【岗位职责】 1. 负责小学阶段教师的面试筛选工作。 2. 组织教师培训与成长体系搭建：包括新教师入职指导、带教实施及教学考核，保障教学质量一致性。 3. 管理全职教师团队：统筹安排并跟进全职教师日常坐班任务执行情况。 4. 教学质量把控与标准化建设：制定教学标准流程，监督教师落实教学规范要求。 5. 教学组织与协同运作 - 优化师资配置，科学排课并跟踪教学进度，确保授课成效； - 对接教研、销售、教务等相关团队，及时处理教学过程中的各类问题。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，数学、教育学或相关专业者优先； 2. 具备2年以上小学奥数教学及师资培养经验； 3. 具有良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作； 4. 工作认真负责，关注细节，具备较强的抗压能力和团队管理能力。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-18 1.承担物联网领域相关课程的授课任务，聚焦物联网设备的安装、调试与运维等核心能力，制定教学方案、撰写教案及实操指导材料，确保教学内容紧贴产业实际应用需求。 2.组织并带领学生开展物联网系统（包括传感器网络、智能终端、网关设备、云平台连接等）的安装、部署与调试实训，指导学生掌握线路连接、参数设置、问题诊断等关键技术环节。 3.结合典型行业应用场景及技术演进方向，开发实训项目（如构建智能家居系统、调试工业物联网装置、部署环境监控系统等），强化学生的动手实践与综合应用能力。 4.关注物联网前沿技术动态（如5G与物联网融合、边缘计算、低功耗广域网络等），持续优化和迭代教学内容，保障课程与行业发展同步更新。 5.负责实训设备的日常保养与管理，确保教学设施正常运行；指导学生规范、安全地使用设备，培育良好的职业素养与操作习惯

具有投顾证，1，对游资、私募有深入研究，具备课程推广经验 2，拥有软件类投教产品售后支持经历，具备投顾实操经验，金融领域资深讲师 岗位职责: 1. 负责潜在客户及存量客户的开发与维护 2. 与团队协同配合，推进项目顺利实施 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效与用户建立互动 2. 能快速融入团队，与成员协作达成共同目标 3. 具备持续学习意识，能够不断优化工作方法与流程

岗位职责： 1.负责会议会场的选题审核工作（每月8-10场）； 2.负责企业复审视频拍摄任务（需不定期出差）； 3.组织评审团队开展选题评估与筛选，保障选题内容质量； 4.根据评审情况，提供优化建议与改进方向，持续提升选题整体水平； 5.承担选题评审相关文书的撰写、核对及归档管理； 6.定期汇总评审数据，开展选题评审工作的分析与总结。 任职要求： 1.具备传媒、影视、广告等相关领域从业背景者优先考虑； 2.拥有5至10年相关工作经验，具备节目选题评审、讲师或培训经验者优先； 3.具备良好的组织协调能力，能带领团队高效完成评审任务； 4.具有较强的逻辑思维与分析判断力，可准确评估选题可行性与价值； 5.具备优秀的沟通表达能力，能清晰传达评审结论与改进建议； 6.工作责任心强，积极主动，能够适应一定强度的工作压力。

资源丰富，要有亲和力，经验丰富

周一至周五上午上班主管培训上课 合作模式 不用投钱只培训和讲课就可以

课程销讲老师（可兼职） 岗位职责 1.作为课程主讲人与项目代言人，用短视频、直播、录播等形式推广课程，协同运营团队优化营销策略，提升课程知名度与转化率。 2.参与搭建一个或多个领域（读书博主打造、短视频/图文创作、AI工具应用等）课程模块开发。 3.参与教学资源收集、整理、录制等工作，按教学进度授课，优化课程内容与教学方法。 4.通过内容输出、社群互动、公开课宣讲扩大品牌声量，打造品牌IP，构建私域流量池。 5.根据销售数据与用户反馈，迭代改进课程，提高课程吸引力与转化率。 6.与运营、销售、产品等团队紧密合作，制定并执行营销策略，提升课程销售额。 7.参与市场自制视频教研、录制，助力课程推广。 8.对产品公开课转化率、拉新、续费率等指标负责，把控直播销售环节，能独自开发销转课程。 任职要求 1.大专及以上学历，热爱阅读，能熟练使用常用AI软件。 2.工作认真负责，热爱教育事业，认同在线教育模式，善于沟通，具备团队协作精神和抗压能力。 3.拥有2年以上相关工作经验，有销讲讲师/培训经验，或同行业从业经历，或具备强营销能力者优先。 4.线上教学经验丰富，有3年以上大班课教学经验或线上私域直播课教学经验者优先。 5.具备优秀的销讲授课能力和成熟的在线课程营销经验，能够依据数据优化营销策略。 6.具备一定教研（销转部分）能力，熟悉销转逻辑，可独立开发销转课程及相关配套资料。 7.声音亲切，口齿清晰，形象气质良好，表达能力强、有感染力，控场与适应能力出色。 8.拥有成型的教学体系与出色的自我营销能力者优先。

招培训老师

工作内容： 1.负责全国范围内出差，开展门店员工的培训工作； 2.统筹对接各门店每月营销活动方案的沟通与执行； 3.协助组织公司招商会议并参与相关接待事宜； 4.跟进线上及线下加盟商学员的课程进展与学习情况； 5.完成上级交办的其他工作任务； 任职条件：（可接受每月全国出差！） 1.年龄*******，普通话标准，形象良好，气质出众； 2.具备1年以上美业门店培训或销售工作经验，有培训背景者优先考虑； 3.了解皮肤管理及相关美业领域的最新动态与发展趋势； 4.具备优秀的沟通技巧，责任心强，具备良好的团队协作精神； 工作时间：9:00-18:00（具体以实际排班为准） 薪酬福利：综合薪资15-17k；五险一金；节日福利；带薪年假；激励奖金；餐费补贴；出差补贴；节日福利；公司产品福利 工作地址：北京市朝阳区高碑店乡西店记忆文创小镇H3号楼一层103号

我们正在寻找一位富有激情与专业精神的销售讲师伙伴。 您的职责将包括课程的设计与开发，开展多样化的讲座活动，并确保内容被听众有效吸收。 如果您： 1. 热衷于授课与知识分享，乐于与人互动交流； 2. 具备培训或相关领域经验，无经验的新人同样欢迎加入； 3. 擅长沟通，能轻松融入不同性格的团队成员中； 4. 具备责任感，认同协作共赢的工作方式； 5. 能够帮助听众理解课程内容，助力实现营销成果。 那么，别再等待，快来成为我们的一员吧！

北京市通州 至怀柔 密云 往返开 4.2米高栏车 熟悉北京路线 熟悉物流业务 有责任心 团队精神 性格温和 底薪加提成 多干多得 原标题：《货车司机》

快时尚品牌ZARA【无销售性质】招聘店员五险一金，一年十三薪，12天带薪年假，员工折扣，内部晋升【地址】：北京西单大悦城、蓝色港湾、西红门荟聚、王府井【薪资福利】：综合税前7k+【工作时间】：做五休二，早中晚三班倒，8小时工作制【任职要求】：男女不限，形象好，有商场零售导购经验，积极外向，善于沟通有意者联系6（）

北京丰台招保安队长两名，工资6000包吃住，年龄18到50岁之间，身体健康，退役军，带十多个人的项目，不是中介，中介勿扰。电

北京通州工地需要安全员一名，要求有安全员证和电工证

房建项目招聘现场电工一名施工地点北京任总

岗位职责： 1. 协助开展产品培训、专业销售技巧及客户经营项目等团队培训工作的组织实施；监督销售团队完成培训内容的学习掌握与实战应用； 2. 推进督训人员及兼职讲师团队建设，制定分公司在督训管理、兼讲管理方面的相关制度规范； 3. 协助策划并实施督训与兼职讲师的专项培训，结合业务推进节奏及队伍能力提升需求，制定培训计划并推动执行落地； 4. 组织开展对督训人员及兼职讲师的绩效评估与日常指导工作； 5. 负责督训相关人力成本的统筹与管理； 6. 落实督训日常管理工作，督促其贯彻执行分公司各项任务部署，牵头推动各类团队培训及项目在基层单位的有效实施； 7. 严格遵守履职相关的合规要求，主动识别和管控履职过程中的合规风险，积极配合公司及监管机构的合规管理要求，并对自身履职行为的合规性负责。 任职要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 拥有保险行业2年及以上银保条线培训相关岗位工作经验； 3. 可独立策划并主持公司内部会议、外部客户答谢活动（产品说明会），能独立讲授新人岗前培训课程，组织开展网点层级的产品宣讲及沙龙活动，具备基础案例开发能力； 4. 熟练操作常用办公软件，具备良好的语言表达能力和较强的抗压能力。

一、核心岗位职责 1、全面负责培训业务项目的生命周期管理，涵盖需求对接、方案策划、落地实施、成效评估及客户关系维护，独立主导培训项目运作，推动甲方培训项目高效执行，实现从方案制定到交付复盘的完整闭环； 2、深入挖掘客户培训需求，结合行业动态与企业实际痛点，准确提炼关键诉求，主导课程定位、内容体系搭建、授课模式设计等工作，并基于客户需求提供人才发展与能力提升的专业建议； 3、熟悉企业培训产品体系，负责向客户输出定制化课程方案，整合内外部课程资源，协调师资匹配，根据客户具体场景进行内容适配与优化。 二、任职资格要求 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源管理、教育学、企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上培训领域工作经验，熟悉培训项目全流程管理，有课程研发背景、独立设计课程能力或培训行业资源者优先； 3、具备较强的客户需求分析能力，可独立完成需求调研、培训体系规划等核心任务，拥有师资网络、课程知识产权等资源者优先； 4、具备优秀的沟通协作能力、项目统筹能力及抗压性，工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队合作意识。

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

因订单量大，现急聘以下岗位： 1、展示设计:1人，本科学历，7-10k或以上 2、产品培训专员/经理：2人，5-10K，有建材行业优先，能偶尔出差。 3、质检员：2名，5K-6K，需搬抬玻璃。 4、仓管：1人，4.5-5.5K，有2年以上仓管经验，熟练操作ERP系统 5、区域经理:多名，7-10k+提成，有教材行业或者泛家居优先 6、淋浴房技术拆单:2人，6-12k，3年同行经验优先 以上岗位办公环境优美，每周日休息，发薪准时，欢迎推荐及自荐！！ 联系人：郑小姐（） 地址：小榄勤政路35号（东升坦背）

招聘兼职一名 上一休三工资3000 没有其它福利 本月27日班次 时间7:00至7:00 地址:北京丰园博园管理中心 郭主管同步

岗位职责 1. 对兴趣类教学领域具备敏锐感知和深入理解，能准确识别、分析并研究相关教学问题，设计符合中老年用户兴趣特点且易于学习掌握的教学内容； 2. 基于对学员需求与教师特质的深入洞察，主导课程结构设计与优化建议，全面支持教师完成现场授课，并高质量推进后期视频课程的制作与落地； 3. 熟悉知识付费课程运作模式，围绕讲师特色与课程核心内容，持续提炼产品亮点与价值点，精准有效地传递给目标用户，规划并执行完整的学习路径，显著提升学员学习体验； 4. 广泛关注并系统研究在线创新教育课程的发展趋势，结合销售目标及产品推广计划，统筹把控课程产品的各项关键参数，不断总结经验，完善流程，推动课程开发效率与质量双提升； 5. 持续跟踪收集用户反馈，主动挖掘用户真实需求，及时高效地进行信息整理与输出，助力产品迭代升级，实现课程体系的持续优化。

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，独立完成课程讲授任务，提升学生学习能力； 2. 参与学科教研及培训活动，持续优化教学方法与授课质量； 3. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，985/211/双一流院校背景优先； 2. 热爱教育事业，认同有道领世企业文化理念； 3. 具备所授学科扎实的专业基础； 4. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。

招人！招人！招人！ 计件提成+重量补贴+职级+绩效 享受国假三倍薪资，调休假，年假，福利年假，13薪等。月入8000-10000， 新人入职保底每日250-325 名额不多，

岗位职责 1、掌握初中或高中相应学科的知识体系，现面向各学科各学段招聘教师； 2、及时了解并跟进中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生学习进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行学习沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教研活动，承担新教材及教学资料的编写与审订工作。 底薪+课时费+生活补贴，学期内双休，寒暑假旺季单休。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，逻辑清晰； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话标准； 5、性格积极乐观，工作认真投入，具备一定抗压能力； 6、时间观念强，不随意请假或调休； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 8、有教学经验者优先考虑。 晋升空间： 公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分入职5-8个月可晋升为教学主管或研究员，部分入职6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多元化培训支持：包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升等，全面助力员工专业成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶） 1、底薪+课时费 2、入职即按规定缴纳五险一金； 3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，保障工作与生活平衡； 4、定期开展企业文化活动，营造轻松活力的工作环境； 5、疫情期间工资照常发放，无降薪、无裁员； 6、地理位置优越，生源稳定优质。

职位描述： 1、聚焦直播转化效果提升，高效对接讲师资源，深入挖掘讲师个人特色与核心优势，塑造优质课程内容，持续推动课程产品商业化增长； 2、基于专业领域的研究与理解，主导直播课程的策划与落地执行，全程跟进教师备课、演练及直播环节，确保直播间的转化表现； 3、结合市场流量趋势与用户需求反馈，持续推出新课产品，并系统化沉淀运营策略与标准流程，助力团队整体策划水平升级； 4、统筹项目进度管理，联动多方协作，妥善处理跨部门沟通与执行中的各类对接事项。 岗位要求： 1、具备2年以上课程策划工作经验，有成功运作百万级营收课程项目的优先考虑 2、学习能力强：热衷知识获取，善于归纳总结，具备快速掌握新领域知识的能力 3、具备产品意识：熟悉中老年群体的学习与生活场景，能够围绕用户需求优化全流程学习体验 4、沟通协调能力出色：情商高，可有效激励专家讲师，顺畅协调多部门协作资源 5、具备营销思维：在课程变现方面有实际成果、方法论积累与独立见解 6、语言表达与文案撰写能力突出：逻辑清晰，条理性强

1、师范类院校毕业 2、有教师资格证 3、3年以上工作经验

顺义马坡，国展，县城小象单价历史最高，还差10个人,能上的联系我

工作职责： 1、指导学生进行作品集创作，涵盖创意思维培养、设计能力提升及创作表现技巧等方面 2、制定并优化学生的学习规划与课程安排，协助完成教学管理工作 3、支持各类课程产品及合作项目的教学实施，参与导师培训工作，推动跨部门协同配合 4、定期向教研导师及地方导师主管汇报学生学习进展；协同教研团队撰写课程大纲，参与新课程的研发与改进 任职要求： 1、具备海外艺术类院校艺术相关专业本科及以上学历（如建筑设计、服装设计、珠宝设计、平面设计等方向） 2、具有较强的设计表达能力，掌握扎实的艺术设计理论基础，对教育工作有热情 3、熟练操作Photoshop、Illustrator等设计软件 4、拥有教学经验者优先考虑

1.工作要求。负责在工作日放学后（16-19点）及周末全天，协助引导儿童更换衣物，帮助孩子游泳后洗澡、穿衣、吹头发等。 2.任职要求。有爱心，热爱儿童，有亲和力。 3.工作时长满足周二-周五下午16-19点、周六周日全天，待遇面议。 4.区域附近内人员优先。