岗位职责： 1、依据律所分配的案件，与当事人对接，整理相关资料并掌握案件详细情况。 2、与保险公司或对方进行联系，协商赔偿事宜，推动调解达成。 任职要求： 1、工作细致，具备较强的责任意识。 2、沟通表达能力良好，抗压能力强，不接受情绪化从业者。 3、有相关经验者优先考虑，无经验但沟通及学习能力突出者亦可报名，入职初期提供专业培训。

法学专业，文字编辑能力要好，对国家及地方法律法规能深入的了解和理解，对民法典和合同法熟悉及知透。职务:董事长助理兼法律助理。职责:协助董事长对外沟通处理事情，字编辑有一定的能力，有2年左右法务工作经验；应届生也可

岗位职责： 1、为公司日常运营提供法律支持，涵盖合同拟定、审查及法律风险识别与评估； 2、参与公司涉及的各类法律事项处理，包括知识产权、劳动关系、合同合规等领域； 3、协助应对内外部法律争议，参与谈判并完成诉讼相关前期准备工作； 4、定期组织法律培训，增强员工法律素养与合规意识； 5、关注法律法规更新动态，及时提出合规建议及调整方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，通过国家司法考试者优先考虑； 2、具有1-3年法律实务经验，有互联网行业从业经历者优先； 3、具备优秀的逻辑分析与文书撰写能力，可独立完成法律文书起草； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能在高强度环境下高效作业； 5、熟悉新媒体领域相关法律规范，持续跟踪行业法律政策变化。

岗位职责: 1. 审查并修订公司日常合同，确保条款内容符合现行法律法规； 2. 为企业的日常运营提供法律咨询及风险防范支持； 3. 参与应对公司涉及的内外部法律争议与纠纷处理； 4. 组织开展法律知识培训，增强员工法治意识与合规观念； 5. 保障公司合法权益，预防和控制潜在法律风险。 任职要求： 1. 具备系统的法律专业知识，熟悉相关法律法规并能准确应用； 2. 拥有良好的沟通技巧与协调能力，能够高效解决各类法律事务； 3. 责任心强，职业操守良好，具备独立开展法律工作的能力； 4. 熟练操作常用办公软件，具备较强的文书撰写与处理能力； 5. 具备团队协作意识，可与内外部相关部门顺畅沟通交流； 6. 接受因工作需要的出差安排

岗位职责 1、负责本地合作律所的统筹管理，涵盖诉讼资源拓展及律所遴选；对接日常法律事务，组织实施律所业务检查与绩效考核，完成法律文书归档整理等工作。 2、承担机构内部诉讼管理工作，包括属地诉讼案件初审、合作律所案件分派、潜在风险识别排查、诉讼信息台账维护更新等。 3、处理诉讼相关具体操作，协调合作律所、法院及相关客户之间的沟通对接事宜。 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，须为全日制，法律等相关专业背景。 2、具备3年以上金融或法律领域从业经验，有司法机关、律师事务所或金融机构法务工作经验者优先，熟悉安徽省本地司法资源者优先考虑。 3、具备良好的主动性、沟通协作能力、同理心及问题分析解决能力；工作严谨细致，责任心强，品行端正，坚守职业操守。

岗位职责: 1.审核并修订公司日常合同，确保条款内容符合现行法律法规； 2.为企业的日常运营提供法律支持，识别并防范潜在法律风险； 3.参与协调和处理公司涉及的内外部法律争议事项； 4.开展法律知识培训，增强员工的合规意识和法律素养； 5.保障公司合法权益，有效规避各类法律隐患。 任职要求： 1.具备扎实的法律理论基础，熟悉相关法律法规体系； 2.拥有良好的沟通与协调能力，能高效应对和解决法律问题； 3.责任心强，职业操守良好，具备独立开展法律事务的能力； 4.熟练操作常用办公软件，具备较强的文书撰写与处理能力； 5.具备团队协作意识，能够与公司内部及外部各方顺畅沟通； 6.接受因工作需要的出差安排

岗位职责： 1、负责物业法律领域的电话调解与沟通谈判等相关事务（纯属调解工作，无销售成分） 2、依据公司提供的资料，前期通过线上方式开展诉前协调，与客户进行有效沟通，收集客户反馈意见并做好详细记录，协同各区域及项目推进后续处理； 3、按照公司既定流程，主动与当事人沟通，针对其抗辩内容进行法律责任说明，提供合理解决方案，高效化解纠纷； 4、能够独立完成基础性数据整理，并按时输出相关报表； 5、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、年龄20-30岁，具备大专或以上学历，法律及相关专业者优先考虑； 2、普通话流利，具备较强的表达能力与应变能力； 3、学习能力强，适应力佳，能承受一定工作压力； 4、执行力强，富有团队协作意识，工作认真负责； 5、欢迎法学专业应届毕业生及有物业管理相关经验人员应聘。 岗位福利：基本薪资+业绩提成+奖金+五险+双休+法定假日休息+节日福利 1、提供行业内具竞争力的薪酬待遇、广阔的发展平台与晋升机会，配备系统化职业培训体系，营造舒适、安静、轻松的办公环境； 2、严格遵守国家法律法规，保障员工各项合法权益。公司为全体员工缴纳五险，并设有项目提成分红、绩效奖励等多元激励机制，激发员工积极性与创造力； 3、执行国家标准工时制度（每日八小时、双休、享受法定节假日）。 工作时间： 早8:30-12:00，14:00-18:00（夏令时），中午休息两小时

岗位职责： 1、负责物业法律相关事务的电话调解与沟通谈判等工作（纯属调解类工作，无销售性质） 2、依据公司提供的资料，通过诉前线上沟通方式与客户进行协调，收集客户反馈意见并做好记录，协同各区域及项目推进后续处理进展； 3、按照公司既定流程，与当事人保持有效沟通，针对其提出的异议进行法律层面的责任说明，并提供合理解决方案，高效化解纠纷； 4、能够独立完成基础性数据整理及报表制作输出； 5、完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，法律或相近专业者优先考虑； 2、普通话流利，具备较强的表达能力与应变处理能力； 3、学习能力强，能快速适应工作节奏，抗压能力良好； 4、执行力强，具有团队协作意识，工作认真负责； 5、欢迎法学专业应届毕业生及有物业管理相关经验人员应聘。 岗位福利：基本薪资+业绩提成+奖金+五险+双休+法定节假日休息+节日福利 1、提供行业内具竞争力的薪酬待遇、广阔的发展平台与晋升机会，配备专业系统的岗前培训，为员工营造舒适、安静、轻松的办公环境； 2、严格遵守国家法律法规，全面保障员工各项合法权益。公司为全体员工缴纳五险，并设有项目提成分红、绩效奖励等激励机制，充分调动员工积极性与创造力； 3、执行国家规定的工作时长制度（标准八小时工作制、周末双休、享受法定节假日）。 工作时间：早8:30-12:00，14:00-18:00（夏令时），中午休息两小时

岗位职责: 1、负责线上法律咨询回复； 2、负责意向当事人案件系统的录入工作； 3、负责来访当事人的接待、洽谈、签约，并促成委托; 4、负责后期当事人的跟进与维护； 5、负责完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、法学或非法学专业(销售经验)，大专以上学历; 2、具有较强的沟通能力、适应能力和抗压能力; 3、具有亲和力和团队协作精神; 4、工作认真、负责、踏实、上进; 5、具有较强的谈判能力和学习能力。 提成方式:销售额提成，转正员工3000底薪+500绩效+提成 社保类型：五险 工作休息及安排: 1、休息时间:每周日单休，周一至周六工作，法定节假日休息 2、工作时间:早上9点上班，晚上五点半下班，中午休息:12:00-13:00

岗位职责： 1、为公司日常运营提供法律支持，涵盖合同拟定、审查及法律风险分析等工作； 2、参与公司各类法律事务处理，涉及知识产权、劳动关系、合同管理等领域； 3、协助应对内外部法律争议，参与谈判及相关诉讼筹备工作； 4、定期组织法律培训，增强员工法律素养与合规意识； 5、关注法律法规更新动态，及时提出合规建议与调整方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，通过国家司法考试者优先考虑； 2、具有1-3年法律实务经验，具备互联网行业经验者更佳； 3、逻辑思维清晰，文字表达能力强，能独立完成法律文书撰写； 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，抗压能力强，工作效率高； 5、熟悉新媒体领域相关法规，持续追踪法律政策变化。

招二保焊工

骑手配送兼职 【工资一天一结，日薪200---500元一天，提供车】 基础单价:5到30元一单上不封顶 系统派单,无需抢单 要求满18---54周岁，会骑电动车，会看导航，无犯罪纪录 工作时间：时间可自由安排 每天的上午，下午，晚上都可以兼职，24小时工作解构，不用打卡不用到公司报道 可以随时随地工作不做下线即可 工资日结随提随到 工作地点；全合肥就近安排直聘不收任何费用

一、岗位要求： 1、年龄22-59岁； 2、C1及以上驾驶证，无不良驾驶记录，无重大交通事故； 3、安全意识强，能吃苦耐劳。 二、岗位职责： 1、负责配送建材钣金、日用百货等； 2、配送范围：合肥周边城市，跑中短途、中长途； 3、爱护车子和货物，有责任心。 公司提供车和货，有经验的师傅们优先 三、岗位福利： 1：综合薪资11000-15000 2.工资可日结，周结， 3.保险、保养、货源都是公司的 4.司机能接受跑中长途，可试跑5天⋯ 有意向者可以电话联系，面试到时候带上身份证驾驶证就可以啦

【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

弱电/安防小工，帮忙扶扶梯子，递递工具8小时不管吃，男女都可以。事多 磨洋工的 ，200一天

岗位名称：合规岗 岗位要求：本科学历，30（含）以下，具有良好的职责操守和职责道德，有相关工作经验优先。 薪资待遇：5K-7K 入职购买五险一金 岗位职责： 1. 每月及时向上级监管部门，报送机构月报表和季度报表及报告。 2. 参加分公司组织的相关反洗钱审计项目。 3. 负责按照上级监管要求完成提交的报表及报告。 4. 按照分公司要求报送的各类反洗钱工作及合规报表。 5. 按照年度合规检查计划对中支机构进行合规自查并出具合规自查报告并追踪整改进度

工作时间： 早9晚6，中午休息两小时。周末双休（该岗位为业务岗，未按时间节点完成任务的，周六需出勤）。 工作内容： 1：单位结合个人实际情况，划分对应区域开展案源拓展。 2：负责客户跟进、商务洽谈及委托协议签署工作。 3：对接沟通、资料整理，并配合律所推进案件处理流程。 岗位要求： 1：须具备长期发展意愿！（短期求职者请勿投递）； 2：具备良好沟通能力、抗压能力及强烈收入提升动力； 3：保持学习心态，态度诚恳，具备团队协作意识与集体责任感！ 一、薪酬待遇： 底薪+提成+月度奖金+补贴，表现稳定者月薪可达10K以上； 二、培训体系： 员工可享免费系统的入职培训、业务提升培训、进阶课程及管理类培训支持； 三、保险保障： 提供养老、工伤、失业、医疗、生育五项社会保险； 四、福利制度： 周末双休（本岗属业务销售性质，当周业绩达标则享受双休），其余法定节假日均按国家规定执行休假安排。 享有节日慰问、关怀礼品、团建活动、组织旅游等多样化员工福利。 工作区域：西安

岗位职责: 1、审核公司各类合同（协议）并提供书面法律意见，或对下属法务人员出具的法律意见进行复核确认，协助处理合同履行过程中产生的争议； 2、为公司经营决策过程中的各类事项提供法律支持与合规建议； 3、主导公司涉及诉讼、非诉讼及仲裁等法律事务的处理工作； 4、组织梳理公司规章制度与业务流程，并开展相应的法律知识培训； 5、统筹法务部门的日常运作及团队建设相关工作； 6、定期汇总法务工作中发现的潜在法律风险问题，形成书面报告，持续健全公司法律风险防范机制； 7、参与处理公司其他日常法律相关事务。 任职资格 1、学历要求：法学类专业本科及以上学历； 2、职业资格：具备法律职业资格或律师执业资格，持有企业法律顾问资格者优先考虑； 3、工作经历：累计3年以上工作经验，需具备至少1年在建筑工程、房地产或装修领域从事法务管理工作的经历，有企业内部法务岗位或知名律所从业经验者优先。

工作职责 独立负责公司日常法律事务，涵盖合同起草与审查、法律问题咨询、争议协调等工作，建立完善的全流程法律风险防控机制。 针对工程施工领域的复杂法律事项，独立制定诉讼或仲裁应对策略，编制各类法律文件，推进案件及时有效处理。 深入参与工程项目的合规运作，主动掌握工程管理基础知识，为项目执行、招投标流程等关键环节提供法律支持。 定期识别并汇总公司业务中存在的法律风险，形成风险预警材料并推动整改措施实施，持续提升企业合规能力。 任职要求 本科及以上学历，法学类专业背景，具备法律职业资格证书（持有A证者优先）。 具有3年以上企业法务或律师事务所工作经验，精通合同管控、纠纷处置等核心职能，可独立处理复杂法律事务。 思维条理清晰，风险意识突出，具备良好的争议解决能力，能够高效响应业务部门的法律诉求。 具备较强的学习主动性，能快速掌握工程施工行业的运营模式，匹配公司工程类业务的合规发展需要。 持有C2及以上驾驶证，可熟练驾驶C2车型，满足日常外出办公的交通需求。

岗位职责: 1、编制公司常用合同范本，负责日常合同及法律文书的撰写与审查，全面识别并防控潜在法律风险； 2、为公司运营提供法律支撑，及时发现并预警合规问题，提出可行性应对方案，高效回应各类法律咨询，输出专业法律建议； 3、负责应收账款催收及相关争议诉讼事务，包括跟踪逾期客户、制定催收策略、协同外部律师发出催告函、整理诉讼资料、参与庭审，统筹诉讼案件全流程管理； 4、定期组织法律培训，编制合规学习材料，推动员工法律意识与合规素养提升； 5、建立并持续优化法律合规相关的管理制度与工作流程； 6、配合开展公司知识产权（如商标、专利、著作权等）的维护与管理工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证书A证； 2、具备5年以上企业法务或律师事务所从业经历，具有实际诉讼实务经验； 3、具备出色的独立分析能力与严谨的法律逻辑思维； 4、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，能适应高强度工作节奏。

1. 案源充足稳定； 2. 律所提供五险保障，入职即办理社保手续 3. 律所负责承担执业相关会费 4. 实行双休制度，法定节假日正常休假（综合薪资8K-20K） 任职要求： 1. 持有律师执业资格证书，具备实际办案能力，可自主选择诉讼或非诉业务方向； 2. 无司法局及律师协会的任何不良执业记录； 3. 工作态度端正，踏实肯干，具备团队合作精神，积极主动，善于自我提升与学习； 4. 律所每半年依据案件办理数量、质量及客户满意度进行绩效评估，晋升通道明确：授薪律师—专职律师—团队负责人—合伙律师。

室内上班工作轻松月休8天无需外出电脑办公工作氛围好

招聘白班前台 年龄20岁以上 工作时间早八到晚八 包吃需要有经验的 长得别太磕碜 能接受的来

一：岗位职责 1·接待当事人法律咨询，与当事人沟通案件具体情况。 （客户均为主动咨询，无需自行开发客户） 2.掌握客户实际需求，梳理客户基本问题，通过沟通协商建立委托关系，并协助完成委托流程。 3.对接后续服务团队及办案律师，同步客户信息，移交相关案件资料。 不要求法律专业背景，新人易上手，入职后由主管提供法律知识培训，进组后配备组长指导，助力短期内快速提升。 二：福利待遇 无责任底薪4000元+提成+日激励+月激励。缴纳社保，提供话费补贴，享受带薪年假（月均收入7000～20000元，上不封顶） 严格执行法定节假日休假制度，依法享有带薪假期 节日福利齐全，每月组织聚餐或团队建设活动

1:该岗位主要负责系统信息录入，工作期间可携带手机，无销售性质，无需电话沟通 2:工作时间：每周工作五天，休息两天，每月固定休息8天，每日八小时标准工时制 3:薪资待遇：月基本工资5500元，综合收入5500-8000元以上，依法缴纳五险一金，享有公司员工食堂，提供双人宿舍，24小时免费使用员工健身房

岗位职责： 线上网推部门的全面管理： 1. 负责客户来电的咨询解答与回应； 2. 负责意向客户信息的系统化登记与归档； 3. 负责邀约客户到访并接待，开展沟通促进签约达成； 4. 负责客户后续跟踪及关系维护； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备带队达成目标的能力！ 2. 能够适应高强度工作，具备较强的抗压能力； 3. 拥有良好的语言表达与沟通技巧； 4. 目标意识强烈，结果导向明确； 薪资构成： 底薪＋提成＋团队年度分红

职位描述： 1、负责日常接待事务，保持公司前台区域的整洁与有序； 2、对接来访人员，做好沟通协调及意见收集与反馈工作； 4、承担前台日常运营与管理工作； 5、完成文件归档整理及前台相关数据报表的编制。 任职要求： 1、具有一年以上服务业接待岗位工作经验者优先考虑； 2、仪表端正，具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力； 3、具备较强的服务意识、礼仪素养，能够适应一定工作压力。

人事行政前台实习岗位 工作内容： 1、负责考勤统计、环境卫生监督、日常行政采购、费用报销及客户来访接待等综合行政事务 2、承担一楼工厂店收银作业与顾客接待服务 3、每周参与直播2-3小时，进行服装试穿与穿搭展示 态度要求： ◆为人正直、坦诚，具备成熟心态与开阔胸襟，充满自信 ◆对工作富有热情，具备良好的协作意识与团队精神

1、统筹安排项目员工的法务相关工作事宜； 2、组织并实施项目员工的培训工作，提升员工法务专业能力； 3、负责劳动合同、保密协议、竞业限制协议、劳务合同等文件的审核、拟定与修改。 4、完善劳动合同管理体系，指导用工过程中合同的签订、履行、变更、解除及续签等环节，有效防控用工法律风险。 5、处理劳动关系争议，包括仲裁、诉讼等人事纠纷事项。 6、跟踪研究劳动法律法规、规章及政策动态，为公司合规用工提供法律建议与支持。 工作时间：夏日至：8:30-12:00,14:00-18:00，冬日至：8:30-12:00,13:30-17:30 薪资待遇：6k-12k，缴纳五险一金，节假日礼品等

（非第三方、非代招） 在办公室负责即将到期车险客户的转保及续保事宜 纯内勤岗位，无需外出，无需自行开发客户 福利待遇优厚（节假日带薪休假 + 定期团建 + 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖 + 工龄补贴 + 激励奖金） 工作内容简单轻松，接受零经验新人，提供带薪培训 居家办公无需同业经验，欢迎咨询了解！