日常英语读写及简单沟通能力者优先加分。

西安高新区高新六路北口餐厅 前厅招聘岗 店长工资8000加业绩上不封顶 1，销售经理2名 底薪5000起 2,、经理2名 无责底薪5000起 3、主管4名 底薪4500起 4，收银员2名 4000—5000 5，服务员10名 4000—5000 6，传菜员6名 —4000起 7，保洁员4名3400—3800 厨房：炒菜师傅6、 名蒸锅2人、 面点2人 凉菜师傅3人 4、住宿提供，小区离店内3分钟即到，配备洗衣机，空调，24小时热水！ 5、工资提成15号工资一起发放！ 6、提供统一工作服 联系人：刘先生

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成商务接待、客户接送及高管通勤等驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查与保养跟进，确保车况良好、车容整洁 3. 妥善保管车辆证件、钥匙及随车物品，配合完成用车登记与行程记录 4.遵守交通法规及公司用车管理制度，无重大交通责任事故记录 5.具备基本服务意识，言行得体，能配合临时性接待或行程调整需求 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无严重交通违法记录 2.人品端正、责任心强、服务意识佳，具备良好沟通与应变能力 3. 身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 4.学历不限，能熟练使用导航软件及常用办公工具 5.无犯罪记录，服从管理，接受合理工作安排

本厂主营：激光割管、型材切割、钢板激光切割、电焊、卷圆、折弯、气割、交通设施制作。 现招业务经理数名，年龄25–40岁 要求： 头脑灵活，有五金加工/钢结构行业销售经验优先； 会接单、会报价、能独立开发新客户； 负责客户维护、业务跟进、对接车间生产安排； 会开车，能外出跑业务拜访客户； 责任心强，沟通好，想长期稳定做。 薪资：底薪+高提成，待遇面议，有意者电话联系！ 直

北京朝阳招导购一名，220一天，

我司主要工作方向是医养板块，现国家人口结构已进入 深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海，属于国家重点 扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养 老观念日渐成熟，需求激增。 2022年也是发展第三产业支柱养老产业的承启之年，现开放招销售经理20人 应聘要求: ①学信网可查大专以上学历 ②24周岁~45周岁 ③可提供过往收入银行流水明细(非必要条件) 公司解决销售过程中两大难题: ①客源:公司提供客户资源 ②销售场所:会展体验式活动 不要求自带资源，不需要陌拜，非传统的销售模式，全新会展体验式营销。 成交转化率28%-42% 薪资待遇简介 优质新人:6K-16K 英才序列:16K-40K 提成20%-40%，季度奖、年终奖单独计提。 晋升UP!规则:每三个月考核，晋升空间无上限，扁平管理去流程化。 根据每位候选人的资历不同，由面试官详细介绍

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.热爱养老行业，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先

招聘，招聘，招聘 聚一哈烧烤店 热凉菜1名7000-8500 烧烤师1名6000-8000 店长1名4500-5500，下午3点到2点 带薪休假2天，管食宿节假日有补助， 联系电话☎ 电话没人接 地址: 大兴东路，金辉C园，

过往从事过房地产/电话或面见销售/保险/理财/保健品等可私信来，销售都是通的，同类经验更 好开展工作 PS：只招有销售经验的人，来了不想做事 只想拿底薪的抱歉我这不是招纯文职，过往从事销售且想要高提成可聊~ 对于我想招人的有几个标签： 学习能力、情绪稳定、积极向上! 各位点开职位的小伙伴大家好!作为招募者，我也简单做个自我介绍，我姓任，不是HR，目前在做组织发展。 我是2023年应届毕业生，这是我来北京第一份工作，工作两年，2024年全年佣金26万（不加额外的奖励方案） 2025年截止到10月份，佣金已发29万，我认为纯小白，而且没有任何工作经验，一年这些佣金应该还不错！但是对于你们有过工作经验或者销售经验的人来说，应该可以赚的更多！所以越努力，经验越丰富，收获一定会更多！ 如若您也擅长电话沟通，面谈客户 如若您也看重银发经济发展，想抓住这个风口 如若您也喜欢和叔叔阿姨聊天 就来找我吧

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岗位职责： - 负责指定区域内石油石化、管网及炼化领域市场拓展（涵盖消防系统、安防系统）； - 开展新市场与新客户的开发，同时维护现有客户关系； - 推进销售项目的全过程管理，包括项目跟进、公共关系协调、商务谈判及投标事宜； - 策划并实施各类销售活动，达成合同签订、回款及利润等相关业绩指标； - 协同公司内部相关部门，推动产品宣传与市场推广工作的落地执行。 岗位要求： - 大专及以上学历，具备理工科专业背景者优先，电气、自动化、测控、光学等相关专业更优； - 具备3年以上工业品销售经验，涉足通信、电气、仪器仪表等行业，有石化领域（消防系统、安防系统）项目操作经验者优先； - 学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的沟通、协调与谈判技巧； - 拥有扎实的市场开拓及渠道建设能力； - 执行力突出，能承受工作压力，适应频繁出差； - 具备强烈的责任意识和团队协作精神。

岗位职责: 1. 落实部门下达的年度馆配任务目标，提高我社图书在各类图书馆中的收藏覆盖率； 2. 维护并开拓出版社在图书馆渠道的业务关系； 3. 协助部门主管参与各类馆配展会的组织工作，承担展会展品目录整理、现场布置及后续数据整理与总结分析； 4. 定期向各图书馆推送图书推荐目录，确保完成部门设定的年度订单收集任务； 5. 执行上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 硕士及以上学历，年龄不超30岁，性别不限，有相关从业经验者优先考虑； 2. 具备较强的学习能力，熟练操作常用办公软件，拥有一定的数据处理与分析水平； 3. 对图书销售工作有浓厚兴趣，了解图书出版与发行的基本流程； 4. 性格外向开朗，具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队合作意识； 5. 能够接受长期外出差旅，具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神。