负责人员招聘、公司考勤管理、订单处理等工作

1、负责员工食堂的日常运营（包括餐食供应、卫生监管、成本管控等） 2、统筹管理员工宿舍的分配、入住登记及设施维修维护 3、制定并落实食宿服务的标准操作流程（SOP） 4、对接第三方餐饮及物业合作单位，开展服务监督与定期评估 5、受理并协调处理员工在食宿方面的反馈与建议 6、编制食宿相关费用预算，并监控执行情况 7、定期开展食品安全检查及宿舍区域安全巡检 8、组织策划节假日期间的餐饮主题活动 【任职要求】 1、本科及以上学历，酒店管理或后勤管理类专业优先考虑 2、具备3年以上企业后勤或酒店运营管理经验 3、了解HACCP食品安全管理体系要求 4、具有成本核算及供应商协调管理能力 5、熟练操作Office办公软件及后勤信息化系统 6、持有健康证或食品安全管理员证书者优先

接受应届生！！！！！！！有无经验均可！！！全职年龄18-30，带妆，有一定互动能力，活跃能力 薪资待遇： 保底模式：无责任保底工资3500~6000+提成+奖金+（较低收入标准7000+） 工作时间：（下午1点-晚上9点，中间休息一个小时）； 公司免费提供系统培训，无经验者无需担心。 任职要求： 1.带妆上岗，形象良好，性格开朗； 2.年龄18-30岁，具备基本沟通与互动能力； 3.热爱生活，工作积极主动，责任心强。 岗位职责： 1.日常文件整理归档 2.维持直播环境秩序，调动现场气氛； 3.严禁不文明、低俗及违规违法内容在直播中传播； 4.负责主播出勤记录管理 5.协助开展人员招聘工作 特别声明： 1.本公司直招，全程不以任何名义向求职者收取费用（如体检费、工装费、保证金等）！ 2.公司为正规注册的文化传媒企业，业务合法合规，绝不涉及低俗不良信息。 如果你爱表达、有想法、愿意拼，并能付诸实践； 如果你正青春、喜欢直播更享受生活，不愿虚度光阴； 如果你想结识更多有趣伙伴，同时正寻找一份合适工作。 姐妹们，趁年轻，勇敢追一次 无套路，无违约金。

1、每日接收业务员宽带安装、开卡等需求，在系统准确下单; 2、统计各项业务订单完成情况，制作业绩报 表。 1、熟悉OFFICE等办公软件: 2、做事细心、有良好的沟通表达能力: 3、积极主动、愿意改变、责任心强，具有较强 的团队合作精神。 工作时间排班制(不接受勿扰~) 工资和相应福利: 1.综合收入5000+ 2、有五险。 3、法定假日休息、不定期组织员工活动、下午茶，发放节假日礼品等。 4、公司无内卷、无派别斗争，领导nice有亲和 力，同事热情互助，工作氛围轻松。 任职要求是需要熟悉函数统计类制表。 需要会函数的

岗位职责： 会员审核 ●收集每日新增及续费会员的文件资料，确保资料完整。 ●检索每日新增及续费会员的黑名单记录，确保合规性。 ●完成会员审核流程，发送邮件通知并开通会员账号。 特殊申请 ●统计当月所有特殊申请的会员ID。 ●收集特殊申请会员的推荐信及其他相关资料。 ●审核特殊申请会员的全部资料，根据情况决定是否开通账号。 资料管理 ●归档所有审核会员的资料，确保存档规范。 ●对会员资料情况进行合理备注，保持信息清晰可追溯。 拒收会员 ●统计当月审核失败的会员明细，录入系统，不予开通账号。 其他协助工作 ●协助回传合同，处理提交资料过程中的相关问题。 ●跟进会员加入公司的reference背景调查情况。 ●处理因公司分批提交资料导致的频繁沟通及归档需 任职要求 ●本科及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先。 ●具备良好的沟通能力和团队协作精神，细心且有耐心。 ●熟练掌握中文和英语，能够处理双语文件和沟通。 ●熟悉办公软件（Excel、Word等），有数据整理或档案管理经验者优先。 ●能够适应高强度文档处理工作，具备较强的抗压能力。 ●有客服或会员服务相关经验者优先。 员工福利: 1.工作时间:上午08：45-12:00下午13:30-18:15每天工作8小时周末双休； 2.员工活动：公司定期组织年度旅游，不定期组织员工聚餐、户外/户内活动，下午茶； 3.休假福利：周末双休，国家法定节假日休，中秋节、端午节、春节等假期发放礼金或礼物等； 4.入职立即购买五险一金； 公司网址

岗位职责： 1、协助日常账务处理与结账支持，如日常账务的基础录入与整理工作，确保财务数据的及时性与准确性。 2、资金管理与往来账款核对，负责企业资金的日常收付与往来账款的跟踪，保障资金流的安全与顺畅。 3、财务档案与资料管理，负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及会议记录、财务资料的整理、归档与保管，确保资料的完整性与可追溯性。 4、固定资产管理与行政支持，如支持部门间的沟通，确保信息有效传达，提高工作效率；完成上级交办的其他行政及文秘工作。 任职要求： 1.熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力； 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作； 3.工作细致认真，有较强的责任心和保密意识； 4.形象气质佳，服务意识强，具备较强的组织协调能力，能够高效处理多任务； 5.有相关行政助理或文员工作经验者优先考虑。 6.本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 福利待遇 法定节假日、极有竞争力的月薪和绩效、五险一金齐全

文员岗位 采购岗位 行政管理岗位

1、每日接收业务员宽带安装、开卡等需求，在系统准确下单; 2、统计各项业务订单完成情况，制作业绩报 表。 1、熟悉OFFICE等办公软件: 2、做事细心、有良好的沟通表达能力: 3、积极主动、愿意改变、责任心强，具有较强 的团队合作精神。 工作时间排班制(不接受勿扰~) 工资和相应福利: 1.综合收入5000+ 2、有五险。 3、法定假日休息、不定期组织员工活动、下午茶，发放节假日礼品等。 4、公司无内卷、无派别斗争，领导nice有亲和 力，同事热情互助，工作氛围轻松。 任职要求是需要熟悉函数统计类制表。 需要会函数的

【职位描述】 担任人事行政综合管理岗位，您将承担门店人员招聘及人事行政事务的处理工作。您需协助推进门店日常运营，确保招募到符合要求的销售人才，并负责员工入职与离职等相关手续办理。 【薪酬福利】 薪资范围5800-11500元，起始薪资为5800元（含4300元底薪补贴+1500元绩效），通过每月招聘考核后，每门店可享100元带店奖励，招聘表现优异者还可获得优秀招聘官奖金，综合收入可达7-11K，旺季期间收入有望突破万元。 【职责和任务】 【岗位职责】 1、负责门店日常巡查与监督，统筹开展各项行政事务（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产维护管理等）； 2、主导招聘组队工作，监督考勤管理，办理人事相关手续，配合店长推进团队建设及人员培训带教计划的执行； 3、负责门店合同、收据及款项的审核，管理日常费用支出，协助财务完成税务相关事宜； 4、协同营销条线对业务工作进行检查与督导，推动业务流程规范化运行； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、具有人事行政相关工作经验，熟悉招聘流程及相关劳动法规； 2、具备一定销售类岗位招聘经验，了解销售职位的需求特征； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级员工有效交流； 4、具备较强的组织协调与时间管理能力，可同时高效处理多项任务； 5、具备较强的应变与问题解决能力，能灵活应对各类突发情况； 6、熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 7、工作积极主动，具备良好的职业态度和团队合作精神。

岗位职责： 1.印章管理：负责公司印章的全流程监管，涵盖刻制、保管、使用审批及报废处理； 2.会议保障：承担总经办各类会议的全程支持工作，包括会前准备、会议纪要整理及会后事项跟进； 3.文档管理：统筹管理总经办相关文件、合同、报告等资料的归类、归档与保存，建立规范化的文档管理体系； 4.日常行政：负责办公用品的采购申请、发放登记及库存盘点；协助员工差旅安排，审核报销单据； 5.沟通协调：及时传达工作指令，对接各部门需求，确保信息顺畅传递；参与接待来访人员，提供引导与基础服务支持； 6.领导事务协助：协助总经办领导处理日常事务，如日程提醒、文书拟写等，高效完成临时指派的行政工作任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备1-2年行政岗位工作经验，熟悉行政事务操作流程者优先； 3.具有良好的沟通协调能力与执行力，能够高效对接内外部事务；熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.掌握基本的文档排版与数据处理技能，工作细致认真，具备较强的保密意识； 5.责任心强，能适应快节奏工作环境，灵活应对突发任务；了解基本商务礼仪，服务意识良好。

招聘！双色链条机印刷师傅一名，地址:中山东凤安乐，电话

初八开工，烟机熟手，3名，集体计件，联系电话

梅州市五华县招工地小工/杂工

中山横栏酒楼招 打何学徒 4200 联系电话 灿哥

行政助理/文员： 主要负责招聘地铁安检安保人员，邀约求职者来面试。面试、跟踪回访 上班时间：（朝九晚六） 早上9:00~中午12:00 下午14:00~晚上18:00 实习期三个月，底薪2600（含200全勤） +奖励绩效 正式工底薪3000（含200全勤）+奖励绩效 绩效范围：1000~2500（看个人能力） 综合薪资：4000~5500元/月 月休四天，自由调休 有过人事行政工作经验优先，优秀毕业生实习生也可

东莞市宏盛发电子科技有限公司诚聘： 1、机电维修：（18-35），持电工证，一年工作经验，责任制上班时间，吃苦耐劳者，薪资面议； 2、人事行政：（18-35），熟悉电脑，责任心强，薪资面议； 联系电话:（） 地址:东莞市清溪镇罗马路罗裙埔二街凹顶路三栋三楼（德瑞斯科技园）

薪资待遇：2000—3000元 上班时间：周三-周五（9：00—18:00），周六-周日（8:10—18:00），周一、周二休息两天；享受寒暑假小长假，公费旅游，定期团建等福利 岗位要求： 1、各类工作往来有关文件的呈报、催办、分发、流转、归档等管理事宜； 2、接待来访人员，并及时通告相关部门及人员； 3、办公用品及其它资料文件的管理； 4、人员入职、离职、考勤及其他安排的办理； 5、协调安排部门相关事宜； 6、领导安排的其他常规行政工作； 任职资格： 1、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、一年以上行政工作经验,特别优秀者可适当放宽条件； 3、形象气质佳，性格外向，沟通、协调能力强，有亲和力； 4、有处理应急事件能力； 5、熟练使用办公软件。 工作地点：绵阳市安州区花荄镇宏辰楿榭里搏学堂

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 2. 遵循公司制度与流程，高效完成交办的各项任务，确保工作质量与时效性 3. 主动学习岗位相关知识与技能，持续提升业务理解力与执行能力 4. 维护良好职业形象，具备基本沟通协调能力与团队合作意识 5. 配合完成日常行政、数据整理、客户对接等辅助性工作（视具体业务场景调整） 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习意愿与适应能力 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗求职者投递 3. 责任心强，踏实肯干，能接受合理的工作安排与岗位调配 4. 具备基础办公软件操作能力，普通话标准，表达清晰 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律

整理归档公司合同、负责投标公司的商务资料、公司流程软件的管理

岗位要求： 1、建立并管理员工人事档案，确保信息完整准确； 2、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传递与落实； 3、统筹公司各职能部门的行政后勤支持事务； 4、统计考勤数据，并参与工资及绩效相关核算工作； 5、处理日常行政事务，协助领导推进人事行政工作的有序开展； 6、制定、监督并落实企业各项管理规章、行政人事制度及业务流程、考核机制； 7、组织推动企业文化活动，如公司庆典、年度会议、会务安排、文体赛事等； 8、配合上级拟定员工培训方案，涵盖新进人员及在职人员的培训规划； 9、开展新员工入职培训，宣导公司制度与文化，助力塑造良好企业形象； 10、办理员工离职手续及相关后续事宜，如物品回收、出勤核对、证明开具、合同终止等； 11、管理企业固定资产配置，含办公设备与用品的盘点、维护和登记工作； 12、应对并处理各类突发性事件。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备3年以上制造业人力资源相关工作经验。 2、有200人以上制造型企业全流程人事管理实操经验。 3、性格积极乐观，具备较强的组织协调能力，沟通顺畅，注重团队合作，能适应一定工作压力。 PS：5.5天工作制。提供住宿不包吃，设有加班补贴

[广东华控建设集团有限公司]在建筑行业深耕多年，是一家集设计、施工、管理为一体的综合性企业。凭借专业的团队、创新的理念和卓越的执行力，在业内树立了良好口碑，承接众多大型建筑项目，业务涵盖商业、住宅、公共设施等多个领域。 岗位职责 1、全面负责施工现场管理工作，统筹施工进度、质量、安全、成本控制、材料计划、班组协调、验收及结算等环节； 2、针对现场突发问题，组织相关方与甲方、设计单位进行有效沟通并推动解决方案落地； 3、合理调度各施工班组，确保作业有序开展，保障项目按计划稳步推进； 4、编制施工组织设计、进度安排、技术交底文件以及各类工程往来函件； 5、主导项目结算及款项催收，对接甲方、设计及其他外部协作单位； 6、及时处理施工中出现的技术难题、进度滞后、质量问题等各类现场事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理或建筑类相关专业，持有一级建造师资格证书，具备5年以上工程领域工作经验，其中至少3年同岗位管理经历，有BIPV工程施工背景者优先； 2、熟悉幕墙工程全流程管理，拥有丰富的现场实操经验，能够全面把控工程的安全、质量、成本与进度，掌握相关验收标准及法律法规； 3、了解装饰材料市场动态及施工队伍人工行情； 4、熟练操作CAD软件，能独立绘制横道图、编制总体施工计划； 5、具备较强的沟通协调能力，可高效对接甲方、总包、监理等多方关系，作风踏实严谨，责任心强，吃苦耐劳，处事果敢有担当，富有团队协作精神。 薪资福利 1. 薪资待遇：提供具有行业竞争力的薪酬，具体根据个人能力与经验面议。 2. 福利待遇：深圳社保、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、丰富的团建活动。

岗位职责: 1.通过多种渠道开发并引进优秀人才； 2.收集简历并进行归类、筛选，组织聘前测评，确定面试人选，通知候选人参与面试，并开展初试评估，提供综合评定意见； 3.协调相关业务部门共同推进面试流程，保障面试按时完成且结果满足岗位用人标准； 4.具备招聘数据统计分析能力，熟练使用各类办公软件； 5.接受公司工作安排，积极高效完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体 3.大专及以上学历，具备较强的文字表达能力，年龄18-30岁 4.思维灵活、反应敏捷，具备较高的处事情商 薪酬福利：底薪+招聘提成。综合月收入5-7k。有社保，节假日福利 【要求】有招聘实操经验者优先，熟悉计算机操作，渴望自我提升与职业成长。 【工作时间】9:30-18:30、周一~周六

岗位职责： 1、人员入职离职手续办理 2、人员考勤核算 3、人员培训 4、人员招聘 5、宿舍管理 6、后勤、行政管理等 上班时间：8：00-12:00 13:30-17:30 固定周日休，公司没有加班文化，到点可以按时下班 地址在：深圳宝安区靠近凤凰山这边 要求：人力资源管理专业/行政管理 下半年搬去惠州

，年龄23-45。有工作经验耐性好，沟通能力强，能外协。有C型驾驶证更佳。

招聘：渔夫网吧招聘前台收银外场 薪资：2800-4500元/月 任职要求： 性格开朗，手脚麻利，服从管理，有较强的服务意识，有相关工作经验优先考虑。 岗位职责： 顾客来了接待顾客，负责刷卡带顾客安排位置，做卫生。 上班时间： 具体面议 上6休3 薪资待遇： 综合工资2800-4500元/月 地址： 潼南时代广场。

项目在深圳福田！！！必须精通装修报价，是精通！！！！！ 岗位职责: 1、负责装饰装修项目从图纸会审、施工组织到竣工验收的全过程管理，确保工期、质量与成本目标顺利实现； 2、对施工现场实施有效监督，跟踪施工进度，控制施工成本，落实安全措施及现场规范管理。 3、对接业主实际需求，定期反馈工程进展，协调处理设计变更与客户反馈，保障客户满意度。 4、统筹施工班组与技术团队，组织安全交底、技能培训及绩效评估工作。 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力，能与甲方及业主建立良好协作关系； 2、近五年须在专业分包公司工作或独立承接项目，有相关实操经验者优先，不考虑近五年在总包单位或甲方企业任职人员； 1、中专及以上学历，室内设计、环境艺术、建筑工程技术等相关专业背景； 2、八年以上装饰装修项目管理经验，曾独立主导住宅小区、别墅类装修项目者优先； 3、能够理解施工图纸并掌握常用材料特性，熟悉施工工艺及验收标准； 4、熟知施工现场运作流程及各环节关键点； 5、责任心强，能适应高强度工作，具备优秀的团队协作精神和较强的沟通协调能力。

职位描述： 1、结合公司用人需求，制定招聘策略与实施计划，并带领团队高效完成招聘目标； 2、深入理解业务发展方向，针对核心岗位及高潜力人才开展搜寻与引进，构建人才储备机制与留任方案； 3、依据岗位特性优化招聘流程，提升响应速度，缩短招聘周期，增强招聘效能； 4、持续完善内外部招聘管理体系与流程，保障制度执行的有效性与落地性； 5、协助推动人才梯队建设，关注组织架构中各岗位配置的科学性，并提供可行性优化建议； 6、定期跟踪招聘数据，开展周度、月度分析，动态调整渠道布局与招聘策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过33周岁； 2、优秀应届毕业生可考虑培养，具备3年以上招聘经验者优先，有高端职位招聘背景者优先，拥有猎头经历（百万顾问级别）者优先； 3、沟通能力强，结果驱动，能适应高强度工作环境。 备注：因应公司当前发展阶段（正处于上市筹备期，明年为上市首年），现阶段实行单休制，薪酬待遇方面将给予相应补偿。

一、工作内容 公司提供客户资源，通过电话沟通了解客户需求并完成邀约 二、岗位要求 1、高中、中专及以上学历，专业不限；表现优异者条件可适当放宽 2、接受零经验人员，入职前期安排系统培训，由资深员工带教 3、需年满十八周岁 三、福利待遇 1、底薪+提成 2、5A级办公环境，职场舒适整洁 3、定期举办员工生日会、节日福利发放，每周三固定提供丰富下午茶，组织部门团建等多元化活动 4、午休时间2小时，每周日固定休息！！！！享受国家法定节假日，年假长达15-17天 5、不提供食宿！！ 团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃、积极向上，充满活力与正能量，诚邀您加入我们温暖的集体！~

主要工作职责： 1、负责统筹人力资源管理工作；依据公司战略规划与运营目标，搭建组织架构，明确部门职能与权责分配，设计绩效管理体系； 2、主导内部管理流程、制度体系的建立、优化及落地执行，编制并审核发布各类行政公文；通过数据分析开展人力资源现状诊断，持续优化管理制度与政策； 3、组织实施岗位设置与人员编制管理，通过动态监控、预警反馈与适时调整，不断提升组织人效水平； 4、牵头开展人才盘点与评估工作，制定人才引进与选拔机制，构建人才储备体系，健全人才梯队及员工职业发展路径； 5、制定核心员工个人成长计划，推动员工职业生涯规划的有效实施； 6、搭建关键岗位人才管理体系，负责核心人才的选任、调配、考核等日常管理工作； 7、推进其他与人力资源体系建设与发展相关的事务； 任职资格： 1、大专及以上学历，***-40岁，具备6年以上在500人以上规模制造企业的人力资源管理经验； 2、熟练掌握人力资源各模块实操流程，了解工厂运营管理特点； 3、性格积极，踏实细致，具备较强的责任心与服务意识，善于团队协作； 4、具备优秀的沟通协调能力、组织推动能力、判断决策能力及商务谈判技巧； 5、熟悉国家及地区劳动法律法规及相关政策，具有扎实的招聘实践经验，精通薪酬与绩效管理操作； 6、拥有大型企业人力资源项目实践经历者优先

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