13号线的祁连山南路和2号线的淞虹路地铁站有班车 岗位职责 1、负责企业大客户的开拓与长期维护，协调公司内部资源，达成个人季度、年度销售目标； 2、深度挖掘企业客户福利管理核心需求，为客户定制一体化福利解决方案，涵盖卡券、礼 包、餐补、企业活动及百福得SaaS平台系统服务等； 3、深耕战略客户，持续挖掘客户潜在价值，提升合作深度、复购率及客户合作价值； 4、与企业预算管理、行政人事等核心部门建立长期良好沟通，积累行业优质人脉，有效执 行并推进大客户经营计划； 5、实时关注福利行业发展动态及竞品信息，为公司市场战略制定、业务发展优化提供有效 建议。 任职要求 1、2026统招本科及以上应届毕业生，经管类、市场营销、国际贸易、商务管理等相 关专业为佳； 2、热爱ToB销售工作，具备强烈的目标感、自驱力和结果导向思维，能承受销售岗位的 工作压力，拥有明确的职业发展追求； 3、形象气质佳，具备优秀的沟通表达、商务谈判能力，善于洞察客户需求，拥有良好的客 户关系维护意识； 4、在校期间有实习经历、学生会/社团管理经历、校园商业实践/赛事经历者优先； 5、接受上海/北京两地工作安排，具备良好的团队协作意识和跨部门沟通协调能力，学习能 力强、可塑性高。 三、专属福利 1、社会保障：六险一金（含补充医疗保险，缴费基数按实际薪资核定）； 2、人才政策：上海应届生落户机会（符合当地落户政策即可申报）； 3、假期福利：入职即享带薪年假、法定节假日、带薪病假、婚假、产假/陪产假等； 4、生活福利：年度福利体检、团建基金、节日福利、生日会、零食下午茶、年度旅游、企 业内购专属优惠； 5、办公福利：上海总部位于IBP国际商务花园，办公环境优越，班车接驳地铁；北京分公 司位于核心商圈，交通便利。 四、培养与成长体系 1、为销售管培生量身打造**「火箭营」专属培养计划**，总经理直带+系统化赋能，助力 校招生快速成长为ToB大客户销售精英，核心培养内容： 2、专属带薪入职培训：封闭式集训，覆盖产品知识、销售技能、行业认知、合规流程，完 成从学生到职场人的快速转变； 3、双导师带教制：总监级业务导师+HR职业导师，一对一定制成长计划，实战带教+职业 规划双重保障； 4、多维学习平台：专属成长地图+E-learning线上学习库，定期开展产品知识直播、专业 技能专项培训，学习节奏清晰可追溯； 5、高频交流分享：管培生专属同窗交流会、销售高管大咖分享会、总经理面对面答疑会， 拓宽视野、积累经验； 6、实战历练机会：入职即接触真实大客户资源，导师全程陪访+逐步独立实操，6个月实 现独立开单，1年成长为销售骨干； 7、内部发展机会：鼓励跨区域、跨业务线轮岗，全面提升综合能力，为后续管理岗发展奠 定坚实基础。 五、晋升与发展 公司坚持90%管理岗内部提拔，预上市扩张期释放大量晋升岗位，销售管培生拥有清晰、 快速的专属晋升通道： 销售管培生→销售经理→资深销售经理→销售总监→资深销售总监→销售总经理 快速晋升：优秀管培生可实现1年升经理、3年升总监，晋升速度与个人能力、业绩挂 钩，无资历限制； 长期发展：为核心骨干提供股权激励、跨区域分公司管理机会，与公司共同成长，共享 发展成果。

任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、英语或相关专业； 2. 具备2年以上外贸从业经历，熟悉跨境电商及跨境贸易运作流程； 3. 英语口语流利，具备独立处理国际业务邮件、电话沟通的能力； 4. 有包装机械设备或种子农业领域销售背景者优先考虑； 5. 欢迎印度籍人才应聘。 工作内容： 1. 负责海外客户的开拓，维护客户关系并进行系统化客户管理； 2. 处理并跟进国外买家询盘，负责订单评估、发货安排及外贸单证制作； 3. 出国参与展销活动，开展市场调研及实地客户拜访； 4. 进行外贸业务数据分析，制定销售目标与计划，达成公司下达的销售指标；

有一定的工装工程经验，能独立完成从报备到供货全流程工作，有工程项目经验，沟通能力强，高分红高提成。主要负责蒙娜丽莎瓷砖和法恩莎卫浴的大客户销售业务。辅助华耐公司供应链产品及智装科技产品的推广销售。

一、岗位职责： 1.主动开发新客户，拓展市场份额。 2.定期拜访现有客户，维护和加强客户关系。 3.根据客户需求，提供合适的弱电智能化解决方案。 4.熟悉并掌握招投标流程，参与项目投标。 5.协调技术团队与客户对接，确保项目顺利进行。 6.跟踪销售漏斗，确保销售目标的实现。 7.提供市场反馈，协助公司产品和服务优化。 二、任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，计算机、通信、电子、自动化、智能楼宇、市场营销等相关专业优先。 2.行业经验：3年以上弱电、系统集成、音视频或智能化工程类销售经验，有成功项目案例。 3.客户资源：具备政府、教育、医疗、地产等行业客户资源者优先。 4.业务能力：熟悉弱电各子系统（如安防、网络、楼宇自控等），能配合技术团队输出解决方案。 5.核心素质：沟通能力强，具备独立开拓市场、商务谈判及项目回款能力；目标导向，抗压性强。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.明确目标：知道公司的销售目标，以确保自己的工作有方向。 2.做好市场研究：了解行业的最新动态和竞争对手的信息，以便寻找新的商机。 3.积极寻找招标信息：定期在各大招投标网站、行业论坛或适合的渠道查找并分析相关信息。 4.良好的人际关系：与客户建立并维持良好的关系，理解他们的需求，并为将来的商业机会打下基础。 5.定期拜访客户：不仅能了解客户的最新需求，还可以加深客户的印象。 6.主动沟通和回应：快速而准确地回应客户的各种查询和需求，表明你关心他们的业务。 7.了解客户需求：详细了解每个客户的具体需求，以便提供最适合他们的产品或服务。 8.参加专业培训：定期参加销售和产品知识的培训，提高自己的业务能力和专业知识。 9.展示产品价值：向客户展示你产品的优势和价值，让他们看到选择你的产品是合理的决策。 10.慎重对待每一个销售机会：即使面对小额订单也要认真对待，因为每一个客户都可能成为大客户。 11.跟进销售情况：及时跟踪订单实施情况，确保客户满意度。 12.处理客户异议：当客户提出异议时，要以开放和理解的态度应对，并寻找合理的解决方案。 13.及时反馈：时刻将客户的反馈或建议告知公司，以便改进产品或服务。 14.保持正直诚实：永远不要为了短期的利益而失去长期的信任。 15.注重个人形象：保持专业的仪表和行为，以赢得客户的尊重和信任。 六、晋升阶梯及目标： 1.销售实习生：协助销售团队处理日常事务，学习并掌握基础销售技能。 2.销售专员：负责寻找招投标信息，拜访客户，并初步对接客户需求。 3.销售主管：制定和执行销售策略，带领销售专员达成既定目标，维护客户关系。 4.销售经理：规划和管理整体销售流程，提升团队业绩，确保项目顺利推进。 5.销售总监：全面负责公司的销售业务，制定长远销售战略，推动公司业绩增长。 七、工作禁忌： 1.过度承诺：切勿向客户做出无法兑现的承诺，会损害公司的信誉。 2.忽视客户需求：一定要认真倾听并理解客户的需求，而不是只关注自己的销售目标。 3.粗鲁或不礼貌：保持礼貌和专业态度，避免任何形式的粗鲁行为。 4.不守时：准时对于建立和维护客户关系非常重要。 5.缺乏产品知识：深入了解你的产品或服务，以便有效地回答客户的问题。 6.忽略后续服务：销售完成后，要继续跟进客户，确保他们满意并解决任何后续问题。 7.频繁打扰客户：不要频繁联系客户，这可能会让他们感到厌烦。 8.不当竞争：避免诋毁竞争对手，因为这可能会影响你和客户之间的关系。 9.忽视市场动态：保持对市场趋势及竞争对手行动的敏感，以调整自己的销售策略。 10.不尊重隐私：严格保护客户的个人信息，避免未经许可的宣传。 11.过度依赖脚本：个性化与客户的互动，避免机械式的对话。 12.忽略反馈：及时收集并分析客户反馈，以持续改进销售策略。 13.单打独斗：充分利用团队资源，共同努力实现销售目标。 14.高压销售：避免给客户压力，这可能会适得其反。 15.忽视文化差异：在进行国际销售时，注意并尊重不同文化的习惯和偏好。 16.不诚实：始终保持诚实和透明，以赢得客户的信任。 17.过度依赖价格战：通过价值而非价格来吸引客户，避免陷入恶性价格竞争。 18.忽视客户情感：培养情感连接，增强客户忠诚度。 19.僵化思维：保持灵活性，根据实际情况调整销售策略。

职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

1、独立完成客户的拜访及产品销售； 2、负责行业大客户的开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、撰写银行、互联网行业大客户调研报告及客户解决方案； 4、分析银行行业客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 5、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上软件行业大客户销售经验，有涉及saas行业软件销售经验，有银行、政府、企业、互联网等任一行业大客户资源； 2、熟悉市场状况与市场需求，具备项目运作及市场策划能力，对本行业内的组织结构、发展趋势、应用系统、业务特点、安全需求、项目及招投标流程有深刻理解； 3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识； 4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，能够承受较大的工作压力和销售业绩要求； 5、熟悉ITOM(IT运维管理软件)、全栈可观测，apm，大数据分析等领域市场、saas软件及技术者优先考虑；

岗位职责： 1、负责移民行业渠道市场开拓与深度维护，建立并持续优化合作伙伴关系网络； 2、结合业务目标制定渠道拉新与赋能方案，定期更新海外移民政策及项目动态，为合作方提供专业培训与支持； 3、协同渠道伙伴为终端客户提供全流程移民咨询、方案匹配及落地服务； 4、高效响应并闭环处理渠道端反馈的问题、需求及突发情况，提升合作满意度与转化效率； 5、定期分析渠道运营数据，输出优化建议，助力业绩持续增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上移民行业渠道拓展实战经验； 2、具备出色的沟通协调能力与客户服务意识，责任心强，抗压能力佳； 3、形象气质良好，亲和力强，具备基础商务谈判与方案呈现能力； 4、熟悉主流移民国家政策者优先，有稳定渠道资源者优先。

负责车载智能设备海外销售渠道建设 工作职责: 1、开展海外市场区域调研，进行产品适配性分析及市场拓展策略制定； 2、拓展海外经销与代理渠道，推进重点终端客户的开发与维护； 3、收集并跟进海外订单信息，完成提报、跟踪及反馈，提升签约转化率； 4、可根据个人经验自主选择负责区域（如亚洲、非洲、拉丁美洲等）。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备良好的外语沟通能力； 3、有3年以上海外车载智能设备销售经验者优先； 4、具备ADAS、DVR、GPS北斗、车联网等相关产品海外销售经验者更佳； 5、掌握商务谈判、合同管理相关知识，熟悉办公软件操作。 出差国家：日本 工作语言：日语、英语 出差周期：1～3个月

【薪资】底薪6000-8000 + 奖金优厚（上不封顶） 【地点】江苏/安徽（长期驻外） 【年龄】35-48周岁 【经验】消防设备销售6年以上 【资源】熟悉需方情况及采购流程，有需方资源者优先 【福利】五险 + 驻外补贴 + + 年终奖金 【工作方式】出差或长期驻外（江苏、安徽） 【岗位职责】 1. 负责江苏/安徽区域消防设备销售业务 2. 维护现有需方客户关系，挖掘新的采购需求 3. 独立完成商务谈判、合同签署、回款跟进 4. 建立区域销售团队，达成业绩目标 【任职要求】 1. 35-48周岁，，大专以上学历，营销专业优先 2. 从事消防设备销售6年以上，熟悉需方情况及采购流程 3. 能够接受出差或长期驻外（江苏、安徽） 4. 拥有需方资源者优先，资源变现能力强 【福利待遇】 底薪6000-8000 + 奖金优厚（上不封顶） 五险 + 驻外补贴 + + 年终奖金 【资源型人才特别说明】 若拥有稳定的需方采购资源，奖金比例可面议上浮。 【不适合人群】 没有消防设备销售经验 不接受长期驻外（江苏、安徽） 没有需方资源，需要从零开发客户

三、岗位职责 负责公司计量校准服务的市场拓展与客户开发，深入挖掘潜在客户需求（涵盖企业、事业单位、科研机构等有计量校准需求的单位），构建长期稳定的客户合作关系。 制定个人销售目标与行动计划，明确业绩方向，全力完成公司下达的年度销售任务指标（年业绩200-500万），并按期达成月度、季度阶段性销售目标。 主导客户对接全流程工作，包括解答咨询、需求分析、方案设计、报价协商、合同签署及后续服务跟进，持续优化客户体验，提升客户满意度与合作黏性。 密切关注计量校准领域政策变化、行业趋势及竞争格局，及时收集并整理市场信息，反馈至公司相关部门，为产品改进、服务升级和营销策略优化提供有效支持。 协同技术团队做好客户技术支持衔接，保障服务高效落地；完成上级交办的其他销售相关事务。 四、任职要求 年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限（市场营销、仪器仪表、计量类相关专业优先）。 具备3年以上销售工作经验，有计量校准、检测认证、工业设备、仪器仪表等行业销售背景者优先，熟悉计量服务内容及市场情况者更具优势。 目标意识强，具备较强的结果导向思维和抗压能力，能主动开拓新市场，确保实现年度200-500万销售业绩目标。 具备出色的沟通协调能力、谈判技巧和服务意识，擅长洞察客户真实需求，推动建立可持续发展的客户关系。 品行端正，责任心强，具有良好的职业素养和团队合作精神，工作积极主动，执行高效，能接受合理范围内的出差安排。 拥有稳定客户资源或过往销售业绩优异者，条件可适当放宽。 五、薪资福利 薪酬结构：底薪（依据经验与能力核定）+ 高额提成（无上限）+ 业绩激励奖金 + 年终分红，业绩优秀者年收入极具竞争力。 基础保障：五险一金、带薪年休假、法定节假日正常休息、节日慰问、生日礼金、年度健康体检。 激励机制：月度/季度销售评优奖励、年度杰出员工表彰、团队建设活动、系统化培训（涵盖产品知识、销售技能、行业动态）、晋升路径清晰（销售专员→销售主管→销售经理）。 其他补贴：交通补助、通讯补助、出差津贴、工龄补贴、定期团队聚餐等。

装建筑垃圾，板车拉建筑垃圾小工包吃，不是今天干活，以后干整微不要打电话

上海市招装修木工

库房小件装卸工8000-12000，包吃包住，日用百货15公斤左右，月休四天，工资月结，公司直招

沪东中华造船（集团）有限公司招聘 起重工、叉车司机： 薪资待遇：5000-8000元，做六休一，每日工作8小时，偶有加班，加班费按国家规定执行。 装配工，电焊工（持证），管焊工（持证）：薪资待遇：物量考核，月综合收入7000-12000元/月，做六休一，每日工作8-12小时。 年龄18-45周岁，初中以上以上学历，身体健康无职业禁忌症，能适应露天及舱内多层作业环境，具备较强的空间识图能力与团队协作意识，责任心强、吃苦耐劳、服从安排。 奖金与福利 1、年末业绩考核兑现奖（8000-15000元）、高温费（6-9月，300元/人/月）。 2、公司4人/间住宿，有独立卫生、洗浴设施，住宿费50-150元/人/月（工资扣除），水电自理。 3、公司免费提供劳动防护用品，缴五险，供免费工作餐（加班有加班餐）。 4、工资28日银行（邮政卡），不拖欠。 电话☎

有没有在上海的师傅联系我 有几家门要装

岗位职责： 1.全面负责团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、质量达标 2.制定并优化话术，持续提升客户满意度 3.组织开展人员培训、带教与绩效辅导，推动团队专业能力与服务意识双提升 4.协同运营、产品、技术等部门，推动客户反馈闭环处理与体验优化落地 任职要求： 1. 具备电话销售管理经验，熟悉呼叫 2. 沟通协调能力强，具备良好的抗压能力与跨部门协作意识 3.熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4.服务意识强，责任心突出，注重细节与结果导向 5. 学历不限，有大型企业客服主管经验者优先

中国康倍奇中医药国际集团，公司是专业做慢性疼痛，风湿骨病，颈肩腰腿痛，男科妇科产品，公司要做康世中医骨科这个品牌，全国落地千城万店，公司在招商区域运营中心，在招聘店长，市场总监，大区经理，销售经理，销售主管，销售人员，公司发展潜力巨大，有销售能力，有管理能力的人来公司合作。

招聘 清真牛街杨记小吃 业务开拓经理（负责食品厂糕点，熟食等市场销售工作，要求销售工作经验） 餐饮门店岗位 服务员 4 名（5500） 配菜 1 名（6000 到 6500） 档口售货员1名（12小时，6000） 每天工作10小时，包吃包住，宿舍条件好，月休2天，品牌连锁，福利好，有晋升空间 联系电话：

金州私厨招服务员工资四千+瓶盖费，30-40岁之间，沟通能力强 营销经理底薪3000+提成，

招聘 1、洗鞋业务主管 薪资：转正后综合5000+补贴 2、衣物收发人员 要求:年龄20-45岁，试用期3000元/月，会简单操作电脑。转正后每月3200-4500+补贴，休4天，包吃住。 3、质检员 要求:年龄25-50岁,能吃苦耐劳。试用期3000元月，转正后每月3000-5000元+补贴，月休4天包吃住。 4、干、水洗、熨烫熟练工人 要求:30岁以上，能熟练操作干、水洗机，工资每月4000-6500元+补贴,月休4天,包吃住。 5、煮饭工（1名）工资面议，月休4天，包吃住 6、洗鞋工(3人) 薪资： 转正后3000-4000+补贴 7、缝补技术工(1人) 薪资：转正后3000-4000+补贴 联系电话:陈主管 上班地址:新册产业园A区8栋（昆明欢天洗衣有限公司）

1、面向制造业企业提供融资租赁及相关综合金融服务，聚焦化工领域客户，涵盖石油化工、煤化工、农药、化肥、医药及新材料等生产型企业的服务需求。 2、负责所在省份企业客户的开发、对接与业务合作推进。 3、依托平安集团综合金融平台资源，为客户经理业务拓展提供有力支持。 4、团队氛围积极进取，注重学习成长，风格简洁务实。 5、属营销类岗位，无需坐班，base地可灵活选择，包括山东、河北、山西、天津、北京，其他省市亦可。

新旭科技急招！1年赚够5年钱！ 别被“死工资+推销KPI”束缚！新旭科技打造金融服务平台，不打卡坐班、不做机械推销，靠专业能力冲击月入3万-30万，还能解锁终身被动收入！融资顾问、分公司运营负责人两岗虚位以待，下一个靠服务变现的就是你！ 一、带你成长的“领航团队” 选对平台少走3年弯路！核心团队15年金融实战经验： • 带头人持西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证，带团队拿过中国平安全国第二； • 累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才，无保留拆解服务经验，小白也能快速上手。 二、两大核心岗：靠专业服务赚钱 岗位1：融资顾问（居家办公） • 核心工作：对接客户资金需求，分析资质后孵化数据达成融资方案（单笔最高300万），跟进服务全流程，不硬推产品； • 期待你：18-60岁，善倾听需求、愿学金融知识，想灵活工作（陪娃/旅行不耽误），对服务客户有责任心。 岗位2：分公司运营负责人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带团队落地融资方案，不靠压业绩； • 期待你：25-50岁，有服务意识，愿学管理，无经验也可（总部免费陪跑培训）。 三、加入享5大保障 1. 收入：服务收益50%直达，日结不压款，优秀顾问首月超1万，负责人月入30万+； 2. 时间：线上办公、双休+法定假，拒绝加班； 3. 培训：教方案设计、需求分析，从小白到大佬； 4. 晋升：看服务质量，1-3个月可升负责人，无内耗； 5. 福利：发成长型福利（行业会议门票等），拓展专业圈层。 四、实力背书：15年做服务 从2011年起，团队靠“客户需求匹配”拿下多项全国荣誉，帮5000+人从小白成长为专业顾问，宝妈也能边带娃边月入2万+。现在整合15年资源，邀你抢占金融服务红利！ 五、行动起来 新旭承诺：0投资、无电销无地推任务、培训免费！点击收藏岗位，靠专业实现财富自由，下一个就是你!

我们线下有二十多家体彩店，为了更好的扩大规模，迎接世界杯都到来，吃这波红利，诚邀各类人才加入。 1.需要有销量的销售和代理，直接合作。 2.需要有资源的合作 3.需要能引流打粉的合作。 这边会给出超过你预期的条件，你肚子收益也会超过你的预期，希望能加入我们。

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岗位职责： 1、开展环境检测与环保资讯相关的销售业务，达成个人业绩指标； 2、维护并拓展公司在环境领域的重点客户资源； 3、积极开拓并维系外部合作关系，提升企业品牌影响力与行业口碑； 4、深入掌握第三方检测行业的市场动态与发展走向，进行持续跟踪与分析。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境、化学、材料等理工科专业背景，具备强烈销售意愿和拼搏精神者优先； 2、具有环保咨询服务类（如环评、验收、应急预案、LDAR、在线设备运维）销售经验者优先； 3、拥有相关行业资源或政府对口渠道者优先考虑； 4、具备第三方检测机构或环境咨询公司销售从业经历者优先； 5、接受应届毕业生应聘，需具备较强的学习能力、自我驱动力、吃苦耐劳精神及抗压素质。

1、通过律所提供精准客户资源及白名单，对意向客户进行电话邀约，引导客户上门并提交办理所需材料； 2、工作场所固定，在办公室内完成日常任务，无需外出拓展或自行寻找客户资源； 3、客户资源由律所统一支持，依托实时更新的数据开展推广与邀约工作，确保对接效率； 4、薪资待遇：底薪+业绩提成+年终奖金+各类奖金、红包、福利，底薪4.5k元，试用期不打折；综合薪资10-25k，多劳多得;

产品销售

岗位职责： 1.通过电话和公司老客户资源沟通邀约，办加公司活动或领礼品产品服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

今年的财就从今天开始发～年年有财运，岁岁有钱花！ 【薪资待遇】 1、底薪12400+最高50%提成（月度奖金2000-2w不等）＋年终奖金（3w-30w）+期权股权（合伙⼈） 2、新人试用期平均2-3万，转正5-7万（真实收入水平有工资单） 3、每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵 4、公司提供下午茶、水果、各种零食小吃 5、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 6、别墅轰趴，国内外豪华游。 【公司优势】 1、公司在业内深耕12年，在上海布局7年，运营4家实体企业。当前在职员工180人（团队规模大），办公地点临近地铁，交通便利 2、办公环境优质，坐落于阿里巴巴大楼，5A级写字楼，配备全天候饮料供应与丰富下午茶，工作节奏自主掌控，氛围轻松融洽 3、健全的晋升通道：销售经理→团队主管→团队区长→总经理→分公司总经理。 客户资源精准，新员工入职一周内保障开单，整体开单率达97% 4、系统化培训体系，课程设置由浅入深，理论与实战结合，实施一对一师徒带教模式，助力快速成长 如果你心怀梦想，并愿意为之全力以赴，我们定会为你负责到底，全力支持你早日达成目标，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入