1、负责食堂运营、宿舍管理及6S现场管理工作 2、负责本地物资采购，落实场内安全生产管理措施 3、协助场长开展考勤制度、薪酬方案等人力资源相关宣导工作 4、直接承担饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘任务 5、组织生产员工的技能培训及日常文娱活动的策划与实施

紧急招助理，月薪6000，有奖金。包吃住，正常社保。有意者电话微信。招满即停 。

招聘硬性要求：25-45周岁，大专或以上学历。 薪资待遇：底薪5000+绩效+学历补贴（大专1000本科2000），月综合收入8000左右。 工作时间：08:30-17:30，中午休息两个小时，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：主要从事公司来访接待，文件档案管理，协助上级，线上宣传，保单整理及手续办理等工作。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。

（1）协助院长日常行政事务管理、完善管理机制等； （2）负责办公室办公纪律、环境卫生监督管理； （3）参与研究院人员招聘、培训、员工关系管理等人事工作； （4）负责公司活动及会议主持，策划准备、场地布置、现场控制等宣传活动； （5）研究院领导安排的其他临时工作。

一、岗位职责 1、入职前2个月重点学习公司业务流程，跟随导师参与客户沟通，协助完成客户邀约及到访安排； 2、2个月后根据表现可申请调岗，发展方向包括行政、人事或前台等岗位； 二、任职资格： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、性格外向、乐观积极，具备良好的亲和力； 3、具备较强的责任意识，工作主动热情，品行端正，踏实可靠； 4、接受零经验入职，应届毕业生可提供实习相关证明材料； 三、公司福利： 1、薪酬结构：底薪4000-5000元+现金奖励（500-1000元）+多项补贴+年终奖金； 2、团队建设：定期组织团建及拓展活动，丰富企业文化生活； 3、培训机制：重视员工成长，不定期开展内部专业技能提升培训； 4、日常活动：每周提供下午茶，不定期安排郊游、文娱项目、公司旅游及年会等； 5、节日关怀：在端午、中秋、春节等重要传统节日为员工发放节日礼品； 6、办公条件：位于珠江新城富力盈凯广场6楼（地铁直达），环境整洁优雅，氛围轻松融洽。 上班地址：珠江新城富力盈凯广场6楼（珠江新城地铁上盖）

坐班，跟单

招聘硬性要求：25-45周岁，大专或以上学历。 薪资待遇：底薪5000+绩效+学历补贴（大专1000本科2000），月综合收入8000左右。 工作时间：08:30-17:30，中午休息两个小时，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：主要从事公司来访接待，文件档案管理，协助上级，线上宣传，保单整理及手续办理等工作。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。

工作职责 1、负责公司全体人员的人事档案整理与日常维护管理。 2、办理员工入职、离职、转正、岗位调整及社保公积金等相关事务的全流程管理。 3、跟进新员工试用期表现，组织实施考核评估，办理晋升、调薪及转正合同签署，并归档相关材料。 4、统计、汇总员工考勤数据，按时提交月度考勤报表，及时处理考勤异常问题。 5、定期收集、整理绩效考核资料，完成上报工作，并对绩效考核流程与方法提出优化建议。 6、落实公司招聘计划，高效完成人事招聘任务，并持续提出改进建议。 7、承担公司行政事务的日常执行及上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，具备三年以上行政类工作经验者优先，稳定性强优先考虑。 2、具备良好的沟通与组织协调能力。 3、熟练操作WORD、EXCEL等办公软件及相关办公设备。 4、性格乐观，积极主动，富有亲和力，工作认真细致且责任心强。 5、工作时间：9:00-18:30，每周双休，享受法定节假日。 6、岗位急需补充人员，急招岗位，不接受频繁失联或响应不及时者投递～

岗位职责： 1、负责行政部日常行政管理工作； 2、有网上招聘经验者优先录取； 3、公司电脑及办公设备的日常维护。 4、完成公司领导临时交办的其他任务。 招聘要求: 1、20岁-30岁 2、良好的团队协作精神,具有很强的判断与决策能力,计划和组织协调能力

招洗碗工, 薪资3900元以上/月, 联系张小姐

明天十一点集合 平洲车接车送 广州摘蓝莓 月薪综合6000-9000元左右 包吃包住．人性化管理 多劳多得．200-450元／天 过年不**家．奖励300元 上班时间：每天8小时左右 工作内容：蓝莓采摘，车接车送，中途可借支 年龄限制：16-60岁，男女不限，❤ 其他：下雨天也可以做，在大棚内，保底＋计件 主招跨年，年前的少量，要求做到 地址：广州花都附近。

招工 本厂需招14针领班：1名；有空的请联系； 联 系 人：江生 联系电话： 地址：常平袁山贝豪苑一街14号

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诚招7针拆片临工一名 地址：大井头永顺一路20号 电话：

负责公司文件资料的打字输入工作 准确无误地完成上级交办的打字任务 不接打电话，双休； 朝九晚六，少量晚班； 薪资4000-7000； 节假日福利，生日福利，下午茶，团建

岗位职责： 1、负责企业相关证照的申请、变更、年检及备案等事务性工作； 2、协助整理和归档公司资质材料，确保资料完整、合规； 3、对接政府相关部门，跟进证照办理进度，确保流程高效合规。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能熟练处理行政事务； 2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3、熟悉办公软件操作，具备基础的文书撰写能力； 4、有相关证照办理经验或行政类岗位经验者优先。

协助跨国公司发展市场

1、负责公司来访客户接待； 2、对公司的数据整理及分析； 3、负责公司的保险数据整理及核对； 4、有一定人事、财务方面的经验优先考虑；

职位描述 内勤管理 职位描述： 1.负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3.负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理； 4.负责员工考勤统计，人事行政档案管理； 5.负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作； 6.掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法； 7.领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1.大专以上学历，不限专业； 2.具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习； 3.具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力； 4.接收应届毕业生，有人带，有过学生干部或实习经验者优先； 5.有责任心，可以独立开展工作。

急招招聘专员！负责小象超市、美团、山姆骑手招聘，含渠道维护、信息发布、面试邀约及入职跟进。 薪资：有责底薪3000元+1000元/人招聘奖励，多劳多得。 福利：朝九晚六，月休四天，工作可弹性安排。 要求：熟练Office办公软件，沟通力强，有招聘经验优先。

【岗位职责】 1、负责招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，建立并维护公司内部员工档案； 3、组织劳动合同签署，协调处理劳动关系相关事务； 4、协助制定、监督并落实企业管理制度、行政人事流程及绩效考核机制； 5、参与企业文化活动的策划与执行，如公司庆典、年会、会议组织及文体活动安排； 6、配合完成部门日常行政工作，及时发布各类通知与信息； 7、快速响应并协调解决区域内的突发性事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先； 2、具备1-2年服装零售领域人事岗位工作经验； 3、工作态度积极主动，具有较强的沟通能力、执行能力及服务意识； 4、做事严谨细致，责任心高，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、统筹管理人力资源相关制度、流程及标准化规范； 2、搭建并持续优化员工关系管理体系，营造积极、健康、和谐的工作氛围； 3、组织团队办理员工入职、离职、居住证、档案管理、劳动合同签署等相关事务； 4、系统化提供员工支持服务，涵盖入离职异动、合同管理、试用期评估、社保公积金操作、考勤管理、体检安排、落户办理及人才认定等事项； 5、维护HR电子信息系统，保障员工数据的准确性和时效性； 6、开展人力资源数据统计与分析工作，编制人力月报、离职分析报告等； 7、依据国家法律法规，妥善处理公司与主管级以下员工之间的劳动关系事宜（如争议处理、政策咨询），定期检视并完善员工手册及相关管理制度。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学或法学专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调与谈判能力，能独立应对常规员工关系问题； 3、文字表达能力强，逻辑清晰，思维敏捷，擅长撰写各类文书材料； 4、至少3年员工关系管理工作经验，熟悉员工关系全流程运作，有大型医疗行业背景者优先； 5、责任心强，富有敬业精神和团队协作意识，性格亲和，具备较强抗压能力；

岗位职责： 1、作为集团储备管理人才，直接跟随联合创始人或合伙人进行学习与实践操作； 2、参与多部门轮岗机制，全面熟悉集团整体运营流程，深入接触公司各项目相关岗位； 3、根据业务发展需要，深度参与产品、运营、市场、商务等不同方向的实际工作，分析行业趋势并输出创新性解决方案； 4、定期向带教导师反馈工作成果，结合个人表现完成后续晋升与岗位定职。 任职要求： 1、主要面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招211/985院校本科及以上学历，专业不限； 2、作为未来管理梯队重点培养对象，需具备明确的职业发展方向和强烈的发展意愿，崇尚卓越； 3、具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能有效落地企业战略，推动团队达成业绩指标； 4、拥有积极稳定的心态，较强的沟通协调能力以及良好的团队协作意识。

免费家庭式住宿；薪资由你决定！！！ 岗位职责： 1、负责公司内部各岗位的招聘及面试安排 2、组织并实施员工培训工作 3、管理考勤事务，开展员工关怀活动，定期进行宿舍巡查 4、工作时间早八晚六，中午休息两小时 5、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 2、具备良好的书面表达与人际沟通能力，性格开朗，善于与同事积极互动、协同合作 3、拥有较强的学习能力、协调沟通能力以及亲和力 4、掌握基础图片与海报制作技能，有实际操作经验者优先 该岗位为紧急招聘，欢迎有意者尽快投递简历

岗位职责 1、负责来访人员的接待与咨询服务，及时回复并处理前台账号相关信息； 2、提供前台温馨服务及物资管理，包括信息答疑、行李寄存、关怀物资发放、暖心茶饮准备等； 3、负责信件收发工作，对滞留邮件进行跟进催收； 4、保持前台及大堂区域环境整洁有序； 5、配合完成其他日常行政支持类事务。 任职资格： 1、高中及以上学历，形象良好； 2、身高165cm以上，允许佩戴隐形眼镜； 3、需按要求着统一工装，发型为盘发，化淡妆，穿高跟鞋； 4、具有一年以上高端写字楼物业、航空公司或产业园区客服工作经验者优先； 5、普通话流利，具备良好的沟通能力，服务意识强，工作认真负责。 上班时间07:30-19:30（12小时）固定月休7天；每月5号发薪。

一、职责描述 1、文化体系构建：深入调研企业现有文化现状，结合公司战略方向、行业属性及发展阶段，系统搭建企业文化框架，包含价值观、使命、愿景等核心要素，并持续迭代优化。 2、文化宣贯实施：策划并落实多渠道传播方案，如编撰内部刊物、搭建官网文化专栏、运营社交平台文化内容等；组织举办文化类活动，包括文化周、主题演讲、团队拓展等，增强员工文化认同。 3、员工引导与管理：设计并实施企业文化培训项目，针对新入职与在职员工开展差异化培训；规范员工行为表现，纠正偏差行为，推广优秀案例，塑造积极向上的工作氛围。 4、落地评估与反馈：建立文化执行监测机制，通过问卷调研、日常观察等方式评估文化践行成效；汇总员工反馈信息，进行分析整理后向管理层汇报，并提供可行性优化建议。 5、协同推进机制：与各职能部门保持沟通，将企业文化融入业务场景与员工需求；统筹跨部门文化项目推进，协调资源，解决实施过程中的各类问题。 二、任职要求 1、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、市场营销、中文、新闻传播等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上企业文化、品牌宣传或人力资源相关工作经验，有跨境电商行业经验或主导过成功文化建设项目者优先。 3、专业技能：熟悉企业文化建设理论与实务工具；熟练操作办公软件，具有较强的文字表达能力；掌握图文、视频编辑软件，能够独立制作文化传播素材。 4、综合素养：具备优秀的策划与组织能力，可独立推动大型文化活动落地；沟通协作能力强，善于跨部门联动；思维敏锐，富有创新意识，能提出新颖有效的解决方案；工作责任心强，执行力高，确保任务按时高质量完成。

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工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

1、负责化妆品备案检测报告、流通报告等相关文件的编制工作； 2、负责报告的打印、装订及归档等后续处理； 3、具备良好的学习能力，能积极配合并完成各项工作安排。 包工作餐，不包住

负责人员招聘、公司考勤管理、订单处理等工作