岗位职责： 1.负责文件的收发处理、登记归档及保管工作，保障资料的完整性与准确性。 2.协助组织会议安排，准备相关材料，记录会议纪要，并有效传达会议决策内容。 3.及时传递厂区各类信息，协调员工间工作衔接，确保内部沟通高效畅通。 4.承担办公物资的采购申请，统筹管理办公用品及公司资产设备等行政事务。 5.负责宿舍、食堂、安保等相关管理工作，监督后勤、保洁、保安团队日常运作。 6.配合其他部门完成各项工作任务，提供必要的行政与后勤保障支持。 7.推动各项规章制度落实执行，维持厂区内部良好工作秩序。 任职要求： 1.熟悉行政管理基本流程及相关规定。 2.能熟练操作常用办公软件。 3.具备良好的沟通协调能力与应急处理能力。

薪酬待遇： 平均月薪6K-8K！底薪+补贴4000，享有带店绩效100元/家+伯乐奖200-1200元/人+等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 工作时间： 9:00-12:00,13:15-18:15，周末双休，周末双休，周末双休！重要的事情说三遍！！！ 更多福利：、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利~ 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历；需要1年以上的工作经验。（任何行业经验均可） 2、形象气质佳、性格开朗大方、条理清晰、学习能力强、做事认真负责、有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 3、文字较好，熟练运用office等办公软件；具备良好的抗压力。 岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。 没经验也没关系！！！！我们这边有安排免费的一对一带教，还可以就近安排工作地点的近安排工作地点哦～

【岗位职责】 1.负责生产部门日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、固定资产管控、后勤支持及安全卫生等环节，保障运营高效且符合规范；主导公司层面行政预算的制定与执行，持续优化成本结构。 2.装修项目与空间统筹：全面负责办公区域及生产厂房的装修实施，从需求收集、方案规划、供应商选择到施工监管与竣工验收全流程把控，确保项目按时高质量交付；合理规划办公布局与工位分配，提升空间使用效率，匹配业务增长节奏。 3.后勤运维与供应商协调：管理物业、清洁、公务用车等外包服务，及时处理突发情况（如消防隐患、设备异常），建立健全应急响应机制并组织演练。 4.跨部门联动与文化推动：协同IT、人力资源、生产等相关团队，落实办公资源配置、员工关怀活动等事项，增强组织凝聚力与员工体验。 【任职要求】 1.具备3-5年行政管理工作经验，有中大型企业或制造行业从业经历者优先；曾独立主导厂房装修项目者更优； 2.熟悉装饰工程相关法规与施工规范，具备良好的供应商谈判能力；工作踏实主动，责任心强，能独立推进各项行政任务，具备较强的风险识别与多线程事务协调能力。 3.优先考虑：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

岗位职责： 1、核心行政工作： （1）统筹办公场所管理：负责办公区域的日常维护与安全管理，监督环境卫生状况，组织实施行政物资的采购及库存管控（含办公耗材、固定资产等），合理规划并控制行政支出成本。 （2）会议与活动组织协调：主导公司级或部门级重要会议（如月度经营分析会、年度总结大会）的全流程支持，包括议程安排、材料准备、会场布置、会议记录撰写及后续任务跟进；策划并执行企业内部员工活动（如年会、培训活动、节日福利发放等），参与方案制定，协调相关部门资源，保障活动高效落地。 （3）行政制度执行与优化：配合完善行政管理体系制度（如考勤规范、差旅报销流程、办公行为准则等），推动制度宣贯与培训实施，监督实际执行情况，收集反馈意见并提出改进建议，持续提升行政运作效率与标准化水平。 2、协助人力资源事务： （1）招聘支持工作：协同完成基础招聘任务，依据用人需求在相关渠道发布职位信息、进行简历初步筛选，联系候选人确认面试时间并发送邀约通知，建立并维护面试台账（登记候选人信息、面试结果等）；负责面试现场接待引导，协助准备面试资料，回收评估表并归档留存。 （2）员工关系日常协助：配合办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。 （3）人事数据汇总整理：每月协助收集下属分公司人力相关基础数据（如人力成本数据），编制常规性报表（如下属单位月度人力资源报表）。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、持有行政或人力资源类相关证书者优先。 3、具备2年以上行政领域工作经验；熟悉行政各模块运作，能够独立承担行政运营、招聘支持、员工关系等多方面工作。 4、有指导下属公司BP开展工作经历者优先，具备团队协作意识，能推动团队共同达成目标。

工作内容：负责配件产品的入库出库登记与分类管理，跟进车间生产进度，处理办公室考勤及人事相关事务等 岗位职责：定期向经理汇报公司日常运营情况 任职要求：熟练使用办公软件，积极进取，性格乐观，具备较强执行力等 教育背景：高中或大专及以上学历

岗位职责： 1.为来访客户及内部团队提供专业且周到的接待服务，提升整体服务体验； 2.及时响应并处理各类咨询，准确解答相关疑问； 3.负责日常行政事务，协调安排客户接待工作； 任职要求： 1.形象端正，举止得体，具备良好的沟通技巧与服务意识； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作认真负责，具有较强的团队协作能力； 4.能在高强度工作节奏中保持高效与细致； 5.具备一定的突发事件应对及问题处置能力。

一、岗位职责 1、入职前2个月重点学习公司业务流程，跟随导师参与客户沟通，协助完成客户邀约及到访安排； 2、2个月后根据表现可申请调岗，发展方向包括行政、人事或前台等岗位； 二、任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、性格外向、乐观积极，具备良好的亲和力； 3、具备较强的责任意识，工作主动热情，品行端正，踏实可靠； 4、接受零经验入职，应届毕业生可提供实习相关证明材料； 三、公司福利： 1、薪酬结构：底薪4000-5000元+现金奖励（500-1000元）+多项补贴+年终奖金； 2、团队建设：定期组织团建及拓展活动，丰富企业文化生活； 3、培训机制：重视员工成长，不定期开展内部专业技能提升培训； 4、日常活动：每周提供下午茶，不定期安排郊游、文娱项目、公司旅游及年会等； 5、节日关怀：在端午、中秋、春节等重要传统节日为员工发放节日礼品； 6、办公条件：位于珠江新城富力盈凯广场6楼（地铁直达），环境整洁优雅，氛围轻松融洽。 上班地址：珠江新城富力盈凯广场6楼（珠江新城地铁上盖）

岗位职责： 1、负责团队宣传工作及公众号、视频号的日常运营； 2、负责团队日常行政事务管理，包括会务筹备、组织、记录及会议纪要的整理与撰写； 3、协助团队开展对外业务对接及相关公关事务； 4、完成团队律师交办的各类基础性文书处理工作； 5、及时完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，行政管理或法律相关专业优先考虑； 2、年龄*******，身高约160cm，性格乐观积极，形象气质良好； 3、具备较强的文字表达能力，能熟练撰写各类公文和表格，熟练操作办公软件及自动化设备，如PPT制作等； 4、具备良好的组织协调能力、沟通能力、领导力及人际交往技巧，具备敏锐的洞察力，决策、计划与执行能力突出，应变能力强； 5、具有优秀的团队合作意识，诚实守信、作风正派，抗压能力佳； 6、工作严谨细致、主动性强、责任心高，具备较强的逻辑思维与分析判断能力； 7、具有一年以上同类型岗位工作经验者优先； 8、持有C1驾驶证者优先录用。 薪资待遇：团队提供优厚福利，薪资高于行业平均水平，约为6000-10000元/月，具体根据个人能力核定。 另：有意从事前台行政类工作的人员，亦可投递简历，欢迎加入！

【岗位职责】： 1、审核考勤、加班、报销、请假、差旅等相关结算数据。 2、负责现场员工资产的日常管理与维护。 3、开展巡场工作（确认员工每日到岗情况，检查上班期间是否存在违纪行为）。 4、组织新员工入职培训及办理离职手续。 5、保持与员工的日常沟通，建立良好的工作关系。 6、处理异常情况沟通（如项目调整、人员淘汰、主动离职等）。 7、跟进考勤异常问题（对考勤异常频发的员工进行重点跟进）。 8、关注员工绩效表现（重点关注试用期员工、绩效B级无评语者及绩效C级员工）。 9、执行客户方安排的各项排班任务（包括定点巡场、资产盘点、文化小组活动、座位核查、数据整理等）。 14、组织现场ODC/NDC公共活动（每季度举办一次）。 【岗位要求】： 1、本科及以上学历（学信网可查），具备1年以上交付助理相关工作经验，有IT外包行业背景者优先； 2、性格开朗，具备较强的沟通能力，曾从事员工关怀、团队稳定等相关工作者优先； 3、熟练操作Office办公软件； 【公司福利】 央企背景，入职当月即缴纳六险一金。 每月5号准时发放薪资，工作时间早九晚六（弹性半小时），周末双休。 享有工龄年假及司龄年假（司龄满3年者，额外享受3天福利假期）。 六险一金（可为一名子女报销一半商业保险费用）。 定期举办员工生日会、每月组织团建聚餐、提供年度健康体检及各类节日福利。

岗位：总经理文员秘书 岗位职责： 1、负责统筹资源，整理并归档各平台账号申请所需的资料，定期更新与维护公司账号信息； 2、依据平台规范执行账号注册流程，完成资料提交，跟踪审核进展，补充材料，并负责账号开通前后相关配置对接； 3、梳理账号注册各环节的操作流程、关键事项及实操技巧，识别潜在风险点，结合实际运行情况持续优化流程，提出可行性改进建议； 4、配合其他部门同事处理企业账户相关事务与问题支持； 5、落实上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，行政管理或文秘类专业优先考虑，具备基础英语应用能力，年龄22-28岁； 2、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和较强的抗压性； 3、遵守职业操守，具有高度的服务意识和保密观念； 4、具备团队协作精神，积极主动，富有责任感，善于沟通，学习适应能力强； 福利待遇： 1.薪资待遇：底薪+全勤奖+社保+节日福利 2.社会保障：入职即签劳动合同，试用期3个月； （综合表现达标者可提前申请转正） 3.假期福利：享受国家规定节假日，如婚假、产假、丧假等，另享带薪年假及春节长假； 4.工作氛围：团队成员平均年龄23岁，整体氛围轻松融洽，无内耗； 5.休闲时光：每月提供零食福利、下午茶，组织年度旅游及其他团建活动； 6.工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30。 【工作地址】 深圳市龙岗区南联街道向前科技小镇A2栋3楼 【乘车指引】 地铁：乘坐3号线至龙城广场站，步行约10分钟到达； 公交：线路1）在向前村站下车，步行5分钟抵达； 线路2）于鹏达向银路口站下车，步行5分钟可达

有没有顶班司机会鱼塘的。

佛山市顺德区招装修木工

下午要个师傅，带电焊机水平尺。400

东莞市招工地小工/杂工

工作内容：生产蓝牙音响，岗位为组装、包装、贴标签、测试等 电子厂急招小时工20-22/小时长白班两班倒自由选择，包吃包住。 【环境】宿舍4-6人间，环境好公寓住宿 【招聘要求】年龄16到48岁，男女不限 ，人走账清。

岗位职责​ 1.办公场景运营：负责别墅办公室（含会议室、接待区、高管办公区等）的日常运维，包括环境管理（绿植养护）、客房管理、设备巡检（智能系统、影音设备、安防设施、健身房）、物资采购补给（高端文具、茶歇耗材、定制礼品等），确保空间始终呈现“精致无死角”的状态。 2.高管及访客服务： •定制化接待：根据访客身份（客户/合作伙伴/政府领导等）设计接待方案（如茶歇主题、路线引导、伴手礼匹配），全程跟进行程衔接； •高管专属支持：协助安排差旅行程（签证/机票/酒店优选）、日程提醒（结合会议重要性标注优先级）、临时需求响应（如紧急文件打印、私人事务协调），做到“想在前、做在细”； •突发情况处理：快速应对设备故障、天气突变（如暴雨备伞）、访客特殊需求（如宗教饮食禁忌）等，确保流程无缝衔接。 任职要求​ 1.25-40岁，大专及以上学历，行政管理、酒店管理、高端服务相关专业优先；3年以上高端行政/私人管家/五星酒店宾客关系管理经验（有别墅、高端会所行政经验者优先）。 2.执行力与责任心：工作积极主动，能高效执行指令，并对工作结果负责，有强烈的责任心。 3.保密意识：具备极强的保密意识，能谨慎处理公司及高管的敏感信息。 4.抗压能力：能适应快节奏工作环境，具备良好的情绪管理和多任务处理能力。 5.形象气质佳（身高160cm以上），思维缜密，做事有条理，注重细节，能有效处理繁杂事务。 工作时间：双休法休，工作时间9：30-18：00，超出工作时间按照公司规章制度补贴，加班可调休

工作室招助理一名，主要辅助领导做事、不是销售岗 工作内容： 1、在小红书抖音等平台发布信息， 2、给公司产品做产品图 岗位要求： 有办公软件，作图软件等操作基础。 性格外向，健谈，开朗。 上班时间：上午10:00-12:00下午13:30-18:00周末双休

1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、档案管理、会议组织等； 3、协助制定并执行门店规章制度，推动企业文化落地； 4、支持各部门日常行政需求，保障门店正常运转。 5.负责客户订单的录入、审核、跟踪与归档； 6、协调物流、仓储等部门，确保订单按时发货； 7、处理订单异常情况，如退换货、延迟等； 8、维护订单系统数据，提供订单报表支持。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及来访接待 3.根据需求撰写和发送通知、邮件等内部沟通材料，保障信息及时传达 4.配合完成上级交办的其他支持性工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.有相关工作经验者优先，能快速适应岗位节奏 4.具备较强的服务意识和团队合作精神，可胜任重复性工作

岗位名称：行政文员助理 所属部门：行政部 汇报对象：行政主管 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记、分发与管理，定期盘点库存并提交补充申请。 2. 协助组织公司会议、团建等活动，做好会前准备、会中记录与会后整理归档工作。 3. 处理公司文件收发、复印、归档，维护档案管理系统，确保文件资料的完整性和查阅便捷性。 4. 负责来访人员接待、登记，及时通知相关对接人，提供基础会务服务。 5. 协助管理公司固定资产，定期参与盘点，记录资产变动情况。 6. 处理日常行政类报表统计、数据整理，按要求提交给行政主管。 7. 完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 2. 技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的公文写作能力。 3. 素质：工作细致认真，有责任心，具备良好的沟通协调能力和服务意识。

岗位职责: 1.梳理并优化招聘流程，确保人才引进与团队搭建契合公司发展战略； 2.制定并执行招聘方案，提升招聘渠道及工具的使用效率； 3.重点负责独立站相关岗位招聘，包括TK、Google、FB、达人合作及本土平台（速卖通、易贝、虾皮、美客多等）职位，精准把握用人需求； 4.组织并参与面试环节，保障人才甄选的公平性与专业性； 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识； 2.热爱招聘工作，能独立应对招聘过程中的各类挑战； 3.拥有出色的组织协调与规划能力，可高效推进招聘项目落地； 4.熟悉人才市场动态，善于整合并运用多元化招聘资源； 5.具备较强的分析判断力，能够客观评估候选人的综合价值。 薪资结构：底薪+绩效+超额奖金+招聘奖金+13薪

岗位职责： 1、主要承担公司招聘相关事务，因公司持续发展需要，长期开展房产经纪人、房产销售及其他岗位的大规模人员招聘。 2、负责员工考勤管理以及入职、离职手续办理（包括新员工合同签订、入职材料整理归档等具体事项）。 3、负责公司各项规章制度的落实，并监督执行情况。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄******，具有一年以上人事招聘工作经验；有销售类岗位招聘经历者优先考虑。 岗位福利： 工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00， 月休四天。

1.负责外包项目的人才招聘工作，包括职位发布、简历筛选、组织面试等。 2.维护良好的员工关系，定期进行项目走访，了解员工需求和动态。 3.处理劳动纠纷，降低项目用工成本。 4.组织和协调外包项目的月度/季度会议，准备会议资料，确保会议目标的达成。 5.梳理制定项目各岗位绩效考核，管理制度等。 6.负责项目沟通对接，客户需求的应对落实，突发事件处理，数据分析、定期项目汇报等。 岗位要求： 1．大专及以上学历，3年以上乙方人力资源外包管理经验或建筑/物流行业项目管理经验； 2．具备强大的内驱力，沟通协调和问题解决能力，抗压能力强； 3.具备一定的组织调控能力、良好的人际沟通能力及客户维护能力; 上班时间：朝九晚六，双休 上班地点：车陂南隧道管理房/天河区体育西路维多利广场大厦B座

主要工作有开单记账，报价开发票，入库存，统计销售，订货，付账款

岗位职责： 1、策划并执行各类线上线下的企业文化活动（如周年庆、团队建设、节日庆祝等），负责员工福利的统筹与管理； 2、快速适应团队环境，关注员工的工作状态与身心健康，及时发现潜在问题并配合负责人妥善处理，助力构建积极健康的工作氛围； 3、协助完成教务运营支持、教学点日常维护、教室安排协调、考勤数据核对等相关事务； 4、参与招聘流程中的相关辅助工作。 任职要求 我们期待您具备以下条件： 基本条件： 全日制大专或以上学历，具有完整的企业文化活动策划经历者优先考虑。 核心能力： 1、具备共情力与观察力：能较快融入集体，敏锐察觉团队成员的情绪变化，并作出恰当反馈； 2、出色的沟通表达能力：善于倾听，理解他人需求，乐于交流互动，性格外向者更佳； 3、优秀的策划与执行能力：可独立设计活动方案并有效推进实施，思路清晰，注重细节，责任心强； 4、具备一定的抗压素质，能在多任务环境中稳定开展工作。 大小周，工作地址为岗顶校区

【岗位职责】 1、来访接待：以热情友好的态度迎接访客，了解来访事由，及时联系受访人员并确认身份，引导其至指定等候区域。 2、引导服务：为外来人员提供公司内部路线指引与协助。 3、信息管理：负责传真及邮件的收发工作，对接收信息进行分类、整理与登记，确保信息传递高效准确。 4、文件管理：承担各类文件资料的接收、登记、归档与保管，建立清晰的分类体系与索引，便于后续查阅使用。 5、办公用品管理：负责办公耗材的库存盘点，统计现有数量，按实际需求提交采购申请，并做好领用登记。 环境维护：保持前台及其周边区域的整洁卫生，定期检查办公设备运行情况，发现异常及时报修处理。 6、会议支持：根据会议计划提前准备会议室，完成清洁、设备调试及资料摆放，保障会议有序进行。 7、快递管理：负责公司快递的收发登记，及时记录相关信息并通知相关人员领取。 8、其他任务：执行上级交办的临时性工作，如协助开展公司活动、完成数据汇总与文档整理等。 【我们希望你是】 1、全日制本科及以上学历； 2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件； 3、工作细致严谨，具备较强的责任意识； 4、性格外向开朗，善于沟通互动，能带动团队氛围，乐于参与集体活动。 【您将获得】 “最开心的一段实习经历” 1、实习工资：150-200元/天； 2、吃吃吃：中午包餐，享有餐补，零食角自由取用，定期提供下午茶； 3、福利：享受节日福利、生日礼遇及团建聚餐机会； 4、一对一的指导：有非常友善的同事提供招聘知识与工作流程的全面带教； 5、舒适的办公环境：温暖融洽的工作氛围，幽默有趣的伙伴，一段超值的实习体验！

【岗位职责】 1.制定HRBP模块的年度及阶段性工作规划，组织团队深入各业务单元，准确把握业务发展方向与核心挑战，输出适配的人力资源策略，发挥专业支撑作用； 2.统筹HRBP团队运作，推动各部门及业务线在人才选聘、绩效评估、薪酬激励、能力发展、组织文化等方面的全流程管理，提升人力资源效能； 3.负责HRBP团队的日常管理与能力建设，强化团队执行力与专业水平，确保目标高效达成；联动COE（专家中心）与SSC（共享交付中心），共同推进人力资源体系优化与落地。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，有3年以上HRBP实操经验者优先考虑； 2.精通招聘管理、绩效管理、薪酬体系、激励机制、培训体系、干部管理、企业文化等至少两个模块；了解HR三支柱模型，具备相关体系建设经验者优先； 3.具备较强的责任意识和主动进取精神，能适应一定强度的工作节奏；学习能力强，可快速融入并独立开展HRBP工作，为组织发展提供专业支持； 4.公司注重优秀人才引进，对综合能力突出者，薪酬可面议。

【工作内容】： 1.企业文化建设： -维护企业文化核心价值观，开展企业文化故事提炼与传播。 -通过内部会议、培训、研讨等活动方式，传播企业文化，增强员工的理解与认同。 2.活动策划与执行： -组织策划各种文化活动，如团队建设、节日庆典、员工表彰等，以提升员工士气和团队精神； -负责活动的具体执行，确保活动顺利执行，高效、成本可控制； 3.内部沟通与反馈： -建立并维护企业文化展示平台，如企业官网、社交媒体等。 【岗位要求】: 1.拥有心理学、人力资源管理或相关领域的学士学位；硕士及以上学历优先，28岁+； 2.至少2年在大型组织中从事企业文化或相关领域工作的经验； 3.出色的活动策划与执行能力； 4.沟通能力强； 5.良好的项目管理、执行和预算控制能力。 【公司福利】： 1、免费为新员工提供4个月住宿(环境舒适，拎包入住)；如公司房源充足，可申请续住，续住后是收取600元/月租金； 2、完善的调薪机制：试用期3个月(表现优秀者可提前转正)，优秀员工每年享有年度调薪机会； 3、完善的培训体系：试用期内一对一导师制辅导，公司也有良好的内、外部培训机制，可以尽快提升个人能力； 4、完善的保险制度：五险+公积金，从入职之日起即为员工购买五险一金，不管深户与非深户均购买一档社保； 5、弹性的工作时间：9:00-12:30,14:00-18:30，或者9:30-12:30，14:00-19:00，选一时间段上班，每天弹性半小时，住的远的小伙伴，不用担心会迟到，可以完美错过上下班高峰期； 6、规范的假期制度：法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假，皆按法定休假； 7、下午茶生日会：享受每两周一次下午茶，以及丰富多彩的生日会； 8、公司组织各类社团供员工免费参加，包括篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等社团活动，工作之余，可以结识很多小伙伴； 9、公司发展极其迅速，明年翻倍扩展，具备强大的影响力和品牌知名度，为员工提供广阔的成长空间； 10、舒适、宽松的办公氛围，年轻化，90%为80末90后，只要有态度有能力，晋升机会极大。

福利待遇: 1.底薪4500+绩效月综合5.5-6.5k 2.上班时间下午1点-晚上9点中间休息一个小时 3.月休4天可个人自主调休可连休 4.公司包住宿水电个人自理 5.有晋升考核制度小白带岗前教学 岗位职责 1.负责公司各部门工作衔接及行政管理流程监管 2.督促落实各行政管理流程完成人员之间的协调 沟通资料对接以及问题解决

前台任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，听从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 3、踏实肯干，学习能力强，具有较强的服务意识。 岗位说明：本岗位为采耳连锁店前台，工作时间较晚，班次为轮班制， 中午12:00-晚上12:00或下午4:00-凌晨4:00，坐岗为主， 工作空闲时可适当休息，提供食宿。 前台薪资待遇：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+充卡提成（自愿参与推广）