你敢来挑战，我们就敢为你兜底，无责任保底8000元/月 薪资待遇：普通直播月入8K-10K，认真播20K-30K，全力播30K-50K，收入上不封顶，多劳多得。不加入公会，不签合约，无违约金，无押金，无业绩考核。 工作内容：参与舞蹈团体直播，内容为轻松简单的抖音风格小舞蹈，易上手，零基础也可加入，配备专业舞蹈老师一对一教学，专属化妆师负责妆容打造。 优势：项目处于起步阶段，正处红利窗口期，竞争少，压力小，无需经验即可上岗。公司提供带薪培训，全程无克扣，每周安排3-5次下午茶福利，团队氛围融洽，同事关系简单，无内卷无纷争。 工作时长：每日2场，每场直播2-3小时（完成即离）。 TikTok直播形式，适合想尝试团播又担心被熟人认出的你！

任职要求: 我司为MCN机构，不接受出镜者请勿打扰，专注打造明星级团队 1、年龄需满18岁，性格外向，积极乐观，乐于与人互动，愿意在镜头前展现自我 2、热爱传媒领域，对未来职业发展有明确目标和规划意识 3、具备一定的镜头表现力，有强烈的变现意愿和进取心 我们提供： 1、配备专业短视频及运营支持团队，全程助力成长（包含专属摄影指导、化妆顾问、商务对接、编导策划、后期剪辑） 2、薪资范围：6000—10000元，具体数额根据面试及上镜效果确定 3、工作时间：弹性工作制，每日六小时 4、提供豪华单身公寓，房租水电全免（配备沙发、冰箱、空调等生活设施） 5、享有平台流量扶持资源，如抖音＋投放、福袋发放等推广支持 6、日常福利含下午茶点（水果拼盘、奶茶、点心）、每月团建聚餐、季度集体旅游、专车接送服务 7、多元变现渠道：品牌广告合作、寄拍任务、线下大型活动（如抖音嘉年华）、网剧参演、短视频内容创作等 8、由专业舞蹈导师（前女团成员）提供免费培训，带薪学习提升

一、薪资待遇: 试用期三个月，无责任底薪7000元。转正后月收入7K-14K 二、岗位要求： 1、年龄25-37岁，高中及以上学历，形象良好，普通话流利，性格外向热情，具备较强表达能力。 2、接受零经验人员，有直播背景者优先考虑。 3、工作认真负责，具备良好的协作意识和集体观念。 4、具备较强的沟通能力和应变技巧，能灵活应对直播现场各类情况。 5、无不良生活习惯，不抽烟。 三、工作职责： 1、参与公司平台直播项目，协助展示企业产品内容。 2、能够独立开展直播流程，擅长营造活跃氛围，主动与观众互动，并在直播中推介产品，引导用户留下联系方式。 3、协同团队完成公司指派的各项直播任务。 4、工作时间8:20-18:30。 符合条件者可直接前来门店参加面试。

1.居家可做，支持日结或周结薪资，收入有保底，每月earnings不低于3000-8000元 2.工作内容：在语音平台通过麦位进行互动，日常在语音房间内文字交流、欢迎访客，当用户赠送礼物时需开麦回应，非纯打字类工作 3.可远程办公，接受兼职人员 4.仅需一部手机即可参与，无学历门槛，无需过往经验 5.时间灵活，可根据个人安排自主选择上线时段 6.通过正规应用操作，薪资由保底收入叠加提成构成 7.招聘不限性别，年龄要求为18至30周岁 8.对接多个合规平台资源，从事语音主播岗位，无需露脸，轻松实现月入过万，提供免费岗前培训！

工作内容 1.在办公室完成分配的任务 2.每日按时到岗，遵守基本出勤要求 3.允许适度放松，但需保持基本工作效率 4.可在工位进食，但需分享给同事品尝 5.可正常饮水，但避免频繁长时间离岗上厕所 工作时间: 周一到周六， 每天六小时，工作时段可灵活安排 薪资待遇 具体面议，缴纳五险一金

任职要求： 我司为MCN机构，不接受出镜者请勿投递，专注孵化明星级团队 1、年龄需满18岁，性格外向，积极乐观，乐于与人互动，具备表现欲 2、热爱传媒及互联网领域，对未来职业发展有明确目标和规划 3、具备良好镜头表现力，有强烈赚钱意愿 我们提供： 1、配备专业短视频制作与运营支持团队，全程助力成长（含专属摄影指导、化妆指导、商务对接、编导策划、视频剪辑） 2、薪资范围：4000－10000元，具体数额根据面试及上镜效果确定 3、工作时长：弹性工作制，每日六小时 4、提供豪华单身公寓，涵盖房租及水电费用（配备沙发、冰箱、空调等家电） 5、享有平台稳定流量扶持，形式包括抖＋投放、福袋发放等 6、员工福利包含每日下午茶（水果拼盘、奶茶、点心）、月度聚餐、季度团建旅游、专车接送服务 7、多元变现渠道：广告合作、寄拍任务、线下大型活动如抖音嘉年华、网剧参演、短视频内容创作等 8、公司统一配置全部拍摄器材（含相机、苹果手机等设备）

情感聊天 抖音 全职兼职均可 种草分享 线下办公 快手 娱乐才艺 岗位职责: 1.根据公司要求，进行各类直播活动 2.与观众互动，提高直播间氛围 3.不断优化直播技巧，提升直播效果和观众体验 4.定期更新直播内容 任职要求: 1.具备出色的表达能力和镜头感，能够吸引并维持观众注意力 2.具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作 3.对直播行业有热情，能适应快节奏的工作环境，不断学习和进步

岗位职责： 1、负责直播内容的创意策划与执行，增强粉丝粘性并维持用户活跃； 2、积极与观众进行互动交流，提升直播间氛围和参与感； 3、持续优化直播内容，确保内容新颖且具有持续吸引力； 4、参与短视频内容创作，助力多渠道内容分发与传播； 5、汇总用户意见与建议，持续改进直播表现及互动质量； 6、能根据自然流量与付费流量的不同情况灵活调整直播状态与话术策略。 任职要求： 1、外形条件良好，具备优秀的语言表达能力和亲切的沟通风格； 2、对直播领域充满热情，具有较强的责任意识和协作精神； 3、了解主流直播工具及平台操作流程，有直播实操经验者优先考虑； 4、反应敏捷，心理素质好，能应对高强度工作节奏及弹性工作安排； 5、富有创意思维，可独立完成直播方案的规划与落地实施； 6、能够适应早班、夜班时段及户外直播等多样化工作场景的调度安排。

弹幕游戏解说全职兼职均可在家可做适合普通人宝妈新手小白 1.负责快手平台弹幕类游戏的互动解说工作 2.公司提供系统培训，零基础也能快速掌握流程 3.性格外向，表达流畅，反应迅速，具备良好学习能力 4.有团队协作精神，能配合公司整体运营节奏 5.无需精通游戏，只需熟悉小游戏规则并进行语言互动即可 6.情商在线，擅长交流者优先录用 7.弹幕游戏为新兴领域，入门简单！重点：经验不限不用玩游戏主要做实时互动解说。初期可选择到公司办公，后期支持居家办公

穿搭健身博主 请注意：本岗位仅限愿意露脸出镜的主播报名 1.具备较好的表达能力，普通话清晰流畅 2.拥有唱歌、美妆、健身等任一领域的专业技能，或具备独特个人魅力与幽默感 3.可长期稳定直播，具备强烈赚钱意愿和发展动力，认同努力付出与收获并行的理念 4.倡导健康绿色直播环境，提供无责任保底薪资，不设强制绑定合约，离职自由 5.配备专属经纪人、运营支持团队、专业拍摄人员及直播设备，免费提供舞蹈与形体指导培训 6.具备相关直播或内容创作经验者，可优先协商更高保底待遇 7.不设颜值门槛，欢迎随时沟通咨询，每个人都有独特的亮点，若有疑虑可实地到公司面谈交流 8.若缺乏直播经验，公司将安排系统化培训，态度认真、踏实学习的新手反而更受青睐，你只需全力以赴，我们负责助力成长！团队氛围轻松愉快，目标一致：快乐工作，稳步增收！

！立即投递！在线咨询！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 ⑴保险：； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， （6）请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ （7）请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ （8）请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

学校食堂招聘早点师一名。 钟点工数名 上班时间 福利待遇 请致电

有没有干光伏的队伍吗。

招聘：氩弧焊工（五险） 薪资：6000-8000元/月 招聘氩弧焊焊工 年龄： 20-45岁，有证者优先， 工作认真负责，踏实能干，有工作经验者优先 管吃，一天工作10小时

招封边工，地址大众 电话

我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司，现面向全网招募潜力演员，一起打造爆款账号，解锁流量变现新路径！ 招募要求 1.年龄：18-33周岁，不限性别 2.形象：身高1.6米及以上，五官端正、气质清爽，镜头表现力强 3.能力：热爱表演，有网感、敢表现，能快速理解剧本节奏；有无经验均可，公司提供专业培训 薪资待遇 1.基础保障：底薪6000元起，无责底薪，按月发放 2.上不封顶：高额流量提成+商单分成，账号越火，收入越高 3.孵化支持：从人设打造、剧本创作到拍摄剪辑、账号运营，全链路团队保驾护航，助力你快速成为抖音红人

参与tiktok直播活动，完成团队安排的直播任务。与观众互动。

岗位职责： 1.负责日常直播内容的策划与执行，展示产品特点并引导用户互动，提升直播间活跃度 2.准确传递商品信息，解答观众疑问，促进有效转化，完成销售目标 3.维护良好的直播氛围，展现积极正面的形象，增强粉丝粘性与品牌好感度 4.配合运营团队进行直播前的内容准备，包括脚本梳理、产品熟悉及流程彩排 5.根据直播数据反馈优化话术与节奏，持续提升直播效果与个人表现力 任职要求： 1.热爱直播行业，形象气质佳，具备良好的镜头感和表达能力 2.具备较强的学习能力和应变能力，能快速掌握产品知识并灵活运用 3.有责任心，工作积极主动，能够适应灵活的工作时间安排 4.有相关直播或销售经验者优先，无经验者提供岗前培训 5.学历不限，专业不限，欢迎有梦想、敢表达的优秀人才加入

诚邀伙伴，不限经验，提供清晰晋升路径、有竞争力薪酬和温暖团队氛围。入职即可提前预支50%薪资。 一、主播岗 1.个播（才艺展示类）： -5000-8000元/月保底+70%高比例提成（试镜后定薪） 2.团播（舞蹈表演类）： -8000-16000元/月保底+70%提成（试镜后定薪） -主播要求：  -每日直播6小时  -月播满26天享保底资格  -薪酬按“保底与提成”取高者发放 二、前台接待岗 -实习期：3天，通过即计入转正薪资，不白干不白等 -转正薪资：3500元/月+500全勤+绩效奖励+提成+月度奖金 -你的职责：来访接待引导、出入登记、快递管理及日常事务处理 -工作时间（可选）：  A.9:00–12:00、13:00–18:00  B.10:00–12:00、13:00–19:00 -月休4天，支持灵活调休 三、人事客服岗 -实习期：7天，通过即纳入转正薪资计算，不白干不白等 -转正底薪：3000元/月+500全勤+高额提成+各类奖励 -提成示例：  -成功推荐1位主播→奖励1000元，多推多得  -当月累计推荐满3人后，每新增1人额外奖励2000元，上不封顶 -你的职责：人才招募对接、沟通协调，成为团队坚实支持力量 -工作时间（可选）：  A.9:00–12:00、13:00–18:00  B.10:00–12:00、13:00–19:00 -月休4天，可自主安排调休 四、运营岗 -转正薪资：3500元/月+500全勤+团队总流水10%提成 -你的职责：主播培训指导、团队带教与日常运营管理，做真正的幕后推动者 -工作时间：9:00–12:00、13:00–18:00 -月休4天，支持自主调休 五、主持人岗 -转正保障：5000元/月保底+团队总流水10%提成（按就高原则发放） -实习期：单场主持即可参与直播提成分配 -你的职责：把控直播间节奏，打造高热度互动内容场 六、舞蹈老师岗 1.主要负责公司主播的舞蹈培训，开展基础教学与编舞工作（服务于才艺展示类团播方向） 我们相信，每个人都有独特光芒。在这里，你不仅获得一份职业，更是在创造内容价值、实现自我成长。如果你渴望突破、乐于表达、热爱交流——欢迎加入我们，携手前行，共享收获。

注：现此职位不招兼职只招线下全职，公司在长沙雨花区。（请注意看此备注在投简历，谢谢） 公司简介 洲亿体育文化公司是一家专注于足球、篮球赛事解说及内容运营的体育传媒企业。如果你对主流足球、篮球热门赛事有浓厚兴趣，欢迎投递简历。我们拥有专业的管理团队和广阔的发展空间。 不问出身，不问学历，有能力你就来。 有机遇，有舞台，就看你敢不敢迈出这一步。 我们缺人，但只欢迎志同道合、自信出色的你。 你寻找的不止是一份工作，而是一份可以长期发展的事业。 挑战高收入，我们在等你加入 岗位职责： 1、负责赛事分析与预测内容创作，产出高质量的赛事解读短视频及直播内容； 2、通过公域平台吸引用户并引导至私域完成转化； 3、持续输出专业、有趣、有吸引力的足球相关内容； 4、积极与观众互动交流，打造活跃、正向的直播氛围； 5、紧跟足球领域最新资讯与热点话题，及时调整内容方向与观点输出； 6、严格遵守直播规范，杜绝使用违规词汇或不当言论。 入职要求： 1、热爱足球运动，熟悉五大联赛，具备基础赛事认知和独立判断能力，能准确捕捉比赛关键节点； 2、具备良好的语言表达能力、镜头表现力和临场应变能力。 我们需要的是愿意长期发展的伙伴，真正热爱直播与内容创作。加入我们：无需资深体育背景，只要擅长足球话题、喜爱直播形式，就能开启全新职业路径！团队提供系统赛事知识培训，助你快速成长，高效掌握流量运营与变现能力！

能吃苦耐劳就行，学历不限，不怕镜头

岗位职责： 1、参与公司宣传类拍摄工作，协助塑造企业对外形象； 2、根据实际需要，配合完成各类拍摄任务； 任职要求： 1、具有良好的镜头表现力，能自然展现个人气质与形象优势； 2、能较快适应多样化拍摄风格与场景要求； 3、具备较强的沟通协作能力，能够与团队高效配合完成工作； 4、有电商或平面模特从业经历，了解基本拍摄流程者优先考虑。 任职要求： 1.全日制专科及以上学历， 2.要求相关专业背景，具有一年及以上相关工作经验！ 福利待遇： 1.底薪3000（含五险）+提成 2.工作时间：8:30-11:30/13:30-17:30（单双休，法定节假日正常带薪休息）

岗位职责: 1.负责开拓并引进优质主播资源，通过多元化渠道开展招募与对接工作。 2.与意向主播进行高效沟通，确保双方信息传达清晰、准确无误。 3.对报名主播进行综合评估与筛选，保障其资质符合公司用人标准。 4.向主播全面介绍公司制度及相关福利政策，及时答疑解惑。 5.维护主播关系，保持日常联系，快速响应并处理各类反馈问题。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力，善于与不同人群建立信任合作关系。 2.工作态度严谨，具备高度的责任意识与执行力。 3.拥有较强的判断与决策能力，能客观评估主播的发展潜力。 4.性格积极乐观，富有团队协作精神和主动服务意识。 5.熟练操作各类即时通讯工具，保障沟通顺畅高效。 6.具备一年以上传媒行业经纪相关工作经验。

因为曾担任主播，我更清楚主播真正需要什么； 因为做过星探，我比他人更懂得如何与主播有效沟通； 因为有过运营经验，我比普通运营更明白如何解决主播的实际问题、该如何带人。 无论你是行业从业者，还是准备踏入直播领域的新手， 只要你愿意耐心读完这段内容，就能对这个行业有更清晰的认知，也能为自己的职业发展做出更明确的规划。 关于直播行业的现状： 目前多数直播公司的模式是“招聘+带播”一体，即运营自行招募并培养主播。表面上看节省了人力成本，但实际运行中往往难以为继。原因在于：运营的核心职责是指导主播提升直播质量，若把大量时间耗费在招人上，哪还有精力去精细化带人？人的精力有限，无法兼顾两端。 因此，这类运营虽被称为“运营”，实则更像是半路出家的经纪人，专业度不足。结果便是主播成长缓慢、收入不佳，最终选择停播，导致公司主播流失率居高不下。如此循环，问题从未被根本解决，公司也难逃倒闭命运。 另一个普遍现象是：不少老板听闻直播赚钱，便凑集资金入行，组建团队。可他们自身并不了解行业本质，甚至不如一线经纪人或运营懂行。所招募的员工也多缺乏实战经验，仅模仿他人做法，照搬所谓“成功模式”。到最后，连老板在内的整个团队，对直播的理解还不如主播深刻。试问这样的团队，如何带领主播实现盈利？难道靠主播自己摸索吗？ 如果主播仅凭阅读资料就能做好直播，那学校为何还需要老师授课？课本内容师生皆有，但教学过程不可替代。同理，主播的成长离不开专业指导。 在部分经纪人眼中，招主播等于画大饼，本质是诱导签约。动辄承诺万元保底、宣称给予巨大流量支持。对新手主播而言，缺乏判断力，看到高保底便轻易加入。然而这些公司因专业能力缺失，无法帮助主播提升，主播赚不到钱，公司也无法盈利，最终以各种理由拒绝兑现保底，违背最初承诺。 而对于一些已有直播经历但成绩不佳的主播，更容易被“高流量、高保底”的话术吸引，在花言巧语下匆忙签约，结果资源未兑现，期望落空。久而久之，主播便认为所有机构都不靠谱。其实并非全然如此，往往是“贪心”作祟，总以为别处机会更好，反而容易落入不正规机构的陷阱。 更有甚者，某些线上公司实为皮包公司，所谓老板、运营、经纪人实为同一人，仅用多个微信号运作。他们的目的只是拉人签合同，不管后续是否开播。一旦主播断播，便以合同为由提起诉讼，索要高额违约金。你敢停播？就得赔钱。 那么，“保底”到底是什么？ 我们来厘清“保底”与“底薪”的区别。 通常大家听到的是“底薪”，但在直播行业，真正的薪酬结构是“保底制”，而非固定底薪。 所谓保底，是指约定一个收入基数，若主播当月收入未达该数额，差额由公司补足；若超过，则按实际提成结算。例如，约定保底8000元，主播收入6000元，公司补2000元；若收入12000元，公司无需补贴，仅按分成发放即可。 而底薪是固定工资，无论业绩如何都照发。但在直播行业中，底薪对主播不公平。举例来说，若底薪5000元，主播月流水3万，公司只需支付5000元加少量奖励，其余收入归公司所有，这对主播显然不合理。 因此，行业通行的是保底制而非底薪制。主播真正的收益来自提成，而非依赖保底。有经验的主播都知道，只要运营得力，每月收入通常远超保底金额。保底的意义在于保障基本生活，并非致富途径。 所以，请勿轻信那些承诺高额保底的公司。凡开口就是一万两万、甚至三五万保底的，十有八九是虚假宣传。这些数字不过是诱饵，从无兑现打算。在他们口中，保底只是一个数字游戏。 有人会问：那我岂不是毫无保障？可以签合同啊——恭喜，你已入坑。他们正等着你签合同。合同条款经律师审核，看似正规，实则暗藏陷阱。 直播行业中，主播与公司应是合作关系。唯有将主播视为伙伴，真诚服务、用心培养，帮助其真正增收，主播才会长期稳定合作。能赚到钱，才是核心吸引力。 各位同行管理者，请认清这一本质；也希望新人主播避开误区，选择真正靠谱的团队，而非只看保底高低。任何行业，都绕不开本质逻辑。 接下来谈谈经纪人与运营的区别： 经纪人又称星探，本质上扮演销售角色，负责对外推广公司服务，吸引潜在主播加入。重点在于展示公司能提供的待遇与支持，促成签约。 而运营的工作复杂得多，其收入与主播流水直接挂钩。主播能否做好直播，关键在于运营的引导与教学。 成熟的运营应具备哪些能力？ 对于无经验的新主播，需从零开始指导：介绍行业规则、入门方法；教授状态调整、表情管理、索要礼物技巧、话题引导、情绪价值输出、粉丝维护方式；合理搭配背景音乐与音效，增强直播氛围。 一句话总结：提升主播的综合直播能力。 运营还需协助主播进行内容策划、视频建设、下播后数据复盘，持续优化下一场表现，推动主播不断进步，而非原地踏步。 直播虽利润可观，但上述能力是运营必备的基本功。唯有扎实带教，主播才能增收，否则何谈赚钱？ 做直播需要什么条件？ 主播自身需具备良好心态，愿意按照运营指导认真学习、积极实践，收入大概率远超普通上班族，甚至颠覆认知。 若连基础技能都不愿学，只想轻松赚钱，那这个行业并不适合你。 人心换人心，观众中的“大哥”之所以慷慨打赏，是因为他们用智慧赚取财富，不是凭空而来。若主播敷衍对待观众，观众自然也不会真心支持。 有人担心：“我没有才艺怎么办？” 事实上，才艺并非决定因素。无论是唱歌跳舞，还是纯聊天型主播，核心在于互动能力。 试问，有才艺的主播能从开播唱到下播吗？大部分时间仍是聊天。而聊天就是建立连接的关键，有效的互动能拉近与游客的距离，转化为忠实粉丝。 优秀的运营会帮助主播挖掘合适话题，拓展延伸，掌握沟通技巧。只要聊得好，粉丝自然积累，财富也随之而来。 你平时刷到的优秀主播，无论大小，是否都特别擅长交流？没有人天生会聊天，社交恐惧也不是借口，关键在于是否敢于面对镜头，敞开心扉与人互动。 只有迈出第一步，才有机会进阶提升。先让人认识你，才谈得上变现。若连展示自己的勇气都没有，就别谈赚钱了。 如何提升聊天能力？并不难，可通过日常积累逐步改善。 还有一点：部分新人误以为直播必须穿着性感，甚至涉及暧昧关系。这是误解。作为外行，你们看到的只是表象。 为何常刷到衣着暴露的主播？因为平台算法推荐机制：你停留观看某类内容，系统判定你感兴趣，便会持续推送同类直播间。就像你喜欢看美女视频，平台就不断推美女；喜欢帅哥，就推帅哥。道理相同。 如今平台监管趋严，过度暴露将被封号，此类情况已减少。 历时两天完成此文，旨在为即将进入直播行业的你提供一份参考与对照。 福利待遇： 1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。 2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游。 3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

唱歌跳舞逗比聊天博主不接受出镜的亲勿扰！ 任职要求与工作内容： 1.气质佳，具备个人特点，普通话流利清晰。 2.具备镜头表现力，善于表达，富有亲和力。 3.可按时参与直播，主动营造直播间氛围，与观众积极互动，有追求高收入的意愿，具备责任心和进取心。 4.配合运营安排，参与各类推广及合作活动，助力个人账号流量增长与影响力提升。 5.公司配备专业经纪团队、运营支持、拍摄团队及直播设备，并提供舞蹈与形体指导培训，零基础也可放心加入，只要具备职业热情与坚持态度，公司全力扶持。 6.不限于外貌出众，更看重独特个性或才艺优势，如擅长游戏、声乐、舞蹈等其他特长，欢迎前来沟通交流。 7.性别不限。 8.具备相关从业经验者，薪资可面议，待遇从优！ 岗位福利： 提供单人单间公寓，空调、洗衣机、冰箱齐全，包住且水电全免

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-05 经验不限 模特 需招募多名晚礼服模特，工作强度较高，需穿着高跟鞋，单场工作时长约4小时，薪资为650元/场 同时招聘汉服模特、礼仪模特、婚纱模特等各类模特，需求量大，按居住地就近分配工作 会场要求：身高155以上，体重130以下

这里一家跨境电商服务有限公司。免费培训，新人带薪上岗，时间灵活自主。老板亲切随和，综合薪资1w+ 福利待遇： 1.薪资结构：基础薪酬+高弹性绩效奖金+年终分红（10%-30%） 2.员工福利：传统节日礼品礼包，生日红包，带薪年假 3.其他福利：办公环境清爽整洁，交通便捷，配备免费地下停车场 岗位职责： 1.在社交平台进行直播运营，开展知识分享，并引导客户转入私域（直播为手段，重点在于客户转化） 2.每日直播3小时，时间可自行安排（提供话术，照本宣科即可） 3.主动与在线用户互动交流，提升用户粘性 任职要求： 1.普通话流利，具备良好的沟通与互动能力 2.性格外向积极，年龄22-35岁（形象佳者条件可适当放宽） 3.时间灵活，具备独立规划工作节奏的能力 4.有销售背景者优先考虑 能力可以逐步培养，只要性格阳光、态度端正且能坚持，其他都不是问题。 上班时间：冬季8:30-17:30 　　　　　夏季9:00-18:00 　　　　　节假日休息（做六休一，固定周日休息，法定假期正常休假） 公司直招，诚邀您的加入！

岗位职责: 1.负责比亚迪汽车产品的线上直播宣传工作 2.与在线观众实时交流，增强品牌影响力并促进销售转化 3.持续优化直播内容，确保节目内容新颖且具有吸引力 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与亲和力 2.了解汽车行业动态，熟悉比亚迪品牌及相关产品 3.能够自主完成直播活动的策划与实施

岗位要求: 1.上镜气质佳，面相喜人，性格开朗，思路清晰，反应快，最好是e人 2.需要有上进心(很重要)，学习理解能力强。三天热情的不要来，不要浪费彼此时间 3.口齿伶俐，普通话较标准 4.全职兼职线上线下都OK，有宿舍拎包入住 （入职线下需异地办公，也可选择线上直播可在家）

工作内容: 公司从事家纺行业，2004年成立，公司官网http://www.xzyunjin.com 1.积极与观众交流，营造活跃的直播间氛围； 2.持续收集反馈并优化直播流程，提升用户互动频率和粉丝忠诚度； 3.性格外向，具备直播销售实操经验； 4.掌握抖音平台直播规则及运作方式； 5.具备较强的责任意识，工作认真投入。 岗位要求： 有直播实操经历（表现优异者可接受无经验）； 普通话表达清晰标准； 单次直播时长不少于4小时