
前台接待
5-7千/月
前台经验不限学历不限22-24点下班包吃住包吃包住月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境温馨得体
4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.及时响应内部同事行政类协助需求,做好信息上传下达
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本办公软件操作能力,责任心强,细致耐心
3.有前台或行政类实习/工作经验者优先,无经验可带教培养
4.学历不限
5.能适应标准工时制,具备团队协作精神和应变能力
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调
3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境舒适规范
4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作
5. 及时响应内部需求,做好跨部门沟通与信息传递
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
2. 具备基本办公软件操作能力,打字熟练,细致耐心
3.责任心强,具备较强的应变能力与团队协作精神
4.学历不限,有同岗位实习或工作经验者优先
5. 能适应标准工时制,服从工作安排,稳定性好
瑜伽前台
3-8千/月
前台经验不限学历不限有空调年终奖全勤奖服务业前台健身房/瑜伽馆接受无服务业经验节假日福利19-22点下班普通话流利月休四天五险
岗位职责:
1、能够适应销售性质工作,具备宣传推广及引流相关经验者优先;
2、负责瑜伽教师上课前后教室的布置与整理,以及瑜伽辅助器材的清点、维护和清洁;
3、具备良好的服务意识,行动迅速,主动发现问题并及时处理会员需求,配合瑜伽老师完成会员接待与离馆送别;
4、负责客户到店接待工作,具备灵活应对能力,引导新会员了解会馆环境与流程;
5、承担短视频拍摄任务,并能熟练操作剪映等剪辑工具;
6、具备审美能力,擅长捕捉女性美感,对视频剪辑与背景音乐搭配有良好感知;
7、愿意参与直播并出镜者优先考虑
前台
3-6千/月
前台经验不限学历不限服务业前台足浴/按摩/养生馆包吃住接受无服务业经验其他普通话流利
岗位职责:
1.负责来访客户的接待工作,提供专业、周到的客户服务;
2.承担日常前台事务,包含资料整理、文件归档等相关工作;
3.接听并处理来电咨询,保障通讯联络顺畅高效;
4.协助回应客户疑问,配合解决相关需求与问题。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识;
2.熟练使用常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
3.具备较强的应变能力与问题处理能力;
4.工作认真负责,能独立开展并完成各项工作任务;
5.有同行业工作经验者优先考虑。
前台兼服务员
3-4千/月
前台1年以下学历不限混合办公服务业前台有服务业经验桌球馆/KTV/网吧有空调加班费迎宾/接待经验
需要有眼色 要勤快点不躲懒耍滑。做人做事要诚恳的姑娘
前台大专
招聘
招聘岗位:客服前台
任职要求:1、40周岁以下,大专及以上学历,有工作经验者优先;2、熟练操作OFFICE办公软件,掌握客户服务电话接听技巧;
3、拥有良好的语言表达能力及人际关系沟通能力;具备对客户心理活动的洞察力、耐心的倾听能力,能够解决和处理基础的客户投诉,要具备一定的抗压能力。
福利待遇:3000-4000元,五险、公积金、餐补、奖金、公司有完善的入职培训体系和职业规划,晋升渠道畅通
工作地点:蚌山区蚌埠恒大翡翠华庭物业服务中心
前台
3-6千/月
前台1年以下大专前台、文员、内勤
岗位职责:
1、负责公司客户及外来访客的接待、登记与引导工作
2、负责快递和信件的收发管理
3、负责办公用品的清点与核查,做好登记归档,并对领用、发放及出入库情况进行记录
4、完成上级交办的其他工作任务
岗位要求:
具备亲和力,积极向上、充满活力,富有正能量,拥有良好的沟通能力和应变能力
前台会务
3-4千/月
前台大专
一、岗位职责
1、日常前台接待
负责来访人员登记、引导与接待,接听转接来电,记录并传达重要信息;管理快递收发、报刊信件分发,维护前台区域环境卫生与秩序,维护前台良好形象与秩序。
2、会务支持
①根据需求完成会场布置,依据会议议程及参会名单,完成席卡制作与摆放,确保席卡信息无误,且符合公务会议座位排序规范;
②统筹会议设备调试确保会议期间设备稳定运行保障参会人员的茶水补给。。
3、行政支持工作
协助上级领导和部门的行政工作。
二、作息时间
上午7:50-12:00,下午14:30-18:00,周末和节假日排班轮休。
三、岗位要求
专科及以上学历,有相关工作经验或者优秀面试者可放宽学历要求
四、薪资待遇
综合工资3000-3500元,节假日福利,入职缴纳社保
前台大专
招聘
招聘岗位:客服前台
任职要求:1、40周岁以下,大专及以上学历,有工作经验者优先;2、熟练操作OFFICE办公软件,掌握客户服务电话接听技巧;
3、拥有良好的语言表达能力及人际关系沟通能力;具备对客户心理活动的洞察力、耐心的倾听能力,能够解决和处理基础的客户投诉,要具备一定的抗压能力。
福利待遇:3000-4000元,五险、公积金、餐补、奖金、公司有完善的入职培训体系和职业规划,晋升渠道畅通
工作地点:蚌山区蚌埠恒大翡翠华庭物业服务中心
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前台
4-6千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住
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2.身高1.6及以上。
3.督促技师上钟情况。
4.跟进客户意见感受。
前台接待
8千-1.3万/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店
岗位职责:
1.负责来访客户接待、登记与引导,展现企业良好形象
2.接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅
3.管理前台办公用品及快递收发,维护前台区域整洁有序
4. 协助处理日常行政事务,如会议安排、文件整理等
5. 配合各部门完成临时性支持工作,保障办公高效运转
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3.责任心强,细致耐心,具备较强应变能力
4.有前台或行政类工作经验者优先
5.学历不限,欢迎踏实肯干的求职者加入
前台
3千-1万/月
前台经验不限学历不限服务业前台
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.具备前台或行政类岗位经验
服务员包吃3-5人月结全职勤快 有责任心
招聘
服务员:年龄20-45岁
工资3500+200满勤
长期招聘前厅收银员或有管理经验者(要求:有亲和力)!有意向长期合作的可以联系:
(微信同步)
服务员月结
【五河县塔斯汀】招聘:店员薪资:3300-4500上班时间:早班9点-5点晚班7点-凌晨3点要求:男女不限、积极向上联系方式:
办公室行政文员
3-4千/月
文员经验不限大专会办公文档有驾照
办公室助理,需具备大专及以上学历,年龄25至40岁之间,持有驾驶证,
熟练掌握Office办公软件操作,
待遇为扣除个人社保后约3000-4000元。
工作职责:协助总经理及办公室处理日常事务性工作,
具备会计证者优先考虑。
办公室内勤1名电脑操作简易出单
6-9千/月
文员经验不限高中内勤管理
产品优势:有车必买,每年需续保一次,属国家强制性保险产品,全程线上交易,无需外出拓展业务!
一、工作内容:
1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期的客户,开展维护与跟进工作(客户资源由公司统一提供,无须外勤,保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理)。
2.?响应来电客户的咨询需求,处理车险相关答疑、投保等服务事项,并根据客户需求给予专业解答与解决方案。
二、职位要求及招聘岗位:
1.?具备大专及以上学历(条件优异者可放宽至中专或高中学历)。
2.?招聘岗位:车险续保内勤
三、福利待遇:
1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上,表现突出者月薪可达15000元以上,收入上不封顶。
2.?享有八险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险;额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保障;一金为住房公积金)。
3.?提供餐饮补贴:公司设有内部食堂,环境整洁,餐食健康营养,每餐配备四菜一汤,饭后供应水果、酸奶、饮品及粗粮等。
4.?具备加薪与晋升机制:每年至少提供4次调薪及晋升机会;
纵向发展路径:储备主管、团队长、区域经理、销售总监;
横向发展路径:可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。
5.?各类补贴覆盖:交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。
6.?培训支持:享受岗前带薪培训,后续提供多项衔接培训及体系内的晋升类培训。
服务员洗碗工
招聘中餐服务员5名,底薪3800元,加200元满勤奖及提成,月休2天,公休不休有补贴。另招刷碗工1名,底薪3000元,加200元满勤奖,月休1天。以上岗位均包吃不包住,工作时间早8:30至晚9:30。要求有工作经验者优先,店内业务繁忙,怕累者勿扰。工作地点位于王爷府附近。欢迎有意者致电156****8938咨询。
蚌埠蚌山区服务员,吃苦耐劳,勤快,工资月结,3500—4000元/月
1-1.1万/月
服务员1-2人月结全职
服务员,吃苦耐劳,勤快,工资月结,3500—4000元/月
人事行政主管
4-5千/月
行政经理经验不限学历不限行政费用预算/控制流程制度制定/优化企业文化建设文字功底扎实
一、协助各部门办理人事招聘,聘用及解聘手续。
二、负责管理公司人事档案资料。
三、负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。
四、负责薪资方案的制定、实施和修订。
五、负责公司日常劳动纪律及考勤管理。
六、组织公司平时考核及年终考核工作。
七、组织公司人事培训工作。
八、协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。
九、负责公司各项保险、福利制度的办理。
十、组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制。
十一、根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。
十二、负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。
栏目概述
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