岗位职责： 1.负责开拓北京区域中小型企业的新增客户，高效对接企业核心决策人员，深入理解客户业务场景，识别实际痛点并挖掘潜在需求。 2.推广用友YS、U8C、U8、U9、NCC，以及畅捷通t+、T3、T6、好会计、好业财、易代账等全线产品解决方案。 3.主导客户沟通、商务谈判，跟进合同签署流程，并负责回款进度的跟踪与催收工作。 4.协同公司内部资源，联动产品研发与项目实施团队，保障项目顺利推进与落地执行。 5.维护现有客户关系，提升客户满意度，促进长期稳定合作。 任职要求： 1.信息管理、工商管理、市场营销、会计、经济管理等相关专业，大专及以上学历 2.具备3年以上工作经验，有TOB模式软件销售背景者优先 3.有使用用友、金蝶、致远、泛微系统经验，或从事过管理类软件销售者优先，具备一定客户资源者更佳 4.具备较强的市场开拓意识，出色的沟通表达能力，以及良好的问题分析与解决能力 5.年龄范围24-32岁，综合能力突出者可适当放宽年龄要求 6.形象良好，言谈举止符合职业规范

任职要求： 1、能力要求：具备团队协作精神和较强的执行能力； 2、品行端正，踏实肯干，能承受一定工作压力，思维灵活，有市场拓展相关经验； 3、具备一定的市场分析与判断能力，服务意识良好； 4、有开拓学校市场经验或参与援外项目经历（援外需英语CET-4及以上水平）

【工作内容】 •泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是公司重点打造的全新职业方向，依托泰康大健康生态体系，致力于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 •业务范围广泛，收入来源多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个板块，全面满足不同层级客户的多样化需求。客户资源由公司持续供给，无需担忧展业难题，主要通过面谈与会议营销开展业务，团队绩优标杆亲自带教，配备专属导师一对一辅导并陪同拜访！ •｛每周精彩纷呈的客户活动｝包括养老社区实地参观、高端客户沙龙、金融与法律专题讲座、高尔夫竞技、艺术品拍卖、纪念园探访、美术馆导览、果园采摘等，助力提升客户粘性与转化效率； •因本部门岗位热度高，且由资深骨干亲自指导新人成长，本次仅开放10个招聘名额，机会稀缺，若你自信有能力、渴望突破自我，欢迎前来面试！ 【岗位要求】 1.年龄25岁以上，具备大专及以上学历，拥有房地产、教育培训、医疗、法律、金融或销售等相关行业经验者优先考虑。 2.具备良好的抗压能力、学习能力和沟通技巧，工作主动积极，能够持续精进专业能力，并灵活应对各类实际问题。 3.性格亲和，心态阳光，能以积极态度面对客户与同事，富有责任心和团队协作精神，同时兼具独立作业的能力。 【公司待遇】收入无上限、晋升通道快速且公开透明 1.公司提供金融、法律、医疗等领域的系统化权威培训，助力成为武汉大学认证的HWP健康财富规划师，实现长期职业成长。 2.每月提供4万至16万高额底薪，叠加团队管理津贴，并享有销售奖金、季度奖励、年终奖金、利润分红、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴。 3.完善的员工保障体系，包含意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项福利。 4.工作时间灵活，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受法定节假日，办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围专业高效，团建活动多样，注重工作与生活的平衡。 5.晋升机制明确：入职满三个月即可参与管理岗晋升，享有管理津贴、育成津贴等相应权益。

主要负责： 高端五星级养老社区入住权益服务，面向中产及高净值客户群体，公司提供精准客户资源支持 【行业岗位优势】 1.收入优势： 责任底薪1.6万-4万+20%高额佣金提成 季度奖：14%×4次 年终奖：9% 长期服务奖：4%/每年 月薪上不封顶，助力实现年收入百万目标！ 2.工作时间： 周一至周五9:00-18:00，午休2小时 周末双休，法定节假日正常休假 3.职业发展优势： 晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径及相关制度支撑 4.产品培训优势： 系统化培训流程，涵盖专业销售培训、职业资格认证培训等，培训体系健全，无需担忧专业知识储备不足 【任职要求】 1.年龄25-50岁 2.学历要求：大专及以上，条件特别优秀者可适当放宽标准 3.从业背景：具备销售经验者优先考虑 4.品质要求：具备良好的职业素养 【薪资待遇/福利保障项目】 1.高额责任津贴，最高4万元/月，持续发放最长18个月 2.收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续期奖励、团队拓展奖、人才引进奖、季度奖金及年终奖金等多项收益 3.保险保障齐全：涵盖意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗（不含急诊门诊）等福利 4.长期服务奖励：与公司签约满5年且达成相应标准的员工，可享受长期服务奖金计提发放 5.公积金计划：公司为提升代理人综合待遇设立的专项公积金，区别于劳动关系下的住房公积金等社会保障制度

公司规模大，正规可靠。 提供优质且急需的客户资源，意向客户主动留电咨询，成单转化率高。 业务发展稳定，市场潜力广阔，冲击百万年薪，期待您的加入。 工作内容： 公司为持有助贷经营资质的正规互联网金融服务平台，主营北京地区各类型银行的贷款咨询及助贷服务。 薪资亮点：底薪10500 提成比例15%-40% 新客户数据每日10-20条 员工福利：五险、团建活动、下午茶、年终奖

把控部门人员工作完成下达工作目标

岗位职责: 1.制定并执行系统的销售策略，推动业务持续增长与市场拓展。 2.统筹管理销售团队，激发成员潜力，提升整体专业水平与绩效产出。 3.深入研判市场动态，及时优化销售方案，灵活应对行业发展趋势。 4.开发并维系客户长期合作，精准把握需求，提供个性化产品与解决方案。 5.策划并参与行业相关活动，增强品牌影响力，扩大市场占有率。 任职要求： 1.具备卓越的团队管理能力，能有效引导团队完成既定目标。 2.对市场变化具有高度敏感性，能够迅速响应并调整应对策略。 3.拥有出色的沟通协调与谈判能力，善于与客户建立高效互动。 4.具备较强的计划与组织能力，合理配置资源，提升销售运作效率。 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，能在变动中保持稳定成长。

【岗位职责】 1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求； 3、持续维护客户关系，推动建立稳定持久的合作模式； 4、提供带薪新人培训，帮助快速上手，工作氛围温馨舒适； 5、M岗（中组长）编制为1+20，M岗（小组长）编制为1+6，带领团队完成销售任务 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备2年销售管理经验，有电商平台招商经历者优先，电商或广告行业背景更佳； 2、曾管理5-30人团队，拥有扎实的团队管理能力； 3、工作态度端正，踏实肯干，目标感强，具备高度的责任意识和全局观； 4、性格积极向上，保持学习心态，富有责任心与进取精神 【业务介绍】 业务模式：吸引企业商家入驻平台商城 产品客单价：10万-50万及以上 开单周期：新员工入职首月即可成单！ 客户线索：公司分配（客户池+SEO）与自主开拓相结合

团队管理，业绩开拓，客户维护

【工作内容】负责一个办事处，团队业务两三人区域所辖整个市，销售产品生鲜肉开发客户拓渠道，目标达成是关键【人选要求】学历最低大专起，服从调配最关键年龄不超三十五，快消行业可优先吃苦肯干爱学习，满足条件再投递【薪酬待遇】国企福利有五险，休息每月给四天基本绩效加提成，最少年入二十万销量越多挣得多，晋升成长有机制

北京大兴招一名配菜师傅工资6500一个月休息两天（不休息补工资）要求干活麻利会管理冰箱

招办公楼保洁员：要求年龄在47周岁以下，两年以上办公楼或写字楼经验，身高在161cm以上，每天工作时间为8小时，每周单休，，管吃管住，月工资4500元，有意者 电话

北京石景山某单位招聘： 凉菜厨师1名工资8000 面点中工一名工资6000（会熬粥） 月休四天 吃住条件好 联系人张经理

北京丰台铜锅涮肉招聘 洗碗工一名 凉菜中工一名 小时工一名 电话陈

急招：空水维修工（兼职） 招聘人数：2人 工资：4500元/月，管吃 岗位要求：兼职，有空调运行证书优先，55岁以下，提供三餐 白夜休休，白班；白班，8点半-19点半 地址：北京市朝阳区建国门地铁站附近 联系人：苏工

招聘：销售经理1名，要求：35岁以下，大专及以上学历，形象佳！开朗勤奋上进！具有酒类行业相关经验优先！主要负责团队管理、活动策划执行，合作区域业绩维护！ 薪资待遇：底薪3000+提成（3%～5%），保底4500，买社保！ 上班时间：下午13:30～21:00 公司地址：顺庆区泰合青年城一区19楼1906 联系电话：龚女士（）

招聘：驻外业务经理薪资：10000-18000元/月滨州创棣塑胶招聘驻外业务经理1-2名，要求 ，25-50岁，能长期驻外，自带车辆，，喜欢销售工作，善于沟通，工资及时，待遇优厚，有意联系。蒋总

岗位职责: 1.制定并落实销售计划，推动公司健康体检服务销售目标的实现 2.带领销售团队，监督团队成员工作进展与业绩完成情况 3.开发并维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1.具备丰富的企事业单位资源或三年以上相关行业工作经验（条件不符者请勿投递） 2.具有较强的销售技能和市场分析能力 3.能够有效激励团队完成销售任务，具备扎实的团队管理经验 4.拥有良好的沟通表达能力，能与客户建立高效互动 岗位福利： 1、个人年终奖、团队年终奖。 2、带薪年假、定期体检、节日福利、五险、员工旅游、周末双休、弹性工作

招聘：驻外业务经理 薪资：10000-18000元/月 滨州创棣塑胶招聘驻外业务经理1-2名， 要求 ，25-50岁，能长期驻外，自带车辆，，喜欢销售工作，善于沟通，工资及时，待遇优厚，有意联系。具体详谈。

招贤纳士:工作岗位:业务经理。工作内容:甘肃，青海，宁夏，各县市拜访客户，送资料，工资待遇9000-12000元，要求:高中以上学历，年龄20-35岁，沟通能力强，男女不限，招聘人数3-4人。过完春节上班

招聘：满家福店员 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、做好所负责区域的卫生清洁工作； 3、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、高中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-40岁，身体健康。

工作时间:早九晚五周末双休不加班 年龄:25至50 学历:高中

本店近期改造，急需各种年轻有零售经验的人才

急急急招超市长期六日临促，有促销经验，精明机灵者优先！！！ 40岁以内，有食品健康证，促销经验优先！ 薪资：180/天，月结打卡。 ⚠以下缺人门店： 盒马十里堡店 盒马西直门店 盒马鲜生大郊亭店 盒马鲜生石景山八角店 盒马鲜生安贞店 盒马鲜生翠微印象城 盒马鲜生丽泽天街 盒马鲜生房山长阳 盒马鲜生大成店 盒马鲜生望京广顺大街店 盒马鲜生旧宫万科店 fudi+京西大悦城（2人） fudi五棵松 fudi祥云小镇 fudi 朝阳北路 七鲜大族 七鲜广安门 七鲜方庄 七鲜五彩城 七鲜华宇店 七鲜亦庄龙湖店 七鲜望京西店 永辉喜隆多店 永辉鲁谷店 永辉长楹店 永辉通州万达店 永辉西铁营店 物美玉蜓桥店 物美田村店 物美学清路 物美三旗百汇店 物美沙河店 物美联想店 物美西黄村二店 物美三里河店 物美西关环岛店 物美惠新店 联系电话（）：

不要求坐班，薪资面议 岗位职责： 1、负责卫星地面系统的市场拓展与销售； 2、建立并维护客户关系，确保销售目标的实现； 3、分析市场趋势，提供产品改进建议以支持销售增长。 任职要求： 1、具备出色的销售技巧和市场洞察力； 2、拥有航天或高科技行业销售背景优先； 3、优秀的团队领导能力和沟通协调能力； 4、能够独立解决问题，具有较强的抗压能力。

1.负责协助进行总总客户订单落地，并拓展现有客户生态内其他业务模式，完成业绩目标; 2.负责总总客户对账，回款，合同以及相关售后等异常问题的处理及解决 3.负责所属客户常规管理工作:积极维护客情关系,根据公司要求完善公司客户信息资料库(收集并实时更新客户信息),定期分析客户需求并有效反馈; 4.定期进行业务进度汇报,主动了解分析所属片区竞品的业务战略,能够根据公司产品和流程制定客户策略； 需求要求 1、工作年限：1年及以上销售/运营/城配/物流供应链行业经验业务拓展等相关工作经验； 2、行业背景：有相关城配/物流/电商/快递快运等垂直细分行业经验； 3、其他：有如快消配送/社区团购网格/本地生鲜/耐用仓配/连锁餐饮等等城市配送网络资源优先 能力素质； 4、抗压能力强，乐于挑战自我，具有工作自驱力，学习能力和问题解决能力，能够对工作进行有效复盘并归纳总结成功经验； 上班时间：朝九晚六、上六休一、五险一金你、周末双休

超市卖货员（会摊煎饼） ，手脚麻利，服从管理，北京优先。在超市卖货，会摊煎饼 薪资福利:电话详谈 ， 工作地址:北京

1、熟悉当地房地产市场动态，对核心区域住宅及商业现房价格具备敏锐判断力，拥有扎实的估值分析能力； 2、具备法拍领域（债权、物权）实操经验，掌握本地不良资产投资合作资源网络，涵盖司法辅助拍卖机构、AMC、民营资产管理公司、专业不良资产投资群体、律师事务所等相关渠道； 3、深入理解不良资产转让交易架构，可根据不同资产类型设计合理交易结构，并有效实施风险管控； 4、本科及以上学历，具有银行贷后管理、资产保全或AMC工作经验者优先考虑；具备项目带入能力者，学历可放宽至大专； 5、不限性别，原则上年龄不超38周岁，拥有稀缺资源或优质项目资源者，条件可适度放宽。 主导产品： 一二线城市房产优先级配资业务；次优先级（夹层）配资业务。

六道口寿衣店招聘: 工人 年龄25到50，打包理货，工资面议。 联系电话:

岗位职责： 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业员工福利管理的整体化服务方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，深化客户合作关系，提升客户合作产出； 5、与企业HR部门建立并保持良好互动，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入研究本行业动态，掌握市场及竞争对手最新信息，为公司业务规划和战略调整提供有效建议。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团检、团险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业的沟通与呈现争取商机，赢得客户信赖并维系长期关系； 4、拥有可复制的团队建设、培训指导、激励管理及团队运营实践经验； 5、积极主动，学习能力突出，具备优秀的逻辑分析、人际沟通和抗压能力； 6、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升个人专业水平与综合能力。