岗位职责: 1.负责在抖音平台进行内容制作及直播输出 2.积极与观众交流，建立并维护稳定的粉丝互动关系 3.持续提升内容创意水平，确保内容具有吸引力和传播力 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与镜头表现力 2.可独立完成直播内容的构思、策划及现场执行 3.熟悉抖音平台的内容生态与基本操作流程

诚聘优秀主播 主要直播产品为护肤品。 要求： 能适应早、晚班工作安排，普通话流利，气质佳且具备良好亲和力，富有团队协作意识。 有直播带货经历或播音主持相关专业背景者优先录用！ 工作时间：早班8:00-16:00，晚班16:00-24:00。 薪酬福利：无责任底薪+提成+全勤奖+五险一金

你敢来挑战，我们就敢为你兜底，无责任保底8000元/月 薪资待遇：普通直播月入8K-10K，认真直播20K-30K，全力投入可达30K-50K，收入上不封顶，多劳多得。不加入公会，不签合约，无违约金，无押金，无业绩考核。 工作内容：参与舞蹈团体直播，演绎轻松简单的抖音小热舞，零基础也能快速上手，配备专业舞蹈老师1对1带薪教学，专属化妆师负责妆容造型，欢迎纯新手加入。 优势：项目处于起步阶段，正处流量红利期，竞争少，压力小，无需经验即可上岗。我们提供全程带薪培训，培训期间无任何克扣，公司每周安排3-5次下午茶，团队氛围轻松融洽，同事之间真诚互助，无职场内耗与复杂关系。 工作时长：每日完成2场直播，每场直播2-3小时（结束即可离开）。 TikTok平台直播，适合想尝试团播又担心被熟人认出的你！

可兼职可全职 1.要求形象良好，上镜效果佳，具备一定镜头表现力（欢迎无经验新人加入） 主要工作内容为参与直播，并配合拍摄团队按个人风格录制短视频 公司配备专业剪辑、摄影、运营及化妆团队，提供一对一指导支持

因为曾担任主播，我更清楚主播真正需要什么； 因为做过星探，我比他人更懂得如何与主播有效沟通； 因为有过运营经验，我比普通运营更明白如何解决主播的实际问题、该如何带人。 无论你是行业从业者，还是准备踏入直播领域的新手， 只要你愿意耐心读完这段内容，就能对这个行业有更清晰的认知，也能为自己的职业发展做出更明确的规划。 关于直播行业的现状： 目前多数直播公司的模式是“招聘+带播”一体，即运营自行招募并培养主播。表面上看节省了人力成本，但实际运行中往往难以为继。原因在于：运营的核心职责是指导主播提升直播质量，若把大量时间耗费在招人上，哪还有精力去精细化带人？人的精力有限，无法兼顾两端。 因此，这类运营虽被称为“运营”，实则更像是半路出家的经纪人，专业度不足。结果便是主播成长缓慢、收入不佳，最终选择停播，导致公司主播流失率居高不下。如此循环，问题从未被根本解决，公司也难逃倒闭命运。 另一个普遍现象是：不少老板听闻直播赚钱，便凑集资金入行，组建团队。可他们自身并不了解行业本质，甚至不如一线经纪人或运营懂行。所招募的员工也多缺乏实战经验，仅模仿他人做法，照搬所谓“成功模式”。到最后，连老板在内的整个团队，对直播的理解还不如主播深刻。试问这样的团队，如何带领主播实现盈利？难道靠主播自己摸索吗？ 如果主播仅凭阅读资料就能做好直播，那学校为何还需要老师授课？课本内容师生皆有，但教学过程不可替代。同理，主播的成长离不开专业指导。 在部分经纪人眼中，招主播等于画大饼，本质是诱导签约。动辄承诺万元保底、宣称给予巨大流量支持。对新手主播而言，缺乏判断力，看到高保底便轻易加入。然而这些公司因专业能力缺失，无法帮助主播提升，主播赚不到钱，公司也无法盈利，最终以各种理由拒绝兑现保底，违背最初承诺。 而对于一些已有直播经历但成绩不佳的主播，更容易被“高流量、高保底”的话术吸引，在花言巧语下匆忙签约，结果资源未兑现，期望落空。久而久之，主播便认为所有机构都不靠谱。其实并非全然如此，往往是“贪心”作祟，总以为别处机会更好，反而容易落入不正规机构的陷阱。 更有甚者，某些线上公司实为皮包公司，所谓老板、运营、经纪人实为同一人，仅用多个微信号运作。他们的目的只是拉人签合同，不管后续是否开播。一旦主播断播，便以合同为由提起诉讼，索要高额违约金。你敢停播？就得赔钱。 那么，“保底”到底是什么？ 我们来厘清“保底”与“底薪”的区别。 通常大家听到的是“底薪”，但在直播行业，真正的薪酬结构是“保底制”，而非固定底薪。 所谓保底，是指约定一个收入基数，若主播当月收入未达该数额，差额由公司补足；若超过，则按实际提成结算。例如，约定保底8000元，主播收入6000元，公司补2000元；若收入12000元，公司无需补贴，仅按分成发放即可。 而底薪是固定工资，无论业绩如何都照发。但在直播行业中，底薪对主播不公平。举例来说，若底薪5000元，主播月流水3万，公司只需支付5000元加少量奖励，其余收入归公司所有，这对主播显然不合理。 因此，行业通行的是保底制而非底薪制。主播真正的收益来自提成，而非依赖保底。有经验的主播都知道，只要运营得力，每月收入通常远超保底金额。保底的意义在于保障基本生活，并非致富途径。 所以，请勿轻信那些承诺高额保底的公司。凡开口就是一万两万、甚至三五万保底的，十有八九是虚假宣传。这些数字不过是诱饵，从无兑现打算。在他们口中，保底只是一个数字游戏。 有人会问：那我岂不是毫无保障？可以签合同啊——恭喜，你已入坑。他们正等着你签合同。合同条款经律师审核，看似正规，实则暗藏陷阱。 直播行业中，主播与公司应是合作关系。唯有将主播视为伙伴，真诚服务、用心培养，帮助其真正增收，主播才会长期稳定合作。能赚到钱，才是核心吸引力。 各位同行管理者，请认清这一本质；也希望新人主播避开误区，选择真正靠谱的团队，而非只看保底高低。任何行业，都绕不开本质逻辑。 接下来谈谈经纪人与运营的区别： 经纪人又称星探，本质上扮演销售角色，负责对外推广公司服务，吸引潜在主播加入。重点在于展示公司能提供的待遇与支持，促成签约。 而运营的工作复杂得多，其收入与主播流水直接挂钩。主播能否做好直播，关键在于运营的引导与教学。 成熟的运营应具备哪些能力？ 对于无经验的新主播，需从零开始指导：介绍行业规则、入门方法；教授状态调整、表情管理、索要礼物技巧、话题引导、情绪价值输出、粉丝维护方式；合理搭配背景音乐与音效，增强直播氛围。 一句话总结：提升主播的综合直播能力。 运营还需协助主播进行内容策划、视频建设、下播后数据复盘，持续优化下一场表现，推动主播不断进步，而非原地踏步。 直播虽利润可观，但上述能力是运营必备的基本功。唯有扎实带教，主播才能增收，否则何谈赚钱？ 做直播需要什么条件？ 主播自身需具备良好心态，愿意按照运营指导认真学习、积极实践，收入大概率远超普通上班族，甚至颠覆认知。 若连基础技能都不愿学，只想轻松赚钱，那这个行业并不适合你。 人心换人心，观众中的“大哥”之所以慷慨打赏，是因为他们用智慧赚取财富，不是凭空而来。若主播敷衍对待观众，观众自然也不会真心支持。 有人担心：“我没有才艺怎么办？” 事实上，才艺并非决定因素。无论是唱歌跳舞，还是纯聊天型主播，核心在于互动能力。 试问，有才艺的主播能从开播唱到下播吗？大部分时间仍是聊天。而聊天就是建立连接的关键，有效的互动能拉近与游客的距离，转化为忠实粉丝。 优秀的运营会帮助主播挖掘合适话题，拓展延伸，掌握沟通技巧。只要聊得好，粉丝自然积累，财富也随之而来。 你平时刷到的优秀主播，无论大小，是否都特别擅长交流？没有人天生会聊天，社交恐惧也不是借口，关键在于是否敢于面对镜头，敞开心扉与人互动。 只有迈出第一步，才有机会进阶提升。先让人认识你，才谈得上变现。若连展示自己的勇气都没有，就别谈赚钱了。 如何提升聊天能力？并不难，可通过日常积累逐步改善。 还有一点：部分新人误以为直播必须穿着性感，甚至涉及暧昧关系。这是误解。作为外行，你们看到的只是表象。 为何常刷到衣着暴露的主播？因为平台算法推荐机制：你停留观看某类内容，系统判定你感兴趣，便会持续推送同类直播间。就像你喜欢看美女视频，平台就不断推美女；喜欢帅哥，就推帅哥。道理相同。 如今平台监管趋严，过度暴露将被封号，此类情况已减少。 历时两天完成此文，旨在为即将进入直播行业的你提供一份参考与对照。 福利待遇： 1、保底工资4000-8000k，阶梯式分成。 2、每月不定期团建、下午茶、生日会、旅游。 3、公司员工基本95后，团队年轻，氛围轻松活跃，你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

1.TK跨境小店项目，主攻美区英区。2.轻创业，时间自由，0-1非常稳定。3.教会市面上所有的主流玩法。4.要求自律切上进，能熟练操作电脑即可。5.毕业生创业，小白友好。6.欢迎带店合作7.我们是招募合伙人，不是招工8.另招募招商主播，负责小店项目招商。

任职要求: 我司是MCN机构，不接受出镜的请勿打扰，专注打造明星团队 1、年龄需满18周岁，性格积极乐观，热情外向，乐于与人互动交流，具备自我展示意愿 2、对传媒领域有强烈兴趣，对未来职业发展有明确规划思路 3、具备良好镜头表现力，有强烈的收入提升动力 我们提供： 1、配备专业短视频及运营支持团队，助力个人成长（公司安排专属网红摄影指导、化妆指导、商务对接、编导与剪辑支持） 2、薪资范围：3000–10000元，具体数额根据面试及上镜表现确定 3、工作时间：弹性六小时工作制 4、提供豪华单身公寓，涵盖房租及水电费用（含沙发、冰箱、空调等配套） 5、享受公司稳定流量扶持，形式包括但不限于抖音+投放、福袋发放等 6、福利包含下午茶点供应（如水果拼盘、奶茶、点心）、每月聚餐、季度团建旅游、专车接送服务 7、变现渠道涵盖广告合作、寄拍任务、线下活动如抖音年度嘉年华、网络剧、短视频项目等 8、由专业舞蹈导师（前女团成员）提供免费培训，并享带薪学习机会

唱歌跳舞逗比聊天博主不接受出镜的亲勿扰！ 任职要求与工作内容： 1.气质佳，具备个人特点，普通话流利清晰。 2.具备镜头表现力，善于表达，富有亲和力。 3.可按时参与直播，主动营造直播间氛围，与观众积极互动，有追求高收入的意愿，具备责任心和进取心。 4.配合运营安排，参与各类推广及合作活动，助力个人账号流量增长与影响力提升。 5.公司配备专业经纪团队、运营支持、拍摄团队及直播设备，并提供舞蹈与形体指导培训，零基础也可放心加入，只要具备职业热情与坚持态度，公司全力扶持。 6.不限于外貌出众，更看重独特个性或才艺优势，如擅长游戏、声乐、舞蹈等其他特长，欢迎前来沟通交流。 7.性别不限。 8.具备相关从业经验者，薪资可面议，待遇从优！ 岗位福利： 提供单人单间公寓，空调、洗衣机、冰箱齐全，包住且水电全免

岗位职责： 1.按时参加公司组织的舞蹈演出及直播任务，充分展现个人舞蹈实力； 2.根据团队计划，完成各类舞蹈节目的排练与准备，保障演出效果； 3.主动与团队成员交流协作，提出优化建议，提升整体表演水平； 4.配合公司安排参与直播出镜，投入短视频及社交平台内容制作工作。 任职要求： 1.外形条件良好，身高需达到165cm及以上； 2.具备良好的舞蹈功底，擅长中国舞或爵士舞者优先； 3.能接受直播出镜安排，乐于在抖音、小红书等平台分享舞蹈作品； 4.公司为员工提供长期食宿保障，配备独立单身公寓，水电费用全免。

汽车销售主播

徐州市云龙区招工地小工/杂工、装修木工、泥瓦工、电焊、二保焊/气焊

招三压二排板1名，加班长干都行，陈楼果园附近

招明天三压二接锯1名或1组加班长干都行，

营业员/检票员 ❶18 - 35岁，性别不限；❷身体健康，能接受倒班；❸热爱电影，立志投身电影行业；❹认真仔细，踏实负责，严格按照时间节点和质量要求完成工作。❶负责影院日常营运工作，如票房售票、卖品准备及售卖、场务带位及清场等；❷提供优质客户服务，为影院会员办理入会、续会等工作；❸成为优质的服务团队，了解顾客的需求及有效处理顾客投诉；❹保持影院环境美观、卫生、安全，给予顾客开心的观影感受；❺遵循营运的政策和流程，包括现金处理等 薪资福利:薪资待遇：1800 - 5000；免费观影，晋升机会，带薪休假，节日礼品、岗位补助等 有多个岗位，总有适合你；这里是青春的舞台，闪耀着团结和智慧的光芒；免费观影，晋升机会，季度活动，舒适的休息区 工作地址:宝丰县新大新商贸4楼

公司提供培训 提供家族一线活动资源 一对一节目策划 流量GDP精准扶持 团建户外团播等 要求：性格好长相过关能稳定直播热爱工作

十万火急@抖音公会火热招人中，1对1运营，适合新人/兼职可做，

我是本公司负责人，做了6年传媒经验，知道目前主播不敢进传媒的顾虑唯独两点： 1怕合同。（合用有坑）我们没有线下合同，，传媒行业大大小小有很多的确有坑主播的传媒，但也不是都坑主播的，传媒也有靠谱的，本人不花饼公司招聘的原则是以真诚对待每一位主播，达到互利合作共赢，公司有方法教你规避可能认识的人，不要社恐，有无经验，小白，都可以，我们需要的就是你自信的样子和赚钱的欲望一提供主播运营，精细化运营，最用心服务，纯绿色。2公司提供专业运营辅助直播，每天从数据、直播内容、跟播效果对主播进行分析复盘，做到上播调试、下播总结，独特的送人，从0-1的经验成长，全程陪跑，给主播提供全方位的服务。3不绑定主播，收入达不到预期，公会

居家聊天主播是依托抖音、快手等平台居家开展直播，以聊天互动为核心的岗位，适配兼职或全职，对新手友好，以下是详细介绍： 1.核心工作内容：核心是和直播间粉丝唠嗑、分享趣事，还可搭配讲段子、读文章、情感倾诉解答等内容；部分需参与直播PK、简单才艺展示活跃气氛，也有纯语音形式无需露脸的类型，整体以积极健康的互动为主。 2.任职要求：学历和经验基本无限制，18-40周岁左右均可；需性格活泼爱聊天，普通话流利，有良好沟通力能留住观众；设备要求低，一部手机加耳机即可，有声卡更佳，居家环境安静就行。 3.薪资与福利：薪资多为保底工资加礼物提成，提成比例40%-95%不等，兼职月入3-5K、全职8K-20K较常见，能力强的收入上不封顶；多数支持日结或自提，部分公司有设备补贴、节日礼品等；新人一般可享受免费话术、流量运营等相关培训，还有运营团队实时协助。 4.工作优势：时间自由度高，全职通常每天6小时、兼职3小时，开播时段可自选；无需通勤，居家就能办公，同时部分岗位支持随时离职，入行和退出灵活。

健康主播+私域销售+... 双岗热招：主播+私域销售，小白可带，先体验后上岗 大健康行业主播，私域销售(双岗可选) 招聘要求 1。年龄26-50岁，学历不限，经验零要求，小白 轻松入局； 2。有理想，有抱负，渴望通过努力改变生活与 命运； 3。认可大健康行业前景，愿意主动学习，有创业经历者优先； 4。沟通表达流畅，对健康领域抱有热忱，具备责任心与强执行力。 核心福利：小白友好，全程护航无忧创业 1。手把手免费培训：涵盖行业知识

职位详情 岗位职责：负责在社交平台进行直播工作，开展知识内容分享，并引导用户转入私域。直播过程有现成脚本可供参考，操作简单，快速掌握！ 上下班时间：上午九点至下午六点，中午休息时间为十二点至一点半，节假日正常休息（做六休一，八小时工作制，需到岗坐班，时间可适当调整） 团队氛围年轻有活力，提供具有市场竞争力的薪酬待遇（综合收入1w+），另享绩效奖金与年终分红 公司注重人才培养，零经验也可加入，无需担心无相关经验，全程带教扶持

公司主营服装、家用百货、零食、轻奢等品类 提供全程免费培训，零经验可上手，享30%利润分成，月度保底收入最高达10000元 无需坐班，每日工作6小时，直播4小时（分为两场进行） 处于行业领先地位，欢迎有强烈致富意愿的你快速加入！！！

娱乐主播招聘 薪资待遇：5000（底薪）+提成+奖金 保底薪资1w+ 每天工作4小时（可自行调整） 岗位要求：有无经验皆可，（最好有主播经验，有娱乐主播经验优先录取） 不卡颜 性格活泼大方，擅长沟通，态度认真负责 年龄30+ 岗位职责 1.负责在公司指定平台进行娱乐直播，包括但不限于聊天互动、才艺展示等内容，吸引粉丝关注，提升直播间人气。 2.积极与粉丝互动，维护良好的粉丝关系，提高粉丝黏性和活跃度。 3.遵守公司规定和平台规则，确保直播内容合法合规、积极健康。 工作地点 1澳东印象城（铜山万达附近）酒店B幢909-910 2云龙万达公寓C座616 3鼓楼区二环北路中环赞城3楼 联系方式 刘先生（同步）

我们大家庭

1.定期进行宠物直播，与观众交流宠物相关知识及趣事； 2.策划并实施直播活动，提升观众的参与度和互动性； 3具有强烈的宠物爱好，了解常见宠物的习性和养护知识； 4.具备优秀的沟通技巧和亲和力，能有效地与观众互动； 5.具备基本的直播设备操作能力和直播平台规则知识；

薪资日结200-500，特别优质的面谈！ 1.******，形象阳光，有才艺者优先！ 2.性格外向、幽默风趣、乐观开朗、善于沟通者优先！ 3.正规短视频内容创作，会表演即可！ 4.公司诚信经营，无任何套路，合适者请直接截图发送简历！附上可面试时间，高效对接，不耽误彼此安排！ 薪资方案一基础档：200-500元/天 流量奖励：单条视频播放量超10万+300元，超50万+1000元 表现奖励：每月评选最佳演员，奖金888元 方案二底薪+流量激励（适合长期发展） 底薪：2000元/月（每月出勤不少于10天） 拍摄补贴：80元/次 流量激励： 视频播放量≥10万：奖励300元 点赞数≥1万：奖励200元 爆款追加奖（播放量≥100万）：额外奖励2000元 方案三欢迎携带个人合作方案前来洽谈

招聘电动车主播，厂家直播岗位 露脸或不露脸均可接受 每日固定直播4小时 熟练后可灵活安排时间 薪资待遇高，入行门槛低 性格活泼开朗，表达能力强 具备销售经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责抖音平台的内容制作及直播工作 2.积极与粉丝沟通互动，建立稳定的粉丝联系 3.持续优化内容形式，确保内容新颖且具吸引力 任职要求： 1.具有良好的语言表达能力和镜头表现力 2.能独立完成直播方案的策划与落地执行 3.熟悉抖音平台的基本规则并具备实际操作经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：00:00-23:00 工作时段：灵活安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-12 任务轻松，按标准完成拍摄任务即可

【岗位职责】 1、通过直播形式讲解并推广自行车配件产品 2、运用良好的沟通技巧，以亲切自然的态度与观众互动，提升转化效果 【任职要求】 1、具备较强的镜头表现力和网络直播感知能力 2、形象气质佳，体态匀称，面容端正 本公司成立11年，致力于长期稳定发展，需能长期合作的坐班主播，共同成长

找个年轻点小工，干一点灵活，很轻松。要手脚麻利点的。