薪资待遇： 1、试用期：底薪5700+全勤300 转正后绩效结构如下： 评级绩效考核： 转正绩效：底薪5700+全勤300+500 B+绩效：底薪5700+全勤300+500+500 A绩效：底薪5700+全勤300+500+所带团队流水0.2% A+绩效：底薪5700+全勤300+500+所带团队流水0.3% *特别说明：晚班舞蹈老师额外享有500元补贴；若晋升为副队，可享受所带团队流水相应提成。 注：绩效奖金仅在转正后方可参与评定与发放。 2、培训团队需每日轮值并保持全天在线，及时协助主播发现运营问题，快速反馈并指导优化调整。 舞蹈老师任职要求： 1、形象良好，气质出众，具备扎实的舞蹈基础； 2、性格活泼开朗，大方热情，热爱传媒行业，工作积极主动，具备较强的职业素养与责任心； 3、能够根据公司标准进行舞蹈编排，授课能力突出；擅长Jazz、hiphop、韩舞等舞种教学； 4、具备实际教学经验，可指导零基础学员，拥有编舞创作能力，工作认真细致，富有耐心。

岗位职责: 1.指导学生掌握舞蹈技能，涵盖中国舞、芭蕾舞等多种舞种 2.策划并实施舞蹈教学方案，确保内容生动多样，贴合学员年龄与能力层次 3.策划及带领舞蹈实践活动，提升学生的舞台表现与实际操作能力 4.定期与家长交流，通报学生学习进展与课堂表现 任职要求： 1.具备扎实的舞蹈功底与授课能力，能有效激发学生学习兴趣 2.拥有良好的表达能力和协作意识，能够积极推动舞蹈教学服务 3.能依据学生个体差异与学习需求，制定针对性课程计划 4.具备较强的时间规划与课程开发能力，可胜任全职工作安排

带领男团，具备相关经验者优先考虑，需擅长表情管理，具备编舞能力； 待遇：6K-1W+团队流水

岗位职责：负责男团女团舞蹈的教学工作 任职要求：具备舞蹈教学经验，擅长爵士舞、韩舞 底薪4000元，每日工作6-8小时

任职要求： 1、形象良好，气质出众，具备扎实的舞蹈基础。 2、年龄在18-29岁之间，能对团队舞蹈表现进行现场指导与优化；协助主持完成日常团队协调工作。 3、性格活泼外向，热情大方，喜爱传媒行业，自信积极，适应镜头拍摄，具有良好的镜头表现力。 4、根据公司标准编排舞蹈内容，具备一定的网络敏感度，能够紧跟网络流行趋势，及时更新热门音乐及舞蹈动作。 5、需具备不少于2年舞蹈培训机构教学经验，有赛事舞蹈编排经历者优先，有团播或传媒类公司舞蹈教学背景者更佳。 岗位福利： 1、月薪6K—8K+社保，工作时间随团队安排，每月休息4天 2、定期组织团队活动及下午茶时光～ ps:公司不签署任何不公平协议或合同，欢迎安心加入～

1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力，有责任心和耐心 2. 舞蹈相关专业背景或系统训练经历，具备扎实的舞蹈基本功和舞台表演经验 3. 具备教学实践经验者优先，应届毕业生如有实习经历或才艺展示视频亦可考虑 4. 普通话标准，具备基础音乐素养及简单钢琴伴奏能力者更佳 5. 学历不限，艺术院校毕业、持有教师资格证或舞蹈考级教师证者优先

你好！我们正在寻找一位富有热情的舞蹈教师，共同助力孩子们实现舞蹈梦想！ 你的职责将包括： 带领孩子们舞动身心，感受舞蹈的魅力； 为孩子们精心编排舞蹈节目，助力他们在舞台上绽放光彩； 与家长沟通交流，分享孩子在学习过程中的进步与喜悦。 如果你： 热爱舞蹈艺术，具备良好的教学能力； 拥有耐心与责任感； 愿意投身于儿童舞蹈教育事业，并与团队携手前行； 有相关舞蹈教学经验者更佳！ 那就赶快加入我们吧！期待与你一同见证孩子们在舞台上的每一次精彩呈现！

1、主授中国舞、古典舞课程 2、具备爵士舞、韩舞技能者优先考虑 3、可独立完成编舞及新舞学习 4、确保授课质量稳定高效 教学经验3年以上，舞蹈基础扎实，性格耐心细致，特别强调需具备较强耐心，拥有编舞、音乐剪辑、队形设计等相关经验者更佳 岗位职责： 1、承担中国舞、古典舞、爵士舞及K-POP等舞种的教学工作 2、创作并排练各类舞蹈节目，涵盖独舞、双人舞与群舞形式 3、结合主播个体差异与实际需求，制定针对性教学方案 4、指导并纠正主播的舞蹈动作与技巧，保障教学成效 任职要求： 1、具有一年以上舞蹈授课经历，基本功扎实 2、能独立完成舞蹈编排，并迅速掌握新舞内容 3、有音乐剪辑与队形编排经验者优先录用 4、热爱舞蹈教学，具备良好表达能力与亲和力 5、富有耐心与责任感，关注每位学员的学习进展与成长

二、K-POP 舞蹈教师 岗位职责 1.负责常态练习生 K-POP 舞蹈教学，制定系统训练计划（基础功、成品舞、舞台表现）； 2.根据集训主题及学员水平，独立完成舞蹈编排、队形设计，适配舞台演出需求； 3.跟进学员学习进度，针对性指导提升，纠正动作细节，保障教学效果； 4.参与教学方案优化、教材更新，配合集训营演出、选拔等活动的舞蹈相关执行； 5.保持行业敏感度，及时学习最新 K-POP 舞蹈风格及编舞趋势。 任职要求 1.5 年以上 K-POP 舞蹈教学经验，有偶像练习生 / 青少年艺术培训教学经历者优先； 2.精通 K-POP 主流舞蹈风格，具备独立编舞能力，会爵士、HIP-HOP 等多项舞蹈技能者加分； 3.熟悉练习生训练体系，能根据学员基础分层教学，教学耐心且有感染力； 4.具备良好的沟通协调能力，能配合团队完成集训营相关活动执行； 5.提供个人舞蹈作品视频及教学案例者优先。

招聘 岗位职责: 1、负责3岁及以上儿童舞蹈课程的教学工作。 2、维护课堂秩序，与孩子及家长保持良好沟通。 3、组织并管理学生参与户外演出及展示活动。 4、具备优秀的舞蹈节目编排能力。 任职要求: 1、大专及以上学历，毕业于舞蹈或艺术相关专业； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，普通话标准； 3、学习能力强，能迅速掌握教学所需专业知识； 4、工作认真细致，踏实肯干，富有责任心，具备团队协作精神； 5、热爱教育行业，积极主动，喜爱儿童。 加入东方童，你将获得： 1、专职教师收入结构：基础工资+课时费+绩效+业绩提成+各类奖励； 2、为专职教师依法缴纳社会保险； 3、享受节日福利（如中秋节、春节、教师节、端午节等）； 4、享有生日、结婚、生育等多项人文关怀福利。 面试通过后，立即安排上岗授课！

龙泉海信冰箱-家用电器 发薪日直发20元/H 无套路 每周预支 应聘要求：男 16-45 女 16-42 薪资待遇：20元/H，发薪日在职直发，综合薪资6000左右 工作内容：主要是生产冰箱家电，贴标签，组装，需要能接收站班，无需任何经验，新人师傅一对一教学上岗。 工作时间：8:00-20:00 吃住情况：包住 提供吃8-10/顿 发薪日期：20号 体检情况：特别注意：面试必须带上身份证原件，暂不接收短期工，进入园区禁止穿拖鞋，短裤

长白班为主/少数夜班 不过安检，可以带手机 面试后需要体检，拿到体检报告了入职，需要准备的资料有无犯罪证明，二保焊焊工证，证书编号可以查 岗位：二保焊 点焊 招聘要求：面试要求严格，必须要有焊工证。18—45岁（不过45岁生日）， 福利待遇：以现场试焊考核评分为准，通过面试率高， 薪资：30+5/H，（5元稳岗补贴，发薪日在职直发35，不在职发30） 食宿：提供住宿，4~6人间，。有食堂 工作时间：8:00-17:30。旺季加班是20点下班。

会开皮卡 打下手 如果电话打不通 加vx

招吊篮维修师傅一位，要求年龄不超过50岁，有建筑电工证。工作地点在成都周边。杨.

招聘：普工|技工|生产|物流 » 库房管理人员 招聘岗位：库管 岗位职责 1. 负责物资/货品的入库验收：核对数量、规格、型号、质量，办理入库手续，系统录入 2. 负责出库/领用管理：物料出库、复核、清点，确保准确、及时；领用登记 3. 库区规划、货物堆放、5S管理（整齐、整洁、安全、防潮、防火、防盗） 4. 日常台账、运营（出库/入库/盘盈盘亏）系统操作，账、物、卡一致 5. 定期/不定期盘点（周/月/季度），处理盘盈盘亏，配合财务部对盘点数据负责 6. 仓库安全、消防、设备维护，异常情况及时上报 7. 配合采购、生产、销售、财务等部门对接数据 任职要求 1. 年龄20–45岁，男女不限，有库房工作经验，熟悉仓储流程、盘点、运营系统操作 2. 对管材、板材、五金件类产品有一定了解，具备管理意识有叉车证优先 薪资待遇：3500-4000元 公司福利：单休，购买社保，包吃/包住，节日福利、带薪年假

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练、汇报演出及考级辅导，提升学员舞台表现力与艺术素养 4.配合校区开展招生体验课、家长沟通会及艺术活动推广工作 5.维护教学环境与教具安全，遵守机构教学管理规范 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.具备舞蹈相关专业背景或舞蹈教学经验，有教师资格证或舞蹈考级证书者优先 3. 形象气质佳，肢体协调性强，能示范标准舞蹈动作 4. 具备责任心与耐心，善于与孩子及家长沟通 5. 服从工作安排，适应灵活排课需求

【岗位职责】 1、负责学龄前儿童中国舞教学工作，不断升级完善教案、教学方法，并保证授课质量； 2、喜欢孩子，能够掌握儿童心理并有效进行全面引导，长期与学员及家长保持良好的沟通交流关系，提高满意度和续班率； 3、能编排表演、比赛的作品，并组织学生参加演出、比赛、考级等。 【任职要求】 1、中国舞主教经验2年以上 2、热爱教育事业，思想品德端正，有正确的教育思想以及强烈的责任感； 3、工作积极主动，有较强的执行力和学习能力； 4、普通话标准、口齿清晰、谈吐得体、有较强的语言表达能力； 5、持有北舞教师资格证者优先。 【薪资待遇】 ·底薪（按经验决定）+课时提成+业绩提成3%～5%+季度奖金+积分奖金提成； ·工作适应者月薪达到6000元以上，工作优秀者月薪达到10000以上； ·该岗位年薪可达到10～20万，优秀者可成为玲珑合伙人，享受分红。 【公司福利】 1、带薪暑假； 2、为员工提供社会保险福利； 3、节日福利：春节、三八、端午、中秋节、教师节等公司发放节日礼品； 4、课程优惠：员工子女报读课程可享受 5 折优惠； 5、完善的晋升机制，多通道全方位发展； 6、每年不定期提供综合素质和专业学习机会、个人ip包装 【工作地点】 中山火炬开发区（2个校区）、东区（2个校区）、沙朗、沙溪、南朗、古镇、港口、东凤、小榄等校区，广州番禺校区、东莞常平校区、东莞黄江校区 我司在珠三角地区分布十几个校区，全职老师一百多名，在校学员八千多名，公司有完整的晋升体系，欢迎加入大展身手~

【岗位职责】 #协助主教完成爵士舞蹈课程教学,确保学员掌握动 作 #负责课堂纪律管理,维护良好教学环境 # 与员沟沟,了解需求求反馈给主教 【任职要求】 #热爱舞蹈 #沟沟能力强,有团队协作精神 #有一定组织协调能力, 应应性强,能抗压 【薪资福利】 #薪资6000-8000元 #五险|包吃！包住|房补（交通补助 收起

有扎实的民族舞功底，有教学经验，可培训新人，可接商业演出

薪资待遇： 底薪5000-7000元/月+演出补贴+绩效奖金+全勤奖，综合收入6000-10000元/月，每月15号固定发薪，无拖欠 福利待遇： 1. 入职免费提供一对一带教与专业舞蹈培训，零基础可学，无需任何经验，带薪培训 2. 免费提供员工住宿，拎包入住，配套空调、热水器、WiFi齐全，无住宿费用 3. 弹性排班，月休4天，不强制加班，节假日双倍演出补贴，定期团队团建与节日福利 4. 完善的晋升通道，透明化晋升机制，无职场内耗，团队氛围轻松年轻化 岗位职责： 1. 负责商业演艺现场的舞蹈表演，配合团队完成既定演出任务，保证演出质量 2. 配合现场音乐与活动流程，通过舞蹈演绎带动现场互动氛围，提升现场体验感 3. 按时参加日常舞蹈排练与免费培训，打磨舞蹈动作，提升个人舞台表演能力 4. 配合团队完成演出前的准备工作，保障演出流程顺利推进 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能胜任岗位工作内容与弹性工作安排 2. 热爱舞蹈演艺事业，性格开朗，具备良好的沟通能力与舞台亲和力 3. 有无舞蹈基础均可，零基础可免费培训，有爵士舞、流行舞基础者优先 4. 工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作意识，能服从团队排练与演出安排 5. 无不良嗜好，无违法犯罪记录，遵守国家法律法规与团队管理制度

教师职责 1、依据学生个体差异进行课程设计，提供专业且高效的教学服务； 2、及时跟踪学生学习进展，开展课堂反馈，评估学习成果，与家长保持有效互动，关注学生成长，引导学生建立积极的学习态度和科学的学习方法； 3、积极参与学校及教研组组织的教研活动、专题讲座、工作会议等各项安排； 4、按学校规定落实各班级课后服务相关工作； 5、根据教研团队的整体规划完成指定教研任务、参与个人能力提升活动，并配合教研组长完成教学过程中所需的协作事项； 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限（英语学科优先考虑英语相关专业），须持有教师资格证或愿意后续配合考取； 2、热爱教育事业，具备良好亲和力，擅长与小学阶段学生交流互动； 3、工作认真负责，具有敬业精神，耐心细致； 4、具备较强的逻辑分析能力、思维条理性和语言表达能力； 5、认同集团教育理念与文化，有志于在教育领域长期发展； 6、英语专业需通过专业四级或专业八级考试；非英语专业需具备雅思成绩（未参加雅思考试仅持有大学英语六级证书者可咨询，将根据个人综合素质评估录用可能性）； 福利待遇： 1. 周双休，带薪年假，缴纳社保 2. 基本工资+ 课时费+奖金+节假日福利 3. 生日福利、带薪培训、不定期团建 晋升方向： 1. 专业方向： 初级教师--中级教师--高级教师 2. 职能方向： 教师--教研组长--教学主管--教学经理

【公司介绍】 核桃编程成立于2017年8月9日；至今已累计服务学员达800万人，业务范围涵盖少儿围棋、美术、科学等多领域素质教育。总部设于北京，在全国8个城市设有分支机构，员工规模超7000人。 【薪资福利】 1、综合薪资区间：6K-13K，表现优异者可达18K以上，旺季收入普遍上浮； 2、餐补：免费提供营养均衡的自助工作餐，有效降低日常饮食支出； 3、社保：六险一金（五险+公积金+补充医疗险），入职即签劳动合同并同步缴纳； 4、车补：支持企业滴滴账号免费用车，便捷解决上下班通勤需求； 5、办公：配备笔记本电脑与工作手机，全程无个人设备费用承担； 6、带薪培训：提供系统化培训支持，含培训补贴及两餐保障。 【岗位职责】 1、课前服务：对接报名试听课程的家长，添加微信并组建微信群，负责班级社群的运营与日常维护； 2、课中服务：保障学员上课流程顺畅，包含设备调试、到课提醒、课堂答疑、作业批阅等工作（辅导支持）； 3、学情反馈：持续与学员及家长沟通，及时同步学习进展，收集意见与建议，增强用户粘性（服务跟进）； 4、课程续费：推动试听学员向正式课程转化，完成续费目标并对续费率承担责任（销售职能）。 【任职要求】 1、统招专科或以上学历； 2、工作中需持续接收新信息，要求具备较强的学习与理解能力； 3、日常需与学员及家长互动，要求具备良好的沟通表达能力； 4、工作节奏较快，需具备较强的抗压能力； 5、热爱在线教育行业，认同教育价值，富有教育热忱。 【工作时间】 13:00—22:00（可享晚起班次、错峰出行） 根据排班安排调休，未休满8天的部分将予以调休补偿或薪资折算 【晋升路径】 班主任 — 储备组长 — 组长 — 储备经理 — 经理 — 城市负责人，每年开放4次晋升机会

岗位职责： 1、负责机构日常钢琴教学及课程教研工作。 2、维护学员，家长关系，让学生有明显学习成果及续费工作。 3、与家长沟通安排课程时间。 4、组织学员参加考级及赛事活动。 5、参加学校组织的宣传活动。 任职资格： 1、学历：大学本科及以上。 2、钢琴及音乐教育相关专业毕业生优先。 3、热爱教育事业，喜欢小孩。 4、普通话标准，有较强的亲和能力，表达能力。 5、有教师资格证，参加省级以上比赛获奖者优先。

工作内容：负责小学及初中阶段英语教学 薪资待遇： 中级教师：无责任底薪5000元+课时津贴约2000元+绩效奖金约1000元 高级教师：双一流院校背景，无责任底薪8000元+课时费+奖金 晋升机制：每年提供2至3次职称晋升与调薪机会，教学表现优异者可参与校区管理岗位竞聘 福利待遇：享受带薪寒暑假，全年累计约一个月；法定节假日正常休息；提供住宿或住房补贴，工作地点覆盖成都多个区域，包括郫都、新都、成华、金牛、青白江、金堂，共18个校区，就近分配

岗位概述： 依据杨梅红艺术教育课程体系，面向9-12岁学生开展少儿美术教学，提升家长认可度，助力学员达成升学发展目标。 岗位职责： 1、承担9-12岁学员美术与绘画课程的授课任务； 2、参与教学部门日常教研活动及课程打磨工作； 3、具备扎实绘画能力，对儿童绘画表现有明确指导标准； 4、负责学员课程安排与学习进度跟进，及时与家长保持有效沟通，反馈学习成果； 5、参与校区环境布置，做好教室教具的整理与维护，确保教学区域整洁有序； 6、搭建学生作品档案系统，对创作成果进行分析、评估、归档与留存； 7、协同市场与销售部门相关衔接事务。 任职资格： 1、美术相关专业背景，具备3年教学经验，特别优秀者可放宽至2年以上，基本功扎实，具备良好的课堂掌控力； 2、热爱教育事业，性格积极乐观，富有爱心与责任感，具备良好的协作精神； 3、善于调动课堂氛围，拥有个性化教学方式与鲜明授课特点。 任职校区： 杨梅红艺术教育（温江中心） 福利待遇： 1、福利：五险一金、节日惊喜、团建旅游、高额子女就读优惠； 2、奖金：十三薪、全勤奖、司龄津贴、高额升学奖金等； 3、晋升：每年两次晋升机会、储备管理培养计划、新人晋升雏鹰计划； 4、假期：生日假、小寒假、年假、哺乳假、婚假、产假等； 5、培训：入职培训、岗前培训、外派培训、职业规划培训等。

岗位职责： 1.负责少儿或成人书法课程的教学设计与授课，涵盖楷书、行书等基础书体教学 2.根据学员水平制定个性化学习计划，定期评估学习进度并反馈给家长或学员 3. 组织书法展览、考级辅导、文化讲座等课外活动，提升学员艺术素养与实践能力 4.维护教学环境，管理教具及书法材料，确保课堂安全有序 5.配合校区开展招生咨询、试听课及家校沟通工作 任职要求： 1.热爱传统文化，具备扎实的书法功底和良好的书写示范能力 2. 普通话标准，具备亲和力与耐心，擅长与不同年龄段学员沟通 3. 有教育行业从业经验者优先，师范类或书法专业背景更佳 4. 具备基本教学组织能力，能独立完成备课、授课与课后反馈 5.认同素质教育理念，责任心强，遵守职业操守

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，制定专属教学方案并严格执行落实； 2、协助咨询师完成专业能力评估，并提出针对性辅导建议； 3、开展个性化授课工作，同时参与教研相关活动； 4、在教学过程中分阶段组织阶段性测试，跟踪学生学习进展与辅导效果。 【任职要求】 1、年龄23-40岁，本科及以上学历，且为对口专业背景； 2、掌握所授学科及对应学段的教材内容与考试重点，了解“一对一”教学模式； 3、具备良好的教师职业形象，语言表达流畅，具有较强沟通亲和力； 4、认同教育事业价值，有实际教学经历者优先录用。 【职位亮点】双休 朝九晚六（无晚间授课）+满课时安排（生源稳定无需担忧）+福利优厚（全年五次长假+年度健康体检+读书补贴+年终奖金+节日关怀） 我们提供成都市教育领域极具竞争力的薪资结构、晋升通道与培养机制： 1. 按照教师资历与综合能力划分职级 2. 不同职级匹配相应底薪、课时报酬及福利标准 3. 入职首月即可排满课程，月薪轻松过万 4. 每季度开放技术岗与管理岗晋升通道 5. 教研开发与师资培训分工清晰，新教师最快三个月成长为骨干 【校区就近分配】 1. 武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）； 2. 武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）； 3. 青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）； 4. 高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）； 5. 双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）； 6. 锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近）； 7. 温江区都堂路171号附209号（凤凰大街地铁站附近）

工作职责： 1、负责初中数学课程及配套教学资源的开发与优化； 2、承担2个班级的授课任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备3年以上初中教学经历，且有1年以上课程研发相关经验； 2、熟悉初中学科知识架构，掌握常用教研工具软件； 3、具备良好的团队协作意识和抗压能力。 薪资结构：固薪+固定补贴+课时费+季度奖金 综合年薪：30-50W

岗位职责： 1.负责美术课程的教学工作，根据学生年龄和水平制定个性化教学计划，提升学生的艺术素养与创作能力 2.组织课堂活动，激发学生对绘画、色彩、构图等美术元素的兴趣，营造积极活跃的学习氛围 3.定期评估学生作品，提供专业反馈，并指导学生参与校内外美术展览或比赛 4.配合教研团队开展课程优化与教学研讨，持续提升教学质量与教学方法创新 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通能力和亲和力，有责任心和团队合作精神 2.美术相关专业背景，具备扎实的绘画基础和艺术审美能力 3.有教学经验者优先，能胜任课堂教学并灵活应对不同年龄段学生需求 4.持有教师资格证或相关艺术类证书者优先考虑 5.学历不限，艺术类院校毕业或有培训机构工作经验者可适当放宽条件

任职要求： 1.大专及以上学历，普通话标准，有教师资格证优先，有教育相关行业经验优先； 2.具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3.有团队意识，执行力强，长期稳定，服从工作安排，尽责爱岗，有爱心和耐心。 薪资待遇：带薪培训，月休6天。