平谷物流公司招聘物流派件员。，年龄25-45岁，持有C本驾驶证，具备驾驶4米2车辆经验，无重大交通事故记录，熟悉平谷路线，要求踏实肯干。员工将享受五险福利，工资面议。公司总部位于东寺渠大桥南200米，北京北京市。

平谷申通快递要4个取快递人员，最好是平谷人，在县城住更好，可以上五险一金，5000元一8000左右男女都可以，要有电动三轮车本，地址万达西大院内。我电话

招聘北京市平谷集配站快递员。薪资为7000~15000/月。任职资格要求品行端正，身体健康，能吃苦耐劳；遵守公司规章制度及各项工作要求；有长期工作和发展的职业规划。工作内容包括根据公司要求准确、高效地完成日常派件工作；安全便捷地完成快件揽收，维护客户关系，宣传公司新业务；为客户提供热情的快递服务，提升公司品牌形象。

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（一）理货入库工作 1. 完成到店货品卸货、验收，核对商品品类、数量、保质期，严格拒收破损、过期、缺数商品； 2. 按仓储分区SOP将生鲜、日用、酒水、零食等商品规范上架、摆放规整，粘贴价签，区分常温/冷藏/冷冻货品分区存放； 3. 每日巡检商品效期，筛查临期、变质商品，按公司流程下架登记、上报处理，管控商品损耗； 4. 负责货架日常补货，保证货架货品充盈，配合完成每日、每周、月度库存盘点，如实登记盘盈盘亏数据，上报库存异常。 （二）订单分拣拣货工作 1. 使用PDA手持扫码终端，根据系统线上订单指令快速拣货、分拣、核验商品，保证拣货时效与准确率； 2. 完成分拣商品打包、贴单、归类至配送对应区域，对接骑手出库，保障30分钟履约时效； 3. 分拣中遇到缺货、错货、破损等异常订单第一时间上报组长，及时处理纠错； 4. 生鲜类商品按需完成基础分装、控水、保鲜处理，符合出品标准。 任职要求 1. 年龄18–35周岁，学历不限，身体健康，无传染性疾病，； 2. 有无相关工作经验均可，岗前统一培训，会使用智能手机即可操作PDA设备； 3. 单件货品负重一般不超过10kg； 4. 能够接受早班/晚班/夜班轮岗排班，服从站点管理，吃苦耐劳、认真细心； 5. 具备基础团队协作能力，有商超、仓储、物流分拣相关从业经验者优先录用。 工作班次 分为白班、夜班，夜班主要负责到货卸货、大批量理货上架，上班时间12个小时 薪资构成 底薪+计件提成+全勤奖+绩效奖金+夜班补贴，多劳多得，月薪普遍6500–10000元。

岗位职责： 按标准高效执行，保障交付质量： 1、操作SOP执行：根据对应的功能区岗位（卸车装车分拣转运等） 2、班前准备：作业前检查、巴枪、皮带机、自动化设备查验等的是否可以正常操作 3、异常反馈：发现操作现场的异常（快件异常、设备异常、人员异常等）及时上报给区域组长，异常操作流程的反馈输出 4、安全生产：防火、防盗、防疫、卫生清洁等相并要求的落地与执行。 5、临时任务：按要求完成上级交办的临时任务 任职要求： 1、年龄：18周岁及以上； 2、学历：初中及以上； 3、能够承受一定的工作压力； 4、有比较强的责任心，执行力，对工作认真负责。 温馨提示：顺丰招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者周知，以免受骗及损失财物 （注：此岗位为业务外包岗位）

1.常温分拣员男女不限18-45岁两班倒。能吃苦耐劳。底薪+时薪+房补+餐补+夜补+高温补贴

负责小区内收件，驿站派送，区域小，月均收入8000-12000有责任心，服务意识强，有无经验均可，提供住宿，三轮有无D本均可。

快递共配，全自动化分拣，不用快递员参与二次分拣！！！！ 工作内容 1.送件集中，固定的片区，小区写字楼，基本就是一个人负责一个小区或者几栋楼 2.下班早，早上6点半上班每天2趟，送完下班 3.有老人带1-2天即可自己独立送件 条件要求 1.年龄19-50岁，有D本的优先安排 没有D本的可安排快递取件骑2轮车 2.头脑灵活，有经验优先 3.有D本或者可以考D本 配送福利 1、保底9000元，超出按高的发 2、新人入职奖励5000元（每月1000） 3、过年正常放假回家提前发80%工资过年 4、每天能送400-600件，小件物品不累不沉 5、派件费0.9-1.2元/件，日收入400-600元 6、提供宿舍4-6人间，暖气无线网洗澡方便 7、伙食好，每天管两餐，无任何押金

要求：40岁以下 管吃管住，工资5500加绩效 单休 地址：北京市丰台区新发地名酒城 有经验者优先 电话：

7.17平谷大马环岛附近需要1保洁，电话：

平谷医疗器械 长白班 【长白班】【坐岗】【包吃住】【五险】 【工作内容】：拼装医疗用品，比如输液器，胰岛素盒子，滞留针等 【招聘要求】：20周岁-42周 岁，必须持有北京食品类健康证 【工作时间】：早八-晚八，长白班，上六休一 【食宿待遇】：住宿免费，餐补23元/天，厂内生活方便，有超市有食堂。 【福利待遇】：前六个月薪资保护4000，第七个月开始纯计件，月薪综合工资：5000-6000元 【面试时间】：晚上 6.30—7：00 线上面试，面试通过后直接入职 【工作地址】：北京市平谷区马坊

送货提货

薪资待遇： 1.6000-9000，多劳多得，上不封顶 2.包吃，管三餐 3.入职缴纳五险 要求： 1.20-50周岁 工作内容：肉食质检等工作

北京即刻到家服务科技有限公司招聘养老护理员5名。要求初中及以上学历，身体健康，无不良嗜好。月薪4000元。工作地点位于北京市平谷区中关村科技园区平谷园物流基地5号-918号。联系人：谭蕊。

招聘中通快递专职上门派送员。工作内容为负责片区内快递纯送货上门派送工作，处理日常快件投递、客户沟通，无繁杂额外工作，主要专注末端上门派件。薪资待遇为1.5元/单，多劳多得，计件工资不封顶，工作量稳定，每日单量充足，收入透明靠谱。任职要求包括服从网点安排，工作踏实稳定、责任心强；熟悉周边路况，能熟练骑行三轮车或电动车；长期专职优先，能吃苦耐劳。岗位优势为只做上门派送，工作简单单一、上手快，片区成熟不杂乱，长期稳定干、收入可观。工作地址为济宁市任城区、高新区都可以就近安排。有意者可直接联系。

招聘快递员，要求年龄在25至45周岁之间，无犯罪记录，身体健康，吃苦耐劳。薪资按计件方式计算，多劳多得，月均收入6000至11000元。福利包括六险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险、公积金及意外险），另有餐补每月360元、寒暑补贴、工龄奖（每月100至500元）、年终奖、节日福利。工作地点就近分配，有老员工带教。该岗位为全职，缴纳保险。工作地址位于双鸭山市尖山区国开小区8号楼3号门市。

招聘快递员，工作地点在无锡市惠山区邓北路469号。该岗位为长期工作，主要负责派件。薪资为6000-12000元/月。要求熟练操作智能手机并熟练驾驶三轮电动车，交通工具为电瓶车和三轮车。

招聘上门取件员一名，可熟练使用手机和打印机。吃苦耐劳，固定工资2000起，取完下班。兼职工资1500起，不耽误做饭接孩。熟悉襄垣地形和道路。另招驿站理货员一名，工资2000。有意者请联系:。（非诚勿扰）

招聘快递员工资稳定持有D本的

一、廊坊、固安德邦招聘装卸、电牛！ 装车 卸车 电地牛月工资过万，廊坊德邦面试 月入过万，上班可以带手机，可以受接夜班 ①装卸工人 [红包]月合综工资8000-12000 底薪1950＋全勤50＋食宿补贴300＋夜班补助5/天＋20-25一吨，平均每天10吨左右 ②电地牛 [红包]月合综工资7000-10000 底薪2200+全勤50+夜班补助5/天+0.77/票，平均每天200票以上 ③宿舍 ：在厂里区面，4-6人标准间（宿舍有空调，热水器，独立卫生间） [庆祝][庆祝][庆祝] 年龄25-50周岁以内，没有案底，没京有东白条逾期，没有被东京拉黑，方可入职 ，园区食堂10-15一餐自助餐 地址：河北省廊坊市固安县中国智能骨干网廊坊固安项目菜鸟北侧260米融辉物流北京分拨

派送，以及提货 任职要求： 1. 具备物流、供应链或相关专业背景，学历不限 2. 有物流专员或类似岗位工作经验者优先 3 4.责任心强，沟通协调能力良好，能适应快节奏工作 5.具备良好的服务意识和团队协作精神

库房工作地址:平谷马坊8:45-20:45上六休一23元/小时，（穿无尘服），夜班补助50一天。综合薪资5000-6000具备物流库房相关经验会使用扫码枪，会使用地牛，电地牛等工具24-38周岁

北京新瑞农业有限公司招聘理货/分拣/打包人员300名。要求普通中学学历，身体健康，持有健康证，能接受节假日轮班，可站立工作，并能搬运货物及上下货。工作地点为全北京市商超及批发零售市场，就近安排。月薪3000-4000元。联系人涂老师，地址位于北京市平谷区镇罗营镇镇罗营东街5号，工作区域涉及西城区。

平谷要俩临时工1：30下班170元。

招聘叉车司机5名。要求持有叉车证，熟练操作，服从管理。工作内容包括：负责货物装卸、转运、上架堆货；核对货品，规范摆放，维护库区卫生；进行叉车日常检查、清洁保养，及时上报故障；遵守仓库安全制度，服从管理调度。薪资为5000元，缴纳五险一金，双休。工作地址位于平谷区。

库房工作地址:平谷马坊8:45-20:45上六休一[红包]23元/小时，（穿无尘服），夜班补助50一天。综合薪资5000-6000具备物流库房相关经验会使用扫码枪，会使用地牛，电地牛等工具24-38周岁

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

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负责区域内派送，提货