要两个机手电话

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准定位故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量达标 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.工作认真负责，注重安全规范与服务细节

【工作内容】 1、抖音发布，提供素材和文案(主要是健康营养类产品)，按照要求发布抖音视频即可，简单好做。 2、作品保留2--3天，不可以提前删除或私密，爆文有奖。合作期间不能接其他推广。 3、需要是正常的未发布过抖音广告的抖音账号违规的不行做过的不要来！！！！！ 做过的不要来！！！加上不做的也不要来！！！可以联系我看视频内容！！！ 不做的不要加！！！ 【佣金结算】 一个号一天发一个素材，多号可多做，视频可以加热后次日早晨结算，5~15元/单。 【注意事项】 1、账号自备，多号可多做，0粉新号也可做。 2、转介绍推荐朋友成功发文有奖励，2-5元/个，多推多得! 3、优质账号可长期合作 4、只在抖音平台发布，其他平台的不要。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

三亚| 方言配音40元/小时，单人最多录制8小时 岗位:方言配音 薪资:40元/小时(验收有效） 地点:线上操作，不用到线下 招募地区:三亚-吉阳、天涯区 工作:用三亚方言话进行配音，生活类型，线上 APP给到台本照着读稿子，用于AI模型训练。 应聘条件 1.三亚本地优先，口音地道; 2.18-60岁，表达自然流畅; 3.有安静良好的录制条件（有噪音监测，宿舍谨慎考虑） 4.非目标地区或者口音相差过大需要先做口音检测。 5.有耐心，能接收长时间枯燥的录制工作（中途可休息）

吃苦耐劳积极向上从领导安排

，年龄不限，有相关工作经验，熟悉办公软件使用，头脑灵活，工作积极， 工作内容：1、登记整理往来客户资料信息，纸质文件归类整理、文件打印，扫描，邮寄，回收等。纸质合同和电子合同管理，用表格统计汇总往来数据，及时更新客户信息。 2、公司各类资料管理，有归档，有登记。辅助销售经理完成产品报价，合同起草，合同审核，合同收发，登记管理等。工厂销售单归档，审核，结算，开票通知，等。 3、起草公司的相关会议通知，会议纪要，编写计划报告，工作总结等文件资料。 4、办公室办公用设备，采购管理和信息归档。 5、绩效考核文档整理，数据管理，核算。 6、办公室卫生，考勤管理，监督和维护。 7、员工保险信息对接完善更新，员工资料文档管理，劳动合同管理。

一、岗位内容： 主要面向车险已到期的车主，协助其办理下一年度的车险续保服务。公司提供稳定客户资源，客户本身存在续保需求，只要车主在本公司完成投保，员工即可获得相应业绩提成。工作门槛低，全程无需外出，不需面见客户，无业务拓展压力，办公环境整洁舒适。客户资料由公司统一提供，仅需通过电话方式与客户进行沟通对接。 二、岗位要求： 1、专业不限； 2、普通话清晰，具备基础电脑操作能力；零经验亦可，入职初期提供带薪培训！ 3、具备一定的语言表达能力和心理承受能力； 三、薪资结构=浮动底薪+业绩提成+新人补贴+年终奖+销售激励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，付出越多回报越高，人均月收入达6500元以上，其中38%的员工月薪突破万元。公司按规定缴纳社保，并提供年终奖金、团队奖励金、定期团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等多项福利。 工作时间（8:20-12:00，13:30-19:00，午间休息1.5小时），每月休息5天，享受国家法定节假日及带薪年假等全部假期待遇； （法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按标准安排休假）

废旧电动车拆解有经验的师傅优先，工作要有吃苦耐劳的精神，计件算工资，同时要有服从力，要有团结友爱，这里抱住不包吃，每一份钱都是用付出得来，没有付出一定没有回报。

招聘厨师，新手勿扰6千到7千

海洋石油富岛项目（海南东方）需求：防腐保温项目：1，防腐保温工4~6名（有应急发的高空作业证，）大工350，普工300。2，架子工4~6名（有应急发的高空作业证高空架设）300一350一天。每天工作8一9小时，加班另算，管吃住工期3年，工作内容：日常维护保养，小修大修，工资，18一60岁电话同步

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7-8号上午九点到九点薪资110元不管饭各一个小时吃饭休息时间现结电话:

明天招临时工两明

待遇优先，面谈

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务流程可追溯 5. 配合质检人员完成完工验收，提升客户满意度 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，有4S店或大型修理厂经验者优先 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，掌握常见故障判断逻辑 3. 具备基础电路知识，能独立操作万用表、解码仪等工具 4.最低学历不限，持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.责任心强，注重安全规范，具备良好的沟通与服务意识

车队急招货车修理工1名 主修天然气LNG重卡，要求会独立维修：燃气发动机、车辆底盘、半挂全挂全套维修，懂燃气系统故障排查！ 薪资：保底12000元，计件+提成，综合月薪15000-20000元，工资月结！ 福利：包住，另发餐补+车补；干得好，入职满3个月签长期合同。 工作：车队车辆日常保养、故障抢修，会修电车优先

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2. 按照技术标准和操作规范完成车辆检修、调试及质量检验工作 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行数据读取与分析，精准定位故障点 4. 配合客户沟通维修方案，提供合理化用车及养护建议 5. 做好维修记录与配件使用登记，确保服务过程可追溯、可复盘 任职要求： 1. 学历不限，持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 2. 具备1年以上汽车维修实操经验，熟悉主流品牌车型结构与维修流程 3. 熟练使用各类维修工具及检测设备，具备独立判断和解决常见故障的能力 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

工作内容：门店文职登记、单据整理，协助处理日常各类事务 要求：1年以上文员工作经验，熟练基础电脑操作，做事认真稳重 上班时间8:30-12:00，14:00-18:30 薪资：底薪3000元，综合3500元加业绩奖励，周末调休，单休 联系 地址：东方市解放东路东方明珠小区商铺

环卫车的车载GPS安装，需要上门处理。按件计费，做完给钱。

环卫车的车载GPS安装，需要上门处理。按件计费，做完给钱。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照技术标准完成车辆定期保养、大修及事故车修复工作3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与工艺规范5.做好维修记录与配件使用登记，协助仓库做好耗材管理 任职要求：1.热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障排查与处理 3. 吃苦耐劳，适应车间作业环境，可接受合理加班与轮班安排5. 无不良从业记录，身体健康，无传染性疾病

招聘汽车维修工 机修工 机修工师傅，中工，学徒 一个月4天休假 每年年终奖，一个月工资 工资1800-8000 地址海南东方感城镇

提供免费住宿！免费住宿！公寓式住房，家电齐全，拎包入住！ 本岗位致力于为公司培养和储备优质管理人才，提供快速成长的发展平台。诚邀渴望挑战高薪、追求发展的优秀人士加入！ 【薪资待遇】 1．无责任底薪＋补贴＋绩效奖金＋免费住宿，综合收入普遍6000以上，上不封顶！收入由你的实力决定 2．工作时间8:30-18:30，每周日固定休息，无需加班！ 3．享受节日福利及每月生日关怀，公司定期组织团建活动 4．欢迎热爱篮球运动的伙伴加入，表现突出者将获得更多额外激励 5．入职后可申请免费住宿，入住高档小区电梯公寓，设施完善，居住环境优越 6．实行“老带新”培养机制，一对一辅导教学，新人一周内即可熟练上岗，无需担心缺乏经验 【岗位职责】 1．管培生属于公司重点人才培养计划，储备期考核通过后，安排至总部或分支机构担任核心岗位 2．储备期间需熟悉公司发展历程、组织架构、主营业务内容及各部门协作流程，后续逐步学习团队运营管理 3．前期协助团队与商家对接沟通，完成合作签约及相关服务跟进，遇到问题可获得团队支持；转正后参与培训组织与团队管理工作 【任职要求】 1．具备良好的沟通表达能力，综合素质优异者条件可适当放宽 2．性别不限，性格开朗，能迅速适应团队氛围 3．是否具备相关经验不限，公司设有系统化带薪培训体系，帮助新人快速融入工作节奏 4．具有较强的责任意识，态度积极进取，乐于学习，具备良好的自我驱动力和团队协作精神