1. 工作经验需具备2-5年或以上服装品牌培训相关经历，熟悉服装的面料特性、款式设计、制作工艺及搭配技巧等专业内容，能将专业知识系统化地转化为可落地的培训素材。 培训能力：能够结合终端门店实际需求，策划并实施具有针对性的培训计划。 课程开发：可独立完成培训课程的设计与开发，具备组织推进培训项目的能力，有主导过一线员工能力提升并取得实效案例者更受青睐。 2. 其他要求 职业态度：热衷于培训事业，富有责任感和团队协作意识，能接受频繁出差安排。 形象气质佳，性格积极开朗，亲和力强，普通话流利，具备优秀的沟通协调与语言表达能力。

岗位职责： 1.根据企业需求设计、开发并实施各类培训课程与教学方案 2.面向不同层级员工开展内训授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3.运用多种教学方法（如案例分析、角色扮演、互动研讨）提升培训效果与学员参与度 4.跟踪培训效果，通过考核评估、反馈调研等方式持续优化课程内容与授课方式 5. 协助搭建内部讲师体系，指导业务骨干开展经验萃取与知识传承 任职要求： 1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力 2. 有培训课程开发及授课实践经验，熟悉成人学习特点 3.熟练使用PPT、视频剪辑等教学工具，具备基础课件制作能力 4.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.普通话标准，形象气质佳，有企业内训师或教育行业背景者优先

招聘讲师规划师 10000--30000万上不封顶，筹备优秀讲师，优秀专业的团队，师资力量的雄厚，教学经验的丰富，为千万劳动者提供学习服务和就业保障！ [玫瑰]聘规划师/讲师/（为扩大新店规模急招） 【一】高薪聘职业规划师 因公司业务扩展需要、现招聘：职业规划师数名 工作内容：给劳动者规划职业前景以及规划高薪指导。工作简单、只要您够认真即可。 1:薪资：10000—30000上不封顶 2：公司福利：公司提供社保、提供宿舍、公司氛围好、环境好。每月有奖金。 3:善于沟通，理解能力强，年龄优秀可适当放宽到50左右。有无经验均可。 [烟花][烟花]【二】招聘讲师 1：由于公司持续新开门店、家政市场需求较大，需要数名讲师、扩充团队师资力量。 要求如下： 1：有无讲师经验者均可参加本公司讲师全科知识内容培训，线下专业培训、 大咖讲师传道授业。 2：上班时间早九晚六，月休四天，有住宿、有社保待遇。 3：薪资12000——35000上不封顶 4：任职要求：初中及高中以上学历，熟练使用电脑、专业知识过硬，心态好，有亲和力，上进心强，思维敏捷、擅长沟通。 5：有意向者抓住机遇、公司给您提供理想的平台、让您光芒四射、待遇高、地位高、受人尊重。如果您想桃李满天下，来找我即可。 想做白领联系奈奈老师 ————— 热情️欢迎各位有识之士， 携手共创家政业辉煌，

中国供销社旗下平台商城做数字化转型，急需优秀讲师5－8人，负责平台项目介绍讲解！

岗位职责： 1. 制定并落实企业内部培训方案，保障员工专业能力与知识水平的稳步提升； 2. 策划并制作培训教材，涵盖新员工入职培训、专题培训、人才发展及行业知识培训等内容； 3. 定期汇总员工对培训课程的意见与评分，并据此优化和迭代课程内容； 4. 协同公司开展市场推广支持、产品说明、销售会议等相关培训活动； 5. 高效完成上级安排的各项培训任务。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先； 具有3年以上培训领域或相关岗位工作经验； 熟悉人才发展体系与企业文化建设的操作流程与实施方法； 具备优秀的沟通表达能力，逻辑清楚，工作积极主动，富有责任感； 福利：六险，带薪旅游，提供食宿，交通补助，电话补助，节假日福利

职责概述：协助业绩团队组织大型销售会议，包括项目启动会、招商会等各类营销活动。 岗位职责： 1. 负责推动并实现会销模块的销售目标。 2. 负责汇报与协调工作，制定年度会销规划，并落实执行方案。 3. 负责品牌类会议的宣传推广及培训支持。 4. 负责开发与优化项目培训课程，制作培训课件，持续丰富培训资料和实际案例。 5. 独立主导大型项目启动会及招商会议，通过现场讲解推动客户签单。 7. 能够接受出差安排，参与公司产品宣讲及全国范围内的推广培训活动。 8. 负责搭建并推进拓客模式的实施，确保拓客销售回款任务顺利完成。

一来就能独立上手的，年龄不限，薪资不限，要有形象、口才，负责全职培训的

岗位职责： 1、负责新入职储备管理岗的培训工作，开发标准化培训课件，系统讲授公司软硬件产品、企业文化及业务体系相关内容； 2、深入解析行业竞争态势与核心商业模式，强化企业品牌形象，传递企业在行业中的领先地位； 3、组织实施岗位专业能力进阶培训，涵盖业务全流程梳理（0-1体系建设）及高绩效方法论总结（1-N能力突破）； 4、定期牵头召开业务复盘会议，形成可复制的优化改进方案； 5、承担重点对外宣讲材料的制作任务，包括PPT视觉呈现设计与演讲文稿撰写； 任职资格： 1、统招本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的语言表达、临场应变与现场控场能力，能通过有效沟通激发学员积极性，独立应对培训过程中的各类问题； 3、接受出差安排，踏实敬业，能根据需要参与一线业务实践学习，具备团队氛围建设成功经验者优先； 4、五年以上直销领域培训工作经验（须提供完整项目案例），具有安利、完美等同类企业从业背景者优先； 5、有运营或业务岗位背景者优先，熟悉换电、共享经济领域知识者更佳。

有经验的优先

我们正在招聘一位资深IT讲师，负责为员工提供专业的技术服务支持。 工作内容： 1. 按照实际需求设计并制定IT培训课程； 2. 编写、优化及维护教学资料； 3. 策划并开展实训教学活动； 4. 跟踪学员学习情况，评估培训效果； 5. 提供课程相关的指导与技术支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关领域专业背景； 2. 熟悉mysql、sql、python、linux等技术工具； 3. 具备至少3年IT行业从业经验； 4. 具有良好的表达能力和授课技巧； 5. 掌握扎实的IT专业知识； 6. 工作积极主动，具备责任感和协作意识。

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岗位职责：[给月嫂 育婴师 育儿嫂培训授课] 1.为产妇提供科学的产后护理，包括伤口观察、乳房护理及哺乳指导 2.照顾新生儿日常起居，如喂养、洗澡、抚触、脐带护理及黄疸监测 3.制作营养均衡的月子餐，兼顾产妇体质调理与恢复需求 4.协助家庭进行育儿知识普及与早期启蒙互动 5.保持母婴居住环境清洁卫生，做好消毒与安全防护 任职要求： 1. 具备月嫂相关从业经验，熟悉母婴护理全流程 2.持有正规机构颁发的月嫂资格证书及健康证明 3.无不良记录，责任心强，富有爱心与耐心 4. 具备良好沟通能力，能与家庭成员和谐相处 5. 身体健康，无传染性疾病，可接受住家服务

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】钳工实训老师 【工作内容】 1. 负责钳工、电工实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训车间卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年钳工 理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：9000+提成（面议，能力越强薪资越高）福利：岗位晋升工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

主要负责30分钟左右的课件讲解，月薪6-8千，朝九晚五

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 时段安排：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-12-31 核心工作职责 1.课程讲授：根据教学计划及学生实际学习情况，设计匹配的教学方案（如分层教学设计），采用情境代入、趣味互动等教学形式实施授课，保障教学目标有效达成。 2.学习反馈：按时批阅作业、组织阶段性测评，准确识别学生知识短板；定期与家长或学员交流学习进展，提出针对性提升建议。 3.教学优化：积极参与教研会议与教学研讨，掌握前沿教学模式（如沉浸式课堂），借助多媒体资源（如英文动画、线上练习系统）提升授课质量。 4.活动协助：主导或配合组织英语类特色活动（如词汇挑战赛、英文短剧演出），打造语言实践场景，增强学习体验感。 基本任职要求 •学历专业：本科及以上学历，英语相关专业（如英语语言文学、师范类英语方向），须具备教师资格证（教培行业可适当放宽，持证者优先）。 •能力要求：英语语音规范，具备扎实的语言应用能力，了解主流课程体系（如K12人教版教材、剑桥英语系列内容），熟练操作PPT及常用教学软件工具。 •综合素质：拥有良好的课堂管理能力和亲和力，擅长调动学生积极性，耐心解答学习问题，具备出色的表达与团队协作意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-09 兼职岗位，欢迎实习生 1、具备公立或私立学校实际授课经历者优先，教授科目包括小学科学、初高中物理、化学、生物、地理； 2、能够从教学视角出发剖析问题，准确理解教师教学流程及课堂场景设计逻辑； 3、具备独立撰写教案与实验操作流程的能力，能清楚梳理实验相关知识点； 4、熟悉虚拟实验工具的操作与应用； 岗位要求： 1、有承担公开课的实际经验； 2、具备良好的沟通协调能力，可与一线教师就课程内容进行深入交流与探讨

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我们正在寻找一位充满爱心与耐心的儿童教育陪伴师，为3至12岁的孩子提供温暖、专业的学习陪伴与成长支持。如果您热爱与孩子相处，善于引导与启发，并且渴望在家庭教育中发挥积极影响，请仔细阅读职位情况: 一定要接受住家，或者北京其他各区域白班， 职位概述 为3-12岁儿童提供日常学习规划与陪伴，帮助培养良好的学习习惯与综合能力。 通过有趣、互动的方式激发孩子的好奇心与创造力，营造积极快乐的成长环境。 在陪伴过程中关注孩子的情感与行为发展，成为他们信任的成长伙伴。 岗位职责 根据孩子的年龄与个性，制定合理的学习与活动计划。 辅导孩子完成学习任务，拓展知识视野，培养阅读、思维与表达能力。 引导孩子参与兴趣活动（如绘画、手工、科学小实验等），促进全面发展。 提供简单、健康的餐食准备（简餐制作能力优先），照顾孩子的日常生活需求。 与家长保持沟通，及时反馈孩子的成长情况，共同支持孩子进步。 任职要求 热爱儿童教育事业，有责任心、耐心和亲和力。 具备良好的沟通能力，能与孩子建立信任关系。 拥有基本的教育引导能力，能适应不同年龄段孩子的需求。 优先条件：具备简餐制作经验；能运用英文进行日常交流或辅导（加分项）。 有相关教育、保育、心理学背景或实践经验者更佳。 薪资福利 月薪8,000-50,000元（根据经验、能力及综合面议确定）。 可选择住家或非住家形式，具体面议. 提供完善的岗前培训与长期成长支持。 表现优异者享有额外奖励与发展空间。

一、岗位定位 磨课运营是公司声乐项目的核心运营管理角色，负责直播课程的整体打磨与优化，通过对教学内容、课堂节奏、互动设计、转化路径的持续迭代，提升用户学习体验与购买转化率。该岗位需要在教学内容、用户需求、销售转化三者之间找到最佳平衡，并通过数据驱动的方法提升课程产品力和用户留存率。 二、核心工作目标 1.提升课程产品力：确保课程内容科学、体系化、差异化，打造爆款直播课。 2.优化转化率：通过脚本设计、互动策略、场景化案例等，提升用户信任感与报名率。 3.提高用户体验与留存率：课程不仅让学员学会唱歌，还能感受到“会学、爱学、乐学”的效果。 4.形成可复制的磨课方法论：沉淀声乐直播课的标准化运营体系与流程，支持快速扩张。 三、主要岗位职责 1. 课程内容打磨（40%） • 根据声乐项目的定位和用户画像，负责直播课程的内容优化与设计，确保课程逻辑清晰、重点突出、可操作性强。 • 对接IP老师和教研团队，参与课程脚本共创，优化直播课堂知识点的拆解、讲解方式及互动策略。 • 提炼课程核心卖点，形成“通俗易懂 + 高价值”的教学话术与课堂呈现。 • 定期收集用户学习反馈和学习效果数据，持续改进教学内容。 2. 直播转化与用户运营（25%） • 设计声乐直播课的转化路径：从用户进入直播间到最终购买，打造高效的用户引导逻辑。 • 与销售、投流、社群团队协作，优化直播间互动、案例分享、社群运营等环节，提升学员信任感与付费率。 • 参与直播课互动策划，设计与观众共情的高效互动点，提高直播间热度和用户粘性。 3. 数据驱动与效果评估（20%） • 通过分析直播间数据、转化率、留存率等核心指标，找出影响销售的关键因子。 • 建立课程效果评估体系，定期复盘直播课表现，形成优化方案。 • 根据数据结果调整直播话术、互动环节和教学策略，提升人效与投产比。 4. 团队协作与管理（15%） • 跨部门协调教研、投流、销售、运营等团队，确保磨课计划高效落地。 • 指导磨课团队完成课程优化、直播脚本制作、互动设计等工作。 • 定期组织团队磨课工作坊，总结经验，输出方法论与标准化SOP。 四、任职要求 1. 专业背景 • 本科及以上学历，教育、传媒、音乐、市场营销等相关专业优先。 • 熟悉在线教育、兴趣培训或直播运营模式，有声乐或艺术类产品经验者优先。 2. 核心能力 • 课程优化能力：能够从用户视角出发，设计易学、好学、会学的课程体系并使用逐字稿输出。 • 直播转化能力：熟悉直播带课的运营逻辑，具备较强的课堂节奏把控能力。 • 用户洞察能力：擅长分析用户需求，能提炼用户痛点与购买动机。 • 数据分析能力：能基于数据驱动课程设计和转化策略优化。 • 跨部门协作能力：能高效对接教研、销售、运营等多团队，推动落地执行。 3. 经验要求 • 3年以上在线教育或直播运营经验，至少1年以上磨课或课程优化管理经验。 • 有教育、声乐、兴趣培训行业经验或打造爆款课程的成功案例者优先。 五、岗位亮点 • 参与打造差异化声乐IP项目，直接影响产品定位与商业化成果。 • 与IP老师及核心运营团队深度合作，拥有高度创新与落地空间。 • 有机会沉淀可复制的直播课磨课体系，形成公司方法论。

具备海外硕士留学经历 深耕人机交互专业领域

拾光文化是云鹏之道集团重点布局的子公司，已获得真格基金500万美金投资，不受双减政策影响，已助力全国近1800家机构完成合规运营； 薪酬福利：我们提供具有竞争力的薪资，五险一金，带薪年假，奖金激励，团队建设活动，节日关怀等多项福利； 业务稳定：无需担忧大厂式业务波动带来的裁员风险，入职即为核心成员； 培训与发展：提供新员工系统培训，定期组织能力提升课程，晋升空间广阔，支持专业线与管理线双轨成长； 工作时间：周末双休，工作日朝九晚六点半，午间休息一个半小时； 地理位置优越，地铁4号线中关村站出口直达办公区； 岗位职责： 1、承担初中数学教学产品的研发工作，涵盖课程体系设计、教案编写、教辅资料制作及配套内容迭代，并结合用户反馈持续优化产品； 2、完成课程配套习题的视频讲解录制任务； 3、负责教学内容质量把控，确保课件、视频等教学资源的高标准输出； 4、协同相关部门推进教育产品研发，参与测试验证、意见反馈及优化调整； 5、执行教研主管交办的其他教研相关工作。 任职要求： 1、985、211院校本科及以上学历或硕士学历，所学专业与学科相关； 2、具有一年以上相关工作经验，精通初中数学课程标准，学科基础深厚，掌握主流教材版本，有实际教研成果者优先考虑； 3、具备良好共情能力，能从用户视角评估教学产品，提出有效优化建议并推动落地； 4、热爱教育事业，工作作风严谨，追求卓越。

教师男女不限30-50左右

职位描述: 1.教授5-12岁少儿英语,课程为剑桥国际少儿英语、牛津树自然拼读、KET/PET等 2.每周1-2次课,每次课90-120分钟; 3.能根据教学计划,安排教学课程; 4.教学中积极引导学生,调动学生的积极性,保持良好的续课率。 5.授课时间比较灵活,一般在工作日16:40-19:000或周六、周日。 6.安排学生作业并进行批改,安排教学测试。 岗位要求: 1.本科以上学历,英语口语表达流利; 2.教学经验丰富,3年以上英语教学经验。

岗位职责： 1、持有教师资格证书，具备相关教学实践经验； 2、承担英语学科授课任务，提升学生的语言应用能力与学习积极性； 3、制定并执行科学合理的教学方案，保障教学过程的高效性与成果输出； 4、持续跟踪学生学习进展，提供针对性的学习反馈与成长支持； 5、积极参与教学交流与专业培训，不断优化教学方法与职业素养； 任职要求： 1、英语或相关专业毕业，具备相应教师资格认证； 2、英语口语表达流畅，书面表达规范，语音语调准确清晰； 3、具备较强的沟通协调能力与亲和力，善于调动学生参与热情； 4、热爱教育事业，工作认真负责，具备良好的稳定性与团队意识； 5、有英文原版教材使用经验及英语课程备课实操经历； 6、本地教师或外籍教师均可应聘； 7、接受兼职岗位，优秀持证者可转为全职聘用； 一、教学工作 1. 准备教材和教学计划：英语老师需深入分析并筛选适用教材，设计符合学生实际水平的教学进度与内容安排。 2. 教授课堂知识：通过讲解、示范、师生互动等形式，系统传授英语听、说、读、写各项技能。 3. 批改作业和考试：认真完成学生作业与测验的批阅工作，及时指出问题并给予建设性指导。 4. 倡导积极学习环境：鼓励学生主动参与课堂活动，构建活跃、正向的学习氛围，增强学习主动性。 二、学生管理 1. 班级管理：负责所授班级的学生日常管理，包括出勤记录、课堂纪律维护等，确保教学秩序良好。 2. 学生辅导：关注学生学业进展与心理状态，开展有效沟通，提供必要的学习与生活建议。 3. 学生评价：依据学生表现设定评估标准，定期开展学习成效评估，协助其明确改进方向。 三、教研及专业发展 1. 参与教研活动：积极加入学校组织的教学研讨，分享教学心得与资源，促进教学质量共同提升。 2. 学科研究：跟踪英语教育前沿动态，吸收先进教学理念与技术手段，应用于实际教学中。 3. 继续教育：主动参与校内外培训及学术交流，持续更新教育观念与专业知识体系。 四、与家长联系与沟通 1. 家长会：定期召开家长会议，通报学生学习状况、存在问题及阶段性进步，听取家长意见。 2. 学生反馈：及时向家长传递学生在校表现，协同制定个性化发展目标与实施方案。 3. 学生问题处理：联合家长共同应对学生在学习和生活中出现的困难，提供必要协助，助力全面成长，服从机构及上级的工作安排。 五、参与到市场经济 1. 积极投入每月市场业绩目标达成，体现“多劳多得”的绩效导向； 2. 能够胜任机构设定的经营指标任务，展现个人职业价值与贡献度。